2023-03-15
2022-07-09
2022-11-16
2022-11-19
2022-11-22
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根据公司党委统一部署,现就本人2023年抓基层党建工作进行述职,请大家审议。
一、个人主要履职情况
作为党建工作第一责任人，我深刻认识到“抓好党建是最大的政绩”。一年来，积极探索全面从严治党的新举措，努力推动基层党建工作在“三个更加注重”上见实效。
一是抓基层党建更加注重主动作为。党建工作能否见实效主动作为是保证。去年年初，通过召开XX公司党代会，明确了基层党建工作的总体要求和主要任务，提出了抓基层打基础、提升党建工作科学化水平的目标；工作中，坚持重心下移，一抓到底，带头深入基层项目调研XX次，帮助基层单位解决实际问题，总结推广党建工作成功经验XX项，培养选树先进典型XX个；全年主持召开XX次党委常委会、XX次党委办公会，研究通过基层党建工作等议题XX项，改变了以往研究干部调整多、研究基层党建工作少的现象；认真贯彻股份公司党委部署要求，制定了《加强和改进项目党建和现场思想政治工作实施意见》等XX项制度文件，为抓基层党建工作提供了制度保证。
二是抓基层党建更加注重工作创新。党建工作能否见实效创新载体是抓手。组织开展了党支部达标命名活动，建立健全基层党组织分类定级考核评定体系，按照年度命名、动态管理、有升有降的原则，将项目党支部划分为“三星、二星、一星、不达标”四个等级，认真做好星级支部的考核、抽查和验收工作，全年申报“三星级党支部”XX个，最终考核达标XX个；全年培训政工干部XX人次，开展“道德讲堂”XX多次，金点子征集XX多个；组织开展了一系列党建主题活动，打造了具有企业特色的党建工作品牌。
三是抓基层党建更加注重从严从实。党建工作能否见实效从严从实是关键。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，以讲规矩、讲纪律、讲秩序、转作风“三讲一转”活动为载体，查找问题XX项，制定整改措施XX条；对所属XX个子公司的党委书记、XX个企业政工干部进行了调整补充，确保了人员、待遇落实到位；认真落实“两个责任”，开展企检共建，加大自查办案力度，全年党纪政纪处分XX人。
二、存在的主要问题和原因分析
经过深入调研，我们的党建工作主要存在以下问题：一是基层党建工作不扎实。对基层党建工作考核评价体系不健全，在执行上级决策部署方面还存在措施不实、力度不够、甚至打折扣的问题；一些基层党组织不能有效发挥参与决策、带头执行、保证监督的作用，少数基层党组织设置不合理、政工干部配备不到位。二是党建工作存在不平衡。一些单位对党建工作重视不够、指导不力，极少数领导干部还存在忽视党组织作用倾向，抓生产经营和项目党建工作存在“一手硬、一手软”问题，大小公司、新老公司、盈亏企业间党建工作发展不均衡；深入调查研究不够，制定加强和改进基层党建工作具体措施尚存不足。三是党建工作创新力度不够。一些单位党建思想政治工作创新意识不强、抓落实力度不够，工作成效不明显，满足于现状；少数党群干部对党建工作浅尝辄止，不能适应新形势要求，工作中传统的思路和办法多，创新的方式和载体少，思路不够灵活。四是党建工作活力不足。一些项目部党建思想政治工作还存在抓得不够、效果不实的问题和现象，开展党建工作缺乏针对性和有效性，基层党组织在推进项目精细化管理、促进生产经营目标任务中作为不显著；一些项目党组织开展党内活动“虎头蛇尾”，对党员教育管理力度不够，教育形式较为单调，党员先锋模范作用发挥不明显。
存在上述问题的主要原因是，对“抓好党建是最大的政绩”理念树立不牢固，个人注意力和精力更多地放在贯彻执行上级党组织重大决策部署、加强领导班子和干部队伍建设及选树宣传先进典型等工作上，相对而言，对少数单位党建工作基础薄弱、工作思路不够创新、基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显、对基层党组织和党组织负责人考核不到位等问题重视不够，或者关注程度不高，导致一些工作部署和安排没有得到很好的落实。
三、下一步主要工作思路和措施
下一步，我们将认真履行党建工作责任制要求，在管理上更加注重服务，在教育上更加注重实效，在方式上更加注重创新，进一步提升企业党建工作科学化水平。
一是全面落实党建工作责任制。始终坚持党要管党、从严治党，及时研究部署，明确责任分工，形成党委统一领导、班子成员齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局；切实落实好党委书记第一责任人责任，加强顶层设计，探索党建工作考评机制，不断健全完善科学规范的党建工作考核评价体系；督促领导班子其他成员认真履行“一岗双责”的责任，加强对基层党建工作的督促指导，协调解决基层党建工作重点、难点问题；抓好党建工作督查督办落实，督促党群部门加强对党建工作责任制落实情况的检查指导，确保基层组织健全、领导有力，责任明晰，确保各项部署要求真正落到实处。
二是不断提升党建工作实效。紧密围绕项目工期、安全、质量、效益等重点工作，开展“创岗建区”等党建主题活动，深化党支部达标命名活动；通过现场调研、组织观摩、学习研讨、制定党建工作流程等方式，进一步加强对困难企业、新组建企业党建工作的指导力度，帮助其不断增强党建工作的针对性和实效性；认真总结基层党建工作经验，探索托管基层党组织协调各方、凝心聚力的新途径。
三是切实加强服务型党组织建设。充分认识加强基层服务型党组织建设的重要性，坚持服务改革发展、服务生产经营、服务职工群众，以服务型党组织建设引领基层党建工作；进一步加强对群团组织的领导，充分发挥好基层党组织服务保证作用；心系职工、服务职工，切实抓好职工带薪休假等事关职工切身利益的工作，最大限度调动职工积极性创造性，不断提升职工队伍的凝聚力。
四是持续强化党员教育管理。通过上党课、座谈会、知识竞赛和主题征文等多种形式，引导广大党员进一步坚定理想信念、提升政治素质；通过举办党员领导干部党性修养培训班，对近年新提拔的中青年党员领导干部进行轮训，把严格教育、严格管理、严格监督的要求落到实处；严格党内组织生活，建立健全党员党性定期分析、民主评议党员、党员自我纯洁和党员联系群众机制，健全党员能进能出机制；以保持先进性和纯洁性为重点，坚持严把入口、严格管理、从严处置，着力打造一支作风优良、技术精湛、先锋模范作用突出的党员队伍。
集团公司党总支扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕经济抓党建，抓好党建促发展。在上级党组织的正确领导和集团公司班子成员及广大党员干部职工的努力下，我认真履行抓基层党建“第一责任人”职责，着力在发挥党组织服务功能和党员服务作用上下工夫。现将履行职责情况报告如下：
一、抓基层党建工作情况
一是以十九大精神助推××事业发展。××月××日××召开党总支委员扩大会议传达党的十九大会议精神,推动习总书记新时代中国特色社会主义思想转化为××集团干部职工干事创业的行动自觉和生动实践，会上我作了题为《以发展的战略视角解读报告，以报告精髓助推××事业发展》的辅导报告。党的十九大报告把坚持人与自然和谐共生纳入新时代发展中国特色社会主义的基本方略，把××摆在九大基础设施网络建设之首，深化了××工作内涵，指明了××发展方向。公司以十九大精神为统领，坚持以打造“民生水务、资源水务、智慧水务”三大××建设为重点，以供水保障民生、污水环境治理、水利工程建设为着力点，不断增强现代水务和智慧水务建设，以水务信息化带动水务现代化。2023年××月水务信息化项目通过初设，总投资××万元，该项目集成水务公司内部数据通过已有条件集成视频监控数据、天气数据等解决数据孤岛问题，达到共享平台，实现城市供水管网智慧运作和科学管理的目标任务。同时着力加强水利基础设施建设，通过启动城区户表改造工程、在城区重点区域增设三个营业网点，有效解决了市政管网至居民水表之间“最后一公里”的问题。
二是严格落实主体责任。坚持每周晨会“一刻钟”学习制度，全年集中学习××次，坚持利用“钉钉办公自动化平台”开展时事播报学习制度，累计播报××条，网站信息上报××期，撰写心得体会××篇，对各总支党建工作进行了××次督查，针对发现的问题对各党支部书记进行了集体约谈。××月初在党员中开展“创党员先锋岗、建党员责任区”活动，力求在企业生产经营的主战场上充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，使广大党员“有职有责，有岗有位，有位有为”。对《领导干部双重组织生活会制度》、《党务公开制度》、《党员党性定期分析制度》、《三重一大事项决策办法》等××项制度进行修改完善，新建《党建绩效考核实施细则》，形成“以制度管人，用制度说话”的工作氛围。年初组织××人进行了入党积极分子培训，转预备党员××名，新递交入党申请书××名。
