党支部书记2023-2023年度抓党建工作述职报告

党支部：是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。下面是本站为大家整理的党支部书记2023-2023年度抓党建工作述职报告，供大家参考。

　　党支部书记2023-2023年度抓党建工作述职报告

　　2023年在局党组和局机关党委正确领导下，我认真履行“第一责任人”职责，扎实推进“基层党组织效能建设年”各项工作，持续强化党员教育培训和日常管理，带领机关支部和广大党员在脱贫攻坚、疫情防控、农村人居环境治理和农牧业重点工作中发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。现将一年来的工作情况汇报如下，请予以评议：

　　一、履行党建工作责任情况

　　（一）加强组织领导，强化工作落实。结合机构改革后支委会人员变动实际，及时主持召开支委会、支部党员大会，酝酿、增选支部委员，确保支委会班子人员齐整、分工明确。第一时间按照局党建、党风廉政建设、和意识形态工作安排，主持召开支委会研究部署机关支部党建、党风廉政建设和意识形态工作，及时召开党员大会进行动员部署，又先后于×月×日、×月×日主持召开党员大会动员部署“五强”党支部创建工作和基层党建“灯下黑”问题专项整治工作，充分结合机关工作实际，扎实推进全市“基层党组织效能建设年”各项工作，截至目前，“五强”党支部创建工作基本完成，拟于近期开展“自评”，并报请局机关党委进行审核评估；“灯下黑”专项整治工作已全部完成，查摆发现的×个方面×个问题已全部完成整改。

　　（二）强化制度执行，加强理论武装。×月初，根据《党组理论学习中心组年度学习安排》相关内容，主持制定了《局机关党支部×年度学习计划》，并严格按照《党员教育管理条例》《党支部工作条例》《市农牧局党支部学习制度》组织开展理论学习，坚持每周开展×次集体学习，全年累计开展集体学习×次，深入学习***新时代中国特色社会主义思想、《***谈治国理政》第三卷和***总书记最新讲话指示批示精神及党史、新中国史等内容；

　　组织开展全国“两会”精神、十九届五中全会精神、廉政建设教育、“北疆先锋”先进事迹、防范化解金融风险、消防安全知识、健康卫生与新冠疫情防控等专题讲座×次，参加人数达×余人次；围绕《***谈治国理政》第三卷“人民至上思想”“铸牢中华民族共同体意识”开展专题研讨×次，引领带动局机关党员干部撰写发言提纲、心得体会×篇；

　　组织开展学习强国、***新时代中国特色社会主义思想、脱贫攻坚、推广普及国家通用语言文字、民法典等知识答题×次，覆盖机关全体干部职工。一年来通过严格落实学习制度，创新开展学习研讨，有效提升了广大党员的政治素养和理论水平。

　　（三）严肃组织生活，加强党员管理。一是带头严格执行“三会一课”制度，全年主持召开支委会×次，党员大会×次，参加党小组会议×次，讲授专题党课×次，组织开展主题党日活动×次，开展谈心谈话×次。通过严格落实“三会一课”“主题党日”“谈心谈话”等组织生活制度，进一步加强和规范机关支部组织生活，并通过创新开展“主题党日”活动，进一步增强党员参与组织活动的积极性，有效提升了机关支部组织生活质量。二是严格落实党费按月交纳、“学习强国”半月积分排名、为党员过政治生日等工作机制，持续增强党员参加组织生活的仪式感和进行理论学习的自觉性，进一步增强了党员自我约束、自我警醒的意识，有效提升了党员教育管理效果。三是认真做好发展党员工作，全年机关支部严格按照《发展党员工作手册》相关要求，确定入党积极分子×名，接转发展对象×名，转正预备党员×名。

