2023-10-19
2023-10-22
2023-10-16
2023-10-15
2023-10-11
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甲方：四川佳臣装饰工程有限公司（法人代表，）
乙方：贾和平
本着互利共赢的原则，甲乙双方就挂靠一事达成协议。
一、甲方的权利和义务：
甲方在乙方需要时，应向乙方提供营业执照，资质证明，合同，宣传资料，办公场地等必须品。不得提供虚假材料。
甲方全程有权监督指导乙方工作。
二、乙方权利和义务：
乙方将以甲方的名义开展业务，签单，施工等工作。在工程现场将使用甲方公司名称和乙方个人电话。
三、特别约定：
如果使用甲方公章签订工程合同，工程款打入甲方账户，甲方应根据乙方工
程进度即时把工程款转入乙方账户，以保证工程顺利完成。具体支付方案如下。
第一次
第二次
第三次
如果以乙方个人名义签订工程合同，工程款直接打入乙方账户，工程完成后乙方
直接把相应管理费支付给甲方。
四，乙方支付给甲方的管理费为工程款的_____
五，甲乙双方彼此介绍业务，应向对方支付业务提成为工程款的_____。
五，原则上乙方自主经营，自负盈亏。如果由于甲方不及时支方付工程款给乙方，由此造成
的经济损失由甲方负责。
本协议经双方签字生效，如有争议或纠纷，另做补充，协商解决。也可向当地人民法院提起诉讼。
甲方代表
协议书
甲方：河北某某建筑工程有限公司
乙方：牛某某（某有限公司某项目负责人）
为了确保工程质量和进度，做到安全生产、文明施工，根据_关于项目施工管理的要求，甲方组建项目领导班子，乙方组织项目施工并接受、服从甲方对施工全过程的管理和领导，经双方协商一致，签订本协议。
第一条施工内容
某有限公司某项目图纸范围内的土建、水、电、暖及施工中发生的变更、签证等，履行甲方与业主年月日签订的《建设工程施工协议》的全部条款。
第二条财务管理
1、乙方根据业主每次拨付的工程进度款向甲方交纳7%的管理费（含税）。
2、乙方根据业主拨付的工程进度款向甲方提供80%的材料发票及20%工人签字的工资领取详单，一次一清。
3、业主拨付的工程进度款，甲方不能以任何理由挪用和截留，扣除乙方应缴纳的管理费、税金后一次性支付给乙方。工程进度款拨付到总造价的80%时管理费扣清。乙方向甲方提供该工程所属材料购销合同并按国家有关规定张贴印花_。
4、甲方所委派的管理人员工资及工程所需各种费用由乙方承担。
5、若业主拖欠工程款，乙方不得向甲方催要，甲方可协助乙方向业主追要，所发生费用由乙方承担。
6、乙方对本工程履约期间所发生的一切债权债务等负全部责任。
7、甲方有权监督乙方支付工人工资，因拖欠工人工资，造成工人闹事、上访，给甲方造成的损失，由乙方承担全部责任。
第三条安全、文明施工管理
1、安全目标：杜绝死亡和重伤事故、轻伤频率不大于2‰。杜绝重大机械和火灾事故。
2、乙方应按甲方要求建立安全保证体系，成立安全领导小组，由现场负责人担任组长，配备专职安全员，班组设立兼职安全员，建立安全管理体系。制定安全施工责任制度、明确安全岗位职责。加强安全教育，提高全员的安全意识。认真执行安全技术规范、严守安全规则、落实安全措施、确保安全施工。
3、乙方应按有关规定严格采取有效的安全防护措施，在本工程中如发生安全事故，应立即向甲方报高，重大伤亡事故要按规定上报有关部门。双方约定：由于乙方的管理责任，一旦发生安全事故，事故的全部责任即经济损失（包括各项罚款）由乙方承担。
第四条质量管理
1、质量检查：乙方按照标准、规范和设计要求，加强内部检查工作，坚持执行自检、互检、交接检制度，随时接受甲方和委派人员以及各级质检部门的检查监督，未检查、检验提供便利条件，如出现返工、修改，由乙方承担返工、修改的费用，并达到合格要求。
2、隐蔽工程验收：乙方应在自检合格后，验收48小时前通知甲方共同验收，经验收合格并在验收记录签字后方可进行隐蔽和继续施工。如验收不符合质量要求，乙方应按验收提出的整改意见返修，合格后重新通知验收，返修费用乙方承担，工期不予顺延。未经验收不得自行隐蔽，如有自行隐蔽，乙方必须按照甲方或有关单位的验收要求进行剥露和开口，并负责恢复和承担因此发生的费用及损失。
3、中间验收：设备基础、结构施工或组装修等完成后，设备安装或下道工序进行前办理验收，经验收合格后方可进行下道工序或交付其他施工队伍接管。如验收不符合要求，乙方应按验收提出的要求返修后，通知重新验收。
4、交工验收：衣服那个承担任务全部完成，经初验达到约定的`质量标准后，再报请业主（或业主委托的其他单位）验收。交工验收书签字后，办理工程移交。如质量达不到要求，乙方应对所施工部分存在的问题按验收提出的意见返修，并在限定的期限内完成，再通知验收，直到符合质量要求为止。乙方承担因此发生的全部经济责任和工期延误责任。
5、乙方应严格按甲方与业主签订的《建设工程施工合同》及《建设工程施工协议》等文件要求的工期进行施工，确保按期完工。如出现工期延误，导致的任何处罚及损失由乙方全部承担。
第五条质量保修：（详见《建设工程施工协议》）
第六条施工管理
1、严格按照甲方和业主签订的《建设工程施工合同》、《建设工程施工协议》进行施工。
2、自觉遵守法律、法规及甲方与业主的有关规章制度。接受甲方及有关部门的管理、检查和监督。与现场其他单位搞好协调配合
3、负责完成施工的有关技术措施的编制，保甲方批准后严格实施。
4、做好施工场地周围建筑物、构筑物、地下管线的保护工作，如有损坏乙方自行承担由此引起的一切经济损失（包括各种处罚）。暂停施工期间对所涉施工部位进行妥善保护。
5、做好已完工程成品保护，成品保护费用由乙方承担。
6、交工前保护好工程成品或半成品，把现场清理干净，做好验收准备工作，为验收提供便利条件，参加办理交工验收。积极配合保修，在保修期内对劳务所涉施工质量缺陷及时进行无偿修理。
7、认真做好工程的施工日志和隐蔽工程等原始记录，完整、清楚、详细、准确的积累施工资料，及时将有关经济资料完整的提供给甲方，并配合整理归档。
第七条未尽事宜：双方协商解决。
第八条合同份数
本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，双方盖章、签字生效。
甲方：河北某某建筑工程有限公司（盖章）
乙方：（签字）
年月日备注：业主为某有限公司
甲方（单位）：__________________ 营业执照号:__________________
乙方（个人）：__________________ 身份证号码:__________________
本着“公平公正，以人为本，诚实信用”的原则，甲、乙双方经友好协商，就乙方将其二级建造师（市政专业）资格证书注册于甲方之事宜达成如下协议：
一、甲方的职责和义务：
1、甲方聘请乙方作为技术顾问，自注册成功公示透过之日算起（如签定合同满三个月期还未注册成功，且非乙方职责，合同周期以签订合同第四个月算起），聘用为期贰年。
2、甲方承担乙方建造师注册登记手续的相关费用及聘期内乙方继续教育的相关费用。
