基层工会职工之家建设情况汇报_职工之家建设情况汇报

更新时间:2023-03-10 14:02:34 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx

工会紧紧围绕集团工作大局,秉持“以人为本,服务为先”的理念,以服务职工为宗旨,坚持“学习、和谐、服务、创新、发展”的工作思路,坚持打造“和睦、和谐、和顺、和美”的职工之家。下面是i乐德范文网为大家整理的职工之家建设情况汇报,供大家参考选择。

  职工之家建设情况汇报


  一、单位基本情况

  我集团现有7个子公司,集团共有职工15000余人,先后荣获安徽十大餐饮名店、安徽省著名商标、卫生先进单位等荣誉称号。集团工会以《市级职工之家建设方案》的总体要求,开展了职工之家建设工作:职工之家面积达到150平方米,内设有图书室和阅览室,现有藏书3500册,总价值10万元,有报刊15种,电子音像制品100余张,电脑1台,固定电话一部,并有3名兼职职工之家管理员。年投入资金2万元以上,用以配套书柜、报夹,以及桌椅,书屋内还配备空调、饮水机等,为职工创造了良好的读书环境和学习条件。全体职工把集团职工之家当成知识之源、学习之所。员工广泛应用职工之家资源为提高餐饮服务,为提高服务技能,使职工之家真正成为企业腾飞的摇篮。集团工会。按照井岗镇工会的统一部署和要求,自今年春天开始,我们在创建“职工之家”工作中,组织全体职工积极探索,大胆实践,全力打造文化建设系统工程,促进了文化品位的不断提升,发挥了工会组织“大学校”作用,我们的做法是:

  二、高度重视,全力组织创建

  三河四子集团党组织立足于新形势,高度重视创建“职工之家”工作,多次召开党组会议、行政会议,研究部署“职工之家”的创建工作。

  一是统一思想认识。全行职工深刻认识到创建“职工之家”是开展具有基层央行特点的文化建设重要载体,是提升政治理论素质和业务技术技能的重要场所,是传播社会主义先进文化的主阵地。创建“职工之家”的目的是以统一的核心价值观、文化理念及集团精神引导员工,最大限度地挖掘员工潜能,促进基层员工整体素质及工作水平的全面提高。

  二是精心设计规划。对“职工之家”建设的场地、书籍种类、电子设备的添置、综合管理、各项读书活动的开展都做出了详尽的安排。使“职工之家”建设科学、合理、有序地进行。在“职工之家”的建设过程中,蜀山区、井岗镇工会领导多次到现场指导、给予了大量的支持和帮助。

  三是全员参与创建。我们在资金较为紧张的情况下,坚持勤俭创建的原则把有限的财力用在“刀刃”上,先后投入了2万余元资金进行“职工之家”的建设,购买了书籍、图书展柜、计算机等必要设施物品。同时我们组织动员全体职工开展职工捐献图书活动,党组成员带头捐献新书、捐献购书款,在班子成员的带动下,全行职工踊跃捐献各类书籍达500多册,并积极参加安装、书籍分类摆放等义务劳动,顺利完成了“职工之家”建设工作。

  三、建立制度,强化规范管理

  为加强对“职工之家”的科学管理,最大效能地发挥“职工之家”的作用,我们设立了“职工之家”电子综合管理系统。依据购书管理、借阅管理、卫生管理、综合管理流程,建立了购置书籍、书籍借阅、损坏赔偿等12项管理制度。根据职工需求,定期公布畅销图书排行榜,定期更新图书种类,保证职工及时获取最新知识。为做好“职工之家”的管理工作,我们指定了具体负责人员,实行目标责任管理,建立“职工之家”长效管理机制,科学规范管理“职工之家”