　　二、党建工作特色亮点

　　（一）充分运用学习强国平台，深化政治理论学习教育。今年年初，机关支部研究制定了党支部“学习强国”半月积分排名激励通报制度，每半月对机关全体人员学习强国学习积分进行×次统计，并联合机关工会对日均积分排名前三的人员进行物质奖励，对日均积分不足×分的人员在集体学习会上进行通报。切实推动了机关广大党员、群众利用碎片化时间开展理论自学的积极性。一年来，在示范带动、奖惩激励和制度约束的共同作用下，机关×余名干部职工日人均积分从原来的不足×分提升至现在的×分以上，广大干部职工养成了良好的理论自学习惯，理论学习积极性全面激发，教育培训效果显著提升。

　　（二）创新开展“主题党日”，推动党建业务融合。今年以来，机关支部坚持以“主题党日”活动为主要抓手，深化与驻地社区、扶贫帮扶村开展共驻共建活动，与局属部分站所开展交流学习，持续推动党建与业务工作深度融合。×月组织参加了×社区“携手清风行、共创文明城”千人徒步创城宣传主题活动；

　　×月与大×党支部联合开展人居环境治理主题党日活动；

　　×月-×月先后主动联系种子站、农科院等站所开展联合主题党日活动，组织机关人员深入生产科研一线调研学习。一年来，机关支部充分利用主题党日载体引领推进全国文明城市创建、助推决战决胜脱贫攻坚、助力农牧业科技培训和科技服务、深化革命传统教育和廉政警示教育，充分彰显基层党建在文明创建、脱贫帮扶、科技服务等重点领域中的示范引领作用。

　　三、当前工作中存在的问题

　　（一）在强化党员理论武装上还有差距。一是组织开展***新时代中国特色社会主义思想专题学习还有不足。在“学全”上有差距，组织广大党员跟进学习***总书记最新讲话批示指示精神不够及时、不够系统；

　　在“践行”上有差距。指导引领广大党员干部科学运用***新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，解决农村农牧业重点难点工作不够有力。二是推动广大党员干部铸牢中华民族共同体意识还有差距。组织开展***总书记关于民族工作和推广普及的国家通用语言文字的重要论述学习贯彻不够有力；

　　组织推动广大党员干部深入少数民族聚集区送政策、送技术、送服务不够经常。

　　（二）抓党建重点工作完成方面发力不够。一是对支部工作研究部署较多，持续发力推进落实不够，满足于完成工作任务，缺少精益求精的工作韧劲和恒心。二是引领带动支部年轻党务干部提升政治素养、增强履职能力不够有力，与支委谈心谈话不够经常，没有充分调动起年轻支委的工作积极性和主观能动性。三是创新意识不强，在推进党建与业务融合方面缺少新的有力抓手。

　　四、下一步工作措施

　　（一）强化理论武装。坚持把学习领会***新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，把学习党章党规、党史、新中国史和《***总书记关于“三农”工作的重要论述》作为经常性课程常抓不懈，严格落实局《党组中心组学习制度》《党支部学习制度》，引领带动广大党员读原著、学原文、悟原理，真学真用，学思践悟，知行合一，真正做到“学懂、弄通、做实”。

　　（二）坚持制度执行。一是严格执行《中国共产党基层组织工作条例》《党支部工作条例》《党员教育管理条例》等党内法规，认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等各项制度，进一步提升组织生活质量，强化党员管理教育。二是创新开展主题党日活动，持续推进党建与业务融合，突出政治引领作用，切实发挥党支部围绕中心、服务大局的组织功能。

　　（三）压实工作职责。一是强化党务干部培训。统筹安排年度党务干部培训工作，依托各类平台、远程教育终端，适当增加培训次数，分类推进全覆盖教育培训。二是完善考评制度，建立以政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和党风廉政建设为主要内容的党建工作考核体系，注重支部书记抓党建述职评议考核结果的运用，改进调查研究和督促检查方式，强化问责追究，确保党建各项任务落到实处。

　　（四）持续正风肃纪。严格执行中央八项规定精神及其实施细则和省、市委政府相关配套规定，教育引领党员干部牢固树立纪律意识和规矩意识，坚持讲操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。进一步深化廉政风险排查防控工作，严格落实谈心谈话制度，定期组织开展廉政警示教育，切实增强全局干部职工拒腐防变的思想意识。

