2023年聘用合同模板

聘用合同是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼 职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。下面i乐德范文网给大家带来的2023年聘用合同模板，欢迎阅读。

2023年聘用合同模板1

　　聘用单位(甲方)______________

　　应聘人(乙方)_________________

　　性别______学历________出生年月____年__月。

　　甲方根据单位需要，现聘用乙方在____(此处填写现有技术资格，如：护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等)岗位从事____(同上)工作，双方商定如下条款，共同遵守。

　　一、本合同有效期三年，从____年__月到____年__月。(此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘，如20__年__月取得护理学初级，时间应为20__年__月到20__年__月。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间，时间跨度为三年，应将20__年包括在内。刚毕业的应该是毕业证书上时间的后一个月起聘。)

　　二、甲方向乙方提供适宜的工作条件，乙方要服从甲方的工作按排，遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，积极完成甲方制定的经济指标，尽职尽力干好本职工作。

　　三、合同期间，乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和工资、保险、福利待遇。

　　四、本合同的变更、终止和解除，按上级组织、人事部门有关文件规定的条款执行。

　　五、本合同经双方签字(盖章)，并经人才交流服务机构鉴证后方可生效，合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据。

　　六、合同期间，乙方接受甲方的考核，并根据考核结果在合同期满前两个月通知对方是否续聘。

　　七、在合同期间，遇有合同未尽事宜，双方应根据上级文件精神协商解决。

　　八、双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同或双方发生争议，经协商或调解无效时，可向区人事仲裁机构申请仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部门、区人才服务中心各执一份。

　　甲方(签字)_____________

　　乙方(签字)_____________

　　_____年___月___日

2023年聘用合同模板2

　　聘请单位：__________________(以下简称甲方)

　　受聘人：____________________(以下简称乙方)

　　为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。

　　第一条受聘人基本情况

　　姓名：____________性别：____________文化程度：____________

　　身份证号码：______________________________________________

　　第二条合同期限

　　本合同期限为年，自______年______月______日起至______年______月______日______止。其中试用期______个月，从______年______月______日起至______月______日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

　　劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。

　　第三条工作岗位及工作条件

　　甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事岗位工作(职务说明书另订)。为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按《劳动法》规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。

　　合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理拒绝。乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。

　　第四条劳动报酬

　　合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月______元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的______%。如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。

　　甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。

　　根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。

　　第五条劳保福利待遇

　　在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。

　　如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。其余一概由乙方负责。

　　乙方因打架斗殴，参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行。

　　第六条劳动纪律

　　在合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的《员工手册》和其它规章制度，服从领导、听从指挥，保守甲方商业秘密，维护甲方形象，努力做好工作。

　　乙方对外代表公司进行的民事活动，必须经法人代表授权方可，未经公司授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙自行承担。

　　第七条劳动合同的解除

　　一)乙方有下列情况之一甲方可解除劳动合同，不给予乙方任何经济补偿：

　　1.员工在试用期内，经考核不符合录用条件的;

　　2.严重失职，徇私舞弊，给公司利益造成损失数额达伍仟元以上(含)的;

　　3.违反《员工手册》，符合其“解除劳动合同”条件的;

　　4.员工提供虚假个人学历、职称、工作经历等岗位要求重要证明材料，致使公司与其订立劳动合同后，经公司调查证实，员工不能胜任岗位工作的;

　　5.蓄意损害公司财产，造成不良影响的;

　　6.打架、斗殴造成不良影响的;

　　7.组织职工擅自罢工，有意制造事端的;

　　8.办公时间内进行娱乐、赌博活动的;

　　9.改、伪造单据、证明材料的;

　　10.违反公司保密制度，符合保密制度中“解除劳动合同”条件的;

　　11.其它触及刑法及行政强制性规定行为的。

　　二)乙方有下列情况之一，甲方应提前三十日通知乙方，可解除劳动合同，并按国家劳动法给予经济补偿：

　　1.乙方工作中年度考核不及格的;

　　2.乙方不能胜任公司安排的工作，经培训或岗位调整仍不能胜任的;

　　3.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作，或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，公司无法另行安排工作的;

　　4.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　5.国家劳动法上规定的其他可以由用人单位解除劳动合同的情形。

