2023-01-23
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更新时间:2023-02-02 12:35:17 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载doxc
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二战后某国受经济危机的影响,失业人数剧增,工厂效益也很不景气。
一家濒临倒闭的食品公司为了扭亏为盈,决定裁员。有三种人名列其中:一种是清洁工,一种是司机,一种是仓管人员。
经理找他们谈话,说明了裁员意图。
清洁工说:“我们很重要,如果没有我们打扫卫生,没有清洁优美、健康有序的工作环境,职工怎么能全身心地投入工作?”
司机说:“我们很重要,如果没有我们,这么多产品怎么能迅速销往市场?”
仓管人员说:“我们很重要,如果没有我们,这些食品岂不要被流浪街头的乞丐偷光!”
经理觉得他们说的话都很有道理,思考再三决定不裁员,重新制定了管理策略。
最后经理让人在厂门口悬挂了一块大匾,上面写着:我很重要。
从此,每天当职工们来上班,第一眼看到的便是“我很重要”这四个字。
这句话调动了全体职工的积极性,不管一线职工还是管理阶层,都认为领导很重视自己,工作起来非常卖命,两年后这家公司已经成为全国有名的公司。
要想让别人相信你,你自己得首先相信自己,任何时候都不要看轻自己,其实你真的很重要!
【相信自己】要取得别人的信任,首先要对自己有信心。倘若自己都觉得自己无足轻重,又怎么去挑起重担呢?
【用人不疑】团队协作的能量,是由团队所有成员共同发挥的;实现这种协作,首先要做到的就是疑人不用、用人不疑。
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