销售工程师简历表格格式

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王涛
5年以上工作经验 |男| 28（1985年1月1日）
居住地：上海
电　话：122********（手机）
E-mail：
最近工作 [ 3年 ]
公　司：XXX贸易有限公司
行　业：生活服务
职　位：全国营销总监学历
学　历：本科
专　业：市场销售
学　校：东南大学
自我评价

熟悉在线服务业企业运作及跨区域落地模式，善于制订营销战略与计划、组建并管理团队及部门、因地制宜战略实施与营销促进的能力； 多年的外资企业工作积累了丰富的品质，营销管理经验;接受过系统的职业经理和企业经营培训，一直都勤奋地学习，努力地工作。
求职意向

到岗时间： 一周之内
工作性质： 全职
希望行业： 生活服务
目标地点： 上海
期望月薪： 面议/月
目标职能： 全国营销总监
工作经验

20_ /9—至今：XXX贸易有限公司[ 3年]
所属行业：生活服务
营销中心 全国营销总监
1.组建全国营销中心体系及上海、广州、深圳、苏州、杭州销售终端管理落地；
2.引入投入产出项目管理有效开拓渠道；
3.逐步完善包括行为规范、会议报表、管理晋升、岗前岗后培训等相关制度；
4.协助建立营销营运后台管理系统挂接 ；并更新完善绩效考核方式；
5.促进市场、品牌、线下会员、线上合作客户的长足发展，销售占比；
6.开通包括城市轨道线、交通网点、行业类别销售推广网络；
7.利用BD合作推动Q卡楼宇租车用户；
8.引入投入产出项目化运作，监督保障全国区域销售渠道的合理化复制。
20_ /8—20_ /8：XX电子商务有限公司 [ 1年]
所属行业：互联网/电子商务
销售部销售总监
1.组建销售部及其销售渠道队伍；
2.建立部门等级培训体制及跨部门协作反馈流程制度；
3.建立部门销售渠道行为规范模板及人员晋降级考评制度；
4.建立销售绩效实时反馈BSS系统及客户行为分析CRM系统模板；
5.建立并完善销售绩效考核，保持各渠绩效10%-30%环比递增；
6.建立销售日、周、月、季、年绩效报表管理体系，促进利润率10%-15%稳定空间。
20_ /8—20_ /8：XX电子商务有限公司 [ 1年]
所属行业：互联网/电子商务
销售部 销售经理
1.激励管理交通网点销售团队；
2.提升机场及车站网点人员梯队建设；
3.促进销售大区间团队轮岗帮带及培训体制形成；
4.维系完成公司同比环比绩效提升要求；
5.致力于项目化管理方式改进，落实绩效提升；
6.利用6xigma方法工具验证销售行为改良的可持续复制性 ；
7.推动分公司并列业务部门间的互补盈利模式 ；
8.开创机场特约商户合作模式及旅游服务中心合作模式的确立；
9.协助餐厅服务模式的资源整合及服务合作启动。
教育经历

20_ /9—20_ /7东南大学市场销售本科
语言能力

英语（熟练）听说（熟练），读写（熟练）

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