3、在当地建造师注册管理部门能够理解注册申请之日起，甲方负责及时为乙方办理建造师的注册登记手续。甲方将乙方证书仅用于企业资质申报，年审及安全生产许可证申报用，除此之外，甲方在未取得乙方许可的状况下，不得擅自使用乙方的建造师注册证及相关资料挂靠工程及设计等项目，否则由此出现的任何职责由甲方全部负责。
4、履约期间甲方每年给予乙方岗位津贴__________元_（大写：__________________）。支付方法：首次于签订协议之日即支付_________元的岗位津贴，余款_________元于注册成功七天内一次性支付。
5、履约期内，在未得到乙方书面认可下，甲方不得将乙方的建造师资格证书注册到其他的企业，不得做出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部职责由甲方承担，并补偿乙方相应损失。
6、履约期内，甲方妥善保管乙方的建造师资格证书、注册证书及学历证书原件。如果由于甲方原因发生乙方的建造师资格证、注册证丢失或吊销、学历证原件丢失，甲方负责及时为乙方办理补证手续并承担全部费用，如无法恢复及补办，甲方应赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：甲方赔付乙方每个证书人民币_________，如因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。
7、由于是建造师，如需要配合甲方考安全生产许可B证，则乙方参加考试的相关费用由甲方全额承担（含报名费、乙方来回路费、生活费、住宿费等），并补贴人民币_________元/天
8、甲方须为乙方带给甲方营业执照复印件及相关联系人电话。
9、合同期满三天内，甲方负责完整无误退还乙方所带给的所有证书原件，甲方不得以任何理由不予退还（如有粤建通U卡，甲方一并返还乙方）。双方交接的原件须双方书面的签收，甲方须加盖公章。
10、建造师注册执业印章由乙方保管，甲方只用证书不用章，如甲方在取得注册建造师执业印章后3日内应通知乙方取回注册建造师执业印章；甲方如需使用务必取得乙方书面的同意方可使用，履约期内建造师原件甲方负责保管。
二、乙方的职责和义务：
1、具备国家人事部认可的二级建造师资格，在甲方当地能够购入社保。乙方信息在甲方三库平台系统可正常录入（有粤建通U卡须带给给甲方）。如在原单位取得三类人员安全证需协助转入甲方单位或注销。
2、乙方务必带给注册所需的所有材料及相关证件原件，用心配合甲方办理注册登记手续。
3、履约期内，乙方务必将建造师证书原件交由甲方保管，注册章由个人自行保管。履约期内未经甲方同意，不得转注册。
4、履约期内如乙方暂需取回证书，应提前通知甲方。若证书正在使用，甲方应明确回复取回时间；如甲方需使用乙方证件参加招投标承接工程，应提前通知乙方，经双方协商同意后方可使用，若因招投标风险而造成的证件吊销以及所有损失由甲方负责，并支付乙方剩余履约年限的所有岗位津贴。
5、履约期内，乙方透过其它资格考试，如有须要注册进甲方企业时（一证只能执业注册在一个单位的政策），甲方给予乙方岗位津贴双方面议后再定。
三、如遇企业资质年检、升级等需要乙方到位，甲方应提前一周通知乙方，由乙方在规定时间内到位，由此引发的费用（含来回路费、生活住宿费）由甲方负责全额报销，并给予乙方每一天补贴人民币元。
四、履约期内政策有关规定乙方需要继续进行有关学习培训，乙方应用心参与，因学习培训而引发的所有费用由甲方全额报销。如因乙方自身原因而引起的不良后果由乙方负责。
五、甲方应在合同到期时应配合乙方办理转注册的相关手续（出具解聘证明及相关转注册证明文件），直至乙方转注册成功为止;乙方如有在甲方考三类人员安全证，企业应配合转出，如甲方不配合或故意刁难，则甲方应承担违约职责。
六、本协议其他未尽事宜，由双方协商解决，甲乙双方应自觉履行本合同的各项条款，如有违约，违约方应承担违约职责，其计算方法：违约金_________元（大写：__________________），解除协议时甲方须退还乙方所有证件。
七、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，两协议具同等效力，此协议双方应妥善保管。
甲方：__________________（盖章）
负责人：__________________（签名）
乙方：__________________（签名）
开户名：__________________
账号：______________________________
签订时间：______年____月____日
甲方：
营业执照：
注册地址： 邮政编号：
法定代表人： 职务：
乙方：
身份证号：
此合同本着公平，公正的原则，经双方协商而订立。
第一条 合同目的
经双方协商，一致同意乙方挂靠在甲方企业之下，从事甲方经营许可证范围内的经营项目。同时，甲乙双方订立本合同，明确双方的权利与义务其挂靠期内的注意事项。
第二条 甲方的基本权利与义务
权利：
（1）甲方向乙方收取合同总价的10%含税金，作为管理服务费
（2）乙方利用甲方名义所开发票，由甲方提供正规发票
（3）工程款付款到甲方帐上，除扣除应扣到款的10%，甲方应及时通知乙方并付给乙方。
（4）乙方利用甲方所有名誉造成的所有工地质量问题，甲方概不负责。
义务：
（1）甲方在本协议生效后，只向乙方提供相关经营业务所需的手续证件和经营许可。
（2）对乙方提取的合理要求尽可能提供良好的服务。
第三条 乙方的基本权利和义务
权利：
（1）乙方可以获取甲方对其二条义务的承诺和兑现，若有问题可以随时向甲方提出意见。
（2）乙方应甲方到款后付给乙方不及时所造成的工程施工期延误的罚款由甲方负责。
（3）维护甲方的信誉的形象，不做任何假冒、欺诈、侵犯、损誉的事情，若发生此类事件，则甲方有权追究乙方的法律责任，并要求相关经济赔偿和处罚。
申请承包盛华物业有限公司下属装饰业务成立装饰子公司或挂靠公司，其目的为使物业公司在装饰工程管理上规范化、条理化、专业化，更好的完成装饰任务，为盛华物业公司带来最新的装饰理念和管理操作方式的同时带来部分利润。以下属公司或挂靠公司的形式，更好地发展该下属装饰公司的的产业规模，促进了物业公司向纵深产业化.多元化的良好发展，而作为我们则是依托物业公司强大的产业平台，更好的发挥我们的优势，特长，创造更大效益，更好的实现我们的价值。
合作具体内容如下：
1、该下属子公司实行自负盈亏，自主经营，也就是对总公司赋予的业务和自主公司业务，进行独立作业，业务盈亏总公司不直接参与日常管理。子公司制定独立的管理制度，有其独立的管理体系、明确的分工，总公司不涉予管理。财务方面由总公司出任一名财务会计，与子公司设立独立账本，账目，可对子公司的财务工作进行监督检查，和财务所涉及到的税务关系。子公司出任一名出纳，出纳员是企业现金管理的具体责任人，全面负责企业的现金收入、支出、保管、领用工作。出纳人员对一切现金收入都必须及时收取，当天入帐，并与总公司会计账目衔接。应当存入银行的当天存入银行。现金登记的依据为经过审核后的现金收付凭证，登记要按凭证的顺序号逐笔逐日进行登记，每日终了要逐日结出收入、付出和结余的数额并与库存现金的实际数额相对应，月末加记本月的收入合计，付出合计和余额，做到“日清月结，帐款相符。”