  为方便和适应职工阅读,我们开办了“职工之家”电子图书室,筛选了中外名著、时事政治、历史文学、科学普及、百科综合等10余类近1000册电子书籍供职工阅读。同时,建立了职工读书状况分析系统,充分利用现代技术了解职工的阅读习惯和领域,分析掌握职工思想脉络“职工之家”的启用,拓展了其在业务培训、政治理论学习、提高职工素质等方面的功能,不仅是读书空间、信息窗口、文化阵地、培训基地,更是职工思想交流、提升综合素质和文化创新的重要场所。

  四、依托书屋,积极开展活动

  目前,“职工之家”使用面积有150平方米,共有政治理论、宾馆业务、文学历史、社会百科、家居生活、健康保健、科学技术等七大类别,共计藏书3500余册、影像光盘100余本。建有图书阅览、电子音像播放、专题学习活动、综合管理等区域。我们每天定时开放职工之家及职工之家电子图书室,满足职工阅读需求。设立了读书心得体会交流图板,先进人物事迹学习心得交流等活动等。

  经过全体职工的共同努力,“职工之家”建设及各项活动的开展,取得了开门红的可喜局面,得到了上级工会组织的充分肯定和高度评价。我们将继续以“职工之家”建设为契机,坚持以人为本,站在促进职工全面发展的高度,准确把握文化建设的丰富内涵和鲜明特色,切实提升职工的思维层次、思想境界、学识水平和业务技能,努力营造人人重视文化建设、人人参与文化建设的良好氛围,充分发挥工会组织“大学校”的作用,共同促进文化建设活动的深入开展,为实现“二满意、三为本”战略目标,做出新的更大的贡献。

  职工之家建设情况汇报

  省教科文卫工会:

  根据有关文件要求,按照工会“建家”工作安排,学院工会对职工之家建设工作进行了自查,现将自查情况报告如下:

  一、建设职工之家指导思想以“xxxx”重要思

  想为指导,深入贯彻全国总工会xx大精神,根据上级工会的工作部署和要求,结合我院工会实际,以“建家”工作为中心,突出工会四项职能,切实维护职工权益;加强部门工会、直属工会小组建设,夯实“建家”基础;开展“建家”工作,不断提高建家水平,增强工会组织的吸引力和凝聚力。在总结和巩固近年来工作成果的基础上,努力开创工会工作新局面,把我院工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的合格职工之家。

  二、合格职工之家创建情况

  学院工会在院党委的领导下,按照学院工会职工之家创建计划,围绕“建家”工作,履行工会职能;主抓基层建设,强化自身建设,加强部门工会、直属工会小组建设,激发基层活力,增强了工会的吸引力和凝聚力,使整个建家工作出现了良好局面。

  (一)创建职工之家的详细情况

  1、广泛动员,精心组织,抓好以院务公开为主要内容的民主管理工作。

  院务公开是民主管理工作的立足点。民主体现于参政,参政先要议政,议政源于知情,没有院务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障,职工才能充分行使发言权,从而为学院的科学决策提供更多的依据。自本届工会成立以来,无论是学院的人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核,还是经费的使用,职工福利的发放等等,我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策,让职工根据自身条件公平竞争。并且将决策结果公示,使各个工作环节透明,便于职工监督,使职工能够最大限度地参与各项管理工作,真正体现其工人阶级主人翁的地位。

  疏通民主管理渠道,营造民主管理氛围,为实现民主化管理提供保障。在工作中学院工会能够倾听职工呼声,了解民情,集中民智。职工对学院的管理或规划出谋划策,可以是书面形式,也可以是口头形式,可以直接向学院领导建议,也可以向工会建议。所有的建议均统一整理,提交学院领导班子联席会议审定采纳,而后归口落实。另外,我院还非常注重民主管理氛围。一年中,多次组织召开职工座谈会、业务骨干座谈会、党员代表座谈会、职工代表座谈会等会议,与会人员畅所欲言,促进了民主管理建设,营造了民主管理氛围,从而把民主化管理工作落到了实处。

  2、关注职工生活,解决职工困难,抓好以维护职工切身利益为主要内容的维权工程。

  学院工会十分关注职工生活,积极反映职工的呼声和要求,采取多种方式为职工排忧解难送温暖;重视女工工作,处处维护职工权益。主要表现在以下几个方面:

