2023-08-09
2023-10-12
2023-03-20
2023-03-20
2023-10-11
更新时间：2023-10-21 11:20:35 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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1、总则
(1)热爱祖国，拥护xxx的领导，遵守国家法律、法规和各项政策。
(2)遵守什会公德，讲究职业道德，讲究文明礼貌。热爱本职工作，维护声誉，遵守劳动纪律。
(3)爱岗敬业，积极进取，努力学习美容专业知识和职业技能，不断提高美容院业务水平和工作能力，提升服务质量。
2、忠于职守
(1)按时上下班，工作时间不得擅离岗位，不得迟到、早退。
(2)工作时间不得打私人电话，不得长时间会客，紧急的私人电话则由所在部门或人事部接收转告。
(3)在工作岗位上不准吃东西、坐躺床位上，看与业务无关的书籍。
(4)不准客人争辩，不准用粗言秽语对待客人与同事，不得讥讽或嘲笑客人、不允许存在不理睬客人的怠慢行为，不得在公共场合与人争辩或大声喧哗。
(5)在工作岗位，要热情、礼貌、周到接待客人，与客人和同事交谈要使用敬语，当值时要按美容院要求的标准姿势站立服务，不准高声谈话或聊天，不许当着顾客的面做不雅观的动作，如梳理头发、掏耳朵、挖鼻孔等。
(6)美容院员工不得利用职权结亲友以特殊优惠。
3、仪表仪容
(1)员工进入岗位必须穿着工衣，并保持工作制服干净、整洁、领花袖口要扣好，衬衣要将摆摆放入裤(裙)内，不可穿破损的或黑色的袜子。
(2)保持身体清洁，不留怪异发型，不留指甲，不涂指中油，工作不吃异味食品，保持口腔卫生。
(3)站立要瑞正、挺胸、收腹、抬头，两眼平视，双手背于背后，双脚呈“V”宁形，左右膝和后脚跟要相互靠紧。
(4)就坐姿势要上体挺直、两肩放松、胸部挺起，坐凳子面以的2/3为宜。
(5)行走要轻松稳健、挺胸抬头、两眼平视，步距要符合标准。
(6)在岗位上行为要规范、不准在客人面前打喷嚏、打哈欠、伸懒腰、挖耳鼻、梳头发、剔牙、力饱嗝、挖服屎、修指甲，不准交头接耳，不准谈笑聊天。
4、工作态度
(1)礼貌：礼貌是美容院员工起码的准则，无论对待客人还是对待同事都要以礼相待，使用敬语，在对客人服务时，还要做到“迎客要有问候声，谈话要有称呼声。离别客人望有道谢声，工作出现差错和失误要有致歉声。”
(2)微笑：微笑服务是美容院对员工的基本要求，微笑要自然得体，要发自内心，使客人感到宾至如归、温馨和蔼、轻松愉快。
(3)效率：做任何事情都讲求效率，说到就要做到，对工作不推诿、不拖拉，接待客人要善姑善终，交接工作要讲清楚。
(4)责任：对各项工作要有责任心，要有对客人、对美容院高度负责的精神。
(5)诚实：诚实、可靠、正直，不徇私情，不行贿赂，不贪图别人的钱财和物品，不向客人所要小费。
(6)细致：工作仔细、认真、耐心、细致，兢兢业业、一丝不苟。
5、服从上司
(1)员工必须有强烈的服从意识，每—个员工必须切实服从上司的工作安排和督导，按时完成本职任务。
(2)不得顶撞上司，不得无故拖延、拒绝或终止上司安排的工作。若遇疑惑不满，可按正常程序向领导或人事部门投诉。
(3)若在工作中出现意外情况而自己的直属上司不在场、又必须立即解决时，可越级向上级主管请示或反映。
6、工作行为与规范
美容院对每个岗位的工作都制定了工作程序和规范，说明员工的工作步骤。一般情况下，员工不可随意更改，如需变更，需征得有关部门的向意，由美容院通过一定的程序进行更改。
7、合作精神
美容院的对客服务，要依靠大家共同合作。美容院的工作都是为了一个共同的目标，即完成对客人的技术服务，因此，美容院员工必须树立合作的意识，在做好本职工作的同时，还要为同事创造条件，保证服务的高质量、高水平。
8、服务准则
注重质里，完善服务，使客人对我们的服务无可挑剔，是美容院全体员工的共同准则。
9、上下班打卡
(1)美容院除A级员工外，员工必须按时上下班，在工作时间内未经主管批准，不得无故早退，员工必须按部门主管编排的时间表进行工作，若需对值班时间做出调整或更改，必须事先得到主管的批准，否则均按旷工论处。
(2)员工上下班，必须按规定交卡。不交卡下班，按早退处理;不取卡
下班，按旷工处理。
(3)代人或托人取卡，均属舞弊行为，将会受到美容院的严厉处分。
10、工号牌
