个人意识形态工作述职三篇

更新时间:2023-03-03 08:27:43 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载doxc

意识形态是系统地反映社会经济形态、政治制度和文化模式的思想体系。以下是本站小编为大家带来的关于个人意识形态工作述职,以供大家参考!

  个人意识形态工作述职1

  一、工作职责

  我是××年××月开始担任县委副书记职务的,工作职责主要协助县委主要领导,分管党的建设、意识形态、政法等项工作。

  二、工作成效

  一年来,围绕县委中心工作,我坚持做到尽心尽力,尽职尽责、协调各方,充分调动各战线广大干部职工的工作积极性,促进了各项工作的有效开展。

  (一)努力学习,不断加强理论素养和执政能力。根据组织分工,我深知自身工作担子非常重要,自己的知识、能力、水平远远适应不了工作发展的要求,只有努力学习,不断提高素质,才能适应工作的需要。因此,我把学习作为头等大事来抓,在学习中,我坚持以"三个代表"重要思想的理论来武装自己,提高自己立党为公、执正为民的能力。自费订阅了各种刊物,挤时间系统地学习了党的建设、意识形态、司法建设、市场经济等相关理论,并在工作实践中努力做到理论与实践相结合,较好推动了工作的开展。

  (二)以抓好党的建设为重点,为经济发展和社会事业进步提供组织保证。在工作中,我把"围绕经济抓党建、抓好党建促发展"作为第一位的任务,把突出加强党的执政能力建设作为工作重点,强化推进措施,使党的建设不断加强。

  一是突出抓好思想政治建设。以各党委(党组)中心组学习为载体,强化了学习制度,建立了培训机制,丰富了学习内容,评学、述学、考学的机制进一步完善,学习的针对性、实效性进一步增强,提高了广大干部学习政治理论的自觉性和积极性,切实强化了各级领导干部的思想政治建设。

  二是认真贯彻执行《干部任用条例》,深化干部制度改革。为了调动广大干部建功立业的积极性,杜绝用人上的不正之风,能严格按照《条例》办事,落实中央5+1文件精神,在干部公开选拔票决制等重要制度的执行上取得了一定经验,并在省、市深化干部人事制度改革经验交流会上作了经验介绍。为了加强班子建设,先后和三个局级班子开会打招呼,指出问题,对19名领导干部进行了诫勉谈话。

  三是深入基层调查研究,运用载体指导基层组织建设。首先是对税费改革后的基层组织建设定位,抓什么、怎么干进行了调研,提出了思路,坚定了基层干部做好工作的信心。其次是不断地充实完善"三个培养"等行之有效的经验做法,深化拓展了基层组织建设的活力。

  (三)在满足人民群众精神文化需求上下功夫,增强宣传思想工作的影响力、感染力、战斗力。

  一是党员干部理论武装工作有新举措。通过完善制度,创新学习载体,丰富了调研成果,促进了全县党员干部思想的进一步解放。

  二是新闻宣传工作有新突破。通过发挥舆论导向作用,弘扬了先进文化,宣传了绥滨,起到了鼓舞人的作用,在各级报刊发稿量上实现了历史性的突破,群众的业余文化生活质量有了很大提高。

  三是公民道德建设有了新进展。建立了未成年人思想道德建设的组织机构和工作机制,诚信教育、"改、树、塑"活动取得了明显成效。

  四是精神文明建设三大创建活动有新起色(更多精彩文章来自“秘书不求人”)。在全县农村开展的"三个十"创评活动,开局良好,成效显著。

  (四)以维护社会稳定为重点,努力创造一个安定和谐的良好环境。

  一是在全县农村开展的"崇尚科学、关爱社区、珍惜生命、反对邪教"警示教育活动扎实深入。全县×××习练者全部转化,我县的经验做法被省市推广,县委被评为全省反邪教工作先进单位。

  二是严打刑事犯罪活动成效明显。发案率下降,破案率上升,全年重案全部告破,人民群众的安全感有所增强。

  三是社会治安综合治理工作扎实推进。创建"平安绥滨"工作运转良好,治安防控体系健全,没有重特大事故、事件发生。

  四是高度重视职务犯罪的预防,典型经验在全市进行了交流。彻底清理了政法系统遗留案件的处理,没有因涉法而进京到省上访案件发生。涉法信访工作成效明显,建立健全了人民调解网络,把处理人民内部矛盾的关口前移,上百起矛盾得到有效化解,减少了诉讼成本和群众打官司的负担。

  五是强化执法队伍建设,着力开展了"四优四无"、"两级承诺"活动,鹤岗日报对比进行了专题报道,推动了"两风"建设深入开展,提高了政法队伍的综合素质和执法能力,使政法各部门的整体形象有了新的改观。

  (五)转变作风,树立领导干部良好形象。

  一是围绕县委中心工作,积极主动,深入实际,调查研究,做好工作。

  1、主动参与乡镇机构改革和教育改革,研究问题,解决难题。

  2、协助抓好烤烟生产,根据形势变化,提出对策,烤烟生产取得好成绩。

  3、主动深入信访一线,敢于碰硬,敢于解决棘手问题。

  4、认真做好扶贫解困工作,帮助解决贫困户生产困难、就业难题、上学难等问题,密切了同群众的关系。

  二是严格要求,搞好廉洁自律。在日常工作中,廉政勤政,以身作则,不断提高自身拒腐防变能力。尤其是干部选任工作中,不收礼、不吃请、不徇私、不越轨,严格按《条例》办事,勇于承诺。不但能管住自己,更能管住身边的工作人员和家属,不讲排场、不摆阔气、轻车简从,家里有事从不张扬,能够做到要求别人不做的,自己首先不做;禁止别人做的,我坚决不做。

