2023年民警教育整顿自查报告

更新时间:2023-03-13 21:18:54 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx

报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想。下面是本站为大家带来的2023年民警教育整顿自查报告,希望能帮助到大家!

  2023年民警教育整顿自查报告

  近日,按照分局关于开展教育整顿安排部署和我所《作风纪律活动实施方案》,通过深入的学习有关文件和法律法规等规章制度,结合自己近几年来的实际情况,个人对照活动要求,从思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面进行了自查自纠,摆出问题,分析原因,以便更好的开展工作。

  一、存在问题和不足

  1、党员的模范带头作用发挥的还不够,全心全意为人民服务的思想树立的还不够好,放松了对自己世界观的改造。

  2、工作还有不够主动的问题。总认为自己工作这么多年,有一种想休息一下的想法,对自己的要求有所下降,工作不能够主动和自觉。

  3.工作方式方法还不够灵活。工作中,思想不够解放,存在着因循守旧的观念,习惯于按旧框框、老规矩办事,不敢于破旧立新;在方法方式上还没有完全做到合理统筹兼顾;工作抓得不细,按照绩效考核的要求还有很大的差距,有待进一步提高。

  4、艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松,工作上还有“蹲、守、靠”的思想。因为工作繁忙,有时会放松了学习和自我深造的时间。

  5.在生活作风方面,基本上

  。但也存在一些问题,例如有时贪图安逸、贪图享乐;节约计划性不强,总认为每月都有工资,花完还发,没有很好地发扬勤俭节约的优良传统。

  二、存在问题的主要原因

  在思想上对政治学习认识不够,平时虽按时参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,理论与实践脱节,自己思想意识的更新不够。

  三、整改措施

  通过开展作风纪律整顿活动,本人认真对照干部作风建设方面的要求,通过学习总书记们的长处,认真反思自己的不足,决心边学边改,立查立纠。在今后的工作中,认真从以下几个方面进行整改:①认真学习***新时代中国特色社会主义思想,深入结合“科学发展观”,用新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高基层工作能力。与时俱进,不断加强思想政治理论和业务学习,要坚持理论联系实际,在思考中活化思维,提升境界,以适应新形势的要求,更好的完成本职工作。②大胆创新,锐意进取,善于总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足,不断提高自己的文化素养和业务水平。

  1.加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,更新自己的知识结构和理论水平。从自身工作的实际出发,进一步积极探索建立健全科学管理的新机制。其次,要注重法律实务,将法律理论与基层实际相结合,提高问题处理的规范性、科学性。最后,要虚心好学,遇到问题多看多问多想多请教,以高度的工作责任感和踏实的工作作风,严格、公正、文明处理各种问题,真正做到全心全意为社区居民服务。

  2.以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的完成所分管的各项工作任务,切实转变工作作风、提高工作效率、开拓创新、求真务实,模范的履行好一个警察的职责,努力开拓工作新局面。

  3.要严格要求自己,以身作则,自觉遵守工作纪律,严格执行廉政规定,严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性,坚定不移的推进反腐倡廉建设。生活上崇尚简单化,勤俭节约,与人友善相处,自尊自重,并严格要求自己不参与赌博、不到娱乐场所、不得有违法乱纪行为,时刻检点自己生活的方方面面。

  4.发扬民主,团结共事。在以后的工作中进一步增强民主意识,虚心听取各方面意见,善于和同志们团结共事,自觉接受党内监督和群众的监督,心胸开阔、平等待人。

  5.扎实做好自律和他律。严以律己,通过读书学习,自觉改造自己;严格要求自己,自觉的警示自己;见贤思齐,自觉地激励自己。同时,加强思想教育,努力提高自身内在素质;加强法制学习,以法律己。时刻以市局的“八个不准”警醒自己、约束自己。

  通过此次自查自纠,本人要充分认识到加强作风纪律的重要性和紧迫性,要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,实事求是、真抓实干,艰苦奋斗、勤俭节约,发扬民主、顾全大局,切实树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观,形成“为民、务实、清廉”的作风,争做一名合格的张世平式的好民警。

