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更新时间:2023-11-17 10:30:11 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx
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他给了两个虚构的学徒:Sam,跟同一个师傅连续学了。另一位是Jasmine,换了多个工作(自然也换了多个师傅)——一直提升技能。下面这张图表示出了二者的区别。
Bob的观点是,那个从来没换过师傅的Sam,会一直保持学生的身份,成长缓慢。那个多次换工作的Jasmine是个真正的技师——在不同的师傅身上学习新的东西。最后Jasmine也会成为师傅。
JMiller评论说,在一个足够大的公司里面,完全不需要离开雇主才能换师傅,就像在Microsoft和Google那种规模的公司里面一样。
Corey Haines指出,虽然有些公司足够大,可以做到公司内部的小工之旅,但就他所了解的公司而言,没有一个是提倡这点的,
Rebecca Wirfs-Brock根据自己在Tektronix的经验说到,“就我个人而言,在公司内部挪动跟换公司差不多,如果公司足够大就更明显了……我在Tektronix呆了,换了不少工作。”
Corey Haines介绍了如何从学徒到技师:
在学徒阶段,人们是忙着学习的。他们实践各种技术,严格执行规范和过程。随着时间推移,被很多人影响过,学徒开始将自己应用的实践组合,开发自己的工具箱。这些实践构成了未来发展的基础,这是学徒的核心。
Paul说,英国公司用着类似的方式来雇用并培训机工学徒。学徒期为6~12个月,学徒期结束后,他们往往就会换个同行业内的工作。虽然公司可能不会重新雇用离职的人,但是大家都会从中获益,因为他们有一个很大的共用资源池,里面都是接受了很好训练的员工,以供以后雇用。
查看英文原文: Models of Apprenticeship
来自:_apprenticeship
甲方:XXXXXXXXXXXXX有限公司(以下简称甲方)
乙方: (以下简称乙方)
经甲、乙双方共同协议,甲方同意聘用乙方为生产部门装配技工学徒。双方本着“平等自愿、协商一致”的原则,根据国家有关规定,签订本协议,确立劳动关系,明确双方的权利和义务,并共同遵守履行。
一、协议期限:
协议有效期限为三年,自年 月 日起至年 月 日止。
二、试用期:
1、协议期的前 个月为试用期,即由年 月 日起,至年 月 日止;
2、乙方第一年综合工资为元/月(此工资需参与绩效考核),包食宿但无其它任何补贴或加班费;
3、协议期的前 ,甲方将每月从乙方工资中扣除 元作为培训保证金,自入职当月起,直到扣满时止;此款合约期满后一次性退回;
4、在协议期内乙方若因个人自身原因要求离职,所扣的培训保证金一律不予退还;
5、试用期内,乙方的工作、奖惩、绩效考核等,均依甲方有关规定办理;
6、协议期内,乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇;
7、第二年,视其技能工资在之间;
8、第三年以考核规定及职务等级评定标准定工资。
三、工作任务:
甲方安排乙方主要从事与 有关的工作。
四、劳动纪律:
乙方应遵守甲方制订的各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
五、本协议的续订、变更与解除:
(一)本协议期满即自然失效,但不影响双方签订的劳动合同、保密协议的法律效力。
(二)如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本协议条款,经协议双方协商同意,可以变更协议的相关内容,并由双方签字(盖章)。
(三)有下列情形之一的,甲方可解除劳动协议;
1、乙方严重违反甲方制定的规章制度;
2、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的;
3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;
4、乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的其它工作的;
5、乙方不认真履行岗位职责,无法按时完成所分配的工作任务,给甲方造成严重损失的(经济损失达1万元以上或名誉受损无法挽回的);
6、品行不良、侮辱领导、同事,影响恶劣的;
7、保密工作失误,给公司造成损失的。
上述项解除协议的甲方有权不退还培训保证金。
(四)乙方依据本协议规定解除劳动协议,应提前三十天以书面形式通知甲方,但不能免除乙方违约应承担的责任。
六、本协议未尽事宜,由双方另行协商解决;
七、本协议自双方签字、盖章之日起正式生效;
八、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方:(签名或盖章)
代表签名:签名:
日期:年月日 日期:年月日
(一)要认真审查签约对象的主体资格和资信能力,以便在供货及付款条件上采取相应的对策,防范欺诈、减少交易风险。
(二)争取合同的起草权、并以书面形式对谈判中所取得的承诺进行约定。
(三)合同名称与合同内容应一致。例如本是加工承揽合同,如果使用购销合同文本,则将为合同的履行和法律条款的适用增添了争议。
(四)合同条款在起草与审查时应注意:
1、规格条款上要注意对各型号产品的具体规格做出说明,避免供需之间出现差异。
2、明确约定质量标准以及质量异议提出的期限。
3、明确交付方式,如送往本地,当明确约定送货地点;如送往外地,则尽量不要写明。此外,还应列明收货方经办人姓名,如果对方更换新的经办人,应当要求对方提供授权委托书。
4、明确付款时间及其支付方式。不仅要追求销售额,更要讲求经营效益。如果货款收不回,那么销售得越多,亏损越得越严重。
5、明确规定双方应承担的义务以及违约责任,否则会削弱合同的约束力。
6、各条款均应用词准确、表达清楚、约定明确,并避免条款重复、或者前后矛盾,产生歧义。重要条款要仔细斟酌,尤其是要防止模棱两可的词句或多义词。比方在实践中不少人将定金写成了“订金”,而“订金”在法律上被认定为预付款,不能起到定金的担保功能。
7、争议解决方式和诉讼管辖地要明确、具体。如果采用仲裁,则一定要明确约定某一客观存在的仲裁机构,否则将导致条款该无效。
8、签订时应加盖单位公章,如果是对方经办人则应提供加盖单位公章的签约授权委托书。
9、签订以后应根据合同管理制度,对合同及时进行归档保管,以免丢失。同时可将合同复印件交由履行部门存查,保证依约履行。
《民法典》(生效)第四百七十条 【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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