[检视是什么意思]检视问题方面存在的问题

更新时间:2023-03-10 20:48:07 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx

不忘初心、牢记使命,关键是要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气。以下是本站小编分享的检视问题方面存在的问题,希望能帮助到大家!

  检视问题方面存在的问题

  ***总书记曾指出:“一切向前走,都不能忘记走过的路;走得再远、走到再光辉的未来,也不能忘记走过的过去,不能忘记为什么出发。面向未来,面对挑战,全党同志一 定要不忘初心、继续前进不忘初心党课讲稿不忘初心党课讲稿。”对纪检干部来说,不忘初心,就是要不忘全心全意为人民服务的根本宗旨,牢记使命,忠实履行监督执纪问责职责,做到忠诚干净担当。不忘初心要不忘忠诚之心。

  天下至德,莫大乎忠。对党忠诚, 是党章对党员的基本要求。作为党员,入党时我们都曾面对党旗庄严宣誓,要对党忠诚,随时准备为党和人民牺牲一切。党员干部要把对党和人民的忠诚,作为干事创业的思想灵魂,把全部生命投入到为党和人民的事业奋斗中去。纪检干部是党的忠诚卫士,承担着惩恶扬善、纯洁党的队伍的重要使命,对党绝对忠诚是对纪检干部第一位的政治要求。要坚定理想信念,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致,把维护政治纪律和政治规矩放在首位,用实际行动诠释对党的忠诚。不忘初心要不忘赤子之心。

  ***总书记在七一讲话中强调:“我们党已经走过了 95 年的历程,但我们要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神,永远保持对人民的赤子之心。”这既是对党发展和执政经验的总结回顾,也是对全体党员干部的共同要求和殷切期望。老子说:“反者道之动,弱者道之用。”老子的核心思想就是返回自然状态,返回赤子状态,“常德不离,复归于婴儿”, 不仅要返回质朴的生活,而且要返回质朴的内心不忘初心党课讲稿。对纪检干部来说,永葆赤子之心,就是要永葆共产党人的奋斗精神,永葆对人民的赤子之心,时刻保持共产党员应有的政治本色, 始终把维护和执行党的纪律作为使命,坚决维护党中央权威,保证全党令行禁止。

  不忘初心要不忘锲而不舍之心。作风建设之难,难在防止反弹。当前,作风建设取得明显成效,但“四风”问题出现一些新情况新动向,顶风违纪问题依然时有发生。全面从严治党永远在路上。作为纪检干部,在成绩面前决不能有骄傲自满情绪,决不能有松松劲、歇歇脚的心态,要拿出永远在路上的恒心和韧劲,在坚持中深化、在深化中坚持,强化日常管理监督,着力解决突出问题,一步一个脚印抓下去,继续把作风建设推向前进、引向深入,决不能让“四风”问题反弹回潮、故态复萌。不忘初心要不忘干净之心。治人者必先自治,责人者必先自责。纪检干部是党章党规党纪的执行者、维护者,自身能否干净,事关监督执纪问责的权威性和公信力。自身干净是纪检干部的立身之本,只有自身干净,才能理直气壮地监督别人;只有自身干净,才能在监督执纪问责中身板直、腰杆硬。企业家马云曾经倡言商人要“永不行贿”,认为“不行贿”是做企业最基本的底线。如果说“不行贿”是商人的底线,那么干净就是纪检干部的底线。作为纪检干部, 要不断增强党性修养和思想道德水平,时刻保持清醒的头脑,不为名利所困,不为物欲所惑,始终做到清正廉洁。要把党的纪律刻印在心上,始终绷紧纪律的弦,做遵规守纪的模范,清清白白做人、干干净净做事。