三是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。我坚持从严从实要求，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。把开展“主题实践活动”作为党组织建设的重要载体，与加强作风建设、提高工作能力、党员培训教育紧密结合起来，全年开展党员主题活动××次，各党支部以不同形式、不同内容开展《安全防恐演练》、《漏氯演练》、《自来水厂、污水处理厂开放日活动》等特色党课××次；组织观看《柴生芳》、《榜样》、《检察官吴群的故事》、《扶贫第一线》等专题教育片××场。牢牢围绕公司生产经营目标，转变党组织和党员活动方式，紧贴安全生产、经营实际，使广大党员把气力凝聚到实现全年生产经营目标和各项任务上来。2023年实现经营总收入××万元，较上年同期增长××%。
四是抓党建聚合力，强基础促脱贫。始终坚持把抓党建促脱贫攻坚作为检验“两学一做”学习教育的主战场，在脱贫攻坚一线让党旗飘起来、党组织牌子挂起来、党员站出来。选派第一书记××名，驻村帮扶工作队第一副队长××名、驻村干部××名，制订了帮扶计划，列出工作清单，严格执行考核评价制度，确保驻村干部履职到位。全公司××名帮扶党员干部对口帮扶××村、××村××户××名贫困户，累计扶贫捐款××元。目前，集团公司党总支已完成对××村、××村、××村村委会阵地基础设施、办公设施、帮扶工作队生活设施等建设共计××余元，编制了××村文化广场建设项目的总体规划设计，共发放慰问物资××元，捐赠冬衣××余件。
五是坚持问题导向，在“改”上抓实见效。以落实问题清单为主线，抓好学习、查摆、整改三个环节，采取召开例会、督查等形式对各支部存在的工作不严肃、不扎实，走过场，解决存在问题不够、不多、不力等问题进行了通报批评。对列出的××项整改任务，××项已整改到位，××项建立长期整改机制完善相关制度。对住建局党工委督查中发现的“党课等同于集中学习开展不规范”、“党员学习教育存在灯下黑”等××项问题已全部整改，并对相关责任党支部进行通报批评和经济惩罚。在“三查三治”作风纪律专项整治行动中严肃查处和曝光了一批作风方面庸散懒的突出问题，对考勤、员工行为规范、请销假等制度进行了修订；对南山高位水库溢库事件、全年目标责任考核及监事会督查情况、党总支督查情况、迟到及考勤管理不规范等事件进行了通报批评并限期整改，已全部整改到位。各党支部通过公司官网、微信平台、24小时民生热线等办理批办事项××件，办结率100%，对群众的来电来访做到事事有答复、件件有着落，进一步夯实了基层党组织工作职责。
二、存在主要问题及原因
从一年的工作情况看，基本上做到了上级、党员、职工三满意，达到了工作目标，取得了良好的成效。但同时也存在一些不足和问题，主要存在以下几个方面：一是学习的深度还不够，有个别的党员干部对理论学习比较认真，但联系实际、联系自身工作作风不够紧密，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高；二是还有个别党员思想认识不够到位，党性分析联系个人思想实际不够，问题查找的不准，剖析的还不深不透；三是在相互批评方面思想“交锋”不够，少数同志有怕得罪人等现象；四是责任意识不强，对“三会一课”和组织生活会制度落实不到位、会议活动记录不规范等问题频发多发，暴露出少数党支部对问题重视不够、警醒不够；五是部分支部过程管理不够规范。虽然一些重点工作和基本要求都能在基层得到印证和反映，但标准不高、要求不严，缺乏严谨规范，特别是各党支部基本活动记录简单、漏项缺项的问题。六是党总支下设五个党支部，管理分散且形式多样，一线党员集中学习难、参加活动难，退休党员管理难党费收缴难等问题较突出。七是××党支部隶属市水务局党总支，无法同部署同安排同考核，管理乱。
产生问题的原因：一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，没有摆到重要议事日程。二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用,虽然建立了工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。三是基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法,自觉不自觉地降低了工作标准。四是监督和考评考核作用发挥不够，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。
三、下一步工作思路和主要措施
一是落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与主板业务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。二是强化制度落实。进一步完善《党员领导干部双重组织生活会制度》、《党务公开制度》等，强化制度保障。通过与各基层党支部书记签订责任书，抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作，加强党建执行力。认真落实“三会一课”，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等具体活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。三是创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设，开展最优党课评比活动，提升学习再提高的能力;表彰“优秀党支部”“优秀党员”，增强党的凝聚力和提高党员形象;继续发挥党员先锋模范作用,提升服务能力。教育党员干部敢于担当、兑现承诺，老实做人、踏实干事、清白履职。四是树立质量及规范意识。加强过程管理、痕迹管理，不断提升党建工作规范化水平。对督查中发现的问题要采取有力措施加以整改，各党支部书记要及时分析问题根源、明确整改责任，杜绝存在问题“屡教不改”，进行对照检查、举一反三。五是增强服务意识，解决利益问题。一切为了职工群众是建设“三型”党组织的目标感召和根本目的。只有以服务人民、改善民生为己任，努力建设服务型党组织，才能进一步解决好党组织“责任担当”的问题,在急难险重的时刻和职工群众需要的关头，共产党员一马当先的冲锋劲头、一往无前的勇敢胆识、一心一意的奉献精神，在“平常时刻看得出，关键时刻站得出，危险时刻豁得出”的先进性。
一年来，我立足社区实际，扎实开展落实社区各项工作任务，现将履职情况述职如下：
一是关于“不忘初心、牢记使命”主题教育。社区紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”的主题教育活动相关内容，以党员大会、院坝会、文艺汇演等多种形式组织全体党员干部认真学习，强化责任担当。自今年7月-10月，先后组织召开“不忘初心、牢记使命”主题教育坝坝会，并邀请街道包片领导及对口科室参与，共同解答百姓疑惑，收集意见建议。截止目前，召开坝坝会4次，主题宣讲活动4次。
二是积极推动基层党建工作。首先，组织党员干部深入学习十九届四中全会精神，加强思想政治建设，确保全会精神学深、学透。认真落实“三会一课”制度，带头深入基层召开院落、商家现场会10余次，带头讲党课4次;走访慰问困难群众40余人次，解决民生诉求30余起。其次，引入“OSM”精细化管理系统，实现社区管理规范化、标准化、精细化，全面创新实施“五好党群服务中心”、“五好街巷”、“五好院落”、“五好社会组织”系列创建评比，全面推进社区发展治理上台阶。整合区域党建单位--熊猫驿站酒店餐厅，打造特色“众筹”餐厅，以低于市场价格向老年人开放，有效解决了辖区内老年人“吃饭难”的问题。
三是推动全面从严治党向纵深发展。年初，制定了党风廉政建设工作计划、主体责任清单，并签订了《2023年党风廉政建设主体责任目标责任书》，明确了廉政职责。今年中，我多次组织召开专题会议，检查社区两委落实党风廉政主体责任清单执行情况，听取社区纪检委员工作汇报，及时提醒督促责任落实。
