不少企业针对校园招聘首先推出了网络申请环节。国际知名品牌企业都在经过网络承受求职申请，不少学生开端忙于网申。
不少学生反映说，很多企业“网申”填写的内容量大得惊人，少的4-5页，多的10多页，内容不只触及学校、专业、籍贯等根本材料，更有大量自我论述、规范题问答，实习阅历评价等开放式问题，有时分填一份问卷就需求3-4个小时。很多人还提出疑惑：“网申这么难，胜利率到底有多高?”
而事实上，网申也是有技巧的。
倡议午饭、清晨填写
当很多人同时在线申请时，有些公司的效劳器常会呈现死机或连不上效劳器的状况，所以网申最好选 择午饭、清晨等比拟空的时分;此外记得填写完一页就及时保管所填写的内容，以免做无用功。
另一方面，配置不太好或上网环境不稳定的机器常常会在长时间联线后呈现死机断网的状况，所以最好去网速快的中央上网，还有就是在填写比拟大篇幅问题的时分，尽量在word环境下填写，然后再粘贴到网页上去。用word保管还能显现错误，提示你矫正。
很多公司的“网申”提供在线修正的效劳，只需在完毕期限之前，你都能够上去更新你的简历和答案。
很多公司网申的Open Question(开放式问题)都大同小异，因而记得搜集每次“网申”的标题和本人写的答案，以便今后答题。
千万别犯低级错误
千万少犯低级错误，留意拼写、语法等细节问题。普通大公司都比拟注重专业肉体，“网申”虽不见面，却也别因手指的失误，而失去珍贵的印象分。
有位同窗就在填写美的集团网申被请求答复招聘缘由时犯了低级错误，他是这样答复的：“多元化的运营战略使企业有着良好的开展前景;企业有着良好的鼓励机制，节拍紧凑，效率高;海信集团有着良好的公众形象”等等。当呈现这类问题时，公司会以为你对他们不够注重。
另外，在“复制、粘贴”的时分，留意格式的变化，有些特殊字符在文本框中不能正常的显现，需求交换为*号和#号等分类符。
尽可能掩盖关键字
一些公司的网上申请表格是交给特地的公司担任的，例如，去年结合利华的网上申请，第一轮简历挑选就由中华英才网担任。这类网申有一个很重要的检索步骤是电脑自动依照关键字检索，所以假如你的申请材料上没有HR想要的关键字，就可能被筛掉。关于开放性问题，尽量应用所给的字数限制，既不要超出也不要大大的俭省。普通来说，注明需求用300字来答复的问题，只写一百个字恐怕也很难契合请求。
假如公司在本人网站上设有特地的申请地址，这一类公司职位很多是能够复选的，但当你复选时，将很有可能成为面试话题。当你同时选择了比方人力资源和高分子资料工程师两个职位时，除非你有充沛的理由让HR置信你同时具备这两个职位所请求的才能，否则只会给人“乱投医”的觉得。其次，要留意你的申请材料的填写和你所申请职位的匹配。需求特别强调的实习阅历和专业技艺，要着重地强调，和前一种一样，尽可能掩盖那些重要的关键字。
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