县委全会工作报告

《中国人民解放军机关公文处理条例》(以下简称军队《条例》)中规定：“向上级机关汇报工作、反映情况和意见建议，询问用“报告”。本站为大家整理的相关的县委全会工作报告，供大家参考选择。

　　县委全会工作报告

同志们：
受县委常委会委托，我向全会报告工作，请予审议。
这次县委全委(扩大)会议的主要任务是，全面贯彻落实党的十九届五中全会精神和省委、市委全委会会议精神，回顾总结工作，研究部署2023年任务，提出“十四五”时期总体工作思路，以新发展理念为引领，动员全县人民心无旁骛，奋力拼搏，全面开启幸福成武建设新征程。根据常委会研究的意见，我讲五个方面的问题。
一、脚踏实地，以奋斗的姿态交出了高质量答卷
“十三五”时期是我县发展进程中非常重要的一个发展时期。五年来，我们在党中央坚强领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想和***总书记视察菏泽重要讲话精神为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，统筹推进各项事业。五年来，我们坚定“谋大局、不折腾、打基础、补短板、争进位”的工作理念，围绕幸福成武建设目标，真抓实干，保持定力，掀起了成武建设发展的热潮，迈出了幸福成武突破发展的坚实步伐。
发展质量跃上新台阶。坚持工业立县战略不动摇，抓住工业经济建设这一强筋壮骨的长期支撑，五大产业园区效益初步显现，工业主导地位愈发显著，预计2023年地区生产总值可达到157亿元、一般公共预算收入可达到11亿元，分别同比约是2023年的1.4倍和1.2倍。
城乡面貌呈现新气质。抢抓棚户区改造政策机遇，全力推进以人为本的城镇化，城市面貌发生了翻天覆地的历史性变化;城市整体形象全面提升，“四城同创”目标即将实现，城乡环卫保洁全覆盖。
乡村振兴实现新成效。精心打造汶上现代农业产业园等多处乡村产业示范点，以销售型农业龙头企业带动农业产业结构调整成效明显。美丽宜居乡村建设扎实推进。高质量打赢了脱贫攻坚战，全县贫困人口全部提前脱贫。
深化改革取得新成果。五年来，完成国家级改革试点3个、省级改革试点12个。在城市整体开发、农村集中养老、巡回接访进乡村等方面探索改革创新新路子，形成了可复制、可推广的经验做法，部分经验做法被央视新闻联播等宣传报道。
民生福祉得到新提升。民生支出大幅提升，支出占比连续增长;教育教学质量大幅提升，群众家门口的好学校越来越多;县镇村三级医疗卫生服务网络基本建立;国、省、县、乡道路全面提升改造，德上高速、岚菏高速穿境而过，交通区位优势相对形成。社会和谐稳定，扫黑除恶工作稳居全市前列。
生态环境有了新改善。以打赢污染防治攻坚战为主线，统筹打好蓝天、碧水、净土三大保卫战，污染防治成效显著，生态环境明显改善。
党的建设达到新水平。扎实推进全面从严治党，层层压实“两个责任”，严格落实中央八项规定精神，强力推进正风肃纪，“两学一做”学习教育成效明显，“不忘初心，牢记使命”主题教育深入推进，建立了“相马更赛马”的工作推进机制和干部激励机制，坚持农村基层党组织和党员星级管理制度，全县上下人心思上、人心思进、人心思干的良好精神面貌总体形成，各级党组织凝聚力战斗力号召力显著增强。
“十三五”期间，县委团结带领全县广大党员干部群众，凝心聚力，苦干实干，集中精力办成了一件件大事，解决了长期想解决而未解决的难事，干出了成武干部的精气神、干出了成武县的新气象，找回了本该属于我们成武人的集体自尊和集体自信。五年来，荣获国家农产品质量安全县等国家级荣誉4个，荣获山东省卫生城市等省级荣誉8个，全面建成小康社会胜利在望，为“十四五”发展奠定了坚实基础。
即将过去的2023年，是我们成武发展历史上极其艰难的一年，面对突发的疫情，面对时代艰巨的挑战，面对一系列攻坚克难的任务，全县全体党员干部群众勠力同心，坚定不移，经济社会发展已经全面恢复，总体呈现稳步发展、逆势上扬的良好态势。
(一)打赢了防疫阻击战。始终把人民群众健康安全放在第一位，全县各级党员干部守土尽责，广大基层社区工作者默默坚守，打赢了这场防疫阻击战，各级党组织也在这场战斗中经受了锻炼。在疫情最为严重时刻，4名白衣勇士、1名蓝天救援队员驰援武汉，以实际行动在伟大抗疫斗争中谱写了无私奉献、以身许国的英雄篇章。
(二)稳住了经济发展基本盘。坚持以“稳”促“进”，统筹推进疫情防控和经济发展，做到两手抓、两手硬。一是主要经济指标稳步回升。前三季度，地区生产总值可比增长5%，增速居全市前列;固定资产投资四新占比增长25.8%，规模以上工业企业产值同比增长2.7%，规模以上工业增加值累计增速9.9%以上，增速均居全市第一位;制造业技改投资增长95.8%、税收增长10.6%，增幅均居全市第二位;1至11月份，工业用电量同比增长6.8%，增幅居全市第一位。二是项目建设加快推进。在建项目共75个，总投资282亿元。其中新增落地过亿元项目34个，总投资173亿元。投资32亿元的京粮科技全面开工建设，省重点项目易信环保已完成主体建设，元信昇科技、越兴化工二期初步具备生产条件，晨晖科技二期、中科创客、和跃电子、荷兴电子等一批好项目正加速推进。三是招商引资成效显著。成功举办了春季和秋季招商引资项目集中奠基活动，前三季度，外出招商89次，对接项目95个，签约过亿元项目46个。和跃电子、锐普特铝塑制品、德洋新材料、晨飞宇生物科技、朗晟科技等一批高质量项目落户成武。四是优势产业不断壮大。精细化工产业主导地位不断壮大，汇盟生物、越兴化工、晨晖科技、易信环保等一批支撑财源建设的好项目，正在快速成长;达驰公司破产重整完成，华驰公司破产重整进展顺利;依托中科院深圳研究院技术和人才优势，13家高科技电子企业落户成武，电子企业产业链初步形成。晨晖科技、达驰阿尔法、越兴化工3家企业被评为2023年度山东省瞪羚企业，晨晖科技、洋利电气被评为2023年度山东省专精特新中小企业。
(三)增强了人民群众幸福感。始终坚持以人民为中心的发展理念，下大力气让群众生活过得更加充实。一是城乡面貌大幅提升。“水韵新城”雏形已现，“月光水城”初具规模，走出了一条平原地区城市整体开发的新路子;积极兑现承诺，年底前将交付城市回迁安置房6000余套。全县党员干部发扬“赛马精神”，对城市、农村环境卫生同步发力，省级卫生城创建成功，省级文明城创建取得积极进展，文亭湖国家AAAA级景区通过审批，城乡面貌明显改善，全县群众的幸福感、归属感大幅度提升。二是脱贫攻坚全面完成。把脱贫攻坚作为重大政治任务，7年来，累计投入各级扶贫资金4.32亿元，实施扶贫项目469个，惠及贫困户2.5万户、5.03万人。省定标准以下贫困人口全部提前脱贫，省验收组对我县脱贫攻坚成效给予高度评价。三是美丽宜居乡村建设扎实推进。充分尊重和顺应群众意愿，稳妥有序推进美丽宜居乡村建设，43个高标准社区正在推进，其中完成11个、主体完工8个。开展“美丽庭院”创建工作，成功创建示范户1.8万余户。四是公共服务体系更加完善。以办好人民满意教育为宗旨，全县教育教学质量双提升，今年中考成绩、高考本科上线率、录取率均位列全市前三名。聚焦公共卫生应急管理改革攻坚行动，建立和完善了全县公共卫生应急管理体系。积极回应群众期盼，本月底，我县城市公交将正式开通。五是社会大局和谐稳定。坚决打好污染防治攻坚战，至11月份，全县空气质量优良天数224天，同比增加54天。牢固树立安全发展理念，安全生产形势持续稳定。牢牢守住食品安全底线，省、市“食安山东”现场会相继在成武召开。扎实推进新时代文明实践工作，高标准建成县级实践中心，建成镇(街)实践所、村(社区)实践站442个。我县农商银行侯卫东同志荣获全国劳动模范称号。
(四)迈出了深化改革新步伐。全面落实中央深化改革重大部署，全县九大重点领域改革推进取得明显成效。持续深化“放管服”改革，实施“容缺审批”制度，行政审批效率明显提高。我县支持侨商创业做法，被央视国际频道《华人故事》栏目特别报道。县税务局“非接触式”办税，助力外贸企业复工复产做法，被《山东新闻联播》报道。“晚霞红光”经验做法，被民政部作为全国农村养老服务典型进行宣传推广。
(五)筑牢了全面从严治党基石。认真贯彻党中央关于全面从严治党的战略部署，坚定不移地推动全面从严治党向纵深发展。一是基层组织建设持续巩固。深入开展基层党建“红色品牌”创建工作，坚持农村基层党组织、党员“五星级”管理制度，48个软弱涣散基层党组织已经转化。“第一书记”情系乡村，驻村党支部战斗堡垒作用更加突出，党群干群关系更加融洽。二是干部队伍建设更加过硬。突出疫情防控、脱贫攻坚和经济社会发展综合考核结果运用，更加注重实践和基层锻炼，一批政治过硬、能力过硬、素质过硬的干部脱颖而出。三是党风廉政建设全面加强。始终坚持“严”的主基调，紧盯重点领域、关键环节精准惩治，支持纪检监察机关全面履行监督责任。今年以来，全县纪委监委机关共立案544件，给予党纪政务处分549人，营造了良好的政治生态。
人大、政协积极履行职责，审判机关、检察机关依法行使职权，统战、群团、档案、武装、双拥、机关工委和关心下一代工作，都取得新成效新进展。一年来，面对复杂的国内外环境和诸多挑战，全县上下坚定不移贯彻落实中央决策部署和省委、市委工作安排，为“十三五”胜利收官，“十四五”创新前行奠定了坚实基础。成绩凝结全县人民的汗水，硕果饱含各级干部的付出。在此，我代表县委常委会，向全县广大党员干部群众，表示衷心感谢和崇高的敬意!