  (1)协助有关部门为职工每二年做健康体检一次,女职工还增加了妇科检查项目。

  (2)今年工会出资为职工进行体质检测。

  (3)开展职工(包括职工的直系亲属)送“温暖”活动。职工办理婚、丧事或因病住院时,领导(党政工)都带礼品前去慰问,以示关心。做好贫困职工档案管理工作,每年的春节、元旦之际,开展扶贫解困送温暖活动,每年都有几名职工受到帮助。送温暖活动不仅在“双节”进行,而是已形成制度化、经常化,今年4月一名职工因家中被盗,生活出现了困难,工会及时给予了补助。

  (4)重视女工工作。学院工会每年在“三八”节,为女职工送一份纪念品,隆重举行活动,院党政领导与女职工欢聚一堂,共度节日,深受女职工们的欢迎。女工委对单亲女职工和生活困难的女职工更加关心,去年女工委建立了单亲女职工档案,对生活困难的女职工做到心中有数,以便及时了解和帮助她们解决困难。今年对两名生活困难的女职工给予了补助。

  (5)《教师法》规定“因地制宜地安排教师进行休养”,这充分体现了党和政府对知识分子的关怀。学院工会根据《教师法》的要求,每年对工龄满25年以上的教职工发放休养补助费,累计已有近200人进行了短期休养。

  3、组织开展有益于职工身心健康的各类活动,丰富了教职工的文化生活,增强了教职工的凝聚力,陶冶职工情操,促进了社会主义精神文明建设。

  (1)xx年7月,组织工作在基层一线的部分教职工到甘南考察观光。

  (2)xx年7月,组织中职以上的近百名教职工及家属到官鹅沟、贵清山、哈达铺等地参观考查,大家不仅领略了大自然的美丽风光,而且还结合共产党员先进性教育活动进行了一次革命传统教育。

  (3)在第二十一个教师节来临之际,我会于xx年9月9日、10日组织教职工和离退休人员百余人,观光黄河风情线和市区主干道的夜景,感受美丽新兰州,受到教职工的好评,特别是离退休老教师的称赞。

  (4)工会与体委联合举办了两届教职工乒乓球大奖赛,举办了一届职工“羽毛球”比赛。院领导积极带头报名参加。

  (5)xx年11月,学院体委组织的“冠军杯”足球争霸赛,工会组织了教工队,在与学生进行的足球比赛中,取得了“亚军”的好成绩,工会获得了“最佳组织奖”。

  (6)工会积极组队参加省教科文卫工会组织的“工会杯”保龄球比赛,并获得团体第六名的好成绩。

  (7)xx年12月,组队参加省教科文卫工会组织的全省第一届“高校杯”暨“校长杯”羽毛球比赛。

  (8)工会去年4月份组织副高职、副处级以上女职工到什川踏青赏花,为大家创造了相互了解、增进感情、锻炼体魄的机会,缓解了工作的紧张状态。

  (9)献爱心送温暖,扶贫济困。根据省慈善总会、省民政厅等部门联合组织的“xx慈善一日捐”活动的安排,工会积极组织,献上一份爱心活动。学院领导积极带头捐款,教职工踊跃慷慨解囊,弘扬了中华民族扶危济困,乐善好施的传统美德,并将所捐款8228元交到省慈善总会。在xx年11月20日甘肃日报、兰州晨报等新闻媒体刊登了“甘肃省‘xx慈善一日捐’第一批光荣榜”,我院榜上有名。xx年广大会员还积极参加工会组织的《我为会师圣地植棵树》的捐助活动,捐款2800元,为会师圣地会宁伸出了援助之手,为建设红军林贡献了一份力量。会宁县委、县政府送来了一块“捐资造林,惠及圣地”的牌扁一块。去年年底在广大会员中开展了“冬衣暖人心”捐助活动,李金田院长带头捐出了一床新棉被,朱立鸣博士捐了一床新毛毯,广大会员踊跃捐助,共捐棉衣、被500多件,由工会主席路权云、纪委副书记孙鹤军同志冒着大雪亲自送到了甘南碌曲县,当地政府非常感谢对他们的支援。