  不忘初心要不忘担当之心。为官避事平生耻。***总书记曾指出:“干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。”敢于担当是纪检干部的使命和职责。但在实际工作中,有的纪检干部缺乏担当的勇气,在工作中不敢较真碰硬, 影响和制约了监督作用的发挥。作为纪检干部,要增强责任感和使命感,敢于担当、勇于担当、善于担当,做党章党规党纪的坚决捍卫者。要以舍我其谁的政治担当和勇气,同一切违规违纪行为与不正之风作斗争,真管真严、敢管敢严、长管长严,真正把纪律规矩立起来、严起来,使广大党员干部自觉追求道德高标准,坚守纪律底线,自觉培养高尚道德情操,抵制不良风气不忘初心党课讲稿演讲培训。不忘初心要不忘作为之心。很多干部走上纪检工作岗位的时候,是满腔热血、想干出一番事业的。有理想有热情不难,难的是一直保持进取之心,一直保持作为之心。随着工作时间的增加,有的逐渐放松了对自己的要求,产生了“混日子”的想法;有的面对违规违纪问题,不想监督、不愿监督,导致问题得不到及时纠正。

  作为纪检干部,肩负维护党规党纪的政治责任,要找准职责定位,认真履行监督职责,面对原则问题决不退让,面对大是大非问题敢于亮剑,面对歪风邪气敢于坚决斗争,推动全面从严治党各项任务落地生根、见到实效。英国哲学家科林伍德说:“我们可能走的太远了,以至于忘记了当初之所以出发的目的”希望我们每一名纪检干部能够不忘初 心、守住初心,在实践中检验初心、诠释初心,推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展,不断厚植我们党执政的政治基础。

  检视问题方面存在的问题

  1.一些党员干部服务发展意识不强,克难攻坚思路不宽、办法不多,不作为、乱作为现象仍不同程度存在。

  2.部分党员干部思想保守、观念滞后、作风不实、担当不够,用改革的思维和创新的办法破解难题的能力不足,等等。

  3.一些干部思想观念、开拓创新能力与新的发展形势不适应,担当务实精神、干事创业激情与肩负的使命责任不相称。

  4.一些单位党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不到位,一些干部担当意识、奋斗精神、创新能力有待进一步提升。

  5.有些党员干部作风不实,缺乏敢闯敢试、改革创新、勇于担当的精神,不作为的问题不同程度存在。

  6.少数党员干部精神状态还需进一步提振,抓工作的作风和抓落实的力度亟需加强。

  7.有的领导干部“只求不出事,宁愿不做事”,凡事都要上级拍板,避免自己担责,甚至层层往上报、层层不表态。

  8.随着工作阅历和年龄的增长,考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了,敢于担当、敢于负责的精神有所下降。

  9.对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数,使得一些本应短期见效的工作“沙滩流水不到头”。

  10.在对待个人进退去留上,不同程度有“船到码头车到站”的消极思想,存在“少踩油门,多踩刹车”,不求“多拉快跑”,只求“安全无事”的现象。

  11.部分领导干部工作上进取意识不强,指导创新的能力有待提高,统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,有时还不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难,对一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路、新举措不多。

  12.有时还存在“不求有功但求无过”的思想,工作中存在精神懈怠现象,一些工作只求过得去,不求过得硬,放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。

  13.领导班子着力营造干部干事创业的良好氛围,不断提高干部精气神,但在强化问责、倒逼工作落实的大背景下,一些干部不想干事、不敢担当,慢作为、不作为现象较为突出。

  14.担当意识、担当能力还远远不够,与我们所肩负的责任有很大差距。有时光考虑官难做,考虑困难多、考虑客观多,缺少了应有的担当。在工作中有“软怕躲退”的现象,对矛盾不敢触及、怕担责任,对问题不敢批评、怕丢选票。

  15.个别同志不敢担当,凡事都要层层上报,自己不表态或模糊表态,依靠“一把手和”党组拍板决定,影响了工作效率。

  16.有时存在“重部署、轻落实,重形式、轻实效,重宏观、轻微观”的现象,有些部署停留在会议、文件层面上,督促落实不够,推动工作的力度有待加大。落实过程中缺少“钉钉子”精神,导致一些决策落实的效果不好。

  17.有时安于现状,缺乏忧患意识和创新精神,特别是近两年,思想上存在“求稳”的倾向,有“干累了、歇口气”的想法。

  18.进取精神有所弱化,对如何围绕中心任务,充分发挥服务保证作用,思考得不够,站位不高、眼界不宽,主抓的工作缺乏创新、缺乏亮点。

  19.存在因循守旧、按部就班的思想,主动创新的能力不强。在确立发展思路,制定政策和措施时,更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作,对事关单位长远发展的深层次问题缺乏长期性、战略性的研究谋划;对转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题,及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。