二、精准研判，用辩证的思维把准成武发展的问题所在
党的十九届五中全会指出：当前和今后一个时期，我国仍处于重要战略机遇期，发展仍然是我们党执政兴国的第一要务。新时代新阶段的发展必须贯彻新发展理念，必须是高质量发展，发展仍然是解决一切问题的基础和关键。近年来，经过大家的共同努力，我们的城市建设全面突破，五大工业园区基本成型，农业农村工作稳步推进，但放眼全市、全省甚至全国，我们面临的最大问题还是发展不充分的问题，尤其是工业经济发展不充分。这将是今后相当一个历史阶段，成武发展矛盾体的主要方面。
(一)坚持问题导向，对工业经济发展问题的认识。一是从当前形势来看。我县仍处于工业化初级阶段，工业基础较薄，企业规模不大，三次产业比不合理。主观上讲，我们对我们的工业经济发展过于乐观，存有对工业重视程度不够、能力不足等问题;客观上讲，也存在工业产业体系不明晰、无产业发展龙头、无主力发展方向等问题。把工业经济放到重中之重的位置，需要我们形成共识，长期坚持。二是从发展后劲来看。近年来，成武交通条件大幅改善，有利于生产要素聚集，为下步高质量发展提供了便利。随着五大园区平台日趋完善，已初步形成了机电制造、精细化工、医疗器械、农副产品加工等产业体系，工业基础正在夯实，特别是即将落地投产的一批成长型企业，为今后工业经济发展奠定了基础。今后，坚持“项目为王”，园区化、产业链化，将是我们工业经济发展的必由之路。三是从方式方法来看。做事巧妙，方法对路，就能四两拨千斤，达到事半功倍的效力。在经济社会发展过程中，各项工作千头万绪、复杂繁琐，作为一名领导干部，要活学活用“边界效应”原理，把好钢用在刀刃上，花小力气，解决大问题。经济发展的关键是处理好政府与市场的关系。政府的职责就是维护好社会的公平与正义，创造良好的经济发展环境。而这公平正义与经济发展环境就是政府撬动经济发展的支点。政府利用好这个支点，当好经济发展的“配角”，就是在使用“省力”的杠杆，撬动经济发展“主角”——企业的积极性。有了这种良性的互动，经济就一定会有一个良好的发展。如果政府当“主角”，那就成了“费力”的杠杆，经济发展肯定适得其反。“费力”杠杆也是有用的，是为了解决市场行为解决不了的问题，比如维护社会安全稳定、社会扶贫与救助等，花大力气精准解决小问题。这些最终又回到了政府是为了创造一个良好的社会发展环境的范畴之中。
(二)抓住目标导向，对担当作为的认识。目标就是奋斗方向，就是前进动力，就是使命必达。困难从来都不是阻碍前行的理由，关键时候看党性，看担当，看能力和作为。一要真正剖析自己。当前，我们的目标就是推进幸福成武建设，在幸福成武建设征程中，我们要时刻反思一下、查摆一下，看一看自身能力真提高了吗?遇到困难敢担当了吗?干事信心坚定了吗?在此，向大家推荐一本书，叫《贫穷的本质》。书中阐述一个最重要的结论是，人与人最大的差别就是思维上的差别。比如，世界上很多贫困家庭的孩子辍学，并不是因为他们交不起学费，而是他们怕未来因为经济状况而中断了学业。这就是他们跳不出去的思维定式，也造成了他们一直改变不了的生活方式。而从我们自身来说，我们成武的干部有没有我们的思维定势呢，我们都要认真反思一下，当我们接到工作任务时，我们是否抱定了坚决完成任务的信心?在执行任务时，是否是全力以赴，穷尽了办法?在总结工作时，我们是否是做到了自我反思、有所正能量的收获、有了心灵上的升华!二要提高工作标准。什么叫工作标准的提高?把我们的工作放到全局中去考虑，我们做到了吗?对标先进，勇争第一，我们做到了吗?学习业务，钻研业务，提高团队的战斗力，我们做到了吗?三要善于转变思维。仰望星空是我们在找准方向，闷头拉车是我们脚踏实地的努力，二者缺一不可。作为单位的一把手，一定要打破思维定式，要带领好单位一班人，对标先进，学习先进，要统筹兼顾各项工作，更要坚定不移坚决完成任务。要表明态度。一把手态度含糊其辞，下面就没有决心，那就没办法很好的推动工作。要研究业务。一把手不懂业务，照本宣科，那就是一个傀儡。要以身作则。要做到“跟我上”，而不是“给我上”，否则，别人就不会尊重你、信服你，最终你也就是个笑话。改变我们以往的思维定式，努力工作，我们幸福成武的目标才能实现，我们也才能有更大的人生获得。四要尊重“岗位”。同志们是否想过，我们该如何对待我们的岗位，是否想过离开了这个岗位，我们还能干什么?在这个岗位上我们应该干点什么?这是一个非常重要的问题。岗位就是我们的展示平台，同志们万不可把运气当成才华，也别把平台当成本事。人必自强，才能立足于平台之上，才能充分展示自己的能力和水平，也才能实现自己的理想，也才能真正把自己与社会正能量融合起来。辜负了平台，实际上就是自暴自弃了自己。
(三)树立百倍信心，对发展主动权问题的认识。党的十九届五中全会提出了“十四五”时期经济社会发展目标以及二〇三五年基本实现社会主义现代化远景目标。市委全会提出了我市“两步走”的设想：第一步，“十四五”时期全面开创后来居上新局面。第二步，到2035年菏泽基本实现后来居上。在此，我们成武的党员干部要扪心自问，我们是想自己发展来完成这两步走，还是想被平均而走完这两步?四年来，我们下笨力气，“谋大局、不折腾、打基础、补短板、争进位”的工作理念深入人心，“忠诚担当，创新实干”的成武精神得到进一步锤炼，全县广大党员干部想干事、干成事的精神面貌更加奋发昂扬。实践证明，只要认准了目标，选对了路子，我们成武人是一定会把握好自己命运的。一要坚定信心不动摇。信心比黄金更宝贵。今年以来，我国发展环境面临深刻复杂变化，各种可预见和不可预见的困难挑战前所未有。但是我们也要看到，我县经济社会发展稳中有进、主要经济指标增速好于预期，特别是通过大家共同奋斗，城市面貌改天换地，五大园区平台蓄势勃发，民生工程多点开花、广大党员干部干事创业热情正浓，社会各界对成武的关注度越来越高，来成武考察调研的越来越多，来成武洽谈投资的越来越多。我们相信，量变必然带来质变，点滴的积累必然产生强大的集聚效应。我们相信，我们成武大发展的前夜已经到来。二要咬定目标不放松。要全面贯彻落实党的十九届五中全会精神，对照省委、市委工作安排，按照幸福成武建设既定目标，坚定不移，全力以赴，善于在危机中育先机、于变局中开新局，抓住机遇，应对挑战，奋勇前进。三要加压奋进不懈怠。事业是干出来的，成绩是拼出来的。万米长跑，谁能在最后赛程咬紧牙关、坚持不懈，谁就能率先撞线、拔得头筹。工作中，我们要继续实行工作项目化，坚持每个项目都倒排工期、挂图作战、集中攻坚，狠抓工作落实，把发展的主动权牢牢握在手中，确保在“十四五”时期取得优异成绩。
三.通篇谋划，科学安排“十四五”时期总体工作要求
县委常委会认为，“十四五”时期，是全面开启幸福成武建设决胜的关键五年。虽然面临诸多挑战，但总体上看，我县在经济发展基础、发展环境、发展潜力、发展机遇、干事劲头、团结协作上要好于“十三五”。未来五年，成武完全具备了突破发展、后来居上的外部环境和内在潜力，我们完全有底气、有信心、有能力在新发展阶段实现更大作为。
(一)二〇三五年基本实现幸福成武建设目标。根据中央决策部署和省委、市委总体安排，二〇三五年我国将基本实现社会主义现代化，我省将基本建成新时代现代化强省，我市将基本实现后来居上。牢记***总书记视察菏泽重要讲话精神，顺应全县人民对美好生活新期待，成武必须心无旁骛、奋力拼搏，忠诚担当、创新实干，全力推动既有质量又有效益的发展，使潜能充分释放，基本实现幸福成武建设目标。展望二〇三五年，我县经济实力、综合竞争力将大幅跃升，经济总量争先进位，主要人均指标达到或接近全省平均水平;科技进步对经济增长贡献率显著提高，科技创新水平进入全市前列;基本实现新型工业化、人的城镇化、农业现代化，建成现代化经济体系;基本实现治理体系和治理能力现代化，基本建成法治政府、法治社会，平安成武建设达到更高水平;国民素质和社会文明程度达到新高度，“水韵新城”“月光水城”城市品牌影响力显著提升;绿色生产生活方式广泛形成，生态环境根本好转，人与自然和谐共生的美丽成武建设目标基本实现;城乡居民人均收入迈上新台阶，基本公共服务实现均等化;人民生活更加美好，人的全面发展、全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展。
(二)“十四五”时期指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实***总书记视察山东、视察菏泽重要讲话和重要指示批示精神，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，以党的建设为引领，以高质量发展为主题，以重在赛马为动力，以幸福成武建设为目标，坚定不移贯彻新发展理念，打造更加清晰的工业集群和经济支撑新格局，建设更加宜居宜业宜游的生态文明城市，努力保持主要经济指标增幅全市领先的发展势头，经济总量在全市的比重和位次明显提高，机电制造、精细化工、医疗器械、农副产品加工等主导产业竞争力显著提高，全力开创新时代幸福成武建设新局面。