四是牢牢掌握意识形态工作。坚持把意识形态工作纳入学习内容，制定学习制度，做到理论学习有制度、有计划、有记录。2023年，集中学习***总书记系列重要讲话精神、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等20余次，发放宣传资料1000余份，有效覆盖辖区群众，把牢意识形态主导权。
一年来，我们的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：一是学习活动过于形式化，针对性、实用性不强，党员参与积极性不高;二是部分党员干部放松对自己的要求，缺乏工作热情和积极性。
下一步，我认真落实主体责任，开拓创新，开展形式多样的组织活动;通过院坝会、走访、入户等形式了解群众所需，紧密联系群众，引导辖区群众商家积极参与到古城旅游服务及社区发展治理的各项工作中来。
2023年，在区委组织部的正确领导下，本人严格履行党建“第一责任人”职责，现就基层党建工作述职如下：
一、主要工作
（一）鼎力而为，全面助力疫情防控。在抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情这场看不见硝烟的战争中，X社工积极动员，主动参与，“上+下”结合，科学有序参与疫情防控工作，充分展示家国情怀和社会担当，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。一是戮力同心，积极响应。面对疫情，积极响应党委政府的号召，密切关注、收集官方信息，通过向社会工作者发出倡议、整理社会工作者参与新型冠状病毒疫情防控工作行动指引、鼓励社会工作者向一线防控捐款捐物等行动，为做好疫情防控加入一剂强心剂。二是发挥专长，助力防控。疫情防控需要具有医学、心理、应急救援等专业技能的社工参与卫生防疫、心理咨询、救助救护等专业领域。X社工发挥专业优势，为社区居民和有需要的群体提供心理咨询、慰问关爱等服务，尽自己所能助力疫情防控。三是科普宣传，消除恐慌。充分利用微信公众号、微信工作群、实地上门等方式，发布疫情防控科普知识，配合政府部门做好对社会公众的防控宣传和心理疏导，帮助公众消除恐慌心理，提高群众对于政府防疫部署的知晓度，增强群众对于打赢疫情阻击战的信心。
（二）模范带头，规范党员教育管理。一是发挥党员带头作用。在2023年日常工作中，坚持党组织对社会组织工作的领导地位，明确了工作中的分工，认真执行社会组织党建工作的开展，在2023年全年工作中，在X市阳光社会工作服务中心党支部全体成员的努力下，被市级媒体宣传报道X次，开展大型爱心活动X场，拓展服务项目X个，极大的丰富社会组织党建工作。二是坚持党员培训。根据自身党支部的情况，发挥党员模范带头作用，提升党员自身修养，2023年组织党员培训X场，组织志愿服务活动X次。在对荣康医院的服务项目中，充分发挥党支部的引领作用，圆满完成复退军人精神病患者的治疗和康复任务，受到院方和患者家属的一致好评。在组织的教育下，在职职工X人向党支部递交入党申请书，为组织注入了新的活力。三是规范党员服务。在2023年工作中，发挥党员积极性的同时，针对服务中出现的弊端，党支部及时组织总结会，反思在服务中出现的问题，例如在“社工学堂”中党员工作懈怠的情况、在日常服务中出现敬语使用不当的问题，在会中，党员同志积极发言，纠正服务弊端X余处，制定工作服务细则X份。在工作中，党支部不仅善于发现缺点，还能够及时商讨对策，并且发挥群策群力的优势，积极进行改正。
（三）精细服务，提升支部服务质量。一是创新便民服务机制。2023年X市阳光社会工作服务中心党支部相继推出微信服务、公众号服务、社工学堂等便民服务。全年服务人次多大X余人次，社工学堂稳定服务青少年X余人，公众号增粉X余人次，扩大社会组织党支部的影响力。支部还积极建立微信群，长期和服务对象进行沟通交流，扩大公益成果，推动洛龙区社会工作的发展，凝聚更多的公益力量。二是探索实践项目化党建。以X市阳光社会工作服务中心党支部为领导核心，通过加强和驻区单位、项目服务人员之间的沟通交流，提升社会组织党支部的党建能力、管理能力、发展能力。2023年，X市阳光社会工作服务中心开展三个项目党建工作，积极与服务驻地党支部联系，共同推进党支部工作，在项目驻地联合驻地党支部开展活动X场，在项目驻地中取得良好的反响，同时为之后的社会工作开展进行了良好的铺垫，达到了党建与工作相结合，服务加党建的良好方法。
（四）求实创新，提升党建服务水平。一是施行党建精细化管理。X阳光社会工作服务中心党支部积极向外发展，虚心请教中侨绿城党群社区服务中心、英才党群社区服务中心，学习社会组织党建工作的开展与管理，逐步实行党建精细化管理，党员虽少，五脏俱全，从宣传上、服务上、组织上逐步进行严格要求，逐步提升组织内党员自身素质，形成互相学习、争优争先的良好氛围。二是“互联网+党建”新模式打造党建工作新平台。依托微信群、公众号、机构官网，积极组织党员学习十九届系列全会精神，并写相关思想汇报，号召更多的群众学xxxx新时代中国特色社会主义思想，逐步运用“互联网+智慧党建”思想，打造社会组织党建新的工作平台。三是“三社联动”建设初见成效。通过创新服务群众工作载体，积极加入社区，共同参与便民服务活动。2023年X月，阳光社会工作服务中心成立，在社区党建指导员帮助下组织开展支部党员大会X次，党课专题学习__精神X次，机构职工向党组织递交入党申请书X人，其中培养发展为入党积极分子X人，党支部“社工学堂”开展各类特色活动X次，参与居民X余人次。
（五）发挥优势，拓展社会工作项目。2023年，X市阳光社会工作服务中心党支部服务的项目有：X低保调研、X疗养院社工项目、X医院社工项目、X社区四点半学堂项目、读写障碍项目等，积极链接社会资源，获得政府的大力支持，从军休X所到X社会组织孵化中心，再到X党群社区服务中心，阳光党支部在每一处项目，为不同年龄不同需求的居民提供各类专业社工服务。在支部成立的一年中，被X日报报道X次，党建图片被多次使用，被市级媒体采访报道X次。并且，在中侨绿城社区党委的领导下，以党支部为核心，积极将公益力量汇聚到人民群众中最需要的地方中去，发挥党员自身的优势，将党建理论知识逐步融入到公益服务中去，积极探索社会组织党支部的发展方法，为2023年支部发展打下坚实基础。
二、存在的主要问题及原因
（一）X市阳光社会工作服务中心党支部领导核心地位还不够突出。2023年是建党100周年，也是实施“十四五”规划开局之年。机构在服务开展、公益建设、志愿者服务等各项事务中承担了巨大的压力，机构人员疲于工作，抓党建工作精力不够。党组织活动也经常以工作为目的，比如举办各种大型活动、与驻地联合开展各项服务等，导致党组织凝聚力不强。
（二）基层党支部组织生活制度落实不严。一是思想认识不高。党支部班子成员还存在“党务工作谈起来重要、抓起来次要、忙起来不要”的情况，在工作中习惯于被动等待上级安排部署，弱化了党支部集体抓大事、议大事的能力。比如在入驻新的项目地，工作繁忙的时候，党支部在落实组织生活制度时没有长期计划，也没有短期安排，依赖于召开党小组会和支委会搞临时动议的情况较多。二是参与意识不高。比如部分党员没有正确认识到开展组织生活的重要意义，认为社会组织与社区或者单位不一样，在社会组织中学习就是传达上级文件精神、读读报纸和各类刊物，把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。
（三）发展新党员工作落实不够。2023年党支部接受入党申请书X分，其中培养发展为入党积极分子X人，而社会工作服务机构目前面临的很大问题是人员流动性大，党员不稳定问题突出，需要着力发展新党员工，并且需要积极思考，如何稳定党员，壮大党支部队伍。
（四）新生党组织，党建工作推进滞后。2023年X市阳光社会工作服务中心党支部初成立，很多规章制度并不完善，并且人员流动性问题，对于全年的党支部会议、党员组织生活会、党员思想汇报等工作的开展存在缺陷。
原因分析：一是主观认识不够深刻，党委对“党要管党、从严治党”的认识不到位，主体责任意识有所淡化，对基层党组织的领导核心作用重视不够。二是思想认识不到位，对落实组织生活制度认识不足，只为了完成一般性的工作任务去组织安排活动，缺乏针对性的探索和研究。三是重稳妥轻创新，在工作中不善于运用新的管理方法来解决实际问题，加之党支部党员人数少，党员队伍年龄老化，支部建设缺少活力。四是重形式轻落实，比如在支部建设方面说的多落实的少，活动安排、工作部署记录的多实际做的少。
三、下步工作思路和主要措施
