2023-08-24
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更新时间：2023-10-21 21:14:36 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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委托单位： (以下简称甲方)
承包施工单位： (以下简称乙方)
为了明确甲乙双方在施工过程中的权利义务，促使双方相互创造条件搞好配合协作，按时保质保量地完成施工任务，经甲乙双方充分协商，特签订本合同，以便共同遵守：
一、项目总则：
1. 项目名称:
2. 项目地点:
3. 项目面积及类型：
4. 项目日期:
1)年 月 日— 月 日在乙方工场制作
2)年 月 日— 月 日现场施工
5.项目委托：
1) 甲方委托乙方按设计要求进行专柜的制作、专卖店装修现场施工工作;
2) 甲方应向乙方提供设计方案的施工图纸或做法说明，并向乙方进行设计交底。协助乙方办理施工所需的水电，所涉及的各种申请、批件等手续。
二、工程造价及支付办法：
1. 经双方协商工程总工费为人民币： 元。(以上费用包括场外制作、现场制作，运费，材料费，人工费，后期服务等全部费用);
2. 合同签订后，甲方付给乙方总工费60%，即：人民币 元。项目完成，由甲方负责人验收，合格后一次结清全部工程余款，即：人民币 元。
三、工程实施：
1. 工程质量应当达到合同约定的质量标准，质量标准的评定以国家或行业的质量检验评定标准为依据。因乙方原因工程质量达不到约定的质量标准，乙方承担违约责任
2. 乙方应严格遵守商场的有关工程施工管理制度;
3. 乙方应按要求进度组织施工，保质保量、按期完成施工任务;
4. 乙方必须严格按照设计图纸进行施工，严把质量关，确保达到设计效果，未经甲方书面同意，不得擅自更改造型、色彩、材料等;
5. 乙方必须在甲方提供施工图后与甲方工程负责人沟通、熟悉制作工艺，并对施工工人有明细分工;
6. 乙方必须配备充分的项目施工人员，(电工需有资质证件);
7. 乙方要积极配合甲方现场临时提出的增补修改工作;
8. 乙方应按期完工，从施工结束之日起一年内免费负责维护，自然损坏物品如灯管费用由甲方承担;
9. 乙方在施工期间应严格遵守《建筑装修工人安全操作规程》、《_消防条例》和其他相关的规定。由于乙方在施工过程中违反相关规定，导致发生安全或火灾事故，责任应由乙方承担，并赔偿由此引发的一切经济损失，乙方施工所造成的任何伤亡，财产损失等事故，均由乙方负责处理并承担，赔偿责任与甲方无关;
10. 甲、乙双方因不可抗拒的意外(自然灾害、政府规定)而造成甲方或乙方无法覆行合同，双方不负责任，但要即时通知对方，并出具证明，协商解决有关事宜。
四、合同生效及争议纠纷：
1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等效力;
2. 本合同在履行期间，甲、乙双方发生争议时，在不影响工程进度的前提下，双方可采取协商解决或请有关部门进行调解;
3. 当事人不愿通过协商、调解解决者，甲、乙双方同意由公司所在地经济合同仲裁委员会仲裁解决;
4. 本合同自双方签订之日起生效，在合同全部完工验收并结清尾款后失效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
照顾婴儿的一切事宜，包括但不限于以下内容：
A、婴儿的喂养、护理、观察及日常保健、夜间陪护；
B、给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及婴儿护理，臀部护理，保持干爽，防止感染等；
C、育儿常识及婴儿用品的消毒等；
D、婴儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知能力的训练等科学育儿工作；
E、及时为婴儿更换衣物、尿布，安抚哭闹婴儿，呵护入眠等
F、掌握婴儿生长发育情况，包括每日测量婴儿的体温，定期测量婴儿的身高、体重。随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察记录。
G、培养婴儿良好的生活习惯。
合同编号：_________
本合同由下列双方于_________省_________市签署：
甲方：_________公司
乙方：_________公司
甲乙双方因_________工程总体规划文件事宜，经协商一致，达成本合同，共同遵守执行。
第一条设计内容
乙方为甲方设计_________工程并编制_________工程总体规划文件，主要内容包括：
a．甲方厂区总平面布置；
b．甲方第1、2、3期_________工程生产规模、产品、技术方案分析与规划；
c．甲方技术经济效益分析与预测。
第二条设计期限
乙方于收到甲方提供的设计资料后_________天内向甲方交付_________工程总体规划文件。
第三条设计报酬及支付方式
甲方向乙方支付设计报酬人民币_________元，分两期支付，具体如下：
a．本合同签署后_________个工作日内支付_________元；
b．乙方提交_________工程总体规划文件并经甲方审核通过后_________个工作日内支付_________元。
第四条各方义务
a．甲方义务
（1）及时向乙方提供编制_________工程总体规划文件所需基础资料；
（2）如期向乙方支付报酬。
b．乙方义务
（1）按期交付_________工程总体规划文件及其相关的图纸和技术文件资料；
（2）及时解决_________工程总体规划文件中涉及有关的技术问题。
第五条工程验收
a．乙方编制的_________工程总体规划文件需经甲方专家委员会审核。
b．甲方专家委员会须于收到乙方提交的_________工程总体规划文件之日起_________个工作日内进行审核并提出意见，甲方专家委员会未于前述期限内提出意见，视为甲方接受乙方编制的_________工程总体规划文件。
c．甲方专家委员会对_________工程总体规划文件提出异议或意见的，乙方须于接到甲方或其专家委员会异议或意见之日起_________个工作日内对_________工程总体规划文件进行修改后提交甲方专家委员会审核；经甲方专家委员会次审核，_________工程总体规划文件未获通过，甲方有权拒绝接受_________工程总体规划文件，不向乙方支付第二期报酬。
第六条其它
本协议一式_________份，具有相同法律效力。各方当事人各执_________份，其他用于履行相关法律手续。
甲方（盖章）：_________公司乙方（盖章）：_________公司
授权代表（签字）：_________授权代表（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
第二十九条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第三十条 甲乙双方任何一方违反本合同及其的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
第三十一条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：
1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任。
2.违反甲方依法制订的规章制度。
3.工作失误给甲方造成了经济损失。
4.应向甲方支付的其它任何款项。
聘用单位(甲方)：________________
受聘人员(乙方)：________________
根据《_办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20_____]35号)和________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第__项执行：