(三)“十四五”时期经济社会发展基本要求。
——必须坚持党的全面领导。始终坚持***新时代中国特色社会主义思想指导地位不动摇，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把党的领导贯穿经济社会发展各方面和全过程，不断用党的创新理论指导创新实践，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的能力水平，为推动高质量发展提供根本保证。
——必须坚持以人民为中心。牢记***总书记“始终坚持把人民的利益摆在第一位”重要指示精神，始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，坚持共同富裕方向，真正站稳人民立场，充分尊重群众意愿，切实维护群众利益，用实际行动做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
——必须坚持新发展理念。坚持把新发展理念贯彻经济社会发展全过程和全领域，紧紧扭住发展第一要务不动摇，切实转变发展方式，更加注重发展质量和效益，破解发展瓶颈制约，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。
——必须坚持深化改革开放。牢记***总书记“坚决推进改革”重要指示精神，坚持“大胆干”“坚决改”“勇于试”，敢于用改革破解发展中的一切难题和矛盾，善于用开放拓展经济社会发展空间，找准成武在国内大循环和国内国际双循环中的位置和比较优势，切实增强发展动力和活力。
——必须坚持发展工业经济不动摇。突出高质量发展主线，将“坚持工业经济发展”战略作为成武今后长期的发展思路，围绕市委、市政府提出的“231”产业体系，做大做强机电制造、精细化工、医疗器械、农副产品加工等特色产业，更加注重财源培植，更加注重亩均效益，在现有工业发展基础上，形成更加清晰的工业集群和经济支撑格局，以强大的工业支撑筑牢幸福成武建设的坚实基础。
——必须坚持敢于突破发展、后来居上。准确把握成武所处的发展阶段，发挥特色优势，放大现实优势，挖掘潜在优势，培育新型优势，努力推动优势产业逐渐由跟跑、并跑到领跑，保持经济发展速度和惯性，力争比预期目标完成得更好，在区域发展中走在前列、勇当尖兵。
(四)“十四五”时期经济社会发展主要目标。锚定二〇三五年发展目标，综合考虑国际国内发展形势和我县发展条件，坚持目标导向和问题导向相结合，坚持总量膨胀与质量提升相统一，今后五年要全面实现幸福成武建设新跨越。
——经济发展实现新跨越。主要指标增速位居全市前列，人均经济总量实现位次前移并跨入全市中等以上水平，五大产业园区在全县高质量发展中的龙头作用凸显，发展质量效益持续提升，新技术、新产业、新业态、新模式“四新”经济占比明显提升，新时代现代化产业体系初步形成，产业链产品链迈向中高端。
——改革开放实现新跨越。以改革创新为核心的时代精神扎根成武大地，重点领域关键环节取得更大突破，产权制度、要素市场等重点改革释放活力，高质量发展制度体系逐步完善，经济外向度显著提高，创新驱动能力显著增强，一流营商环境建设取得明显成效。
——城乡发展实现新跨越。城乡区域发展协调性显著增强，产城融合发展更加明显，常住人口城镇化率快速提升，城镇综合承载能力明显增强，城乡环境面貌明显改善，城乡基础设施配套功能更加完备，“全域旅游”实现向深度拓展，中心城市发展能级和综合竞争力明显增强。
——生态建设实现新跨越。“绿水青山就是金山银山”理念更加深入人心，国土空间开发保护格局更加优化，生产生活方式绿化转型成效明显，主要污染物排放总量大幅减少，生态环境持续改善。
——民生改善实现新跨越。实现更加充分更高质量就业，居民收入增长和经济增长基本同步，基本公共服务均等化水平明显提高，教育教学质量明显提升，家门口的好学校越来越多，社会保障体系更加健全，卫生健康体系逐步完善，脱贫攻坚成果巩固拓展，乡村振兴战略全面推进，群众生活品质明显提高。
——社会治理实现新跨越。平安成武、法治成武、诚信成武建设扎实推进，基层治理能力和水平得到明显提高，防范化解重大风险体制机制不断完善，突发公共事件应急能力明显增强，发展安全保障更加有力，群众获得感、幸福感、安全感显著增强。
四、继续前行，以更加有力的干劲推动幸福成武建设行稳致远
2023年是“十四五”的开局首战之年。做好明年各项工作事关全局、事关长远、极其重要。站在新起点，面对新挑战，实践新发展理念，开启新征程，我们成武一定要在经济社会发展中展现新气象、实现新作为。
(一)聚焦工业经济重点，在持续壮大产业基础上展现新作为
成武落后，最重要的原因是工业落后。今后工作中，要把发展工业经济摆在更加突出的位置。
一是更加突出“项目为王”理念。坚持用市场化思维来破解难题，让资源跟着重点项目走。一要抓重点项目。聚焦省市新旧动能转换优选、国家专项债券等重点项目，集中精力、全力以赴，赶工期、保质量，全力推进易信环保、晨晖科技、京粮科技、元信昇科技、赛诺医疗等重点项目建设，确保快建成、早达产。二要抓重点产业。突出精细化工产业这个财源龙头，聚焦亩均效能，倒逼企业转型升级，加快朗晟科技、维尤纳特、德洋新材料等新建项目进度，确保明年年底精细化工园区在建项目全部投产，力争五年内打造成200亿级产值的精细化工产业集群。突出机电制造产业这个支柱，以破产重组后的达驰、华驰为机遇，进一步发展壮大机电制造产业，把目前我们成武人民的机电感情，变成成武的机电制造产业优势。突出电子新兴产业这个引擎，下大力气推进和跃电子、荷兴电子和中科创客等项目投产达效，实现电子信息产业链快速发展。三要抓重点平台。积极搭建创新平台，切实发挥中科创客、荷兴电子、赛诺医疗、晨晖科技等研发创新作用，加快建立一批产学研用相结合的科技平台，培育一批名牌产品。全力支持汇盟公司主板上市。继续提升工业园区配套设施建设，提高园区承载力。
二是更加突出企业培育和企业家队伍建设。企业家是成武最为稀缺的资源，说白了，企业家就是我们成武现代版的“衣食父母”。我们党员干部为企业服务是本职本分，无论怎么重视、怎么支持都不为过。要实施企业成长培育行动，着眼不同发展阶段、规模体量、能级特性的企业需求，量身订制“一企一策”，加速培育一批专精特新企业、瞪羚企业。要为企业多“站台”，全力帮助企业招才引智、招商引资，让企业家感受到党委政府的关心，增强发展的信心和底气。要为企业家队伍成长提供沃土，敢于向企业家提出正能量的思想要求，要为企业家业务能力培训提供机会，要为企业家工作提供服务，为企业家生活提供方便，要与企业家交君子式的朋友。要开通优秀企业家绿色通道，开展优秀企业家评选活动，颁发“优秀企业家绿卡通”，企业家凭身份证和“优秀企业家绿卡通”，在来我县就医、子女就学时享受绿色通道。在此强调：企业家只要不触碰红线、底线，任何部门都不能找麻烦。如果出现乱找麻烦的情况，请各位企业家大胆向县委、县政府举报，成武县委、政府就是你们的后台。
三是更加突出招商引资。各级领导干部要学习政策，研究市场，既要有交流的本领，又要善于在交流中捕捉商机。要招“好”商。要招大引强，既要招好看的又要招“好吃”的，力争招一个落一个，落一个成一个。要招“对”商。要围绕五大产业园区，开展以商招商、产业链招商，打造优势特色产业集群。要招“外”商。充分发挥成武侨商会的桥梁作用，拓宽招商渠道，进行有针对性的项目推介和洽谈，招引更多的外资企业来成投资。要招“内”商。要深入实施“人才强县”战略和“伯乐优才”计划，鼓励引导广大成武籍优秀人才回乡创业，激活“归雁经济”效应。
四是更加突出营商环境。“营商环境就是生产力”。要突出政策环境。要聚焦工业项目建设，开展营商环境专项整治，建立“非请勿扰”诚信管理机制。要靠前服务，让人才、资金、土地等各种要素资源向经济发展一线倾斜，培育适宜企业家干事创业的土壤。要突出服务环境，进一步优化办事流程，推进政务服务事项标准化，实现政务服务大厅无差别“一窗受理”。要突出法治环境。一个区域的法治化水平和干部的法治意识是最好的营商环境，绝不允许有人打着服务的名号干着“地痞流氓”的事。在此强调：谁破坏成武的经济发展环境，谁就是成武的罪人。
(二)聚焦城市建设载体，在做优做靓成武品牌上展现新作为
城市建设已经成为我们成武的名片。行百里者半九十，越是到这个时候，越不能有丝毫的放松，下大力气在更高质量上兑现“五年展新貌”的承诺。一是更加突出生态秀美。要严格执行城市规划，突出城市设计和建筑风貌，既彰显文化特色、生态特色，又突出时代特色，确保“一张蓝图干到底”。要按照以人为本的城市理念，突出节点打造，做足绿的文章、水的文章、亮的文章，全力彰显“水韵新城”“月光水城”特色。二是更加突出产城融合。要强化产城融合理念，把产业和城市结合起来，加快推进主城区与产业园区融合发展，打造一个开放高效、富有活力的创新创业综合体。三是更加突出精致管理。要逐渐转变思路，多走出去，学习先进的城市管理经验，实现由目前的以规划建设为主向以城市管理为主的转变，把“城市让生活更美好”的理念变为现实。要持续巩固提升好省级文明城、卫生城、园林城的创建成果，把城市建设带来的荣誉感变成市民文明行动的自觉性。
