2023-03-15
2022-07-09
2022-11-16
2022-11-19
2022-11-22
更新时间：2023-03-10 13:49:24 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
2023-03-15
2022-07-09
2022-11-16
2022-11-19
2022-11-22
2023年1月15日,17市党委和省委省直机关工委、省委教育工委、省国资委党委负责同志就2023年度履行抓基层党建工作职责情况进行了述职。现将各市党委和省直有关工委(党委)书记2023年度抓基层党建工作情况摘要公布,接受广大党员群众监督。
一、省委副书记、济南市委书记王文涛
一是从严落实抓基层党建责任。制定市委和个人年度抓基层党建工作清单,逐项抓好落实。大兴调查研究之风,带头到基层宣讲党的十九大精神、调研推进基层党建工作20余次。做实区域化党建联席会议,分解任务16项、调度督办22次,压实责任、齐抓共管。狠抓机制建设,健全情况调度通报、集中督查观摩、述职评议考核等制度,对重点工作每季一通报、半年一评议、年底大观摩,本年度重点任务全部完成。
二是树立关心关爱基层导向。认领突破项目,牵头制定基层一线干部正向激励实施细则,从政治、生活、精神、经济等方面出台25项具体措施。完善容错免责、纠错、防错和诬告陷害信访举报行为查核处理“四位一体”制度体系,建立绩效考核奖励制度,在全市表彰奖励30名优秀村居书记,开展向陈叶翠同志学习活动。夯实基层基础保障,市县投入7亿多元,提高村居经费保障,新建党群服务中心903处、社区用房5万平方米。
三是带头抓好重点问题整改。开展重点工作专项整治“回头看”,制定从严落实基层党组织建设和党员教育管理5项制度。深入推进抓党建促脱贫攻坚,市级投入9000万元扶持发展集体经济,新调整选派第一书记275人、落实帮扶资金1.7亿元,341个贫困村摘帽。整顿换届重点村居335个、调整不胜任党组织书记182人,实施村(社区)干部经济责任审计和违法违章建设审核工作,发现问题8075个。上级点评、巡视反馈、自身查摆问题全部整改落实。
四是着力推动工作创新突破。聚焦省会实际,精准发力,市委出台推进城市社区党建标准化建设的实施意见,制定8个方面30条具体标准,以标准化引领规范化。深化基层协商民主,建立县区、街镇、村居三级协商联动机制,解决群众关切问题1万多件,保障了拆违拆临、创建文明城市等重点工作落实。
二、省委常委、青岛市委书记张江汀
一是把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。市委理论学习中心组第一时间组织学习,带头到胶州市、市委党校、青岛理工大学等单位宣讲党的十九大精神,到所在党支部讲党课。指导各级党委(党组)理论中心组开展集体学习、专题研讨,对全市市管干部、处级干部进行轮训。
二是抓牢基层党建第一责任。到青岛工作后第一次调研就到6家国有和非公企业调研基层党建工作,主持市委常委会会议专题研究党建工作18次,市委常委领题调研党建重点课题。制定加强常委会自身建设意见等6个文件和抓基层党建工作重点任务清单及质量标准。就基层党建工作与区市党委书记逐个谈心谈话,组织对74个部门和镇街实施党建巡察,开展3次全覆盖集中督导调研。实施先进典型培树“十百千”工程,新培育100个基层党建示范点,通报表扬30名优秀社区党组织书记。
三是推动城市基层党建创新发展。带头领办构建城市基层大党建格局突破项目,构建起“市委领、区委统、街道联、社区拢”四级联动机制。指导市南区完成街道社区管理体制改革,取消招商引资职能,强化党工委统筹联动、全面兜底职责。开展上下结对共建、区域联建共建,市级机关、企事业单位都与社区结成对子,新选派121名社区党建联络员。“两新”组织“4224”区域化党建工作体系入选第4届全国基层党建创新案例30佳。