(一)本合同期限为____年，自_________年____月____日至_________年____月____日止。试用期为_______个月，自_________年____月____日至_________年____月____日止。
(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自签订之日起算，至____________________工作任务完成时止。试用期为个月，自_________年____月____日至_________年____月____日止。
二、聘用岗位及职责要求
(一)甲方聘用乙方在_______部门从事_________岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
1、___________________________________________________
2、___________________________________________________
3、___________________________________________________
(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律
(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利与社会保险待遇
(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：
_____________________________________________________________________
(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。
(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
(四)参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
六、聘用合同的变更
(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件二)，对本合同作出相应的变更。
七、聘用合同的解除
(一)甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：
1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;
2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;
3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;
5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;
4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;
5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;
6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：
1、在试用期内的;
2、考入普通高等院校的;
3、被录用或者选调为公务员的;
4、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。
(六)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
(七)有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：
1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;
2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的;
3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。
经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
(八)合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三)，并办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。
(九)乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。
八、聘用合同的终止
(一)有下列情形之一的，本合同终止：
1、本合同期限届满;
2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现;
3、乙方按照国家有关规定退休或退职的;
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。
(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四)，并办理相关手续。
九、聘用合同的续签
本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》(附件五)。
聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。
十、违反聘用合同的责任
(一)甲方违约责任
1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;
(2)解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为：______________________________________________________
2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
(二)乙方违约责任
1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：______________________________________________________
2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。
3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。
(三)双方共同约定的其他违约责任条款
1、______________________________
2、______________________________
十一、双方约定的其他事项
(一)_______________________
(二)_______________________
十二、争议处理
甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。
十三、附则
1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。
2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
甲方(盖章)：______________
乙方(签字盖章)：______________
_________年____月____日
1、乙方所有进场人员须严格执行工地的奖罚制度及规章制度，杜绝一切不良嗜好，如有发现甲方有权将其驱逐出工地或罚款。
