“加拿大的就业形势不好”。原因有二：1.论资排辈。在加拿大，安排工作很讲先来后到，不是说有能力的人来了就能找到工作。一般，企业有工作先考虑加拿大人，然后是加拿大居民，再后来才是外国人，这里包括新移民。
2.看机遇。加拿大企业认的是本土的文凭和证书。比如说留学生或新移民，在国内学得再多再好，到了加拿大也要再接受培训。所以，心态要放平，要做好重新来过的心理准备；必须面对现实，除此之外别无选择。
有人认为加拿大人口少，工作应该不难找。对此，专家认为：正因为人少，消耗少，相对需求也少，因此就业岗位也少。一般，刚去加拿大定居的人都有不平衡的心态，在国内各方面都不错，但到了加拿大有的人要坐冷板凳，有的人起点会很低，因此很多人怀疑：自己这条路是不是走错了？顾洁桦表示：“其实，这些会把人磨练得更坚强，经过这些磨练，竞争力会更强，今后到哪里都不会被人看低。其实，尽管就业不易，但不是说找不到工作。关键要有吃苦的心态，否则，到了那里就可能会有失败、失落的心态。” (顾洁桦)
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