四是促进各领域基层党建工作提质增效。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,抓实支部建设,指导所在支部创建“示范支部”,在全体党员中开展“学、管、带、联”行动,构建6项长效机制。以村和城市社区“两委”换届为契机,着力解决深层次问题,整顿转化367个软弱涣散基层党组织,重拳打击30名“村霸”,全面开展村级审计督查;出台预防和打击拉票贿选暂行办法,严肃换届纪律。成立在京流动党员党组织69个。
三、淄博市委书记周连华
一是健全完善责任体系。担任市委书记后召开的第一个大会是基层党建会议,15次主持召开常委会研究基层党建工作。主持制定市委常委、党员副市长抓基层党建工作17项清单,带头落实“五个一”联系点。规范基层党建问题交办、报告、销号、责任追究“四制”,推动下发交办单269件,直接约谈党委书记18名。把基层党建作为“十个新突破”工作重点,一月一调度、一督查、一排名、一通报、一宣传、一会诊。
二是筑牢基层战斗堡垒。把学习贯彻党的十九大精神作为重大政治责任,带头讲党课3次、宣讲党的十九大精神4次。持续抓好“创建时代先锋、建设过硬支部”书记项目,主持研究深化创建标准,提出实施骨干提升、先锋引领等“五大工程”,分领域细化措施,选树104个市级时代先锋。建设36处党性体检中心和政治生活馆,常态化开展党性体检、对标进行组织生活,带动提升支部建设整体水平。
三是聚焦重点工作发力。3次专题研究村和社区“两委”换届准备工作,逐一听取相关部门和区县委书记汇报,提出100%完成换届目标和先难后易、难易并行推进思路,建立重点难点村台账,挂图作战、销号管理。提出健全城市党建组织体系、运行机制、经费保障、工作力量等制度体系,社区专项经费全部实现财政兜底。理顺“两新”组织领导体制,建设园区、楼宇、市场“红色驿站”,党组织覆盖率提升到83%。
四是集中力量补强短板。主持制定学习先进对标发展意见,召开3次现场会,推动向先进看齐,传导工作压力。完善离任村干部生活补贴政策,补助村级组织运转经费村均达到15万元以上;投入2.3亿元实施党建阵地规范提升,新增服务阵地6.8万平方米。开展“落实不力”专项整治,牵头研究问责意见,出台22条激励措施,并组织开展干部作风常态化明察暗访。
四、枣庄市委书记李同道
一是突出抓了“四位一体”经常性督查考核。建立基层党建工作日常考核、集中督查、现场观摩、述职评议机制,分别按照20、20、30、30的分值赋分,通过加大日常考核频次,每年开展2次集中督查,并在年度现场观摩会上每个区(市)至少观摩1个党建项目,进行综合考核,改变过去“一述定全年”的局限性。
二是突出抓了关键少数和基本制度。市级党员干部带头建立基层党建联系点,每年到联系点开展1次专题调研,走访1次党员群众,讲1次党课,参加1次民主(组织)生活会,帮助解决实际问题。指导建立“28日党员活动日”制度,每月明确一个主题,组织党员集中学习。10月28日,每名常委均到所在党支部参加主题党日活动,带动全市掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。
三是突出抓了“双百集中行动”。坚持抓两头带中间,集中培树200个基层党建示范点,整顿转化200个软弱涣散党组织。针对一些基层党组织“软穷乱瘫散”等现象,采取领导干部联系、部门结对、第一书记帮扶等措施,区分类型、精准施策,确保转得好、稳得住、不反复。去年打造基层党建示范点80个,整顿转化软弱涣散基层党组织133个。
四是突出抓了专项整治。把“拜把子”问题纳入巡察和选人用人专项检查内容,组织3个督导组开展检查,与246名党员干部个别谈话,严防反复反弹。突出基层党组织政治功能,开展“千名干部下基层”“双包双联”等活动,发挥党员引领示范作用,倡树社会主义新风尚。