(三)聚焦乡村振兴战略，在优化农业产业发展上展现新作为
持续把乡村振兴战略作为新时代“三农”工作总抓手，全面推进，统筹谋划，全面实现乡村振兴。一是突出龙头带动。要以汶上现代农业产业园等园区为龙头引领，发挥示范带动作用，探索总结可复制、可推广的“成武模式”。要坚持以销售型农业龙头企业带动农业产业结构调整，大力推进土地流转，加快培育新型优质经营主体，促进一二三产业融合发展。二是加快回迁安置。把搬迁群众的回迁安置作为当前工作重点，在保证质量的前提下，进一步加快回迁安置房建设速度，完善配套设施，把群众的事情办好。三是实施乡村建设行动。强化基础设施建设，积极实施道路硬化、村庄亮化、农村绿化和“七改”民生工程，切实改善人居环境，提升农村公共服务水平，满足现有条件下农民对农业生产、美好生活的现实需要。
(四)聚焦民生改善根本，在提高群众幸福指数上展现新作为
聚焦民生福祉，切实保障和改善民生。一是巩固提升脱贫成效。认真总结扶贫经验，将乡村振兴和脱贫攻坚有效衔接，把脱贫成效长期坚持下去。对扶贫项目要建立长效机制，确保项目运行长久、发挥效能。二是持续回应群众期盼。始终把教育事业放在优先位置，以办好人民满意的教育为核心，推进我县教育整体水平再上新台阶。持续提升医疗卫生水平，在明年新县医院、新中医院建成投用的基础上，进一步加强医疗人才队伍建设，让全县人民群众享受更高水平的医疗服务。三是强化社会综合治理。巩固提升扫黑除恶成效，依法严厉打击各类违法犯罪活动;保持生态环境治理高压态势，让蓝天、白云、绿地逐渐成为我们生活的常态;牢固树立安全发展理念，层层传导压力，将隐患消除在萌芽状态。
五、从严治党，全面筑牢幸福成武建设政治保障
做好明年和“十四五”时期各项工作，必须坚持党的全面领导，充分调动一切积极因素，形成成武人民砥砺奋进、拼搏进取的强大动力。
(一)持之以恒抓好政治建设。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定“四个自信”、增强“四个意识”、做到“两个维护”。要把学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，切实把思想和行动统一到全会精神上来;要牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，切实守好意识形态建设的主阵地。
(二)毫不放松抓好基层党组织建设。贯彻落实全会的各项工作部署，关键在基层基础。一是高质量推进“村两委”稳妥换届。要坚持以五星级党员管理为抓手，夯实基层战斗堡垒，配齐配强村“两委”班子，选拔出素质高、能力强的村党组织带头人。二是多途径推动村级集体经济提质增效。坚持组织牵动、产业带动、政策驱动，培育一批带动能力强、群众有收益的合作社，力争明年底60%以上的村集体经济收入到达10万元。三是全方位增强城市社区党建整体效应。把党建与城市管理有机融合，加强社区物业党建联建，深入实施“红色物业”工程，在城市中更好地发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
(三)高标准抓好干部队伍建设。坚持正确选人用人导向，选好用好管好干部，努力锻造出建设幸福成武的“先锋队”。一是大胆地用，让敢担当善作为的干部有舞台、受褒奖。要坚持“一线赛马”机制，突出实践实干实效，重点从一线培养干部、锻炼干部、选拔干部，让想干事、能干事、干成事的干部有平台、有机会。二是坚决地调，让不作为慢作为的干部让位子、受警醒。激浊方能扬清，对工作没干劲、多年无起色、遇事不担当的干部，该调整的调整、该免职的免职。三是该容的容，让广大干部轻装上阵、撸起袖子加油干。完善健全容错纠错机制，激发广大干部干事创业的积极性，形成支持大胆干、大胆闯，鼓励敢担当、敢作为的良好氛围。
(四)从严从实抓好党风廉政建设。坚决扛起全面从严治党政治责任，持续开展警示教育活动，以查处的典型违法违纪案件为镜鉴，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持无禁区、全覆盖，发现一起查处一起，营造风清气正的良好政治生态。
同志们，2023年是极其不平凡的一年，一系列的突发事件在这一年出现，一系列的重要历史节点在这一年汇集，一系列的艰辛与困苦在这一年锤炼了我们，一系列的工作成果让我们自己感动了自己，一系列的意外惊喜让我们温暖与泪目，一系列的不如意让我们明白了，我们的这一棵“大树”是在为了明天更好的生长，在深深的扎根，在积蓄能量!
同志们，站在新起点，新征程上的我们将再次出发，奋斗必将依然是我们应有的状态。让我们更加紧密团结在以***同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实新发展理念，心无旁骛，奋力拼搏，为顺利完成明年和“十四五”规划各项目标任务、全面开启幸福成武建设新征程而努力奋斗!

　　县委全会工作报告

同志们：
这次全会的主要任务是，深入学习贯彻***总书记考察浙江重要讲话精神和省委十四届七次全会、市委七届八次全会精神，报告2023年上半年工作，安排部署下步工作任务，审议通过《中共常山县委关于深入学习贯彻***总书记考察浙江重要讲话精神 为全省建设“重要窗口”主动担当奋发有为的决议》和《中共常山县委关于进一步激励和保护干部干事创业的决定》，动员全县上下激情创业、拼搏赶超，在建设“重要窗口”实践中展现常山作为，彰显常山力量!
下面，根据县委常委会意见，主要讲三方面内容。
一、坚定信心、迎难而上，经济社会发展态势明显向好
今年是极不寻常的一年，注定被历史铭记。面对重重挑战，县委、县政府审时度势、积极作为，围绕市委“1433”发展战略体系，紧扣“强发展、求突破”工作总要求，扎实开展“产业提质年、项目攻坚年、作风治理年”活动，统筹推进疫情防控和经济社会发展，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，各项事业取得阶段性重要成效。1-6月，工业增加值、固定资产投资、外贸出口总额增速实现由负转正，财政总收入、公共财政预算收入增速排名全市第1，社会消费品零售总额增速排名全市第2，金融机构贷款余额增速居全市四县(市)第1。MEI指数连续3个月保持全省“优”等区间，6月排名全市第2、全省第34。科技创新评价指数排名全省第3。
面对新冠疫情的肆虐蔓延，我们众志成城，慎终如始守好防线。坚决把牢浙西大门、村社小门，全县3例确诊病例全部治愈出院，近千名密切接触者无一人感染。创新“红细胞”党建联盟、“慢城537”平台等载体，涉境外疫情防控、集中隔离点服务外包等做法得到省市高度肯定。5名援鄂医务人员平安归来，“倚门而睡”护士张琪荣登《人民日报》公益专版整版、荣获战疫“浙江好人”称号，青石镇江家村网格长王芳获“浙江省优秀共产党员”称号。“抗疫助学”爱心行动、乡村教师王金良徒步送教被《人民日报》点赞。“两手硬、两战赢”工作得到省委常委、统战部部长熊建平高度肯定。
面对复工复产的重大考验，我们用情用力，精准服务企业发展。实行“备案制+负面清单+承诺制”，320国道“二改一”、淳常公路、钱塘江二期常山港治理工程等3个省重点项目在全市率先实现100%复工。出台电力消费券、“春风贷”等扶工新政，创新“共享员工”“让老乡留在老家”“驻企健康指导员”模式，发布“双招双引”十条举措，全力保障企业复工复产。开展“八八组团”服务行动，帮助“仓谷医疗”获批全市首张医疗口罩生产许可证。在全市率先完成“浙江安全码”应用推广，17天实现企业码申领率100%。
面对生态治理的艰巨任务，我们决战决胜，铁腕重整山河旧貌。全面打响辉埠区域环境系统整治提升决战，关停全部16家轻钙企业，拆除石灰立窑59孔，平整土地900亩，清理石灰渣100多万吨，获国家长江办高度肯定，列入中央环保督察整改成效典型案例，《中国自然资源报》专题报道。全市全域土地综合整治与生态修复暨“十类地”处置比学赶超现场会在常召开。生态园区扩容迈出实质步伐，40天完成368亩土地交付，为常林纸业、利安隆等重点项目建设留足空间。全市唯一荣获“2023年度全省生活垃圾分类工作优秀县”称号。出境水II类以上天数达173天，其中I类水57天。空气质量优良天数182天，优良率100%。
面对暴雨洪灾的轮番侵袭，我们严防死守，全力保障汛期平安。自5月29日入梅以来，我县连续遭受8轮集中强降雨，全县面雨量987.3毫米，降雨量级位列全省第三，其中“6.30”大暴雨为近二十年之最。我县共启动防汛Ⅰ级应急响应1次、Ⅲ级应急响应2次、Ⅳ级应急响应3次，发布预警信号60次、预警信息210万条，转移人员6379人，解救被困人员72人，无人员伤亡，上下齐心、应对有力，经受住了重大考验。