2、关于缴纳挂靠公司管理费用的决定是由物业公司根据市场模式以及该下属公司自身实际情况来决定收取管理费用的比例数，可根据工程造价的实际情况来收取公司挂靠管理费用。例：总工程造价的百分比提龋具体比例数，由总公司商讨决定。
3 该下属公司子公司人事部门分工明确，具体责任，归属到个人，具体组织机构如下：
总负责人：由伟壮
子公司组织机构
1. 行政监视(由总公司指定)
(1) 协调子公司与总公司日常工作关系。
(2) 监督、检查、纠正工作中的错误。
(3) 提出改进生产经营活动的建议。
(4) 监督、检查工作计划执行情况和完成工作指标，建立健全质保体系。
计划安排、组织指挥、监督控制、统筹协调本部门的工作，做到定时、定量、定性地提出要求，完成各项工作任务。
2. 总经理(暂定由伟壮担任)
其主要职责有：
(1) 主持子公司的日常业务工作
(2) 对外签订合同和处理业务
(3) 任免副总经理、办公室主任、财务主管、主任设计师、部门负责人等高级职员
(4) 招聘或解雇子公司职员
(5) 制定子公司的基本管理制度
(6) 子公司章程规定的其它权力
3、常务副总经理兼办公室主任(暂定陈积银担任)
其职责有：
(1) 协助总经理总揽子公司业务工作
(2) 经授权对外签定合同和处理业务
(3) 经授权招聘或解雇子公司职员
(4) 监督子公司的职员是否有超越职权范围的行为
(5) 制定和健全子公司的各项规章制度、管理条例
(6) 总经理授权的其他权利
4.市场部经理(暂定邢增生担任)
其职责有：
(1)经授权对外承揽子公司业务，完成子公司业务工作
(2)经授权招聘或解雇子公司本部门职员
(3)监督子公司的本部门职员是否有超越职权范围的行为
(4)总经理授权的其他权利
5.财务出纳
其职责有：
(1) 管理子公司现金收入和保管
(2) 出纳人员对一切现金收入都必须及时收取，当天入帐，应当存入银行的当天存入银行。及时与总公司对账。
6.工程项目负责人
工程项目负责人的职责：
(1) 进行质量控制、确保工程质量。
(2) 进行质量、进度控制，按时完成任务。
(3) 进行消耗控制，实现目标成本。
(4) 维护正常秩序和安全生产，确保现场效果良好。
(5) 保持良好的人际关系，确保团结协作，创造良好的工作气氛。
(6) 研究问题、改进作业和管理。
4、总公司与子公司在签定“挂靠公司协议”，挂靠经营期间，子公司的总负责人为该子公司法定第一责任人，承担总负责人负责制和总公司赋予的全部权利，并承担其全部责任，行使总负责人的职权，并代表子公司履行总公司协议。在具体工程实施过程中该下属公司应与总公司签订“责任转移合同”，下属公司保证每项工程的质量竣工，并承担施工过程中所引起的一切责任。在实际工作中，物业公司应该极力配合下属公司做好一系列工作。
5、业务工作依托总公司的实力，根据该下属公司的自身特长开展装修工程、平面设计、三维空间设计、动画影像制作等。
一、装修装饰工程
①装饰设计
②装饰工程
③全程质检
④平面设计
⑤三维空间设计
⑥动画影像制作
二、技术服务、技术咨询
三、装饰监理
①查验装饰材料、设备等
②隐蔽工程验收
③工艺做法、工程质量检查
④协助客户进行工程验收
四、装修工程预算
五、建筑经济分析及工程概预算
6、必要时，总公司应给予该下属公司出示装饰工程有关公章、营业执照、资质证书等其他材料的原件。
7、总公司需提供办公区域，以便于下属公司其财务和主要负责人办公。
请各级领导审阅批示。
注：本协议附件包括但不限于各方签署的与履行本申请书有关的修改、补充、变更协议。
申请负责人：由伟壮
__年1月15日
附：负责人简历。
甲方：____________________________
电话：____________________________
传真：____________________________
乙方姓名或单位名称组织代码：______
身份证号：________________________
电话：____________________________
地址：____________________________
邮编：____________________________
联系人电话：_____________________
为适应货运市场发展的需要，本着互惠互利的原则，乙方自愿将车型：________车号：________发动机号：________________车架号：________吨位：________吨的货运车辆一台挂靠甲方经营。现双方协商一致，签订本协议：
一、车辆落户
乙方自有货车以甲方名称登记上户，车辆落户登记不是产权登记或产权转移，车辆产权仍属乙方。车辆落户后，车牌号为：_____。
二、挂靠期限及责任
车辆挂靠经营期限：________年________月________日至________年________月________日止;在此期间，乙方自愿落户或离户，如乙方离户甲方随时为乙方办理过户手续。
本挂靠协议不是劳务合同，乙方及其所聘请、雇佣的人员不属甲方职工，不享受甲方职工待遇，与甲方不存在劳动用工关系;车辆安全运行，运输车辆货物安全、货运货源、车辆收入、各项费用支出等事宜均由乙方自行负责。
车辆过户挂靠过程中不需移动;次年挂靠车辆年检由落户所在地车管所出据委托年检书，挂靠车辆凭委托书在车辆运行所在地就地年检。年检完成后，把乙方车管所车辆年检回执单寄回甲方，由甲方交付落户所在地车管所存档即可。
三、挂靠费用
养路费、运管费、管理费、营业税、落户费、车船使用税、工商管理费、二级维护费收费标准：养路费每吨/月________元，运管费每吨/月________元，管理费每吨/月________元，营业税每车每年________元，落户费每车________元其中含换证费________元落户时需一次_纳车主也可根据自身情况决定是否交纳。车船使用税________元吨/年，工商管理费________元车/年，二级维护费每年交纳两次，每次________元。
养路费、运管费、管理费、营业税、落户费、车船使用税、工商管理费、二级维护费、交纳期限：每次养路费运管费交纳必需提前 天把款汇到甲方指定的养路费征稽所帐户内;管理费汇到甲方帐户内，营业税;落户费在落户完成后必需一次性支付甲方，二级维护费每半年交纳一次，车船使用税;工商管理费;在车辆年检时交纳。
四、车辆保险
必须购买的保险：车辆第三者责任保险乙方必须购买，投保金额最低为￥________万元，乙方在给甲方邮寄各种档案时必需将第三者责任保单原件交付于甲方。
期限：乙方必需在第二年第三者责任保险到期一个月前，由甲方指定保险公司为乙方购买第三者责任保险，费用由乙方自理，如不交纳甲方有权________不出据年检手续及停止为乙方购买养路费或终止本合同。
五、乙方自理费用
乙方车辆在挂靠期间发生的所有费用;
乙方以及所有乙方雇佣的人员在挂靠期间发生的行政、民事、刑事责任及各种纠纷所产生的费用;
车辆购置税、本协议进行公证的费用及未明确规定的其他费用。
车辆转户时所发生的转户费用.
