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一、基本概况
乡党委辖党支部14个，其中农村党支部12个，联建党支部1个。有党员224名，其中正式党员218名。2023年，乡党委班子团结带领全乡党员、干部、群众，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，不断强化管党责任意识，扎实推进党的各项建设，为实现经济社会和谐发展提供了坚强有力的组织保证。
二、基层党建工作履职情况
(一)扎实推进贫困村党建促进行动。
一是实行组织联建，采取四个贫困村与县级对口帮扶单位、企事业单位联建党组织。通过联建，对口帮扶单位和企事业单位发挥自身优势，帮助贫困村争取项目、发展产业，解决办理实事。如县地税局对口联系村，协调解决公路硬化资金万元。市人防办对口联系红光村，为红光村解决了办公和公议桌椅，协调300万元资金解决了逃生设施建设等。二是实行领导包片干部驻村联户，建立与贫困户结对帮扶制度，确保“群众不脱贫、干部不脱钩”。三是选优配强脱贫带头人，以村“两委”换届为契机，从外出务工经商人员中选出1名“产业书记”，从机关党员干部中选出1名“爬坡书记”。每个贫困村选派1名“党建指导员”，帮助贫困村找准项目，加强党员队伍建设。四是教育培训，提升脱贫致富带动能力。积极组织村“两委”成员参加各类培训。组织村两委干部、群众代表外出学习参观，开阔发展视野。注重把致富能手发展成党员，今年发展党员4名，其中致富带头人1名。五是整合资源，解决贫困村无活动场所问题。充分利用村小教室闲置优势，将红光村小改造作为村级活动室，解决无活动场所问题。
(二)找准突出问题，加强软弱涣散党支部整顿。
一是下派乡党委书记、组织员到村任第一书记、与县级机关联建党总支等措施，加强班子建设，增加“后劲”。严格落实“四议两公开一监督”民主管理制度，建立规范的党务村务财务公开等制度，坚持村民“五要”工作法，解决村级管理混乱问题，接受群众监督。建党员为民服务工作队，定期组织开展公路隐患点整治、走访慰问和帮扶困难党员等为民服务活动。深化“干部走基层，真情五为民”活动，建立完善民生、困难群众、社会稳定“三本台帐”，解决服务意识差的问题。保障村级党建工作经费2万元，组织开展村两委干部学习培训，解决服务能力弱等问题。
三、2023年党建工作推进情况
(一)以建制度为根本，强化党委班子建设，履行抓班子职责。
一是召开专题会议研究制定2023年度党建工作意见和考核细则，并通过签订目标责任书的形式，把党建工作目标任务层层落实分解落实到村级党组织，实现指标量化、任务分解，形成了一级抓一级的党建工作体系。二是带头贯彻执行民主集中制，坚持和完善班子议事以及运行规则，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，不搞“一言堂”，不事先发言定调，最大限度地集思广益，切实做到了民主议事、科学决策。三是始终把学习型党组织建设作为政治责任，坚持和完善中心组学习制度，实现至少每月集中学习1次，学习以扶贫攻坚、产业发展、招商引资等重点工作，以及党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党的群众路线教育实践活动为主要内容，着力提高针对性和实效性。同时，结合党的群众路线教育实践活动，开展了村级产业发展、基层设施建设、医疗卫生等专项调研，将理论转化为实践成果。坚持班长负总责，班子成员分工负责，增强执行能力，提高工作实效。今年以来，乡上分别成立了党建工作、项目工作、社会稳定和安全等工作组，分别由班子成员牵头负责确定的重点项目工作。坚持和完善沟通协调、监督约束等工作制度。及时调整领导分工，严格执行“一把手”不直接分管财务、人事、物资采购、工程项目建设和行政审批执法工作要求。四是认真践行“三严三实”要求，坚持从我做起，向我看起，以身作则，管好了自己，管好了亲属和身边的工作人员，带头执行各项党纪条规，作廉洁表率。
(二)加强干部队伍建设，履行带队伍职责
1.学以致用，以用促学，强化学习和实践。身为班长，抓好班子、带好队伍是最主要的工作职责之一。我坚持“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的理念，在群众路线教育实践活动建章立制环节，建立和完善了干部学习制度，确保每月至少开展1次干部集中学习。深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神、学习各级重要会议精神、党纪条规、政策法规、综合业务等，提高干部队伍政治理论、依法办事以及业务工作水平。大力开展干部人才培养工作，通过“师带徒”、“传帮带”、“请进来”、“走出去”等方式，拓宽干部队伍视野，学习好的理念和经验。结合通过多种形式、多个渠道培养锻炼人才，提高干部队伍整体素质，推进“能手治乡”、“能人治村”，增加业务骨干、技术能手、致富带头人。
