工会工作报告

报告虽不需批复,却是下级机关以此取得上级机关的支持 指导的桥梁;同时上级机关也能通过报告获得信息, 了解下情, 报告成为上级机关决策指导和协调工作的依据。本站今天为大家精心准备了工会工作报告，希望对大家有所帮助!

　　工会工作报告

　　各位代表、同志们：

　　现在，我代表公司第五届工会委员会向大会作工会工作报告，请审议。

　　2023年7月24日，公司召开了第五届工会委员会第一次职工代表大会。一年来在党支部和上级工会的领导下，在公司行政的大力支持下，以中国特色社会主义理论体系为指导，紧紧围绕公司发展大局，发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，健全组织，建章立制，开展活动，积极发动和依靠广大会员，为公司各项目标任务的完成做出了应有的贡献。

　　一、履行维权职责，切实维护职工合法权益

　　1、建立健全制度保障平台，紧紧围绕职工最关心的权益问题和实际问题，积极搭建平等协商机制。根据国家相关法律法规要求，按照平等协商的原则，与资方签订了《集体合同》、《工资集体协商协议书》、《女职工权益保护专项集体合同》等工作制度，夯实工作基础，规范工作流程，为工会工作的顺利开展和保障职工权益提供了制度和机制保障。

　　二、关心员工生活，努力为员工办实事

　　1、树立“建家就是建企业，建家就是建队伍”的理念，凝心聚力建设职工之家，广泛开展有益于身心健康的文化体育活动，通过职工文化活动的开展把职工思想与行为引导到公司发展的目标上来，在潜移默化中充分发挥工会组织、引导、激励、鼓舞的功能，从而培养出一支高素质的职工队伍。

　　2、着力构建公司“暖心工程”。协助督导总务改善食堂、休息室、宿舍等环境设施，开展职工生日慰问，高温慰问、困难职工救助等工作，以人为本，方法多样，使职工亲身感受到企业的温暖。从而更好的服务于公司。

　　三、热心公益，无私奉献，服务社会

　　1、聚沙成塔，集腋成裘;一年来工会组织会员自觉行动起来，积极发动、平安巡防等社会公益事业，通过类似的活动形成合力，提升社会风貌，带动影响更多的人参加社会公益事业，改变目前社会信仰缺失现象。

　　四、明年公司工会工作计划

　　坚持五届二次职代会精神为指导，紧紧围绕公司和谐发展大局，贯彻“组织起来、切实维权”的方针，以发展和谐劳动关系为主线，以维护职员工权益为重点，以提高员工整体素质为抓手，创新工作思路，改进工作方法，团结动员广大员工加快实现公司和谐发展而努力奋斗。

　　明年公司工会主要抓好以下工作：

　　1、继续抓好职代会和厂务公开工作巩固、深化、完善和提高;

　　2、挖潜创新，围绕公司生产方式，结合实际，开展技术创新比武活动;

　　3、完善职工之家建设，积极做好慰问、帮扶、解困工作;

　　各位代表、同志们，新的目标指引我们迈向新的征程，让我们在党、工、行政的领导下，以又快又好发展为己任，积极解放思想，主动开拓创新，坚持导向，狠抓落实，凝心聚力，团结奋进，充分发挥工作热情和聪明才智，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，为公司和谐发展做更大贡献。

　　工会工作报告

　　一、加强思想建设，认真学习宣贯党的十九大精神

　　1.深入学习贯彻执行党的十九大精神，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体职工，与时俱进，适应新时期电力改革发展的要求。自觉把思想和行动统一到党的十九大精神上来。

　　2.协助党委举办十九大精神培训班，聘请了安徽省委党校教授作辅导报告，公司领导、中层管理人员、国内项目经理和部分分工会主席、职工代表共68人参加了培训学习。

　　3.灵活运用网络、微信公共平台等新媒体，宣传党的十九大精神，坚持既严谨又生动，把党的十九大精神讲清楚、讲明白，真正让广大职工听得懂、能领会、可落实。

　　二、积极务实创新，不断夯实工会的自身建设

　　1.新年伊始，运检公司工会委员会谋篇布局，结合企业中心工作，认真研究2023年工会工作，制定了《2023年工会工作要点》并印发贯彻。

　　2.认真执行安徽省总工会新颁发的《基层工会经费收支管理实施办法》，让有限的工会经费得到更好的使用。完成工会会费收缴工作。

　　3.结合企业混合所有制改制工作的推进，做好职工持股平台的调研和建设，将职工切身利益与企业改革发展紧密结合，维护职工利益。

　　三、落实职代会制度，履行关爱职责

　　1.2月8日，运检公司召开了2023年度职工代表大会，28位职工代表参加了会议，会议听取了公司总经理钱大奎2023年的工作报告以及公司安全工作报告、党风廉政两个责任报告、工会工作报告，切实将职工的知情权、参与权和监督权落到实处。

