《中国人民解放军机关公文处理条例》(以下简称军队《条例》)中规定：“向上级机关汇报工作、反映情况和意见建议，询问用“报告”。本站为大家整理的相关的履行基层党建工作述职报告，供大家参考选择。
履行基层党建工作述职报告
在XXX银行党委的正确指导下，作为XXXX银行党委书记，我坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻***总书记系列重要讲话精神和党的十九大及历届全会新思想、新观点、新举措，以深入开展“两学一做”学习教育及深化机关作风整顿优化营商环境工作要求为抓手，以政治建设、思想建设、制度建设、党风廉政建设、基层党支部建设、企业文化建设为重点，从严治党管党，为单位健康发展提供强有力的组织保障。现按照述职通知要求，将本人履行抓党建工作情况汇报如下：
一、履职尽责情况 (一)落实主体责任，率先垂范抓党建
2023年，作为XXX银行党委书记，全面落实从严治党第一责任人责任和党委主体责任，从抓自身做起，始终把管好班子，带好队伍，从严治党，作为单位工作的重中之重。年内，严格执行年度党建工作计划，狠抓理论学习，严格按照十九大新《党章》要求执行理论中心组学习、“三会一课”等制度。全年共开展中心组集体学习10次，主题党日活动10次，召开民主生活会2次、组织生活会1次，开展各类党课8次，参加黑河市组织的入党积极分子培训班1次，组织党员干部红色教育基地实地学习1次。
(二)突出两学一做，推进常态化制度化
XXXX银行党委高度重视党建工作，特别是深入推进 “两学一做”学习教育常态化制度化，狠抓理论学习，狠抓思想教育，狠抓舆论引导，利用多种形式开展党员日常教育，提升了党员队伍的先进性、纯洁性。按照上级文件要求，结合实际制定单位年度“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案和机关作风整顿优化营商环境实施方案，重点开展新党章新党规、习总书记2023年重要讲话、对照优秀做合格党员等学做活动，有序推进常态化、制度化党员教育。5月组织员工观看《厉害了我的国》。7月，开展庆祝中国共产党成立97周年“庆七一、讲党课”为主题的活动。8月，开展党员重温入党誓词活动。10月，组织党群条线工作人员和党支部书记到XXXXX党群工作部学习党建工作。
(三)落实一岗双责，深化党风廉政建设，强化党组织责任
一是加强党风廉政建设。认真落实“一岗双责”，作为单位负责人与各部室、各支行负责人签订《党风(行风)廉政建设责任状》，明确了党风廉政建设目标和责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，部室、支行负责人抓落实，一级抓一级，一级对一级责任落实体系。
二是坚决贯彻落实中央“八项规定”精神。积极带领领导班子成员身先士卒，带头执行严禁公款吃喝，杜绝铺张浪费，加强自我监督，进一步转变作风，充分体现党建工作引领建设发展作用。
三是强化党组织责任。XXXXX按照监管部门相关文件要求，将“党的建设”这一章节嵌入到公司章程里，把党的领导嵌入到公司治理结构中,同时严格落实“三会一层”，有效发挥党组织领导核心和政治核心作用。
(五)积极响应发挥主力军作用全力实施精准脱贫攻坚。
坚持把精准扶贫行动作为单位党建的鲜明主题，集合单位全部力量、智慧积极攻坚破难。2023年XXXXX与全县487户贫困户进行了对接，为贫困户办理贷款，贷款金额共计1,479.5万元，帮助本地弱势群体创业致富，同时积极落实“一帮一”帮扶政策，班子成员定期到6名帮扶贫困户家中了解情况，宣讲十九大精神和国家扶贫政策，并为他们送去慰问品，帮助他们早日脱贫。
(六)抓党建、强管理、促发展。
坚持“以党建带队伍、以党建促发展”的思路，将党风廉政建设与经营发展一起部署、同步推进，实现了党风廉政建设与经营发展“两不误、两促进”。
一是资产规模实现新突破。2023年末，资产总额为XXXX万元，较年初增加XXXX万元，增幅为XXXX%;负债总额为XXXX万元，较年初增加XXXX万元，增幅为XXXX%。
二是存款增量全省第一。2023年末，存款总额XXXX万元，较年初上升XXXX万元，增幅XXXX，完成计划的XXX%，存款余额市场占有率XXXX，列县内各金融机构首位。
三是贷款管理水平提升。2023年末，贷款总额为XXXX万元，贷款余额市场占有率XXXX，较年初增加XXX万元，增幅XXX;全年贷款回收率XXX，完成任务指标的XXX;全年清收表内不良贷款总额XXX万元,完成计划的XXXX%;全年老逾期贷款、欠息贷款均为零。
四是经营效益稳步提高。截至2023年末，实现利润XXXX万元，完成计划的137.20%。
(七)争创省级文明单位标兵，树立企业形象
