2023上半年意识形态工作总结报告

工作总结(Job Summary/Work Summary)，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。本站今天为大家精心准备了2023上半年意识形态工作总结报告，希望对大家有所帮助!

　　2023上半年意识形态工作总结报告

　　根据公司相关要求，财务投资部组织开展员工意识形态总结工作，现将相关情况汇报如下：

　　一、项目概况

　　红河综合交通枢纽项目是集合“红河(蒙自)机场”、“弥蒙高铁及蒙河普铁改造”、“公路长途客运”三大对外交通方式，联合打造的滇南区域性综合交通枢纽。项目位于“滇南中心、国家门户”红河哈尼族彝族自治州首府蒙自市的雨过铺镇。

　　项目用地位于规划的红河(蒙自)机场与蒙自高铁站之间，根据目前暂定的项目用地红线范围，本项目基地合计用地面积为199672.87平方米。建设内容包括交通功能用房(交通换乘区、长途客运站、旅游集散中心、旅客过夜用房、枢纽配套服务用房、枢纽配套业务用房)，以及集中停车库(机动车停车库、设备用房)。

　　该项目于2023年2月21日开工实施，项目公司2023年2月25日完成注册登记。云发改基础[2023]847号文《云南省发展和改革委员会关于红河综合交通枢纽工程可行性研究报告的批复》，该项目估算总投资为187161.05万元，项目建设资金来源为地方自筹和申请上级资金补助解决。

　　二、开展员工思想动态分析情况

　　1.财务投资部至成立以来就对意识形态教育工作非常重视，先后通过微信、QQ等加入了“红交枢纽项目公司工作群”、“项目公司工作群”、“项目公司安全群”等工作平台，进行意识形态相关文件学习教育培训，了解掌握总结部门职工的意识形态情况。

　　2.财务投资部进一步加强意识形态工作，让全体职工在思想认识上与党中央的决策保持高度一致，与公司企业文化保持一致，引导全站干部职工勇于在维护团结、安全维稳工作中发声亮剑，旗帜鲜明，立场坚定的站在意识形态领域斗争第一线，坚持党管意识形态原则，全面贯彻意识形态工作责任落实制度，加强意识形态稳定、安全。

　　3.通过召开座谈会、教育培训会、问卷调查、意识形态专题会议等向全部门职工传达文件精神，抓好干部职工理论学习，以中心组学习、学习强国、爱国爱党、爱公司教育，深化对意识形态工作的认识，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四个意识” ，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

　　4.部门负责人对意识形态工作亲自抓、亲自过问、亲自处理、维护好工作平台内的微信工作群、QQ群，禁止传播违法违规内容。加强对部门人员手机、办公室电脑浏览痕迹检查，禁止观看黄赌毒内容。

　　5.组织职工观看反邪教、反贪污警示教育短片，深刻领会邪教组织给社会带来的危害，加强反邪教工作，防范邪教在意识形态领域的渗透，并向周围的人群传播正能量。

　　6.通过意识形态教育学习，财务投资部全体干部职工从工作、生活、学习等方面思想都比较稳定，无异常、反常情况出现，并表示在今后的工作中，将努力找准自己的目标、找对自己的位置、积极实现自己的价值，为山东高速云南发展有限公司的发展壮大保驾护航。

　　三、存在的问题与不足

　　一是思想观念、思想意识存在偏差。对意识形态工作的重要性认识不足的问题,没有将意识形态工作放在思想教育的重要位置来抓;

　　二是工作机制不够健全。由于工作机制尚未完全理顺,对意识形态工作缺乏深入研究和统一教育，缺乏组织性与指导性，部门人员的工作积极性与主动性有待进一步提高。

　　四、下一步工作打算

　　意识形态工作是我公司一项重要工作，也是党建的重要内容，下一步，我财务投资部将在继续高效开展意识形态工作的同时，一是加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和人生观，进一步认真学习，贯彻落实云南公司各项意识形态工作责任制;二是科学提前研判发现的问题与可能会发生的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识;三是加强宣传引导，做好我公司正面积极宣传教育工作，增强主人翁意识，进一步落实党支部责任主任工作，为山东高速云南发展有限公司政治、经济、文化、生态全面发展做出更大贡献。

　　2023上半年意识形态工作总结报告

　　今年以来，在上级党委的正确领导下，党总支坚持把意识形态工作摆在党建工作的突出位置，通过强化领导班子政治担当，强化思想教育阵地建设，强化领导班子主体责任落实，凝聚起了推进意识形态工作的强大合力，有力推动了全所意识形态工作落实见效。现将工作开展情况总结如下：

　　一、及时进行传达，全面安排部署

　　文件下达之初，所党总支召开党委会扩大会议，传达文件精神，并就意识形态工作进行了全面部署，要求班子成员充分认识意识形态工作的重要性和必要性，在思想上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要求将意识形态工作融入到日常生产工作中去，明确了工作重点，细化了任务责任，确保意识形态工作各项责任落到实处。

　　二、强化组织领导，落实主体责任

　　为进一步加强和改进意识形态工作，所党总支及时成立意识形态工作领导小组，由...任组长，...任副组长，各党支部负责人为成员，由办公室具体负责日常工作协调。在工作中，认真履行班子意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，定期召开会议分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况和苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，与经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。

　　三、加强理论学习，提升思想认识

　　党总支以学习型党组织建设为平台，结合“两学一做”常态化制度化学习教育，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。一是制定理论中心组学习制度，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。二是丰富学习内容。先后学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、新党章、新宪法、习等内容，采取党委会、支委会、集中研讨、党课等方式，反复学、扎实学，确保将精神深刻领会，并学以致用贯彻到学习和工作中。

