2023年党建工作述职报告

述职报告是指各级各类机关工作人员，主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。本站精心为大家整理了2023年党建工作述职报告，希望对你有帮助。

　　2023年党建工作述职报告

　　按照会议安排，我就2023年度党建工作述职报告如下。

　　一、履行职责情况

　　(一)狠抓政治思想建设，强化党建工作意识。我以“抓好党建是本职，抓不好党建是不称职”为标准，认真履行党建“第一责任人”职责。深入贯彻落实省委十一届三次、四次和市委五届六次全会、区五届三次党代会精神。严格“三会一课”，实行党建工作例会制度，定期组织支委班子研究党建工作的重大问题，全年召开两委班子会研究党建工作38次，党建专题会8次，讲党课4次，开展主题党日活动12次。持续推进“两学一做”常态化制度化，认真组织开展“大学习、大讨论、大调研”活动，按要求开展“主题党日”、“城乡党建结对共建”等活动。组织党员认真学习习总书记来川视察重要讲话精神、《***谈治国理政》第二卷、最新修改的党章;积极发动党员撰写“学习贯彻十九大·争做学习标兵”征文稿、组织社区工作者观看《厉害了我的国》;组织参加“不忘初心、牢记使命”主题演讲比赛获得三等奖。

　　(二)狠抓干部队伍建设，提高履职服务能力

　　***总书记在全国组织工作会议上指出：“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚、干净、担当的高素质干部队伍是关键。干部队伍的素质、能力、作风如何，关系到居民群众对社区对政府的认可度和满意度，对构建和谐社会与群干关系有着重要的影响。加强高素质干部队伍建设，自我教育和严格管理十分重要 ，我下载了 “妇联通”“学习强国”等手机APP学习软件，坚持每天打卡每天学习;还关注了“人民日报”、“党建视点”、“川报观察”、“共产党员”、“廉洁宜宾”等微信公众号，不定期进行学习。另外，我将严管厚爱、约束激励结合起来，做到干部人尽其才，激励社区干部敢担当、肯作为、新担当、新作为。一是加强干部党性教育。2023年4月3日组织社区干部和党员开展了清明祭扫活动，参观赵一曼纪念馆，号召大家向革命烈士精神学习。二是加强后备干部培养，鼓励和推荐了3名社区年轻干部参加街道组织的后备干部考试，争取把勇于担当、履职尽责的同志放到重要位置上，推动各项工作有序开展。三是提升干部能力水平。2023年6月底组织社区党员干部开展党的十九大精神学习并进行了试卷测试，划分三个等次评选出3名成绩优秀的干部进行表彰鼓励。

　　(三)始终坚持从严从实，全面加强党风廉政建设。

　　坚持把党风廉政建设作为从严治党的首要抓手。严格落实“两个责任”，抓住“四种形态”，严格按照党风廉政建设责任制的要求，杜绝“四风”现象。带头廉洁自律，带好班子、管好队伍、层层传导压实责任。根据邹建书记2023年度的点评意见，2023年我制定4条整改措施逐项整改，目前全部整改完毕。督促抓好“翠屏e家”社会服务管理信息化平台的推广应用。我为“四风”画个像个人作品《清风拂戎州》选送到区纪委进行展示;组织社区干部观看《阳光问廉》节目、群众身边的腐败案例专题片《蝇贪之鉴》和《内江18名领导干部因抄袭拼凑述责述廉报告被处理》等典型案例，予以日常提醒和警示教育。提醒督促社区纪检监督小组加强对三务公开的监督。

　　二、存在的问题及原因

　　(一)对理论学习和理论指导实践重视不够。理论学习重数量、轻质量，没有很好的将理论学习与实际工作结合起来;推动党建工作与中心工作深度融合的方法还不多，措施还不到位。

　　(二)对党务工作抓得不够紧。由于社区事务繁重，对党建工作只是按照规定动作完成党建任务，党员日常教育管理与从严治党要求有差距。个别同志对党建工作重视程度不够、业务不熟悉，导致理解有偏差、执行有懈怠。

　　(三)党建工作督查问责不严。对于个别同志对党建工作责任分解后重视程度不够，落实不到位，甚至消极对待等问题，作为党建第一责任人，对基层党建工作的常态性督查、刚性问责力度不够，总是希望通过谈话提醒、作表率示范、口头警示教育来转化，存在一定的好人思想。