每位员工入职美容院后，即会得到美容院颁发的员工工号牌，以证实员工身份。员工上岗、当值时应戴工号牌，否则按旷工处理，工号牌如有遗失应立即向人事部报告并办理补领手续。
11、员工工作制服
(1)员工人职后，美容院将提供统一工作制服，所有工作制服均属美容院财产，员工r必须按美容院规定的程序签领，并按规定进行使用和保管。
(2)员工在工作时必须着装，并保持工装整洁、端庄。除经过批准外，不准穿着或携带制服离开美容院。
(3)员上离职时.必须将服装交回美容院，并按规定办理退还手续，有遗失或损坏，则按规定赔偿。
12、美容院财物
(1)爱护美容院财物是每位员上的义务，每位员工必须养成节约用电、节约用水、节约使用产品和易耗品的良好习惯。
(2)对仪器、用品，应严格按照标准操作规程使用，如发现是因违章操作致使仪器损坏，应照价赔偿。
(3)未经批准，员工不得擅自取用美容院内各类物品自用，否则将以偷盗论处。(4)如员工有盗窃财物行为，无论其所偷盗物品属美容院还是客人或同事的，均会被立即开除职务并送公安机关查办。
导读:签订美容学合同时，用人单位需要先到局备案，请社保证书，领取合同的样本。然后对于合同中的具体内容，工伤会被开除吗与者进行协商，双方无异议后。美容院合同1 甲方(聘方): 乙方(被聘方): 身份证号码: 根据中华共和国法的规定，甲乙双着自愿、平等协商的，一致同意签订本合同。
内容提示: 美容院员工合同 美容院员工合同 甲方: 乙方: 甲乙双方根据中华共和国法之精神，本着平等自愿、协商一致的。美容师合同通用版.docx。
随着法律的普及，工伤自己报医保工伤能去外地吗合同的地位越来越不容忽视，签订合同可以使我们的合法权得到法律的保障。合同有不同的类型，当然也有不同的目的。爱问资料美容师合同文档免下载，数万用户每天大量最新资料，数量累计超一个亿 。
立契约书人：
————(以下简称*方)
————(以下简称乙方)
双方就营业转让事宜，订立本契约，条件如下：
一、转让标的：*方愿将独资设立，坐落————市——路——号的————，转让予乙方经营。
二、本件转让价格及其计算标准：
(一)——————，存货作价为**——万元。——————及存货另列清册交分别标明价格。
(二)上列————，存货经盘点如有增减变化数量，则依清册所记载价格，增减给付现金。
(三)*方应收欠款计——万元(详移交清册)，悉数由乙方承受，不另计价。乙方应承受*方对外所欠一切债务(详移交清
(一) 礼节礼貌
1. 对待宾客态度要自然、大方、稳重、热情、有礼，做到笑面迎客，不以肤色、种簇、信仰、衣帽取人。
2. 与客人谈话时应站立端正讲究礼貌、不左顾右盼、低头哈腰或昂首叉腰，用心聆听客人的谈话、不与客人抢话、不中途插话、不与客人争论、不强词夺理、说话要有分寸、语气要温和，语言要文雅。
3. 不要询问客人的看龄，特别是女宾;不要询问客人的履历，工资收入，衣物价格;对奇装异服或举止奇特的人不可围观、不可交头接耳、不可评头论足;对伤残和有缺陷的人士不可歧视，服务要更周到。
(二) 仪容仪表
1. 仪容要端庄大方，上班要穿工作服，佩戴工号牌，服装要整洁。
2. 工作时间化淡妆，不得浓妆艳抹。
3. 坐、立、行姿势要端庄，举止要大方。坐时不准将脚放在桌椅上，不准翘脚、摇腿;站立时姿势要自然大方、两手垂放或自然弯曲在背后或胸前、不得两手插口袋、不得两手插放胸前、不要呆板不动，依墙、靠壁或依椅靠柜;行走时不能摇头晃脑，拉手、搭肩，奔追逐等。
(三) 劳动纪律：
1. 按部门排班表规定的时间上班，上班不得迟到、早退、不得擅离职守。
2. 员工上班前不得饮酒，吃生葱，生蒜等食品。
3. 上班时间不准做私活、会客、洗衣服、洗澡、打私人电话。
4. 坚持站立服务、微笑服务、热情待客、说话和气、举止文雅、注重礼貌。做到“请”字当头，“谢”字不离口。
5. 以主人翁的态度对待工作，遵纪守法，执行规章。
6. 必须爱护店内的财产，爱护一切用具，注意节约原材料，节约用水、用电;注意设备的维护、保养。
7. 同事之间，要团结协作，互相配合，平等相待，对违反纪律和规章制度的现象要批评、教育和帮助，不得隐瞒包庇。
美容师职责
①、严格遵守店内各项规章制度，服从上级主观的工作安排；
②、热爱本职工作，积极进取，努力学习专业知识，努力提高专业技术技能，树立服务意识，注重服务态度，为顾客提供优质服务。③、熟悉操作规程和操作规范，并严格遵照执行。
④、日常工作中出现的问题，主动提出合理化建议和改进性措施，把顾客提出的意见和建议及时上报店长，积极配合店长工作。