2.强化管理，狠抓党员干部队伍建设。加强村级组织带头人队伍建设，制定出台村干部绩效考核管理和兑现换届时竞职辞职承诺，充分发挥基层党组织在急难险重任务中的战斗堡垒作用。按照控制数量、优化结构、提高质量、发挥作用要求，对党支部书记进行了《发展党员工作细则》培训，全面推行发展党员预审机制，严把党员“入口”。今年双预审发展党员4名。致力于规范党组织活动，加强党员日常教育管理工作。严格执行“三会一课”制度，定期开展党支部活动，落实党课制度，利用远程教育平台，定期播放和组织收看党建的建设、农村产业发展、农村技术等节目。严格党内组织生活会和党员民主评议，加大不合格党员处置，畅通党员“出口”。加强党风廉政和反腐败工作宣传和教育，加大违纪违规党员干部的查处和惩治力度。给予3名违纪党员党内警告处分。致力于保障党员民主权利，全面推行党务公开。致力于推动党内和谐，落实党员关爱行动。开展春节走访慰问困难党员活动，审核上报并兑现离职村干部生活补助。严格兑现村干部工资待遇。
(三)扎实开展党的群众路线教育实践活动，助推经济发展，履行抓发展惠民生的职责
群教活动坚持以为民务实清廉为主题，贯彻整风精神，充分调动领导干部和广大群众两个积极性，不折不扣完成了各环节规定动作。开展了集中学习8次，集体讨论5次，撰写心得体会15篇、调研文章4篇、讨论发言材料30余篇。重点聚焦不关心群众冷暖、缺乏担当意识、落实惠民政策机械死板、工作方式简单粗暴等问题，建立了干部承诺交账制度、领导联系服务群众制度、干部绩效考核等7项制度。建立完善了民生、困难群众和稳定“三本台账”，着力帮助群众解决急难愁盼困难。整合各类资金，加快推进村级硬化公路、公路隐患点整治、便民路修建、灌溉渠道整治、场镇垃圾处理等惠民实事20余项。助农增收上采取“走出去”的方式，组织党员干部、群众代表到就近产业发展较好的镇村参观、考察、学习先进经验，“先看后干”。目前，已规划发展核桃2000亩、茵红李3000亩、五月脆李子700亩。同时组织开展电工、焊工和建筑工培训，实现就业转移2800余人。集中化解了矛盾纠纷6起。
四、存在问题和不足
一是我于今年10月下派到乡担任党委书记，时间紧、任务重，需要及时完成由机关干部到乡镇党委书记的角色转换。工作中在坚持把制度建设贯穿领导班子建设各方面，加强乡党委班子自身建设，认真落实从严管党治党要求，坚持和完善党建第一责任人制度方面还需要加强学习。
二是村级党支部存在党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大等问题。主要原因在于普遍存在年龄偏大，文化层次偏低的现象，党组织负责人能力素质参差不齐，在思想观念上不够解放，重项目轻党建。
三是部分村干部“双带”能力不强，先锋模范作用不够凸显，与农民群众增收致富的愿望存在矛盾。主要原因在于在推进工作中怕得罪人、怕麻烦，畏难情绪严重、等待观望，组织实施束手无策。
四是基层基础保障投入少，村级工作经费少，发展产业、改善基础条件、为民服务等难以落实，只停留在嘴上。同时，村干部待遇偏低，与纷繁复杂的农村工作存在矛盾。一定程度上影响了村干部工作的积极性和热情。
五、下一步工作打算
(一)在加强领导上下功夫。配齐领导，进一步强化责任意识，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。
(二)在夯实基础上下功夫。坚持党要管党、从严治党的原则，加大党建经费投入，增强支部引领经济发展的核心作用，切实做好党员教育、管理、服务工作。
(三)在强化督办上下功夫。定期和不定期的深入到各党支部检查督办基层组织建设，解决重项目建设轻党建的思想问题。
今年是深入贯彻落实党的xx届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，是完成“十二五”规划的关键之年，姐相乡党委在市委、市政府的正确领导下，坚持以党的xx大、xx届三中全会精神为指导，紧紧围绕市委、市政府奋力推进瑞丽重点开发开放试验区建设目标，牢牢把握群众路线教育实践活动主线，团结带领全乡各级党组织和干部群众，振奋精神，务实创新，攻坚克难，不断开创我乡经济发展、民族团结、社会稳定的新局面。
一、乡党委基本情况