  20.看成绩讲优势多,反思问题审视短板少,存在压力不够大、动力不够足,小富即满、小进则安等问题,缺乏强烈的进取意识。

  21.对于工作,部分同志缺少牺牲奉献的意识和责任,不比成绩比待遇,不比能力比资历,个别同志加一会班就叫苦叫累,多付出点就喊不公平,与党员身份不相符合。

  22.有时安于现状,缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近两年,思想上存在“求稳”的倾向,有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志,在不同程度受到了侵蚀弱化。

  23.鼓不起“永坐前排”的勇气,没有一种“一往无前”的勇气和“争创一流”的精神,不敢做别人不敢做的事,没有把事情永远做在别人前头的想法,在改革发展的深水区、关键时期,依然存在自甘落后、甘居人后的心态,干什么事都没有一股争先进位的劲头和勇气,没有尽自己最大的能力与努力去克服一切困难,做好每一件事情。

  21.立不下“居弱图强”的志气,习惯于清闲过日子,不求有功但求无过,得过且过志气,自甘落后,缺少战胜一切困难的决心和勇气。

  22.有些党员干部是地方经济发展、脱贫攻坚、振兴乡村、全面建成小康社会的领路人,面对贫困落后的环境、复杂困难的形势、经济发展的风险,没有树立实干创业的志气,攻坚克难的志气、勇于担当的志气。

  23.亮不出“敢于担当”的锐气,有的党员干部政治担当、历史担当和责任担当的意识薄弱,没有持之以恒地用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强信心,增进自觉,鼓舞斗志,缺乏对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,缺乏守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。

  24.奢靡之风在作怪。随着生活环境越来越好,自己对工作生活条件的要求也越来越高了,同时受到社会上一些奢靡之风的影响和侵蚀,自己也不知不觉的适应了、接受了。25.有以会议落实会议的情况,跟踪督促抓得不紧,工作中出纰漏、慢半拍情况时有发生,尤其工作的创新性、开拓性有欠缺,对照合格党员标准,差距很大。

  26.基层反映的一些问题,特别是涉及多部门的,主动协调解决的意识不够,也有应付搪塞现象。

  27.对单位一些年轻同志关心关注不够,基本上没有主动问询过个人或家庭面临的现实困难,偶而了解到大家的困难,但尽力帮助他们克服困难的意识也不强,方法也不多。28.总认为必须让年轻同志在实践中多锻炼,才能卓有成效、进步更快。所以,日常有些工作亲力亲为确实少了,工作之余总想与家人在一起的时间多一些,如果没有任务压着,主动加班就少了。

  29.对年轻同志办文办事方面的不足,有时碍于情面直接批评少,大多情况下都是点到为止。承办的一些纪检监察工作,感觉都是多年熟悉的同事,拉不下脸不愿较真,有时就得过且过了。实质上就是多一事不如少一事,贪图安逸的心理作怪。

  30.工作中,有老好人现象,怕得罪人的思想仍然比较严重,工作中缺乏风风火火的劲头,上下沟通协调,处理棘手问题能力魄力不足。对大项工作、上级检查以及硬性任务等比较关注,而对需要下长功夫、见效慢的经常性基础性工作用力不足。

  31.任职时间说长不长说短不短,记得自己才任科长时,由于科里新同志多,业务普遍不熟悉,那时有活大家一起干,政策文件一起学,再看看现在,大家业务熟了,自己却变懒了,动嘴多了,动手少了,想自己的事多了,想工作的事少了。

  32.虽然保持着抓工作亲历亲为的习惯,但由于思想松懈,逐步有了懒惰、疲沓现象。工作上加班加点明显少了,开交班会时,领导说的工作跟自己相关的认真听听,其它的就不关注了,对于一些工作,感觉上面有领导把关,科里工作不出大差错就行,产生了一种依赖思想。

