2023-08-09
2023-10-12
2023-03-20
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2023-10-11
更新时间：2023-10-21 10:22:44 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
2023-08-09
2023-10-12
2023-03-20
2023-03-20
2023-10-11
致：_________
由于您在20xx年9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工，达六天。
按照公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。按照《劳动法》第三十九条第二款，严重违反用人单位规章**的，用人单位可以**劳动合同。因此公司经研究决定，与您**劳动合同。
特此通知!
_________有限公司
20xx年 月 日
xxx：
鉴于您在合同履行期间，自xxxx年xx月xx工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您**劳动合同关系。您的最后工作日为xxxx年xx月xx日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。您的工资将发至20xx年xx月xx日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。
如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助20xx旷工**劳动合同通知书范本默认。
感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！
xx公司
20xx年xxx月xx日
员工旷工**劳动合同通知书5篇（扩展7）
——旷工**劳动的合同通知书 (菁选2篇)
xxx：
由于您在20xx年9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工，达六天。
按照公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。按照《劳动法》第三十九条第二款，严重违反用人单位规章**的，用人单位可以**劳动合同。
因此公司经研究决定，与您**劳动合同。
特此通知！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
________：
因你们四人于20__年___月___日起无故旷工至今，系****行为，依据《劳动合同法》及我公司相关规章**，我公司研究决定**与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系，邮寄的离职体检通知书和**劳动合同通知书未妥投，现通过**方式向你们四人送达**劳动合同通知书。
请你们四人在两日内到我公司办理相关手续，逾期未办后果自负。
特此通知
_____公司
20__年__月__日
员工旷工**劳动合同通知书5篇（扩展5）
——关于员工**劳动合同通知书3篇
xxx：
鉴于您在合同履行期间，自20xx年x月xx日起，已连续旷工xx个工作日/累计旷工xx个工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您**劳动合同关系。
您的最后工作日为20xx年x月x日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。
您的工资将发至20xx年x月x日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。
如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。
感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！
xxxx公司
20xx年x月x日
致：_________
由于您在20xx年9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工，达六天。
按照公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。按照《劳动法》第三十九条第二款，严重违反用人单位规章**的，用人单位可以**劳动合同。 因此公司经研究决定，与您**劳动合同20_旷工**劳动合同通知书范本20_旷工**劳动合同通知书范本。
特此通知!
_________有限公司
20xx年 月 日
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