街道纪工委年度工作总结和下一年工作打算(通用3篇)

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街道纪工委年度工作总结和下一年工作打算篇1

　　街道纪工委在区纪委和党工委的正确领导下，以邓小平理论和重要思想为指导，认真贯彻党的xx大五中全会和中央、省、市、区纪委会议精神，紧紧围绕景珠纪字[]04号文件和年初制定的工作计划，进一步加强了街道党风廉政建设，积极开展了反腐倡廉工作，使廉政各项工作进机关、进社区，有效地促进和保证了和谐社区建设，较好地完成了今年反腐倡廉各项工作任务。现就将一年来的主要工作总结如下：

　　一、认真学习，加大反腐倡廉宣传教育力度

　　在全体干部学习例会上，要求广大党员在结合保持共产党员先进性教育活动的同时，积极开展了“以廉为美，以廉为乐，以廉为荣”的活动。认真学习了提出的社会主义荣辱观的教育，促使党员干部增强先进性意识，提高反腐倡廉的能力，增强了社会主义荣辱观的认识。并广泛开展了学习党章，贯彻党章、维护党章的教育活动，严格执行“四大纪律，八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定，做到廉洁奉公，不以权谋私，坚决杜绝行业不正之风。

　　各社区也以全区加强和谐社区建设工作为契机，大力开展了党风廉政宣传教育活动。活动中做到教育有内容，学习有刊物，宣传有阵地，经费有保障。分别采取了出黑板报、张贴标语等多种形式开展廉政宣传教育活动。设立了社区廉政教育点，配备了电化教育设施，在社区居民和党员中组织开展了党风党纪主题教育和遵纪守法教育达4次以上，主要是以讲党课，观看警示教育片为主。

　　同时街道纪工委对开展的反腐倡廉工作进行及时宣传通报，每月至少报送2篇信息到区纪委。

　　二、抓好三个“围绕”，有效地维护好党的纪律。

　　街道纪工委紧紧围绕中央提出的树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，积极履行监督检查职能，努力从思想、作风、纪律上为贯彻落实党的路线、方针、政策提供有力的保证；紧紧围绕“八个坚持，八个反对”，加强了对党员干部的监督检查，加强了对民主集中制贯彻执行情况的监督检查，促进决策的科学化、民主化；紧紧围绕维护党章和其他党内法规开展了监督检查，督促各党支部和党员干部支持原则，认真执行党的纪律，特别是政治纪律，自觉同党中央保持高度一致。

　　在社区中首先开展了社区干部“述职述廉”活动，各社区干部都结合了本人工作和思想实际，在社区居民代表会议上进行了廉政述职，并进行了民主测评记分。其次设立了社区党风廉政监督站，聘请了党风廉政监督员，以加强了对社区工作和居民干部的监督。负责收集社区单位和居民群众反映的热点、难点问题，最后还完善了对社区干部八小时以外的生活进行全面监督的办法，制办《社区党员干部廉政档案记录簿》和《党员干部社区表现监督卡》，如实记录了党员干部遵纪守法，遵守社会公德，廉洁自律等方面的表现情况。

　　三、加强党风政风建设，切实解决了一些损害群众利益的突出问题。

　　按照“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求，街道纪工委加强了街道和社区的行风建设，切实解决了一些损害群众切身利益的突出问题。与各社区签订了《党风廉政建设责任书》，督促社区干部作出廉政承诺，对社区内发生重大安全事故，或因工作过失、处理不及时而造成在社会上影响较大的事件，以及社区干部违法违纪现象等情况，一律实行责任追究制。

　　同时要求街道各部门认真履行好自己的职责，不以权谋私，廉洁奉公，真心为群众办好事，做实事，坚决杜绝乱收费等行业不正之风，切实维护好人民群众的切身利益和生命财产安全。

　　四、强化了对权力运行的监督和制约，确保权力正确行使。

　　街道纪工委认真抓好了民主生活会，述职述廉，民主评议等制度执行情况的检查。健全了民主集中制，推行了政务公开，增强了党组织的工作透明度。街道和社区干部身份公开，照片上墙，各部门和社区的工作职责，办事程序、时限、收费标准等内容也进行了公开；采用公告栏、宣传窗，将涉及群众切身利益的公共事项，如居民低保金的发放，灾区捐款，小区卫生保洁费使用等进行公开、公示，接受社区群众的监督。街道经费收支情况，低保的审核情况，都及时报到纪工委，以增强工作的透明度。

　　为提高行政效率，改善行政管理，街道还制定了考评考勤等各项规章制度，切实解决了机关效率低下，办事推诿，资源浪费等问题，有力地促进了街道机关干部职工勤政高效，改善了机关工作作风。

