会计人员面试技巧有哪些

　　掌握面试技巧能帮助会计人员求职者顺利通过面试。那你知道有哪些技巧是会计人员求职者在面试的时候需要注意的吗?有哪些问题是会计人员在面试时常见的呢？下面是由i乐德范文网小编分享的会计面试技巧，希望对你有用。

会计人员面试技巧

　　1、谦虚谨慎

　　面试的时候，面试官可能会问及一些有深度的问题时，要稳定，不要支支吾吾的，也不要不懂装懂，不能明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。公司企业要一个可以用功学习的应征者，也不要一个不懂装懂的欺骗者。面对面试官时，对于公司不同的，可以大方问出来，虚心求教，这样才能给面试官印象分大大提升。

　　2、机智应变

　　应征者应对一个面试官可能自信满满的，但是同时应对3个或者3个以上的就紧张害怕了。当应征者一人面对众多面试官时，心理压力很大这是正常的。面试官的目的就是要看你各方面的综合素质，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。

　　在回答问题时，遇到没有听清楚或者不能理解问题意思的，要问清楚才作答，回答时出现错误或者不知怎么回答的时候，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧使：对没有听清的问题，可以请求对方重复一篇或解析一下;一时回答不出的可以请求考官提下一个问题，考虑成熟后再回答前面一道题;遇到偶然出现的错误也不必仅仅于怀而打乱后面的问题。

　　3、扬长避短

　　每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是专业上都是一样的。因此在面试时一定要注意扬长避短，除非面试官提出来，不然也不要特意去说自己的短处或者缺点，你说出来后还要讲用什么方法弥补或者怎样去改善。你要告诉面试官，一些缺点和错误只会在以前出现，现在已经不存在了。

　　在面试的时候，切勿长篇大论自己多优秀，以前的工作做大多好，以前的成绩多优秀，这些都会让你在面试官的印象中大打折扣的。适当的描述，简单的回忆下就好。

　　4、显示潜能

　　面试的时间通常很短，应征者不可能把自己全部才华都展示出来，面试官就是在这短时间内，找发挥出色的人。所以应征者要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。面试的时候，要不经意的描述下专业的业余学习情况，对方可能认为你不仅能熟练职位的工作，而且具有这个方面的潜能。在短时间的面试时，最重要的就是抓住面试官，因为面试官问的问题可能都是一样的，应征者的回答也是差不多，所以你要抓住面试官的兴趣才是重点，能让面试官顺着自己的方向去发展的话，你的成功已经成功一大半了。

　　5、着装技巧

　　第一印象很重要，面试官从你第一步踏进门开始，就开始考查你的各方面，所以你的着装成为面试官第一个考查要点。面试的时候可能要求不是很严格，也不是一定要着装很专业的衣服。但是起码看上去要阳光，有活力、有冲劲，女士要文静、有气质、有内涵。

　　6、工作经历

　　面试中肯定会问及到你的工作经验，这是每个面试官都很注重的方面。有相关经验的可能这方面就不会很担心，那没有相关经验的和刚出来的应届生呢，该怎样去应对这个方面呢?应对阅历方面，在面试中千万不要左编右编，万一被面试官说破你就落下欺骗的罪名了，一定要实话实说，但是要有技巧。列如：我是没有做过相关会计的经验，但是我在大学里写会就是做财务的，加上我在后期的学习，考到了会计资格证书所以我相信我会认真的从事这份会计的工作。

　　7、语言方面

　　面试时候-面试官除了看的方面，还有听得方面。语言方面占面试中更重要的地位。语言表达不好，就算你多有才华在面试中不靠口说出来，哪会有人注意到你。你要知道面试官只知道看到的和听到了，不可能会很深入的了解你，除非你是他的员工。所以口才不好的应征者应该多去训练下自己的口才。最起码在面试中不会致以支支吾吾的说话都说不清楚。

　　8、面试礼节

　　面试就是让你在短短时间内，展示最完美的自己。所以礼节方面不能少。必要的礼节问语：你好、不好意思、谢谢、请指教等等都要时常挂在嘴边。礼节方面不仅仅是语言，着装、饰品、行为动作、坐姿、站姿等等都是有一套的规则，我们必须要严格遵守。也不是要求死板的遵守，但是不能太有个性，毕竟每个人都喜欢个个文静的、听话的下属。

　　9、岗位知识

　　岗位就是面试的职位，除了招聘信息简单介绍以外，你必须要深入了解更多、更细的相关岗位，就算自己以前从事的一样工作，也要打起一个心眼以防面试官会问到更专业的问题。每个人可能面试的岗位也就几种，少数人跨度会很大的。因此我们在平时接触、了解相关的岗位信息时，应该更多的注意专业方面的知识。

　　一个你觉得很理想的工作，那伴随着成百上千的竞争者，就像一个倒金字塔。当你与一个向往已久的公司或职位擦身而过时，若真的技不如人倒也认了，但如果是因为在一些枝节问题上的失误而落选那可就亏大了。要知道在这个“游戏”中可没有倒镜、没有回头，只有成功者和失败者。所以面试中的每个面试技巧的细节，都会决定你是否成功。

