公司企业2023年意识形态工作总结3篇

在集团公司的正确领导下，科技公司牢牢把握正确的政治方向，坚持提高保障能力，突出工作责任主体，加强制度建设，明确工作载体，促进思想工作的规范化和深入化。 以下是为大家整理的关于公司企业2023年意识形态工作总结的文章3篇 ,欢迎品鉴！

公司企业2023年意识形态工作总结篇1

　　20XX年以来，审计局始终将意识形态工作纳入局党支部重要议事日程，坚定不移地占领意识形态阵地，牢牢把握了党组对局机关意识形态工作的主导权，并有效推动了意识形态工作主体责任落细落实、落地生根。

　　一、突出学习型党组织建设，理论武装实现新突破

　　一是成立了由党支书记、局长董宁同志任组长，党支部成员、副局长禹丽琼副组长、其余班子成员任成员的"峨山县审计局意识形态工作领导小组"，日常工作由局办公室具体抓。二是落实了党支部学习制度，将意识形态工作纳入党支部学习的重要内容，对学习时间、内容、检查等作了具体明确，着力构建全方位、多层次、交互式领导干部学习平台，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。今年1-5月，局党组中心组分别组织开展了深入学习习总书记重要讲话精神、"两学一做"专题学习、"如何切实抓好意识形态工作"等3次集中讨论学习。三是以迎接、学习、宣传、贯彻党的是十八届三中、四中、五中全会精神为主线，适时组织机关全体干部职工开展集中学习中央、省市相关文件精神。四是党支部书记带头看党报、党刊、党网，严格落实"书记上讲台制度"，同时要求每名班子成员每年至少为机关干部上一堂专题党课。五是通过简报、政务公开网站等多种形式，浓墨重彩地宣传学习型党组织建设的重要意义、目标任务、指导原则、基本要求，以及审计局党支部在开展学习活动中好的经验、做法和典型。

　　二、突出社会主义核心价值体系建设，精神文明建设取得新进展

　　局党支部一贯重视精神文明建设，始终把社会主义核心价值观与审计人员核心价值观相结合，落实到审计业务实践中，连续多年被评为省级文明单位。一是以创建精神文明为目标，深入开展志愿服务活动。组织干部职工深入扶贫联系点厂上村委会开展"一对一"结对帮扶活动，积极为贫困户办好事、办实事，为了让困难群众过上一个温暖祥和的春节，送去慰问金2600元。按照"传递正能量，同心促发展"的主题实践活动要求，组织局机关干部开展"慰问困难退休老干部"和"真情服务月"等活动，使退休老干部充分感受到审计干部职工的关爱和社会大家庭的温暖。二是按照文明言行、优良秩序、优美环境、优质服务的要求，大力实施绿化、亮化、美化工程，广泛开展诚信教育和社会主义核心价值观教育实践活动，较好地提升了审计机关文明形象。三是始终坚持以精神文明建设引领审计工作科学发展，紧紧围绕"依法监督、文明从审、追求卓越、服务人民"的精神文明建设主题，着力开展文明单位创建活动。工作中，我们始终紧紧围绕践行社会主义核心价值体系这一主线，广泛开展道德讲堂、志愿者服务、文明餐桌、结对帮扶、道德传播等文明创建活动，积极引领审计干部做道德的楷模、行业的尖兵、文明的典范，有力促进了审计干部践行社会主义核心价值体系的思想自觉、文化自觉、责任自觉和道德自觉。

　　三、突出先进文化前进方向，审计文化活动取得新成效

　　以书香机关建设为载体，通过搭建平台、开展活动等举措，审计文化活动取得较好成绩。一是创建了具有浓厚审计文化特色的审计文化书屋，配备了审计、会计、时政、财经、社科等各类几千余册图书，以及《中国审计报》、《中国审计》等报刊杂志和业务辅导资料;二是充分运用报刊杂志、政务信息公开网、宣传栏等宣传工具，在会议室悬挂审计工作职责、悬挂廉政条幅等内容的展板，广泛宣传审计文化成果，展示审计机关的良好形象，扩大审计社会影响。三是适时组织开展审计文化研讨、学习交流等活动，积极营造浓厚的学习氛围;积极开展评选优秀审计信息、审计调研文章活动、展示优秀审计文化成果，使审计人员在日常工作和生活中时时处处受到审计文化的感染和熏陶，较好提升审计干部的思想境界。四是通过举办职工运动会和联谊会，较好地丰富了广大干部职工的精神文化生活。20XX参加了工会举办的工间操比赛活动、书香机关演讲比赛、审计经验交流、民主评议党员、参观革命历史纪念馆等系列活动，极大丰富了审计人员的学习生活。