面对巡视整改的政治责任，我们狠抓落实，坚决有力改出实效。围绕省委巡视反馈的12个方面38个问题，全面落实214项整改措施，省委巡视组移交的544件信访件全部办结，得到省委巡视办高度肯定。锦禾农机、编外用工、“三超两乱”等疑难问题得到有效化解。做好省委巡视整改“后半篇文章”，建立完善各项制度54项，不断强化整改实效和成果运用。
面对政治生态的严峻形势，我们担当有为，久久为功净化修复。树立“以经济发展成效检验政治生态修复成效”的指导思想，建立健全“四责协同”机制，构建“一图一表一指数”监测评估体系，政治生态持续向好，得到省委、市委充分肯定。深入实施作风治理年“1530”行动，完善领导班子和领导干部重大事项请示报告制度，分层分批推进党员干部违规借贷专项整治行动，促进干部作风明显改进。
上半年，我们的主要工作成效：
(一)经济发展势头强劲。开展集中签约、集中授信、集中兑现、集中开工“四集中、强发展”活动。总投资60多亿元的常山江航道开发项目建议书获得正式批复。万洋众创城、先导精密、哲丰新材料二期项目进展顺利。推进园区集中供热管网建设。召开数字经济发展大会，麦迪森车联网数字经济产业园正式签约。聚焦项目全生命周期管理，成立“五大办”，破解各类难题70余个。城投集团获得AA主体信用评级，农投集团融资19亿元，两家集团共承接各类项目51个，总投资282.63亿元。
(二)民生福祉厚植增优。农村饮用水达标提标行动在全省率先“销号”，29.2万农村群众喝上安全达标的饮用水。城区危旧房安置区加快建设，农村困难群众危房清零行动强势推进。深化医共体改革，实施“智慧医疗”工程，扎实推进“健康常山”建设。常山教育入选浙江县域高质量发展十大优秀案例，高考一段上线人数实现“五连增”达320人，再创历史新高。中考总体平均分稳中有进，育才中学再创佳绩，书生中学合作办学成效明显。“常山阿姨”工作在省政协民生协商论坛上介绍经验，我县成为全国家政服务业提质扩容领跑者唯一试点县。普惠性幼儿园、“四好”农村路、“夕阳红食堂”等十大民生实事项目进展顺利。
(三)乡村振兴绽放出彩。何辉公路顺利开工，城乡公交一体化扎实推进。种植胡柚新品种1600亩、香柚6000亩、香榧3000亩、蓝莓2000亩。柚香谷列入第二批省级农村产业融合发展示范园创建名单。高标准打造诗画风光带，全速推进沿江公路、金色同弓田园综合体项目建设。成立乡村振兴讲堂“村播学院”，举办“春暖花开，云游常山”网红直播大赛，推动胡柚等农产品销售，“常山胡柚利于肺”深入人心。牵头成立浙闽赣皖四省边际纪念馆红色联盟，西源革命纪念馆入选第八批省级国防教育基地。达塘“早上好”精神斩获省微党课决赛一等奖，徐村紫薇花海泼水节成为网红打卡地。“胡柚娃”荣获“2023年度浙江省文化创意产业优秀文创项目”奖，动漫电影《胡柚娃》将于8月21日登陆院线公映。
(四)治理效能充分释放。深化“最多跑一地”改革，完善社会矛盾纠纷调处化解中心运行机制，开展信访矛盾纠纷“大走访大落实大调处大化解”活动，完善“县级领导包案化解”机制，推进信访积案化解百日攻坚行动。深化扫黑除恶专项斗争，开展“六清”行动，全县刑事、治安案件发案率同比分别下降42.89%和11.66%，实现省级平安县创建“十五连冠”，夺得全省首批加星“平安金鼎”，创成“全省禁毒示范县”。省平安办发布的6月平安指数，常山排名全市第1，全省第15。
(五)干部队伍活力迸发。启动“8090”新时代理论宣讲工作，激励年轻干部学理论、讲理论、用理论。成功争取全省村社组织换届试点县，开展“红色拉练、干将比拼”“至少请一贤”“干中选、选中干”等活动，积极稳妥有序推进全县村社换届工作。开展机关中层干部交流和年轻干部“二次择岗”，推动干部在乡镇(街道)、部门之间和单位内部交流。聚焦基层一线，59名表现优秀的干部获提拔使用，15名表现突出、符合条件的干部提前晋升职级。实施“墩苗计划”，54名机关年轻干部到防疫复工一线历练，3名优秀年轻干部被优先提拔使用。乡镇(街道)干部两个20%政策待遇全面落实。
半年来，全县上下团结一心、共克时艰，发扬“越是艰险越向前”的斗争精神，彰显“咬定青山不放松”的坚韧品质，坚定“变不可能为可能”的必胜信念，突破了一个个难点痛点，干成了一件件大事要事。实践证明，常山的干部是善打大仗、敢打硬仗、能打胜仗的。我们深切体会到：只要扑下身子，没有什么任务是不能落实的;只要心系群众，没有什么工作是不能推进的;只要上下齐心，没有什么困难是不能战胜的。
二、举旗定向、谋篇布局，全面实施强发展求突破“八大行动”
***总书记来浙江考察调研，赋予浙江“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”的新目标新定位。省委十四届七次全会，就建设“重要窗口”进行系统研究部署，为我们全面理解推进“重要窗口”建设指明了方向、拓展了路径、提供了动力。市委七届八次全会，深入践行总书记对衢州“成为全省经济向中西部临省拓展的一个桥头堡”的重要嘱托，加快建设四省边际中心城市，吹响了新一轮城市建设发展的号角。全县各级党组织和党员领导干部要站在讲政治的高度，切实把学习贯彻落实***总书记考察浙江重要讲话精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，把智慧和力量凝聚到省委、市委决策部署上来，坚持辩证思维，抓住主要矛盾，用好发展机遇，努力开创常山各项事业发展新局面。
我们要清醒看到，虽然常山的发展始终未曾松劲，但在激烈的区域竞争中不见优势，特别是对照建设“重要窗口”的新目标新定位，还面临着不少问题：突出的短板在于经济动能支撑还不够强。产业层次亟待提高，转型升级的力度还需进一步加大，缺乏具有引领性、带动性的重大项目，企业发展预期、投资信心受疫情冲击有所下降。直观的差距在于城乡整体形象还不够优。城市还有很多的欠账，整体功能不全、品位不高，对外吸引力不强。美丽乡村还没有串珠成链、扬优成势，大花园风貌未能充分彰显。关键的问题在于开放发展水平还不够高。思想不够解放，还存在一定的山城思维和盆地思维，开放意识和能力有待提升，开放发展通道平台不足，开放型经济发展不充分。核心的弱项在于改革创新效能还不够足。一些重点领域、关键环节的改革还没有取得突破性进展，基层社会治理创新能力有待进一步提升，不少难题、矛盾、风险还需攻坚。根本的症结在于干部工作作风还不够实。少数干部迸发激情、争先进位的精气神还需提振，不主动、不专业、不担当、不作为的现象仍然不同程度存在，缺乏真抓实干、创新求变的担当精神，贻误了发展机遇。针对这些问题和不足，我们要始终保持强烈的忧患意识，采取有效措施加以解决。
我们要深刻理解，发展的道路是前进性和曲折性的统一。我们既要善于抓住机遇和条件，奋发有为干出一番事业;也要勇于面对困难和挑战，勇往直前开辟一片天地。当前，建设“重要窗口”的历史使命，让常山站上了抢抓机遇、争先进位的强劲风口，制造业高质量发展、长三角一体化、大花园建设、四省边际中心城市等一系列重大机遇，为常山发展带来了重大利好，提供了无限想象，我们必须因势利导、顺势而为、乘势而上，在新一轮加快发展中争取主动、赢得先机。区域激烈竞争的发展态势，让常山走向了不进则退、退无可退的两难路口，26县发展实绩考核位居中下游、市对县考核全市排名总体靠后，给常山发展带来不利，存在掉队危机。我们必须咬紧牙关、绷紧神经、拧紧发条，在全方位追赶超越中奋力崛起、勇立潮头。干群思变思进的迫切期望，让常山来到了扭转形象、齐心干事的重要关口，如何实现改革更有实效、治理更有水平、群众更有获得感等目标愿景，让常山发展吹响了冲锋号角，打开了崭新格局，我们必须重振旗鼓、提振士气、振奋精神，在新时代奋斗征程中苦干实干、展现担当。为此，我们要进一步明确发展目标，既要有相对长远的目标，到2023年，力争26县发展实绩考核进入前8，第一档次;工业总产值突破300亿元;有效投资超150亿元，在现有基础上翻一番;GEP的GDP转化率达到40%以上。同时，又要有近期必须达成的目标，今年要努力实现26县发展实绩考核进入前12;市对县综合考核排名保4争3，规上工业增加值、数字经济核心产业主营业务收入、城乡居民两项收入等增速要进入前3，大花园、基层治理、党建统领要保4争3。
我们要充分认识，常山的事，常山人做主;常山的发展，常山人说了算。我们必须在复杂形势中保持定力，在抢抓机遇中增强魄力，在加快发展中凝聚合力，坚定前行、接续奋斗，努力推动常山各项事业走在前列。当前和今后一个时期，我们要坚持目标导向、问题导向、结果导向相结合，坚持抓当前、谋长远、可持续相结合，紧紧围绕“强发展、求突破”工作总要求，常态化推进疫情防控工作，全面开展工业提振、城市赋能、“两山”转化、内外开放、“双招双引”、文旅拓展、治理创新、改革护航“八大行动”，努力干出新样子、展现新作为、跑出加速度，切实当好“重要窗口”的建设者、维护者、展示者。