（一）坚持贯彻落实“X党建计划”全面进步年文件精神。一是持续加强基层党支部建设，坚持从严治党主体责任，严格落实党支部组织生活七项制度，严格落实“三会一课”等基本制度。2023年持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保支部党员年内实现轮训X遍。二是提升党员发展质量，严格落实“双推双评三全程”制度，成熟一个，发展一个，优先从稳定的员工群体中培养发展新党员。三是深入探索项目驻地联合党建工作的开展方法，为社会组织党建工作探索出新的思路、新的方法。
（二）创新特色载体，打造党建服务品牌。2023年X市阳光社会工作服务中心党支部将针对服务跟随项目走的特点，充分发挥项目驻地党组织的“红色”引领作用，将提升服务对象满意度作为基层服务型党组织的重点工作，联合项目驻地周边资源和党建资源共同积极服务项目受众群体，打造群众满意的社工服务。邀请社区党委将进一步引导党支部开展党员争先活动，以“党员先锋岗，党员挂牌服务”为主要内容，根据党员参加链接公益资源、服务满意度、遵纪守法等方面进行党支部内党员的评先，进行优秀档次评定，切实提高党员工作的积极性和主动性，以党建带动机构管理概念和服务水平的全面提升。
总之，在2023年的工作中，我将进一步高标准严格要求自己，在上级有关部门的正确领导下，不断加强自身的修养和学习，履行好支部书记的职责，更好的带领社会组织为群众办好事、解难事，努力推动基层党建工作再上新台阶。
践行“三个如何”深化基层党建
●中共福州市鼓楼区委书记、鼓楼区人民政府区长朱训志
【工作成效】一是拧紧责任链条。深入践行习总书记“三个如何”重要指示，将“两个龙头”贯穿始终，46次召开常委会或专题会，解决党建重点问题93个。开展落实全面从严治党“两个责任”全程纪实，对履职不力的领导干部严肃问责。二是突出政治引领。组织“思想再解放、观念再更新、发展再转型”大学习大讨论活动，动员党员干部全力“转、拼、抢、争”，推动高质量发展落实赶超。三是推进示范创新。深化省级城市基层党建示范点建设，率先推进街道体制改革，建成党员政治生活馆，推出“红色小广播”，军门社区工作法在全国推广，做法入围全国城市基层党建创新案例评选，被中组部《组工通讯》专题刊载，得到省委、市委主要领导的批示肯定。四是强化担当作为。坚持一线考核、正向激励、反向问责，开展“四晒四比”竞赛活动和“中梗阻”集中整治行动，引导党员干部到一线发挥作用。
【主要不足】一是基层党建开展不够平衡。二是新思想学做结合需要提升。三是街道管理体制改革不够全面深入。原因：推进基层党建力度不够大，破解难题的思路不够宽，责任传导不够到位。
【下步打算】一是健全考评体系，压紧压实责任，提高党的建设质量。二是强化政治功能，深化“红色领航工程”，规范党支部工作，提升党组织组织力。三是突出改革创新，全面铺开街道体制改革，加快建设“两新”党建示范带，增强党建整体效应。四是加大队伍、经费、阵地保障力度，夯实基层基础。
根据县直机关党工委党建工作要求，现将水利系统联合党支部2023年党组织书记抓基层党建工作情况述职如下：
一、上年度党建述职查摆问题整改情况
(一)支部党员老龄化严重，组织活动缺乏活力问题。整改情况：一是认真抓好发展党员工作，落实入党积极分子党员推荐制度，扩大入党积极分子后备队伍。二是经过整改，现支部接收预备党员×人、确定发展对象×人，入党积极分子×人。向支部递交入党申请书×人。
(二)个别党员对党费收缴工作不够重视，还存在催缴党费的问题。整改情况：一是强化党员意识，教育党员履行交纳党费义务。对不积极缴纳党费的党员进行批评教育，提高缴纳党费的自觉性。二是对党费缴纳情况进行公示，保证每位党员都能及时、足额缴纳党费。
二、支部书记履行抓基层党建工作责任情况
(一)加强政治学习，提高理论素养。一是切实强化政治理论武装。坚持党员教育和理论学习制度，全年组织开展党员、干部职工政治理论学习×余次。二是坚持党纪党规教育。认真组织学习《中国共产党章程》《支部工作条例》《党员教育管理工作条例》《公职人员政务处分法》。教育引导党员尊崇党章、遵守党规。
(二)加强思想建设，推进作风转变。一是定期分析党员思想状况，有针对性开展谈心谈话活动，走访慰问老党员和困难党员×人次。组织×名退休老党员，召开交流座谈会，征求退休党员对党建工作的意见建议。全年开展集体座谈、征求意见×次。二是扎实开展集中整治形式主义、官僚主义工作，深入农牧区和施工企业发放走访排查表×份、向机关干部职工发放问卷调查表×份。通过采取谈心谈话、日常检查、问卷调查、线索摸排及时发现问题，推进机关工作作风持续好转。
(三)严格落实责任，巩固意识形态。建立健全意识形态网格管理队伍。将支部党员、发展对象、入党积极分子全部纳入“学习强国”学习管理组，扩大平台使用覆盖面，及时公布“学习强国”学习使用情况，提高党员对做好意识形态工作重要性的认识。党组成员讲授意识形态专题党课×次。开展《坚定不移做好新时代意识形态工作》和《网络意识形态知识》专题学习会×次、意识形态综合知识测试×次。
(四)加强宣传引导，落实党的方针。组织召开推行使用国家统编教材部署会。提高党员干部正确把握推行统编教材的思想意识，强化政策解读，加大宣传力度，增强党员干部对统编教材和少数民族语言保护工作现实意义的认识。将推行使用统编教材宣传内容和部署会议精神制作成PDF资料，在水利系统工作群转发，完成推行使用统编教材学习宣传任务。
(五)夯实党建基础，建强战斗堡垒。一是从严落实《党员教育管理工作条例》和《发展党员工作细则》，按照发展党员工作规定，严把发展党员政治关、审查关，规范培养考察材料。组织发展对象、入党积极分子按时参加上级党委举办的培训学习。二是注重运用“学习强国”、“北疆党规”、“驼乡e站”等载体，加强“线上+线下”党员学习教育。三是组织党员投入新冠肺炎疫情防控工作。深入“国建之家”小区和乌兰图格嘎查开展“防控疫情就是职责，党员先锋就是县帜”疫情宣传和卫生整治主题党日活动。在疫情防控期间，有×名同志主动向党支部递交入党申请书。×名党员交纳疫情防控党费×元，通过新冠肺炎防控工作微信通道捐款×元。
(六)强化制度落实，增强规矩意识。一是全年组织召开党员大会×次，支部委员会×次。开展主题党日活动×次，党组织共建活动×次。党组成员、支部书记讲专题党课×次，落实党的组织生活制度。二是切实增强党员、公职人员廉洁自律意识。支部书记与支部委员开展廉政谈话×次。党组书记讲授廉政教育专题党课×次。支部书记、纪检委员，与部门负责人进行警示约谈×次，与公职人员进行廉政谈话×次。开展节前廉政教育专题学习会×次。组织党员、干部职工开展党风廉政建设综合知识测试×次。
三、存在的突出问题
(一)存在组织开展主题党日活动缺乏新意，内容简单，形式单一，结合水利工作不够紧密的问题。
(二)党建工作档案资料和会议记录存在不规范不齐全，“三会一课”内容记录要素不全。个别党员学习笔记和学习内容记录不认真，存在敷衍应付的现象。
四、下一步工作措施
(一)深入扎实抓好党员教育管理。坚持用***总书记重要讲话精神指导和推动党建工作，使学习成果真正转化为分析问题、解决问题的实际本领，转化为促进水利事业发展的具体举措。深入抓好“两学一做”学习教育常态化、制度化，推动党员素质能力全面提升，提高党员队伍建设质量。
(二)持之以恒推进党的作风建设。坚持问题导向，建立督查机制，强化效能问责。明确支部委员职责，加强党建工作监督检查、落实整改。把作风建设与上级要求、群众期盼结合起来，重点在加快发展上下功夫、在服务群众上下功夫，不断将党组织作风建设引向深入、落在实处。
(三)坚持围绕中心工作推进党建工作。结合河道管理、水资源管理、生态保护工作实际，集思广益，发挥党员和支部委员的集体智慧，科学安排，周密组织，提前谋划好贴近党员思想、利于党员教育、推进水利工作的主题党日活动。努力提升党建工作服务中心工作的水平，推进党建工作与业务工作融合发展。
20PC年，在区委、区政府的正确领导下，本人切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责，紧紧围绕中心工作，始终坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作目标，将基层党建工作与固本培元“六大行动”相结合，扎实推进基层党建各项工作，努力使司法行政工作迈上新台阶。现就本人抓基层党建工作述职如下：
一、抓基层党建工作情况和取得的主要成效
(一)认真履行党建工作职责。自我担任司法局党支部书记以来，不断强化抓党建的责任意识，先后主持召开了3次党支部会议，研究重点工作，分析当前我局的党建形势，解读上级要求，明确党建任务分工，责任到人，并与各乡镇司法所、各股室签订责任书，形成了支部书记为第一责任人，其他班子成员为直接责任人的党建工作格局。