　　五、提高自身建设，不断提高了纪检干部监察工作的能力和水平。

　　街道纪工委干部们都认真学习，深刻领会了在中纪委第六次全会的重要讲话精神，增强了学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的自觉性和坚定性，进一步解决了在思想、组织、作风、工作方面存在的问题，严格执行办案纪律和保密纪律。

　　同时还加强了自身建设，参加了纪检监察业务知识等培训班，努力学习了政治理论和业务知识，同时结合实际，撰写了两篇调研论文，不断提高了纪检监察工作的能力和水平。

　　虽然我们认真开展了上述一些工作，取得了一点工作成绩，但离区纪委提出的工作要求还是有一定的不足，同其他街道纪工委的工作还是存在一定的差距，尤其是在依法依纪办案力度上不够，查处违反党纪政纪案件显得相对薄弱。明年，我们将继续发扬自己的优势，努力克服工作中存在的不足，在区纪委的正确领导和精心指导下，积极开展反腐倡廉工作，推进和谐社区建设再上一个新的台阶。

街道纪工委年度工作总结和下一年工作打算篇2

　　xxxx年根据党工委分工，我负责纪检、监察、重大事项督查、巡察、营商环境建设等方面工作。负责分管领域的党风廉政建设、信访稳定、安全生产、防范化解重大风险、精准脱贫和生态环保等工作。分管监察室、督查办、营商办。协助党工委书记落实党风廉政建设主体责任，联系xx村。年初的疫情打乱了我们正常生活和工作节奏，但是xx街道纪工委工作没有乱，因为越是关键时期，越是要纪律把关，坚持以严字当头，暖字打底，既有力度，又有温度维护好制度执行。

　　上半年成绩：

　　一、在纪律检查方面。x到x月份共办理信访xx件，办结xx件，信访转立案x件；查办案件x件，党政纪处分x人，实施问责x人，函询x人；运用第一种形态提醒谈话xxx人，警示谈话x人；开展作风建设专项督查x次，开展党风廉政教育及纪法宣讲x次，监督重点权力事项x次；信息报送x次，新华日报采用文章x篇。

　　二、在重大事项督查方面。有效开展建设项目跟踪监督检查，参与所有协议招标项目讨论、签约，和重大事项、人事安排、重大项目、大额资金调度研究决策。

　　三、在营商环境建设方面。组织开展营商环境建设教育片观看x次，与区营商办建立群联系，及时传达上级文件精神，组织参加有关营商环境建设方面的活动，及时上报相关信息，带头牵头服务在建医用手套厂项目。

　　四、在分管领域管理方面。在分管条线内及时召开廉政工作会议，做好履职记实记录，传达安全生产、扶贫、环保、风险化解会议精神，，并做好稳定工作。

　　五、在协助党风廉政方面。积极做好党工委交办的党风廉政工作，牵头对接区委第二巡查组来街道对x个村巡查工作，不定期开展对村值班人员在岗在位情况进行督查，特别在疫情期间加大对卡口人员在岗在位情况进行督查，立案查处x人。

　　六、在联系村工作方面。及时牵头调解xx村群众反映的问题，传达会议精神，督查平坟、秸秆双禁一用、安全生产、党建、廉政、违建等工作，都取得一定成效，保持村群众生活秩序井然，社会稳定。

　　回顾上半年工作，主要有以下几点做法：

　　1、在信访稳定上下功夫，着力化解重点信访反映的问题。

　　去年xx街道纪工委信访工作受上级肯定，在新的一年我们将延续和保持良好势头，围绕收集案件信息，及时追究失责渎职和违法违纪行为。抓住重点人重点事，确保不留盲点，找准突破点，解决难点，秉承纪检信访工作闭环思想，强化纪检信访办理工作。

　　2、在案件质量上下功夫，着力解决群众关心的热点问题。

　　xxxx年xx街道纪工委聚焦安全生产、文明城市创建、阳光扶贫、村级财务管理、征地拆迁安置、饮用水安全等领域，紧扣政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六大纪律，加大执纪问责力度，尤其在损害群众利益、不作为乱作为、违反“四风”问题等方面深挖线索，立案调查审查，起到处理一件警示一片的作用。

