【2023年度党建工作计划】2023年度党建工作计划

　　2023年是全面贯彻落实党的十八届六中全会精神的开局之年，也是巩固“两学一做”转化教育成果第一年。面对新的实践需要，公司党委将不断转变思想观念，完善工作思路，大力推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，进一步提升基层党组织凝聚力、战斗力，为全年工作任务的完成奠定良好基础，以优异成绩迎接党的十九大的胜利召开，现对2023年党建工作安排如下：

　　一、 指导思想

　　以***总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神为指导，以学习党的十八大，十八届四中、五中、六中全会精神为动力，以全面从严治党，承载起党在新时代的使命为主线，以巩固和拓展“两学一做”学习教育成果为载体，以“三培养”为目标，“三围绕”为具体措施，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，不断地加强领导班子和党员队伍建设，充分发挥党组织和广大党员在公司二次创业和转型升级中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，为公司改革发展提供政治思想合组织保证。

　　二、 工作目标

　　1.坚持学习与实践同步。深入学习宣传党的十八届六中全会精神，强化领导班子和全体党员干部的政治学习，举办多种形式的学习活动，建设学习型党组织，以理论武装头脑，指导实践，促进发展。

　　2.进一步加强和规范党内政治生活。坚持“三会一课”制度，严肃党内生活，营造良好政治生态。

　　3.积极稳妥做好党员发展工作。认真做好广大一线青年员工的思想工作，正确引导，提高党外群众对党的认同，不断扩大入党积极分子队伍。

　　4.巩固和拓展“两学一做”学习教育成果。抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》***总书记系列重要讲话精神等的学习教育，着力解决少数党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题，解决党员教育管理失之于宽、失之于软、不严不实等问题，真正做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。

　　5. 落实党风廉政建设责任制，切实履行“两个责任”。全面加强党的纪律建设，严明党的政治纪律和政治规矩，加强对纪律执行情况的检查，保证党内监督权威、有效。深入开展理想信念和宗旨教育，加强班子和党员的党风党纪、廉政法规和警示教育，结合公司实际，研究新问题、制定新对策，采取新措施，规范权力运行，查找廉洁风险，制定防控措施，强化动态管理，提高预防腐败能力。

　　6.坚持点面结合整体提升党建工作水平。不断巩固和提升基层党建示范点的创建成果，落实好党委班子成员联系党支部制度，总结和推广“春城党建走廊”经验，通过拓展履职空间、加强工作覆盖，统筹好县区分公司党组织党建工作和以党建带工建团建妇建，构建“大党建”工作格局，推动全司基层党组织不断全面进步、全面过硬。

　　三、重点工作任务和安排

　　(一)强化思想建设，不断提升党员干部素养

　　结合工作实际，科学制定学习计划，组织全体党员干部集中学习理论知识，提纲党员干部政策水平，把智慧和力量凝聚到实现公司经营目标任务上来。

　　1.抓好党委中心组学习。坚持每月集中学习，养成良好的学习氛围，以党委成员学习带动全司的思想政治学习，切实做到真学、真懂、真信、真用，始终保持政治上的清醒和坚定。

　　2.抓好全体党员学习。以党的十八届六中全会和***总书记在全国国有企业党的工作会议重要讲话精神作为重点，通过学原文、悟原理，在每月党员“固定活动日”安排学习，交流学习心得。

　　3.创新活动方式，丰富学习内容。注重把理论学习与政策法规学习、业务知识学习有机结合起来，邀请有关专家授课、普通党员参与讲党课、谈学习体会等在公司上下形成学习热潮。

　　(二)强化组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

　　1.抓实推进党的基层组织建设。进一步完善党委和支部的学习制度、例会制度和民主生活会制度，加强和规范党内生活，强化党建带三建，加强工会、共青团组织建设和领导。每年召开一次高质量的民主生活会，深入开展批评与自我批评。

　　2.加强党员队伍的教育与管理。不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，创新民主评议党员的方式与形式，积极推进党员积分制管理，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质，深入开展“共产党员示范岗”活动，围绕公司中心工作，做好广大员工思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。

　　3.发挥党员先锋模范作用。围绕公司中心工作，结合公司实际，组织党员开展丰富多彩的主题实践活动，引导和鼓励全体党员干部员工在各自的岗位上创先争优，努力提高工作水平。

　　4.认真做好党员发展工作。制定本年度党员发展计划，努力做好优秀员工入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。

　　(三)强化纪律和作风建设，进一步提高工作效率

　　1.发扬密切联系群众的工作作风。党委班子成员要保持良好的精神状态，增强群众观念，注重调查研究，积极发扬密切联系群众的工作作风。进一步关心干部员工的身心健康，切实解决员工的生活工作困难，解决后顾之忧，使党员干部员工能够全身心地投入到工作中。

　　2.加强党风廉政建设。继续抓好“执纪纠风基层延伸年”专项活动，集中整治“不作为、乱作为”、坚决反对“四风”问题，着重解决执行上级部署敷衍塞责、行动迟缓，开展工作拈轻怕重、虚于应付;该批办、交办、限时办结的事项不按规定和要求办理导致工作贻误;该作为不作为，导致发生重大失误，造成事态扩大和恶劣影响;对职责范围内的工作事项敷衍应付，或放任不管，或监管不力。对分管处室的工作情况了解不及时、不深入，工作监管不到位，对分管处室工作人员行政不作为等问题失察失管;服务承诺不兑现，态度生冷硬横等问题。

　　3.开展“慵懒散软”治理，提高工作效率。要立足职能，做到业务工作部署到哪里，党建工作落实到哪里。要落实责任，采取宣传教育、党内监督、评先选优等措施，不断解决不作为、慢作为、假作为等问题。

　　(四)加强党对群团工作的领导

　　1.工会工作。工会组织要充分调动广大员工的生产积极性，开展业务技能竞赛、合理化建议等活动，为公司经营服务，引导员工强化素质、岗位成才。要切实维护职工合法利益，做和谐企业的维护者。

　　2.共青团工作。共青团组织要针对青年人特点，开展好“青年文明号”“青年志愿者”等活动，引导青年员工立足岗位、建功立业，在公司发展中实现个人价值。

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