(一)以提质增效为目标，实施工业提振行动。工业经济是区域发展的顶梁柱。常山正处于加快发展的关键时期，工业是支撑，是主导，是未来。我们要牢固树立工业首位意识，大力提振工业经济，加快补齐工业短板，力争今年规上工业增速达7%以上、增加值增速达6.5%以上，努力在争先创优行动中争高分、走前列。构建高效能产业体系。加快传统产业集聚培育，推进轴承产业改造提升省级试点工作，推动传统块状经济向先进制造业集群转型。依托矿产资源，开展产业研究，拉长产业链，提高附加值。加快新兴产业发展壮大，推进现代纺织产业园、众卡产业园项目建设，推动数字经济、大健康、新材料等产业异军突起。抓好落后产能淘汰，深化“亩均论英雄”改革，加快“退散进集”步伐。培育高精尖企业梯队。深化雄鹰行动，支持先导精密、哲丰新材料、利安隆等重点项目建设，力争今年培育产值超10亿元企业2家、超5亿元企业3家、超亿元企业30家以上。实施雏鹰行动，加大中小微企业扶持力度，引导企业向“专精特新”方向发展。开展上规行动，分类推动、精准扶持，力争今年新培育规上企业10家。重视企业家队伍建设，成立企业家协会，积极培育“创二代”。打造高能级园区平台。争创省级经济开发区和省级高新园区，完善工业平台产业规划，高标准建设路网、管网、绿化等基础设施，高品质建设科创中心、学校、金融等配套设施，推进辉埠片区集中供热项目和开发区产城融合项目建设，全面提升平台吸引力、承载力。加快万洋众创城、球川轴承产业园建设，谋划布局一批小微产业园，拓展小微企业成长空间。创新园区管理体制、运行机制，实现四大区块统一规划布局、统一运营管理。推动高水平科技创新。推进油茶、精密基础件等产业创新服务综合体建设，支持企业创建多元化产学研实体和创新载体。深入实施科技企业、科技项目“双倍增”计划，引导企业加大研发投入，今年要新增国家高新技术企业10家以上，省科技型中小企业30家以上。依托省级院士专家工作站、东南数字经济发展研究院常山分院等创新平台，深化“产学研”合作，加快推进创新成果产业化。
(二)以有机更新为核心，实施城市赋能行动。市委提出“建设四省边际中心城市”的战略目标。我们要坚持世界眼光、国际标准、常山特色，按照“精致、温馨、大气、包容”的要求，高质量推进城市规划、建设、管理和经营，加快城市有机更新，提升城市品质内涵，积极创建中国气候宜居城市，打造一座依山傍水、显山露水、青山绿水、山水相融、生态宜居的山水公园城市。打通城市空间脉络。坚持“东拓西整、拥江发展”，开展中心城区城市赋能系列规划研究，高标准修订主城区控制性详细规划，科学编制“衢州有礼”诗画风光带规划管控导则及综合交通、国际慢城景观水系、5G通信基站布点等专项规划。加快推进城区道路畅通工程，建设公铁路衔接型综合客运中心，提升入城口整体景观，打造品质大道。探索城市有机更新合作模式，加快对相关区块实施土地收储、征迁开发，推进北门历史文化街区和城市未来社区建设，实现历史老街和现代城市交相辉映。优化城市功能肌理。建设慢城文化旅游博览中心，塑造文昌阁、文峰塔等城市意象，提升城市辨识度。开展老旧小区改造、城郊村提升、拆墙透绿、绿化亮化等工程，完善公园绿地、健身步道、停车泊位、农贸市场、商场超市等基础配套建设，打造15分钟“健身圈”，30分钟“生活圈”。优化教育资源布局，扩大各学段教育供给，全力办好人民满意教育。加快县人民医院二期、县中医医院住院大楼建设和民营医院招引，全面提升公共卫生服务水平。提升城市内涵气质。依托大数据、物联网、云计算、5G等技术应用，建强城市大脑，全力打造线上线下城市治理服务新格局。巩固创卫成果，用绣花功夫精细管理城市，开展违法建设、净烟消音、市容市貌等专项整治行动，让城市更干净、更整洁、更有序。深化红色物业联盟，逐步实现小区物业全覆盖。启动省级示范文明县城创建，提升“有礼指数”落实水平，全力打造一座最有礼的城市。
(三)以绿色生态为特质，实施“两山”转化行动。今年是***同志在浙江提出“两山”理念15周年，节点关键、意义重大。绿色生态是常山最美丽的底本，也是最核心的资源，学好用好“两山论”、走深走实“两化路”是推动常山高质量发展的必由之路。我们要坚定不移践行“两山”理念，打开“两山”转化通道，全力建设山清水秀、业兴人和、景美民富的“两山”理论创新实践基地，努力打造新时代“两山”试验区和全国绿色发展示范区。打好生态治理牌。落实中央、省环保督察和长江经济带警示片反馈问题整改工作，统筹推进辉埠区域环境整治和生态修复工作，补齐工业园区污水处理、固废处置等短板。打好治气、治水、治土三大战役，加快涉气“散乱污”治理、“污水零直排区”建设和常化、时庆化工污染地块风险管控。实施“绿美常山”六大行动，今年要新增绿化造林面积6500亩。扮靓诗画风光带。争创省级新时代美丽乡村示范县和省级大花园典型示范县，以诗画风光带建设为主线，加快推进33个美丽乡村实施村和22个风景线沿线村整体提升，深化农村厕所、污水、垃圾“三大革命”，统筹开展美丽河湖、美丽庭院、美丽乡村、美丽城镇创建行动，打造金色同弓田园综合体、香柚湾等重要节点，让诗画风光带成为“河清、岸美、业兴、韵浓”的金丝带。积蓄产业新动能。构建“双柚+双油”特色产业体系，“双柚”要加快胡柚药用研发和衢枳壳申报纳入“中国药典”，推进柚香谷项目建设，新增香柚基地4000亩;“双油”要高水平打造油茶交易中心，积极培育橄榄油产业，打造东方橄榄油小镇。加快香榧、蓝莓产业扩面增量，今年新建种植基地2000亩。依托省数字乡村试点示范县，启动乡村振兴数字产业园建设，大力发展直播经济。坚持一二三产融合发展，探索定制农业、加工体验等新模式，建立“六次”产业样板地。走实生态富民路。聚焦决胜全面小康、决战脱贫攻坚，确保今年农民人均收入、低收入农户收入分别增长10%、15%以上。启动新一轮集体经济消薄攻坚提升行动，深化“飞地经济”“抱团合作”“千企结千村”模式，确保180个行政村经营性收入达10万元以上。全面消除家庭人均收入8000元以下现象，8月底前完成低收入农户危房改造，确保实现“两不愁三保障”目标。
(四)以区域协作为纽带，实施内外开放行动。开放合作是时代潮流、大势所趋。我们要牢牢把握新一轮开放发展机遇，打开山门、敞开大门，借梯登高、借船出海，全面对接融入长三角一体化，积极探索省际协同合作新模式，努力成为内陆开放的“桥头堡”。打造开放门户。推进东接新衢州，制定融衢发展规划，谋划布局衢常快速路、“一江两岸”融衢示范区，全方位对接衢州高铁新城，构建“衢常一体，融合发展”新格局。推进西联闽赣皖，稳步建设浙赣(衢饶)合作示范区，创新省际毗邻区域跨省合作模式。推进北融杭州都市圈，主动对接融入杭州钱塘江生态经济带发展格局，打造跨区域合作新平台。拓宽开放通道。抢抓交通强省机遇，推进杭衢高铁和衢九铁路连接线、杭金衢高速拓宽工程、351国道、何辉公路等项目建设，力争320国道“二改一”、沿江公路和淳常公路10月底建成。加快推进常山江航道综合开发，积极谋划浙赣运河项目，逐步形成以常山江航道为核心的现代化内河航运体系。谋划建设“通用航空机场”，构建区域性空中快捷通道。做精开放节点。构建“一核三组团”城乡空间新格局，打造招贤和青石“融衢接杭”、球川和白石“集镇集聚”、芳村和新昌“生态旅游”三个主节点。全面提升国家地质公园、国家油茶公园、国家森林公园“三园”，精心打造赛得健康小镇、赏石小镇、云耕小镇、胡柚小镇“四镇”，让每一个节点都精致精彩、引人瞩目。优化开放机制。聚力打造山海协作升级版，深化常山-慈溪山海协作产业园、消薄飞地园建设，大力发展产业飞地、科创飞地，全面融入杭州、金义等跨境电商供应链。深化拓展东西部扶贫协作，推动人才交流、资金使用、产业合作、劳务协作，助推四川古蔺巩固脱贫攻坚成果。
(五)以聚能集智为重点，实施“双招双引”行动。“双招双引”是经济工作的生命线。我们要把“双招双引”当成“一把手工程”来抓，当成“一号工程”来推动，调动一切因素，接收各路信息，引进更多优质项目、优秀人才，为常山未来发展聚能集智。搭建聚力招引大平台。立足经济开发区、创业园区、产业飞地等各类平台，借助东方龙等招商中介，聚焦新材料、大健康、数字经济等产业，今年力争引进亿元以上项目20个，数字经济项目10个。加快“人才飞地”布点，搭建人才创新创业平台，今年要创建大学生创业园、众创空间等各类创业创新平台2家以上，新建院士专家工作站、博士工作站、人才工作站各2家。创新协同招引新机制。开展以商招商、“二期”招商、中介招商，强化县领导项目盯引机制，建立“周统计、旬研判、月签约、季开工、年考核”招商推进机制，营造“人人都是招商主体、个个都是投资环境”的生动局面。深化“英才荟”引才机制，持续推进“鲲鹏行动”“万人计划”等海内外高层次人才引进工程。突出江西、湖南、安徽、湖北等重点地区，实施大学生引聚倍增工程、乡贤反哺工程、域外人员招引工程，开通“云招聘”平台，吸引更多优秀人才来常就业创业。构建招引服务生态圈。依托三大招商服务中心，建立招引项目归口研判、考察洽谈、决策落地“一个口子进出”的全程闭环服务机制和后续保障服务机制，主动靠前服务，全程帮办代办，让企业口口相传、不请自来。推广“人才服务一码通”，完善人才一站式服务平台，重视解决人才住房、配偶就业、子女就学等问题，提升人才获得感、幸福感、认同感。