自2023年荣获省级“文明单位”后，2023年争创省级精神文明单位标兵，XXXXX始终把“两手抓，两手都要硬”作为精神文明建设的指导方针，并按照“围绕管理抓文明、抓好文明促发展”的工作思路，积极探索文明创建与实际工作紧密结合的新路子，抓班子、带队伍，内强素质，外树形象，努力营造团结一心、积极进取的和谐氛围，有效实现文明建设与企业实际工作的双促进、双提高。
二、主要存在问题 通过认真自查反省，发现本人在党建管理服务方面，还有以下几点不足之处：
(一)党委自身建设有待加强。对民主生活会、党委中心组学习等党内组织生活制度执行不严，满足于程序化、形式化，实际内容有待加强。
(二)推动基层党组织体系建设和标准化创建进程不够均衡。对基层党支部标准化建设督导力度不够，各支部党建工作水平、能力和成效存在参差不齐现象。
三、今后工作计划 2023年，将深入学习贯彻党的十九大精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，落实新时代党的组织路线，深入推进党风廉政建设，着力提高XXXXX党建工作质量。
(一)突出政治建设，坚决维护党中央权威和统一领导
一是坚持以政治建设统领党建工作。严明党的政治纪律和政治规矩，引导广大党员干部在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，确保党中央的重大部署和上级的重要决策不折不扣贯彻落实。
二是强化管党治党政治责任。认真落实管党治党的政治责任，严格落实党建工作责任制，把党的全面领导落实到每个基层支部和每名党员。
(二)深入学习贯彻十九大精神，用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑
一是用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出坚定维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。
二是做细做实思想政治工作。加强和改进意识形态工作，牢牢把握党对意识形态工作的领导权，严格落实意识形态工作责任制，维护网络意识形态安全。坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，关心爱护党员，体现组织温暖。认真落实激励党员干部新时代新担当新作为的实施办法，激励党员立足本职创先争优，最大限度调动工作的积极性和创造性。
履行基层党建工作述职报告
按照会议要求，现就2023年抓基层党建工作述职如下：
一、工作开展情况 一是突出履职担责，在示范引领上下功夫。主持召开县委常委会7次、专题调度会5次研究基层党建，深入后进村、贫困村调研指导50余次，搭建了“八项工程”党建载体，制定《关于进一步规范“三会一课”制度》等规范性文件8个。层层签订基层党建和意识形态工作责任书，制定工作责任制考核办法，建立月度动态考核机制，全面压实从严治党主体责任，牢牢把握意识形态主动权。注重发挥示范引领作用，建成西部环蟠龙湖生态旅游党建示范区1个，覆盖5个乡镇、13个示范村。
二是突出中心任务，在重点突破上下功夫。强化党管换届，圆满完成村(社区)“两委”换届，村书记主任一人兼比例82.44%，被评为全省村(社区)“两委”换届工作先进县，农村干部绩效量化评价机制被中组部《组工信息》刊载;持续深化“脱贫攻坚党旗红”活动，新建合作社385个、脱贫产业示范项目57个，“双培养双覆盖”机制和“点线面结合”经验做法得到省委组织部认可;开展“百企帮百村”行动，78家非公企业与176个村结成帮扶对子，909户贫困户2741人直接受益;开展“清零行动”，成功消灭村集体经济收入空白村，收入5万元以上村达到36%;着力开展“五查一看”活动，26个后进村如期完成整顿转化。
三是突出实绩实效，在督责问责上下功夫。将基层党建和意识形态等工作纳入县委巡察内容，突出政治巡察，发挥利剑作用，完成乡镇、部门巡察两轮，探索开展了3个村的常规巡察，整改问题225个，党纪政务处分人数同比增长8.3%。其中免职基层党建不称职乡镇党委书记1名，诫勉谈话党委副书记2名，提醒谈话乡镇党委书记5名、副书记4名，召开政治性警示教育大会3次。
二、存在的主要问题 一是跟踪问效抓落实的力度还需加大。定目标、压担子多，盯到底、要结果不够，致使有的基层党组织书记工作落实不到位，对党的理论知识学习掌握不全面，工作思路不宽、方法不多、业务不精，疲于应付，影响了个别软弱涣散党组织整顿效果和基层党建总体成效。
二是工作统筹性、创新性还需加强。对不同领域的基层党建工作，常规推动多，有针对性的创新举措不够，导致基层党建典型培树不突出，县直机关党建工作抓手不多，形式单一，形成工作不平衡。
三是党员教育管理方法不够灵活。不想腐的氛围营造巩固还不够，有的村干部规矩意识、法制观念不强，村干部违纪违法案件仍然易发多发，影响了队伍整体形象。