  33.主观上讲,自己虽然有干好工作的良好愿望,但有时也有安于现状的心态。工作中遇到矛盾和困难时,下实功夫苦功夫解决不够,有时也有“绕道走”的现象。

  34.工作中有求平稳的心态,遇到矛盾和困难缺乏主动挑战、敢啃硬骨头的精神,存在等待观望心理。

  35.总感到自己是个副职,上有思路清、能力强的领导领着,身边几位同志机关资历、经验也都比我丰富,自己按领导意图做好就行了,统筹全科工作还打不开思路、放不开手脚、下不了决心,积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够,有时有矛盾上交现象。

  36.思想上还比较传统守旧,性格偏于内向,工作泼辣劲不够,遇事有点畏首畏尾,勇于提出创新性意见不多,有时还拘泥于具体的工作之中,为党委、领导在宣传文化工作谋长远、谋发展上缺乏好的意见建议,变中求新、新中求效的意识不强,造成了工作起色不大,进步不明显,反映出自己革命精神的不足和进取意识的弱化。

  37.抓工作的力度有些弱,抓工作的速度有些慢,抓工作的长度有些短,紧跟形势任务、落实领导指示方面,存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。

  38.有时有畏难情绪,真实想法是我把该说的话都说到了,就算尽到责任了,同一级别的领导,不好铁面无私,影响同志关系。存在“不求有功,但求无过”的观念。工作因循守旧、墨守成规,拘泥于已有的制度和原则,不考虑实际情况的变化。

  39.谋划工作虽然能够从大局出发,但在具体问题上也存在本位主义思想。如,有的工作应该是别的部门处理,如果参与了怕别的科室有想法,在遇到这方面工作时,往往就不会过多的去参与。

  40.工作中有“干累了、歇口气”的想法,特别是面对企业重组带来的影响,有时顾虑比较多,思想不太稳定,考虑负面因素多,决策上不够果断,致使前期工作推进不快。

  检视问题方面存在的问题

  同志们:

  根据中央和省市部署要求,今年在在全党开展“不忘初心牢记使命”主题教育,前一阶段我们按照计划组织学习,今天我以“走进新时代展示新担当谋求新作为”为主题,跟大家交流几点体会。

  第一点体会:理想信念是思想和行动的“总开关”,要心中有党、信念坚定,在对党忠诚上树标杆、做表率

  (举例)当前我们正处在全面建成小康社会的攻坚期,能否充分激发党员干部理想信念力量,对我们来说是一场前所未有的大考。我们党员干部只有坚守信仰,扛好旗帜,永远跟党走,才能保持方向不偏、立场不移。

  一要重温红色经典,坚定知党言党的思想自觉。(举例)其实,翻开我们党的发展史,我们不难发现,从南湖到塞北,从瑞金到北京,从井冈山的“星星之火”到全国革命的“燎原之势”,从延安窑洞的兴国之光到缔造“中国梦”的新征程,支撑着我们的党走过风风雨雨的97年,就是矢志“为大多数人谋幸福”的理想信念。在这面旗帜的指引下,井冈山一支仅有七百多人的队伍在血与火的洗礼中铸就了“星火燎原”,用行动有力回应“红旗到底能打多久”的疑问;李大钊、夏明翰、刘胡兰等革命先烈,面对敌人的威逼利诱,笃定“只有共产党才能救中国”的乐观坚守,立场不移,舍身取义;焦裕禄、谷文昌、杨善洲等优秀共产党员,凭借“革命理想高于天”的革命觉悟,一念为民,战天斗地,为我们树立了学习的标杆。重温红色经典,就是要明白我们党“从哪里来”“到哪里去”问题。在当前这种价值多元、思想多变的新形势下,我们更应保持清醒、坚定信念、坚守理想,经常精读一些马列主义经典著作的代表篇目,特别是对习总书记系列重要讲话精神要学深悟透,切实掌握马克思主义立场、观点、方法,做到真学、真懂、真信、真用,持续巩固干事创业的力量源泉。

  二要加强党性锻炼,坚定信党拥党的立场自觉。(举例)对党忠诚是我们共产党人一生的追求,加强党性锻炼是我们共产党人一生的必修课。现实生活中,受市场观念的冲击和世俗功利思想的影响,少数党员干部思想出现波动,严重败坏了党的形象,甚至有的党员思想政治水平、思想觉悟还赶不上部分群众,久而久之,群众觉得“党员和群众一样”,甚至“党员不如群众”。这与群众心目中“哪里有困难,共产党员就在最前面”印象相去甚远。对党性和信仰是牢记还是淡忘、是持守还是迷茫,已成为检验一个共产党员合格与否的“试金石”。作为一名党员干部,我们只有始终把党放在心中最高位置,遵守党章、践行誓言,纯洁党性、坚定信仰,才能在任何时候、任何情况下都能保持头脑清醒、立场坚定,不会走岔路、走歪路、走邪路。