　　存在的问题及今后工作打算

　　尽管审计机关在意识形态领域工作中做了很多工作，取得了很多优异的成绩，但也存在一定的困难和问题。一是审计工作的特殊性，对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强;二是对宣传工作人员的培训不够，适应新形势的能力偏弱;三是信息报送还不够及时、全面，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高。四是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。

　　下步工作中，我们将以党的十八届三中、四中、五中全会精神为指导，努力克服自身不足，更加严格地贯彻落实好县委、县政府和县委宣传部的安排部署，严格按照"省级文明单位"的创建标准，围绕"争创省级文明单位，建设一流审计机关"的总体目标，再接再厉，认真总结，前瞻谋划，统筹安排，积极而为，努力把意识形态领域工作的每一条措施一项一项的抓好，抓出实效。

公司企业2023年意识形态工作总结篇2

　　集团党委宣传部：

　　根据《中国共产党宣传工作条例》及《投资集团2023年信息宣传思想、意识形态工作要点及考核细则》的工作部署及要求，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强组织领导，强化意识形态管理，加强宣传落实，意识形态工作取得良好发展，现将2023年上半年意识形态工作情况报告如下：

　　一、工作成效及措施

　　（一）加强组织领导，明确工作职责。一是及时成立意识形态工作领导小组，由公司支部书记任组长，支部宣传委员任副组长，各部门负责人为成员，将意识形态工作与业务同谋划、同部署、同考核，确保意识形态工作有专人抓专人管。二是支部书记与各部门负责人签订意识形态责任状，进一步强化意识形态工作责任制落实。三是召开意识形态工作研究专题支委会，制定《2023年意识形态工作方案》，细化七大工作任务，明确职责分工，并将意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入重要议事日程、纳入领导干部目标管理，实现意识形态工作的规范化、制度化。

　　（二）强化理论武装，坚定理想信念。一是抓好政治理论学习。深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持学习党史和新中国国史、改革开放史、社会主义发展史，深入学习《习近平谈治国理政》（一至三卷）、《论党的宣传思想工作》，切实在学懂弄通上下功夫，通过研讨会、读书分享会、观看教育片等形式深入开展多形式、全覆盖的学习。二是学习宣传贯彻好历次习近平总书记视察广西期间重要讲话、重要指示精神，特别是今年党史学习教育期间习近平总书记考察桂林、柳州、南宁期间关于“四个新”的重要指示精神。三是抓好党风廉政教育。加强党风廉政教育宣传力度，定期或不定期组织观看警示教育片，学习违纪典型问题通报，推动党性教育和警示教育常态化。

　　（三）丰富方式方法，做强做大意识形态阵地。一是以党建100周年为契机，结合党史学习教育，制作了党建文化长廊，加大对党史、党章和党建基本知识的宣传。二是充分利用企业微信、QQ、数字大学、云宝宝大学等平台，多形式组织学习，不定期在群里发送主旋律、正能量短文，交流共享。支部书记利用讲党课或者公司例会时间，做好理论宣讲工作的同时，及时传达集团公司重组和改革的精神，传达正能量，坚定大家迎难而上的信心，做到了业务不断、人心不乱，上半年公司各项业绩均取得较好成绩。三是将意识形态工作融入党课课堂。上半年来，共举办了三次党课。每次党课，授课的支委成员都注重把意识形态的学习教育融入党课内容，跟大家反复宣传中国共产党在国家建设中的中流砥柱作用，反复宣传社会主义的制度优势，反复宣传战略性重组后推动国有金融资本高质量发展、组建“全牌照”金融控股公司、金融服务实体经济和建设壮美等方面取得的积极成效，帮助公司员工树牢感党恩跟党走，树牢借战略重组东风做强做大公司业务的政治自觉和行动自觉。

