关于安全生产风险防控和隐患排查治理百日行动月度总结【三篇】

安全生产是保护劳动者安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证。也是保证社会主义经济发展和进一步改革开放的基本条件。 以下是为大家整理的关于安全生产风险防控和隐患排查治理百日行动月度总结的文章3篇 ,欢迎品鉴！

【篇1】安全生产风险防控和隐患排查治理百日行动月度总结

　　根据区安委会《关于开展安全生产百日督查专项行动的通知》和文件精神，我街办从2023年8月初到11月上旬在全辖区范围内认真组织开展了安全生产百日督查专项行动。现将百日督查大检查工作情况和后两个月安全生产大检查安排部署及第一阶段的自查情况汇报如下

　　一、主要做法

　　（一）高度重视、周密部署百日督查专项行动8月1日，我街办召开安全生产“百日大检查”工作动员会议。会上，街办分管负责人孙仁刚总结了“百日大检查”第一阶段工作，安排部署了“隐患治理年”第二阶段工作任务和“安全生产百日督查专项行动”；并对开展“安全生产百日督查专项行动”工作提出了明确要求。并给辖区的所有社区和重点驻地单位下发了《关于印发《庙前街道办事处安全生产百日督查专项行动工作方案》的通知，对督查目的、督查形式、督查内容等进行了安排并提出了具体的工作要求。同社区和各有关单位按照办事处的统一部署和安全生产“一岗双责”制度的要求，对督查工作进行了全面部署，落实了督查责任，确定了督查的重点地区、重点行业（领域）、重点企业和重点场所，保障了督查工作的全面开展。

　　（二）精心组织，突出重点，全面开展百日督查专项行动办事处按照区安委会的部署，精心组织，突出重点，全面深入开展了安全(请继续关注好范文网WwW.hAOWORD.CoM)生产百日督查专项行动。截止11月1日，街办对14个社区安全生产工作情况以及所有重点生产经营单位进行了督查，把各社区开展百日督查和隐患排查情况作为督查的重点，推动百日督查专项行动工作落实，并对工作落实不力的单位进行了通报。办事处并把百日督查工作与隐患排查治理工作相结合，加大了对重点生产经营单位的专项督查力度。在危险化学品方面：在生产经营单位自查的基础上，对1家危险化学品的经营单位进行了专项督查。同时，对14个社区所管辖内的网吧、ktv、废品收购站、电影院、歌舞厅等工作情况进行了专项督查。在建筑施工方面：把开展百日督查专项行动与建筑施工安全专项整治、隐患排查治理相结合，以防高坠、防坍塌、防起重机械事故和“纠三违”为重点，对全辖区所有在建工程开展了安全生产大检查。在公众聚集场所消防方面：办事处共对1358家驻地单位安全工作情况进行了安全检查，发现有68家未配灭火器，有35家灭火器过期，已整改8处。在特种设备方面：重点对商场、宾馆饭店、医院、学校等公众聚集场所使用的特种设备场所安全管理情况进行了专项督查。

　　（三）在安全生产百日督查专项行动期间，办事处安监办坚持深入现场、重点经营单位进行检查。

　　（四）以落实政府安全生产监管主体责任为核心，着力构建安

　　全生产长效机制为推动安全生产监管主体责任落实，办事处积极构建安全生产长效机制，取得了较好效果。

　　二、主要成效

　　一是安全生产责任得到进一步落实。百日督查专项行动期间，各社区、各驻地单位按照安全生产“一岗双责”制度和、“谁主管，谁负责”的要求，认真履行政府安全生产监管主体责任，加强对本地区、本行业的安全生产督查。二是安全生产意识得到进一步加强。“百日督查专项行动”期间，通过广播宣传、板报、图片展览、散发宣传资料等多种形式，大力宣传党和国家有关安全生产的方针政策、法律法规和安全生产知识，有效调动了社会各界和人民群众参与、监督安全生产的积极性。三是安全生产形势持续稳定好转。至今办事处未发生一起安全生产事故。

　　三、存在的主要问题

　　(一)有个别企业业主对安全生产认识不足、重视不够，重经济、轻安全的思想意识十分突出;

　　(二)少数业主，经营管理跟不上，安全生产制度不完善，措施不具体，急需整改。

　　四、今后两月安全生产大检查的安排部署

　　1、检查经营单位的工作人员思想及会议精神的落实与贯彻情况

　　要求各社区各驻地单位认真学习上级的文件精神、体会思想，从根本上认识到春检重要性，各社区各驻地单位认真执行，确保安全。

　　2、查领导安全责任制的落实情况

　　各社区、各驻地单位安全负责人各级到位，各司其取，并制订控制未遂和异常的考核细则，形成了部门负责人层层负责的安全责任体系。

　　3、检查情况

　　在检查过程中，我们针对现场实际情况，制订且执行了专门的组织措施、技术措施和安全措施。在检查中，检查人员做到多巡查、多沟通、多监督，发现违章作业能及时制止，确保安全。

　　4、消防设施管理和使用情况

　　各单位要制定消防设施管理台帐，并定期检查维修，日期在安全期内，检查人员在检查时看是否完好合格，各单位负责人严格执行。

　　总之，这次安全大检查我街办做到了全员参与。本着积极认真的管理原则，重点逐项对照检查，坚持“自查自改、边查边改、严查实改”的原则，对查出的问题进行了分析，并制订了整改措施。

【篇2】安全生产风险防控和隐患排查治理百日行动月度总结

　　工作总结

　　为进一步加强我院安全生产管理工作，彻查彻处安全事故隐患，根据上级文件精神，卫生院通过持续、定期不定期的安全生产工作督导检查，整体推动卫生院门诊安全生产工作的有序开展，有效防范和坚决遏制各类生产安全事故的发生，推动了安全生产工作的有序开展，现将我院百日安全专项工作总结如下：