  三要始终对党忠诚,坚定爱党护党的责任自觉。现实中,我们有的党员干部(举例)。

  大家都知道,我们当初在入党的时候,都要向党宣誓,这在政治上是一件非常严肃的事情,成为党组织中的一员,就要永远热爱党、永远跟党走,当党的形象遭受贬损诋毁时,我们要义无反顾地挺身而出与不良思想斗争;当党的事业和团结统一遭到损坏破坏时,我们要义不容辞地与不良风气面对面斗争,甚至牺牲生命也要在所不惜。我们只有像爱护眼睛一样爱护党、像维护生命一样维护党,才能让广大群众共产党人身上看到党的伟大和向心力、凝聚力。

  第二点体会:纪律是前行的“红绿灯”,要心中所戒、行有所止,在遵规守纪上树标杆、做表率

  “治国者,必以奉法为重”。治国治党,必须严肃法纪、严明纪律。正如习总书记强调:全面从严治党,核心是加强党的领导,基础在严,要害在治。我们党员干部要坚持把尊崇党章作为总规矩,坚决贯彻落实新修订的《准则》《条例》,在廉洁自律上追求高标准,在严守党纪上远离红线,真正把党章党规党纪刻印在心上、落实在行动上,以自己的行为树起标杆、作好表率。

  一要自觉强化政治纪律,提高忠诚意识。(举例)习总书记多次强调,在所有党的纪律和规矩中,第一位的是党的政治纪律和政治规矩。我们的一言一行绝对不能任性,一定要符合一个党员干部的要求,任何时候都不能任性给党抹黑,应该在为人民服好务的同时,自觉用党章规范自己的一言一行,带头维护好党的领导、维护党中央权威、维护***总书记这个核心,带头贯彻落实好党的路线方针政策,带头遵守好、维护好党纪国法和公序良俗。

  二要自觉强化组织纪律,提高执行意识。(举例)党的组织纪律的核心是:党员个人服从党的组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、全党服从中央“四个服从”。习总书记强调:“全党同志要强化党的意识,牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,做到忠诚于组织,任何时候都与党同心同德”。因此,我们每个党员干部无论党龄长短、职务高低,在思想上都要有组织观念和服从意识,在严明党的组织纪律、强化组织纪律性上率先垂范,自觉接受党组织教育和监督,自觉把严明组织纪律贯穿全面深化改革始终,把严明组织纪律贯穿转型跨越发展始终,绝不能独来独往,天马行空,游离于党组织的监督管理之外。

  三要自觉强化廉政纪律,提高干净意识。在群众的眼里,无论职位高低,权力大小,只要是党员干部,哪怕是一个普通的党员,都代表着党和国家的形象。特别是我们的基层党员干部,虽然位低权小,但因处在各项政策利益冲突的中心地带,面临的各种诱惑,(举例)。正人必须先正己,打铁还需自身硬。我们要牢记省委XX书记对领导干部提出的:不为“圈子”所累、不为奢靡所腐、不为小利所诱、不为权力所俘“四个不为”的告诫,牢记“吃人家的嘴软,拿人家的手短”“莫伸手,伸手必被捉”“天知地知你知我知、法网恢恢疏而不漏”的古训,时刻保持清醒头脑,处处严格要求自己,堂堂正正做人,清清白白做事,以实际行动赢得群众的口碑、信任和拥护。

  第三点体会,为民是用权的“根本”,要心中有民、心系群众,在服务为民上树标杆、做表率

  党的十九大,吹响了全面建设小康社会的动员令,这就要求我们紧贴群众愿望、期盼、需求和诉求开展工作。作为一名共产党员,只有能设身处地为群众着想,才会赢得群众的真心拥戴,关键是要做到两点:“不忘初心牢记使命”和“从群众中来,到群众中去”这两条。