  三、存在不足

  一年来的工作虽有一些成绩,但也存在很多不足,主要表现在四个方面。

  一是理论学习坚持不够经常。存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距。

  二是工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱环节,安排部署多,督办检查少,缺乏条理性,工作力度不够。

  三是缺乏深入调查研究的精神,满足于一知半解,对一些难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度。

  四是心系群众、为民执政意识还有差距。

  个人意识形态工作述职2

  意识形态工作对于我们党来说是一项极其重要的工作,关系着党的荣辱兴衰、生死存亡,是广大党员武装头脑的工具,是提高党员党性修养的有力保障,它是以广大党员为抓手,以宣传思想工作的载体。现将本人意识形态工作汇报如下:

  一、认真学习,加强修养。

  深入学习宣传贯彻马列主义毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义新思想。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想和中国特色社会主义新思想武装自己。本人大力协助党支部抓好教职工思想教育和理论学习工作,充分利用宣传栏、党务公开栏等宣传阵地,运用学校例会、党员会议等形式,宣传党的十八大和十九大会议精神,将十九大精神和习近平总书记系列重要讲话、“三会一课”列为自己集中学习和自学的必学内容。重点结合学校实际,协助党支部开展师德师风建设,在广大教职工中开展宣传学习马克思主义“五观”、 “四个认同”等内容。

  二、以身作则,率先垂范。

  其身正,不令则行;其身不正,虽令不从。在落实意识形态工作中,本人能始终对自己高标准、严要求,率先垂范,以身作则。践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决要求别人做到的,自己先做到;要求别人不能做的,自己首先不去做。认真贯彻落实上级指示精神,严格执行师德师风,不收受有关单位和个人的礼金,自觉遵守领导干部收入申报制度。八小时之外,严格按照有关规定参加社交圈、生活圈和娱乐圈,自觉维护党在群众中的良好形象。加强思想道德修养,保持积极向上的生活情趣,做到自重、自省、自警、自励,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀。

  三、存在问题

  1、教职工的思想观念与加快发展的形势还不相适应,宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需进一步提高;

  2、意识形态工作的工作手段还存在局限性,宣传思想工作的方法、形式、途径还需进一步探索。

  总之,自己能较好的贯彻执行意识形态领域工作,并督促检查分管部门的工作,使意识形态工作落到实处,在工作、学习、生活中能坚持讲原则,不讲关系;讲真理,不讲面子;讲党性,不讲私情。能严格要求,严格管理,严格监督,自觉接受党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督。坚持公平、公正、公开的原则,增加工作的透明度,努力做到以理服人,以德服人,以纪服人。

  个人意识形态工作述职3

  根据区委办公室《关于加强意识形态工作责任制落实情况专项督查的通知》的文件要求,现将**局开展意识形态工作的情况汇报如下:

  一、履职工作情况

  一是狠抓理论武装头脑,凝聚思想教育共识。深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,及时传达并认真贯彻落实中央、省委、市委和区委的相关文件精神,开展专题研讨活动,大力培育和践行好社会主义核心价值观。

  二是明确责任,做到齐抓共管意识形态工作。按照分级负责和谁主管谁负责的原则,明确局领导班子集体对意识形态工作负主体责任,支部书记、局长为“第一责任人”,分管领导为履行“直接责任人”,其他班子成员负“一岗双责”职责,全面保证贯彻落实好相关文件要求,履行从严治党主体责任的意识。

  三是加强意识形态阵地建设队伍建设,营造良好舆论环境。加强局门户网站维护,制定相应的管理实施办法,强化阵地建设,建立意识形态工作的督查和检查制度,强化职能建设。坚持严格落实网络信息发布机制,主动设置议题,营造清朗和谐的网上舆论氛围。

  四是突出社会主义核心价值体系建设,精神文明建设取得新进展。组织干部职工深入盛湖村开展“一对一”结对帮扶,帮助困难群众解决工作问题,向村委会捐赠杂志书记等。向包保小区尚东一号捐赠音响,割草机等设备,定期组织单位党员干部都尚东一号小区开展志愿者活动。

  二、存在问题

  意识形态工作虽然取得了一定的成绩,但还存在着一些薄弱环节,主要是:舆论引导能力需进一步加强;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。

  三、下一步工作打算

  下一步,**局识形态工作将继续围绕全年工作目标,不断激发全体干部职工工作激情。

  一是加强组织领导。及时变更落实意识形态工作责任制领导小组,明确具体办事机构,进一步明确和强化“第一责任人”、“直接责任人”责任。

  二是细化工作举措,强化理论学习。按照领导干部带头学、干部职工个人自主学等方式,将政治理论学习作为“必修课”纳入全年教育培训计划。强化舆论引导,强化正面宣传。

  三是加强考核问责。进一步强化“抓意识形态工作是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”理念,强化班子成员责任意识。加强短板意识和创新意识,以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物,补齐短板,做好创新工作。

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