富士康临时工合同范本最新(5篇)

更新时间:2023-10-16 19:56:18 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx

富士康临时工合同范本最新1

富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、新能源、新材料、云端计算服务等研发、制造与渠道并重的高端科技企业。自1988年投资祖国大陆以来,带动台商在祖国建立绵密的产业链和产业集群。集团在华南、华东、华中、华北、东北、西南等地创建30余个科技工业园及产业基地,在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家电子公司和派驻机构,现拥有100余万员工及全球顶尖客户群,连续10年跻身《财富》全球500强。因业务发展需要,现扩大招聘普工多名,欢迎符合要求的人员前往应聘!

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康临时工合同范本最新2

“全球每生产2台iPhone,就有1台来自郑州富士康”。资料显示,作为全球最大的iPhone生产基地,富士康郑州航空港区高峰时期员工超过30万名。在出现“徒步返乡”事件前,厂区也有员工20多万人。20_年7月,富士康郑州科技园副总经理王雪在接受媒体采访时表示,航空港区是富士康集团在郑州最大的厂区,总面积近560万平方米。

20_年11月6日,郑州富士康园区内,防疫人员进行环境消杀工作。图/视觉中国

为了留住员工,“挽回”曾离职的返乡人员,郑州富士康曾多次发布“出勤激励加码方案”。以厂区规模最大的iDPBG事业群为例,出勤补贴一度从50元/天提高到400元/天。

按照11月13日发布的最新政策,iDPBG事业群新员工以派遣小时工模式入职,入职日开始按照30元/小时计薪,入职未满7天离职者,按照同工同酬薪资发放。11月9日至11月19日进入地市隔离点的员工,享有4天的隔离生活补贴,在职满15天,补贴标准按照400元/天计算,未满15天,补贴标准按照100元/天计算。11月9日至11月19日报到的员工,在职满30天额外享有3000元稳岗津贴。

对于10月10日至11月5日离职返乡员工,再次入职将额外给予一次性关爱补贴500元。以上均由各地人力资源机构、代理、职介等统一组织报名。

一名富士康内部人士向中国新闻周刊介绍,首先求职者需符合当地防疫要求,进入招录地统一组织的集中隔离点,进行3天的闭环管理,期间每天做一次核酸检测。完成招录地集中健康监测管理的人员,由招录地组织进行集中“点对点”转运,转运期间全程闭环,转运完毕后,车辆及时消毒。新员工到达企业后,严格落实“落地检”程序,与老员工分开闭环管理,待核酸检测结果阴性,方可进入厂区工作。

工厂生产多分淡旺季,本是周期性的人员流动,却因疫情受阻。李牧能感受到,其所在的厂区仍不见昔日人头攒动的景象。

上述富士康内部负责人向中国新闻周刊介绍,入职者仅需简单培训就能工作,厂区仍有10万人左右的用工需求。富士康给多地的劳务合作机构都传达了招工任务,基本上达成的很少。以周口市太康县为例,富士康提出了一万人的招工指标,目前仅招来了两千多人。他表示,厂区也接收省外务工人员,目前湖北、河北、陕西等地的入职者较多,但来自中高风险地区的无法安排。

富士康临时工合同范本最新3

1、招聘岗位:品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班

2、招聘年龄:18—45周岁

3、学历要求:初中以上学历

4、健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班

6、有效二代身份证原件

7、需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

8、身份证有效期需一个月以上,二次进厂需要符合自离1个月、辞职1个月要求。

富士康临时工合同范本最新4

一方面,是求职者对疫情管控表示担忧,另一方面,富士康对于回到正常产能又有迫切的需求。

11月7日,苹果公司对今年的热销机型iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max的供应情况发表声明。声明称,富士康郑州工厂目前的产能大幅降低,iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max的出货量将低于预期,“顾客将需要等待更长的时间才能收到新产品。”

苹果在前述声明中还表示,正在与供应商密切合作,以恢复正常的生产水平,同时确保每个工人的健康和安全。

年关将至,富士康不惜高薪聘请临时工,但在闭环管理的“泡泡模式”下,厂区也需要投入大量的人力及物力,用于防疫及保供生产。

前述富士康内部人士向中国新闻周刊介绍,郑州综保区实行闭环管理,点对点乘坐班车上下班,定时消杀,全员核酸检测,配发N95口罩等防疫物资,筑牢防疫屏障。

他提到,郑州园区正常出勤员工由公司免费提供一日三餐,各餐厅陆续开放堂食。为满足员工购物需求,厂区内还开办有物资保供点,不出厂区就可以购买到日用品和各种饮食。

据他介绍,为保障员工防疫和健康安全,郑州园区还建立了抗原快筛流程体系,员工到岗前须进行快筛自测,将检测结果上传至企业公众号或APP平台,凭抗原快筛阴性证明进入园区;从11月4日开始进行全员核酸单采,设置了150个点位,投入300余名医护、上千名志愿者开展核酸采样、人员扫码、试管运送、试管中转、数据核对、现场秩序维护、环境消杀及医废处理等工作,确保每个环节高效安全;结合企业防疫和员工需求,积极筹措防疫应急物资,为园区建起一道道安全屏障。

“同时,政府组织的医疗队在厂区、宿舍区也建立了医疗服务站点,为员工提供医疗保障,竭力解决大家就医需求。”该内部人士说。

(文中李牧、林靖、许杰、王可为化名)

富士康临时工合同范本最新5

1、公司提供吃,公司自有食堂,南北风味任选,不论节假日均正常供餐,供应有米饭套餐、拉面、水饺、砂锅各类季节小吃,吃多少扣多少

2、公司住宿:公司有标准的员工宿舍,6-8人/间(空调间),配有空调、电话、洗衣机、衣柜、书桌、洗手间冲凉间,宿舍区充足热水供应。每月110元

3、公司生活区设有超市、ATM机等配套设施方便员工工作生活;设施包含空调、电话、独立的卫浴设施、洗衣机、烘干机、橱柜等

温馨提示:富士康临时工工价政策会随政策变动而变动,请与招聘专员确认政策后再进行报名。

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富士康旷工一天,会被记大过吗?被记大过会转不了正吗?【龙华吧】百度贴吧富士康旷工一天,会被记大过吗?被记大过会转不了正吗?不会心情不好加之累,不想去上班,打电话请假,丫不准,吼我,要人过去请。你妈,老子就不去。大不了记富士康记大过对员工有什么影响如果你是普工的话,没什么影响的,记大过三年不加薪。三年不升值。当年的年终奖取消,对干部影响很大,要知道他们年终奖很多的。不影响基本薪资。

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