　　三、下一步工作打算

　　(一)持续强化思想政治建设。还要再加大力度、持之以恒多形式大力开展党的十九大精神、依法治国、全面从严治党等的宣传教育活动，把思想政治建设摆在首位，严守政治纪律政治规矩。大力推进“主题党日”活动，建立健全基层党组织“三会一课”交账制度和定期督查制度，确保党建基本制度落到实处。

　　(二)深入开展区域化和小区党建工作。坚持“共融、共建、共治、共享”四共理念，结合实际、整合辖区资源、联合辖区单位，特别是宜宾学院和宜四中的浓厚学习氛围、校园文化资源，带动社区党员干部和居民群众参与，打造以“学”为特色的新区社区党建品牌。围绕区委提出的147工作思路，紧扣市委“构建四共城市基层大党建格局”的要求，在第一批5个区域党委先进经验基础上，积极加入到第二梯队，深入开展区域化党建工作。

　　(三)加强干部队伍和作风建设。整合力量，强化社区干部队伍能力培养，鼓励社区干部报考《社会工作师》，打造高素质、能力强、业务精的社区工作者队伍。持续推进作风建设，牢记宗旨、强化责任、干净干事。

　　(四)牢固树立群众理念，扎实做好为民服务。把群众的事当成自己的事情来做，努力向上级争取划拨为民服务专项经费投入到无物管小区的整治工作中，特别是对老旧无物管小区破损坑洼不平的道路、基础设施、环境卫生、消防器材等问题的整改，尽力为居民解决最后一公里的问题;充分发挥社区办公阵地功能和作用，积极调动辖区单位开展消防演练;多形式多载体开展丰富多彩的文明城市创建和文体活动，促进精神文明建设。

　　2023年，我将在区委和街道党工委的坚强领导下，带领社区两委班子尽心尽职、奋力拼搏、勇于创新，紧紧围绕区五届三次党代会确定的目标任务上来，为加快建设“长江首城·首善之区”和勇当宜宾加快建成全省经济副中心“六个排头兵”中贡献社区力量，不断开创城市基层党建工作新局面，努力让辖区环境面貌更干净整洁、居民群众生活更美好而努力奋斗。

　　2023年党建工作述职报告

　　各位领导、同志们：

　　自我任村支部书记以来，在镇党委的正确领导下，在广大党员、干部的支持下，我加强学习，努力工作，坚持一切从自己做起，自觉接受群众的监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权力和义务，认真学习党和国家的方针、政策和法律、法律，严格要求自己，创新思路求发展，攻坚克难促发展，在班子其他成员的配合下，在全村人民的共同努力下，工作取得了一定成效。下面，按照镇党委的安排，我就自己任职村支书以来的工作、学习情况向各位领导和同志作如下汇报。

　　一、认真执行党组织决策部署

　　我一直注重对党和国家的政治理论学习，认真贯彻执行党和国家政治理论学习，认真贯彻执行党和国家的理论、政策、方针。在思想上、政治上、行动上始终和党中央保持高度一致，自觉遵守法律、法规，服从领导安排，认真执行上级决议和指示，认真落实支委会和党员大会讨论的事项。

　　二、加强支部建设

　　一是加强党的方针政策和政治理论的学习，不断提高理论功底和政策水平。理论素质是总支书记思想政治素质的灵魂，为此，我组织党员干部认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。

　　二是向实践学习，向其他干部群众学习，实践出真知。在向书本学习的同时，我始终注意观察和总结，注意向身边的有经验的同志请教学习，学习他们严谨的工作态度，果断处理问题的能力，较好的工作方法和领导才能。对工作中遇到的一些棘手或吃不准的问题，坚持向上级领导早请示、早通气，遇事敢于碰硬，不推诿扯皮，有效提高了工作效率和领导工作的能力。

　　三是每月带头参加“三会一课”、“党员主题日”、民主生活会、民主评议党员等组织活动，进一步促进村级党建工作规范化、制度化。

　　四是严格落实基层党建重点任务。发掘培养1名政治素质好、有文化的年轻骨干进入村级后备干部队伍，新发展预备党员1名，入党积极分子5人，为党组织增添了新的活力。

　　三、勤政为民办实事

　　作为一名村支部书记，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，村民选择我是信任我，我就要为他们多办实事、办好事。一是将村部屋顶进行维修加固;二是将村部厕所改建;三是扩宽油菜基地，增加村民经济收入;四是搞好移风易俗工作。