⑤、客人到店后，严格按照美容院美容院服务，服务于客人。⑥、客人资料填写要及时、准确、清楚、整齐并签名确认。
⑦、根据客人的情况，定期或不定期对客人进行恰当的电话回访，并记录详实，并将自己服务客人的护理设计进展及分析记录清晰。
⑧、配合店内主管做好客人的铺叙，与客人达成沟通的一致，促进业绩提高。⑨、做好所负责区域清洁，仪器保养维修等。
必须完成公司或美容院布置的学习任务并通过考核，按时完成每日《美容师操作记录》的签字与复核、《业绩日报表》、《客人护理情况记录》等报表，并与月末协助店长做好《个人业绩分析表》。
提升为美容顾问申请书
尊敬的公司领导：
我叫***，自去年8月到公司工作，任美容师职位。本着对美容职业的热爱，10个月来，我从学徒做起，认真学习美容知识，刻苦练习美容师必备的业务技能，个人能力素质和业务水平都有了很大程度的提高。在工作中，我通过向领导学、向同事学，较好地胜任了美容师的工作，并掌握了和顾客交流的一些技巧，深得同事和顾客的一致好评。自任职以来，完成业务量达5万余元。我十分珍惜自己的工作岗位，工作中从不敢马虎，没有出现过一次无故迟到和早退，也很少因私事请假。为了使自己得到更好的锻炼和发展，更好地为公司贡献一份力量，我郑重的向公司提出“提升为美容顾问”一职申请，恳请公司领导予以考虑。我深知在新的岗位上工作压力会更大,困难会更多。但我已经作好了准备，并做好随时准备迎接新的挑战，不管遇到什么困难，我都会认真加以克服。
我一定不辜负领导和同事对我的期望，以更加积极的工作姿态，更加严格的工作标准做好每一项工作，为公司创造价值。
申请人：*** 篇2：美容师离职申请单 ***美容机构离职申请单 篇3：美容师的晋申标准与方式
美容师的晋申标准与方式
新进员工无美容师工作经历一律从实习美容师开始做起，有过美容师工作经验的员工，根据目前的工作能力与本店岗位要求通过考核后立马定岗。员工晋级必须提前申请，核准通过后即可晋级。
1、美容师的等级：
实习美容师、助理美容师、初级美容师、中级美容师、高级美容师。
2、美容师的可获晋升的技能设置：
实习美容师：当实习美容师通过学习能通过面部护肤与眼部操作和专
业基础知识、服务流程、考核即可晋升助理美容师。
助理美容师：当助理美容师通过学习能通过面部护肤、身体各个项目的操作手法、修眉、接待礼仪考核即可晋升初级美容师
初级美容师：当初级美容师通过学习能通过身体各个项目的理论知识、仪器操作、化妆、烫睫毛操作考核即可晋升中级美容师
中级美容师：当中级美容师通过学习能通过纹绣技术、精油调配与理
论考核即可晋升高级美容师
高级美容师：当高级美容师通过学习能通过业绩、客人问题的解决能
力考核即可晋升美容顾问或是代店长。
3、美容师每一项技能的考核内容与标准: 考核技能内容：
皮肤专业基础知识、接待礼仪、各个项目的操作手法、接待流程、服务流程、仪器操作、修眉、化妆、烫睫
毛、纹眉、纹眼线、漂唇、精油的使用与调配、面对
面顾问式销售。
每一项技能的考核方式与标准：
1、皮肤专业基础知识： 口试（十题不可错两题）与笔试（达 90分以上才过关）
2、接待礼仪： 实操（顾客反馈表第一项十人不低于
八个好）
3、各个项目的操作手法： 实操（顾客反馈表第二、三、四、五
项每项十人不低于八个好）
4、服务流程与接待流程： 口试（与标准不可错两处）与实操（由
院长或店长观摩实战演练确定是否过
5、仪器操作： 实操（由院长或店长观摩实操确定是
否过关）
6、修眉、化妆、烫睫毛： 实操（由院长或店长观摩实操确定是
否过关）
7、纹眉、纹眼线、漂唇： 实操（由院长或店长观摩实操确定是
否过关）
8、精油的使用与调配： 口试（十题不可错两题）与实操（由
院长或店长观摩实操确定是否过关）
9、面对面顾问式销售： 实战演练（由院长或店长观摩实战演
练确定是否过关）
美容师的晋升阶梯
员工心态激励、销售业绩目标设定思路、员工技能培训模式
美容顾问（代店长）
业绩、客人问题的解决能力、面对面顾问式销售
高级美容师
纹绣技术、精油调配与理论
中级美容师
身体各个项目的理论知识、仪器操作、化妆、烫睫毛操作
初级美容师
面部护肤、身体各个项目的操作手法、修眉、接待礼仪
助理美容师
面部护肤与眼部操作和专业基础知识、服务流程、实习美容师
美容师培训考核试题
姓名： 分数：（总分100分）
一.填空题：
1.皮肤分为 类型； 2.皮肤由内到外分为 三层； 3.真皮层中的 和 来维持皮肤弹性和韧性； 4.健康皮肤的ph值为 之间，正常皮肤呈 性； 5.基底层的作用是 ； 6.皮肤过敏表现有哪些 等； 7.脐下3寸的穴位叫 穴； 8.脐下4寸的穴位叫 穴；
