公司2023七五普法工作计划

　工作计划写出来，目的就是要执行。执行不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”，计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。本站为大家整理的相关的公司2023七五普法工作计划，供大家参考选择。

　　公司2023七五普法工作计划

　　本单位严格按照公司法治宣传教育规定和要求，组织全体职工认真开展法治宣传教育工作，提高法治意识，增强职工学法、懂法、知法、用法观念，同时响应十九大精神“依法治企”的总要求。2023年度中心主要从以下几个方面进行活动开展：

　　1.建立完整的法治宣传教育体系。明确中心法治宣传教育的领导，指定专门的法制宣传教育联络员，每年年底制定下一年度法制宣传教育计划。

　　2.全覆盖组织开展法制教育学习。①领导干部学习相关法律法规。通过中心组学习平台，每季度至少组织一次集体学法活动，不断增强领导干部法律知识，提高法律意识，为“依法治企”提供保障。全年主要学习了《中国共产党党务公开条例》、《中华人民共和国保守国家秘密法和实施条例》、《水污染防治法》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》和集团公司修订的《职工处分条例》等法规内容。②经营管理人员学习相关法律知识。通过干部政治学习和党员学习平台，认真组织经营管理人员和党员干部按照公司统一部署开展法律法规学习，增强管理人员的法律观念。通过干部政治学习平台，主要学习了：《搞好安全生产，远离刑事犯罪》、《专利及技术秘密保护中的若干问题》、《水污染防治法》、观看视频《玩微信别任性——微信使用风险提示》和《全国生态环境保护会议》。通过党员学习平台，主要学习了：《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和《学党史.历次党代会》等法律法规内容。结合“两学一做”学习教育，深入开展学习党章党规和系列讲话，总支和两个支部学习党章共20次，学习系列讲话共18次。组织相关人员通过中国石化网络学院参加远程《普法讲坛》学习。③技术人员和技能操作人员学习相关法律法规知识。一方面是认真学习和填写公司下发的《边学边练》答题集;另一方面通过科室HSE学习平台，学习安全、环保方面的法律法规，主要学习的内容包括：《中华人民共和国消防法》、《职业病防治法》、《浙江省大气污染防治条例》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《浙江省安全生产通报警示约谈实施办法》等。

　　3. 有效开展各类主题活动。①组织全体职工积极参加中央、集团公司、公司关于宪法、安全、质量等各个方面的微信答题活动，例如：宪法知识、职业病防治、质量管理、网络安全等，全年共参加微信答题15次左右，350人次。②组织安全生产月学习《安全生产法》、学习事故案例等。③结合“七一”主题活动，开展学习党章党规等内容，组织参加公司纪委微信答题活动。④组织参加“12.4”国家宪法日系列活动。

　　4.法制宣传教育走进培训课堂。在放射防护、污染源调查、劳务派遣工安全知识、通用知识、信息安全、电气设备状态检测、职业卫生与健康监护、质量环境管理体系知识、应急管理、费用定额结算、职业危害现场急救技能、交通事故预防策略等40期培训班中纳入相关法律法规的知识培训，主要涉及合同法、安全、环保、职业卫生、保密、信息安全等方面法律法规。同时在特种作业取证考前辅导班中，组织学习专业安全生产法律法规、从业人员安全生产权利和义务等法律内容，共59期，培训2277人次。在压力容器培训中，集中学习《中华人民共和国特种设备安全法》、《固定式压力容器安全技术监察规程》。在新员工入职教育培训中，学习《劳动合同法》、《劳动法》和《员工守则》。

　　5.加强廉洁风险防控。凡与中心发生经济业务来往的单位，都须签署保廉共建协议，共建协议8份。填写《严防节假日腐败现象报告单》，说明节日期间廉洁自律的情况，目前已填写75份报告单。组织党员干部和“窗口”岗位人员开展“走进看守所”现场廉洁警示教育。落实好OTS项目开发交过程中的廉洁情况，实现廉洁“零问题”。建立合作机构情况清单，加强了日常监督、检查。

　　2023年法制宣传教育计划：

　　1.认真开展“七五”普法教育，办好相关法律法规宣传教育培训班。

　　2.中心组按照法制宣传教育安排每季度至少安排一次集体学习，学习相关法律法规和规章制度，增强领导干部的法治意识，提高依法治企的能力。

　　3.按照公司统一部署安排，组织全体职工通过有效平台学习法律法规知识，参与相关法律知识微信答题活动，促使全体职工学法、知法、懂法、用法。

　　4.在党校教育中开展党性、党规教育，学习十九精神和***新时代中国特色社会主义思想。

　　5.继续做好法治宣传教育走进培训课堂，在各类经营管理人员和专业技术人员中纳入相关的合同、安全、环保、职业卫生、保密、信息安全等方面的法律法规内容，强化法律知识，提升法治素养。

　　公司2023七五普法工作计划

　　为进一步推动我局普法工作，切实提高税务干部依法行政的意识和水平，不断增强纳税人的法制观念和税法遵从度，根据市局和文峰区政府的普法工作部署，结合我局实际，制订本年度普法工作计划。