五是突出抓了基础保障。选派423名第一书记驻村抓党建促脱贫,投入资金5628万元,发展项目166个。加大经费投入,市级财政用于村和城市社区保障经费分别增长29.4%、62%,村党组织书记基本报酬由区(市)直接发放;完成133处城市社区工作服务用房改造,提档升级131处村级办公场所。
五、东营市委书记申长友
一是以上率下压实党建责任。全年围绕抓党建到基层调研18次、带队开展2轮督导、领题撰写调研报告,带头宣讲党的十九大精神,坚持每年两次经济社会发展现场观摩必看基层党建点,形成了会上讲、调研看、谈话问、工作督的常态。实行市级领导结合分工抓党建督导、抓述职点评等做法,带动了各级班子全员抓党建。制定镇街党委书记抓党建不力的问责办法,压实工作责任。
二是夯实基础加强支部建设。把推进支部组织生活标准化作为突破项目,出台实施意见和建设规范,对5项基本制度量化细化规定。统一固定主题党日时间,实行县区定主题、镇街做计划、组织部门抓督导。推进示范支部建设,提出八个“走在前、作表率”,以市级领导所在支部为重点,召开两次观摩推进会,带动全市支部建设。利用“灯塔—党建在线”,打造东营党建网、微信公众号、在线学习平台、可视化系统“四位一体”平台。
三是围绕大局抓实重点任务。聚焦村和城市社区“两委”换届,年初筛选173个重点难点村,全部派驻工作组进行整顿,换届前全部实现转化。建立在京流动党员党组织,委派专职副书记抓教育管理,做到外出人员不失管、流动党员不流失。聚焦脱贫攻坚,实施党建引领工程,投入专项扶贫资金4305万元,337名第一书记向103个村协调投入资金物资折合6000余万元。
四是立足长远推动改革创新。制定“1+N”系列文件,实施城市基层党建规范提升行动。赋予街道社区党组织相关职能,提升对社会治理的领导力。实行园区党建工作统建统管,建成35个片区党群服务中心,建立联合轮值制度,增强了非公企业党建工作活力。建立“县为主体、直审直查”的村级审计督查模式,整改问题7600个,修订制度85项。建成市县乡村四级党建图书馆体系,构筑新型党员学习阵地。
六、烟台市委
一是着力推动管党治党责任落地生根。市委召开12次常委会,专题审议基层党建三年规划、年度工作要点等,市委书记带头宣讲十九大精神。市委书记点题举办市直党组(党委)书记、机关党组织书记等不同层面培训班,有效传导压力。将基层党建重点任务列入市委督查事项,把抓基层党建成效作为提拔使用干部、推选“两代表一委员”的否决项。
二是以突破项目引领农村党建深化拓展。市委书记带头认领“‘干事创业’促村级治理和群众满意‘双提升’”突破项目,到98个村调研指导。抓好村“两委”换届选举试点工作,推行自荐参选、县乡联审、标准化会场等做法;持续深化农村干部“干事创业”活动,新评选96个“红旗村”、100个“进步村”,指导建成50个农村党建示范区;加强审计督查、党务村务运转、“三资”监管、村干部管理标准化建设;财政投入8.21亿元用于村级组织运转,村均经费达到13.37万元。
三是动真碰硬抓实问题整改。针对干部队伍担当意识不强问题,组织部门每月到项目一线考察干部,定期交流长期在边远乡镇工作的干部,提高基层干部在评比表彰中的比例。针对“三会一课”落实不力问题,建立“三会一课”报备提醒通报制度,对市直单位党支部进行全覆盖、交叉式大检查,约谈13名问题突出单位的党组织书记。
四是以标准化夯实基层基础。分7个领域制定基层党建工作基本标准,明确监督管理、组织生活等5项内容。市委常委所在支部带头健全考勤、记录等制度,建立参加双重组织生活书面提醒机制。深化中心城区共驻共建、城镇地区融合带建、经济园区集聚联建工作,新建57处区域性党群服务中心,实现外观标识、管理方式、服务流程“三统一”;为每个“两新”组织落实3000元党建工作经费,推动党组织覆盖率分别提高5.3、11.2个百分点。