二、判断题； 1.所有人的皮肤都是混合性的。（）2.角质层是皮肤死亡细胞，所以对皮肤没有任何作用。（）3.皮肤含水量越多，吸收能力越弱。（）4.表皮既没血管也没神经。（）5.色斑与暗疮问题同时出现于皮肤，应先治好暗疮再治疗色斑。（）6.北方春秋季风沙大，应选择收敛性化妆品。（）
三、选择题；
1、紫外线具有一定的穿透力，可以使化妆品（）a、抗氧化 b、杀菌 c、隔离修护
2、黄褐斑的发生是（）引起的。a、营养不良 b、雄性激素水平增高 c、雌性激素水平增高
3、色斑皮肤中，（）常与染色体遗传有关。a、黄褐斑 b、雀斑 c、老年斑
4、女性肥胖，脂肪多堆积在乳房、（）、大腿和腹部。a、头颈 b、脊背 c、臀部
5、当皮肤发生痤疮皮疹色红而没有脓头时，应（ a、涂消炎膏 b、涂消炎膏前做局部按摩 c
四、简答题；
1、皮肤对人体的作用有哪些，为什么？
2、请写出春季皮肤特征及保养重点和产品？
3、操作过程中皮肤敏感应该怎么办？
4、请写出美容院接待服务的流程？
5、美容院操作流程有哪些步骤？）、挤破皮疹涂消炎膏
客人服务反馈表
亲爱的顾客您好： 感谢你对本店的信赖与支持，我们秉承满意至上的服务理念，进而不断追求成长与进步。为提供给你更多更到位的服务，请您提出您宝贵的意见。
以下为本店的改进作为参考！以下选项均以打√作答，可以多项选择。
你到本店消费的原因是什么？
附近有高等服装店 口 朋友介绍口 家住附近口 技术口 广告口
对于体次的消费你感觉消费的金额如何？
物超所值口 价格合理口 尚可以接受口 收费较高口
你喜欢本店消费的项目有哪些？
面部口 身体口 五行口 卵巢保养口 肾保养口 其它口 对次消费的项目的流程你感觉如何？ 1.接待人员的态度 好口 尚可口 极差口 2.操作人员的服务 好口 尚可口 极差口 3.操作人员的手法 好口 尚可口 极差口 4.操作人员的力度 好口 尚可口 极差口 5.技术的满意度 好口 尚可口 极差口 6.消费的金额 合理口 尚可接受口 收费有点高口 7.店内卫生的满意度 好口 尚可口 极差口
对于本次来店消费的感觉，你认为：
很满意口 很好口 舒服口 专业口 可以口 待改进口 极差口 对于本店的改进给予意见
美容培训讲师 克丽缇娜(中国)贸易有限公司 克丽缇娜(中国)贸易有限公司,克丽缇娜,克丽缇娜 职责描述:
1.配合培训总监的各项工作指令,做好各项的培训工作;
2.配合公司新产品上市,拟写与设计新教案,并在美容大使班课程中进行推广教学;
3.讲授哲美学院各项课程。
任职要求:
1、2年以上美容院内经营管理的工作经验,2年以上培训讲师工作经验;
2、精通使用word、excel、ppt等office办公软件(能熟练使用ppt制作培训课件);
3、性格开朗,善于与人沟通,具良好的专业形象、演讲技巧、沟通协调、应变能力及亲和力,富工作激情。
1、美容频道每日的内容更新及页面维护;
2、美容频道每日的原创内容及定期的专题制作,包括配合销售定制专题、美妆视频等;
3、包括但不限于时装周电影节等日事件报道的配合执行;
4、美容频道对应的资源拓展及维护工作;
5、美容频道线上、线下活动的策划、执行、报道;
6、部门其他临时性工作等。
任职要求:
1、本科(含)以上学历,中文、新闻、公关、广告等相关专业;
2、1年(含)以上工作经验,熟知美容领域各品牌,有美容美妆相关专业知识;
3、较强的文字功底,能驾驭多种行文风格,熟练操作office办公软件,包括且不限于word、excel、ppt、ps等;
4、有一定的美容美妆行业品牌资源,有美容美妆方面专业老师、达人资源储备,有一定的时尚美容类视频策划制作经验;
5、较好的沟通协作能力,较强的执行力,承压能力强,诚实守信。
*方：
乙方：
双方经反复协商一致，为了“和气生财，互惠互利，双方共赢”的原则，就下列事宜达成协议：
一、*乙双方自愿签订本协议（合同）书，双方同意在花都豪利花园白云*1号租赁店铺作为开设美容院场地。
二、双方协商确定，*乙双方自愿合伙经营“半身缘美容店”，总投资实际资金为万元，*出资万元，乙出资万元。年终分红*按照投资总额的/，即%，乙分红按照/，即%。总之，年终*按照分之分红，乙按照分之分红。
三、本合伙美容店经营期限为年。如果需要延长期限的，在期满前六个月双方自愿办理有关手续。本合伙依法组成合伙店铺（企业），由*负责办理工商等相关手续登记。
四、双方协商确定的职责：