2、严格执行工地出入检查制度，未经甲方许可，非工地施工人员不得在工地过夜，不许乱进办公室、他人宿舍，制止一切偷盗现象，发现后，根据情节轻重进行警告、罚款，直到追究刑事责任。
3、工地所发生的计时工，由工长签字，并在当月结算时，结清计时工工资。
4、作业现场做好文明施工，做到工完料净场地清。
5、料具管理，领取料具由乙方指定人领取，并执行工地付料时间，按时领取，乙方所领取料具严格按工地规定履行手续，工地按票追缴。
(一)被派遣劳务人员有《劳动合同法》第三十九条第(二)(三)(六)项和第四十条第(一)第(二)项规定情形的，乙方可以将劳务派遣人员退回甲方，并有权要求甲方重新派遣符合条件的劳务人员。
(二)乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等情况，出现违法现象，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
(三)乙方不得将被派遣劳务人员再派遣到其他用人单位，否则，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。
(四)乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。
(五)乙方对劳务派遣人员应当履行下列义务：
1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
2、告知被派遣劳务人员的工作要求和劳动报酬；
3、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
4、对在岗被派遣劳务人员进行工作岗位所必需的培训；
5、连续用工的，实行正常的工资调整机制。
甲方：_________
乙方：_________
一、总则
1.甲方同意为乙方提供网站策划，网站制作服务。
2.网站的信息发布必须符合_现行的各项相关法律，若网站的信息发布出现违反_现行的各项相关法律的内容，乙方应承担相应的法律责任，且甲方有权终止对乙方的服务，即关闭此网站乙方发布的信息。
二、甲方责任与权利
1.甲方根据双方达成共识的网站建设方案，负责乙方的网站策划，网站制作。
2.甲方必须保证网站上数据的准确性，可靠性，可看性及合法性。
3.在收到乙方的预付款后，甲方开始制作乙方的网站并保证在双方议定期限内完工。
4.甲方有为乙方网站进行一次维护的义务和权利。
5.网站完工验收后如乙方未能按期付清所有款项予甲方，甲方有权终止所有服务，并按司法程序向乙方追讨赔偿。
三、乙方责任与权利
1.乙方与甲方就网站建设方案达成共识并不得随意要求甲方更改方案。
2.乙方根据方案在双方议定的期限内把网站制作的详细资料递交给甲方。
3.乙方有权利了解和要求甲方通报网站建设和网页制作的详细情况。
4.网站的网页制作完成后，将请乙方审阅确认，在确认之前乙方有权根据实际情况并基于建站方案进行调整和少量的修改。确认后，上传至虚拟主机。网站制作完成。乙方不得随意要求甲方修改网站网页。
5.在网站工程验收程序中(_________天)，乙方有权要求甲方作出局部的调整和修改，不得以不恰当理由要求甲方作过多的更改。
6.乙方有权要求甲方作出局部的调整和修改，对于无理的要求和过Ji的言论伤害到人格甲方有权终止合作。
四、网站制作要求，收费标准，验收程序
1.企业介绍级网站要求：
(a)网站有_________种语言版本：_________;
(b)网站页数范围：_________;
(c)网站建设方案：_________。
2.企业介绍级网站收费标准：见本网站中网站设计报价。
3.付款方式：
(a)乙方应在本合同签订之日，向甲方交付网站建设总金额的1/3作为网站建设预付款。
(b)乙方应在网站验收合格之后，二天之内，一次性付清网站建设的所有款项。
4.客户预付：客户预付制作费用的50%以上，同时提交网站所需资料。预付金额比例：
(a)建站总金额在_________元以上预付50%制作费;
(b)建站总金额在_________元以下_________元以上预付60%制作费;
(c)建站总金额在_________元以下_________元以上预付70%制作费;
(d)建站总金额在_________元以下(包括_________元)，一次性付清制作费。
5.乙方网站制作实际费用为：_________。
6.验收程序：
(a)自本协议签订之日起_________天内为网站网页制作期，制作时间根据网站的复杂和简单程度来看，一般为10—25天，验收期限为_________天。
(b)网站网页策划及制作完成后，应在两天内交与乙方确认并作最后的调整和修改。
(c)网站制作完成并经甲，乙两方最后的调整和修改后，上传至虚拟主机。
(d)成功上传至虚拟主机之后，网站建设全部完成。
五、违约责任
1.不可抗力：因天灾，行政指令等不可抗力因素而造成的违约，违约方不承担任何法律责任。
2.因乙方资料不齐全，不详尽而造成的甲方不能按时完成制作的，乙方应承担全部责任。
3.因乙方提供非法图文或乙方非法操作而造成网站被关闭的，其全部责任由乙方承担。
4.因甲方上传非法图文或甲方非法操作而造成网站被迫关闭的，其全部责任由甲方承担。
5.因乙方未能按本协议约定期限内向甲方付款而造成违约的，由乙方承担责任并每逾_________天按总金额的10%作为违约金。
六、本协议期限为：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
七、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力，协议过程中遇争议问题可协商解决。
八、有关未尽事宜，双方协商解决。协商后签定的补充协议与本协议具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
代表(签字)：_________代表(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月_________日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。执行不定时工作制的工资支付按_________执行。
第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_________元。
1.必要性和可行性原则
编制计划时，一方面要考虑安全生产的实际需要，如针对在安全生产检查中发现的隐患、可能引发伤亡事故和职业病的主要原因，新技术、新工艺、新设备等的应用，安全技术革新项目和职工提出的合理化建议等方面编制安全技术措施。另一方面，还要考虑技术可行性与经济承受能力。
2.自力更生与勤俭节约的原则
编制计划时，要注意充分利用现有的设备和设施，挖掘潜力，讲求实效。
3.轻重缓急与统筹安排的原则
对影响最大、危险陛最大的项目应优先考虑，逐步有计划地解决。
4.领导和群众相结合的原则加强领导，依靠群众，使计划切实可行，以便顺利实施。
甲方（聘用单位）名称：_________
法定代表人：_________职务：_________
委托代理人：_________职务：_________
所有制性质：_________主管部门：_________
乙方（受聘人员）姓名：_________
性别：_________民族：_________身份证号码：_________
出生时间：_________参加工作时间：_________
学历：_________毕业时间和学校、专业：_________
职称或技术等级：_________取得时间：_________
法定监护人：_________与乙方（受聘人员）的关系：_________
工作单位：_________
第三十九条甲方以下规章制度_________作为本合同的资料。