2023年，在市委、市政府的正确领导下，我作为文广新系统党建工作“第一责任人”，能突出学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，围绕全年党建工作任务清单，推进“两学一做”学习教育常态化，形成了抓好党建引领文化事业实现新跨越的良好格局。
一、从严治党，压实压紧党建工作责任
一是每月每季，有条不紊。根据市委组织部基层党建百分考核标准，全年分别在1月、6月召开两次党建领导小组会议，分别在3月、6月召开党建专题会议、“七一纪念大会”。3月，我向每个支部下发了“支部党建工作落实清单”， 明确哪些是基础工作，哪些是特色工作。工作中做到重要工作我来部署，重点任务我去协调，要求每月制定党建工作意见，每季度召开书记例会，能带头到党建联系点参加基层的党建活动，加强点对点指导。2023年，上级新推出了党委班子成员抓基层党建工作调度表，我每月能填写好反馈表，以不断落实“定责、考责、问责”党建责任体系。
二是“书记项目”，圆满完成。2023年局党委的书记项目为“党员教育微视频精品创作”，我牵头组建了“书记项目”领导小组，制定了“书记项目”实施方案，召开专题会议，组织创作人员到中泾村、蒋巷村、北门社区等挖掘真实可信的素材，经过几个月的统筹协调、循序推进、共同努力，评弹开篇《“小巷总理”苏咏梅》、锡剧表演唱《答案》完成了创作、排练、拍摄等工作，按时参加了全省党员教育微视频大赛。在11月党务干部培训会上，我组织党务干部进行了观摩。
三是积极配合，完成巡察。9月，市委派第一巡察组入驻文广新局党委开展巡察工作，我能够带领全系统人员，全方位配合巡察组开展工作，确保巡察组在11月顺利完成了巡察任务。
二、紧扣主题，搭建好党员干部学习平台
一是党员冬训开启学习。从1月到3月，我提出各支部要精心组织党员干部冬训，通过五个课堂来提升学习效果，即“书记课堂”、 “实境课堂”、 “微小课堂”、 “影视课堂”、 “交流课堂”。 “书记课堂”， 我为党员专门上了党课《学习十九大报告，切实推动社会主义文化繁荣兴盛》;“实境课堂”，组织党员参观学习常熟市国际学校、苏州通润驱动设备股份有限公司等地;“微小课堂”，要求局党委班子成员定期到联系党支部为党员上微型党课，用“小切口”讲“大主题”;“影视课堂”，组织党员观看主旋律、正能量的影视作品;“交流课堂”，组织开展大讨论活动，促进党员开展研究性学习。
二是主题教育深化学习。紧扣“不忘初心、牢记使命”，组织党员分阶段开展 “悟初心、守初心、践初心”主题活动。各支部开展了“新思想大学习大讨论”、“党性锤炼守初心”、“五问一评”党性体检、“深学细悟筑初心，知行合一践使命”、重温入党誓词、现场交纳党费、 交流“我的入党故事”、赠送《***新时代中国特色社会主义思想三十讲》等活动。
三、不断规范，落实党内组织生活制度
一是召开民主生活会、百度组织生活会。文库根据上级统一部署，全年主持召开党员领导干部民主生活会一次，班子成员重点查摆学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、执行党中央决策部署、担当负责、执行廉洁自律等问题，开展健康的批评与自我批评。各支部能严格按照中组部的要求，结合党员民主评议、“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题等，召开两次组织生活会。
二是加强组织生活的考核与指导。我们局党委通过组织生活会专项检查、半年度考核、发放调研卷、政治体检、开展专题培训等方式，要求各支部从严从实从细规范党内组织生活，大部分支部从1月起，能每月召开党员会议、支委会、主题活动，切实让组织生活制度严格起来、内容生动起来、吸引力强起来、作用好起来。