*方作为投资主体出现，负责管理和*事务，包括*与外商、半生缘总部洽谈业务，与联系，都要主动出现，行使老板的权利和义务；平时一般不住在店铺里，上班是坐在前台处理接待任务，安排美容师为客人服务，或跟那些等待的客人聊聊天宣传美容知识；也要打电话联系客户，还有处理相关财务，收钱，过账、缴款等日常事务；负责招聘美容技师的把关等事务等。
乙方负责会计记账事务，充当本店的店长，负责安排外派或者是聘请来的技师参与美容，负责带领新手学艺，清理采购产品清单，看护本美容院；晚上一般都住在店铺里，防止产品被盗，一般不宜透露自己已经入股，对美容技师要严格管理，强调技师整齐划一，手法到位；提醒其他美容师认真做好本职工作，注重平时的技师培训等工作；有空闲也要打电话联系客户，主动与客户交流等；每天上午在别人上班时间，要带领美容师穿好整齐划一的衣服在外面做早*，或者主动与客人打招呼等；在平时没有事情做的时候，负责带领团队去各地花园或者商场里发放传单等。
五、双方协商确定：
1、义务，双方任何一方有空就去菜场购食品菜肴，回来如果有时间要及时做饭，不存在推诿；当然做饭也可以轮流做饭或购菜等；有客人过来咨询美容要热情接待，遇到特殊事情都有义务先处理好事情再跟对方报告。平时双休日是客人来体验最多的时间，任何人不得迟到，乙方住在店铺里，晚上十一点关门，有客人做美容必须推迟关门，临睡觉前要打扫好店内卫生，第二天不得迟于九点半开门；*方上午不得迟于十一点到岗，下午下班可以在学生放学之前离开，如果生意好，客源多，平时双休日或者学生放假尽量住在店铺里。本店本着合伙双方共同经营，共同劳动，共担风险，共负盈亏的原则处理日常事务等。
2、利益，双方暂时不领取*，等到赚到更多的钱，也就是账上有储备的万元，能基本交齐一年租金之后，双方就可以领取基本*。*方每月领取元，乙方每月领取元。到了年底根据所赚钱的总数，*乙双方按照比例领取分红。分红的前提是账上必须有万元的铺底资金。
3、权利，*、乙方如果能做美容，洗脸、按摩、吹头发、减肥等工作都有提成；如果*方不是以技师出现，基础*可以提高。双方有责劝告或者提醒对方出现的错误，有事情一定要好好商量，不得把话滥在肚子里。美容店就是自己的家。本着把美容店做大做强的原则，一定要和气生财。将来的理想是双方合伙再开几家美容加盟店。目前是创业阶段，只能本着节约开支，事事处处要以节约为本。
六、*乙双方经营的美容店是共同承租的，其费用纳入成本积累，如果资金短缺，也是共同承担出资再增加成本，不得依靠任何一方。
七、支付方式：办理银行开卡机，必须有公用的账号，如果不申请公用账号，必须有记账本随时查阅，账务必须在双方合伙面前做到日清月结，大家心里有底。
八、违约责任：双方好说好算，如果有一方在合约期间，提出辞职或者另谋高就，自动放弃者，在合约期内不准收回任何成本。如果本店有相应的债务，则按照分红比例负担。如果有外债偿偿还，必须还清债务之后方可离开，如果离开时没有适当的资金还清，应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的比例债务部分。
九、合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；也可以由中介人来解决，也可由当地工商行政管理部门进行调解；协商或调解不成的，可提交当地仲裁委员会仲裁。也可以依法向*法院起诉。
十一、*乙某一方如果转让，只能按实际注入资金转让；即使增值，也只能按照投入的实际资金涨或者跌而转让。
十二、他人可以入伙，但须经*乙双方同意，按照当时店铺增值或者是减值的价格，预估成本后，再接纳第三者入股。并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。
十四、双方商定的其他事宜：
十五、以上事实清楚，*乙双方无异议，可以在下面签字有效。本协议一式三份可受法律保护。
*方：（签章或者按手印）
乙方：（签章或者按手印）
中介人：（签章或者按手印）
合同签订地点：_____
合同签订时间：____年__月__日
到底美容院招聘广告怎么写吸引人呢？不少求职者吐槽招聘广告太没吸引力，导致懒得投递简历。眼下正是美容院储备人才的最佳时机，美容院招聘广告怎么写呢？以下告诉你写好美容院招聘广告的几大要点。
第二，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：美容院名称、美容院简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。