　　三)乙方在合同期限内解除劳动合同应提前三十日通知甲方。

　　四)有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1.在试用期内的;

　　2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条第二款解除劳动合同：

　　1.患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

　　2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　3.法律、行政法规规定的其他情形。

　　六)解除劳动合同双方均须以书面形式通知对方;劳动合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

　　第八条违约责任

　　劳动合同签订后，双方必须全面履行，如一方违约给对方造成损害或经济损失，违约方应承担全部赔偿责任。

　　第九条劳动争议处理

　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向______市______区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第十条双方约定的其他事项

　　一)乙方劳动人事档案由乙方自行寄存，甲方不负任何责任。双方以本合同作为劳动关系建立的依据。

　　二)甲方根据需要可对乙方进行技术培训，签订培训合同，培训费按培训合同约定内容支付。

　　三)乙方应严格保守甲方的商业和技术秘密，不得对外泄露，如因此给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。乙方在甲方单位任重要岗位职务(所有财务人员、部门经理以上职务等)须与甲方另行签订保密协议。

　　第十一条

　　在签订劳动合同前，乙方仔细阅读、学习了甲方的《员工手册》、《部门工作职责》，并自觉遵守。

　　第十二条

　　本合同未尽事宜按国家法律、法规执行。

　　本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲、乙双方签字生效。

　　甲方(签章)：_______________________乙方(签章)：_______________________

　　联系电话：________________________联系电话：________________________

　　签订日期：________________________签订日期：________________________

2023年聘用合同模板3

　　甲方：

　　乙方：

　　1、因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同，望双方共同执行。

　　2、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度。

　　3、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规定给予纪律处分，直至解除合同。

　　4、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真、严肃，高度敬业。

　　5、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。乙方在聘用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。

　　6、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。

　　7、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。

　　8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。

　　9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。

　　10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费。

　　11、乙方在聘用期间，月基础工资元，发给在职职工绩效奖金的80%.合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。

　　12、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的，甲方有权解除合同。

　　13、本合同一式两份，有效期一年。签字之日起执行。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日：

　　年月日：

2023年聘用合同模板4

　　聘用方（甲方）：________

　　电话：____________

　　受聘方（乙方）：________

　　电话：____________

　　一、聘用目标

　　根据工作需要甲方聘用乙方为____________工作人员，经甲乙双方协商一致达成以下条款，双方遵照执行。

　　二、聘用时间

　　聘用期限____年____个月，从____年____月____日起到____年____月____日止。

　　三、被聘用人待遇

　　1、工资：实行基本工资（________元/月）加提成工资（营业额________%）。

　　2、保险：除享受人身意外保险外，其它按甲方内部管理制度有关规定办理。

　　四、双方权利和义务

　　甲方：

　　1、甲方向乙方分配工作并检查完成情况；

　　2、为乙方提供必要的工作条件；

　　3、按国家法规和甲方单位规章制度要求乙方完成有关任务；

　　4、按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。

　　乙方：

　　1、遵守国家政策法令和甲方规章制度，服从分配按时完成任务，且不得在其它单位兼 职；

　　2、遵守职业道德，实事求是，客观公正，全息保密；

　　五、甲乙双方均不得无故解除合同，如因需要解除合同，须提前一个月通知对方，合同期满需继续聘用另行签订合同。

　　六、本合同自签字之日起生效，至合同期满自行失效。本合同一式二份双方各持一份，具有同等法律效力。

　　七、本合同未尽事宜双方协商解决。

　　甲方（盖章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________

　　身份证号码：__________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

2023年聘用合同模板5

　　甲方(用人单位)

　　名称：

　　地址:_____________________________________________性质：民办非企业

　　法定代表人(委托代表人)______________________

　　乙方(劳动者)

　　姓名:_____________________________________________性别：_________

　　出生年月：________________________________家庭地址：________________________________居民身份证号码：_______________________________

　　经甲、乙双方平等协商一致，自愿依法签订合同。

　　一、聘用岗位及职务

　　甲方因工作需要聘用乙方在_____岗位工作，并聘任_______职务。

　　二、合同期限

　　1、本合同自___年____月____日至____年____月____日止，期限为____个月。

　　2、合同中约定解除时间或终止合同的条件时止。

　　三、工作内容和工作时间

　　1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在____岗位从事工作。

　　2、乙方按照国家规定的不定时和综合计算工时工作制。(每月保证不少于休息四天)