第四十条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十一条本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份。
甲方（盖章）
法定代表人（签字）
_________年________月______日
乙方（签字）
_________年________月______日
编号：
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
北京市劳动局制用人单位（以下简称甲方）与（以下简称乙方）根据《_劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条
本合同为期限的劳动合同。
本合同生效日期年月日，其中试用期日。本合同终止。
第二条
乙方担任岗位（工种）工作。
第三条
乙方完成的工作数量，达到质量标准。
第四条
甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为工作制。
第五条
甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
第六条
乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。
第七条
甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。乙方执行工资制，工资支付时间，工资支付按执行；其中试用期工资为元。
第八条
乙方的保险待遇按执行。
第九条
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十条
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条
乙方符合《_劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。
第十二条
乙方符合《_劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。
第十三条
乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。
第十四条
有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十五条
乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定（京劳关发〈1995〉45号），获得经济补偿。
第十六条
当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的，按照北京市劳动局转发劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（京劳关发〈1995〉163号）执行。
第十七条
当事人约定的其他内容：
第十八条
当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十九条
本合同资料包括：。
第二十条
本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。
第二十一条
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签章）
法定代表人
或委托代理人（签章）
签订日期：年月日
鉴证机关（盖章）
鉴证员（签章）
鉴证日期：年月日
(甲方)聘用方：______________________________
(乙方)受聘方：______________________________
双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限
1、甲、乙双方同意从_________年________月________日起到_________年________月________日止，聘请________为本公司________;合同期限为 年。
(二)双方同意本协议有效期的前 个月为试用期。
二、工作内容
1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。
2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。
3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。
4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。
5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。
三、薪酬制度
推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。
1、推广期薪酬：底薪 ，试用期合格后薪酬标准为：底薪
2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。
3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。
4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月15日。
四、工作时间及差旅费用
1、工作时间：
1)每天10小时工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。
2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为9：00～18：00，负责与客户日常联络等工作。
2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报(需注明所到地方及出差成效)，餐费按15元/餐。
五、双方约定
1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。
2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。
3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《附加协议书》。
2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。
3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。
4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。
除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。
甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________
_________年________月________日_________年________月________日
甲方（聘用单位）：XXXXXXXXXXXX（以下简称甲方）
乙方（受聘人）：XXXXXXXXXXXXXX（以下简称乙方）
甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
甲方（聘用单位）名称：__________________
乙方（受聘人员）：__________________
根据《赣州市事业单位全员聘用制实施办法》等文件精神，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，签订本合同。
一、岗位名称
甲方聘任乙方在__________________岗位工作。
岗位性质：__________________