　　一、指导思想

　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观与“”会议精神，紧紧围绕省局、市局和我局本年的工作目标，坚持法制宣传教育与社会主义核心价值体系教育相结合、与社会主义法治理念教育相结合、与社会主义公民意识教育相结合、与法治实践相结合，深入开展法制宣传教育，深入推进依法治税，大力弘扬社会主义法治精神，突出重点，突出特色，着力提高税务系统领导干部和行政执法人员以及纳税人的法律素质，为我局税收事业的发展提供坚实的法制保障。

　　二、组织领导

　　1.高度重视。要切实加强对普法工作的组织领导，贯彻落实党的和省局、市局法制工作会议精神，把普法工作纳入我局的年度工作规划。

　　2.健全机构。调整充实普法工作机构，明确职责，进一步完善组织领导干部共同参与的普法工作格局。

　　为组织协调普法工作开展，推进普法工作有序进行，成立普法工作领导小组。

　　3.加强队伍建设。普法人员为我局全体人员，要充分发挥普法的作用，建立一支高素质的普法队伍。加强普法队伍的培训工作，不断提高普法队伍的业务水平和工作能力。

　　三、宣传重点

　　(一)大力宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系。

　　深入学习宣传党的和十八届五中全会精神，继续把宪法和中国特色社会主义法律体系的学习宣传纳入党组中心组学习和法制教育的重要内容，不断提高税务系统干部职工宪法意识和法制观念，大力弘扬法治精神。

　　(二)深入学习宣传税务法律法规。

　　围绕加快推进法治税务建设进行宣传教育，深入学习各类相关法律法规，提高全体干部依法行政的业务素质和水平，提高广大纳税人的法律意识。特别重点宣传学习当年度最新的税收政策，特别是新出台的税收优惠政策，让纳税人切切实实享受到国家的惠民惠企政策。

　　(三)深入推进法治税务建设。

　　认真贯彻落实国家税务总局、省局《关于加快推进法治税务建设的意见》、大力推进依法行政、依法治税的理念，深入推进法治税务建设。

　　四、普法对象

　　(一)加强对执法队伍的法制宣传教育

　　1.坚持领导干部带头学法制度，切实提高各级领导干部的依法行政能力。继续坚持和完善党组中心组集体学法制度，每年不少于两次。重点学习宪法法律、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、党的群众路线专题教育、税收法律知识、省局、市局重大会议和有关文件等。要坚持理论与实践、学习与运用相统一，不断提高领导干部驾驭全面工作的能力。

　　2.狠抓行政执法人员特别是基层执法人员的培训，提高其整体法律业务素质，不断提高依法行政的意识和能力。要采取集中与分散、单位组织与个人自学相结合、学习和工作有机结合、开展法制专题讲座、研讨会、依法行政知识测试、积极利用远程教育系统上网学习等多种形式，提高学习效果。

　　3.加强对系统法制机构的人员的宣传教育。重点学习新颁布法律法规、文书使用及新形势下如何搞好执法监督的综合培训，提高其指导、协调、综合处理问题的能力。

　　4.充分借助中国普法网、无纸化考试等新媒体形式，开展法律法规解答、案例分析、疑难案件讨论、最新执法动态发布、执法和管理经验交流、网上答题竞赛、前沿性问题探讨等活动，营造上下联动、时时学习、处处提高的学习氛围。

　　(二)进一步加强对社会的培训宣传教育

　　1.继续深入开展“法律六进”主题活动。深化法律“进机关、进乡村、进社区、进企业、进学校、进单位”活动，扩大法制宣传覆盖面，根据不同地区、不同部门、不同行业和不同人群的实际，采取多种方式和途径，进一步推动普法向社会各领域、各行业、各方面延伸，大力加强产业集聚区、新办企业等法制宣传。

　　2.深入开展主题法制宣传活动。充分利用税收宣传月、“12.4”全国法制宣传日等重点宣传时段，扩大宣传面，增强宣传效应。税收宣传要贴近税收、贴近纳税人、贴近时代，要推出特色项目，扩大宣传效果。提高全民纳税意识，在全体民众中树立诚信纳税的观念是一项长期而艰巨的工作。因此，首先要坚持深入持久地宣传。在注重开展好宣传月的每一项活动的同时，立足长远，抓好常年性的宣传计划和实施，使税收宣传工作真正做到深入持久、坚持不懈;其次，要突出实效。在策划税收宣传的具体形式上，选择既有新意、社会又易于接受的活动项目，区别不同的宣传对象，施行以不同的宣传形式，在不同层次的纳税人和用税人中广泛开展宣传。从而促进纳税人依法诚信纳税，更好地服务经济发展，为依法治税、改善民生创造良好氛围。

　　3.结合实际，注重方式方法，加大对各类市场经营主体法律法规的培训。统筹安排、分类组织、分期实施结合各分局纳税人分布情况，借助12366网站、短信平台、办税服务厅公告栏、电子屏、开展专题讲座等，丰富宣传辅导形式，开展送政策上门活动，全方位、多角度宣传税收政策，做到家喻户晓，不留死角。牢固树立“服务在我手中，满意在您心中”的服务理念，不断提升服务质量。