　　以上是我的述职报告，不妥之处，敬请领导、同志们批评指正！

　　党支部书记2023-2023年度抓党建工作述职报告

　　现将2023年抓基层党建工作述职如下。

　　一、抓基层党建工作主要情况

　　(一）抓理论学习，加强政治意识、坚定理想信念方面。一是通过集中学习和每日“学习强国APP”自学，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和十九届四中、五中全会精神，以及***总书记对**工作重要指示批示精神。二是完成“学习强国APP”自学积分*分以上的学习任务，撰写学习笔记*篇和心得体会*篇。三是认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育问题整改回头看活动。扎实整改巡视巡察和党建对标自查问题，通过从支部书记抓党建工作述职反馈的*项问题、专题组织生活会查摆*个问题、主题教育期间党支部查摆*个问题、主题教育期间党员查摆130问题等四个方面进行整改，引导全体党员解决思想根源问题，增强守初心、担使命责任感。

　　（二）落实“三会一课”，开展党建活动方面。一是认真贯彻落实《党支部建设工作细则》，持续提升“三会一课”质量。在上半年开展“节支降耗作贡献、改革创新立新功、**增量展作为”主题活动时,正是****全面铺开攻坚克难阶段。在发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用上取得良好效果。二是以促进党员“**”目标为主题，组织党员进行党内安全承诺和“**”竞赛考试。在集中讨论中，引导党员结合自己的工作岗位，积极发言，深入把握开展“**”竞赛的重要意义，增强党员参与“**”活动的自觉性。三是组织党员进行党支部标准化规范化建设。支部标准化从组织设置、支委会建设、组织生活、党员教育管理、发展党员、群众工作、工作资料七方面自查整改*个方面问题，现已整改*个，党员岗区评定和党内安全卡控分析及措施*个方面问题正在整改。

　　（三）强化支委会建设，建立“两个清单”，集体研究车间重要事项，督促支委履职方面。一是针对支部点多线长、管理跨度大的实际情况，突出抓好支委会建设，充分发挥支委的职能作用。2023年支部按期换届，改选支委成员，优化党小组设置，每月及时调整党员岗区设置，充分发挥先锋岗、红旗区的作用。二是建立完善支部议事清单和党小组、党员党建工作责任清单，规范支部工作流程。三是坚持支委会集体决策重要问题，充分发挥党支部的把关、定向作用。凡是涉及人员调整，**分配，岗区评定和推优评先等都进行研究集体决定后执行。

　　（四）严格党员组织生活，加强党员教育管理，做好发展党员工作方面。一是坚持“三会一课”制度。全年组织召开支委会**次，党员大会*次，讲党课*次。促进了全体党员在各自岗位发挥更大作用。二是抓好党费收缴工作。要求党员按时主动上缴党费，同时将收缴情况在车间进行公示，全年没有欠缴和漏缴。三是组织开展主题党日活动。组织集中学习讨论*次、参观革命烈士陵园，瞻仰革命先烈，追寻先辈足迹*次、进行十九大及党的知识答题*次等等，通过活动的开展，凝聚了党员队伍。四是开展谈心谈话和民主测评。一年来，我分别与支委成员和党员谈心谈话*次；开展*次民主测评，共测评党员*名，优秀*名，合格*名。五是积极做好发展党员工作。车间青工*名，非党员青工*名，递交入党申请书的*名，按照计划推优*名。加强对青工政治思想的引导和培养将是今后重点工作。

　　（五）开展创先争优和党内主题实践活动，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用方面。全年积极组织开展党员主题党日活动*次、岗位练兵*次、突击抢险*次和主题教育实践活动*次。在****攻坚战中，我通过支委会，小组会，谈心交流等措施，让党员、职工明确任务重要性和艰巨性，在党员和职工的艰苦努力下，按时完成，正在为下半年****攻坚战，撸起袖子、加油干。