(二)狠抓基层党建工作落实情况。一是夯实党建基础，做好查摆整改工作。在全体党员中开展“五查五改”工作，并建立整改台账，制定具体整改措施，明确整改时限，实行动态管理。通过对党员党费从2008年至20PC年全部进行了核对，在本单位期间的党员干部全部按照要求足额缴纳党费，今年共缴纳党费3672元。二是认真开展“两学一做”学习教育。今年以来，我亲自抓好基础性工作，组织全体党员干部集中学习10余次，学习了党章、十八大和十八届各中全会及***总书记系列重要讲话精神，深化社会主义核心价值体系学习教育，落实“三会一课”等基本制度，强化了党支部主体作用。三是抓好固本培元“六大行动”。我局现有党支部一个，在职党员7名。今年以来，我先后组织党内干部开展了市第五次党代会、党的十八届六中全会精神专题宣讲，开展谈心谈话50余人次，讲党课6次，提升了党员干部的素质。在规范建设方面，投入经费按照“六有”的标准规范建设活动场所，配备了兼职基层党务工作人员1名。同时，带领党内干部规范执行组织制度，严格按要求规范开展党组织活动，并做好材料记录及档案材料整理归档工作。
(三)狠抓党建促脱贫攻坚工作。今年，我局按照要求选派了一名乡村建设(扶贫)工作队员到蒙公乡双龙村开展工作，并且给他们安排定期体检和人身意外险。本人也是全力配合乡镇党委健全了“五小”建设，让我局驻村干部安心扎根基层，为脱贫攻坚工作谋实事干实业。同时局机关的10名干部也分别在三里镇和山北乡结对帮扶23户贫困户。其中，本人在山北乡山北村结对帮扶了4户贫困户，目前，已为贫困户送去电视机、饮水机以及帮忙联系落实相关切合的帮扶政策。此外，我还引导干部利用QQ、微信等网络平台加大宣传力度，及时发现和总结抓党建促脱贫攻坚工作中的先进典型和亮点做法，积极营造浓厚舆论氛围。
二、存在的问题及原因分析
(一)机关党建工作的能动作用不够。机关党建工作相对业务工作来说处于薄弱环节，在研究工作时考虑较少，布置工作时任务不明，开展工作时力度不够，检查工作时多看表面文章。党务工作人员总认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，存在被动应付现象，能动作用发挥不够。
(二)党组织抓党建工作的创新性不强。部分党务工作者对党建工作的重要性认识不足，在抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。在处理党建工作与业务工作的关系上不能真正做到“两手抓、两手硬”，对党建工作缺乏光荣感、使命感和责任感。
(三)党务干部队伍建设有待加强。党组织没有专职党务工作者，党务干部多是兼职，且绝大多数都是本单位的业务骨干，承担着较多的业务工作，造成没有足够的时间和精力去抓党务工作。从当前机关党务干部现状看，普遍重业务工作，轻党建工作，认为搞党建工作虚、空、难、不被理解，对党建工作研究不深不透不实，工作视野偏窄，缺少新思路。
三、下一步工作思路
(一)完善工作机制，强化责任落实。进一步加强领导，明确责任，提高执行力。围绕责任考核、责任追究两个关键环节，切实抓好党建责任制落实;结合我局实际情况，全面查摆，对缺乏配套性，原则规定得多、细节规定得少的制度，逐一进行梳理和清理，进一步落实好基层党建7项重点工作任务。
(二)抓好监督检查工作，提高落实政策的执行力。认真贯彻落实党内监督条例，加强对全系统重大决策部署执行情况的监督检查，及时发现问题，督促整改;加强对领导干部的监督，落实党员干部的知情权、参与权、选举权和监督权;对涉及到权力运行的关键环节、重点岗位实行全方位监控机制。(三)强化干部管理，切实转变干部工作作风。定期组织党内干部开展“两学一做”学习教育，切实完善谈心谈话制度，与干部进行交心谈心，增进了解工作难点和干部、群众所需所盼，增强开展工作主动性和有效性。同时，严格落实干部管理制度，将工作完成情况与绩效考评挂钩，切实改进干部工作作风。
从这一年开始，我就认真履行支部书记抓基层党建第一责任人的职责，认真组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，加强党员教育管理，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓学习，打好基础，带队伍，创品牌，为区总工会开展各项工作打下坚实的政治基础。按照上述安排，现就本人基层党建工作述职如下：
书记对党的基层组织建设工作的总结、成就和经验。
加强对党员的教育管理工作。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过"三会一课"、固定学习日、主题党日等形式，深入学习党的十九届四中全会精神，学习党的重大决策部署，学习党的重大理论和路线方针政策，学习党的重大理论和路线方针政策。组织60多名党员开展“缅怀先烈、传承奋进”主题党日活动，带领工会党员干部参观南京大屠杀遇难同胞纪念馆和雨花台烈士陵园，纪念同胞和革命英烈，加强党员的爱国主义教育。和区委组织部联合举办“企业党建和工会工作能力提升”研修班，对全区党工进行能力提升培训。
㈡扎实开展主题教育活动。制定三项制度，定期开展中心组学习，推进学习型党组织建设。举行"不忘初心，牢记使命"主题教育动员会，成立领导小组，制定实施方案，组织团部读书班，选派"群众评审员"，开展"四查四解"，开展"推动高质量发展'四效'调研行"等活动，制定8项为民服务措施，整改11项，切实抓好学习教育、调查研究、检查问题、整改落实。加强对支部党员的教育，组织党员通读《论述摘编》《学习纲要》，通过开展“三会一课”、主题党日、革命传统教育等活动，加强对党员的学习教育，引导党员认清初心，落实使命，坚定理想信念。
创新党建工作特色品牌建设。积极推进机关党建"书记工程"，在区总工会委员和机关工会干部中开展"1+5+100""1+5+100""走出去"活动，先后走访基层10多次，了解基层实际情况，找出问题症结，解决工作难题。组织党员走进根深纸制品厂生产车间，与职工一起劳动、一起学习，了解职工对工会工作的要求，检视工作中存在的不足，增强宗旨意识，开展"聚问题抓整改，聚民心抓落实"主题党日活动。召开专题生活会，开展好民主评议党员活动，支部党员认真开展批评和自我批评，取得了红脸出汗、排泄毒素、治病治病的效果。做好"两新"党建工作，选好"两新"党建指导员1名，积极开展"两新"党建带工建""三创两升""两创双升"活动，推荐评选"两创双升""两创双升""两创双升""两创双升""两创双升"典型单位2个。
第二，抓基层党建工作中的突出问题。
近几年来，区总工会党支部始终坚持围绕中心，服务大局，认真落实党建工作责任制，积极推进基层党建工作，取得了明显成效。但是，与新时期全面从严治党的要求和广大职工的期望相比，还存在着一定差距，主要表现在以下几个方面：
一是重视程度不够；尽管班子每年都能把全面从严治党的情况写进全委会的报告，同工会中心工作同部署同落实同检查，但在细节上存在的问题，反映了对党建工作责任制重要性认识不够，还存在“重业务轻党建”的现象，没有牢固树立“抓党建就是抓最大政绩”的理念。围绕学习教育常态化制度化，提出了新的思路，提出了新的要求，但落实不到位，“两新”党建功能有待进一步加强。
二是加强工作力度。有些工作还存在重部署、轻落实的倾向：到企业去检查工会的业务，检查企业的党建工作，去检查企业的党建工作，去检查企业的党建工作，去检查工会的改革和创新，去检查党的基层组织建设，去检查党的工作责任制落实情况，等等。党的基层委员会委员和党务工作者身兼数职，一方面，从事党建工作的时间和精力难以保证，另一方面，他们对党建工作的责任意识不强，理论研究能力不足，对党务工作的专业知识掌握不够，引导舆论的能力有待加强。
三是制度落实不到位。党的组织生活不够严格，中心组学习、“三会一课”、党员固定学习日等落实情况还有待加强，基层党组织工作纪实手册填写不够全面规范。有关制度规定符合单位实际，但还不够完善，在制度意识、维护制度权威、严格制度执行等方面还需进一步加强，落实“一岗双责”的意识有待提高。在党建品牌亮点建设上，挖掘创新不足，尤其是在工会工作为党建服务方面，探索出了一条新思路、新举措，但力度不够，影响不够。
第三，2023年基层党组织书记抓基层党建的思路与措施。
接下来，我将和支部班子一起，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，充分履行从严治党主体责任，推动工会系统全面从严治党不断深入。
