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当毕业生去面试、笔试一个职位时,会看到很多竞争者。竞争对手实实在在地站在你面前,并且多达几百人甚至上千人的时候,你会突然感觉自己很一般,很渺小。因为就业形势严峻,北大、清华、人大的,“海归”的都会成为你的对手,研究生更是数不胜数。这时,不用了解他们的简历,你已经感觉压力很大了,如果在考试、面试前聊聊天,了解一下他们的经历,可能更让人相形见绌。
这时,毕业生们一定要记住:自信!
即便你的简历和人家相比简直不值一提,也要在面试时充分相信自己。因为当你真正和用人单位接触时,简历上的你曾经做过什么已经不重要了,你是谁才是最重要的。有些东西是没办法写在简历上的,这就是你的个人气质。只要你自信,在气场上压倒别人,你得到这份工作的几率就很大了。如果你自己都不相信自己,提前给自己下了结论就是不如别人,那么你展现出来的就是不如别人,自然就会和机会失之交臂。
面对“牛人”要做到自信并不容易。一方面你要克服自己对自己的否定,另一方面你也要克服别人带给你的不利影响。我曾经到中央人民广播电台面试过,候场时与前来一起应聘的毕业生聊天说到自己英语不好。一个之前没太插话的男生突然说道:“你都没过专八吗?”言语表情间流露出好像不过专八就没有机会一样。这正戳中了我的软肋,在找工作过程中我一直因为英语不好而介怀,而此时离我面试已经不远了,如果不调整好自己的状态很可能影响面试。我对自己说:我面试的是法治记者,对英语的要求没有那么高,我很好,一定没问题。还好我最终如愿以偿进了复试。可能这样直接向你发问而炫耀自己的人并不多,但遇到了一定要自信,不要被吓住。不要管别人是什么样的,自信地做好自己就可以了
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