2023非公企业党委书记抓党建述职报告3篇

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【篇1】20_非公企业党委书记抓党建述职报告

　　一、工作成效。一是立足党性锻造，推进思想建设。扎实推进党史学习教育，走“新”更走“心”，深入群众、深入基层、深入人心，全面提振支部精气神，凝聚高质量发展的强大力量。二是立足基础强化，推进组织建设。以“三会一课”为抓手，抓紧抓实党员教育管理工作，做到了组织生活开展在一线，组织关怀传递到一线，党员作用发挥在一线。三是立足中心工作，推进服务大局。党建与业务“双融双促”成效明显，重视人才队伍建设，人才梯队合理，人才培养成效明显。四是立足从严从实，推进作风建设。强化家风建设，在专项排查整治中作出“零报告”，“廉洁文化进项目”“阳光工程.廉洁通道”创建成效显著。五是立足宗旨践行，推进作用发挥。用心用情抓部署抓落实，工作热情高，投身“兴水润滇”项目建设，着力打造党建示范项目，保障生产攻坚，党员先锋模范作用有效发挥。

　　二、主要不足。一是政治理论学得不够全，思得不够深，与实践结合不够紧。在统筹谋划、考虑问题、落实工作时，没能把习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的新理念新方法，创造性地运用到工作实践，在创新工作方法、增加支部特色方面还需要进一步研究。二是抓党建工作落实要求宽泛。对党员干部安排布置多、检查落实少，监督指导工作还不够严格。

　　三、下步打算。一是切实提高思想站位。深入学习贯彻十九届六中全会和习近平系列重要讲话精神，做到打铁必须自身硬。严字当头、实字托底、善作善成，做好“第一责任人”，狠抓党员思想进步，提高新党员准入门槛，推动工作“严紧硬”。二是创新工作模式。群策群力，丰富党建工作内容，主动探索更适合支部的党员积分模式，引导党员干部热爱党建工作、积极投身党建工作，进一步唤醒责任意识。三是深度融入生产经营中心工作。持续推进生产任务达标，发挥好突击队作用，实时跟踪工作开展，目标同向、部署同步、工作同力、考核同行，把项目部打造成创新创造和复合型人才孵化基地。

【篇2】20_非公企业党委书记抓党建述职报告

　　各位领导：大家好!

　　做为xx联通党建工作第一责任人能切实履行职责，团结公司党委一班人，在全体党员干部的共同努力下，立足企业实际，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。公司党组织的自身建设得到改善，党组织和党员的先锋作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，领导能力得到提高，企业发展实现了新的跨越。下面，我就20_年度抓基层党建工作述职如下，恳请各位领导和同志们予以评议!

　　一、党组织基本情况

　　xx联通现有员工xxx人，党员xx人，其中：在岗党员xx人，占全体党员的xx%;离退休党员xx人，占全体党员的xx%，公司党委下设x个党支部，x个党小组。

　　二、抓基层党组织建设情况

　　(一)加强组织建设，做到了“五个落实”。

　　一是班子建设落实。定期召开党委会议和基层党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党委民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，坚定贯彻党的路线方针政策，学习优秀党员的先进事迹，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，公司重大事项必须经过党委会议研究决定，起到了党委的领导核心和战斗堡垒作用。

　　二是思想建设落实。xx联通党委认真学习党的和十八届三中四中全会精神，学习一系列讲话精神，深入开展了党的群众路线教育学习教育实践活动。活动发放调查问卷;查找制约企业发展的问题;制定了整改方案，限时整改。同时，深入开展学习型党组织创建活动，开展“争做xx好人”、“岗位大练兵大比武”等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟。

　　三是组织建设落实。坚持开展“三会一课”学习制度，党员的觉悟显著提高;优化组织设置，创新组织活动方式，促进企业和谐发展。建立健全了党内激励、关怀机制，推进党内民主建设，推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力。