乡党委下辖4个村党总支，48个党支部(其中：乡机关支部1个，退休支部1个，小教支部1个，中教支部1个，村机关支部4个，小组支部40个)共有党员570名，其中，预备党员7名，占党员总数的1.23%，女性党员163名，占党员总数的28.60%，少数民族党员49,0名，占党员总数的85.96%; 35岁以下217名，占党员总数的38.07%;大学专科及以上90名，占党员总数的15.79%。并有积极分子93人，发展对象6人。
全乡53个党组织均拥有文化活动场所，其中框架结构房24栋，铁皮房18栋，砖混结构房9栋，砖木房2栋， 25栋为独立使用，28栋与公房合用，总使用面积为13943㎡;硬件设备拥有电脑28台，打印复印一体机8台，液晶电视2台，远程教育设备6套，网络宽带接入带宽28m。
二、党建工作开展情况
(一)加强学习教育，促使党员干部的思想政治素质不断提高
一是坚持理论学习，把学习作为提高干部素质的重要手段，班子成员带头，认真组织学习了党的xx届三中全会精神、习xx总书记系列重要讲话精神、省州市委重要会议精神及《新党章》、《厉行节俭反对浪费》、《联系服务群众经典做法选编》等学习材料。引导激励党员干部坚定发展理念，立足本职工作岗位，在全乡经济社会建设和文化事业产业持续发展中建功立业。二是以党的群众路线教育实践活动为契机，采取集中学习、个人自学、召开会议、组织讨论等形式对《论群众路线》、党员的先进事迹等材料进行学习，不断增强党员党性修养、丰富路线理论，夯实群众基础。三是严格执行网络学习制度。乡党委和各村党总支每月组织党员干部、入党积极分子和乡村致富带头人，利用现代远程教育网络平台进行在线会议、视频点播等学习2次以上，很大程度丰富了党员党性知识、致富知识、实事认识，怎强了党组织的凝聚力、号召力和战斗力。四是认真督导学习情况。乡党委成立学习情况督查领导小组，安排专门人员，有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，对学习热情高、进度快、精神实质把握准的干部给予党内表扬并分享经验，对学习缺乏热情、进度慢、精神领悟偏离的同志领导进行谈话教育，问题严重者进行党内通报批评，使党员干部正确领会了精神实质。
(二)加强班子建设，充分发挥党委集体领导作用
一是始终坚持民主集中制原则凡是涉及干部人事任免、重大工作部署、资金审批使用等重大事项上，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，由会议和领导班子办公集体研究决定，不断推动乡党委的决策民主化。二是坚持“每周一领导班子会议”制度。通过每周一的班子成员相互交流各自分管工作开展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调，使乡党委全面了解全局各方面工作的进展情况，推动乡党委的决策的科学化。三是结合群众路线教育实践活动，认真开展批评与自我批评，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总方针要求，乡党委班子通过自我查找、对照检查、民意征求等阶段找出制约班子建设的问题所在，以“猛药去疴、重点治乱的决心”，“刮骨疗毒、壮志断腕”的气魄彻底整改问题，使姐相乡班子建设不断走向新台阶。
(三)认真组织开展党的群众路线教育实践活动，着力解决存在的四风问题
为认真贯彻落实《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》(中发〔20xx〕4号)、《中共中央办公厅关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的指导意见》(中办发〔20xx〕4号)及省、州、市委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的精神和要求，确保教育实践活动取得实效，姐相乡党委及时成立领导小组，于20xx年3月初至20xx年10月底在全乡党组织范围内统领开展党的群众路线教育实践活动。
此次活动以着力解决“四风”突出问题，着力解决关系群众切实利益的问题，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题，以增强党性认识、提高党性修养为根本目标，以加强理论学习，自身、对照查找问题，民意征求问题，有效化解矛盾、整改提高为方法步骤。