　　四、联系服务群众

　　我坚持以“为人民服务”为宗旨，经常在村里走村串户，和群众交流，了解他们的实际困难和实际需要，经常奔走于各部门，去帮助群众解决，得到了他们的一致赞许。

　　五、廉洁从政，严格要求自己

　　作为村总支书记，我认为自身的一言一行都代表着党在人民群众中的形象。我始终严格要求自己，时时事事严于律己，以身作则，做好表率，认真学习有关党员干部和廉洁自律的要求，严格执行廉洁纪律规定，时刻做到自重、自省、自警、自励，保持“常怀律己之心”的思想和状态，做到防微杜渐，警钟长鸣，干净干事，带头发扬艰苦奋斗的优良作风，注重陶冶高尚的道德情操。

　　一年来，在党建建设方面，本人虽然取得了一些成绩，但对照党和人民的期望，自己感到还有一定差距。我决心以党的十九大精神为指针，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，并虚心听取大家的批评意见，自觉接受党和群众的监督，始终保持党人的浩然正气，团结和带领全村人民为基本实现现代化而努力奋斗。

　　2023年党建工作述职报告

　　本人认真落实总目标、履行抓党建责任、落实党建目标任务，现述职报告如下：

　　一、工作开展情况

　　(一)切实抓好维稳工作。建立联勤联动指挥体系、闻声即动的处置体系和精细管理的治理体系。形成了“大喇叭110”报警集结模式。投入15万元配备物防技防设施，无死角安装监控设备63个。建立流动人口、四机、刀具、液化气罐、巡逻等台账。组织武装拉练40次。排查化解矛盾纠纷17项，群众诉求30项，化解率达98%以上，消除各类安全事故隐患17起，收集社情民意35条。

　　(二)加强“两委”班子建设。班子成员职责分工明确，村干部与工作队结对子，互为AB岗，并将村干部报酬与“星级化”考核结果挂钩。落实村干部轮流“坐班”、值班制度，接待群众50余人次。建立3名后备干部队伍库，指定专人进行帮带培养。全面推进党建带团建、带妇建，团支部书记和妇联主席均进入村委班子。进一步完善了村规民约。村“两委”重大事项做到集体研究，召开四议两公开会议5次。“三务”公开规范透明。迎接了中央办公厅、地委领班子和自治区访惠聚观摩团等各类调研、观摩6次。

　　(三)抓好党员学习教育工作。深入开展“两学一做”学习教育活动23次。组织开展“三会一课”等活动40余场次。严格落实党员“六诺双评”制度。村两委班子和全体党员先后到福海县济海路社区和富蕴县可可托海接受红色教育。加强廉政教育，党员无规无违法违纪现象。每月组织开展主题党日，引导全体党员进行环境大扫除11次。

　　(四)抓好党员队伍建设。全村党员19名，同时根据计划发展3名预备党员。为9名“无职党员”设岗定责。认真落实发展党员、民主评议党员、不合格党员处置等制度，积极引导党员自觉遵守《党章》，正确行使权利，自觉履行义务。发展党员工作程序规范，每名支部委员至少培养2名入党积极分子。每月定期开展“特色党日”活动，全面提升农村党组织服务群众、为民办事的能力。

　　二、存在的主要问题

　　一是党员整体素质不高。少数党员理想信念淡薄、党性和纪律观念差，将自己等同甚至弱化于群众，参加学习和参与村级事务的主动性有待加强。

　　二是对流动党员没有较好的教育管理手段，致使一部分党员长期游离于党组织之外。虽然能够完成组织交代的各项学习任务，但主动与组织沟通交流少。

　　三是对村民小组长的管理失之以软、失之以宽，对一些工作不积极，工作不到位的村民小组长，管理措施有待加强。

　　四是班子廉政意识需要进一步增强，艰苦奋斗精神有所淡化，勤俭节约意识需进一步加强。

　　这些问题的存在除了客观因素外，还存在一些我个人的主观原因：一是对抓党建工作思路在纵深延伸上不足，好多办法思考了，但未付诸于实践。二是创新意识不够。满足于现有制度的落实，对新时期党建工作的指导思想和发展战略认识不足，尤其是对新情况、新问题的研究不深不透，不少工作没有同步跟进。三是抓工作力度还不足，有时害怕伤害其他同志感情，存在落实力度上不够的问题。

　　三、下一步工作思路

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