2023年民警教育整顿自查报告

  近日,我市公安局组织召开“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿安排部署会,会议组织集中观看了***总书记向中国人民警察队伍授旗仪式,传达学习了赵克志部长在公安部党委(扩大)会议上关于迅速掀起学习宣传贯彻***总书记重要训词精神热潮,坚决完成党和人民赋予的新时代使命任务讲话精神;

  宣读并下发了《xx市公安局“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿总方案》。通过学习深入查找我认真剖析原因,明确改进努力方向与整改措施,现对照检查如下。

  一、存在问题与不足(一)在遵守政治纪律方面一是对政治学习不重视,尤其是对***总书记记系列讲话和重要指示精神的学习不够深入。主要表现在一方面是不积极参加所内组织的思想政治集中学习,就是参与也是走走形式,在学习上存在不认真听讲,不做学习笔记的现象;另一方面是应付差事的思想严重,对政治理论学习不深入,缺乏敏锐的政治警觉性和洞察力,不善于从政治上观察分析问题。

  二是党风廉政责任落实不到位,作为领导班子成员,带头作用发挥不够,对从严治警的形势认识不足、心存侥幸,对民警、辅警8小时外的情况监管不严。

  (二)在纪律执行方面一是纪律意识不强,政治思想不够。在执行中央“八项规定”精神和纠正“四风”不严格、不彻底,廉洁纪律、生活纪律自我要求和约束不够,存在不办案就不会出事的思想。

  二是警规警纪执行不严,对单位内的规章制度不能严格执行,在值班备勤、请销假、警容风纪方面存在苗头性问题,上班期间玩手机的现象时有发生,在岗不干事、出工不出力。

  三是不能严格执行内务管理有关制度,自己的宿舍和办公区域不能及时打扫卫生,保持环境卫生干净利索,存在物品摆放凌乱、卫生有死角等一列问题。

  (三)在工作作风方面一是工作责任心、上进心不强,热情不高,对公安业务学习积极性不高,认为“学得多、会得多、干活就多”,总是埋怨待遇与工作不挂钩,遇到困难问题不敢主动承担,缺乏甘于奉献的意识和吃苦耐劳的能力。

  二是习惯于蜻蜓点水,执行力差。主要表现:一方面是对上级和所领导安排的工作敷衍了事,做表面文章,不深入研究,不细不透,抓工作虎头蛇尾,对存在的隐患和问题习以为常、大而化之,甚至视而不见、置若罔闻的问题;另一方面是在日常工作中,工作甘于平庸,缺乏迎难而上、勇争一流的魄力,缺乏典型经验的归纳和总结,对新业务、新知识、新技术学习不主动,思路不宽、办法不多,推进工作缺乏创新性、前瞻性、实效性。

  (四)执法办案和管理服务方面一是专业知识学习不够,执法办案能力不强,不会办案,甚至不懂办案。还存在用老经验来办案,不积极主动学习新的法律法规和办案系统有关知识,甚至有的民警连最起码的办案程序和流程操作都不熟练。

  二是执法不规范。主要表现在接处警上,为民服务意识不够,出警不及时,不能按照上级规定到达现场,到达现场处置效率不高、且服务态度不好的现象。

  三是担当意识不强,缺乏主动服务意识和奉献精神,对上级“放管服”改革目标把握不准,工作拘于教条,服务灵活性、专业性不强,办事拖拉推诿,对群众缺乏耐心,时常发生与办事群众争吵的现象,从而引起不必要的信访事件。

  二、存在问题原因分析一是政治意识不够,认为只要做好基层公安工作任务,其他的关于上级的指示精神和学习内容都不主要,有重业务、轻学习的思想。

  二是政治学习不够,理论功底浅薄,平时参加单位集中组织的学习少,学党的政治理论就更少,对政治理论缺乏系统的学习,没有把握其实质性和关键点,缺乏党性修养,对自己要求不严,存在个人主义思想。