此次活动中，全乡共召开14次领导班子会议或专题会议，先后开展集中学习19次，参加学习人数达1134人。召开专题讨论会及意见征集会12次，参加人数达562人。召开座谈会及到村委会征集意见10次，听取了退休干部，乡直机关、“两站一所”，“群团”组织，市、乡“两代表一委员”的意见，共查找到工作性意见建议151条，已办结19条，需要一定时间解决的还有132条。查找到四风方面问题45条，其中乡党委班子15条，乡人大13条，乡政府14条，班子成员一共找到117条，人均10条左右。研究班子对照检查材料7次，提出批评意见240条，其中对“一把手”28条，对班子其他成员平均每人21条。召开全乡专题民主生活会1场(次)，参加人员19人，组织生活会6场(次)，参加人员78人。召开支部党员大会44场(次)，参加人员880人，民主评议党员536人。共责令1村党总支“返工”重新组织召开专题组织生活会;责令2个村党支部“返工”重新组织召开党员大会开展民主评议党员工作;要求5个党组织查缺补漏，进行“补课”。领导班子和班子成员的整改方案(措施)、整改清单目前已先后进行了6次大的修改，乡党委班子的整改方案提出45条整改措施;乡人大主席团的整改方案提出27条整改措施;乡政府的整改方案提出49条整改措施，乡领导班子和班子成员的整改方案(措施)、整改清单也先后修改了6次以上。对近10年来出台的涉及“四风”方面的制度规定进行梳理，乡党委梳理出需要“废、改、立”的制度规定共21项，其中：予以废止的5项，修订完善的3项，需要新建的13项(目前已建立3项，计划再新建10项);乡人大结合姐相乡人大实际，计划再新建制度规定5项;乡政府梳理出需要“废、改、立”的制度规定共12项，其中：予以废止的0项，修订完善的4项，需要新建的8项(目前已建立0项，计划再新建8项)。同“四群”教育、干部直接联系群众制度联系挂钩，干部54人，直接联系群众316户，解决群众实际困难问题28个，协调落实资金45余万元。
总的来看，我乡党的群众路线教育实践活动抓出了成效、抓出了特色、抓出了影响，得到了市委的肯定，取得了群众满意的效果，但离教育实践活动的预期目标还有很大差距，基础还不牢固，稍有松懈，就会出现问题反弹。我们唯一要做的就是按照中央、省委、州委和市委的要求，锲而不舍、持之以恒地把作风建设不断引向深入，成为新常态，不再走老路。
(四)胜利召开姐相乡第十一届代表大会第二次会议，圆满完成党委换届选举工作
按照《关于召开乡镇党dai会年会的通知》的文件要求，姐相乡党委统一部署，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，周密安排，精心组织，认真做好换届选举各项工作，在市委的直接领导下，于20xx年3月12日召开乡第十一次党代表大会。
此次会议终止了乡第十一届党代表兰登元、喊伦(女)、杨敏(女)、张瑞、依闷、邱新勇、张云杰、周伟红(女)、何磊、散座、散孟、韩启安、小罕吞(女)、段连舟共十四名代表资格，成功补选焕宝、杨选斌、余嘉、向三帕、刘夫文、许才华、徐西根、吴薇共8名同志为中国共产党姐相乡第十一次代表大会代表。充分调动了党代表们的积极性和创造性，加强了对党员领导干部的监督，密切了党群干群关系，扩大党内民主，增强了党的凝聚力和战斗力。
(五)继续抓实基层党组织分类定级、晋位升级
按照中组部、省委组织部关于基层党组织分类定级、晋位升级长效化、常态化要求，根据州、市委组织部《关于开展20xx年基层党组织分类定级、晋位升级工作的通知》(德组电明〔20xx〕2号)、文件精神，姐相乡党委参照20xx年分类定级、晋位升级结果基础上，细化分工、明确责任，对照《XX市基层党组织分类定级标准》，重点对农村基层党组织“组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分、干群关系是否和谐、社会发展是否稳定、班子建设是否过硬、党员党性修养是否高、模范带头作用是否明显、双带能力是否强”等情况，认真调查研究、摸清情况，做好“分类定级”工作，采取党组织对照指标，开展自评;广泛征求意见，党员群众评议;综合分析情况，上级组织评定的方式进行。目前，全乡52个基层党组织已全部建立了问题台账，均已从机关党员干部中选派了常务书记， 52名基层党组织书记全部参加了基层党建工作培训;对4个后进基层党组织和22个一般基层党组织全部制定了整改方案。
(六)深入开展党务工作大排查与整改
根据市委组织部《关于落实近期几项重点工作的通知》、《关于开展基层党务工作大排查的通知》文件要求，姐相乡党委研究成立党务排查整顿专项领导小组，细化分工，明确责任，认真对照省委组织部通报的典型情况，重点围绕基层基础党务工作是否扎实、基层组织活动场所利用是否充分、基层党组织作用发挥是否明显、关心基层是否到位等4个方面18个具体问题，在全乡党组织范围内再一次进行了党务工作大排查。