三是规范领导班子中心组学习制度。我牵头制定了《常熟市文广新局党委中心组2023年专题学习计划》，特别在5月份的中心组学习会上，班子成员开展了“解放思想，导之以行”专题讨论。我和局党委领导班子成员还积极开展读书调研活动，向宣传部推荐上报2篇调研文。
四、 联系实际，特色工作更加鲜明
一是打造“党建+文化”新模式。鼓励文艺创作人员围绕党建工作，推出一批集思想性、艺术性、观赏性于一体的文艺精品力作，如文化馆创作了舞蹈《赞赞新时代》;图书馆新设立红色读书台，为广大读者搭建了 “红色平台”， 10月还配合组织部开展了“初心阅读”活动;持续开展“走基层、品文化、促党建”系列活动，2023年将“春来大舞台欢乐社区行”送到结对社区。
二是推广“行动支部”工作法。全系统设立了 局机关“正色直绳”、书画院“笔墨修身”等十个行动支部。各支部能明确行动主题、细化行动清单，把“行动支部”建设与推动本单位中心工作有效结合起来。其中美术馆“文心毓美”、翁馆文庙“读书倡廉”行动支部入选常熟市“行动支部”十大品牌矩阵，为丰富“精致党建”品牌内涵提供了鲜活经验。
三是开展“红色元素”激活行动。不断突破党建工作的固化思维和传统方式，以新理念新视角推进党建阵地建设，指导图书馆、文化馆、博物馆三个支部推进“红色先锋墙”、 “红色先锋工作法”等“红色元素”落地。
五、坚持标准，加强党员干部的管理
一是干部管理。能严格贯彻落实党中央《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，2023年还根据《领导干部报告个人有关事项规定》，从严从实做好了股级以上干部的填报工作。同时督促职能科室加强了全系统党员干部护照的管理，目前局保管干部护照、台湾及港澳通行证51本。推荐1名年轻干部参加常熟市年轻干部能力素养提升培训班，2名青年参加全市青年干部讲坛等。
二是党员管理。目前全系统共有党员219名，申请入党人员35名，其中入党积极分子8名，全年吸收新党员2名。去年市委提出用三年时间做好党员基本信息普查工作的要求后，我能经常关心工作节点，确保年内完成全部党员档案的扫描工作。
三是选树典型。充分发挥先进典型的示范作用，全系统共评出优秀党员27名，优秀党务干部7名。2023年评弹团党支部被评为全市先进党组织，李向东被评为全市优秀党员。
一年来，我较好地履行了党建工作职责，基层党建工作取得了一定成绩，但对照上级要求，还存在一些不足，如：新时代新思想的理论学习还不够深入;一级抓一级的链条不紧，党支部间有一定的差距;对一些新要求还不能跟上，如建设 “海棠花红”先锋阵地群，推动基层党建高质量发展等。即将进入新的一年，我们也面临新一轮机构改革，2023年，我们应该有效联动，推进党建工作再上新台阶。
1、突出必学内容，用学习提高意识。要深入学习***新时代中国特色社会主义思想，进一步在党员中兴起学习热潮。各支部要充分利用好主题党日载体，灵活应用集体诵读、党课学习、收看收听等形式，对***新时代中国特色社会主义思想开展经常性学习，做到融入日常，持续深入。
2、突出组织生活，用制度保障规范。以学习贯彻维护党章、严肃党内政治生活为基本途径，认真学习组织生活相关制度，并强化对标意识，严格考核制度，扎实推进支部标准化规范化建设。局党委要经常开展指导，确保党内政治生活高质量开展。
3、突出文化品位，用创新保鲜品牌。推进“海棠花红”先锋阵地建设，进一步营造红色氛围，提升党组织先锋形象;进一步打造行有方向、做有实效的“行动支部”，同即将开展的新时代文明实践活动有机结合， “文化引领，志愿同行”，让“文明实践”活动有温度、有力度;做好“党建+文化”个性项目，不断丰富项目内涵，让党建与文化深度碰撞，有效激发基层党组织内在活力，从而推动文广新党建品牌向精品化推进。
一、履职工作亮点