　　（六）完成党支部工作责任清单方面。一是全面贯彻党的路线、方针、政策，主持制定党建工作年度计划，坚持问题导向，及时发现和解决党建工作中存在的薄弱环节。二是严格执行“三会一课”制度，从严落实每月支委会，季度党员会，按时上党课，全年组织召开*次组织生活会和民主评议党员活动。三是深入开展廉政教育，铸牢拒腐防变思想防线。组织党员每月学习《案件实录》和每月一案，引导党员干部时刻把党纪国法牢记心中，从思想上加强自我约束，筑牢拒腐防变的思想道德防线。做好对关键岗位人员廉洁从业的监督提醒。每逢节假日前，做好廉洁提醒和检查，为项目营造风清气正的良好环境。

　　二、存在的主要问题

　　（一）政治理论学习不够、职工思想教育引导不到位。一是日常党建理论学习不全面，个人自觉学习的主动性不够。特别是在***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神理解和掌握运用上还存在着很大的差距，个人在指导党员学习和发挥作用方面乏力。二是对党员干部的政治思想教育抓的不实，强调党员以自学为主，每月对党员政治学习效果，检查监督不够。在学习方面的领学带学作用不突出。

　　（二）支部组织生活有待加强。平时因**施工任务点多线长，时间紧任务重，党员较为分散，党小组“三会一课”制度落实和日常党内活动开展不及时，主题党日等活动的形式和内容没有亮点，党员主动参与意识不强，效果不明显。

　　（三）关心职工思想和生活不够。车间注重施工安全、质量、进度工作，解决落实职工关心的问题和生活福利较少。

　　（四）职工思想稳定有待进一步加强。如何做好职工思想稳定工作，自己在这方面存在较大差距。在抓好职工队伍稳定工作上，缺乏创新思考，没有突出的措施和方法，主动性和积极性不够。没有很好运用“**”工作法，没有把职工关心的问题和思想源头搞清楚，对职工的情况没有及时掌握。

　　（五）党内职工“两违”控制和施工安全任重而道远。今年上半年*党员“两违”超标和“**事故。本人主要存在两方面问题：一是支部书记工作责任落实不到位，在工作上“一岗双责”意识不强，履职不到位。对干部职工队伍的思想意识和工作标准管理出现偏差，在车间重大事项上，缺少把握方向和大局的能力和方法。

　　三、下一步工作打算

　　（一）加强支部党建工作。充分利用"学习强国APP"强化“两学一做”学习制度化常态化，坚持每月的集体学习，每季讨论交流发言。结合段（公司）党建要求，继续巩固“不玩初心、牢记使命”主题教育成果，及时开展问题整改“回头”看活动，将十九届四中、五中全会精神，***新时代中国特色社会主义思想及重要指示批示精神，党章，党规，以及集团公司、段（公司）下发的相关文件精神等内容纳入2023年的学习教育内容，打牢党建工作基础。

　　（二）做好支部的标准化规范化建设。一是2023年把党支部建设放在突出的位置，不断提高党支部建设质量。紧紧围绕发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，落实好党建任务清单，引导全体党员在车间施工安全管理工作中发挥模范带头作用。二是支部党建工作的标准化规范化建设。学习贯彻集团公司党委组织部《支部工作规范》，落实《党员教育管理工作规范》，进一步认识和理解担当有为，搞好支部工作的重大意义，进一步明确支部书记的职责和工作任务，切实履行责任义务，把各项工作抓实抓细。三是进一步落实“三会一课”制度，着力提升“三会一课”质量，坚持内实外美，工作上不落趟、不走样，全面推进支部党建工作标准化规范化建设。

　　（三）加强团结协作，以党建工作促进业务工作。进一步在党建工作和业务工作的结合上下功夫，加强党建工作和业务工作融合，尤其是用好党建工作和业务工作的结合点，统筹推进，两手抓、两手硬，不断形成以党建工作促进业务工作，以业务工作检验党建工作的格局。引导全体党员自觉在实际工作中永保党性、检验政治理论水平和工作实践能力、检验清正廉洁的工作作风和思想认识，使党建工作和业务工作一体推进，从而促进车间安全生产水平总体提升。