第一，加强党的政治建设。贯彻新时期党的建设总要求，全面深化“不忘初心，牢记使命”主题教育，着力巩固和扩大主题教育成果，研究建立不忘初心，牢记使命制度，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。要认真学习宣传十九届四中全会精神，强化制度意识，带头维护制度权威，做制度执行的表率。根据坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化的总要求，进一步健全和完善党的党组学习制度、党的请示报告制度，制定党组学习规划和计划。落实学习强会行动，利用好“学习强国”“新思想和新方法共学”等学习平台，评选表彰“学习标兵”“创新标兵”，通过举办“固定学习日•我讲课”等活动，增强党员干部坚持自学的内驱力。
第二，加强对党员的教育管理。要认真学习和贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，严肃党内政治生活，认真执行党的"三会一课"、学习日、谈心谈话等党内生活制度，指定专人负责纪实手册、履行职责手册、履责平台的填写。切实落实区党组意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入工会工作的重点，建立和完善工会意识形态工作责任制。落实党风廉政建设主体责任，建立健全基层联系点、与职工结对、代表联络、工作考核评议等职工群众日常接触制度，做到面对面、心连心、实打实做好工作。
第三，加强党建品牌建设。通过开展“三创两立”活动，完善企业党建带工建机制，推进产业工人队伍建设改革任务的落实，助推非公企业高质量发展。深入开展劳模党支部“两学一做”学习教育，严格落实创建劳模党支部的各项要求，切实把党组织建设成为创新工作室。加强工会在新经济、新社会组织中的建设，推动工会组织向新兴领域和群体延伸。坚持大抓基层、服务基层的鲜明导向，开展“进企业、下车间、同劳动”活动，每月至少安排党员干部到一家企业劳动生产中去，与职工交朋友，了解职工的工作生活和对工会工作的需求，了解企业工会开展活动和职工参与活动的情况，锤炼党员的优良作风。
就业承诺：
建立党在基层开展党的建设的工作机制。举行2次以上专题会议研究基层党建工作，重点工作亲自谋划部署。
二是开展不少于2次的基层党建调研活动，发挥示范引领作用，为全体党员至少上2堂党课。
不少于3次到联系点开展联合活动。
四是落实"一岗双责"，加强党风廉政建设。根据中央和省、市的要求，继续开展清理整顿"四风"工作。
完成上级下达的其他工作任务。
2023年，在区委、区政府的正确领导下，我认真履行作为党建工作第一责任人的职责，坚持党建工作和业务工作并重，以主题教育为契机，强化责任，实事求是地学习教育，落实主体责任，有力地推动了民政工作的顺利开展。职责履行情况报告如下:
一、履职要点。
(一)坚持政治领导，切实为主业负责。坚持把***新时期中国特色社会主义作为党建工作的首要政治任务，全面领导党建工作，建立健全2023年新时期党建工作的责任清单、问题清单和任务清单，实行挂牌落实、销售编号、监控管理的运行机制，做到月度总结、有针对性落实，促进书记党建主体责任、班子成员“一岗两责”、支部书记具体责任的有效落实。
(二)突出根本任务，把握教育主题。今年6月，在全党“不要忘记自己的首创精神，牢记使命”主题教育启动后，局党支部立即先学习、调查、检查、纠正，提前热身。第二批主题教育启动以来，按照区委的统一部署要求，我们紧紧围绕新时期学习贯彻***建设有中国特色社会主义的首要和根本任务，紧紧围绕“四句话”的总体要求和“五句话”的具体目标，大力实施学习教育、调查研究、问题检查、整改落实四项关键措施，认真学习贯彻十九届四中全会精神，按要求召开局领导班子民主生活会。局党支部组织召开生活会，开展党员民主评议工作，脚踏实地，严格把关，不搞形式主义和官僚主义，出色完成了规定动作，创新了特色动作，取得了明显的实效。中心组共进行了6次集体理论学习，写了4次经验，做了4次研究报告，检查组和成员存在12个突出问题，给党员上了5堂党课。
(三)着眼基层组织，搞好党建工作。我局结合民政工作，大力推进以“一委三会六步工作法”为主要内容的“136”基层协商民主模式，从源头上明确界定了党的领导与村民(居民)自治的界限和范围，切实提高了基层党委的地位和作用。今年，我局尝试提炼“1521”党建引领社区治理模式，充分发挥党组织引领作用，依托网格议事和“互联网+社区”两大智慧平台，打造居民自治“红管家”、社区专职普通社会工作者、社区社会组织帮扶、社区志愿公共服务、社区居民单位共建五支队伍，实现共建、治理、共享的目标。为了打造民政党建的品牌，我局不断丰富党员活动。4月，组织全体党员到XX区烈士陵园开展清明节扫墓活动；6月，局党支部组织全体党员到淮安黄花塘新四军纪念馆开展主题党日活动；9月30日是全国烈士日，我局会同驻区部队向烈士陵园的30名烈士赠送花篮，开展纪念活动。结合XX区公益创投活动，我局与各种社会组织合作，为老人、流动儿童、失联家庭等弱势群体提供慈善救助。
作为“两新”组织党建工作的指导员，我们将及时与企业进行深入调查和沟通，同时加大走访力度，加强宣传引导。已经建立党支部的企业，要学习党章，上党课，协助党组织开展“党员政治生日”、“民主生活会”等一系列活动，加强企业党员的思想建设，调动党员的积极性，增强党组织的凝聚力和战斗力。针对党组织建设时间短、工作不规范的特点，应指导党支部制定支部工作计划，规范“三会一课”制度，组织生活、民主评议和发展党员，建立党支部基础工作台账，进一步完善党建工作基础资料。
(四)明确思路，促进和加强人才培养。一是建立公平公正的社会工作人才评价体系，提高社会工作人才评价质量。大力宣传和动员社会工作从业人员参加助理社会工作者和社会工作者职业水平考试，积极探索并逐步建立和完善社会工作者职业水平评价体系。今年6月，组织150多名机关、企事业单位和村职工参加了社会工作者资格考试。目前全区共有社工109人，其中助理社工(初级)76人，社工(中级)33人。二是建立科学合理的社会工作人才培养体系，加大社会工作人才培养力度。通过多种形式和渠道对社会工作者进行专业教育和培训，大力提高现有社会工作从业人员的专业能力和专业素质。根据培训计划，有组织、有计划地选拔相关人员和社区干部参加各级举办的培训学习，为民政事业的全面发展提供了有力的人才保障。
(五)做好统筹规划和发展。坚持重点工作与日常工作同步进行的原则，牢固树立“常规党建工作是重点工作”的意识，坚持“抓难点、突破常规日常升级”的思路，做好支部换届、党员发展、教育培训、党员组织关系、党员走访慰问等调整充实工作。，从而有效避免党建工作中的缺点和薄弱环节，推动新时期党的全面建设工作。
二、存在的问题和不足。
在取得成绩和积累经验的同时，我也清楚地看到了存在的问题和不足，主要包括以下四点:
第一，党不够严格。对党建的深入研究时间尚短，还存在重业务轻党建的现象，对党建引领发展的认识还不够深入。虽然明确了书记抓党建的主要责任，但仍然存在“通知时间短”的现象，责任制落实不到位，“领导党建”的作用没有发挥好。
第二，思想政治工作不够扎实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏严格、务实抓思想政治建设的意识，对支部主题党日、固定学习日制度缺乏监督，导致学习效果打折扣。较少关注对党员党性和日常思想变化的分析，与普通党员交谈，相互交流。
第三，党建工作还存在不足。党建研究不够系统和深入，制度化、规范化、标准化和科学化水平有待进一步提高。多关注在职党员，少关注老干部。
第三，接下来的工作计划。
一是坚持和完善基本团队制度。要完善党员建设制度，做好发展党员工作，做好党员的教育、管理和组织工作，为党员服务。要完善建党积极分子制度，培养稳定的建党积极分子队伍。要建立先进典型团队建设体系，注重发现和培养一批先进典型，激励后进学生，促进健康发展。要建立党员志愿服务体系，建立党员志愿服务团队，做好党员志愿服务工作。
第二，坚持和完善基本制度。要树立“不要忘记你的首创精神”，牢记使命体系，用***新时期的中国特色社会主义武装头脑，指导实践，推动工作，坚决做到“两个坚持”。完善党支部书记抓基层党建主要责任的制度，完善和规范党支部集体学习、组织生活会、主题党日、谈心等制度。
第三，坚持和完善基本活动制度。坚持经常性的“三会一课”活动，经常性的学习活动，“七一”纪念活动，党支部书记与党员谈心。
第四，坚持和完善基本保障制度。完善党建工作经费落实制度，将党建工作经费纳入单位行政支出预算，确保党建工作经费充足。