(一)坚持政治统领，谋实主责主业。坚持把笃学笃信笃行**新时代中国特色社会主义思想作为党建工作的首要政治任务，以此统领全局各项党建工作，划谋党建工作，分别建立健全2023年度党组书记、党组成员、党支部书记三个层面、新时代党建工作的责任清单、问题清单和任务清单，实行清单化落实、销号、监控管理运行机制，做到月调度月总结，靶向落实，推动了书记抓党建主责主业、班子成员“一岗双责”、支部书记具体责任的有效落实。一年来，党组专题研究党建工作的会议达X次，党组班子成员到支部调研指导工作平均每人达X次以上，给党员上课党平均每班子成员达X次以上，解决党建难题X个。
(二)突出根本任务，抓实主题教育。今年6月，全党“不忘初心牢记使命”主题教育启动后，局党组就先学习、先调研、先检视、先纠改，提前预热铺垫。第二批主题教育开展以来，按照XX和省市县委统一部署要求，锁定学习贯彻**新时代中国特色社会主义思想首要根本任务，紧扣“四句话”总要求、“五句话”具体目标，稿子铺整理，强力落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，按要求召开了局党组领导班子民主生活会，召开了局基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作，扎扎实实，力戒形式主义、官僚主义，既出色完成规定动作，又创新性特色动作，取得明显实效。共举办局党组理论学习中心组集体学习X次，撰写心得体会X篇，调研报告X篇，检视班子及成员存在突出问题X个，基层党组织及成员存在突出问题X个，普通党员存在突出问题X个，为党员上党课X堂，解决群众操心事、烦心事和揪心事X件。
(三)着力基层组织，做实支部建设。认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例(试行)》，实施党支部 “政治筑魂、思想强基、组织塑形、纪律作风固本”建设工程，深化提升组织力，切实把党支部建设成为带头践行“两个维护”、做好“三个表率”、树牢“四个意识”的坚强战斗堡垒。一年来，共建设标准化示范支部X个，创建支部党建品牌X个，建立优秀党员工作室X个，树立标杆X名。
(四)注重创新驱动，务实党建项目。以基层党建创新创优项目为突破口，局党组策划设计了“互联网+”助推党支部建设标准化、党员星级量化积分管理、党支部“五星级”量化管理等三个党建突破项目，稿子铺整理，作为各支部书记抓党建选择的创新突破项目。通过各支部书记带头抓党建创新，推动了全局党建工作高质量发展。目前，三个党建创新项目全面完成，在全县评比中均获一等奖。
(五)搞好统筹兼顾，用实整体发展。坚持重点工作与日常工作同步抓的原则，树牢“常规党建工作就是重点工作”的意识，本着“重点难点抓突破，常规日常搞升级”思路，用力做好支部换届调整充实工作，党员发展、教育培训、学费收缴、党员组织关系接转、党内年报统计、党员走访慰问等比较重要的日常党建工作，从而有效避免了党建工作出现短板、产生弱项的现象，推动了全局整体党建工作在新时代实现了新发展，为全县经济社会发展提供了优质服务。
二、问题原因剖析
(一)存在问题。主要有以下四点：
一是管党治党严度不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重业务轻党建现象，对党建引领发展的认识不够深入。虽然明确了党组班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但是仍存在“点到为止”现象，责任制落实不到位，“党建引领”作用发挥不好，党建与业务“两张皮”的问题还没有彻底解决。
二是思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的行动自觉，稿子铺整理，对支部主题党日、周五固定集体学习日制度的执行督查力度不大，过问偏少，导致集体学习效果打了折扣。对党员的党性分析、日常思想变化情况关注较少，与普通党员谈心谈话、思想沟通交流少，导致梳远了普通党员与职工。