职级：__________________
二、合同期限
合同期限：自_________年____月____日起至_________年____月____日止；
其中：_________年____月____日至_________年____月____日为试用期。
三、岗位职责要求
乙方的岗位职责：______________________________________________________
四、基本权利义务
（一）甲方
1、根据国家有关法律、法规以及本单位的规章制度对乙方进行管理；
2、依据国家有关规定，对乙方实施奖励和处分；
3、保护乙方合法权益，按有关规定，支付乙方工作报酬及各种社会保险；
4、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康；
5、按有关规定，创造条件提高乙方的政治思想素质和业务水平。
（二）乙方
1、有参加业务学习，参与民主管理的权利；
2、按规定获得工作报酬和享有社会保险及福利待遇；
3、享有休息、休假与获得劳动安全保护的权利；
4、服从甲方的管理，完成岗位工作任务；
5、遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度，保守有关秘密。
五、工资福利及待遇
（一）乙方完成本合同规定的工作任务，甲方依据国家有关规定及本单位工资分配方案按月核发工资；
（二）甲方按规定为乙方办理养老、待业（失业）、医疗等社会保险。其中，乙方个人负担部分，由甲方统一办理手续；
（三）乙方在合同期内的工作制度、公休假期、女工保护、因公负伤和患病医疗等待遇，均按国家和本市有关规定执行。
六、聘用合同的变更、终止和解除
（一）当事人有下列情况之一的，可以变更合同：
1、经双方当事人协商一致的；
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方调整其工作岗位的；
3、甲方单位变更名称的；
4、订立聘用合同时所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的；
5、订立聘用合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使聘用合同无法履行的。
（二）符合下列条件之一的，聘用合同即行终止：
1、聘用合同期满的；
2、聘用合同约定的终止条件出现的；
3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的；
4、乙方因病、因公负伤治疗终结后，经当地政府人事部门指定的劳动能力鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力，按照国家规定应当退休退职的；
5、聘用单位依法注销的。
（三）有下列情况之一的，甲方不得终止和解除聘用合同：
1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
3、乙方因工负伤、治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；
4、乙方患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；
5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；
6、国家规定的其它不能终止或者解除聘用合同的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：
1、在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；
2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日；
3、未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；
4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
5、严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；
6、被判处拘役、有期徒刑或者被劳动教养的。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但是应当提前30天以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的；
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者到新岗位后考核仍不合格的。
（六）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同：
1、在试用期内的；
2、考入全日制高等院校的；
3、被录用或选调到国家机关工作的；
4、依法服兵役的。
（七）乙方有下列情况之一的，不得提出终止或解除聘用合同：
1、担任市以上科技攻关项目、技术改造项目、重大工程项目的负责人和业务骨干，工作任务尚未完成的；
2、选派到贫困地区、少数民族地区支援工作时间未满的；
3、从事涉及国家安全、重要机密工作，在规定的保密期限内的；
4、国家另有规定的。
七、保密要求
（一）乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，应将所有权归甲方的技术成果和技术资料交所在甲方归档。
（二）乙方离开用人单位_____年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方技术经济权益，否则追究侵权责任。
八、违约责任和经济补偿
（一）聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。双方约定违约金标准为：
（二）甲方依照《赣州市事业单位全员聘用制实施办法》解除聘用合同时，应按国家规定标准支付经济补偿金。
九、人事争议处理
甲、乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；任何一方对仲裁不服的，可以依法向人民法院起诉。
十、其他
（一）本合同未尽事宜，按国家有关法律有关规定办理。
（二）本合同经甲乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事部门备案一份，三份具有同等法律效力。
甲方：__________________(盖章)
乙方：__________________(签字)
_________年____月____日
甲方：
乙方：
通过友好协商，就成都高新区科技商务广场C座办公楼工程钢结构加工分包事项，双方同意以中国建筑第三工程局与成都高新置业有限公司签订的总承包合同和补充协议为原则，并达成如下协议：
一、 工程概况：
工程名称：
工程地点：
二、工程分包范围：
1、 钢结构深化设计、钢结构材料采购、加工、制造、运输至施工现场指定地点、桁架现场分段散装、除锈、普通防锈漆两遍(不含防火漆)、试验检验、缺陷处理及高强螺栓采购。
2、 该工程所用的压型钢承板、屋面彩钢板、格栅由乙方采购、加工制造，其中屋面彩钢板由乙方安装，其它都由甲方安装(栓钉由甲方采购和安装)。
三、合同价款
1、 C座钢结构主体工程的采购加工、制造、运输、桁架现场分段拼装按综合包干单价 玖仟陆佰 元/吨(9600元/吨 )计，(在工程结算审计时，此综合单价不变)，综合单价包括钢结构深化设计、钢结构材料采购、加工、制造、运输至施工现场指定地点、桁架现场分段散装、除锈、普通防锈漆两遍(不含防火漆)、试验检验、缺陷处理及高强螺栓采购、技术措施和人工费、材料费(含保管费)、机械费、管理费、劳动保险费、财务费、利润、定额管理费、增值税、税金等全部制作费用和风险在内的综合单价，此综合包干单价不因市场价格波动和政策性调整而改变。钢结构制作工程量和消耗量按审核确认后的施工图纸和深化图纸及有关定额按实计算。