第三，美容院招聘广告要真实，真实是招聘广告编写的首要原则。招聘的美容院必须保证招聘广告的内容客观、真实，并且要对虚假广告承担法律责任。对广告中所涉及的对录用人员的劳动合同、薪酬、福利等政策必须兑现。
第四，美容院招聘广告要有创意。多数招聘广告词都是平铺直叙的，不讲究创意，在众多的招聘广告中，如过眼烟云，转瞬即逝，不能引起人们的注意。招聘广告也必须讲究创意。其中，为招聘广告确定一句好的主题广告词，即是一种简捷有效的方法。
很多美容院招聘广告都是平淡的，没有什么创意，这样的广告肯定会泯然于众人矣。不能够引起大家的注意，美容院广告在写的时候，一定要有好的主题和创意，这是非常简洁有效的招聘方法。可以直入主题：诚聘美容师。也可以突出薪水待遇：高薪招聘美容师，月入万元不是梦。等等。
第五，美容院招聘广告要提供招聘者想知道的一些有用信息。任何人想找工作，就必须知道一些具体类容，例如工资收入、工作时间、工作地点、福利待遇、企业情况，包括企业规模、性质、所在地、奖金、津贴、福利设施等。还有招聘条件，最终要的是联系方法等等。一个好的广告词只能吸引人的眼球，具体的有什么要求我们也必须写清楚，把我们所需要的信息都完整的写出来才是。
*方:
法定地址:
法定代表:
乙方:
法定地址:
法定代表:
第一章:*乙双方在平等互利的条件下,同意合作,*方为经营方,乙方为合作方.
第二章:*方公司的一切经济、业务、活动,必须遵守**法律法令,及相关条例规定,并受其保护.
乙方必须为合法的单位或者个人,所从事的职业和活动必须遵守**法律法规.
第三章:乙方对*方提供的实物设备,应经*方主管部门审查.
*方责任:
1.向**授权机关申请批准并向工商行政管理部门登记.
2.*方负责公司经营及相关事务.*方负责乙方技术.设备方面的监管.
3.*方负责通知乙方关于公司的一些情况.保持与乙方合作的长久*(无特殊情况不得解除本合同).
4.按照双方协议(*方按单个人培训费的百分之五十)给予乙方.至签约之日起二年内不变,二年后
可经商议另行决定.
乙方责任:
1.乙方负责计算机系统的正常运转.并负责日常维护.做到随叫随到.若因计算计系统问题造成公司
损失由乙方负责.
2.乙方必须遵守*方公司的规章制度及日常管理.
3.乙方必须维护公司形象,不得有损坏公司形象的行为,为公司着想.为公司排忧解难.
3.乙方与*方共同承担经营风险.
*乙双方无特殊情况不得单方面解除合同,否则将承担对方一切损失及后果.
此合同一经签约据有法律效果.本合同未尽事宜，由*、乙双方协商解决.
*方：＿＿（盖章）
代表：＿＿（签字）
乙方：＿＿（盖章）
代表：＿＿（签字）
＿＿年＿＿月＿＿日订立
____________公司根据中华*共和国*劳动法规和________市私营企业劳动治理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。
双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
____________公司（以下简称“*方”）同意聘请____________先生/小姐/女士（以下简称“乙方”）为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，*号码：___________________.
一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
二、职责要求：
（1）乙方必须接受*方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。
（2）根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
（3）乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。
（4）乙方每周六天工作制，天天工作时间由*方安排，当工作需要乙方加班时，*方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬：
（1）固定*____元/月
（2）绩效*____元/月
（3）补贴共____元/月
（4）提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。
（5）完成年销售任务（月度销售任务x12），于农历新年前，可获年终奖金.