(六)以融合发展为突破，实施文旅拓展行动。文化与旅游密不可分，文旅融合的时代已经到来。我们要依托区位优势、资源禀赋和人文特色，找准融合发展路径，拓展产业发展空间，努力建设四省边际重要的旅游目的地和旅游集散中心，打造省级历史文化名城、省级全域旅游示范区和省级文旅融合创新实验区。解码文化基因。深入挖掘宋诗、美食、赏石等文化资源，今年要举办常山江“宋诗之河”论坛，完成禅悦黄冈度假区4A景区整体规划，开工重建万寿寺。做好赵鼎墓保护修复工作，加快建设赵鼎考古公园。壮大旅游阵地。实施国际慢城功能提升工程，开工建设浙江泓影戏曲与影视文创基地，招引高端度假酒店和风情小镇项目。今年要启动三衢石林景区天然盆景林样板点建设。推进赏石小镇二期、三期开发，加快打造4A景区。启动赛得健康小镇旅游版块建设，完成3A景区创建工作。推动主城区创3A景区城，球川、芳村、白石创3A景区乡镇，创建40个景区村。塑造文旅品牌。紧抓后疫情时代文旅发展新机遇，创新旅游专列等服务模式，推出一批特色体验、度假游产品。推进远山云间旅游度假区、金源“现代旅游根据地”等重大文旅项目建设，打造一批文旅IP。加强运动休闲品牌培育，重点规划布局山地户外运动、水上运动、自行车运动，今年要办好中国龙舟赛、中国山地自行车公开赛等赛事。加快培育形成以万寿寺为核心的祈福养心游、以青石砚瓦山为特色的石趣品赏游、以新昌桃花境为亮点的四季赏花游等精品文旅路线。丰富文旅业态。以创建省级夜间经济试点城市为抓手，打造柚乐街、柚乐坊、长风鱼庄一条街、东方夜市等地标性夜间消费集聚区。实施国家油茶公园、西源革命纪念馆、不老泉户外拓展等研学旅游项目，打造一批特色游学产品。支持村上酒舍、云上轩、申山乡宿、彤弓山居、云湖仙境等高端民宿做大做强，培育深度体验式民宿集群。壮大钢琴、胡柚娃动漫等特色产业，推动传统文化和非遗文化产业化开发。
(七)以系统精准为原则，实施治理创新行动。基层是一切工作的落脚点，基层社会治理的好坏直接关系到人民群众的切身利益。我们要紧扣市委“3752”顶层设计和“主”字型治理构架，扎实推进县域社会治理现代化，切实把制度优势转化为治理效能，确保今年实现省级平安县“十六连冠”。构建立体多元治理网。推进县级矛调中心改造提升和乡镇(街道)分中心、村(社区)工作站建设，确保创成市“五星级”矛调中心，实现微事不出格、小事不出村、大事不出乡、难事不出县、矛盾不上交。开展信访矛盾纠纷“大走访大落实大调处大化解”活动，用好包案制、点单制、代办制、首问制等机制，发挥社会组织力量，组建“疏心舒心小分队”，引导合理合法信访，降低来信数量、走访数量和重复来信率，确保今年创成“无信访积案县”。打造乡贤治村新样板。以省级村社组织换届试点为契机，深化“问计于民、问职于人、问需于乡”机制，大力招引寓外乡贤、退役军人、优秀青年回乡治村，确保选出好班子，试出新经验，换出新气象，全面实现高质量“一肩挑”。扎实推进科技进乡村、资金进乡村、青年回农村、乡贤回农村“两进两回”行动，实施新乡贤助力产业兴旺、文化建设、乡村治理、生态宜居、公益慈善五大行动，打响常山“乡贤治村”特色品牌。畅通基层最后一公里。坚持党建统领基层治理，用好“三联工程”“周二无会日”等载体，推进县领导包乡联村、部门包村，打通基层治理的“最后一公里”。构建“县乡一体、条抓块统”模式，推进职能部门赋能基层，提升乡镇(街道)统筹管理能力，做到“乡镇围绕中心转、部门围绕乡镇转、大家围绕基层转”。深化乡村振兴讲堂、文化礼堂和新时代文明实践中心“三位一体”融合发展，开展“8090”新时代理论宣讲工作，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。推进社会治理智能化。深化“智慧常山”建设，高标准建设运行县大联动中心，打造智慧治理中枢。推进政府治理数字化转型，加强数据集成和赋能应用开发，拓宽民生服务领域应用。标准化改造“雪亮工程”，今年要建成12个“智安小区”和20个“智安单位”。推进执法司法规范化建设，打造“智慧法院”“智慧检务”“智慧警务”“智慧司法”等，提升智慧化实战应用水平。围绕自然灾害、生产安全、公共卫生事件、社会安全领域，构建全社会风险防控体系，实现应急风险一张图、指挥协调一平台，努力打造一座最平安的县城。
(八)以松绑提速为导向，实施改革护航行动。改革越主动，发展就越充分。我们要更加注重改革的系统性、整体性、协同性，发挥好改革的突破和先导作用，坚持以改革破解发展难题，以关键性改革为经济社会发展松绑提速。让服务质量更高。深化“最多跑一次”改革，打通群众和企业办事的难点、堵点问题，让营商环境更具吸引力。创新“大数据+”集成服务，推进“互联网+监管”和全流程“网上办”“掌上办”，拓展服务深度。推进多部门联办“一件事”，实现一般企业投资项目审批“最多80天”，企业投资低风险小型项目审批“最多20个工作日”，跑出服务速度。深化“八八组团”工作，以“精准服务”“下沉服务”助力企业破解难题，提升服务温度。让资源配置更优。深化要素市场化配置改革，破除无效、低效供给，把有限的资源要素配置到高质量项目上来。做好国资改革“后半篇文章”，完善经营机制、监管体制，让国资公司担当高质量发展主力军。实施融资畅通工程，深化绿色金融改革，推广“财信贷”“政采贷”，降低不良率，增加授信度，促进金融与经济良性循环。做好生态资源盘活文章，推进全域土地综合整治，为优质项目发展腾出更多空间。主动融入“以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局”，深化供给侧和需求侧协同改革，加快产品提档，促进消费升级，释放内需潜力，拉动经济增长。让体制机制更畅。全面深化理念模式创新，理顺体制机制，激活发展动能。开展生态产品价值实现机制改革，启动“两山”银行试点，构建以生态系统生产总值(GEP)为核心的“两山”转化评估体系，推进生态资源流转、交易、运营和开发，实现资源变资本、资本变资产。以产业政策为引导，支持企业跨地区、跨行业开展兼并重组，增强企业竞争优势。打破区域界限、制度障碍，探索村集体经济“联合经营、抱团发展”和乡村旅游“龙头引领、集群发展”等模式。让发展氛围更好。从规范制度入手，全面优化秩序，净化环境，提升发展活力。加强社会信用体系建设，探索信用分级分类监管，推动“信安分”在“信用+常山阿姨”等领域应用，打造信用治理新样板。完善“一图一表一指数”监测评估体系，对全县各单位政治生态实施定期研判、实时预警、反馈整改，努力修复风清气正的政治生态。修改或废止各种僵化、不合时宜的制度规定，坚决破除制约发展的不合理束缚。
三、凝心聚力、务实笃行，构建激励干部担当作为的良好生态
事业发展，关键在人。我们经过精心组织、缜密筹划、深入调研、反复论证制定了“八大行动”，这是指引常山未来发展的蓝图画卷，也是检验全县广大党员干部作风的重要标尺。要进一步健全完善激励干部担当作为的体制机制，把干部的注意力凝聚到“八大行动”上来，转移到干事创业上来，着力构建干部齐心干事、担当作为的良好生态。
第一，要让“解放思想转作风”成为最强共识。观念一转天地宽，作风一变气象新。党员干部要在落实“八大行动”中解放思想、凝聚共识、转变作风，不断转化为推动常山发展的强大能量。砥砺敢想敢试的斗志。思想上“破冰”才能在行动上“突围”。“八大行动”事关长远发展，要牢牢把握解放思想这个增强发展活力的总开关，进一步拓宽视野、开阔胸襟、放大格局，坚决破除传统观念、习惯思维、路径依赖，在理解上深一层，在实践上高一招，以系统思维、创新思维开辟出一条崭新的路子。弘扬立说立行的精神。喊破嗓子不如甩开膀子。做任何工作，如果抓不紧、抓不实，落不到具体行动上，就会坐而论道、坐失良机。开展“八大行动”，必须发扬“说了就办、定了就干”的务实作风，拿出“今日事今日毕”的奋斗姿态，对部署的目标任务，以最短的时间回应、最快的速度推进、最好的效果落实，确保件件有着落，事事出成效。锤炼干就干成的担当。工作要么不干，要干就要干出名堂、干到最好。在“八大行动”推进过程中，会遇到各种矛盾和问题，党员干部要敢于迎难而上、克难攻坚，以强烈的事业心和责任感研究好重大问题、处理好敏感问题、解决好棘手问题，把每项工作都干好干成，干出一番实实在在的业绩。
第二，要让“扛起责任抓落实”成为最强和音。“八大行动”是一项复杂的系统工程，全县各级各部门都要主动参与，撸起袖子加油干、扛起责任向前冲，凝聚起担当作为的强大合力。县委成立了“八大行动”领导小组，由县委书记和县长任组长，人大、政协主要领导和每个行动的牵头县领导任副组长，下设“八大行动”和督查推进9个办公室，负责统筹协调，整体推进。各牵头县领导要带头抓好落实，把全部心思和精力向“八大行动”上聚焦，一锤接着一锤敲，一件接着一件干，全力以赴抓好各项重点任务的落实，力求干出实绩、取得实效。各行动办公室、牵头单位和责任单位要全面推行“清单制+责任制”，明确目标值、时间表、路线图、责任书，把责任分解到每个单位、每个科室、每名干部，倒排工期、挂图作战，确保完成既定目标任务。全县广大党员干部要以“主人翁”的姿态投身“八大行动”，直面挑战、勇挑重担，锐意进取、敢闯敢干，在攻坚克难中履职尽责、比拼竞技，为“八大行动”落实落地贡献力量。督查推进办公室要发挥督查考核“指挥棒”作用，实行“一月一总结、一季一推进、一年一考核”，以晾晒评比促比学赶超，真正督出一丝不苟、精益求精的工作标准，考出你追我赶、奋勇争先的精神风貌。