　　（四）全面抓好职工思想稳定工作，确保施工安全。一是灵活运用“**”工作法，每月对职工思想动态分析，排查思想波动职工，有针对性开展交流谈心工作，及时理顺职工情绪。二是关心职工施工现场生活，依靠现有条件，解决好现场职工吃、住、行。夏季做好防暑降温，冬季做好保暖防冻，关心职工身体健康，让职工心情愉快工作。三是开展一些健康的文体活动，调动职工的积极性，促进思想交流和沟通协调，增强车间凝聚力、战斗力。

　　（五）加强党员教育管理。一是做好发展党员、党务公开、发挥党员突击作用等工作。在党员教育管理中，自觉增强工作创新意识，特别是针对车间大龄党员较多的现状，积极想办法、找措施调动这些党员加强政治学习和先锋模范带头的主动性。努力在开展党建活动方面创新，既切合实际、有形式新颖，不断提升党建活动的参与度和实效性，进一步提升凝聚力。二是重点培养和引导政治觉悟高、思想素质好、工作能力强和群众公认技术骨干的优秀职工，特别是引领青工向党组织靠拢，推优推选入党积极分子。在组织2023年度政治学习、党内主题活动时，根据实际情况召集车间积极向上的年轻职工和提交申请书的职工参加党内活动，建立起结构优化、队伍稳定、素质较高的入党积极分子队伍，形成合理有效的党员后备梯队。

　　（五）加强作风建设，提高廉洁自律意识。一是推进廉政体系建设。对**人员调整、**分配、评先推优以及**重大决策等关键环节，坚持采取集体研究决定，做到每项工作公开、透明。对关系职工切身利益的考勤、福利待遇及时公示，给职工解惑，让职工放心安心。二是认真履行管党治党职责。深刻认识和把握支部书记在管党治党中的职能作用，压实主体责任，凝聚工作合力，把从严治党工作贯穿到生产的每个环节，切实做到真管、敢管。三是坚持在每年底和半年进行廉政风险排查，建立健全廉政风险防控问题库，并坚强整体防控。加强廉政建设，组织关键人员定期进行廉政学习和案例警示教育，提高廉洁意识，正确使用手中的权利，正确处理与施工单位的关系，进一步营造党风廉政建设的良好氛围。

　　党支部书记2023-2023年度抓党建工作述职报告

　　2023年以来，我在区委、区政府的正确领导下，在上级领导的关心支持下，切实履行党建工作第一责任人职责，全面完成了党建工作各项任务，基层组织战斗力稳步提升。

　　按照会议安排，现就全年工作述职如下。

　　一是强化基层组织建设，持续推进党员队伍管理，提升战斗力

　　ＸＸ态化开展“两学一做”学习教育，把党的思想建设放在首位。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，严格履行抓党建第一责任人职责，坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署和同考核。召开党工委会研究党建工作15次，党建工作部署会12次，上党课6次，严格落实“三会一课”和主题党日等活动，发展预备党员4名，确定发展对象7名。修改完善党工委会议项规则，严格落实和执行民主集中制。严格落实党建工作责任制，层层签订目标责任书，压牢压实党建责任，建立党建问题清单11份，整改清单46份;同时，结合区委书记对ＸＸ党工委书记2023年党建述职点评提出的4个问题，以高度的政治责任感认真对待，召开专题会研究，强化主责意识，对照问题建立整改清单，逐项落实，切实提高党建工作质量。听取社区书记专题党建工作报告6次，约谈干部15人次。强化落实党工委班子成员党建“一岗双责”，开展各类学习教育32次。对机关和社区干部全覆盖培训2次，开展干部论坛5次，完善机关和社区干部考核细则，关心关爱干部，谈心谈话35次。对社区两委班子运行和履职情况进行集中调研，对社区书记抓党建述职评议的后续整改工作进行“回头看”，找准共性问题和个性问题，立说立改，ＸＸ抓不懈。强化督查，每季度对各社区党建工作开展督查，并不定期开展交叉检查和明察暗访。