  三是没有充分认识到党规党纪这根高压线的重要性,工作作风漂浮,思想观念陈旧,习惯于照章办事,对与自己无关的事情不管不问,事不关己高高挂起。

  四是全心全意为人民服务的宗旨观念还没有根本转变,基层工作任务重,琐事繁多,从心理上造成压力大,心情易暴躁,团结意识不强。在严格党性锻炼方面有所欠缺,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄,对群众的呼声、困难了解不够。

  五是执法意识不够强,对上级文书制作规范有关规定和要求学习不深入。法律知识不熟练,认为案件处理时再受理不会影响案件进展,却忽视了执法质量考评环节。

  三、整改措施和工作目标(一)进一步解放思想,勇于创新,不断进取,使自己在思想上努力适应时代和形势发展的要求,充分发挥职能作用,努力为经济建设保驾护航,为全县经济建设贡献自己的力量。进一步牢固树立和落实了科学的发展观、人才观和正确的政绩观、群众观,加强党性锻炼,在改造客观世界的同时,努力改造自己的主观世界。

  (二)严以律己,廉洁自律。要认真贯彻执行党风廉政建设责任制,在思想上筑起牢固的反腐败拒腐蚀的坚固防线,树立起严以律己、清正廉洁的良好形象。

  (三)发扬爱岗敬业、尽职尽责的工作作风,在实践中刻苦磨练,在实践中增长知识,提高业务水平和工作能力,以兢兢业业的工作态度,扎扎实实的工作作风和一流的工作业绩赢得群众的拥护和信赖。

  (四)进一步增强宗旨意识,积极深入群众,了解民生,倾听民意,对群众的诉求落实到位。以开展提升群众安全感满意度活动为契机,积极主动深入基层,深入群众,对群众反映的问题认真细致了解沟通,调查反馈,把实现和保护人民群众的利益作为根本出发和落脚点,彻底杜绝冷、硬、横、推的工作态度,进一步增强宗旨意识。

2023年民警教育整顿自查报告

  按照多党办发《关于开展纪律作风整顿月活动的通知》文件精神,我局制定了《多伦县森林公安局纪律作风整顿实施方案》,并认真组织民警学习了中共中央《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《人民警察内务条例》、《国家公务员法》、《国家公务员行为规范》,“五条禁令”、等有关文件精神,学习了任长霞、盖起章等先进典型的事迹。通过学习教育和深入思考,全局民警对开展纪律作风整顿有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,自查如下:

  一、扎实开展纪律作风整顿活动

  自集中整治活动开展以来,我局高度重视活动效果,通过多种方式进行纪律作风整治。一是组织机关干部通过填写个人问题自查自纠表,深刻剖析自身在责任意识、敬业意识、纪律意识等方面存在问题和不足,找出问题产生根源,并努力在今后的工作中不断改进。二是广泛征集意见和建议,通过发放意见建议征求表,在群众中征集对我局加强纪律作风建设、推进业务工作的意见和建议,设立了征求意见箱,并公布了电子邮箱。这些意见和建议为各站所改进工作作风,今后更好的开展工作提供了参考。三是召开座谈会,组织干部群众代表、服务对象代表等有关人员召开纪律作风整顿活动座谈会,面对面虚心听取座谈对象对本单位改进纪律作风、加强领导班子建设等方面的意见和建议。