六、协议期满
挂靠协议期满，经双方协商后，如乙方愿意继续挂靠，与甲方另行签订挂靠协议;如乙方不愿继续挂靠，与甲方结清相关手续及费用并将牌、证退还甲方后，甲方可为乙方出具办理车辆过户所需手续，过户费用乙方自理，双方终止本协议。
七、违约责任及责任承担
甲方
甲方在车辆挂靠经营期间因自身原因提前终止本协议，视甲方违约，在乙方交回甲方提供的牌、证后，甲方赔偿乙方三个月的挂靠管理费;并将乙方挂靠车辆过户至乙方指定的运输公司，费用由甲方承担。
如乙方在经营运输过程中，出现各种交通事故、商务事故，所造成的人员伤亡、车辆损毁，货物损坏、灭失、被盗、被抢、由此产生的全部责任和损失以及由此造成的所有费用均由乙方承担甲方仅承担协助乙方处理。
乙方
向甲方交纳养路费管理费运管费及相关费用须提前 天交纳，若不按时交纳费用，影响车辆行驶并因为此项造成乙方损失由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。乙方承担在经营运输过程中的各种交通事故、商务事故，所造成的人员伤亡、车辆损毁，货物损坏、灭失、被盗、被抢、的全部责任和损失以及由此造成的所有费用。
八、免责条款
遇国家有关行政部门政策变化及不可抗巨造成协议不能继续履行的，双方均不构成违约。
九、如有未尽事宜，双方可协商解决并签订补充条款，补充条款与该协议具有同等效力。双方可根据各种政策变化，经过协商达成新的经营协议。如发生纠纷，双方协商解决，协商不成，可起诉至甲方所在地人民法院。
十、本协议壹式叁份，甲方贰份，乙方壹份，经双方签字(盖章)后生效。
甲方(盖章)：________ 乙方(签字)：________
签字：________________ 身份证号：____________
_____年_____月______日 ______年_____月_____日
甲方：
身份证号码：
电话：
乙方：
身份证号码：
电话：
甲方因经营药店需要，使用乙方执业药师证书，经双方协商同意，签订协议，并共同遵守下列条款。
一、使用年限为年，自________年________月________日起至________年________月________日止，协议期满即自动终止，双方要续签协议，可提前二个月协商。
二、甲乙双方合作期间，自协议签订之日起甲方按每年10000元(大写：壹万元)币向乙方支付工资。
1.在本协议签订后天内必须完成证书注册。
2.如因甲方原因，在本协议签订后天内没有完成证书注册，由乙方提出，双方可以解除本协议。甲方需按每天元补偿乙方在这期间内的误工费用。
三、自本协议签订之日，乙方将相关注册证件及资料交予甲方经办人，甲方在确认无误后出示收据给乙方。甲方应尽快办理相关注册手续，如需乙方配合，应提前与乙方协商，方便乙方安排时间，如因此产生费用(因注册需要所发生的差旅费、住宿费、培训考试费等)，由甲方承担。
四、在协议期内，乙方必须按规定接受执业药师注册期间所必需的培训和继续教育，修满规定的学分，由此产生的费用由甲方承担，实报实销(包括差旅费、住宿费、培训费及体检费等)。甲方在认证和各项检查期间如需乙方到店配合，应提前三天通知乙方，以便乙方协调时间，并每次负担乙方误工费壹佰元及车费伍拾元。
五、甲方应妥善保管乙方注册证书，若有损坏或遗失，甲方应及时负责补办并承担所有的费用。
六、在协议期内甲方应合法经营，甲方经营药店中发生的一切责任与乙方无关，乙方只提供执业药师证书。如因甲方原因导致乙方的执业证书被吊销，甲方承担乙方的经济损失元。未得到乙方书面认可，甲方不得将乙方的执业药师资格证书变更注册到其他单位，不得做出有损于乙方利益的行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任应由甲方承担。乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质就位、年检及主管部门检查需要等。甲方不得将乙方的证件用做甲方的企业负责人及其他用途;否则，由此出现的责任均由甲方承担。
七、协议期满后如乙方要求解除协议，甲方应提前一个月出具与乙方的解聘证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续，并返还乙方留存在甲方处的所有证明文件，不得以任何理由扣押乙方所有的证件资料。
八、甲方需维护乙方的信誉和形象，不做任何假冒、欺诈、侵权、损誉的事情，若发生此类事件则乙方有权追究甲方法律责任，甲方需对乙方进行相关经济及损失赔偿。
九、甲乙双方如有一方违约，另一方有权解除协议。
十、未尽事宜，甲乙双方本着平等互利的原则协商解决。本协议经双方签字后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方签字：
乙方签字：
________年________月________日
________年________月________日
二级建造师书挂靠协议书
甲方：__________________营业执照号:__________________
乙方：__________________身份证号码:__________________
甲方因业务需要，乙方自愿将二级建造师证挂靠在甲方指定名下。双方本着平等、互利、自愿、诚信的原则友好协商，达成一致意见，兹订立协议如下，以供甲、乙双方共同遵守执行：
一、挂靠期限计算：
本协议挂靠期限：从乙方二级注册建造师资格证成功注册（或转注册）甲方指定企业之日起开始计算：挂靠期限为_____年。自____年____月____日开始至____年___月___日终止。
二、挂靠费用标准：
协议期间内甲方每年支付乙方挂靠费人民币_____元，（大写：人民币_____整），分两次支付：
第一次：协议签订时，甲方支付乙方定金人民币_____元，乙方收到定金后将本人二级建造师资格证、学历证等资料移交给甲方；
第二次：甲方将乙方资格证注册（或转注册）成功后三日内，甲方一次性支付给乙方剩余人民币_____元，即日起开始计算乙方资格证挂靠时间。
三、甲方义务及权利：
1、甲方承诺乙方二级建造师证书仅用于办理企业资质申报、升级、增项，资质年检和安全生产许可证申报、续期之用。若甲方违约使用造成的一切后果由甲方承担并赔偿乙方全部的损失；乙方对甲方违约使用乙方注册证书或执业印章行为造成的一切后果不负任何职责；
2、二级建造师证注册成功后，注册证书和二级建造师证原件在协议期限内由甲方保管，注册印章交乙方。如注册证书和二级建造师证原件在协议期限内有遗失或吊销，甲方负责及时为乙方办理补证手续，并由甲方承担全部费用及承担乙方因为二级建造师资格证书或注册证书的遗失而给乙方带来的全部损失；
3、甲方保证乙方二级建造师执业资格证书年检及时、有效。承担在协议期内乙方证件的注册（含续期注册）、年检费用，承担乙方因此而参加主管部门的继续教育及业务培训产生的费用；
4、协议期满后甲乙双方原则续签协议，如特殊原因不愿续签，甲方应完整无误退还乙方所带给的证件材料；
5、在协议有效期内，甲方在工程项目施工中所发生一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故职责以及由此造成的经济损失均由甲方自行承担，乙方不承担任何职责。
四、乙方义务及权利：
1、乙方承诺向甲方带给真实、合法、有效的证件及资料，若乙方带给的资料是虚假伪造的，乙方自行承担一切职责，并负责赔偿甲方一切经济损失；
2、乙方承诺在协议期限内甲方为建造师资格证书、注册证书、执业印章（均为原件）的唯一全权使用人，乙方不得再在其他任何地方注册、使用；
3、乙方应按照国家_门二级建造师注册要求，将完整资料及时提交给甲方。资料包括：建造师执业资格证、身份证复印件、学历证书复印件、个人简历及近期1寸照片6张和2寸照片2张，由甲方保管。若因乙方证件不能成功注册，乙方应及时退还甲方已支付给乙方的预付费用，甲方在收到退还款项的`当日将乙方的所有证件退还给乙方；