2023年，在区委组织部的正确领导下，本人严格履行党建“第一责任人”职责，现就基层党建工作述职如下：
一、主要工作
(一)鼎力而为，全面助力疫情防控。在抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情这场看不见硝烟的战争中，X社工积极动员，主动参与，“上+下”结合，科学有序参与疫情防控工作，充分展示家国情怀和社会担当，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。一是戮力同心，积极响应。面对疫情，积极响应党委政府的号召，密切关注、收集官方信息，通过向社会工作者发出倡议、整理社会工作者参与新型冠状病毒疫情防控工作行动指引、鼓励社会工作者向一线防控捐款捐物等行动，为做好疫情防控加入一剂强心剂。二是发挥专长，助力防控。疫情防控需要具有医学、心理、应急救援等专业技能的社工参与卫生防疫、心理咨询、救助救护等专业领域。X社工发挥专业优势，为社区居民和有需要的群体提供心理咨询、慰问关爱等服务，尽自己所能助力疫情防控。三是科普宣传，消除恐慌。充分利用微信公众号、微信工作群、实地上门等方式，发布疫情防控科普知识，配合政府部门做好对社会公众的防控宣传和心理疏导，帮助公众消除恐慌心理，提高群众对于政府防疫部署的知晓度，增强群众对于打赢疫情阻击战的信心。
(二)模范带头，规范党员教育管理。一是发挥党员带头作用。在2023年日常工作中，坚持党组织对社会组织工作的领导地位，明确了工作中的分工，认真执行社会组织党建工作的开展，在2023年全年工作中，在X市阳光社会工作服务中心党支部全体成员的努力下，被市级媒体宣传报道X次，开展大型爱心活动X场，拓展服务项目X个，极大的丰富社会组织党建工作。二是坚持党员培训。根据自身党支部的情况，发挥党员模范带头作用，提升党员自身修养，2023年组织党员培训X场，组织志愿服务活动X次。在对荣康医院的服务项目中，充分发挥党支部的引领作用，圆满完成复退军人精神病患者的治疗和康复任务，受到院方和患者家属的一致好评。在组织的教育下，在职职工X人向党支部递交入党申请书，为组织注入了新的活力。三是规范党员服务。在2023年工作中，发挥党员积极性的同时，针对服务中出现的弊端，党支部及时组织总结会，反思在服务中出现的问题，例如在“社工学堂”中党员工作懈怠的情况、在日常服务中出现敬语使用不当的问题，在会中，党员同志积极发言，纠正服务弊端X余处，制定工作服务细则X份。在工作中，党支部不仅善于发现缺点，还能够及时商讨对策，并且发挥群策群力的优势，积极进行改正。
(三)精细服务，提升支部服务质量。一是创新便民服务机制。2023年X市阳光社会工作服务中心党支部相继推出微信服务、公众号服务、社工学堂等便民服务。全年服务人次多大X余人次，社工学堂稳定服务青少年X余人，公众号增粉X余人次，扩大社会组织党支部的影响力。支部还积极建立微信群，长期和服务对象进行沟通交流，扩大公益成果，推动洛龙区社会工作的发展，凝聚更多的公益力量。二是探索实践项目化党建。以X市阳光社会工作服务中心党支部为领导核心，通过加强和驻区单位、项目服务人员之间的沟通交流，提升社会组织党支部的党建能力、管理能力、发展能力。2023年，X市阳光社会工作服务中心开展三个项目党建工作，积极与服务驻地党支部联系，共同推进党支部工作，在项目驻地联合驻地党支部开展活动X场，在项目驻地中取得良好的反响，同时为之后的社会工作开展进行了良好的铺垫，达到了党建与工作相结合，服务加党建的良好方法。
(四)求实创新，提升党建服务水平。一是施行党建精细化管理。X阳光社会工作服务中心党支部积极向外发展，虚心请教中侨绿城党群社区服务中心、英才党群社区服务中心，学习社会组织党建工作的开展与管理，逐步实行党建精细化管理，党员虽少，五脏俱全，从宣传上、服务上、组织上逐步进行严格要求，逐步提升组织内党员自身素质，形成互相学习、争优争先的良好氛围。二是“互联网+党建”新模式打造党建工作新平台。依托微信群、公众号、机构官网，积极组织党员学习十九届系列全会精神，并写相关思想汇报，号召更多的群众学xxxx新时代中国特色社会主义思想，逐步运用“互联网+智慧党建”思想，打造社会组织党建新的工作平台。三是“三社联动”建设初见成效。通过创新服务群众工作载体，积极加入社区，共同参与便民服务活动。2023年X月，阳光社会工作服务中心成立，在社区党建指导员帮助下组织开展支部党员大会X次，党课专题学习__精神X次，机构职工向党组织递交入党申请书X人，其中培养发展为入党积极分子X人，党支部“社工学堂”开展各类特色活动X次，参与居民X余人次。
(五)发挥优势，拓展社会工作项目。2023年，X市阳光社会工作服务中心党支部服务的项目有：X低保调研、X疗养院社工项目、X医院社工项目、X社区四点半学堂项目、读写障碍项目等，积极链接社会资源，获得政府的大力支持，从军休X所到X社会组织孵化中心，再到X党群社区服务中心，阳光党支部在每一处项目，为不同年龄不同需求的居民提供各类专业社工服务。在支部成立的一年中，被X日报报道X次，党建图片被多次使用，被市级媒体采访报道X次。并且，在中侨绿城社区党委的领导下，以党支部为核心，积极将公益力量汇聚到人民群众中最需要的地方中去，发挥党员自身的优势，将党建理论知识逐步融入到公益服务中去，积极探索社会组织党支部的发展方法，为2023年支部发展打下坚实基础。
二、存在的主要问题及原因
(一)X市阳光社会工作服务中心党支部领导核心地位还不够突出。2023年是建党100周年，也是实施“十四五”规划开局之年。机构在服务开展、公益建设、志愿者服务等各项事务中承担了巨大的压力，机构人员疲于工作，抓党建工作精力不够。党组织活动也经常以工作为目的，比如举办各种大型活动、与驻地联合开展各项服务等，导致党组织凝聚力不强。
(二)基层党支部组织生活制度落实不严。一是思想认识不高。党支部班子成员还存在“党务工作谈起来重要、抓起来次要、忙起来不要”的情况，在工作中习惯于被动等待上级安排部署，弱化了党支部集体抓大事、议大事的能力。比如在入驻新的项目地，工作繁忙的时候，党支部在落实组织生活制度时没有长期计划，也没有短期安排，依赖于召开党小组会和支委会搞临时动议的情况较多。二是参与意识不高。比如部分党员没有正确认识到开展组织生活的重要意义，认为社会组织与社区或者单位不一样，在社会组织中学习就是传达上级文件精神、读读报纸和各类刊物，把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。
(三)发展新党员工作落实不够。2023年党支部接受入党申请书X分，其中培养发展为入党积极分子X人，而社会工作服务机构目前面临的很大问题是人员流动性大，党员不稳定问题突出，需要着力发展新党员工，并且需要积极思考，如何稳定党员，壮大党支部队伍。
(四)新生党组织，党建工作推进滞后。2023年X市阳光社会工作服务中心党支部初成立，很多规章制度并不完善，并且人员流动性问题，对于全年的党支部会议、党员组织生活会、党员思想汇报等工作的开展存在缺陷。
原因分析：一是主观认识不够深刻，党委对“党要管党、从严治党”的认识不到位，主体责任意识有所淡化，对基层党组织的领导核心作用重视不够。二是思想认识不到位，对落实组织生活制度认识不足，只为了完成一般性的工作任务去组织安排活动，缺乏针对性的探索和研究。三是重稳妥轻创新，在工作中不善于运用新的管理方法来解决实际问题，加之党支部党员人数少，党员队伍年龄老化，支部建设缺少活力。四是重形式轻落实，比如在支部建设方面说的多落实的少，活动安排、工作部署记录的多实际做的少。
三、下步工作思路和主要措施
(一)坚持贯彻落实“X党建计划”全面进步年文件精神。一是持续加强基层党支部建设，坚持从严治党主体责任，严格落实党支部组织生活七项制度，严格落实“三会一课”等基本制度。2023年持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保支部党员年内实现轮训X遍。二是提升党员发展质量，严格落实“双推双评三全程”制度，成熟一个，发展一个，优先从稳定的员工群体中培养发展新党员。三是深入探索项目驻地联合党建工作的开展方法，为社会组织党建工作探索出新的思路、新的方法。
(二)创新特色载体，打造党建服务品牌。2023年X市阳光社会工作服务中心党支部将针对服务跟随项目走的特点，充分发挥项目驻地党组织的“红色”引领作用，将提升服务对象满意度作为基层服务型党组织的重点工作，联合项目驻地周边资源和党建资源共同积极服务项目受众群体，打造群众满意的社工服务。邀请社区党委将进一步引导党支部开展党员争先活动，以“党员先锋岗，党员挂牌服务”为主要内容，根据党员参加链接公益资源、服务满意度、遵纪守法等方面进行党支部内党员的评先，进行优秀档次评定，切实提高党员工作的积极性和主动性，以党建带动机构管理概念和服务水平的全面提升。