第三，要让“心无旁骛干事业”成为最强信号。牢固树立“干部为事业担当，组织为干部撑腰”导向，旗帜鲜明地保护担当者、支持干事者、宽容失误者，让干部放下包袱、轻装前行。完善容错纠错机制。严格落实“三个区分开来”，制定容错清单，划出容错界限，鼓励干部放开手脚干事业，只要是一心为公、没有夹杂私心的，集体决策、符合改革方向的，组织坚决为干部撑腰鼓劲。落实“鼓励实名、澄清正名、严查诬名”全链条工作机制，对诬告、诽谤行为进行严肃查处，为受到不实举报的干部消除不良影响。落实能上能下机制。打通干部“下”的通道，让守摊子、混日子、不担当、不干事的干部坐不住、坐不稳。做好“下”的干部教育管理“后半篇文章”，搭建干事创业平台，加大帮扶整转力度，积极稳妥推动“下”的干部重新使用，避免只压担子、不问条件，只给压力、不管保障。健全关心关爱机制。准确把握干部需求多元化特征，统筹用好荣誉表彰、关怀慰问等方式，激发干部内生动力。深入整治基层检查多、会议多、考核多等现象，为基层减负，让实干加速。强化待遇激励保障，落实好职工疗休养、带薪年休假等制度，增强干部荣誉感、归属感、获得感。
第四，要让“担当有为得实惠”成为最强激励。坚持事业为上、以事择人，把担当者用起来，让实干者得实惠，最大限度地激发党员干部干事创业的内生动力。强化一线导向。引导各级干部在“八大行动”战场上摔打磨炼，及时把在推动中心工作中善于改革创新，在基层一线工作中经受实践考验的干部，提拔使用起来。加大储备、培养、选拔年轻干部力度，重点引育经济型干部，推进中层干部制度性交流，推行年轻干部“二次择岗”，确保把合适的人交流选拔到合适的岗位。强化实绩比拼。把“八八组团”作为引导激励干部担当的重要平台，开展项目谋划、招商引资、驻企服务等比拼活动，推动全县干部围着企业转、围绕项目干。持续开展效率之星、拖拉机干部评选，加大干部“两头”选树力度，深化干部末位管理，推动干部在“赛马场”上比作为、论英雄。强化考核评价。创新绩效评估考核，建立分类评价、月度累进、动态考核的领导干部平时考核管理机制。探索优化部门派驻人员管理改革，将派驻干部纳入乡镇(街道)一体考核。厘清边界不清、责任交叉、管理真空问题，开展“三治理三提升”活动，坚决向“中梗阻”“棉花拳”亮剑开刀，让“不干不行，干得慢不行，不干好不行，阻碍发展更不行”成为共识。
第五，要让“严守底线知敬畏”成为最强自觉。推动全面从严治党向纵深发展，坚持用制度管权、管事、管人，教育引导广大党员干部尚德养廉、律己修身。严明政治责任。以***新时代中国特色社会主义思想为指导，把坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，始终同党中央保持高度一致。坚持有权必有责、有责要担当、失责必追究，推动党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任“四责”贯通联动、合力运行。推动意识形态工作责任制落实常态化、制度化、规范化。严肃执纪监督。坚持挺纪在前，纪严于法，运用好监督执纪“四种形态”，持续释放执纪必严的信号。把从严监督贯穿于干部选拔任用、考察考核、日常管理、培养教育全过程，形成完整监督链条。深化“作风治理年”活动，加强党员干部“八小时以外”监督，常态化纠治“四风”问题，纵深推进党员干部违规借贷专项整治行动。严厉惩治腐败。坚持有案必查，有腐必惩，加大案件查办力度，开展问题线索“清库”行动，对腐败问题发现一起查处一起。聚焦重点领域和关键环节，健全权力运行监督制约机制，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
同志们，全年工作进入了“下半场”，重任在肩，时不我待。我们必须拿出决战决胜的气魄，锁定目标抓重点，一鼓作气干到底。让我们以***总书记赋予浙江建设“重要窗口”的新目标新定位为强大动力，在省委、省政府和市委、市政府的坚强领导下，全面落实强发展求突破“八大行动”，奋力谱写常山高质量发展的崭新篇章!
名 词 解 释
1. “六稳”：稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期。
2. “六保”：保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转。
3. MEI指数:经济运行月度评价指数，分为目标完成度和专班工作推进2个维度、13项指标，是对各地经济工作的全面综合评价。
4. “慢城537”平台:“5”即省市下发、基层网格排查等五大数据来源;“3”即县乡村三级联动，实行“党员责任人+网格责任人+乡镇责任人”三重管控;“7”即实现汇总、研判、下发、核查、反馈、再研判、实时督查等7个环节闭环处置。
5. 双招双引:招商引资、招才引智。
6. 八八组团：组建8个驻企服务组，分别服务一个重点产业，每个服务组形成“1432”组团服务模式，即每个产业由1名县领导领衔，4名常青藤干部专职服务，3名涉企部门干部专业指导，2名金融和法律服务单位人员担任顾问。
7. “三超两乱”：超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构，擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称。
8. “四责协同”机制：党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任。
9. “一图一表一指数”政治生态监测评估体系：“一图”即“绿、黄、橙、红”四色管理图;“一表”即监测评估表;“一指数”即动态清廉指数。
10. “五大办”:大项目统筹办、大规划策划办、大资金保障办、大建设调度办、大监管服务办。
11. “六清”行动：线索清仓、逃犯清零、案件清结、伞网清除、黑财清底、行业清源。
12. “8090”新时代理论宣讲:由新时代80后、90后年轻干部组成理论宣讲团，通过加强自身对党的理论学习，深入群众，以多种形式来传播党的声音、宣讲党的政策。
13. “红色拉练、干将比拼”:通过搭建干事舞台、展示平台等形式，从普通党员、村两委干部、村主职干部或有意向参选的返乡乡贤中，优选出“红细胞党员”“红色预备队”“红色先锋队”，强化村级班子梯队建设，精准物色、考实和比选发展型“一肩挑”人选。
14. “绿美常山”六大行动:开展大山林、大坡地、大乡村、大城镇、大通道和大堤岸绿化行动。
15. “双柚双油”:胡柚、香柚和山茶油、橄榄油
16. “六次”产业：鼓励农户搞多种经营，延长产业链条，不仅种植农作物(第一产业)，而且从事农产品加工(第二产业)与流通、销售农产品及其加工产品(第三产业)，实现“1+2+3”等于6，“1×2×3”也等于6。
17. 飞地经济:飞地经济是指两个相互独立、经济发展存在落差的行政地区打破原有行政区划限制，通过跨空间的行政管理和经济开发，实现两地资源互补、经济协调发展的一种区域经济合作模式。
18. “两不愁三保障”:不愁吃、不愁穿;保障义务教育、保障基本医疗、保障住房安全。
19. “一核三组团”：按照“东接、西联、北融”发展思路，构建以中心城区为核心，以球川片、芳村片、招贤片为组团的“一核三组团”城乡空间新格局。
20. “县乡一体、条抓块统”模式：“县乡一体”就是要打造基层治理共同体，探索推进部门模块化改革、用好“周二无会日”时空交汇点、实施部门乡镇双向考评捆绑考核，实现“乡镇围绕群众转、部门围绕乡镇转、大家围绕基层转”。“条抓”就是要全面推进职能部门赋能基层、放权基层、服务基层，规范“属地管理”清单，抓实派驻人员管理，整合基层执法队伍。“块统”就是要把乡镇做大、做强，提高乡镇党委统筹治理资源、统筹治理平台、统筹队伍管理能力。
21. “有礼指数”：把衢州市各地各部门的文明有礼总体情况通过具体的数字呈现，包括思想基础、有礼品牌、有礼之星等8个方面。每季度测评一次，由市文明委牵头，对市级部门和8个区块进行测评。
22. “信安分”：衢州市个人诚信积分体系评分，由省级公共指标和衢州特色指标两部分构成，总分值1000分，系统根据积分标准和数据模型自动生成积分，并建立个人信用档案。
23. “三治理三提升”：在全县机关事业单位中层干部中开展以治理担当精神不够问题，提升靠前服务意识;治理工作落实不快问题，提升工作执行效率;治理协同配合不力问题，提升联动推进工作水平。

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