PMC主管的个人简历参考范文

　　简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称CV，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。

　　姓　　名： 储先生 性　　别： 男

　　婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族

　　户　　籍： 陕西-安康 年　　龄： 30

　　现所在地： 广东-中山 身　　高： 178cm

　　希望地区： 广东、 浙江、 江苏、 福建、 山东

　　希望岗位： 工业/工厂类-其他相关职位

　　寻求职位： PMC经理、 物控经理、 仓库经理

　　教育经历

　　20xx-09 ～ 20xx-07 西安工业学院 市场营销 大专

　　1997-09 ～ 20xx-07 石泉一中 文科 高中

　　培训经历

　　20xx-08 ～ 20xx-05 深圳康达信顾问中山分公司 ISO9001质量管理体系 ISO14001环境管理体系 内审员资格证

　　**公司 (20xx-10 ～ 20xx-08)

　　公司性质： 合资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： PMC经理 岗位类别： 物控经理/主管

　　工作描述： 　　　1、统筹PMC部管理工作规划供应链运作体制，整合物流结构提高交付率。

　　2、梳理业务流程平衡物流与供应的实效性，杜绝高耗低效的运作状态。

　　3、集中整合供应渠道形成核心影响力，促使供应商配合推行VMI供应商库存管理。

　　4、根据市场需求，分析生产运营与供应渠道的负荷能力编制MPS生产主计划。

　　5、结合企业运行机制推行JIT管理模式降低库存提高库存与资金的周转率。

　　6、量化工作目标确保企业运行中的每个环节能有效监控。

　　7、参与生产异常检讨分析，组织MRB会议督导各单位结果执行情况。

　　主要成就： 1、 搭建物流运作管理平台使其制度化、流程化。

　　2、提高产品交付率并有效降低供应链成本。

　　离职原因： 辞职

　　**公司 (20xx-06 ～ 20xx-09)

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： PMC主管 岗位类别： 物控经理/主管

　　工作描述： 1、主导PMC部门管理工作，编制及完善部门的规章制度、规范作业标准及流程。

　　1、根据市场需求结合各生产单位的产能和加工特点，整合生产能力合理安排生产。

　　2、组织销售订单的评审，综合协调物料计划与生产计划以使产能得到最大利用。

　　3、组织生产主计划及周计划编制，并对计划进行审核及调度确保每个环节的可控性。

　　4、监控跟进各生产单位的生产计划执行情况，合理调节生产异常情况确保产、供、销平衡。

　　5、推行及维护ERP系统，控制物料进度与物料损耗。

　　6、组织进行物料分析计算，建立物料管理体系保证数据准确预防呆滞料产生。

　　7、督导仓库现场管理与盘点工作执行及结果分析改善。

　　离职原因： 辞职

　　**公司 (20xx-09 ～ 20xx-05)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 物控部主管 岗位类别： 物控经理/主管

　　工作描述： 历任主管助理、计划部主管

　　1、管理计划部运作团队及各级员工的培训及考核并规范作业流程。

　　2、根据企业经营情况，制定长期、中期、短期生产计划及物控计划。

　　3、负责审核、监督、检查生产计划和物控计划的制定情况，统筹计算机械与人力负荷。

　　4、负责督导、检查仓库的出入库管理，组织仓库的现场管理。

　　5、监督执行仓库盘点工作和结果分析，并制定改善方案。

　　6、定期督查帐、物、卡，做到帐物相符，标识明朗。

　　离职原因： 辞职

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平： 中级

　　计算机详细技能： 熟练Word20xx/Excel20xx/Powerpoint20xx/AutoCAD等电脑软件.

　　技能专长： 资金是企业的血液;材料是企业的食粮;人力是企业的心脏;机械是企业的肌肉;管理是企业的血脉;技术是企业的大脑;信息是企业的神经;市场是企业的目标.

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 一般

　　英语水平： 口语一般

　　英语： 一般

　　求职意向

　　发展方向： 良好的企业文化环境，完善而规范的制度是企业发展之魂，高效率作业方式，成本降低运筹之战略是企业效益之展现!

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价： 　 近20xx年公司实践管理经验熟悉公司宏观运作管理，精通公司整体系统运作能将ERP、SAP、6S、TOC、PDCA、JIT、360度绩效考核等有效与工作结合并运用;曾主导公司ISO9001、ISO14001、ERP导入推行并持有ISO内审员资格证书;能有效利用公司各种有利资源进行整合、策划、组织、控制和协调,尤其是对工作中人与人的关系处理、人与事的调度匹配、事与事的协调安排等方面经验丰富,并善于通过培训及考核提高部属的绩效与工作积极性，如有幸加入贵公司团队定竭尽全力为公司辉煌添砖加瓦注入新鲜血液。

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