2、 压型钢承板、屋面彩钢板、格栅部分计价方式在业主认质认价后另行议定。
3、 乙方承包部分的工程总造价暂定为元 )(钢结构工程量暂按9906吨计算)。
4、 钢结构工程量的计量执行总承包合同以及甲方与建设单位于20xx年1月22日签订的C座钢结构工程补充协议第2条和第3条。
5、 购买招标文件、交纳投标保证金、中标后提交履约保函和当地政府要求交纳的各项费用等由双方按各自自行施工部分总造价的比例进行分摊。
四、工期
1、 乙方承包范围内的工程工期必须满足甲方与业主签订的总承包合同和补充协议书中的工期要求以及甲方的总进度计划要求。
2、 在满足总进度计划的前提下，乙方向甲方提交钢结构深化设计、钢结构加工、制作以及运输至施工现场的进度计划(见附表)。乙方必须严格按照甲方审核批准的进度计划按时将钢结构构件运输至施工现场，并满足甲方吊装要求，若因乙方原因致使工程延期交工，每延期交工一天，乙方向甲方支付总承包合同价‰的违约金，并承担由此给甲方造成的经济损失。
五、工程量确认
1、 执行总承包合同以及甲方与建设单位于20xx年1月22日签订的C座钢结构工程补充协议第3条，但乙方的进度报量必须提前3天报送甲方，并在甲方审核汇总后一起报送监理和业主。
2、 协助甲方对报送监理方和甲方工程量的审核确认工作。
六、工程款支付
1、 甲方在20xx年8月从建设单位收到700万元的工程备料款，并支付乙方500万元工程备料款。甲方在20xx年1月23日从建设单位再次收到1000万元的工程备料款，甲方再次支付乙方800万元的工程备料款。
2、 工程进度款的支付根据总承包合同以及甲方与建设单位于20xx年1月22日签订的C座钢结构工程补充协议第3条的支付要求和付款比例，在甲方从业主收到工程进度款后，按业主支付乙方承包范围工程进度款扣除相关费用后支付乙方。
七、竣工结算
1、 竣工结算根据总承包合同协议书附件、专用条款、通用条款和甲方与建设单位于20xx年1月22日签订的C座钢结构工程补充协议第3条的要求和时间，由乙方编制其承包范围内的竣工结算资料并交甲方，在甲方汇总后报送监理和业主。
2、 协助甲方办理工程的竣工结算工作，并协助催要工程进度款和工程结算款。
八、双方职责
乙方职责
1、 乙方承包范围内的工程用材料由乙方采购，凡招标文件、总承包合同、补充协议中规定的必须报业主方认质认价的材料，在报送业主方认质认价前，乙方必须将材料的材质证明、试验报告等相关资料报甲方书面认可后才能报业主，凡是没经甲方认可的材料，乙方不得用于工程中。
2、 为甲方派到乙方钢结构加工、制作现场的监造人员提供必要的生活条件和办公条件。
3、 乙方运输至施工现场的钢结构材料要防止运输的变形，必须经监理和业主检查检验合格，并运输至现场指定的地点。
4、 在进行工程验收时，乙方必须派人参加验收，如果发现乙方的钢结构材料仍有质量不合格，乙方必须返工修理，工、料费损失由乙方承担。如材料质量低劣又无法挽救的，应由乙方负责赔偿由其产生的一切经济损失。
5、 在货物装定后24小时内将货名、数量以传真或电付方式通知甲方，因乙方延误将上述内容通知甲方，由此引起的损失由乙方承担。
甲方职责
1、 甲方派2-3人到乙方监造钢结构的采购、加工、制作质量。
2、 运输至施工现场后，甲方负责钢结构的清点、验收、卸货(乙方按甲方要求的计划发货，超过计划发货部分的卸货费用由乙方承担)、堆放、保管、安装。
3、 乙方产品达到现场后，甲方应在12小时内组织清点、卸货并在清点后双方签认，作为提交付款单据的一部分。
4、 根据总承包合同，在业主提供12套施工图纸给甲方后，甲方向乙方提供3套施工图纸。
九、现场管理
1、 甲方负责工程的总包管理和施工，乙方必须服从甲方的统一管理。
2、 乙方进入施工现场的工作人员应严格遵守现场的各项规章制度，保证施工顺利进行。
3、 凡对外发出的各种函件和报送的各种资料，必须以甲方的名义并按甲方规定的统一格式报送，报送之前必须经甲方现场代表书面认可。
4、 乙方对进入现场的人员应进行遵纪守法和安全生产教育，并严格遵守甲方现场的安全生产规定，因乙方原因发生的安全事故其责任由乙方承担，并承担由此造成的经济损失。
5、 乙方桁架的现场组装要符合甲方的要求，并服从甲方安装的统一安排和调度。
十、 违约责任
1、 甲方在收到业主支付的工程进度款后，及时支付乙方承包范围内的相应工程款，如拖期一个月以上还未支付，按同期银行贷款利率支付拖欠工程款利息，并承担违约责任。
2、 乙方必须按甲方规定的工期要求，及时完成钢结构工程的深化设计，并根据总进度计划的要求将其承包范围内的钢结构构件运输至施工现场指定地点，否则承担由此给甲方造成的工期罚款和经济损失。
3、 总承包合同规定本工程质量等级为天府杯，争创鲁班奖。乙方承包部分的工程质量必须达到总承包合同、补充协议中规定的质量等级要求，如因乙方原因造成的质量等级达不到天府杯，乙方承担50万元的质量罚款。
4、 凡发生不可抗力、工程中途停建、缓建或有变更，双方应采取措施弥补或减少损失，造成乙方损失按甲方与业主签定合同的原则执行，并在甲方收到业主相应工程款后才可支付乙方。
5、 为确保工程的顺利实施，保证工程的质量、进度满足总承包合同要求，甲方要求在本合同签订后十五天内，乙方必须以其上级主管单位浙江精工集团为甲方提供信誉担保。
十一、附则
1、 本分包合同中未明确但在总包合同、补充协议中明确了甲方的责任和义务，不能免除乙方相应承担其承包部分的责任和义务。
2、 本合同未尽事宜，双方协商解决。
3、 本合同在双方签字盖章后生效，结清财务帐款后失效。
4、 本合同正本一式双方各执双方各执 壹份。
甲方：
代表：
乙方：
代表：
日期：
如何编制会计分录
会计分录编制技巧
一、交易性金融资产的处置(出售)
企业持有的交易性金融资产在处置时会产生处置损益，正确确认处置损益，是该类业务的主要会计问题。
交易性金融资产处置损益的计算，可用公式表示如下：
处置损益=实际收到的价款-交易性金融资产的账面价值[“成本”明细账的借方余额+“公允价值变动”明细账的借方余额(或：-贷方余额)]-应收股利(或应收利息)
公式中“成本”明细账的余额同向相加，异向相减。
需要说明的是，上式中最后扣除的“应收股利(或应收利息)”是指投资企业原已计入应收项目的现金股利或债券利息，在处置该交易性金融资产时，仍然未收回，所以，根据谨慎性原则，为不高估收益，该项“应收股利(或应收利息)”对应的投资收益不应包括在处置损益中，而应由下一个购买单位在持有期间确认投资收益。
上式计算的结果若为正数，则属于处置收益，应记入“投资收益”科目的贷方;若为负数，则属于处置损失，应记入“投资收益”科目的借方。
那么，如何通过计算公式编制交易性金融资产处置的会计分录呢?现举例说明如下：
例1：5月18日，兴华公司从二级市场购入了甲公司股票50000股，作为交易性金融资产核算。
3月10日，甲公司宣告的利润分配方案，每股分派现金股利元，并拟于204月20日发放。
年4月1日，兴华公司将持有的甲公司股票出售，实际收到售价款328000元。
股票出售日，甲公司该交易性金融资产的明细账户余额情况是：“成本”明细账借方余额为258000元，“公允价值变动”明细账借方余额为48000元。
要求：编制20_年4月1日兴华公司出售该交易性金融资产的会计分录。
为编制兴华公司出售该交易性金融资产的会计分录，首先，必须计算其处置损益，根据前述计算公式可得：
然后，对照上述表达式确认相关会计分录中借、贷方科目。
①为实际收到的售价款，故应增加银行存款，即应借记“银行存款328000”;
②括号前面是减号，表示应冲减(或冲销)交易性金融资产的两个明细账户，同时由于它们都是资产类账户，所以均应记入贷方，即贷记“交易性金融资产——甲公司股票(成本)258000”、“交易性金融资产——甲公司股票(公允价值变动)48000”;
③为应扣除的应收现金股利，由于20_年3月10日甲公司宣告分派现金股利时，兴华公司已借记“应收股利”科目，贷记“投资收益”科目，20_年4月1日出售时现金股利仍未收回，所以应贷记“应收股利10000”;