  二、召开纪律作风整顿专题民主生活会

  此次民主生活会紧紧围绕“强化纪律,改进作风”为主题,坚持“八不开”原则,即征求意见不广泛不开、走访谈心不到位不开、查摆问题不具体不开、发言材料不深刻不开、督导组不参加不开、未经督导组同意不开、列席人员不到场不开、参会人员不到齐不开。会前我局党委组织各科室、班子成员深刻撰写发言材料,在群众中广泛征求意见建议,严格按照方案要求召开此次民主生活会。民主生活会上,局党委班子成员一一作了发言,结合会议主题,结合自己的工作,找出问题,深刻剖析,开展批评和自我批评。发言结束后,县纪律作风整顿督导组领导做了总结发言,首先,肯定了南樊镇此次专题民主生活会是成功的;其次,他要求,参会人员要以召开这次民主生活会为契机,找出自身存在的问题,深刻分析问题产生的原因、明确今后的整改方向、吸取经验教训、自觉改进提高。各参会人员纷纷表示,在今后的工作中要从问题出发,切实加强自身作风建设,不断改进,为南樊镇转型跨越发展做出自己的最大贡献。

  通过民主生活会的开展,查找出我局还存在以下几方面的问题:

  1、态度不够端正,认识片面,片面地自我满足,自认为工作好,表好现,没有什么问题需要自查自纠。

  2、学习不够全面,不能认真贯彻制定的学习制度,对局党委安排的学习计划不能按要求高标准、高质量完成,学习笔记虽然记的很详细,但学习体会不够深刻、细致,不能做到学习致用,用理论指导实践,虽然学习了胡锦涛书记“七一”讲话,仅仅停留在理论角度,为了学习而学习,不能深入思考,缺乏理论联系实际意识。

  3、工作落实中存在“中梗阻”现象,责任感、使命感和危机感意识不强,没有“畏危者安,畏亡者存”的意识,工作中存在“赖、散”现象,深入基层不够,没有真正俯下身子去贴近群众,做群众工作还不够细致。电话联系多,躬身力行少,有时村里有了问题不是下村去解决问题,而是让村干部回镇来解决问题。

  4、工作被动应付多,主动超前意识差,工作中经常是奉命行事,落实任务、上级安排什么工作就干什么工作,不能做到善于发现问题,发现问题也不能及时汇报,心里想着走过场。

  5、各别干部对自身建设要求不严,没有按照党员干部纪律作风整顿中提出的标准要求自己,廉洁自律意识不强,个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在,艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化,比如在客饭上铺张浪费,严重损害了我局机关干部形象,对此局机关党政班子会议,研究制定了严格的客饭制度,规定标准,任何人都不得越制度办事。

  三、对于我局存在的问题,制定了整改措施:

  1、学习方面,通过局党组班子会议研究制定了一系列学习制度,在局机关内部开展“一二四六”读书活动。目前已购买书籍名著共20余本,保证人手一本,并发放学习笔记本,要求每周一作为集中学习日,其余时间自学,要认真做好笔记,以科室为单位,科长为总负责人,各科以值班日为讨论学习日,采用讨论方式,共同探究学习内容,用理论指导实际工作,达到学以致用的目的。机关纪律作风整顿自查报告3篇机关纪律作风整顿自查报告3篇。

  2、对工作中出现的“中梗阻”现象,我局负责人认为只有完善制度,强()化管理,把铁的纪律作为管人管事的“紧箍咒”,才能形成威慑,要让机关干部心存“不换状态就换人”的意识使干部“行要守责”做到“不尽责就问责”,经局党组班子成员研究决定充分发挥纪律监查委员会作用,形成了一套完善的干部作风问题责任制,要求纪律监查委员会成员要以敢抓敢管的勇气和胆识,毫不畏惧的发现问题,揭露问题,做到对损害和影响镇经济发展环境的条件,发现一起,上报一起,整治一起,决不姑息。

  3、振奋精神,务实创新,彻底改变落后的思想观念,积极主动接受新思想、新信息,建立了岗位目标量化考核机制,年终进行考核、评比,奖惩分明,督促工作落实,改进工作方式。

  4、加强规范干部公务办理制度,开展文明用语“五查找”活动,即在工作中不允许以下言语,即:绝不容许干部口中说出“我不管,你爱找谁找谁”“不服,愿哪告哪告去”“没办法,等着去”“我不知道,你找别人去”“活该自找的,哪来哪去”,通过制度建设来规范干部的工作行为。

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