4、如因乙方自身原因造成资格证、注册证被吊销的，所造成的后果甲方概不负责，如造成甲方损失，乙方应承担甲方的一切损失；
5、未经甲方同意不得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方正常使用的行为。
6、协议期间，乙方的工作制度为不坐班制。但乙方有义务配合甲方在办理资质申报和二级建造师注册时所需资料的签署和签章，带给所需资料及业绩证明材料；
五、违约职责：
1、乙方如违约，甲方则有权将已收乙方的所有材料不予退还，并有权向乙方索回已支付的所有二级注册建造师资格证使用费等费用；
2、在协议期内如因乙方原因造成注册证书（或执业印章）失效或注销的，或乙方将二级建造师执业印章（或IC卡）借予除甲方以外的任何其他方使用，甲方有权单方终止本协议，乙方务必退还甲方已经支付的注册证书的所有费用，并赔偿甲方人民币_____元；
3、甲方要求提前解约，甲方按协议期限支付乙方的全部挂靠费用；
4、乙方要求提前解约，乙方退还甲方当年已支付的全部挂靠费用。
六、争议解决：
1、甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决；
2、如协商不成，任何一方均可向长沙市人民法院起诉，由此发生的所有费用均由败诉方承担。
七、协议解除条件：
乙方要求提前解除本协议的，应征得甲方同意方可终止本协议，乙方须退还甲方已经支付的费用。如甲方要求提前解除协议的，则甲方应支付满乙方协议期内的证书使用费。甲乙双方任何一方不同意续签协议，需提前3个月书面告知乙方。
八、其它：
1、本聘用协议期满前一个月，如双方达成一致意向，甲方可优先思考续签乙方，但须重新办理挂靠手续；双方未达成一致意向，甲方务必配合乙方办理注册证书变更迁出手续，否则即视为违约；
2、协议期内甲方不承担乙方的任何伤、残、病、死亡等及其他原因产生的一切费用，不享受挂靠企业（或甲方）福利待遇；
3、如甲方需将乙方注册证书(或执业印章)用于参加工程招投标及用于承接工程项目的，务必征得乙方书面同意；
4、协议期内，若乙方原有的二级建造师资格证书再透过一级建造师或其他专业考试、其他执业资格考试，如国家规定务必注册在甲方名下，费用及各事项仍按本协议执行，待期满后双方另行协商；
5、在办理注册时所签订的劳动合同仅为办理二级建造师证书注册所用，本劳动合同用于其它地方一律无效。本协议为双方真实意思的表达，所有与本协议不一致之处，均以本协议为准。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方盖章（或签字）之日起生效，协议期满及证书成功从甲方单位变更转出后本协议自行失效。
甲方代表：___________________ 乙方：___________________
签字（盖章）：___________________ 签字（盖章）：___________________
甲方(被挂靠单位)：北京辕邦物流有限公司
甲方单位法人：
乙方(车辆所有人)：
乙方为适应货运市场发展的需要，请求将车辆挂靠登记在甲方名下，甲方同意乙方请求。为明确有关事宜，双方签订合同如下：
一、挂靠车辆基本情况
乙方挂靠车辆车型为： ，发动机号码为： ，车牌号为：
二、挂靠车辆所有权、使用权和收益权
乙方车辆以甲方名义进行登记，仅是为了便于营运，登记后的车辆所有权、使用权和收益权仍属于乙方。
三、车辆挂靠期限
乙方车辆挂靠期限： 至 止。
本合同不属于劳动合同，车辆挂靠期间，乙方及乙方雇佣人员不属甲方职工，不享受甲方职工待遇，与甲方既不存在劳动合同关系，也不存在事实劳动关系。
四、甲方责任
如乙方及其所挂靠的车辆无违规、违纪、违法行为，甲方协助乙方办理车辆检测、买卖过户、保险等相关手续，但应交纳的税费由乙方承担。
五、乙方责任
1、承担与挂靠车辆有关的一切税费及违规罚款。
2、承担所聘请、雇佣的驾驶员等相关人员的一切费用
3、承担因挂靠车辆引起的事故相关责任和事故处理所需费用。
4、承担本合同虽未明确，但与挂靠车辆有关的其他费用。
六、安全管理
1、乙方必须遵守交通法规，参加交通管理部门组织的安全教育，定期对车辆进行保养，按规定接受检测；车辆未经检测或不符合安全行驶规定，甲方有权制止挂靠车辆运行。
2、乙方车辆必须投保机动车交通事故责任保险和第三者责任险，第三者责任险保额不少于50万元，免赔也应投保。如发生交通事故，保险公司理赔不足部分，也由乙方承担，甲方不承担任何责任。
3、车辆挂靠期间，未经甲方同意，乙方不得擅自将车辆改型、改造、转让或变卖，否则，甲方有权收回车辆牌、证，终止挂靠。
七、车辆运行
1、必须遵守交通法规，禁止人货混装或从事违法活动。
2、对挂靠车辆驾驶员违规违纪违法的职务行为，乙方承担连带责任。
八、其他
1、合同履行期满如乙方车辆继续挂靠，经甲方允许后，挂靠合同另行签订。
2、挂靠车辆如发生营运纠纷和交通事故，需要甲方协助处理或按照法律规定甲方应当参与处理的，所需费用均由乙方承担。
九、未尽事宜处理
本合同未尽事宜，按法律法规和甲方后续书面协定执行。
十、合同份数及生效时间
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方盖章、乙方签字后生效。
甲方： 乙方(单位法人签字并加盖单位公章)：
年 月 日
人事档案挂靠协议
根据国家有关人事行政关系、档案管理的政策规定，就委托太原高新技术产业开发区人才交流中心(甲方)管理 (乙方)的`人事行政关系，档案事宜，双方签订如下合同：
一、受托方(甲方)
管理委托方(乙方)的个人人事行政关系、档案，内容包括： 1、负责人事档案材料的管理工作
2、保留其原有身份;计算工龄;按国家有关规定调整档案工资;办理转正定级;办理职称资格评定;办理出国政审;出具以档案为依据的有关证明。
3、负责人事档案的查阅、转递工作，办理人事调动。 二、委托方(乙方)
1、遵守现行人事行政关系、档案管理有关规定，配合受托方做好管理工作。
2、委托方交付受托方管理费按每人每月20元计，从人事档案调入受托方当月起一次_付一年的管理费用，以后每满一年的当月交付次年的管理费，逾期不交费者，按10元/月加收滞纳金。并停止履行第一条2、3款所议定的责任。
3、工资福利，劳保及住院房、家属的福利补贴以及医疗待业、养老保险投保费用，均由委托方(乙方)负责。
4、该同志在乙方期间的病、残、伤、亡均按与乙方签字的劳动合同办理，甲方概不负责。
三、本合同未尽事宜可通过协商解决。
四、本合同从 年 月 日起生效。
受托方：(签章) 委托方(签章)
年 月 日
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协议书
甲方（单位）：_____________________
乙方（个人）：______________ 身份证号码：_____________________
因业务发展需要，甲方需用二级建造师工程专业），经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：
一、乙方同意其二级建造师执业资格证书在甲方注册，甲方同意聘用乙方担任技术顾问，该职务实行不坐班工作制，不参与项目管理。聘用期：甲方聘用乙方的期限为壹周年。即从月日，至月日止。
二、双方签定协议时，乙方向甲方带给其二级建造师执业资格证原件、学历证书原件、身份证原件、一寸彩色照片5张，甲方应向乙方带给其单位的营业执照复印件。甲、乙双方确认材料无误后签定协议书，付费方式为：甲、乙方签定协议书时，甲方一次性支付给乙方年工资￥元整。