　　五、工作步骤

　　20xx年法制宣传教育工作分三个阶段实施。

　　(一)宣传发动阶段。各单位要高度重视年度普法工作，严格按照区局统一安排，认真开展普法工作，做好宣传、发动和组织工作，营造浓厚的社会氛围。

　　(二)组织实施阶段。各单位要依据本计划确定的目标、任务和要求，结合实际，认真组织实施。突出工作重点，做到部署及时、措施有效、指导有力、督促到位，确保普法工作落到实处。

　　(三)检查总结阶段。按照省局、市局和区普法办制定的标准，认真整理资料、收集各方面意见和建议，总结经验，积累好的做法、特色活动等，为今后普法工作的开展打下良好的基础。

　　公司2023七五普法工作计划

　　一.指导思想、主要目标和工作原则

　　1.指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，继续深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司的发展目标和体系建设，紧密结合公司中心工作，动员和依靠广大员工，深入开展法制宣传教育，大力推进依法治理，为公司发展顺利实施营造良好的法治环境。

　　2.主要目标

　　通过七五普法规划，进一步提高全体员工法律意识和法律素质，进一步提高管理层依法经营管理公司的水平，切实提高为公司服务的法律风险防范能力，为做大做强公司提供法律支撑。

　　3.工作原则

　　坚持围绕中心，服务大局;坚持以人为本，维护好公司员工的合法权益;以规范公司生产经营相关的法律法规为重点内容。

　　二.主要任务

　　1.加强相关律制度的宣传教育学习。

　　进一步宣传教育学习《合同法》、《公司法》、《安全生产法》、《劳动法》、《社会保险法》等法律法规，诚实守信等市场基本法律原则和制度，促进公司依法生产经营和管理;并及时熟练掌握与本公司经营管理和业务开展密切相关的专业法律、行政法规和相关规章，培育全体员工民主法制观念，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的浓厚氛围。

　　2.加强维护员工权益和稳定公司和谐的宣传教育。

　　深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育，促进员工依法行使权利、履行义务，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的良好风尚;增强员工依法参与管理社会事务的能力，依法维权、合理维权，并正确引导和帮助职工维护合法权益，促进公司和谐与管理规范化。

　　三.对象和要求

　　七五普法的对象是公司全体员工。重点是公司领导、法律顾问和中层经营管理人员。

　　1.切实加强学法守法用法，做好公司全员普法工作。

　　围绕公司发展中心工作，把七五普法作为日常学习的重要内容，并有针对性地组织全体员工参加专业法律知识培训，帮助提升其守法意识，积极推进公司学法制度化、规范化，提高公司全员遵纪守法的自觉性。

　　2.积极开展公司领导、法律顾问和中层经营管理人员。

　　建立和完善公司领导、法律顾问和中层经营管理人员学法制度，以法制讲座的形式，定期进行专题学法，要求必须完成七五普法规定的学习任务。并及时提高公司领导、法律顾问和中层经营管理人员依法管理、依法经营、依法办事的能力。

　　四.工作步骤和安排

　　1.宣传发动阶段

　　20xx年上半年，制定七五普法规划，认真做好宣传发动和组织实施等工作，全面启动七五普法。

　　2.组织实施阶段

　　20xx年下半年-20xx年，根据规划的要求和重点，制定法制宣传教育年度计划，做到部署及时、措施有效、落实到位。

　　3.检查验收阶段

　　20xx年下半年，按照管委会七五普法检查验收标准，进行自查评估、考核验收。

　　五.组织领导和保障措施

　　1.加强组织领导

　　成立由公司董事长兼总经理为组长，分管副总经理为副组长，各部门经理为成员的七五普法工作领导小组，做到分工明确、齐抓共管;设立普法工作办公室，承担日常工作，从组织机构上保障七五普法和法制宣传工作的顺利进行。

　　2.保障措施

　　⑴加强法制宣传教育阵地建设。

　　充分利用视频、网络等宣传工具，积极开展法制宣传教育，办好宣传专栏、流动板报、法制图片展、专题讲座，既为员工喜闻乐见，又能增强法制教育的感染力和针对性，实现普法工作的综合效应。

　　⑵建立法制宣传教育激励监督机制。

　　定期对普法工作实施情况进行督促检查，逐步建立普法工作评估考核机制，对在七五普法工作中表现突出的部门和个人应及时给予表彰，调动全体员工学法守法用法积极性。

　　⑶重点开展对公司中层以上经营管理人员的普法培训。

　　适时组织法制讲座、法律培训，加强对公司领导、法律顾问和中层经营管理人员学法用法工作情况的考核，并作为考察、任用的重要依据。

　　⑷确保学法时间。

　　根据公司要求，公司全员集中学法时间每周不能少于1小时。

　　⑸重视调查研究和工作总结。

　　针对七五普法工作的难点、热点问题，开展调研，及时进行总结、改进工作，不断创新工作方式方法，创优普法效果。

　　⑹落实法制宣传教育的经费保障。

　　根据费用预算管理要求，合理制订普法宣传和依法治理工作经费标准，并做到专款专用，保证法制宣传教育和依法治理工作正常开展。

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