（6）所得税或个人收进调节税由乙方负担。
（7）按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。
（8）*方每月5日如期发放货**。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付*。
（9）所辖的职员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。
（10）签约起，若未满一年可按比例执行。
四、福利及劳动保险：
（1）员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：
a.工作满一年以上未满三年者：每年5日
b.工作满三年以上未满五年者：每年10日
c.工作满五年以上未满十年者：每年14日
d.工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。
（2）乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由*方安排在该法定假日前后六十天内补放。
（3）乙方因病，实行计划生养，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办法处理。
（4）乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部分主管批准方为有效，*方不发给事假期间的薪酬。
（5）因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理。
（6）社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。
（7）乙方自行解决当值时的工作餐。
五、续订、变更、解除、终止劳动合同：
（1）合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。
（2）如*方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）如*方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，*方可以解除劳动合同。
（3）有下列情形之一的，*方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。
1、乙方严重违反劳动纪律及*方依法制定的规章制度。
2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露贸易秘密，对*方利益造成损害的。
3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。
4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。
5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。
6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作分歧作，损人利已。
7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。
8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。
9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。
六、有下列情况之一的，*方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：
（1）乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事*方另行安排工作的。
（2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（3）若*方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，*方应优先考虑乙方。
（4）劳动合同约定的解除条件的。
七、本合约期满，假如双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。
八。下列情形之一的，乙方可随时通知*方解除劳动合同：
（1）*方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
（2）*方以*、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
九。乙方非依据本合同第（七）条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知*方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。
乙方承担的赔偿责任的范围包括：
（1）*方为招收录用乙方而直接支付的用度。
（2）*方为乙方支付的教育、培训用度。
（3）对*方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。
（4）劳动合同及其附件中约定的其他赔偿用度。
乙方单方面解除劳动合同，*方可依约追究其违约责任。
十、保密和不竞争
（1）所有因履行本合同而由*方向乙方提供或表露或由乙方从*方获得的技术和贸易秘密，包括*方的供给商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保*不会将它们用于本合同以外的用途。
（2）在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与*方业务有竞争关系的业务或组织。作为*方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与*方业务竞争。
十一、乙方辞职经*方批准后或被*方解雇者，应将公司的一切物品、*件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以*方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害*方声誉及业务进展的事项。如乙方给予*方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。
十二、*方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。
本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。
十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。
*方：乙方（签署）
盖章：员工姓名（正楷）
日期：日期：
__________美容院根据^v^^v^劳动法规和________市私营企业劳动管理实施办法，结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书。 双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
____________美容院(以下简称“甲方”)同意聘请____________先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为____________美容院合同工，职位____________，负责工作____________，
身份证号码：___________________。
一、合同有效期：
为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
二、职责要求：
(1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好工作。
(2)、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(3)、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款，严守美容院规章制度。
(4)、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬：
(1)、固定工资____元/月
(2)、绩效工资____元/月
(3)、补贴共____元/月
(4)、提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。
(5)、完成全年销售任务(月度销售任务 X 12)，于农历新年前，可获年终奖金。
(6)、所得税或个人收入调节税由乙方负担。
(7)、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。
(8)、甲方每月10日如期发放货工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
(9)、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同意。
(10)、签约起，若未满一年可按比例执行。
四、福利及劳动保险：
(1)、乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本美容院制定的具体办法处理。
(2)、乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。
(3)、因公伤残、死亡，则按美容院购买的有关保险规定及本美容院制定的具体办法办理。
(4)、社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。
(5)、乙方自行解决当值时的工作餐。
五、续订、变更、解除、终止劳动合同：
(1)、合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。
(2)、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
(3)、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。
1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。
2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。
3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。
4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。
5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售活动.
6、借故不参与美容院的大型对外活动，不服从美容院的工作安排，工作不合作，损人利已。
7、对外的销售活动中故意损害美容院的形象，私自向客户提出美容院合约外的任何个人要求。
8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。