三、协议期间，乙方的继续教育学习及安全员B证或其他相关培训手续、差旅及食宿费均由甲方负责，具体学习及考试（若非务必本人参加）则由甲方代为进行，但如务必本人参加，乙方务必参加，并对考试负责，如乙方不配合考试，所有产生的后果由乙方负责；甲方不承担因乙方未透过教育学习而未透过注册或年审的职责，如因此再次发生的费用由乙方自行承担，并合同有效期相应顺延。
四、甲方递交乙方的材料到相关的审批部门经审核合格后(一般为7-10天)，甲方将学历证书原件、身份证原件返还给乙方；乙方完成注册到甲方名下后（即签发注册章后3日内），甲方将注册二级建造师注册章、二级建造师执业资格证原件交由乙方保管，注册证书原件由甲方保管。如果双方解除合同，安全员B证随建造师一并转出。
五、乙方带给证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质申报、年检等方面，除此之外，甲方在未取得乙方许可的状况下，不得擅自使用乙方的《二级建造师注册证书》，不得用于招标，投标及现场施工，否则，由此出现的任何职责均由甲方全部承担；乙方也不得未经甲方许可而擅自使用注册章，否则一切后果均由乙方承担。同时，乙方未经甲方同意不得在合同期内将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方正常使用的行为。
六、甲方保证乙方资格证的年检及时、有效，及时通知乙方进行继续教育学习等工作。
七、在甲方办理各项资质（例如办理安全许可证等）、年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需向甲方及时带给相关证件原件，如身份证、学历证书、二级建造师职业资格证、职称证，方式为甲方自行取送（如需乙方快递，甲方负责费用）。甲方应及时为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付。
八、续聘：聘用期满一个月前，双方如有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，下一年的聘用工资需在本聘用期截止日的前十天支付。
九、解聘：签定协议时，甲方应同时出具付费截止日的解聘证明；若聘用期满，某方要求解聘，需提前一个月通知对方。
十、违约职责：
1、乙方应保证向甲方带给的所有证件材料真实，并保证在甲方不是重复注册及多证分注，否则因此产生的后果由乙方负责，本协议自动解除，乙方应把甲方已支付的所有款项全额返还，并赔付甲方伍仟元整；
2、由于甲方原因未注册成功，甲方需向乙方支付签约日期至证件返还之日的双倍工资，并赔付贰仟元作为补偿，乙方返还甲方已支付的其他款项。
3、甲方在保存乙方各类证章期间，如果由于甲方原因造成乙方任何一种证章的丢失或吊销，甲方赔偿乙方相关损失，其计算方法如下：
任何一种证、章丢失，甲方负责补办并承担相关费用，若不补办，需赔偿乙方壹万元整；
导致乙方资格证吊销（因工程质量、安全问题），甲方赔付乙方壹拾万元整。
如因乙方自身原因导致以上后果，甲方概不负责。
4、甲方保存乙方证件期间，不得从事与注册、资质无关事宜，否则，由甲方承担相应的职责（包括法律职责）并按上条进行赔偿。同时应对乙方个人信息予以保密，不得将个人信息及证件应用于本协议规定的使用范围之外，否则，由甲方承担相应的职责（包括法律职责）。
5、乙方务必在甲方公司签约满1年，才能够转注，乙方如果要求提前解约（下列状况不属于违约：a、甲方不能按时支付工资；b、由于甲方原因初始注册不成功；c、甲方有其他违约行为等），则甲方不负责本年度的继续教育学习费用及手续，且乙方需退还甲方支付的本年度工资￥.00元整，并赔付违约金伍仟元整；甲方要求提前解约，则乙方不退还已付的工资及其他费用。
6、双方要解除合作，甲方负责在聘任期满后七日内退还乙方注册证书和执业手册并向乙方带给转注册所需要的相关材料。如因甲方原因造成乙方无法转注，甲方向乙方赔偿延误天数工资的双倍金额（起算日期为协议期满7天后至办理乙方转注册所有手续完毕），如因乙方原因未转出，甲方不承担任何费用。
十一、本协议条款货币形式均为人民币。
十二、本协议一式两份。双方各执壹份，具有同等效力。
十三、本协议自双方签定之日起生效。
十四、本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税状况，均由甲方承担。
十五、未尽事宜，双方再协商解决。
甲方：_______________________
（盖章）
电话：_______________________
地址：_______________________
联系人：_______________________
邮编：_______________________
日期：_______年_______月_______日
乙方：_______________________
（盖章）
电话：_______________________
地址：_______________________
联系人：_______________________
邮编：_______________________
日期：_______年_______月_______日
甲方：___________
地址：___________
电话：___________
乙方：___________
地址：___________
电话：___________
甲、乙双方根据国家法律、法规的规定，就甲方派遣其合同制员工(以下简称劳务人员)至乙方工作之有关事宜，在平等自愿、互信互利的基础上，经协商一致，签订本合同。
第一条 甲乙双方合作期限
甲、乙双方合作期限为_______年，自本合同生效之日起计算。
第二条 劳务人员的派遣
1.乙方向甲方提出劳务派遣书面申请，经甲乙双方确定后签订本合同。乙方可自行招聘劳务人员，也可委托甲方招聘。
2.经乙方与求职人员双向选择后，乙方将决定录用人员的名单、工作期限、拟安置的工种、工作岗位及地点、岗位要求、劳务人员在法定时间提供正常工作之情况下的月工资及福利待遇、各项保险、住房公积金额以及劳务人员岗位调整情况等具体列明，以书面的形式提交甲方并作为本合同的附件。
3.甲方根据乙方提交的有关记载着被乙方决定录用人员的具体名单、工作期限、工资福利待遇等书面材料，分别与录用的人员签订劳动合同，建立劳务人员档案，办理缴交社会保险、退工、工伤等手续。
第三条 劳务人员的工作期限
1.劳务人员的工作期限自劳务人员应向乙方工作报到之日起至工作期限届满且劳务人员与乙方办妥交接手续止。
2.劳务人员的试用期包括在工作期限内。工作期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;工作期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;工作期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。乙方对同一劳务人员只能试用一次。
第四条 劳务人员的工资、社会保险及福利待遇等
1.劳务人员在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资与试用期满后的月工资由甲方与劳务人员具体协商确定并书面载明作为本合同的附件，工资标准的确定应符合规定要求。乙方需要劳务人员延长工作时间的，应采用面洽或预先告知等适当方式与劳务人员进行协商，并依法给付加班工资。
2.甲方依照厦门市有关社会保险规定的标准，为劳务人员缴纳的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用由乙方承担。