④为计算结果，因是正数，故应贷记“投资收益12000”。
经整理可得出出售该交易性金融资产的会计分录如下：
借：银行存款28000
贷：交易性金融资产——甲公司股票(成本)258000
——甲公司股票(公允价值变动)48000
应收股利10000
投资收益12000
同时，还应将交易性金融资产持有期间已确认的累计公允价值变动净损益，确认为处置当期的投资收益，此处会计分录略。
二、无形资产的处置(出售)
企业持有的无形资产，如果属于使用寿命有限的，则需要在其预计使用年限内对其价值进行摊销，发生减值时还需要计提减值准备。
出售无形资产时，必须计算出售损益，该损益的计算可用公式表示如下：
出售损益=实际取得的转让收入-出售无形资产的账面价值(账面余额-累计摊销-累计已计提的减值准备)-应支付的相关税费
上式计算结果若为正数，则属于出售收益，应记入“营业外收入”科目;若为负数，则属于出售损失，应记入“营业外支出”科目。
那么，如何通过计算公式编制无形资产出售的会计分录呢?
现举例说明如下：
例2：208月10日，兴华公司将拥有的一项非专利技术出售。
该项非专利技术的账面余额为650万元，累计已摊销金额为300万元，已计提的减值准备为160万元，取得的售价收入为760万元。
适用的营业税税率为5%，假设不考虑其他相关税费。
要求：编制兴华公司年8月10日出售该项无形资产的会计分录。
首先，根据上述公式，得出出售损益的表达计算式：
然后，对照上述表达式确定会计分录中的借、贷方科目。
①为实际取得的转让收入，应增加银行存款，即应借记“银行存款7600000”;
②括号前面是减号，表示应分别冲减(或冲消)“无形资产”、“累计摊销”、“无形资产减值准备”科目的余额，即应贷记“无形资产6500000”，借记“累计摊销3000000”、“无形资产减值准备1600000”;
③为出售无形资产应交的营业税，应从出售损益中扣除，增加应交税费，故应贷记“应交税费——应交营业税380000”;
④为计算的结果，因是正数，故应贷记“营业外收入5320000”。
由此，可整理得出出售该项无形资产的会计分录如下：
借：银行存款7600000
累计摊销3000000
无形资产减值准备1600000
贷：无形资产——非专利技术6500000
应交税费——应交营业税380000
营业外收入——处置非流动资产利得5320000
三、外币交易期末汇兑损益
外币交易汇兑损益，是指企业在外币交易中，各外币账户由于记账时间和汇率不同，在折合为记账本位币时所产生的差额。
期末时，企业为衡量各外币账户的损益情况，需要计算各外币账户的汇兑损益(或汇兑差额)，并进行等值调整。
该损益的计算可用公式表示如下：
期末汇兑损益=外币账户的期末余额×期末即期汇率-期初、本期发生外币交易时，外币账户选择相应的汇率折算为记账本位币的金额
上式计算的结果，到底是汇兑收益还是汇兑损失，要视外币账户的性质不同而定。
若是外币货币性资产账户，计算的结果为正数，则属于汇兑收益，应调增外币货币性资产账户金额;反之，若计算结果是负数，则属于汇兑损失，应调减外币货币性资产账户金额。
若是外币货币性负债账户，计算的结果为正数，则属于汇兑损失，应调增外币货币性负债账户金额;若计算结果为负数，则属于汇兑收益，应调减外币货币性负债账户金额。
通过计算各外币账户的期末汇兑损益，并将它们进行汇总，得出本期发生的汇兑损益净额，再根据企业所处的具体情况，分别记入“财务费用”、“在建工程”等科目。
现举例说明如下：
例3：兴华公司的记账本位币为人民币，对外币业务采用交易发生日的即期汇率折算，并按月计算汇兑损益。
20_年8月31日的即期汇率为1∶。
20_年8月31日有关外币账户的.期末余额如下表所示：
兴华公司20_年9月份发生的有关外币交易或事项如下(不考虑增值税等相关税费)：
(1)9月6日，收到一外商投入外币资本600000美元，当日即期汇率为1：，投资合同约定的汇率为1：，款项已收存银行。
(2)9月15日，从国外进口一台机器设备，价款450000美元，尚未支付，当日即期汇率为1：。
该机器设备正处在安装调试过程中，预计将于20_年12月完工并交付使用。
(3)9月22日，对外销售产品一批，价款共计240000美元，当日的即期汇率为1：，款项尚未收到。
(4)9月26日，以外币存款偿还8月份发生的应付账款220000美元，当日的即期汇率为1：。
(5)9月30日，收到8月份发生的应收账款360000美元，当日的即期汇率为1：。
要求：编制兴华公司20_年9月末汇兑损益的相关会计分录。
计算兴华公司9月份各外币账户的汇兑损益，并进行汇总，得出该公司9月份发生的汇兑损益净额。
由题设条件可知，该公司9月初只有3个外币账户，9月份发生的外币业务中也没有增加新的外币账户，因此，根据前述计算公式，本月外币账户汇兑损益的计算过程如下：
(1)银行存款外币账户的汇兑损益=(140000+600000220000+360000)×(865200+600000×××)=-159000(元)
因计算结果为负数，由前述内容可知，该外币账户本月发生的是汇兑损失，应调减外币银行存款账户，即应贷记“银行存款——美元户159000”。
(2)应收账款外币账户的汇兑损益=(560000+240000-360000)×(460800+240000××)=-14400(元)
因计算结果为负数，由前述内容可知，该外币账户本月发生的也是汇兑损失，应调减外币应收账款账户，即应贷记“应收账款——美元户14400”。
(3)应付账款外币账户的汇兑损益=(220000+450000-220000)×(1359600+450000××)=-2100(元)
因计算结果为负数，由前述内容可知，该外币账户本月发生的是汇兑收益，应调减外币应付账款账户，即应借记“应付账款——美元户2100”。
将上述(1)、(2)、(3)计算的结果予以汇总，可得到该公司9月份发生的汇兑损益净额=159000(损)+14400(损)-2100(益)=171300(元)，为汇兑损失。
由题设条件可知，兴华公司的外币业务是处于生产经营过程中发生的，因此，9月份发生的汇兑损失应记入“财务费用”科目，即应借记“财务费用——汇兑损益171300”。
综上所述，兴华公司9月末汇兑损益相关会计分录如下：
借：应付账款——美元户2100
财务费用——汇兑损益171300
贷：银行存款——美元户159000
应收账款——美元户14400。
（1）乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、基本工资：____元/月，每月____日发放。
2、绩效工资：
3、甲方每月发给乙方交通补助____元，通讯费补助____元，与基本工资同时发放。
4、甲方安排乙方正常工作时间外工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
（2）其他形式：
1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。
项目名称：
项目地点：
甲方：
乙方：
城市规划编制资质等级：甲级合同编号：签订日期：_______年____月____日
（委托方）甲方：
（承接方）乙方：
甲方委托乙方承担专项规划编制工作，经双方协商一致，签订本合同。
第一条本合同签订依据：
《_合同法》、《_城乡规划法》、《城市规划编制办法实施细则》等。
国家及地方有关城市规划编制、管理、审批的法规和规章。
第二条本合同城市规划编制项目的基本内容。
项目名称：专项规划
项目范围：
第三条规划设计内容及深度：
上述范围内的专项规划，符合《城市规划编制办法》对规划的深度要求。
第四条甲方应向乙方提交以下基础资料：
第五条乙方应向甲方交付的规划设计图纸文件：
第六条项目进度
电力专项规划阶段：乙方根据甲方确定的控制性详细规划进行专项规划设计，甲方对本阶段规划设计进行确认并提出书面修改意见完成规划设计成果。本阶段工作时间自甲方提出书面确认意见后为30个工作日。