9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。
六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：
(1)、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。
(2)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(3)、若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。
(4)、劳动合同约定的解除条件的。
七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。
八.下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
(1)、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
九.乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前一个月以书面形式通知甲方。否则须以当月薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。
乙方承担的赔偿责任的范围包括：
(1)、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。
(2)、甲方为乙方支付的教育、培训费用。
(3)、对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。
(4)、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。
乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。
十、保密和不竞争
(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。
(2)、在本美容院期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。
十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将美容院的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美容院，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。
十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。
本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。
十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。
甲方： 乙方(签署)：
盖章： 员工姓名(正楷)：
日期： 日期：
甲方(用人单位)名称：
住所：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
住址：
居民身份证号码：
为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方互相考察、平等协商，一致同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：
第一条 合同类型与合同期限
1、甲、乙双方选择以下第
①固定期限，自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共_____个月。若合同履行过程中因为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，而与该劳动者订立协议约定服务期的，超过固定期限部分，视为本条款的变更。
②无固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所约定的终止条件出现时即行终止。
③以完成一定的工作任务为期限：自_____年____月____日起至_____________工作任务完成时即行终止。
2、甲乙双方约定乙方试用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____个月。
试用期满前五天乙方向甲方提交书面转正申请，按甲方管理制度，经甲方人力资源管理部门对乙方的工作表现、工作质量和工作态度等方面进行考核，经考核合格后，乙方予以转正，并确定乙方转正后的正式工资级别。如试用期内乙方工作表现特别突出或对公司作出重大贡献者可适当缩短试用期。如试用期内经甲方考核，乙方不能适应或完成岗位工作要求，则甲乙方双方可协商约定乙方在其他岗位试用，或终止本聘用合同。
第二条 工作内容和工作地点
1、甲方聘用乙方从事______________工作，详见《员工职位说明书》。
2、乙方的工作地点为：
3、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准或经济效益指标。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
4、甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：
①甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受;
②甲方因生产经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;
③乙方因技能、身体等因素达不到职位要求的工作质量，不能胜任工作的。
第三条 工作时间和休息休假
1、乙方所在岗位执行以下第______种工时制。
①实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
②实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
③实行不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。
2、甲方延长乙方工作时间的，依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。但乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
3、乙方依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及相关政策福利。
4、以下情况甲方延长工作时间不受本合同及法律限制：
①发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
②生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
③法律、行政法规规定的其他情形。
第四条 劳动报酬
1、乙方在正常出勤并付出符合职位要求的劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行下述第 款工资计发形式：
①计时形式：乙方的基础工资为：______元/月，技能津贴为____元/月，专业津贴为____元/月，基础津贴为____元/月，生活补贴为 元/月，加班补贴为_____元/月，店铺补贴为_____元/月，工作每满一年基础工资上涨100元;绩效奖金根据乙方的业绩考核情况核定并依据绩效考核标准进行调整;双方签定《目标责任卡》对上述的薪酬制度进行细化和明确，并作为本合同的附件。
②计件形式：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。
③其他工资形式：____________________________________________。
2、甲方按双方约定在乙方完成工作任务的情况下按月核发乙方应得的工资及补贴。甲方于每月15日以人民币形式支付乙方上月工资。
3、甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
4、在试用期内乙方的工资标准为甲乙双方协商的乙方转正工资的 %。试用期考核期满，依据考核情况，甲方认为有必要调整乙方工资级别，在甲乙双方协商一致的情况下，乙方的工资级别以甲方下达的工资调整通知单为准，并视同为本合同附件。试用期内乙方离职必须办理相应的离职手续，如其工作期少于一周，乙方同意不享有工作报酬，其在该工作期的报酬视作对甲方对其培训等费用的补偿。
5、考勤制度严格按照甲方管理要求执行。如甲方以书面形式要求乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。如乙方在正常工作时间不能完成其正常的岗位工作内容，乙方需自己安排时间按岗位工作要求完成。
6、甲乙双方约定的其它劳动报酬内容按照甲方相关制度执行。
7、乙方未按要求完成岗位工作职责或在工作中犯有严重过失，甲方可根据实际考核情况扣减乙方按相关法规规定可以扣减的当月部分或全部报酬。
8、乙方对其提供的人事证明材料的真实性负全部责任，如乙方提供的材料有严重不实，经甲方查证后，甲方可立即辞退乙方，并只按不超过20元/天的标准，根据其在甲方工作时间折算其劳动报酬。
第五条 劳动纪律和规章制度
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方应服从甲方合理的工作安排、调整与派遣并自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、乙方应当根据甲方工作需要，提高职业技能，履行工作职责，完成工作任务。
美容店长 武汉巢之安电子商务有限公司 武汉巢之安电子商务有限公司,巢之安,巢之安电子商务公司,巢之安 工作内容:
1、制定工作计划,分工明确,达成店内每月的业绩目标;
2、分析顾客的意见,执行服务门标及标准,制定改善服务的方法,达成服务承诺;
3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策;
4、公正、合理、有效的执行奖罚制度,协调店内人员之间的关系;
5、督导日常工作,保证店院各环节的正常营运和高质量的服务
岗位要求:
1、普通话标准,形象气质佳;
2、具备团队合作精神;
3、爱岗敬业,工作认真,具有较强的沟通能力和亲和力;
4、有美容行业管理工作经验;大型连锁企业管理工作经历,工作满6年以上者优先
美容整形医师 1、负责为顾客实施各类微整形手术,
2、具有丰富的面部设计经验和面部操作注射经验;
3、严格执行医疗规章制度,保证医疗安全,避免医疗纠纷和事故;
4、协助整形美容咨询师进行手术咨询。
任职资格:
1、从事医美行业工作或美容外科主治医师5年;
2、本科以上学历,整形美容或相关专业,具有执业医师资格证;
3、具备良好的沟通能力、审美能力和执行能力。
4. 港澳台医师为好 1、负责为顾客实施各类微整形手术,
2、具有丰富的面部设计经验和面部操作注射经验;
3、严格执行医疗规章制度,保证医疗安全,避免医疗纠纷和事故;
4、协助整形美容咨询师进行手术咨询。
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