三、下步工作思路和主要措施 一是强化党建主体责任落实。进一步树牢“党建是最大的政绩”导向，建立健全党建工作目标清单、定期督导、定期通报等机制，深入推行基层党建“三级联述联评联考”制度和动态考核机制，常委会每季度专题研究党建不少于1次，推动责任落实、工作见效。
二是统筹推动重点任务落地。强化“两学一做”常态化制度化具体措施，分级分层分特点规范党员教育管理，全面推行村干部“小微权力清单”管理机制和“大培训”制度;集中开展壮大集体经济“由弱变强”攻坚行动，集中打造2个党建示范区;大力实施街道社区“党建惠民计划”和机关党建规范提升行动;深化“脱贫攻坚党旗红”活动，激发村党组织战斗堡垒作用，扩大非公企业“百企帮百村”实效，坚决打赢脱贫攻坚硬仗。
三是夯实基层党建保障。进一步加大党建经费保障力度，确保组织运转经费村均达到20万元以上，为每名在职村“两委”干部足额发放基础职务补贴，持续优化村干部绩效考评，激发农村干部干事创业热情。
履行基层党建工作述职报告
2023年是学校全面实行二级学院管理体制的开局之年，也是我们党的十九大胜利召开的一年。这一年，旅游学院党总支在学校党委的正确领导下，在全院师生的紧密配合下，精诚团结、分工协作，凝心聚力抓党建，一心一意谋发展，基层党建工作整体水平不断提升。现将履职情况述职如下：
一、履职情况： (一)、认真履行党建工作“第一责任人”职责。
旅游学院党总支下设教工党支部、学生第一党支部、学生第二党支部，截至2023年12月共计有教工党员21名，在校学生党员46名(含预备党员31名)，本人按照“党要管党、从严治党”要求，认真履行党建第一责任人职责，不断强化责任意识，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。党建任务，分工明确，责任到人，形成了以我为第一责任人、领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。
(二)、深入学习宣传党的十九大精神，切实学懂弄通做实。
学习好、宣传好、贯彻好党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，是当前和今后一个时期首要的政治任务和工作主题。十九大召开以来，旅游学院通过多种举措，利用党员活动日，主题团日、第二课堂、校园活动等平台，广泛宣传十九大精神，开展集中教育培训(12)场，积极形成自上而下，上下齐学、共同推进的学习氛围，使广大师生员工深入领会党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，。
(三)、依托标准化建设，全面增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。
1、推进组织体系设置标准化。
旅游学院党总支在学校党委的正确领导下，及时整顿调整，落实职责分工，对教工党支部和学生党支部进行优化调整，选举推荐政治意识强、生活作风好、工作水平高的同志担任支部负责人，并结合党员教育和学习开展了一系列活动，取得了良好的效果。
2、 推进党员教育管理标准化。
严格发展党员，强化党员日常教育管理，，注重从优秀学生干部和优秀共青团员中培养发展党员。2023年共完成两次党员发展工作，吸收了31名入党积极分子加入到党组织中来;扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，共开展相关活动(15)次，深入开展“讲重作”专题教育活动 (6)次，“管党治党宽松软”专项治理活动(2)次，带领师生党员认真学习党章党规，学习习总书记系列重要讲话，学习党的十九大报告等，有效的提高了我院党员队伍的理论水平。
3、推进党内组织生活标准化。
坚持从严要求党员。充分利用好“党员活动日”，认真落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度，(2023年度，坚持每季度召开一次支部党员大会、每月召开一次支部委员会、每两周召开一次党小组会，本年度共116名同学参加了党校学习，旅游学院党总支共组织了四次领导班子集体学习，六次全系教工党员集体学习，举办四次党员学习交流研讨。)不断改进和创新“三会一课”活动内容和组织形式，组织党员瞻仰烈士陵园、渡江战役纪念馆、观看红色主题电影、进行志愿者帮持，文明旅游宣传服务等活动，把“三会一课”与“学习型”党组织和“服务型”党组织创建活动有机结合起来。此外党总支还指导和要求各支部和成员有计划、有内容、有记录、有实效的进行学习，学习要有心得，有体会。党内各项组织生活正常规范、严肃认真，党员参与率高、教育效果好，党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到显著增强。
二、工作中存在的不足： (一)政治理论学习不足