  4、强化学习意识,注重自身修养,提高职工素质,抓好以弘扬师德为主要内容的职工素质教育工程。

  工会工作有理论,才能有水平,才能有作为。因此加强理论学习,是加强工会自身建设的一个重要方面,为了提高工会干部的理论水平和工作能力,工会组织干部认真学习党的xx届四中、五中全会精神,努力实践“xxxx”重要思想。积极参加保持共产党员先进性教育活动,增强了党性观念,坚定了理想和信念,牢固树立了全心全意为人民服务的思想,发挥了党员先锋模范作用。

  在实施职工素质教育工程中,学院工会提出了“内强素质,外树形象”,以优质服务为素质教育工程载体,以优良服务、优良作风、优良环境让教职工满意。具体做了以下几方面的工作。

  (1)加强“xxxx”重要思想和xx大精神的学习。学院工会在院党委的统一部署下,定期学习“xxxx”重要思想,加强思想政治工作,用“xxxx”重要思想武装全体职工头脑,指导工会工作实践,推动工会工作取得新成效。

  (2)加强对我院第一次党代会精神的学习。学院工会平时注重宣传党代会精神,把其作为一项长期任务重点抓,发挥工会组织的纽带作用,通过学习,积极引导广大职工自觉地同院党委保持高度一致,树立大局意识,把力量和智慧凝聚到大会提出的任务上来。

  (3)加强对工会干部的培训,提高工会干部的理论水平和工作能力。学院工会为了提高干部的理论水平和工作能力,采取请进来和走出去的办法对工会干部进行培训。xx年3月请省总工会干部学校的教授来院,对工会干部进行新时期工会工作的理论专题讲座。每年都派出工会干部参加省教科文卫工会组织的各种专题培训班。

  (4)开展形式多样的技能大赛,增强职工学习业务知识的自觉性,提高其为师生员工服务的水平。在组织开展的“三育人”活动中,我院党委书记叶小平同志被全国教科文卫体工会授予第三届全国“师德先进个人”的光荣称号。工会以求真务实的工作作风努力为教职工服好务、维好权,并取得了一定的成绩,得到了学院领导和教职工的肯定,被省教科文卫工会评为xx、xx年度工会工作先进单位和工会财务工作先进单位,工会主席路权云同志被评为xx年度工会财务工作先进个人,xx年被全国教科文卫体工会授予优秀工会工作者。

  学院工会根据年初的工作计划评选出了李沛清等6位“先进工会工作者”,评选出了杜宏伟等26名“工会活动积极分子”,并对以上同志给予了物质奖励。

  (5)加强宣传报道。工会积极开辟自己的网页,开展宣传、教育工作,在法律法规栏目中,宣传《工会法》、《劳动法》、《教育法》、《教师法》等九种法律、法规。围绕学院xx年的本科教学水平评估工作,开辟了应知应会的知识问答宣传栏目,为广泛宣传评估知识开辟了新的途径。工会还通过其它媒介积极进行宣传,向学院办公室、宣传部提供信息报道,去年向学院办公室及宣传部报送信息30多条,采纳了10多条。工会主席路权云被评为xx年度院报优秀记者。

  5、健全存档制度,完善存档设施,规范档案管理。

  学院本届工会从成立之日起,就非常重视档案管理工作,并安排专人负责档案管理,根据档案管理规定,认真收集会员的基本情况,工会工作计划、总结,每次活动照片及工会会议记录等资料,确保档案材料收集的完整性,整理归档的及时性。