提交规划成果阶段：乙方根据甲方书面修改意见对规划进行修改完善后，提交甲方正式规划成果。本阶段工作时间自收到甲方书面修改意见后为7个工作日。
第七条设计取费及付款方式：
、取费标准及费用总额：
依据《城市规划设计计费指导意见》，确定本项目设计取费单价为15万元/专项，本项目有电力专项规划一项，调整系数（折扣率）；总设计费为9万元整，大写x万元整。
、付款方式：
签订合同一周内，甲方向乙方支付规划设计费用总额30%，计x万元。
提规划成果后一周内，甲方向乙方支付规划设计总额40%，计x万元。
提交最终规划成果后一周内，甲方向乙方支付设计费总额的30%，计x万元。
第八条双方责任。
甲方责任。
甲方按本合同第四条规定的内容，在规定的时间内向乙方提交有关基础资料，并对其完整性、正确性及时限负责，甲方不得要求乙方违反国家有关标准进行规划编制。
甲方提交有关基础资料超过规定期限15天以内，乙方按合同第五条规定交付设计文件时间顺延；超过规定期限15天以上时，乙方有权重新确定提交设计文件的时间。
甲方变更委托设计项目、规模、条件或因提交的基础资料错误，或所提交资料作较大修改，以致造成乙方设计需返工时，双方除需另行协商签订补充协议（或另订合同）、重新明确有关条款外，甲方应按乙方所耗工作量向乙方增付规划编制费。
甲方应为派赴现场从事现场勘察、收集基础资料、汇报方案等处理有关规划编制问题的乙方人员，提供必要的工作生活及交通等方便条件。
甲方负责组织初步方案论证、评审、技术审查和论证、评审意见的汇总，并及时将与本项目有关的信息反馈乙方。
乙方责任。
乙方配合甲方做好基础资料收集工作。
乙方应按国家技术规范、标准、规程及甲方提出的规划设计编制要求，进行规划设计编制，按合同规定的进度要求提交质量合格的设计成果，并对其负责。
乙方按本合同第二条和第五条规定的内容、进度及份数向甲方交付资料及文件。
乙方配合甲方做好各规划设计编制阶段的汇报工作。
第九条违约责任
在合同履行期间，甲方要求终止或解除合同，乙方已开始设计工作的，甲方应根据乙方已进行的实际工作量，按实支付设计费。
甲方应按本合同第七条规定的金额和时间向乙方支付设计费，每逾期支付一天，应承担支付金额千分之二的逾期违约金。逾期超过30天以上时，乙方有权暂停履行下阶段工作，并书面通知甲方。
乙方对文件及图纸出现的遗漏或错误负责修改或补充。
由于乙方的错误，给甲方造成经济损失时，乙方应及时采取措施予以补救，并视损失大小，减收或免损失部分的设计费，直至付给甲方与直接受损失部分设计费相等的赔偿金。
由于乙方自身原因，延误了按本合同第六条规定的规划文件及图纸的交付时间，每延误一天，应减收该项目应收设计费的千分之二，合同生效后，乙方要求终止或解除合同，乙方应双倍返还定金。
第十条其他
甲方委托乙方承担本合同内容之外的工作服务，另行支付费用。
由于不可抗力因素致使合同无法履行时，双方应及时协商解决。
本合同发生争议，双方当事人应及时协商解决。也可由上级规划行政主管部门调解，调解不成时，双方当事人同意由项目所在地仲裁委员会仲裁。双方当事人未在合同中约定仲裁机构，事后又未达成仲裁书面协议的，可向项目当地人民法院起诉。
本合同一式六份，甲方叁份，乙方叁份。
本合同生效后，双方认为必要时，到项目所在地工商行政管理部门申请鉴证。双方履行完合同规定的义务后，本合同即行终止。
本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，有关协议及双方认可的来往电报、传真、会议纪要等，均为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。（以下无正文）
委托方：受托方：
（盖章）（盖章）
法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
委托代理人（签字）：委托代理人（签字）：
地址：地址：
邮政编码：邮政编码：
电话：电话：
传真：传真：
开户银行：开户银行：
银行帐号：银行帐号：
1、甲方职责：
、甲方应根据乙方提供的材料品种、规格及数量积极组织合格品材料，如期到位，供乙方施工使用。
、甲方有权根据乙方编拟的施工进度计划，检查督促乙方实施编制的进度计划。
、甲方向乙方提供标高，轴线控制桩点，及其他相关技术参数》)
、甲方调整各班组及其他方面的关系，不影响工程进度。
2、乙方职责：
乙方必须提前十天向甲方提供材料的品种、规格、数量及到场日期的计划，否则停工待料的责任由乙方承担损失，如按时提供计划，甲方原因造成停工由甲方承担损失。
、乙方必须编制可行性进度计划、安全管理、质量管理细则及措拖的落实，防止事故发生。
乙方必须严格执行现阶段房建工程的各项管理，规范标准，严禁违规违章野蛮施工的现象发生。
3、惩奖
按惩奖对等的原则，如乙方在进度、质量、安全合同范围内完工。甲方给乙方奖金壹万元。如逾期未完工，则甲方惩罚乙方超期罚款壹万元。
1．本厂实行八小时工作制和一周一休制。
2．导渖产岗位实行常潢两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂锷以组织加班加点，并支瓒合理加班费?br3．铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。
4．除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。
5．本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。
如何编制个人简历
1、知识储备
要想写好简历，大家一定得先了解为什么用人单位要求填写简历。简单的来说，简历就是为了筛选公司需要的人。如果所有前来求职的人都要经过面试，那将会浪费很多人力物力，所以公司要先对简历进行审核，选择那些在基本硬件上符合公司要求的人，比如公司要招一个程序员，那么非计算机专业的人将很难取得面试的机会。简历就成为了一个简便快捷的筛选工具。所以，在简历中陈述事实远比堆砌辞藻要有用的多。
2、分析工作要求
不看工作要求直接写简历是非常危险的。工作要求就是你的作文要求，不看作文就去写作文，你不可能得到高分。工作要求告诉你你要向人事部门展现你哪方面的特点。如果你应征的是销售工作，那么有关社交方面的信息你要展现出来，比如你曾经主持过什么活动，效果怎样。工作要求的内容就包括有“一定的社交能力”这样的信息，如果你没有仔细阅读，你就会在起跑线上输掉。
3、简历的'重点越少越好
人事部门拿到简历以后，他们希望迅速的了解你这个人是不是适合这项工作。如果你在简历中想要表现你所有的优点，比如你可能擅长篮球、同时辩论赛拿过冠军、在某社团是骨干、曾任学生会某部部长，不要尝试强调所有的优点，捡取其中与你申请的工作有关的内容进行重点叙述。比如你申请的是销售经理，你需要展现自己的口才和领导能力，那么你的辩论赛冠军和部长的头衔将会对你有用。如果你你把所有的特点都当做的重点，你的简历将显得没有主题，也看不出你适合这项工作。
4、不要漏掉你的缺点
我们写简历往往罗列自己的优点，使简历显得非常的做作，不真实。我们应当在叙述完自己的优点以后加上自己的缺点。或者优点和缺点穿插起来介绍自己。能够从正反两个方面来介绍自己可以显示出你人格上的成熟。
5、简历不要复杂化
有些人的简历就是一本书，几十页的内容拿在手里就让人感觉烦。人事部门的工作人员还要一页一页的翻找自己需要的信息。曾经看到过一份简历，里面包括了大学四年的各种荣誉证书的复印本。这是一个完全没有必要的事情。当然你有必要强调自己在学校内多有优秀获得过多少奖，但是，你最好把这些内容放在简历的最后，用文字列出自己的荣誉，不要复印那些谁都不看的证书。
6、注重段落首尾
任何一篇文章、任何一个段落的首尾是最能给人留下深刻印象的，这是心理学中所研究的短时记忆的特点。在写求职信时
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