目前共排查出《党的生活》、《致富天地》等书籍未及时发放到各村民小组;远程教育虽在播放但无人观看的现象;乡党委对个别新农村建设指导员和常务书记管理不到位;有些党支部活动场所管理不规范，存在一定的脏乱差现象;党员入党材料管理不到位，没有做到“一人一档”;存在一定的党员信教现象等9个具体问题。共制定了可操作性整改方案1份，提出具体整改措施6条，已落实4条：结合常务书记选派工作进行宣传教育培训4次;建立健全远程教育管理、新农村指导员和常务书记管理、党员书籍发放管理、村小组活动场所管理等5项制度;成立检查领导小组以定期、突袭方式进行针对性检查8次;督促各支部定期召开民主生活会1次。
通过整改，《党的生活》、《致富天地》等书籍未及时发放、远程教育播放但无人观看、新农村建设指导员和常务书记管理不到位、活动场所脏乱差等现象明显改善。
(七)严格整顿基层软弱涣散党组织
为进一步强化乡党委的凝聚力、号召力和战斗力，巩固我乡发展稳定的良好局面，根据市委组织部、市委活动办《关于在开展党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织的通知》(瑞群办〔20xx〕7号)文件要求，乡党委及时研究成立整顿专项领导小组，安排专门人员，落实相关责任，针对党组织容易出现的 “庸”“懒”“散”“软”等问题，在全乡范围内开展了整顿软弱涣散基层党组织的工作。
此次活动共整顿软弱涣散党组织4个，查找到班子队伍不够团结，工作安排混乱;党员队伍年龄老化，结构不合理;对流动党员服务管理不到位;“双带”能力强的党员少;水、电、路等基础设施建设薄弱;党支部和党员在群众中缺乏向心力和凝聚力等党组织存在的14个具体问题。制定出加强思想建设和学习教育;选派常务书记驻村指导工作;严把入党质量关，优先发展年富力强青年党员;整合资源、加强基础设施投入等9条整改措施。现已完成了软弱涣散党组织的常务书记选派工作;“三会一课”、党员党性定期分析、党员思想教育、党员技能培训等制度建设工作;组织党员开展生活会、培训会工作，其余未完成事项均已明确整改时限。
(八)认真做好20xx年度发展党员和党费收缴使用管理
根据州委组织部《关于发展党员和党费收缴使用管理工作检查情况的通报》(德组电明[20xx]64号)、市委组织部《关于做好20xx年度发展党员和党费收缴使用管理工作的通知》文件要求，姐相乡党委统一思想认识、严格发展和管理程序：
一是认真对照发展党员中容易出现的机制不完善、发展程序不够规范、审批程序不规范、不完善、入党材料填写和管理不够规范等问题，进行强有力整改：加强领导，明确责任，将发展党员和党员管理工作列入重要议事日程，纳入党建工作责任制;按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真落实好全乡发展党员工作“五个严格、四个突破、三个加强”的工作目标，强化党员管理，科学研究制定20xx年发展党员计划和落实措施，采取逐级审批下达指标的办法，分解落实发展党员总量调控计划;坚持扩大发展党员工作中的民主、严格工作程序和纪律、坚持“十个不批”来提高发展党员质量。
乡党委在充分采取各支部书记发展党员意见的基础上计划申请20xx年发展党员总额20名，市委组织部批复可发展党员名额20名，实际预审合格与发展预备党员19名。
二是认真对照党费收缴使用管理工作中存在的党费收缴不够规范、党费使用管理不够严格等问题，认真逐条逐项对照开展自检自查，切实采取有力措施及时进行整改：严格标准，按时足额收缴党费。认真按照中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》收缴党费;强化措施，严肃党费收缴纪律。对不按照规定交纳党费的党员，由其所在党支部及时对其进行批评教育或自动脱党处理;健全制度，规范党费管理方式。实行党费收缴公示制度、严格党费收缴管理制度、党费专户专人专帐管理制度。
(九)严肃执行不合格党员整改、劝退、除名决议
在全乡开展党的群众路线教育实践活动中，广大党员受到了一次深刻的马克思主义群众观点和党的群众路线教育，党员意识、组织意识和纪律意识明显增强。但在民主评议党员中，也发现一些党员长期不发挥作用甚至起负面作用，不合格表现突出，群众意见较大，影响党的形象和战斗力。为纯洁党员队伍，永葆党员队伍的先进性、纯洁性，根据市委组织部、市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发的通知》文件精神，认真按照分类指导、实事求是、民主公开、稳妥有序4条原则;国家机关、国有企事业单位不合格党员具体表现10条认定标准;村(社区)基层组织具体表现10条认定标准，对姐相乡全体党员进行了对照检查、调查取证与认定处理等工作，共取消不合格党员预备资格1名，劝退党员资格1名。
