社区“大党委”工作总结

工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。本站为大家整理的相关的社区“大党委”工作总结，供大家参考选择。

　　社区“大党委”工作总结

　　一、社区“大党委”工作推进情况

　　按照光华路街道工委的部署，戎苑社区成立社区“大党委”，它为我们社区党组织建设开创出一个崭新的局面，对“推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐”发挥巨大的作用。戎苑社区现有党员120名，下设三个支部，民生工作站党代表兼任我社区名誉委员，专职委员五名，聘请兼职委员三名，在加强党的基层组织建设的同时为社区构建党员联系和服务群众搭建了一个平台，与辖区单位解放军理工大学共驻共建，努力实现双赢，创出社区党建新体制的新局面，使党组织的联系，党员的联系更加密切，更有利于发挥党组织的战斗堡垒作用。

　　二、社区“大党委”工作成效

　　戎苑社区建设“大党委”以来，立足社区工作实际，为民排忧解难，开展多种活动，更好的为辖区居民、党员、单位服务。

　　(一)民生工作站解民忧 从2023年6月份开始，实施民生工作站，民生工作站党代表兼任我社区党委名誉委员，为我社区解决了多项难题：

　　典型事例一：收集到群众多次反映海福巷3号下水到堵塞，导致楼前平台污水满溢，无法正常行走，多次维修都未彻底解决，而海福巷3老年人居多，存在安全隐患。民生工作站接报后，迅速联系光华路街道城管科与社区一同与20个工作日内，找到满溢的根本原因，彻底根除了满溢现象。

　　因海福巷3号为独栋老旧居民楼，没有物业入驻，很多居住问题无法解决，如该楼有一段10几米长的必经之路，路面坑洼高低不平，下雨天气极易积水，造成出行困难，民生工作站接报后，联系了市政部门，于20个工作日内，将路面重铺，解决了该幢居民的出行难问题，切实为海福巷3号居民谋了福祉。

　　典型事例二：我社区居民宋长松，年纪大，无业，有一独子宋亮为智力低下，无法就业。原户籍在我社区海福巷71号，后因申请了廉租房搬迁至**区**新居，造成了人户分离。因家庭困难，多次向我社区申请低保，社区审核发现其家庭条件符合进入低保的标准，但因其人户分离，无法申请。多次协调后，其因为个人原因无法将户口迁入现住地，考虑到其家庭确实困难等原因，民生工作站进行多街道，多社区，多部门等多方协调，最终特事特办，允许宋长松在我社区申请低保，现在其低保正在申请审核中。

　　(二)积极开展好结队共建活动 海福巷3号为独幢居民楼，无物管，环境“脏、乱、差”，居民居住环境恶劣，尤其是二楼平台、楼梯走道堆满垃圾、杂物、花草、无人清理，2023年5月17日上午9:00，戎苑社区工作人员与解放军理工大学战士一起清扫3号楼，将二楼平台上居民种的花、菜，堆放着杂物垃圾全部清走，有一组战士爬到车棚顶将顶部垃圾、枯枝烂叶清理干净，一组与社区工作人员一起清扫二楼平台堆放的杂物，二楼平台上有花盆、菜盆、菜架、缸、玻璃、砖头、储物柜……光大大小小的花盆就有上百盆，整个过程持续到下午1点，军用卡车拖走垃圾2车，还3号楼一个崭新的环境。

　　8月1日建军节，戎苑社区党总支组织辖区内的小朋友和老年夕阳红艺术团到解放军理工大学营房与战士共建“八一”，好多老年同志自己或者家属曾经是军人、亦或现在自己子女是军人，他们有着浓厚的军人情结，战士们用一首军歌开始了军民联欢，老人们给战士们表演了**戏、女声独唱、男声独唱、男女对唱、女声小合唱、京剧等，小朋友也不甘示弱，王翌兰小朋友与战士互动比赛绕口令，引来一阵阵欢笑，联欢的最后我们一起在教练营楼前合影。

　　(三)开展形式多样的活动 为了营造良好、温馨、和谐的政治氛围，使党员在活动中受到教育，为满足居民文化生活，3月21日，社区党总支组织社区党员参观梅**，丰富党员的精神生活;

　　4月11日，社区特邀防火中心王磊授课，王教官主要借助幻灯片，生动、形象地向参会居民展现了近几年来发生的多起特大灾难。如地震、火灾、泥石流、暴雨等天灾人祸，引起的人命损失，很多灾难不可避免，但是我们可以通过学习如何自救将损失降到最低;

　　结合我们平时生活中的用电、用气教我们如何做到预防火灾，如家中的电线、电器使用寿命，家电如何保养，燃气使用注意事项等。5月6日，组织党员参观**科技馆，受到了党员、群众的一致好评。