　　一、加强领导，确保各项工作落实到位

　　为确保“整治隐患、防范事故”百日安全专项行动顺利开展，卫生院成立了以卫生院院长肖建成同志任组长，党支部书记丁文霞为副组长的专项行动领导小组，具体负责专项行动的组织、协调、实施等日常工作，确保各项工作落实到位。

　　二、健全制度，落实安全生产主体责任

　　通过开展“整治隐患、防范事故”百日安全专项行动，卫生院将落实医院安全生产主体责任活动与“平安医院”创建活动有机结合起来，严格执行《医务人员准入制》、《处方月点评制》，建立健全了安全生产规章制度，完善了各类安全生产操作流程、岗位责任制，及时发现排查安全隐患，彻查彻处安全事故隐患，为基层医疗卫生事业的可持续快速发展营造良好的安全环境。

　　三、加强管理，确保医疗安全生产治理

　　卫生院坚持定期的“三基”、“三严”培训与考核，加强医务人员法律意识、质量意识、安全意识，规范医疗行为，防范医疗纠纷的发生，对氧气瓶等易燃易爆危险品管理，做到专人负责管理制度和防范措施，严格按规范要求操作使用的同时，认真做好消毒隔离管理，做到一次性垃圾与生活垃圾能严格区分，分别处理，确保使用后的一次性注射器具及时消毒，集中回收、毁形处理，销毁率达100%。

　　四、加大排查，强化消防安全管理

　　按规定配备消防设施、设备，应急照明灯、各种消防标志齐全并符合要求，卫生院门诊要定期进行水、电、暖等管线的检查，确保单位电气、液氧等重点部位的设施设备安全运行及物资安全。发现不安全隐患及时提出建议，及时进行整改，杜绝水灾和火灾等事故的发生，确保了“百曰安全专项行动”扎实有效地开展。

【篇3】安全生产风险防控和隐患排查治理百日行动月度总结

　　为深入贯彻落实XX是城市公共交通管理处《XX市城市公共交通行业安全生产隐患整治“百日大会战”专项整治行动方案》文件精神，我公司以“大力弘扬安全文化、全面落实主体责任”为主体，大力度开展隐患整治“百日大会战”活动。各部门积极行动、广泛宣传、落实措施、整改隐患，使这次活动从企业到部门，从部门到从业驾驶员，上下形成共识，掀起了人人讲安全，处处查隐患的良好风尚，从而使这次活动收到了良好的效果，活动期间我公司无一起重特大事故发生，安全行车事故的到了有效遏制。

　　一、领导高度重视，成立专项工作小组。为确保“百日大会战”活动顺利进行，我公司成立了由总经理XX同志任组长的专项工作小组，结合《XX市城市公共交通行业安全生产隐患整治“百日大会战”专项整治行动方案》，对公司开展安全行车、隐患整治工作进行了全面布置，同时组织人员认真落实，通过上述举措，使我公司隐患整治“百日大会战”专项整治行动能扎实有效地开展。

　　二、多方位、多形式的开展各类宣传活动。为使活动能够紧扣“大力弘扬安全文化、全面落实主体责任”的活动主题，我公司特完善了《企业安全生产管理制度》、并制定《企业安全生产费用管理制度》，同时要求各部门认真贯彻学习，作为当前和今后一个时期安全生产工作的重要任务抓实抓好。另外通过板报、悬挂横幅等形式，大张旗鼓地为隐患整治“百日大会战”专项整治行动造势，突出“大力弘扬安

　　全文化、全面落实主体责任”这一活动主体，营造安全生产、人人参与、隐患整治、重在落实的活动氛围。

　　三、深入开展安全知识普及和安全生产隐患治理工作。

　　（一）督促各部门管理人员及出租车驾驶员学习安全知识和操作规程，落实岗位责任制，全面增强员工及驾驶员的安全技术技能和防范事故能力。活动期间，公司共举办各类安全知识会议、培训4期参与培训人员达到80人次。

　　（二）开展驾驶员间的“互检互查”活动，让驾驶员互相监督、共同提高。于此同时上路稽查、回场检查、季度检测等活动将配合持续进行。活动期间共查处车辆100余台次，整改11台。通过各方面共同努力，我公司出租车的服务质量及设施明显提高。车辆违章操作，违规行驶等情况明显减少。

　　（三）开展“驾驶员事故分析会”、“驾驶员大走访”活动，启动驾驶员“准入和退出”机制。公司每月上旬都将召集上月发生事故的车辆驾驶员和承租人和违章多的车辆驾驶员和承租人召开“事故案例分析会”，由驾驶员自己讲叙交通事故发生的经过并认真总结，再由管理人员进行深层次分析并归纳整理总结，以此举措有效遏制道路交通事故再次发生。每月公司总经理都将亲自带队，与公司各部门负责人进行不定期的走进驾驶员家中，及时了解驾驶员所急、所需，并根据不同意见对公司的管理进行改善，从而达到和谐劳动关系、维护行业稳定工作，提升公司服务质量。结合上述两项活动召开，同时公司将配合职能部门启动驾驶员“准入和退出”机制，今后凡不符合要求的驾

　　驶员公司一律拒绝进入出租车司机队伍，对发生重特大交通事故的驾驶员公司一律将其退出。

　　在这次专项行动中公司各部门各司其职，积极配合，使得我司营运车辆各种违法行车行为得到了有效遏制、交通违法行为明显减少、车容车貌有了进一步改善、各项服务设施明显提升，与此同时我们将进一步健全和完善道路交通安全隐患排查整治的长效机制，常抓不懈，为市民的安全出行而努力。

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