总之，在2023年的工作中，我将进一步高标准严格要求自己，在上级有关部门的正确领导下，不断加强自身的修养和学习，履行好支部书记的职责，更好的带领社会组织为群众办好事、解难事，努力推动基层党建工作再上新台阶。
在xx党组的坚强领导及直属机关党委的关心指导下，xx集团党委深入学习贯彻党的十九大精神，紧贴公司经营和发展实际开展工作，团结带领公司全体党员员工真抓实干、锐意进取，党的建设得到全面加强，公司持续稳定健康发展，经营效益比去年增长30%。现将本人一年来履职情况报告如下。
一、年度履职成效
1、高度重视党建工作，努力打造富有企业特色的党建文化。一是将党全心全意为人民服务的宗旨融入企业文化，贯彻于实际工作。公司长期坚持“视三湘茶农为父母，茶农增收、公司增效、合作双赢”的经营宗旨，连续11年保护价收购基地茶叶，解决了茶农后顾之忧，截止到2023年底，公司茶园基地总数达98个，面积60.5万亩，联结带动了45万户茶农户均增收8500元，实现了“茶农增收，公司增效，财政增税”的多赢局面，如：公司在xx大力发展有机茶园，对茶农按有机茶标准种植的茶叶直接增加10%返利，仅这一项就给当地茶农户均增收6800元；公司积极帮助xx县基地茶农向FLO等国际组织申请，争取了400万元的补助资金。二是抓好党委、支部、党员的学习，党的十九大胜利召开后，公司党委立即召开党委会组织集中学习，就此进行了具体研究部署，要求公司党委班子成员率先垂范、先学一步。11月以来，公司党委组织了2次集中学习，组织支部学习10次；组织公司党员进行十九大精神知识竞赛，发放试卷79份，考试优秀率达95%；各支部利用微信工作群，每周推送2次十九大精神内容，营造集体学习氛围；在公司内刊《湘茶之声》开设学习专栏，号召普通员工撰写学习心得并踊跃投稿，进一步增强了公司党员的政治觉悟和集体主义荣誉感；开展十九大精神进工厂、进茶园活动，公司党委成员每人联系2个基层基地（茶厂），利用基层调研时间向一线工人及基地茶农讲解十九大精神，尤其是和他们分享十九大精神中关于乡村振兴的相关政策知识，更加坚定了基地茶农“产业种茶、科技兴茶”的信心。三是组织机构进一步健全，设立了专门的纪检监察机构，设纪检书记、纪检委员各一名；成立党委办公室，设主任及常务副主任各一名，为党建工作提供了坚实的组织保障。四是组织经费得到进一步保障，公司将支部建设经费列入公司行政支出预算计划，按照每支部2000元/年的标准下拨专项工作经费，为公司党建工作提供了坚强的物质保障。
2、围绕发展抓党建，充分发挥公司党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用。过去的一年是公司极不平凡和极为关键的一年，在省社党组的坚强领导下，公司党委充分发挥了政治核心作用，党委班子成员精诚团结，在公司股份结构优化、黑茶精深加工科研攻关、维护一方稳定等急难险重任务中讲政治、顾大局，不畏艰难、积极应对、化解风险，确保公司稳定健康发展，2023年公司经营效益比2023年增长30%。公司下属支部xx支部提出“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的党建工作方针，发挥党支部的战斗堡垒作用，依托科研成果的运用，开发适销对路的新产品，公司从2023年的亏损1000万发展到2023年利润500万，一举甩脱亏损企业的帽子，且来势良好，为公司转型发展提供了可复制的案例。公司副总经理xx同志受公司党委委派任xx总经理、党委书记，面临严峻复杂的市场形势，他开拓创新、迎难而上，该厂2023年完成产值2.3亿元，同比增长18%；实现利润4000万元，同比增长30%，并荣获全国xx系统先进集体，是公司全体党员争相学习的标兵和楷模。公司党委始终坚持视三湘茶农为父母，将茶农利益放在第一位，急茶农之所急,做茶农之所需。2023年6月下旬至7月末，我省出现大范围、长时间暴雨，给公司基地茶园带来了不同程度损失，经公司党委研究，公司及时下发《关于做好暴雨天气防灾救灾工作的紧急通知》，设立救灾专项补助资金，对受灾严重的厂家、大户给予10%～30%不等的资金补贴，此项工作直接为基地茶农减少损失860万元，树立了公司良好的社会形象。
3、强化自身建设，支部标准化工作稳步推进。按照省直工委和省社直属机关党委的具体部署，公司于2023年制定了公司支部标准化建设三年行动计划，今年以来，结合上级机关的新要求和新目标，公司党委着眼未来，采取了切实举措。一是积极推进“两学一做”制度化常态化工作，公司党委以“三会一课”制度为载体，进一步完善公司党委集中学习制度和支部学习管理办法，采取集中学习、平时自学和开展讨论等多种形式。一年来，公司党委编印学习资料200多份，召开座谈会、研讨会4次，党员干部撰写调研论文、学习体会5篇，为公司有力应对挑战、提高发展质量打下坚实的思想基础。二是进一步优化公司支部设置，将党员人数过少、党建基础薄弱的支部整体划入党建基础较好的支部，公司支部数量由12个精简至10个，支部建设更加均衡。三是严格党员发展程序，尤其是对新发展党员的政审材料、组织谈话材料严加把关，确保公司党员队伍的纯洁性。
4、以党建带动群团工作，支持工会在维护企业和谐稳定、共青团发挥生力军冲锋队的方面积极作为。公司党委加强和改进对工会共青团工作的领导，积极支持工会共青团组织按照各自章程开展工作，全力营造健康和谐的企业文化，促进企业和谐发展。公司工会发挥自身优势，开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，调节劳资纠纷，维护了和谐的劳动关系；弘扬“工匠精神”，代表省直单位参加了湖南省“湘字号”传统技艺工匠竞赛，公司参赛5名选手均获得较好的成绩，公司年轻员工童杰文同志获省直单位第一名，被授予“湖南省制茶能手”；组织劳动竞赛，员工队伍职业素质不断提高，公司董事长周重旺、副总经理尹钟同志荣获“湖南省政府特殊津贴专家”称号。公司团委立足实际，通过组织庆五四团队竞赛、隆平杯篮球联赛、组织集团年度茶话会等活动，搭建为公司年轻人展现自我的舞台，进一步激发了公司青年员工干事创业的工作激情。
5、深入开展党风廉政建设，全面落实“两个责任”。
公司党委全面落实党风廉政建设主体责任，年内两次召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，下发了《2023年公司纪委工作要点》，与公司下属8个控股企业一把手签订《党风廉政工作责任书》，将工作压力传递到基层。公司纪委严格落实监督责任，强化制度建设，织牢“不能腐”的笼子，对集团颁布执行的内控制度组织了全面检查和问题整改，对公司财务核算与管理等基础性工作认真全面进行规范，稳步推进公司信息化管理工作，实现管理的数据化和规范化。
二、存在问题及2023年工作思路
在过去的一年里，我司的党建工作虽然取得了一定的成绩，但距离新时代下加强和改进企业党建工作的客观要求和上级党组织的期望还有一定的差距，主要表现有：一是部分党员干部思想政治素质有待进一步提高，对***新时代中国特色社会主义思想领会不够深刻；二是党建工作同企业生产经营联系还需进一步加深，需要培育能体现公司特色的党建工作亮点；三是党员管理工作还存在一定程度“软、宽、松”现象；四是党务干部的工作能力还需进一步提高。在新的一年里，我们将以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大会议精神，坚持围绕经营抓党建、抓好党建促发展，重点抓好以下几方面工作：一是进一步抓好组织建设，以“三会一课”为载体，通过经常性、阶段性、专题性的教育培训和党性锤炼，进一步强化党组织的战斗力和凝聚力，增强党员归属感；二是组织活动突出“实”字，创新工作方法，探索更加切合公司实际的党建路子，打造富有企业特色的党建工作文化；三是党员管理和队伍建设突出“严”字，进一步严格党员管理，进一步提高党务干部的专业能力和综合素质。更好地发挥公司党委政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、广大党员干部的先锋模范作用，为公司早日实现双百工程的奋斗目标提供坚强的思想保证与政治保证。
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