　　三、社区“大党委”制度

　　明确《社区党委工作职责》，建立《社区党委会议制度》、《民主监督》等制度。每月召开一次社区党员和群众居民代表会议，听取、收集党员和居民群众对社区工作的意见和建议，讨论、反映居民群众普遍关心的各种问题，为党组织科学决策提供依据;

　　每个季度召开一次党员大会，学习有关文件和传达会议精神。

　　建立《社区党委书记述职述廉制度》。每年召开一次民主评议会，社区党员、居民代表、驻区单位代表、人大代表等参加，由社区党委书记作工作报告，并进行民主评议和测评。

　　四、存在的问题及意见

　　(一)存在问题 1、我社区为部队家属区，社区党员120名，年龄过大，参加活动不便的党员占25%，长期出国、出差的党员占25%，加之党员流动性大，无法建立起详细的党员电子档案，在开展党员教育活动时，有些党员根本无法联系上，给社区党员教育学习工作带来了很大的不便，管理上存在困难。

　　2、社区活动场所受限 我社区办公用房一直未达标，无活动室，会议室仅10个平方，最多容纳20人，导致党员学习教育工作效果欠佳。大型活动都要靠租、借活动室，开展活动受限。

　　(二)意见及建议 1、加强党员管理制度 根据我社区党员的客观情况，对党员进行多重分类管理，根据属地、年龄层次进行分类，如年轻的在职党员建立80后党员QQ群;

　　对于老弱病残的党员进行网格管理，有一些文件及会议精神网格管理员上门服务。

　　2、强化社区软硬件设施 我社区已于2023年5月拿到新办公用房的钥匙，并投入装修，预计十月份投入使用，新办公用房面积达400平米，为我社区开展各项工作提供了保障。

　　社区“大党委”工作总结

　　为深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，提升组织力，加强区域共建、资源共享，进一步强化街道社区党组织的领导核心作用，发挥社区党组织的政治功能，推动城市基层党建创新发展，总结一年来的工作成效和不足，为2023年的党建工作奠定扎实的基础，1月24日上午，嘉陵社区大党委召开年终工作总结交流会，各成员单位和部分居民代表参加了会议。

　　会上，社区负责人作了述职报告，就2023年抓基层党建的主要工作成绩及2023年的主要工作思路作了阐述。回顾2023年，嘉陵社区按照条块结合、优势互补原则，整合辖区资源，打造“联·享”商圈党建品牌，形成以组织联动平台共享、文化联承价值共享、服务联动资源共享、平安联创和谐共享“一领三带”的工作方法，积极开展各类党员志愿服务活动，先后通过在民生百货创建“志愿服务示范点”、东大上创建“红色宣传示范点”、尚家超市创建“诚信经营示范点”、万丰农贸市场创建“品牌果蔬销售示范点”，联合市农行党委开展志愿服务活动、市交警支队一大队党支部开展安全驾驶知识培训，充分发挥市文化艺术中心党支部的资源优势开展多次丰富多彩的文化活动等，推动社区工作向区域联动、共驻共建、资源共享转型，建立健全有效发挥共驻共建机制，扎实了社区工作的组织基础和群众基础，达到了“转型发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的目标。

　　在肯定成绩的同时，也对2023年工作中政治引领不强、在职党员作用发挥不明显、资源项目清单不完善、措施实施不到位等不足之处做了深刻的剖析，并针对这些问题提出了具体整改措施。2023年，社区将通过加强学习教育、深化商圈党建议事会、村社联动、网格化管理等机制作用的发挥，认真梳理辖区资源、项目、服务清单，扎实推进党员承诺制、岗位认领制，充分发挥学习墙、问题墙作用，将各单位工作细分、量化，实现多点服务、长效管理，加强主题党日活动开展，使党建工作有分有合。述职得到了全体参会人员的高度认可，激发了大家的工作信心和热情。

　　随后，民生百货、市文化艺术中心、尚家超市、市农行、市交警支队一大队、东大上品代表依次对本单位和企业的党建工作及参与社区大党委工作情况作了汇报和交流，剖析当前存在的问题，并提出了相应的整改措施，也对社区工作提供了宝贵的意见和建议。比如尚家超市提出社区可以建立微信公众号平台，文化艺术中心希望社区多举办文体活动，进一步发挥文化引领作用，东大上品提出可以多组织非公党员到革命旧址、梁家河等参观学习，市农行表示将大力开展上门服务,加强与辖区党组织的联动等。

　　通过汇报交流，社区共总结出经验3条、梳理出意见和建议4条，确定了各单位党建联络人，明确了2023年的党建工作目标，为来年社区大党委发展打下了良好的基础。

　　此次总结交流会既是对社区大党委一年来履行党建工作责任的一次全面“体检”，也为下一阶段党建工作明确了具体思路和要求，为全面提升社区组织力奠定了坚实的基础。

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