出纳临时合同范本(实用3篇)

出纳临时合同范本1

任何一个企业的人力资源管理，都要使用劳动合同。作为明确企业和员工双方权利义务关系的法律文书，劳动合同须完善、合理，才能起到对双方公平地约束和保障的作用。

我们这里提供了一份通用*较强的合同范本，读者可以根据本企业情况作适当的修改后使用。

no2范本

劳动合同书

*方：______________________________

地址：________________邮码：________

电话：____________

法定代表人或委托代表人：_____________

乙方：______________________________

*别：________________年龄：________

居民*号码：_____________________

合同签订日期：____年____月____日

根据《中华*共和国劳动法》，*乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限为年，生效日期年月日，失效日期年月日，其中试用期个月。

二、工作内容

第二条乙方同意根据*方工作需要，担任岗位（工种）工作。

第三条乙方应按照*方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条*方安排乙方执行工作制。

相关说明

编制人员审核人员批准人员

编制日期审核日期批准日期

（续）

名称劳动合同范本编码版本

修改状态页次2/5

执行定时工作制的，*方安排乙方每日工作时间不得超过8小时，平均每周不得超过44小时。*方保*乙方每周至少休息1日，*方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五条*方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班*。

第六条*方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定*作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

*方应按照国家或本市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条*方负责对乙方进行*思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条*方的*分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，*方每月日以货*形式足额支付乙方*，*不低于元，其中试用期间*为元。

执行不定时工作制的*为元。

第十条*方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第２款规定的，按《劳动法》第四十四条支付*报酬。

第十一条由于*方生产任务不足，使乙方下岗待工的，*方保*乙方的月生活费不低于元。

出纳临时合同范本2

劳 动 合 同 书

(固定期限)

* 方: * 有限公司

乙 方:

签订日期 : 年 月 日

*市劳动和社会保障局监制

根据、和有关法律、法规，*乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 *方 * 有限公司 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址

第二条 乙方 *别

户籍类型(非农业、农业) 居民*号码 或者其他有效*件名称 *件号码 在*方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 在京居住地址 户口所在地

二、劳动合同期限

第三条 本合同为固定期限劳动合同。

本合同于 年 月 日生效，本合同于 年 月 日终止。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方同意根据*方工作需要，担任 岗位(工种)工作。

第五条 根据*方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 在公司管辖范围内

第六条 乙方工作应达到 公司 标准。

四、工作时间和休息休假

第七条 *方安排乙方执行 8小时 工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 周六、日

*方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条 *方对乙方实行的休假制度有 按国家有关制度执行

五、劳动报酬

第九条 *方每月日前以货*形式支付乙方*，月*为关章程标准 执行。

第十条 *方生产工作任务不足使乙方待工的，*方支付乙方的月生活费为 按国家相关规章制度 执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条 *乙双方按国家和*市的规定参加社会保险。*方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、*市有关规定执行。

第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和*市的有关规定执行。

第十四条 *方为乙方提供以下福利待遇

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条 *方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十六条 *方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守*方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十七条 *方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第*条 *乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照和国家及*市有关规定执行。

第十九条 *方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的*，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容

第二十一条 *乙双方约定本合同增加以下内容:

十、劳动争议处理及其它

第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向*方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条 本合同的附件如下

第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、*市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十五条 本合同一式两份，*乙双方各执一份。

*方(公 章) 乙方(签字或盖章)

法定代表人(主要负责人)或委托代理人

(签字或盖章)

签订日期:

年 月 日

劳 动 合 同 续 订 书

劳动合同变更书

使 用 说 明

一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

签订劳动合同，*方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。

四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

六、本合同一式两份，*乙双方各持一份，交乙方的不得由*方代为保管。

出纳临时合同范本3

甲方（聘用单位）：___

地址：___

法定代表人：___

乙方（受聘人）：___

根据《_劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

1、本合同于___年___月___日生效，于___年___月___日终止。其中试用期___个月。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任出纳岗位工作。乙方的工作内容为：

1、按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制会计凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。

2、编制有关财务报表，做到准确无误。

3、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

甲方每月支付乙方的基本工资为人民币___元/月，甲方每月___日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。

第五条工作纪律

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

第七条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

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