(十)对4个村委会、40个村民小组文化活动室建设及内部设施配备情况建立信息台账，实行规范化管理
按照市委组织部《关于统计上报村民小组活动场所建设情况的通知》、村委会硬件设备、村小组活动室内部设施配备情况统计要求，姐相乡党委及时成立专项排查统计小组，明确领导牵头组织，安排专人具体负责，认真对本乡镇村民小组活动场所建设情况、内部设施配备情况及4个村委会硬件设备进行核实统计，切实做到了不漏统、不重统，并建立起信息台账和图片档案，对未来姐相乡村委会硬件设施配备、村民小组活动场所建设、内部设施配备、规范化管理具有重要作用，对防止活动室重复建设、硬件设施重复配备造成的人、才、物力浪费具有重要意义。
三、存在的主要困难和问题
(一)党员干部对党建工作的思想认识不到位、缺少奉献精神。改革开放使我国的经济飞速发展，同时以经济建设为中心的提出致使社会出现一定的“唯物主义”、“拜金主义”，许多党员对党建工作思想认识不到位，缺乏热情和奉献精神，开展党建工作走形式、走过场比较严重。
(二)大部分农村党员文化素质低，党建工作难出成绩。我乡大部分农村党员为小学学历和初中学历，还有相当一部分的文盲、半文盲，他们许多人的思想还受封建迷信影响，对新思想、新技术的传播难以接受和掌握，甚至会出现抵制，导致党建工作难出成绩。
(三)人、才、物力配备不足，党建工作缺乏保障力。一是党缺乏一批建工作专业人才。负责党建工作的村总书记、副书记，小组支部书记均由村民选举直接产生，他们对党建工作缺乏认识，虽然每年都会经过一些培训，但对党建工作的开展仍显不够专业。二是从事党建工作的村支书记、副书记待遇比较低，小组支部书记每年只有600元补助，生计分散了他们对党建工作的精力;每年市里拨付乡里的党建经费不足，乡里征求无渠道，导致开展党建工作捉襟见肘，不能面面俱到。三是在当下信息网络时代，党建工作的许多环节都需要现代先进设备来保障实施，许多支部因没能配备这些设施，导致信息闭塞、方法老化、思想固化。
(四)党建工作没有严格的责任倒追机制，执行力不强。党建工作开展的好坏棱角众多难以衡量，加之没有健全的责任倒追机制和奖惩制度，极易造成党建工作说在嘴里、做在表面的形式主义，而没有从根本下手，真正解决内部矛盾，提高党建质量。
四、今后努力方向
(一)打造一支以机关支部为主村总支为辅，党性思想高、知识水平深、业务能力强的专业宣传培训队伍。以《党章》、《党的建设》、《党的生活》、《论群众路线》、《党员党建工作手册》等为题材，对各支部进行定期宣传培训，提高广大党员党性认识、知识水平、解决问题的能力，竟而提升党组织的凝聚力、战斗力和号召力。
(二)以增加党建经费预算、积极向上争取、各支部自筹等形式筹集党建经费专项资金，用于下半年党建工作。着力解决：1、各支部书记、副书记待遇过低而缺乏党积极性;2、电视、电脑、dvd及现代网络配备不足导致的信息闭塞、思想固化;3、由于资金限制开展党建工作不能全面推进等问题。
(三)制定和执行严格的责任倒追与奖惩机制。认真对照党建工作4个方面18个具体问题对各支部进行半年和年终党建工作考核，对考核结果为优秀的支部给予一定奖励，对不合格的支部严厉通报批评并责令限时整改，没有认真按要求整改的严肃追究相关人员责任，彻底终结党建工作一盘棋、责任追究不到位、奖惩不分明的局面，以此来增强和提高党建工作者的责任心与积极性，彻思取缔党建工作中慵懒散问题。
(四)认真学习和贯彻习xx总书记讲话精神和中央、省、州、市委相关精神，以群众路线教育实践活动为结合点，继续抓好我乡党建工作。
2023年，在县委、政府的正确领导下在广大干部职工的全力配合下，我乡坚持以邓小平理论和“三个 代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕党建工作实际，以培养“学习优、作风优、素质优”的党员干部队伍为重点，积极打造“基本组织保障好、 基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度完善好、基本保障落实好”的先进基层党组织，使广大党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。各 项工作也得到县委、县政府的充分肯定和群众的广泛好评，赢得了较高的社会声誉。现将我乡2023年上半年党建工作总结如下：