　　二是强化“两个责任”，聚焦“三大行动”，推动全面从严治党

　　压实“两个责任”，践行以人民为中心的发展思想，坚持一切围绕群众“转”的工作理念，以问题为导向，通过开展“问症、治污、聚心”三大行动，既解决干部群众反映的“个性诉求”，又解决影响政治生态发展的“共性问题”。全年通过制定详细的党风廉政建设和反腐工作任务责任分工、社会评价工作方案，做到了责任到人、到单位；制作宣传资料和便民连心卡4000余份，完善更新便民服务指南、户情档案3000余份，收集各类问题120余个。通过党工委扩大会、专题会、坝坝会等多种形式，切实做到了解决解释回应3个100%；着力推进制度建设和作风建设，实施群众诉求的民生工程。同时，针对区委巡察组对ＸＸ党工委巡察反馈的21个问题，召开党工委专题会研究，从严剖析反思，召开党员大会安排部署，逐一整改，同时狠抓制度建设和“回头看”工作，不断巩固和扩大整改成果。增强了干部群众的获得感、幸福感，不断提升党风廉政建设群众满意度。

　　三是扎实抓好意识形态工作，把握舆论主导权

　　加强学习教育。经ＸＸ性组织学习XXX新时代中国特色社会主义思想和省、市、区委全委会精神。领导干部带头学、交流心得体会，到各社区上党课；专题学，围绕党风廉政建设、反腐败工作、依法治理等专题开展学习讨论会、学以致用，要求干部联系实际深入学习，把握精神实质，用以指导工作。做好舆论宣传，把握舆论导向，为和谐稳定营造良好的舆论氛围。积极推进传承文明新风活动。开展“晒家风，亮家训”和五好家庭评比等活动，引领正能量。

　　一年来，我们的工作取得了一定的成效，如党建工作引领社区法治、德治和自治取得实效，“5.21”极端天气抢险救灾有力有序，27幢老旧楼房厕所“旱”改“水”和屋面整治、黑臭水体治理等10项民生工程全面实施，安全工作实现了“安全年”，信访和社会稳定工作实现了“平安年”。但也存在一些不足，主要表现在：

　　一是基层干部和党员队伍老龄化。机关15名干部，平均年龄50岁，35岁以下干部1名；除班子成员外全部为事业人员，无流动性，工作主动性和创新性有待提高；且521名党员，绝大多数为原ＸＸ煤矿和ＸＸ公司破产整建制转入党员，平均年龄61岁，老龄化趋势严重。

　　二是党风廉政建设工作还不严不实。对党员的教育管理有软的一面，制度执行有时不到位。对党员干部苗头性、倾向性的违纪问题监督不力。

　　四是意识形态工作还未入脑入心。学习教育和宣传等工作还不够深入，党员干部和群众的学习教育等理还有待加强。

　　下一步，我将与党工委班子成员一道，认真落实主体责任，全力履行党建第一责任人职责：

　　一是发挥表率作用，切实转变基层工作作风。我将带领班子成员身先士卒、以上率下，充分发挥表率作用，发挥“头雁”效应。修改完善和严格执行各项制度。关心关爱干部，切实提升“抓班子、带队伍”的能力，转变基层干部作风。

　　二是壮大党员队伍，运用组织生活端正思想。加大对年轻人群的教育培养，积极发展年轻人向党组织靠拢，做到成熟一个发展一个。同时，严格规范开展组织生活和多形式的党日活动，端正全体党员思想，充分发挥党员在居民自治中的先锋模范作用。

　　三是党风廉政建设更严更实。进一步加强学习教育，严格落实党风廉政建设“一岗双责”，ＸＸ态化开展干部谈心谈话，强化督促检查，对苗头性之问题及时谈话提醒，早打招呼，严格执纪问责，打造一支遵纪守法、作风过硬的干部队伍。

　　四是强化意识形态工作。经ＸＸ性开展宣讲思想教育工作，采取多形式的学习和走访宣传问题。2023年将采取印发宣传资料、入户宣传、微信公众号、短信和广播等多形式宣传，让党的政策家喻户晓。

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