年 度 计 划

一、经营目标 月 份生产目标存货金额销售目标估计利润率备 注一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 合 计  分析及说明：二、产品别产销目标（视产品类别加页填写）  产品名称 月份 目标产量 目标销量 存量 估计单价 估计毛利 估计利润 利润率 备注  一月  二月  三月  四月  五月  六月  七月  八月  九月  十月  十一月  十二月  合 计 平 均  分析及说明： 三、原物料采购预算采 购 项 目一月 二月 三月 四月 五月 六月 累 计 合 计  采 购 项 目七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 累计 合 计 合 计 四、人事计划（一）编制（二）工资 五、费用预算  制造费用 每月 全年 销管费用 每月 全年间接工资 工 资间接材料 佣 工动力费 文具印刷水电费 邮电费折 旧 租 金交际费 旅 费保险费 广告费邮电费 保险费修缮费 其他费用杂 费合 计 合 计 六、投资计划及改善专案项目 金额 说明 七、本年度管理方针及措施（一）生产方面 （二）业务方面 （三）人事总务方面 （四）其他

申请人：（基本情况）被申请人：（同上）请求事项：强制执行ΧΧ市ΧΧ号行政处罚决定书。事实和理由：（写明事情的起因、经过及有关行政部门所作的行政处罚，以及执行结果等）······鉴于上述情况，根据《行政诉讼法》第六十五条的...

年度训练计划汇总表部 门班 次人 数时 间费用（元）备 注教 育 训 练 部主 管经 办...

员工请假单（二）日期姓 名工 号职 别代 理 人部 门班 次组 别请 假 事 由 事假 □病假 □丧假 □婚假 兵役假 □产假 □特休假 □其他 请假期间 自 月 日 时至 月 日 时共 日 时总 经 理 人 事 经 理 部 门 经 理 线 长 请假人 日期...

出差用品检查重点分类出 差 用 品检 查 重 点3工作关系1提案档案2宣传资料（商品目录、样品）3企划书（说明书） 4合同（请款单、发票、收扰、借据）5公司简介6笔记本7备忘用纸张 笔8计算机 录音机短波收录机 相机 摄影机 9名片 通讯录10印...

单位：元） 项目年 度部 别人员年度销售额销售增加率年度纯利益纯利益增加率资本结果销售额总资本自有资本总 资 本纯利益总资本薪 资每一人的销售额每一人的销售增加率每一人的纯利益每人份的纯利益增加率总资本他人资本自有资本薪资总额...

在职训练实施结果表部 门项目班次人数时间费用备 注预定实际 预定实际 预定实际预定实际预定实际预定单位： 教育训练部： 会计部： 单位： 教育训练部： 会计部：...

（1）规定事项（2）评定事项因 素内 容评 定 分 数 表评分附记事项初审员 盖 章独创性与思路独创或引用与思路最优优秀尚优小修改大修改无可取8～107～85～63～41～20生产性影响生产力大小最大大有少许微小无41～5031～4021～3011～201～1...

公伤报告单日期姓 名性 别年 龄所 属 单 位部 组 班负 伤 时 间上下负伤地点负 伤 原 因负 伤 情 形处 置 方 法已送 医院医治，需住院□ 已送医，按准予请假 日 □裁 决厂长科长组长班长 第一联：原单位存第二联：送人事部门第三联：送安...

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