面试不用愁！九个经典面试问题教你怎么答

　　“请介绍一下自己?”

　　①简述基本信息;

　　②介绍与求职岗位相关的积极个性和专业技能;

　　③表达明确的求职意愿。

　　2

　　“请谈谈你的优点?”

　　①优点要具体，最好能用实例证明;

　　②多谈与应聘工作相关的优点;

　　③在实事求是的基础上适度夸张以强化你的优点。

　　3

　　“请谈谈你的缺点?”

　　①说一些表面上的缺点，实际上却是优点的特征;

　　②缺点也要具体，能有实例证明;

　　③可以讲一个你明显的缺点，然后举出例子说明你是怎么克服这个缺点的。

　　4

　　“你怎么理解你应聘的职位?”

　　①面试前做足功课，全面了解你要应聘的职位;

　　②简述岗位职责;

　　③阐述你所拥有的相关学习背景和工作经历。

　　5

　　“如果我录用你，你将怎样开展工作?”

　　①如果对应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法;

　　②可以尝试采用迂回战术来回答;

　　③首先听取领导的指示和要求，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。

　　6

　　“你能为我们公司带来什么?”

　　①试着告诉他们你可以减低他们的费用，比如我已经有实习经历或接受过职业培训，可以立刻上岗工作;

　　②再次重复自己的优势，强调自己已经具备与岗位相关的技能;

　　③如果不能自信地说出自己的实力，就让他们看到你的努力。

　　7

　　“难以和上司、同事相处，你该怎么办?”

　　①我会服从领导的指挥，配合同事的工作;

　　②从自身找原因，并努力改正;

　　③我会找机会和他们沟通，听听他们的意见。

　　8

　　“你对加班有什么看法?”

　　①如果工作需要，我会义不容辞的加班;

　　②同时我也会提高效率，减少不必要的加班;

　　③如果有不可抗力导致不能加班，我会把工作交接好。

　　9

　　“你对薪资的期待是多少?”

　　①我对工资没有硬性要求，我相信贵公司会给我合理的薪资;

　　②我注重的是贵公司的工作机会，只要条件公平，我不会计较太多;

　　③我认为薪资是对自我价值的体现，我也会努力工作，对得起我的薪资

九个经典面试问题教你怎么答

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