  6、如期完成上缴经费任务,合理安排使用工会经费。

  工会始终坚持财经制度,经费收支建有专账,由专人负责,账目公开,自觉接受工会委员、经审委员和职工的监督和审查。从年初制定工会工作计划到平时的活动开支,都能坚持原则,严格掌握标准,精打细算勤俭持家,把经费用在关键处,保证全年工会活动按计划顺利进行。今年,各工会小组的会费收缴率达到100,按规定如期完成上缴经费任务,如期完成了学院布置的工作任务。xx年11月10日至24日学院审计处对工会xx年4月至xx年10月的财务收支情况进行了审计,审计评价为“规章制度比较健全,能开展经常性的经费审查工作,财务管理工作成绩突出,账目清楚”。

  职工之家建设情况汇报

  群众工作之家建设以来,社区党总支以“党建引领为轴心、为民便民利民”为指导,以“信访全程代理、人民建议征集、矛盾纠纷排解”三项机制为抓手,努力打造人民满意的“群众工作之家”。2023年以来,成功调解矛盾纠纷12件,代理办结信访案件1件;因土地整理、东风干渠建设造成的遗留问题、邻里纠纷等引发的社会矛盾得到有效解决,现将具体工作情况报告如下。

  一、强化党组织引领,强化支持保障

  社区党总支把建设“群众工作之家”作为重点工作来抓。一是成立了以社区党总支书记为组长,其他两委“委员”为成员的“群众工作之家”工作推进小组,坚持每月将群众工作之家的建设运行情况推送到支委会研究讨论,逐步完善建设运行方案,明确责任和要求。二是创新整合资源严格按照要求高标准建设,确保运行流畅,充分利用现有办公场所,整合优抚之家、志愿者服务站,精心规划30平米功能室作为工作场所,打造功能齐全、软硬件完备的“群众工作之家”功能室。三是明确经费来源,在2023年的社区保障金中议定3万元用于法制宣传。

  二、健全机制,高效运行

  健全机制,有利于发挥“群众工作之家”作用。一是畅通民意诉求渠道让问题发现在社区,为及时、准确把握群众诉求,东坝社区积极构建“线上线下收集链”。二是健全线下信息收集体系。社区充分统筹各类社区治理力量,建立“社区党总支—小区(院落)党支部—党员”“居委会—业委会(院委会)—楼栋长(村民小组组长)”两线三级信息收集网,畅通社区民意诉求表达渠道,通过两线三级收集诉求30 余个。三是织密线上信息收集网络。优化社区微信公众号功能、入住神鸟知讯,建立微信群2个,涵盖居民300 多人次,成为线上阵地链中的重要一环,使社区信息渠道拓展到各个空间。通过微信收集诉求信息30余条,微信公众号收集诉求5 条。四是首创党员亮身份信息收集平台。为构筑全覆盖无死角信息收集渠道,同时保护居民隐私,社区于2023 年2 月向辖区居民公布了所有党员的手机号和公开承诺,并迅速在全社区宣传推广,截至目前党员同志处理来自居民反映咨询的问题达到了60余起。

  三、知民情顺民意,服务群众增实效

  “群众动动嘴,干部多跑腿”。为减轻群众负担,有效解决群众“不懂访”“无序访”等问题。一是设立信访代理员,社区发动以小区(院落)党支部书记、业委会主任、楼栋长(院落长)为代表的信访代理员30余人,他们第一时间掌握信访人诉求,并初步筛选,对无法处理的信访事项上报网格代理员。二是积极发挥网格员作用,积极收集信访代理员上报的信访诉求,分类建立台账,并上报至社区信访代理员,全程跟踪事件办理。三是建立由社区两委组成的“群众工作之家”工作小组的代理员小组,代表信访人提出信访事项,加强与有权处理机关和上级代理员的沟通交流,全力维护信访人合法权益,及时向信访人反馈办理情况。四是推进法治文化阵地建设,在兰家院子、何家院子打造建设文化宣传林盘,注重将社区自身特色与法治文化建设相结合,树立群众法律意识、增强法制观念、运用法律保护自己。

  打造“纠纷不出网格,小事不出社区,大事不出乡镇,矛盾纠纷发现化解在基层”的社会治理新格局。

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