对学习的重要性认识不够，有意无意的放松了对政治理论的学习。有时认为每次都按时参加了学院组织的各种学习，并且平时经常参加各种培训、学习的时候也比较多，出现了把学习当作软任务，把教科研工作作为硬指标的情况。直接导致管党意识薄弱、管党能力欠缺。
(二)党建工作经验欠缺，创新意识有待加强
对学院的一些工作，容易解决的抓得多一点，实一点。难以解决的抓得少一点，工作中创新意识有所薄弱。在解放思想，更新观念、创新工作方法和手段方面都有欠缺。想问题想得多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，等、靠、要思想存在，管理水平有待提高。
(三)对照“从严治党”新要求，还有差距。
在履行领导第一责任和党组织书记主体责任方面，还有一定差距。部分工作重部署、轻落实检查，重阶段性工作、轻制度执行，重形式、轻实际实效。
(四)监督不到位
平时部署各项工作主要是依靠开会学习，对部分政治意识淡薄的教师的引导教育不够。学生党支部在发展工作中往往只重视发展过程，忽视了后期的管理和继续教育，平时工作注意力都在如何去开展工作，却没有形成有效的监督机制。没有监督我们就不能保障党员队伍建设的质量和成效;没有监督，我们就不能保证每位党员在工作和学习中能很好的约束自己的行为。
(五)党员队伍管理没有形成长效机制
长期才能有效。我们在对党员队伍的管理上，很多举办的活动，很多制定的规章制度没有形成一种长效机制。没有做到定期定时的开展。久而久之，导致部分党员同志的意识逐渐减弱，认为可有可无。这样就导致了我们关于党员教育的活动的效果就大打折扣，同时我们一些的规章制度也逐渐成为了空架子。
三、下一步工作思路和措施 (一)强化责任担当，狠抓党建责任落实。
党组织书记是党建工作“第一责任人”。只有履行好“第一责任人”的职责,才能深入推进党建工作和其他各项工作，要认真履行党建“第一责任人”职责，在党言党、在党为党，团结带领广大党员，切实贯彻落实全面从严管党治党各项工作任务。始终把党建工作摆在重中之重的位置，与业务工作同部署落实、同检查考核。带头做到廉洁自律，同时加强党员领导干部廉洁自律情况的监督检查，引导党员干部自觉接受党内监督、群众监督、民主监督和舆论监督。
(二)抓实学习教育，打牢思想政治建设。
把思想政治建设作为首要任务，采用多种学习方式，组织全体党员深入学习贯彻党的十九大精神以及***总书记系列重要讲话精神，进一步丰富拓展学习内容，改进学习方法，深化学习效果。用好党课教育平台，以社会主义核心价值观建设、爱国主义教育、依法治国建设等为核心，强化全体党员理想信念教育。结合工作实际抓好党员日常教育，坚持不懈开展理想信念教育，推进作风教育、纪律教育、警示教育常态化，持续开展向先进典型学习活动，形成求真务实的学风。
(三)激发党建活力，夯实基层组织基础。
十九大报告指出，坚持“三会一课”制度，推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。要进一步规范和严格“三会一课”、组织生活会等党内组织生活制度，带头并严格督促党员干部积极参加党内组织生活。切实做好入党积极分子培养考察工作，规范党员发展程序，狠抓党员队伍建设。
(四)围绕中心工作，落实立德树人根本任务。
高校人才培养要以立德树人为根本任务，学院在人才培养中将突出理想信念引领和价值观塑造，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，用社会主义核心价值观凝聚人心，不断增强广大学生的道路自信、理论自信、制度自信，文化自信。通过课堂教学、社会实践、科技创新、校园文化等阵地开展思想政治教育、专业素养教育、人格品行教育、文明养成教育等，让主旋律在富有新意和创造性的校园活动中入脑入心。进而引导学生听党话、跟党走。
(五)培育特色亮点，增强党组织的吸引力、凝聚力。
要卓有成效地开展学院党建工作，除了要抓好规定动作，还要结合自身实际，创造性的开展自选动作，努力培育工作亮点，以推动整个工作向纵深发展。一要培育工作亮点。学院党建要保持生机活力，关键在于坚持在继承中探索，在探索中创新，在创新中发展。要不断研究新时期学校党建工作的新情况、新问题，积极探索促进学校党建工作发展的新途径。二要创新工作经验。要继续保持学校党建工作健康发展的良好态势，就必须不断总结推广经验，创新发展经验，使基层党建工作常抓常新。
十九大把加强基层组织建设作为提高党的执政能力和领导水平的重要内容，我们要在以***同志为核心的党中央坚强领导下，把抓基层强基础工作摆在更加突出的位置，以求真务实的工作作风，开拓创新的进取精神，深入学习贯彻党的十九大精神，奋力开拓学院基层党建工作新局面，不断推进学校各项事业的改革发展。
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