  一要当好发动群众的组织者。(举例)邓小平同志曾经说过:解放战争的胜利,靠的是长期的群众工作,集中了一切力量才实现的。当前,无论从全县层面还是对乡村两级而言,都处于改革发展的关键时期,比以往任何时候都需要广大群众的理解、支持和参与。作为一名党员干部,能否当好基层和谐稳定的“减压阀、灭火器”,当好群众的“连心桥”,考验的是我们的责任心、事业心、号召力,考验的是我们的是非辨别能力、群众工作能力、服务群众能力。我们只有发挥出党员干部的先锋模范作用,带头支持和参与项目建设、城乡治理,才有对群众发出“向我看齐”的底气;我们党员干部只有把自己同群众放在一个等高线上,站在群众角度,设身处地考虑群众切身利益,才能带动更多的群众理解、支持和参与我们的工作,我们的事业才能取得更好发展。

  二要当好党的声音的传递者。古人云,“善治必达情,达情必近人”。基层党员干部与群众距离最近、接触最频繁,是党的政策的传递者、党的形象的代言人。我们要时刻牢记自己党员的特殊身份,充分履行好党员的义务和责任,当传播党中央政策的“扬声器”和“小喇叭”,加强学习,吃透、宣传好党的路线、方针、政策,把党的声音传递到千家万户,而且要多深入基层,了解民情、尊重民意,努力掌握更多的第一手材料和直接信息。特别是在当前这个意识多元化的时代,面对诸多社会困惑,渴求一种强大的“正能量”作为支撑和坚守。在推进各项建设事业中,我们党员干部不仅要发挥好骨干中坚作用,还要当好“正能量”的传递者,既要践行宗旨,身体力行,从我做起,从小事做起,又要传递敬业、奉献与担当,传递善良、温暖与快乐,推动形成相互关心、尊老爱幼、扶贫帮困的良好社会局面。

  三要当好群众脱贫致富的领头雁。这几年,我们经过群众路线教育实践活动的洗礼,有效整治软弱涣散现象,建设了一批美丽乡村,基层党组织得到全面建强。但是我们农村发展相对还比较滞后,群众收入水平还不够高,贫困面仍然较大,确保如期与全省全市同步建成小康社会,任务还很繁重。特别是我县作为习总书记长期关心关注的特殊县份,搞好扶贫开发、推动摆脱贫困,使命光荣、任务艰巨。俗话说:村看村、户看户、群众看党员、党员看干部。一个党员就是一面旗帜,具有“跟我一起上”的号召力,发展农村经济,需要基层党员带头致富。我们党员干部要发挥好带领群众脱贫致富的“领头雁”作用,就要自觉带头学习新技术和社会主义市场经济知识,努力克服“等、靠、要”思想,理清发展思路,带头发展种养业,在自己发展致富的同时,发挥模范带头作用,积极扶持周围农民脱贫致富,把左邻右舍、村里的群众都带动起来,最终实现共同富裕。

  四要当好公道正派的守护者。中国有句古话“不患寡而患不均”,意思是说老百姓不怕贫穷、不怕分的少,就怕分配不公平。(举例)特别是我们的很多党员干部长期工作、生活在农村,虽然都有三亲六故,但为人处事不能亲疏有别,一定要一碗水端平,只有这样,老百姓才会信任你、拥护你。要知道,群众的眼睛是揉不进沙子的,你若丧失了公正,也就丧失了民心、丧失了威信。因此,我们党员干部如果要赢得老百姓的信任和拥护,一定要把“公平、公正、公道”作为为人处事的根本原则,特别是在农村的村财村务公开、低保户申报、土地征用补偿等群众关注的热点问题上,一定要讲原则、讲程序、讲公平,不能优亲厚友,更不能与民争利,要让真正困难的得到照顾,让自己的工作经得起评论和检验。

  第四点体会:担当是履职的“发动机”,要心中有责、主动看齐,在履职尽责上树标杆、做表率

  “群力谁能御,齐心石可穿”。对于一个拥有这么多党员的大党,全体党员干部只要主动树立看齐意识,在思想上政治上行动上主动向党中央看齐,向党的理论和方针政策看齐,层层立标杆、上下做示范,尽心尽责、勇于担责,就一定无坚不摧、攻无不克。