　　2.关心项目部困难家庭生活。今年年初，公司工会对基层各个项目部职工基本情况、困难职工情况、特困职工致困原因等重新进行了调查，更新困难职工情况档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清。春节前夕，公司领导分别结对慰问了十名困难职工。

　　3.按照福利发放标准，做好春节、五一、端午节慰问工作发放。五一期间，公司工会特派人员前往徐州，慰问坚守在同山大修现场的工作人员并送上水果、饮料等慰问品。根据退休职工的诉求，积极协调、调研政策，为退休职工发放了一次性计划生育奖。

　　4.与行政职能部门开展合作，举办公司合理化建议征集和评比活动，营造了企业“以贡献者为本”的经营理念氛围，增强了职工企业主人翁意识。

　　四、开展活动，丰富职工生活

　　1.为充分发挥工会文体活动阵地的积极作用，主办了迎新徒步比赛、掷飞镖比赛、掼蛋扑克牌比赛等趣味竞赛活动，在4月份组织了员工春季踏青采风活动，有效活跃了公司文化生活，增强了企业凝聚力。

　　2.指导并支持各项目部开展文体活动，做到让每位项目部一线员工在工作之余都能身心健康。

　　3.切实关爱女职工，在“三八”妇女节组织女职工看电影、聚餐，促进女职工身心健康增，强女职工的凝聚力。

　　工会工作报告

　　尊敬的各位领导、各位代表：

　　我校第十一届教职工代表大会、第十四届工会代表大会隆重召开了，这是我们全体教职员工政治生活中的一件大事。我们将充分发挥教代会的民主管理、参政议政的职能，履行民主管理学校的职责，为学校的发展共谋大计。

　　现在，我受第十三届工会委员会和大会主席团的委托，向大会作工会工作报告，请各位代表予以审议。

　　一、 工会工作总结

　　(一)加强工会自身建设，努力提高教职工的民主意识。

　　我校工会能自觉加强工会干部的队伍建设，工会干部职责明确。定期召开会议，研究和部署工会工作，定期学习，提高工会干部的政策理论水平和业务水平。工会每学年都有计划、有目标、有检查、有总结。对上级工会规定的任务能及时完成，能收好、管好、用好工会经费。积极参与创建星级工会，2023年我校工会被上级评为“四星级基层工会”，并被评为余姚市先进基层工会。

　　校党委和行政班子高度重视和支持工会工作，学校每学期都召开党政工团联席会议，专题研究工会和共青团工作以及教职工反映较为强烈的问题。每年度都要经教代会民主评议中层以上的领导干部。学校党支部和行政班子重视和支持工会工作，工会自身建设得到加强，工会工作走向规范化、经常化，极大地焕发了工会干部的工作热情，极大地焕发了教职工的民主意识和主人翁意识，从而极大地调动了广大教职工参政议政的积极性，广大师生员工心系教育，爱校如家，与学校共荣辱，同发展。

　　(二)坚持民主办学，切实行使教职工民主权利。

　　我校坚持和完善了教职工代表大会制度，坚持民主办学，加强民主管理。学校的重大决策都能交教代会审议并通过相关决议。如学校发展目标、近远期规划以及教职工考核方案等。学校行政干部都能自觉按照教代会决议开展工作。

　　我校扎实开展校务公开工作，加强群众监督和民主管理。公开的内容关系到教职工切身利益，都是家长、学生、社会关心的问题，比如年度考核、评优晋级、职称评聘、考核结果、课时补贴、福利待遇、学校财务状况、学校收费标准、省市级优秀学生、优秀班集体的评选等。公示的途径有：网上公示、公示栏公示、会议公示等，通过校务公开，把群众关心的校务问题明白于众，让广大教职工心顺、气足、干劲大。

　　(三)坚持依法维权，切实保障教职工权益。

　　学校坚持依法治校，依法治教，采取切实措施，认真落实法律法规有关条文，维护和保障教职工的合法权益。

　　1.维护保障劳动权益。学校工会积极配合办公室、会计室认真做好工资人事等方面工作，让每位教职工能及时足额地得到政策规定的劳动报酬、福利待遇、医疗保险。

　　2.维护保障教育权益。我校大力开展“高效课堂建设年”“建学习型校园，做研究型教师”等活动，为教师终身学习创造条件，不断提高教师教书育人的水平。学校创造条件让教师外出听课、参观考察。工会以学校中心工作为重点，积极配合教务处、学生处、师发处等处室工作。为保证教育教学工作的顺利开展起到积极作用。

　　3.维护保障健康权益。我校工会全力保障教师健康权。学校工会配合行政每年组织一次全面体检，为教师的健康提供保障。自今年起，学校工会还为每一位教职工投保了“住院医疗互助保障”“特种重病医疗互助保障”和 “女职工安康互助保障”三个险种。学校工会女工委积极开展工作，自设立女工会副主席以来，妇女工作开展更为扎实有效、有针对性，得到了广大女教师和上级有关部门的肯定。