会计人员面试自我介绍范文一

　　各位考官，早上好。我很荣幸能有这次面试的机会，我希望我今天能有出色的表现，我相信我能成功。现在我将简要地介绍自己。我叫diyifanwen，今年22岁，来自的湖南省。我毕业于湖南大学。我的专业是会计。我在20xx年毕业并得到了我的学士学位。在大学期间我花了我大部分时间在学习，我已经通过了大学英语六级考试。

　　我懂得各种办公、会计任务，如工资，应付帐款，应收帐款的操作方法。我希望能我的职业生涯取得目标企业会计和金融服务，我对会计很感兴趣，因为这能扩大专业视野，寻求新的领域中的挑战。我有4年的财务管理经验。我感兴趣的一点是这间公司的实力。我能在压力下工作。我相信我的教育和工作经验使我有机会和资格适合这份工作。

　　谢谢大家。

会计人员面试自我介绍范文二

　　您好，很荣幸能参加公司的这次面试。我叫diyifanwen，是一名会计专业应届毕业生，四年的专业学习让我扎实的掌握了专业知识。能熟练操作word、excel、用友U8财务软件以及ERP管理系统。

　　我是一个性格稳重、做事有耐心的人，具有踏实勤恳、吃苦耐劳、积极向上的心态。会计专业学习更培养了我细心、严谨的学习生活态度。在校与师生关系良好，富有团队合作精神，有较强的逻辑思维能力和极强的责任心，并在以后的工作中会继续保持。正是由于这种性格因素，我非常喜欢会计工作。

　　实践方面，在财务软件练习课上，我们对客户员工资料输入修改、业务处理、凭证的填制、以及报表的制作输出都做了大量练习。通过会计账务流程模拟实践，了解了从收集原始凭证、填制记账凭证、登记账簿、结账，到制作报表的全过程。通过专业学习我更加坚定的选择了会计这个行业，我觉得很适合这份工作，并希望在会计职业生涯中能有所成就!

　　我目前正在考初级会计师和注册会计师，希望会计专业知识更加充实，努力发展成为一名合格的会计人员。我希望找到一份财务工作，能让我将所学充分发挥，提高会计业务能力，为公司贡献一份力量。对财务工作极度的热情和持之以恒的精神是我有信心做好会计工作的最大因素。

会计人员面试自我介绍范文三

　　敬爱的先生/女士：

　　您好!

　　我是XX大学的一名大四学生，即将踏入社会的我对未来充满着期待，我相信“Well begun is half done”，(好的开端是成功的一半)。我希望贵公司就是我成功的起点，我能有幸同贵公司一起共创明日的辉煌。

　　社会主义现代化建设需要的是具有综合素质的管理人才，因此我在学好专业知识的同时，主攻英语和计算机，在英语方面，我加强培养我的听、说、读、写能力;在计算机方面，我从基础知识入手，进一步掌握了OFFICE的各项功能，同时还自学了INTERNET的基本知识，能够灵活加以运用。在选完专业后，为了拓宽自己的知识面，我还参加了会计电算化的学习，掌握了会计软件的基本应用及EXCEL等应用程序。为了使自己所学的专业知识能够与实际结合，我还自学了有关的案例教材，如战略管理，公司管理，财务管理，资本运营等，并将其运用到自己的实习工作中。

　　在校期间一直担任班内团支书职位，负责召开班内团日活动和给入党同志出具团组织意见等工作，有很强的交流能力和组织协调能力;我在校期间曾多次获得校内优秀团员称号，优秀班干部称号，三好学生称号。

　　在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进取。如果我有机会被录用的话，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值，争当工作精英，做合格的员工。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。

　　对即将毕业的我来说,虽然缺少工作经验和社会阅历,虽然缺少工作经验和社会阅历，读万卷书，行万里路，这些我将在以后的实践工作和学习之中不断提高!我深信机遇定会垂青有准备的人，我憧憬着美好的未来，时刻准备着!

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会计人员面试常见问题

　　1、会计的6大基本要素是什么?

　　答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润

　　2、会计的3大报表是什么?

　　答案：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)

　　3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?

　　答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

　　收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。

　　区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润

　　4、固定资产折旧采用的方法有哪些?

　　答案：分为两类：直线法和加速折旧法

　　其中直线法包括：平均年限法和工作量法

　　加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法

　　5、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

　　什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。

　　理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。

　　6、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?

　　(1)新会计准则对企业业绩的影响;

　　(2)有利于提高企业的会计信息质量;

　　(3)有利于提高企业整体管理水平。

　　7、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

　　企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的规定一般企业所得税的税率为25%， 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为20%。

　　符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。

　　8、企业应该如何面对金融危机?

　　(1)加大力度，催收货款。

　　(2)减人增效，降低成本，保本经营。

　　(3)稳定市场，站稳脚跟。

　　(4)降低库存，盘活资产。

　　9、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?

　　这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

　　10、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?

　　我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。

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