  一要做敢于担当的标杆和表率。(举例)习总书记强调,干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就,责任不落实,工作就落空。我们不论是领导班子成员,还是普通党员干部,都是群众中的先进代表和模范榜样,必须增强担当意识,敢于负责,做到守土有责、守土尽责,以逢山开路、遇水搭桥的勇气,一往无前、舍我其谁的豪气,逆势而进、后发赶超的志气,干出新成效,体现新担当。

  二要做激情创业的标杆和表率。(举例)能否积极主动,是衡量我们能否成为一名优秀党员干部的重要标准,也是出色与平庸的分水岭。发展是一个竞争的过程,当前区域间的发展竞争异常激烈,当你畏手畏脚如裹足老太婆时,机遇就留给了别人了。因此,等不是办法,干才有希望。如果要实现后发赶超,我们容不得有一丝一毫的清闲和偷懒、迟疑和观望。特别是我们党员干部更应有不完成目标寝食难安的冲动,更应有“倒计时”的心态和“只争朝夕”的紧迫感,更应有“功成不必在我任”的胸襟,用我们的干事创业激情去感染身边的人,用我们的实际行动点燃集体激情,凝成合力干事、谋事、成事。

  三要做雷厉风行的标杆和表率。庸懒散浮是严重的“精神懈怠病”,与作风建设新常态不相适应,就像“木桶效应”,这块短板将直接影响整体水平。我们党员领导干部的执行力和落实力强弱,将直接影响县委、县政府决策部署能否落到实处、预期目标能否如期实现。因此,我们党员干部特别是党员领导干部,对于县委、县政府的决策部署,一定要有“今天能解决的不拖到明天,一周内能解决的不拖到第八天,自己能解决的不把问题上交”的责任意识,不能只在表态、开会、造声势上做文章,而要以事不过夜的紧迫感,带头雷厉风行抓推进和抓落实,带头雷厉风行把工作任务落实到具体的人、具体的事,一项一项地抓,一环一环地抓,一抓到底,使工作办一件成一件,以抓铁有痕、雷厉风行的作风推进工作、狠抓落实。

  今天借此机会,就讲这么多。最后,祝同志们身体健康、工作顺利!谢谢大家!

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工作计划2022-10-04

2007-2008学年学校德育工作计划

2007-2008学年学校德育工作计划,2007-2008学年学校德育工作计划 指导思想 本学期我校的德育工作以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指引,坚持“德育为先、育人为本”的教育理念,以创建“北碚区示范学校”为目标,以培养学生良好行为习惯为核心任务,以《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》为主要

德育工作计划2022-10-04

2012学年第一学期六年级1班班主任工作计划

2012学年第一学期六年级1班班主任工作计划,一、班级情况分析:|||我班共有47名学生,26名男生,21名女生,男生明显比女生多。由于老师调动的关系,我班学生的数学学习习惯较差,学生的学习成绩也参差不齐。本学期,我的工作重点改善学生的日常行为规范,抓好学生的基础,形成良好的学习习惯。接班几周来我发现全班学生缺乏活力,

工作计划2022-10-04

德育G0705工作计划(G0705!與夢同行)

德育G0705工作计划(G0705!與夢同行),德育G0705工作计划(G0705!與夢同行)一、班级基本情况 人员组成: 本班共有43名学生,其中有男生26人,女生17人。。二、指导思想 全面贯彻执行学校的德育工作计划,依据“传承、融合、创新、发展”的办学理念,持之以恒的抓好严格管理和规范管理。同时注重以社会

德育工作计划2022-10-04

实用的班主任工作计划锦集7篇

实用的班主任工作计划锦集7篇,实用的班主任工作计划锦集7篇 光阴的迅速,一眨眼就过去了,迎接我们的将是新的生活,新的挑战,该好好计划一下接下来的工作了!什么样的工作计划才是好的工作计划呢?以下是小编为大家整理的班主任工作计划7篇,仅供参考,大家一起来看看吧班主任工作计划 篇1 一、指导思想:教师的使命就是教育好每一位学

班主任工作计划2022-10-04