一、继续加强思想建设提高党员干部的政治理论水平。
1、抓理论学习，提高党员干部的政治素养。并充分发挥党建领导小组和读书读报领导小组的作用，采取灵活多样方式，组织党员、干部职工进行理论学习，同时 大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部职工牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习 与文体活动、以会代学有机结合起来，广泛开展富有鲜明党建特色、干部职工喜闻乐见的学习活动，促使干部职工提高学习兴趣，增强学习欲望。按照理论先行、业 务为主、爱好广泛的要求，持之以恒地加强政治理论、业务技能、现代科技和兴趣爱好知识学习的基础上，大力倡导理论联系实际的优良学风，教育引导党员干部职 工善于在学习中借鉴、在学习中思考，不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。
2、狠抓思想教育，提高党性认识。大力开展社会公德、职业道 德、家庭美德、个人品德教育，认真落实党内组织生活制度，经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心干部职工的思想动态，及时发现并解决职工工作、生活上的 困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
1、组织机构健全，班子成员严于律已。2023年上半年，坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出 主意，想办法，发挥了每个成员的聪明才智，较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困活动，为党组织 和党员的战斗力、凝聚力发挥起到了较好的作用。
2、按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续，把握发展党员工作 中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年以来我乡共发展预备党员13名(其中：机关发展预备党员3名、农牧民预备党员10名)，发展入党积极分子 62名(其中：机关入党积极分子11名、农牧民入党积极分子51名)。
3、督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训。并利用相关节日广泛开展各种活动，党员领导干部无论职务高低，都能以普通党员的身份参加组织生活，自觉接受党组织和党员的监督。
三、健全党建机制，组织建设结硕果
1、完善了各项制度。党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机 制、党员教育机制和党员管理机制，先后制订了《全体党员干部职工集体学习制度》、《党的三会一课制度》等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。
2、落实党风廉政建设责任制。结合贯彻学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《四项监督制度》等规章制度，将党风廉政教育具体化，进一步明确了乡镇领 导班子成员、各村党支部成员和党员在党风廉政建设中的责任，层层签订了党风廉政建设责任书。认真组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会，强化了对党员干 部的廉政教育。
3、扎实开展扶贫帮困活动。充分利用各种纪念日、主题教育活动积极组织开展慰问帮困工作，并积极帮助贫困党员群众解决急需解决的困难，今年以来共组织帮困慰问活动4次，受益人数达120余人，发放帮困资金15000多元。
2023年上半年的党建工作虽然取得了一定的成绩但离上级的要求还有一些差距。在下半年里我们将党建目标管理工作与日常干部教育紧密结合起来，与学习贯 彻党的十八大精神紧密结合起来，与推进学习型党组织建设紧密结合起来，并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，激发广大党 员的积极性，推动我乡党委党建工作再上新台阶，为木协乡的跨越发展作出应有的贡献。
农业副县长2023年述职述廉报告_农业副县长2023年述职述廉报告
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