　　3、在纪法宣传上下功夫，着力提升党员干部纪律意识。

　　经过梳理发现，xx街道近几年的信访问题绝大部分与征地拆迁有关，反映村组干部征地补偿款分配不公的有之，久拖不分的有之，没有向群众公开公示的有之，拆迁工作人员在工作中没有一把尺子量到底的也有之，群众觉得自己的利益受损就会形成信访。在监督工作方面，我们将把关口前移，注重抓早抓小，防微杜渐，常念紧箍咒，常打预防针，在配齐选强村级纪检委员干部队伍上下功夫，不断提升村级纪检员忠诚履职的素质和精于业务的专业本领。x到x月份xx街道纪工委带领村级纪检委员一起开展与业务息息相关的纪法宣讲，结合案例典型，告诉村组干部和街道工作人员哪些是高压线不能触碰，进一步提升他们对法纪有敬畏之心。

　　4、在监督上下功夫，着力维护风清气正的政治生态。

　　xxxx年我们加大了对村主要干部履职纪实情况进行监督，跟踪督查履职情况，定期通报履职数据，主要包括两大方面一是村级常规工作开展情况，二是党工委、街道办交办工作的落实情况。继续按照“两个责任”的要求，积极做好党风廉政建设监督工作。将党风廉政建设的工作清单下发至村，采取月评季度打分的方式监督党风廉政工作履职尽责情况。

　　通过半年努力工作，虽然在工作上取得一点成效，但是与工作要求还有很大差距，方法上创新不够，业务上学习不够，理论上理解不深，思路上不够开阔，这些都必须在下一步工作中加以提高。

　　下半年，在纪检监察工作中继续保持好的作风和好的做法。

　　在工作要求上找差距。以领先的意识，一流的标准，务实的作风，做好监督责任。

　　在工作措施上找突破。以创新的举措，简洁的方法，系统性的统筹，解决被动工作局面。

　　在业务水平上再提高。围绕安全办案，新法规标准，新的目标要求，强化自我学习，提高业务能力，组织开展监督对象学习，提升自我免疫能力，加强纪检监察干部学习，提高办理案件能力。总之，通过系列提升，为xx街道营造风清气正、廉洁高效的发展氛围。

街道纪工委年度工作总结和下一年工作打算篇3

　　20XX，纪工委严格按照区委、区纪委的工作部署和要求，紧密结合推进区委关于城市更新、廉洁城区、三打两建等重大部署的要求，围绕街道中心工作，积极发挥纪检监察职能，突出“真抓实干、抓出成效”，改进机关作风，增强服务意识，提高队伍素质，规范办事程序，提升行政效能，为各项工作保驾护航。现将纪工委工作情况汇报如下：

　　一、领导重视，围绕惩防体系，切实加强党风廉政建设

　　（一）重点抓好党风廉政建设责任制的制定、部署和落实。根据区委区政府的工作部署，制定了《20XX年党风廉政建设和反腐败工作责任分工实施方案》，层层建立责任制，形成了一级抓一级，一级对一级负责的责任体系和领导机制，为贯彻落实党风廉政建设责任制等工作提供了有力的组织保证。

　　（二）加强廉政风险防控工作。一是加强学习提高认识。及时、认真组织党员干部学习相关精神和文件，明确廉政风险防控工作的指导思想、目标任务和要求。二是明确分工落实责任。明确各单位的负责人是廉政风险防控工作的责任人，对廉政风险实行分级管理、分级负责、责任到人。三是开展查找廉政风险点工作。针对查找出来的廉政风险点建章立制，堵塞漏洞，完善防控体系。

　　（三）积极开展“打击商业贿赂”专项活动。根据区“三打两建”办和区“打贿”办的要求和街道“三打两建”领导小组的工作部署，扎实开展“打击商业贿赂”专项行动，强化廉洁奉公、依法行政的意识。一是与加强机关工作作风建设相结合，与建立健全惩治和预防腐败体系相结合，与建设廉洁城市相结合，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部理想信念教育和廉洁从政教育，大力弘扬党的优良传统作风，引导领导干部讲党性、重品行、作表率。同时强化职业道德教育、法制教育和警示教育，使广大领导干部认清了商业贿赂的严重性和危害性，从而筑牢抵御商业贿赂的思想道德防线。二是按区打贿办的安排部署，在办事处及工作站服务场所，为群众提供借伞服务，进一步加强宣传“打击商业贿赂”工作。三是街道及下社区各选择一个已有的对外宣传栏，作为本单位“打击商业贿赂”宣传阵地，纪工委已制作并张贴出第一期宣传栏并下发至各个社区，以后，将定期更换宣传栏内容，在全街道营造开展“三打两建”工作的氛围。