　　四、注重舆论引导，维护网络意识形态安全

　　始终坚持做好企业网上舆论管理，掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，做到主要负责人亲自抓网络意识形态安全。定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。同时，加强对微信群的监督管理，为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障。开展舆情监控，开展了舆情引导工作。

　　五、意识形态工作的存在的问题

　　1、职工的思想观念与改革发展的形势不相适应。表现在：部分群众大局意识、集体观念淡薄，一些群众观念更新慢，对经济新常态认识不够，接受新观念、新事物积极性不高等。

　　2、意识形态工作仍有短板。表现在：有些人认为意识形态工作是党中央及政府和党政领导的事，离我们距离尚远，无需操心;有些领导干部强调经营管理工作，忽视了意识形态工作的协调发展，不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象，工作安排部署多，检查落实少。

　　3、意识形态领域干部队伍建设与意识形态领域工作要求不相适应。表现在干部队伍结构不尽合理，高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化。

　　六、下步工作打算

　　(一)抓协调，形成意识形态工作合力。提高综合协调能力，是加强党在意识形态领域执政能力的应有之义。我们将围绕党管意识形态的原则，进一步加强领导，始终掌握意识形态工作领导权和主导权。进一步强化政治意识，把意识形态工作纳入重要议事日程，坚决纠正只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向;建立健全意识形态工作责任制，形成在所党总支领导下，各有关部门参与，调动全体党员干部职工共同做好意识形态工作的格局。

　　(二)抓阵地，增强意识形态工作凝聚力。一是增强理论工作的说服力。坚持把中心组学习作为加强领导班子思想政治建设的重点，完善制度，以用促学，注重实效，形成领导干部理论教育的长效机制。把加强党员教育作为执政能力建设的重要内容，作为提高党的执政能力的重要途径，积极探索新形势下党课集中教育、党性实践活动的新思路，形成基层党员理论教育的长效机制。二是增强宣传舆论工作的引导力。牢牢掌握舆论工作的主动权，提高舆论引导水平，把体现党的主张和反映人民心声统一起来，更多地宣传干部群众的生动实践和新鲜经验，更多地宣传企业的新成绩、新典型和群众关心的问题，努力使宣传报道具有亲和力，让广大群众爱听爱看。高度重视互联网等新兴媒体对社会舆论的影响，积极抢占宣传舆论阵地的制高点。三是增强思想道德建设的渗透力。把着眼点放在职工，坚持以人为本，突出思想道德建设内涵。加强和改进思想政治工作，突出做好统一思想、理顺情绪、化解矛盾、凝聚力量等工作;以诚信建设为重点，大力倡导社会主义核心价值观，突出抓好社会公德、职业道德，家庭美德、干部思想道德教育，加强普通职工思想道德建设。

　　2023上半年意识形态工作总结报告

　　为深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要思想，牢牢把握正确思想，2023年上半年，我单位结合当前工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，意识形态领域的工作取得很大进展，现将有关情况总结如下：

　　一、上半年年度意识形态工作开展情况

　　1、强化组织领导

　　高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入干部年度目标考核，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实单位一把手意识形态工作“第一责任人”制度，加强对意识形态工作的领导，定期听取意识形态领域工作情况汇报，牢牢把握意识形态工作的主导权，充分发挥工会组织管理指导和协调作用，切实加强对理论武装、党员教育、社会舆论、对外宣传等工作的领导。成立意识形态工作领导小组，具体负责对意识形态工作的协调指导和督促检查，形成了意识形态工作有人问有人管有人抓的组织工作体系。

　　2、加强党员干部学习教育

　　将意识形态工作纳入党员干部的学习教育中，作为一项重点工作来抓。组织党员干部认真学习贯彻以习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是在中央、省、市、县委关于群团工作、工会工作的一系列新部署新要求，切实把思想和行动统一到中央、省、市、县委的决策部署上来，自觉承担起引导干部群众听党话、跟党走的政治责任。上半年多次召开党员大会、讨论学习会，并坚持党组理论中心组学习，严格落实“三会一课”“主题党日”等党的组织生活制度，引导党员干部不断增强政治定力，在贯彻落实党的路线方针政策上发挥带头作用。

　　3、全面提升文化软实力

　　坚持以人民为中心的创作导向，倡导讲品味、讲格调、讲责任，抵制低俗，庸俗、媚俗，坚持思想精深、艺术精湛、制作精良相统一，坚持把社会效益放在首位、社会效益和经济效益相统一，助推 文化产业、文化事业向前发展。

　　4、关注意识形态问题和风险点

　　我单位定期通过召开党支部会议，对全局意识形态工作进行研判。分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要事务等在民意中的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导。召开意识形态专题会议，听取工作情况汇报，研究解决重要问题。同时坚持监督检查严要求，要求每位干部时常反省自查自己的工作生活，对思想意识形态的转变和新生保持高度的警惕，及时解决问题，排除风险点。

　　二、当前意识形态方面存在的问题

　　尽管我单位在意识形态领域工作中做了很多努力，也取得了一定的成绩，但是也存在不容忽视的困难和问题。一是一部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不足，存在重业务轻思想工作的倾向;二是宣传思想工作方法有待进一步探索，干部队伍政治理论素养需进一步提升。

　　三、下一步主要工作

　　下一步，我单位将加大力度推进意识形态工作，塑造正确的价值观和舆论导向。

　　1、强化责任担当，提高责任感和使命感。我们将从讲政治的高度，树立坚强的政治意识、坚定地阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识，切实履行好意识形态工作主体责任，进一步细化任务，层层传导压力。

　　2、加强舆论宣传引导，不断增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步落实党支部责任主体，为新时代全面建设经济强县、美丽南和凝聚强大的精神力量。

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