　　(四)开展各种活动，切实丰富教职工的文化生活。

　　学校开展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。学校利用传统节日，开展各种活动。常规活动有羽毛球、乒乓球、定向越野等活动，教职工排球比赛、乒乓球比赛等。我校把学生活动和教师活动结合起来，学校田径运动会和元旦文艺晚会，师生同台，共同谱写和谐乐章。学校组织的乒乓球队等，多次代表学校参加市教育工会组织的比赛和交流活动。

　　每年寒假还开展春节团拜活动，走进教职工家庭慰问，三年间走访慰问超过60人次。学校工会还经常组织书法绘画方面有专长的教职工，拿出作品送展参赛。

　　通过丰富多彩的文体活动，使教职工筋骨得到舒展，身心得到愉悦，特长得到展示，个性得到发展，从而营造了浓厚的校园文化氛围。

　　(五)坚持人文关怀，切实解决教职工后顾之忧。

　　我们还千方百计帮助教师排忧解难，满腔热情地关心教师，努力改善教师的工作、学习、生活条件，为教师教书育人创造良好的环境。在我校，教职工过生日，学校都会送上生日蛋糕卡;教师节和中国传统节日，学校组织教师集体联欢，每逢春季还组织离退休教师附近古镇、名胜赏景活动。

　　济困助贫也是我校工会的常规工作之一，并成为一项制度，一种传统。对教职工家庭遭遇不幸，如教职工生病，工会都会出面慰问，并积极争取上级部门的资助。每逢春节，工会还组织有关人员看望离退休教职工和困难教职工，表达余姚中学这个大家庭的一份温暖，一片心意。

　　二、工会工作展望

　　(一)今后工会工作的指导思想是：深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，让“社会主义核心价值观”深入人心，全面贯彻落实党的十九大精神和《义务教育法》，以推进学校民主管理、构建和谐校园为主线，以建设德才兼备的教职工队伍为目标，依法治会，依法维权，不断创新工作机制和工作方法，团结动员广大教职工为落实学校“十三五”教育发展规划作出新的更大的贡献。

　　(二)发挥职能作用，加强制度建设，推进学校民主管理，构建和谐校园。

　　一是充分发挥工会在学校民主管理、民主监督中的作用，健全与完善教代会制度。通过教代会制度的不断规范和水平的不断提高，保证学校各项工作在民主、和谐的氛围中稳步推进，使教代会代表和广大教职工真正成为学校民主政治建设、构建和谐校园的重要力量。二是学校工会组织要切实发挥监督、协调职能，积极参与、协助学校党政稳步推进校务公开工作，不断健全和完善校务公开的监督机制，使校务公开工作真正成为依法治校、依法治教的基本制度和基本工作方式，把学校民主政治建设推向新的高度。三是大力开展校园文化建设，积极倡导和谐理念，培育和谐精神，构建起全体教职工共同的理想信念和道德规范，努力创建和谐校园，保证学校工作大局的稳定。四是按照教育工会“传承奥运精神，构建和谐校园”的文体活动精神，组织好教职工的球类、棋类比赛和文艺活动。以活动愉悦心情，通过活动促进健康，推进和谐校园建设，促进全校和谐发展。

　　(三)坚持以人为本，健全维权机制，依法维护教职工权益。

　　一是加强《工会法》、《劳动法》、《教育法》、《教师法》等法律的学习和宣传，营造依法维权的氛围。二是进一步加大学校管理参与力度，坚持党、政、工、团联席会议制度，通过工会组织扩大教职工对学校重大问题、重要决策的知情权。三是进一步抓好教代会的规范和校务公开工作，形成教职工参与学校民主管理、民主监督、民主决策的有效机制。四是加强人事、工作争议调解工作，及时化解内部矛盾，促进学校和谐人际关系的形成。积极协助党政做好教职工的思想政治工作，及时调解纠纷，化解矛盾，保证学校大局稳定。五是坚持“送温暖活动”经常化、制度化，形成困难帮扶机制，为教职工办实事，做教职工的贴心人。六是重视维护女教职工的合法权益和特殊权益。关注教职工的身心健康，依法全面维护教职工的权益。坚持每年做好“三八”节等庆祝活动。

　　(四)加强工会组织自身建设，转变工作作风，提高服务质量。

　　工会将以创建学习型、服务型工会为目标，以创建星级“示范工会”为契机，全面推进工会组织建设和制度建设，充分发挥工会的积极性、创新性。及时发现和总结推广优秀教师典型经验，不断创新工会工作思路、工作机制和工作方法，提升工会工作整体水平。

　　各位代表，我校工会在上级教育工会、学校党委的正确领导下，在新产生的工会领导班子的领导下，将积极进取，勇于创新，不断加强自身建设，真正把学校工会建设成为通向党组织和学校行政的桥梁。我们将更加紧密团结广大教职员工，在全体工会干部的努力下，在全校教工的共同奋斗下，为进一步促进学校全面发展做出应有的贡献。

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