　　（四）加强社区党风廉政信息公开工作。依托深圳市社区党风廉政信息公开平台，督促经济科、社区工作站和股份公司按要求及时录入党务、政务、财务、服务相关信息对外公开。

　　（五）开展区政府关于阳光政府工程建设相关工作。及时传达学习了《关于做好罗湖区阳光政府工程系统建设相关准备工作的通知》精神。一是提高认识，转变观念，全体工作人员养成良好的工作习惯，以积极的工作态度适应系统的运行；二是落实责任，实行“一岗双责”，各科室指定专人负责报送信息工作，同时要配备B角，确保信息报送及时准确；三是纪工委加强督促检查和监控管理。现临聘人员信息系统和行政审批系统前期工作已基本完成。

　　（六）大力抓好党风廉政宣传教育。一是重点抓“德”的教育。以坚定理想信念教育为主要内容，用街道先进典型实施正面榜样教育自觉保持共产党员先进性。二是重点抓“法”的教育。以党纪国法《党员处分条例》作为主要内容，充分利用各种时机和场合，用反面典型作教育，以腐败分子为镜，达到让其在思想上不能贪不敢贪的教育目的。具体做法有：

　　1、通过在楼道、电梯、小区张贴廉洁宣传画等活动，动员辖区群众广泛参与廉洁城区的宣传工作。

　　2、在各种场合都要讲讲勤政廉政、反腐倡廉，逢会就提个醒，让廉洁自律深入人心。

　　3、执法队举办廉政教育讲座加强廉洁执法。为抓好党风廉政教育和强化执法队伍建设，进一步推进严格执法、公正执法、文明执法、廉洁执法，打造一支思想素质、纪律作风过硬的执法队伍，20XX年2月16日下午，纪工委召开执法队廉政教育专题讲座，为全体执法队员及协管员上了一堂生动的党风廉政建设课。

　　4、以宣布处分决定为抓手开展“廉洁自律，拒腐反贪”党风廉政警示教育活动，20XX年6月5日，清水河街道召开党员干部大会，开展“廉洁自律，拒腐反贪”党风廉政警示教育活动。

　　（七）推进作风建设，推行优质规范服务。为了进一步加强作风建设，严明机关纪律要求，成立街道机关作风建设检查督导组，明确督导组的工作职责，对科室、窗口工作人员的服务态度、服务效率、服务质量、纪律考情、行政绩效进行明察暗访，形成工作制度。重点抓好单位突出问题，整顿机关作风，加强执行力建设。

　　（八）发挥任前谈话、诫勉谈话作用。对新任干部和新进人员进行任前谈话，对存在问题的同志实行诫勉谈话。切实解决队伍中个别工作人员存在的工作责任心不强、不作为和乱作为、上推下卸、执行力差、工作效率低、不遵守作风纪律等问题，坚决扫除影响干部队伍形象的不正之风，不断加强街道干部作风建设，提高执行力。

　　（九）抓好纪检信访和办案工作。认真做好纪检信访群众来信来访接待工作和办案工作，采取多种措施促进查办案件工作，有效保证了辖区和谐、经济发展，促进了勤政廉政，营造了风清气正的干事创业氛围。对群众的热点，难点和焦点问题及时上报、妥善解决。按照诫勉谈话条例规定，对发现存在违纪苗头及机关工作作风服务意识出现问题的工作人员进行诫勉谈话，将违纪苗头处理在萌芽状态。对投诉件认真组织查办，及时上报了调查处理结果。迄今，共办理回复市区信访部门转来信访投诉2宗，区信访部门转来信访投诉1宗。

　　二、围绕中心工作，有效开展绩效评估和行政监察工作

　　（一）扎实推进绩效评估，完善量化考核机制。对照区政府绩效评估体系指标，结合自身实际进一步完善对街道相关科室的量化细化考核机制，并定期组织相关科室开展自查自评自纠活动。同时，根据绩效评估结果，督促相关科室分析扣分原因、查找工作不足和制定整改措施，并对整改落实不到位的单位启动责任追究机制。

　　（二）以行政监察电子系统为抓手，不断提升行政效能。依托罗湖区行政效能电子监察系统和罗湖区出租屋隐患信息排查处置监察子系统，对上级交办的重大事项、信访案件、政府投资项目、人大建议政协提案、行政许可事项、出租屋隐患排查处置信息、政府采购的受（办）理情况以及每天7类应急信息、每周安全生产报送情况进行电子实时监察。同时，街道纪工委每月定期通报监察情况，对出现红黄牌警告的部门进行批评和诫勉谈话，对尚未办结的工作进行提醒督促。