　　3、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数(质)量指标或工作任务。

　　4、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必须得工作条件和劳动保护设施。保障乙方的安全与健康。

　　5、甲方负责对乙方进行职业道德、、业务技术、安全生产的教育和培训。乙方应取得相应的职业资格证书，并严格遵守安全操作规程。

　　四、劳动和报酬

　　1、乙方的工资有、由基本工资、课时工资、职务工资及其它津补贴组成。

　　2、甲方根据乙方完成工作任务的情况，每月上旬核发乙方上月应

　　3、乙方在试用期内的工资标准为每月600元。试用期间学校可安排临时工作岗位(岗位不固定)。

　　4、甲方课根据国家有关规定制定职工工资分配方法。

　　五、工作纪律

　　1、甲方应依法制定劳动纪律和规章制度并及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

　　2、依据国家有关的保密法律、法规的规定，为维护学校的合法权利，乙方应保守甲方在教学经营技术活动中形成的教学成果、教学方法等学校知识产权和专利。

　　3、乙方应保守学校特许经营的单位的信息资料与档案。

　　4、乙方保管好学校的教学资料、各类音像资料及学生档案与信息资料，合同终止时交给甲方。

　　5、乙方保守学校各类财务报表、报告及其它财务机密。

　　6、乙方不得随意打听或索取非本职工作之外的的任何技术、经营机密，更不得以任何方式向第三方泄漏甲方的任何技术资料和机密。

　　7、凡非甲方工作人员打听学校的技术、经营机密，乙方应坚决拒绝并及时向学校反映。

　　8、乙方不论何种原因离开甲方，乙方离开时不得从任何方式复制并带走学生资料、教学资料、教材等。

　　9、乙方遵守以上工作纪律，否则不予发放学校未发放的保密工资。

　　六、社会保险和福利待遇

　　1、乙方被甲方聘用签订合同满一年后(不包括试用期)甲方给乙方依法缴纳社会养老保险。满一年后缴纳医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。

　　2、甲方保障乙方依法享受的、产假、婚嫁、丧假、公休假(因甲方工作的特殊性、乙方享受公休假期由甲方根据实际情况调整)等。

　　3、乙方享受由甲方制定的其他福利待遇。

　　七、合同的终止、解除、续订和变更

　　1、本合同期限届满，及行终止。

　　2、本合同依法或经双方协商同意可续签、变更、终止和解除。乙方若要终止合同，必须在变更终止合同前的30天向甲方提出解除合同的书面要求，不能影响教学工作，必须完成交接。

　　3、试用期内，乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同。

　　4、教研活动中教学考核三项评比的末位教师，甲方有权终止合同。

　　5、合同期内，乙方严重违反甲方的规章制度和劳动纪律，不服从甲方安排工作。甲方可以解除合同。

　　6、严重失职、渎职、私营舞弊、受到家长和学生投诉反映极坏，对甲方利益造成严重损害得，甲方可以解除合同。

　　7、乙方受到劳动教养、刑事处罚、，甲方可以解除劳动合同。

　　8、乙方患病，医疗期满以后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作，甲方有权终止合同，但必须15日书面通知乙方。

　　9、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作的，甲方有权终止合同，但必须10日书面通知乙方。

　　10、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可以法定程序裁员。被裁人员甲方提前10日书面通知乙方。

　　11、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

　　八、违反合同的责任

　　1、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金壹万伍仟元。给对方造成经济损失超过违约金的按实际损失进行赔偿。

　　2、其它违约责任;没有遵守工作纪律，泄露学校机密，直接或间接造成学校损失，乙方应承担1000--5000的经济赔偿。

　　九、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理，本合同未约定事项，按国家规定执行。

　　十、《xxx英语学校管理制度》为本合同附件，与本合同有同等效力。

　　十一、本合同一式四份甲乙双方及有关管理单位各执一份。约定事项违背国家规定或涂改或未经合法授权代理签字无效。

　　十二、本合同终止后甲乙双方之间的权利与义务自本合同终止之日终止。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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