2023-03-15
2022-07-09
2022-11-16
2022-11-19
2022-11-22
更新时间:2023-03-13 18:09:17 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx
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尊敬的领导:
为了配合公司战略规划和未来发展方向,急需引进中高端管理人才。因内部现有招聘渠道不足以满足此需求,人事部结合公司实际情况,就如何建立符合巴国布衣自身特点的人才招聘渠道,进行了专门的讨论和研究。
根据对市面上多种招聘渠道的分析,大家一致认为互联网渠道将是未来人才引进的重要方式之一。其独特优势为能以较低的成本迅速且有针对性的完成信息传递,缩短工作周期,提高工作效率,比其他渠道更具竞争力。经人事部门对现有市面上多家招聘网站的比较,甄选出“智联招聘”及“猎聘网”2个网站以供选择。
一、两站对比分析:
1.权威数据对比分析(详情见附件1)
(1)从权威分析网分析数据对比中,可以看出在全国排名上智联招聘全国排名为142位,猎聘网为452位。就影响力及综合浏览量而言,“智联招聘”是远高于“猎聘网”的。
(2)网站浏览数据分析显示,男女比例都是男性远高于女性;浏览者学历上,“智联招聘”大学生比例远高于“猎聘网”,在学院级人才上则刚好相反,研究生学历相对持平。2.人员访谈调查分析:
在对周边人员的调查了解中,无论是招聘者或应聘者多数选择“智联招聘”,人才数据信息高于“猎聘网”。
3.自身企业情况分析:
公司属于民营企业,更多考虑实际管理工作经验丰富的人才,针对其学院派的高端学历人群需求相对较少。且公司曾经与智联招聘合作过,操作流程较熟悉。
据以上几点分析,人事部建议选择“智联招聘网”作为公司新的中高层管理人才招聘渠道。
二、合作形式及费用
1.合作形式:考虑到互联网市场的变动性较大,目前以先合作一年的形式,委托该网站作为我公司人才招聘信息发布平台。
2.费用支出:(智联招聘全年套餐)
根据报价及公司实际情况,人事部商讨后决定选择3680元的套餐;经多次与智联招聘磋商,最终将价格确定为3200元。相关服务如下:(其中,一周四分之一广告位、二合一按钮、城市招聘头条属于赠送范围。另还赠送600条免费短信、50个免费职位)。妥否,请领导批示!四川省巴国布衣企业管理有限公司
人事部
2023年x月x日
公司领导:
为进一步提高公司人力资源管理水平,更好地协助公司转型,将满足企业人才建设工作提高到公司的战略层面,吸引更多优秀人才加入公司。结合公司目前经营管理现状,现向公司领导提出以下拓展招聘渠道方案,请领导审议。
一、公司现有招聘合作方(根据现在执行的合同方案)综合以上两家现有招聘合作方,前程无忧与智联招聘属于全国性招聘网站,简历库上存在一定的重叠,且我司的招聘岗位只能在福州地区发布,简历下载也只限于福州区域,对我司在全国范围内招聘开展带来不便。
二、拟增加合作方猎聘网
(一)简介
猎聘网于2023年上线,是国内新晋的大型猎头企业。截至20xx年11月,猎聘网拥有超过2400万的注册会员,已服务超过40万家优质企业。目前,有超过20万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。
(二)业务范围:
1、职位发布:通过精准职位发布、搜索帮助企业找到准确、适合的目标候选人,利用专业的“猎聘通”管理工具,提升招聘组织管理和候选人筛选效率;2、品牌曝光:通过网站广告和媒体网络覆盖更多优质的候选人,面向各企
业、机构的管理决策层及行业内资深专业人员的品牌覆盖;
3、猎头沟通:通过长期的猎头服务经验积累,创立独特的人才精准匹配体系,个性化的候选人意向确认服务,帮助企业拉近与候选人的距离;
4、专业服务:针对个性化的高端人才招聘需求,通过提供综合的招聘流程服务达到招聘目标,降低招聘成本。
三、招聘成本对比表(智联招聘与前程无忧根据现在执行的合同方案)四、建议与总结
公司现有的招聘渠道,已经无法满足对于高端人才的需求,需要对招聘渠道进行拓展。人力资源部经过多渠道询价,多方案比较,建议可以在智联招聘及前程无忧两家招聘网站中选择保留一家,同时增加猎聘网作为公司招聘渠道,在降低招聘成本的情况下,满足公司对于高端人才的引进需求。同时,建议可以在全体员工中发起全员招聘的倡议,充分调动各级员工的人脉资源,并设立招聘奖励机制。经员工推荐入职并考核通过成功转正的,给予推荐员工一定金额的奖励,并通报表扬,营造全员齐心协力共促公司发展的热情。
以上方案,请领导审阅。
人力资源部2023年x月x日
尊敬的公司领导:
公司目前正在使用的付费网站有“湖南招聘网”、“前程无忧网”、“58同城网”三个网站,其中:
湖南招聘网几乎无人投简历,可以搜索简历,但几乎没有效果;前程无忧网已不能发布新的招聘岗位和搜索简历,如要新增招聘职位,和搜索简历,需要另行付费,且搜索简历昂贵,30元/份简历,目前只能靠刷新等应聘者来投递;
目前仅有58同城能勉强维持使用,人才的来源渠道有限,不能满足公司的人员需求,现恳请公司拓展新的招聘渠道,现将网站列表对比:
根据本人的招聘经验,面向湖南省全省人才的“湖南人才网”效果较好,且费用较低,为满足公司各类人才的需要,现向公司申请开通“湖南人才网”最低2800元/年的年度会员(见附表)。
妥否,请领导批示!
人事行政部
副总经理:
总经理:
2023年x月x日
学党史聚力量铸辉煌——在庆祝中国共产党成立100周年宣讲报告会上的讲话
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