3.乙方应于每月_______日前向甲方逐月支付应付给劳务人员的工资和应缴纳的社会保险费、住房公积金。当月日前报到的劳务人员的工资按全月标准支付;当月_______日后报到的工资按半月标准支付，但社会保险费和住房公积金需按全月标准支付。因劳务人员报到日期的原因而致乙方未能及时给付劳务人员第一个月工资及社会保险费的，乙方应于次月_______日前一并补足支付给甲方。甲方根据乙方提供的劳务人员当月的工资清单及社会保险、住房公积金额，在次月_______日前支付给劳务人员，并负责办理劳务人员社会保险费、住房公积金缴交手续。根据岗位考核，个人工资有出人的，在本人下月工资中进行清算。
4.劳务人员在工作期限内发生工伤或其他事故，乙方负责抢救，并及时通知甲方。甲方负责办理工伤保险待遇的申请手续。除由社会保险机构承担劳务人员和第三人的部分保险待遇外，其余应由甲方向劳务人员和第三人承担的各种相关费用由提供岗位的乙方承担。
5.乙方应按照国家有关规定为劳务人员提供安全、卫生的工作环境及劳动条件，保障劳务人员的工作安全。
6.乙方可根据需要对劳务人员进行业务和技能方面的培训，其培训费用由乙方和劳务人员直接商定。
7.劳务人员在乙方工作期间享有法定的节假日、婚假、产假等待遇。
第五条 甲方的管理费收取
1.乙方依据甲方实际派遣的劳务人员人数，按月向甲方给付劳务人员管理费。乙方使用派遣人员在_______人以下的，管理费标准为每人每月元;人以上人以下的，管理费标准为每人每月_______元;_______人以上的，管理费标准为每人每月_______元。当月_______日前向乙方报到的劳务人员当月管理费按全月的标准计算;当月_______日后向乙方报到的劳务人员，当月管理费按半价支付。
2.乙方应在每月_______日前将甲方上月应得的劳务管理费和劳务人员上个月的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用汇人甲方指定的银行账号。因双方与劳务人员均可谅解的原因而致乙方未能及时向甲方给付的各项费用，乙方应于次月日前一并补足支付给甲方。
第六条 劳务人员的教育管理
1.乙方负责教育、管理在乙方工作的劳务人员，甲方予以配合。
2.乙方遵照国家法律、法规及本单位的实际情况，制定教育和管理劳务人员的规章制度并书面告知劳务人员，该规章制度应提供给甲方备案。
3.乙方应加强商业秘密保密措施。劳务人员和甲方有义务保密，不得泄露。甲方违反保密义务对乙方造成损失的，甲方承担赔偿责任;劳务人员违反保密义务对乙方造成损失的，由乙方直接追究劳务人员责任并承担岗位管理不善责任。
第七条 劳务人员工作期限的解除
(一)协商解除劳务人员工作期限
1.甲、乙双方经协商一致，并征得劳务人员同意，劳务人员的工作期限可以提前解除。乙方提出并经各方协商一致解除劳务人员工作期限的，甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金而产生的一切相关费用由乙方承担。
2.劳务人员以书面形式提前_______天通知甲方决定不在乙方工作的，或劳务人员不同意乙方调换工作岗位、工种或加大工作强度而决定不在乙方工作的，乙方同意与甲方解除劳务人员的工作期限，但乙方可要求甲方在_______日内补充新的劳务人员至乙方工作。
(二)乙方解除劳务人员的工作期限
1.劳务人员发生下列情形之一的，乙方应及时向甲方反映，经甲方核实后，乙方可以随时书面通知劳务人员与甲方解除劳务人员工作期限，向甲方退回劳务人员，并可就劳务人员的过错行为所造成的损失向劳务人员主张赔偿：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反乙方规章制度或劳动纪律的;
(3)严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对乙方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任或劳动教养的;
(5)有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。
2.劳务人员发生下列情形之一的，乙方应及时向甲方反映，经甲方核实后，乙方可以提前_______日以书面形式通知甲方及劳务人员解除劳务人员的工作期限，并向甲方退回劳务人员甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方承担。
(1)劳务人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事乙方另行安排工作的;
(2)劳务人员不能胜任乙方安排的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
(3)乙方决定录用劳务人员时所依据的客观情况发生重大变化，致使乙方无需再录用劳务人员，经甲、乙双方及劳务人员协商不能达成新合意的。
(三)乙方不得解除劳务人员工作期限
劳务人员发生下列情形之一时，乙方不得提前解除劳务人员的工作期限并向甲方退回劳务人员，否则，甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金及赔偿金等而产生的一切相关费用均由乙方承担：
(1)患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤，在规定医疗期内的;
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
(四)甲方解除劳务人员工作期限
1.劳务人员在试用期内决定不在乙方工作的，甲方可随时提出与乙方解除劳务人员工作期限。乙方应按劳务人员实际工作天数向甲方给付劳务人员工资、社会保险费用及甲方应得的管理费等。
2.乙方以暴力、威胁或者非法限制劳务人员人身自由的手段强迫劳务人员劳动，或未按照国家有关规定提供劳动条件的情形而使劳务人员决定不在乙方工作的，甲方有权与乙方解除劳务人员工作期限。甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方承担。
3.乙方没有按照本合同约定及时向甲方给付劳务人员工资、社会保险费、管理费及档案管理费等各种费用时，甲方有权与乙方解除劳务人员工作期限。甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方承担。
甲方与劳务人员签订的劳动合同，未经协商一致乙方不得变更，劳务人员与甲方发生劳动争议，经相关机构处理应支付给劳务人员的一切费用，如果是由乙方原因造成的，全部由乙方支付。
第八条 离职手续
在劳务人员的工作期限解除或终止时，甲方应督促劳务人员与乙方办妥离职交接手续，交还从乙方领取的物品等。因乙方原因拖延办理解除或终止手续的，一切责任由乙方承担。
第九条 违约责任
1.任何一方违约而给对方造成损失的，均应向对方承担赔偿责任。
2.乙方未按合同约定及时向甲方给付劳务人员工资、社会保险费用、住房公积金、管理费等，甲方未按合同约定及时给付劳务人员工资、缴交社会保险费和住房公积金等，均按涉及金额的_______编加收日滞纳金，过错方还应承担因此而被社会保险基金
征缴部门、住房公积金征缴部门征收的罚款、滞纳金等费用。
3.乙方违约解除劳务人员工作期限的，除应承担甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的赔偿金等而产生的一切相关费用外，还应向甲方给付就该被解除劳务人员在剩余工作期限甲方应可收取的管理费及档案管理费之总额。
第十条 争议解决
甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，应协商解决。协商不成，可提交司法解决。
第十一条 双方认为需要约定的其他事项：______________________