　　（三）强化行政监察系统管理，主动开展专项督办，加强监督中心工作。一是加强行政监察系统管理工作。在20XX年3月2日的街道党工委（扩大）会议上，纪工委通报20XX年行政监察系统、政府绩效考核、及街道社区党风廉政信息公开平台建设情况。对被行政监察系统出牌的、影响街道政府绩效考核的科室责任人进行了公开批评（之前已作诫勉谈话）。纪工委针对行政监察系统运行中存在的问题和不足，进行整改，强化管理。二是为行政监察系统升级建议献策。20XX年3月15日下午，根据区监察局关于广泛征求意见完善绩效评估体系和行政监察系统的有关文件精神，召开街道绩效评估和行政监察系统座谈会。各相关科室责任人、社区工作站站长、相关系统操作员。会上大家畅所欲言，纷纷发表了各自科室对街道绩效评估体系和行政监察系统的意见和建议。在街道绩效评估指标体系、行政监察系统一、二级平台、提高工作效能、加强硬件建设等几方面共收集了17条意见和建议。三是严格执行行政监察系统管理制度。对行政监察系统坚持每日监控，每月通报制度。通过加强思想教育、增加每日监控的方式，20XX年1月以来，我街道行政监察系统二级平台的红、黄牌出牌数大幅度下降。

　　三、围绕政风行风，切实加强工作作风建设

　　（一）制定相关制度规范程序严肃工作纪律。以街道党工委、办事处名义制定了工程建设、外包服务、窗口服务、办公电脑和网络的使用、公务用车管理、公务接待、财务等方面的规章制度，依法依规办事，不断提升基层队伍形象和服务质量。同时，为确保作风建设取得成效，提出了三项制度建设要求，即要落实层级负责制度，强化日常教育监管；建立自查自纠机制，加强内部巡查监管；完善责任追究机制，严肃查处违纪行为。

　　（二）贯彻省党代会精神强化基层作风建设。为贯彻落实省第十一次党代会关于在加强和改进党的建设方面的要求，街道党工委专门就加强基层机关作风问题采取了具体措施，禁止公款“大吃大喝”。严格执行省纪委xx届一次全会的相关部署和市纪委近期出台的八条相关规定，进一步规范公款接待和宴请活动，坚决制止“大吃大喝”和铺张浪费现象。

　　（三）结合区政风行风民主评议工作，健全防控机制，全面提升作风建设。以执法队、计生科、房管所为重点，在全街道全面铺开清理职权查找廉政风险点。全面梳理职权范围内的涉权事项，编制《职权目录》，绘制“权力运行图”，以及查找在权力行使、制度机制和道德方面存在的风险，并根据岗位重要程度、权力大小、容易发生腐败问题概率以及危害程度等因素，编制“岗位廉政风险等级目录”。针对查找出来的廉政风险，从科学防控、分权制衡、细化裁量权标准等方面加强制度和作风建设等。

　　（四）开展明察暗访工作。每月进行一次对工作纪律、工作作风、工作质量和工作绩效的明察暗访，发现问题，通报批评，诫勉责任人并责令整改。

　　四、结合实际，开创纪律教育学习月特色工作

　　（一）建立廉洁文化示范点。以草埔西工作站、章輋集体股份公司为示范点，探索基层廉洁文化的创建。草埔西工作站以窗口服务为主，章輋集体股份公司以三公开为主，争取出思路出经验。

　　（二）举办外包企业廉洁座谈会，让廉洁文化向企业延伸。

　　（三）制作电脑勤廉屏保和廉政“加油站”，宣传正反面典型，营造勤廉氛围，时时刻刻警醒工作人员。

　　（四）分层次分类型有针对性开展重点岗位、执法队伍、房管队伍等勤廉专题辅导课。

　　（五）开展清风行宣誓活动、警示教育活动，以多种形式增强效果。

　　（六）对街道党员领导干部开展警示教育活动。

　　（七）对街道协管员开展专业辅导教育。

　　（八）开展“一把手”述职述廉活动。

　　五、工作制度和工作模式

　　（一）实行每周一工作例会制度。例会由纪工委书记主持，主要研究本周内的工作，并以纪要形式记录。

　　（二）实行每周行政绩效督查工作。纪工委书记亲自带队，检查指导政府绩效并通报有关情况。

　　（三）实行每月政风行风明查暗访工作。由纪工委会同党政办、组宣科组成暗访组，并通报有关情况。

　　六、20XX年的工作计划

　　（一）继续开展党风廉政建设工作，更多的开展廉洁文化教育活动。

　　（二）强化行政监察工作，做好各监察系统的监督管理工作。

　　（三）认真开展20XX年纪律教育学习月各项活动。

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