三是党建工作仍存有短板。对党建工作研究了得不系统不扎实，制度化、标准化、规范化、科学化水平仍需进一步提升。关注在职党员的支部建设多，关心离退休老干部支部建设偏少，老干支部存在功能弱化、活动组织困难等问题。
四是作风顽疾尚未根除。上班无故迟到早退、工作时间开小差，办公耗材使用浪费等不良作风还偶有出现。
(二)原因剖析
剖析问题产生的根本原因，主要有以下三点：
一是思想重视程度不够，精力投入不足。对“抓好党建就是最大政绩”的认识还不到位，认为单位主要负责人应当把主要精力放在抓业务工作上，对党建工作安排分管领导去抓就行了，用不着自己费心劳力，导致抓党建工作积极主动作为不够，精力投入不足。
二是系统思考不足，措施方法缺少。自己对党建工作的研究缺乏主动性和创造性，习惯依老经验决策、按部就班办事，对如何把党建工作贯穿于本职业务工作、以党建统领业务工作方面，缺乏有机结合的措施，过于注重抓重点突破，整体工作推进不平衡。
三是监督不严，常态化抓党建还未到位。对班子成员的“一岗双责”履职督促不够，不能把党建工作象其他工作一样去谋划、去部署、去落实、去检查，党建责任传导和工作督导力度不强，党建工作的经常性、常态化、长久性不够，监督检查、跟踪问效措施力度不够。
三、下步工作打算
2023年，总体上要做到“一个总要求、五个坚持和完善”：一个总要求是，坚持以**新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，巩固和扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，遵循新时代党的建设总要求，稿子铺整理，全面抓实党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，推动党建工作高质量发展，引领业务工作再上新水平。
五个坚持和完善如下：
一是坚持和完善基本组织体系。建立专项专职抓基层党建制度，成立基层党建办公室，配齐党建工作人员，按1-2%工作人员数配备专职党务工作者，确保专职从事党建工作人员不少于2人。完善党支部选配调整换届选举制度，配强配优基层党支部，特别是党支部书记，党支部书记由党组领导班子成员担任或副科级以上党员干部担任;按期换届选举，及时调整充实支部班子。
二是坚持和完善基本队伍体系。要完善党员队伍建设制度，做好发展党员工作，把党员教育好、管理好、组织好，为党员服务好。要完善入党积极分子队伍建设制度，培养一支稳定的入党积极分子队伍。要建立先进典型队伍建设制度，注意发掘、培养一批先进典型，鞭策后进，弘扬正气。要建立党员志愿者服务制度，组建党员志愿者服务队，搞好党员志愿服务。
三是坚持和完善基本制度体系。要建立不忘初心、牢记使命制度，用**新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决做到“两个维护”。完善党组书记抓基层党建主体责任制度和党组班子成员“一岗双责”制度。完善规范党组理论学习中心组集体学习、民主生活会、“三会一课”、支部主题党日、谈心谈话等制度。完善规范党组议事规则、重大事项决策征询党员意见等制度。从而完善健全党建工作各项制度。
四是坚持和完善基本活动体系。坚持经常开展“三会一课”活动、定期开展学习活动、“七一”纪念活动、党组织负责人与党员交心谈心活动等。坚持开展“双联共建”活动，“结亲连心”活动和年终送温暖活动。
五是坚持和完善基本保障体系。完善健全党建工作经费落实制度，把党建工作经费列入单位行政开支预算，确保党建工作有充足的经费。完善健全党建阵地建设制度，确保党建工作有场议事、党建活动有场所开展。
将本文的Word文档下载到电脑
推荐度：