　　二、存在的问题和不足

　　（一）意识形态阵地建设底子薄弱。一方面，公司目前所在的办公场所为临时场所，考虑到不久就要搬离，在意识形态宣传的硬件投入上不够。另一方面，由于公司体量少人员少，没有设置专职宣传的人员，也没有开设企业自媒体，在信息、新闻的宣传数量和质量上也还有较大欠缺，对外宣传力度不大，未完全发挥宣传阵地教育、引导群众的作用。

　　（二）意识形态宣传的方法手段有待提高。由于整个集团尚处于改革重整时期，公司也处于业务调整转型时期，公司领导任务重压力大，常常忙于公司的当前事务性工作，忙于思考谋划公司的业务发展，在抓意识形态宣传方面，主要还是按照集团的安排依葫芦画瓢地抓，在方法手段的创新上有待提高。

　　三、下一步计划

　　在今后的工作中，公司将以党史学习及中国共产党成立100周年纪念活动为契机，进一步抓好意识形态工作，持之以恒抓好理论学习，提高舆论引导水平，扩大意识形态工作宣传渠道，为推进意识形态工作发展供给坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持，为公司的改革和发展工作夯实基础。

　　（一）提高看齐意识，加强理论学习。将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入党支部日常学习的重要内容，及时传达党中央及集团公司关于意识形态工作指示精神，切实做到向党中央看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向集团公司各项决策部署看齐，认清肩上的职责和集团公司转型升级面临的挑战，坚持底线思维，增强忧患意识。

　　（二）强化责任意识，落实责任分工。将意识形态工作放在重点工作位置上，进一步细化主体责任分红，把主体责任与分管领导直接责任落实到实处，努力把意识形态领域工作的每一条措施一项项抓出实效。

　　（三）加大投入力度，夯实工作成效。加大意识形态工作的协调发展，在理论武装、宣传教育、文化建设等方面“多手抓多手硬”。加大意识形态工作的时间精力投入，将宣传投稿纳入绩效考核体系，发动全体员工，努力提升宣传信息的数量和质量，争取多出精品，多在官方媒体、重要行业媒体发布，广泛宣传公司经营成果以及服务经济社会发展的成效，进一步提升公司形象和行业影响力。

　　某某公司

公司企业2023年意识形态工作总结篇3

　　今年年初以来，公司紧紧围绕集团意识形态工作的部署要求，以加强员工思想建设为目标，将意识形态工作融入党建工作，发挥思想引导、舆论推动、精神鼓励等重要作用，有利于促进企业各项工作的顺利开展。现将工作实施情况报告如下:

　　 高度重视层层落实。

　　 意识形态是一定社会经济基础上形成的系统思想观。

　　 ，能否抓好意识形态领域里的工作，往大里讲，事关党的前途命运、国家的长治久安;往小里说，事关企业的凝聚力和向心力。作为基层党组织，有责任必须抓好此项工作。为此，公司支部成员进行专题研究，专门安排支部宣传委员对《集团党委意识形态工作责任制实施细则》负责具体落实，在召开职工大会组织学习集团下发的相关文件、进一步提高全员思想认识的同时，公司党支部将意识形态工作纳入党建和思想政治工作，充分利用现代网络宣传渠道，唱响主旋律，打好主动仗，为做好企业意识形态工作提供了有效保证。

　　 二、查找问题立行立改

　　 意识形态工作的开展极大地促进了我公司各项工作平稳、有序、规范地向前推进，取得了一定成效，但同时也存在一些不足。对此，公司党支部坚持问题导向逐项对照，从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在的问题，进行一次意识形态工作自检自查。并做到边查边改、立行立改。比如说，意识形态是思想领域的工作，看不见、摸不着，不好抓，难见效，从上到下，一开始或多或少产生了一些畏难情绪，但通过学习讨论和问题查找，逐步澄清了模糊认识，增强了责任感和自信心。

　　 三、加强意识拓展思路

　　 下一步，公司党支部将加强看齐意识和职责意识，牢牢把握好正确的政治方向，进一步探索做好意识形态工作的新方法、新思路。同时，树立典型，发挥示范带动作用，提高全员思想素质，为企业健康发展提供强有力的思想保证和精神动力。

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