第十二条 其他
1.本合同未尽事宜，双方可协商订立补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。一式四份，甲、乙双方各执二份。
甲方：______________________
甲方代表：__________________
开户银行：__________________
账号：______________________
日期：_____年_____月______日
乙方：______________________
乙方代表：__________________
开户银行：__________________
账号：______________________
日期：_____年_____月______日
延伸阅读：
一、劳务派遣合同与正式用工区别(经济法基础)
劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。
所以劳动合同，是劳动者与劳务派遣公司签订的。
而正式用工，劳动合同是在劳动者与实际用工单位之间签订。
对于实际用工单位，使用被派遣的劳动者，可节省用工单位招聘员工的各项费用，如场地租用费、广告费等;同时也避免用工单位自行招进不符合要求人员造成的损失和处理的麻烦。
二、劳务派遣单位的员工应与正是员工享有同工同酬
小丫是劳务派遣单位的员工，与公司的劳动合同员工相比，虽然做同样的工作，工资却少很多。为此，她找到公司的人力资源部经理，希望能和公司的劳动合同员工享有同工同酬的权利。
20xx年12月28日，新修订的《_劳动合同法》规定：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的工资报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。”
经过沟通，人力资源部经理表示，会尽快调整工资标准，让小丫这样的劳务派遣员工和劳动合同员工实行相同的劳动报酬分配办法。
三、劳务派遣员工的培训协议
1、典型案例
20xx年，某劳务派遣公司将几名劳动者派遣到某学校从事后勤工作，工资及保险费由学校交劳务派遣公司支付和缴纳，同时，学校向劳务派遣公司支付每人每月50元的管理费。劳动合同与劳务派遣协议都是两年一签，且期限相同。20xx年2月，两个合同均到期。在此之前，学校曾表示无法明确是否续签及续签多久，但仍将继续用工一段时间，劳务派遣公司与劳动者均未提出异议。因此合同到期后，这几名劳动者仍在该校工作。直到20xx年6月，学校后勤表示将退工，并告知劳动者和劳务派遣公司，劳务公司开出了退工通知单。 于是，几名劳动者要求支付经济补偿金，以及3月—6月没有签订劳动合同的双倍工资，并将劳务派遣公司与学校一起列为被申诉人，诉诸劳动争议仲裁。
学校方表示愿意承担经济补偿金责任，但没有签订劳动合同是由劳务派遣公司造成的，因此，双倍工资应当由派遣公司来承担。劳务派遣公司则认为自己只是按照学校的要求来管理，没有续签劳动合同也是由于学校责任所导致，因此，应当由学校来承担全部责任。三方就责任的承担引起了争议。
劳动争议仲裁委员会最终裁定两被申诉人向派遣员工支付经济补偿和双倍工资。
2、本案件适用法律条款
《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 《劳动合同法》第92条规定，派遣单位违法，给派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。同样，《劳动合同法实施条例》第35条规定，因用工单位违法而给被派遣劳动者造成损失的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。
3、案例点评
这是一起典型的因劳务派遣用工引起的劳动争议案件。在劳务派遣中，劳务派遣公司应当承担用人单位的权利义务，包括与派遣员工签订劳动合同，没有签订劳动合同的，应当支付双倍的工资。学校作为用工单位应当按照《劳动合同法》的规定或劳务派遣协议的约定方式履行退工手续，需要支付经济补偿的应当支付。 本案中，因为学校的原因导致没能与派遣公司续订劳务派遣协议，而派遣公司以没有签订劳务派遣协议为由，没能与派遣员工签订劳动合同，从法律上讲，学校应当属于违约行为，而派遣公司则属于违法行为，违法行为理应承担法律责任。但是，由于派遣用工的特殊性，《劳动合同法》第92条规定，派遣单位违法，给派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。同样，《劳动合同法实施条例》第35条规定，因用工单位违法而给被派遣劳动者造成损失的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。因此无论是派遣单位违法，还是用工单位违法，都应当对劳务派遣员工承担连带赔偿责任。
通过本案可以看出，用工单位在使用劳务派遣这一用工模式时，切不可忽视对派遣员工的管理，注意合同的及时续签，以避免与派遣员工的法律关系发生变化。否则我们不难想象这一局面的发生：用工单位以为与某员工的关系乃劳务派遣，而事实上因为没有及时续签派遣协议而变成了事实劳动关系。更有甚者，如若在解雇该员工时未发现，则用工单位将承担高昂的解约成本。
劳务用工协议书
甲方： 神华大雁工程建设有限公司矿山建设分公司驻郭家湾 项目部
乙方：身份证号码： 甲方因工作需要，聘用 同志到甲方作业班组工作。经双方平等协商一致，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。
一、协议期限：有固定期限的劳动合同自20xx年5月8日起至郭家湾煤矿井下主变电所、主排水泵房、井底水仓及其主要硐室联络通道工程结束。并约定试用期自20xx年5月8日起至20xx年6月8日止。
二、工作内容:
甲方安排乙方在掘进队岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；因甲方生产（工作）情况发生变化，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
三、工作地点：工作地点根据工作需要服从甲方安排，
四、劳动纪律：
（一）、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，
防止事故，减少职业危害，保证安全文明生产。
（二）、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。
（三）、乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘；给甲方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。
五、协议的终止、变更和解除:
本协议期限届满时即终止，不结算任何费用；经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续；甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
六、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。
七、本协议两方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份。
甲方: 神华大雁工程建设有限公司矿山建设分公司驻郭家湾 项目部
乙方: 代表签字：
甲方代表签字：
签订日期: 年 月 日
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