　　四是制度建设落实。制定了党建工作长效机制，党建第一责任人抓落实，积极探索推进党建工作的有效载体和办法，通过召开座谈会、培训、上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作。深入总结党组织工作的新经验，及时转化为制度成果，常抓不懈;建立了党员岗位目标责任书，半年自查，一年总结，认真落实党建责任制。

　　五是阵地建设落实。进一步加大对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度，建立了党员活动室，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、党的群众路线教育实践活动的成果宣传展示板。建立了党员干部作风建设和党员干部廉政档案，坚持进行廉政谈话，加强党风廉政建设。以“组织警示、个人自省、群众监督”三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”。

　　三、开展党的群众路线教育实践活动情况

　　(一)思想认识到位。

　　20_年x月x日，由集团公司倡导至上而下启动了党的群众路线教育实践活动。活动严格按照“学习教育、听取意见”，“查摆问题、开展批评”和“整改落实，建章立制”三个环节，根据具体要求按步骤顺利开展。

　　(二)学习教育到位。一是专题学习讨论了党的报告以及一系列重要讲话精神;二是专题学习讨论了《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等学习材料;三是专题学习了党章、中央八项规定、全国两会精神和省、市规定的学习内容。

　　(三)聚焦目标到位。在反对形式主义中，着重解决实际工作作风不实，落实不力、拖拖拉拉，时效感差等问题;在反对官僚主义中，着重解决服务不主动，不作为，职业倦怠感，缺乏创新、争先的意识问题;在反对享乐主义中，着重解决安于现状、不思进取问题;在反对奢靡之风中，着重解决贪图享乐、奢侈浪费等问题。

　　(四)作风整改到位。公司党委召开了以“为民、务实、清廉”为主题的民主生活会。公司党委成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”原则分别进行对照检查和批评与自我批评，真正起到了“揭揭短、红红脸、出出汗、排排毒”的功效，既解决了思想问题又解决了实际问题。

　　(五)解决问题到位。通过整改学习着力解决了五个问题。一是着力解决了作风不良的问题;二是解决了纪律不严的问题;三是着力解决了责任不明的问题;四是着力解决了服务意识不强的问题;五是着力解决了工作效率不高的问题。

　　(六)转变工作作风，做到了“六个加强”。一是加强制度建设与落实。重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策。通过整改，全面建立制度管理体系。完善岗位工作评价体系、“员工KPI绩效考核方案”、“党员干部年度考核方案”、员工奖惩制度、财务管理制度等。二是加强党员的考核与管理。对全体党员进行了年度考核评定，本党委共有x个基层党支部，现有党员xx名。其中在岗的党员xx名，占党员总数的xx%;离退休党员xx名，占党员总数的xx%。经过认真考核评估，全部党员都达到了相关要求。三是加强“党员服务承诺”。在岗党员按照自己的工作职责范围都做出了岗位承诺，承诺牌置于案头，要求每位党员时时对照自己的承诺，处处凸现党员先锋作用，做好党员先锋带头作用和践行社会主义核心价值观，力求不流于形式，以求实效。

　　(七)加强了自身建设。一是为了适应当前企业发展的需要，公司党委组织开展了“面对面”征求意见。以座谈会的形式向党员干部、员工代表、各经营单元负责人、离退休员工代表、各支局负责人等征求意见和建议，坦诚征求对公司党委和班子成员以及党员干部找准存在问题、撰写对照检查材料。二是“背靠背”征求意见。通过设立意见箱、电子邮箱、反馈电话、发放征求意见表等形式广泛征求干部员工在“四风”方面存在的问题。

　　(八)深入基层纳言问计。公司领导经常深入联系点听取意见和开展调研，与基层员工零距离接触，促膝座谈，广泛听取基层意见和建议。此次活动共征求意见和建议100余条，经过归纳和整理xx条，其中涉及“四风”方面意见和建议x条(分别为乡镇支局反馈信息处理脱节和执行相关决定流于形式);涉及企业发展x条;涉及办公条件x条;涉及员工薪酬x条;涉及员工待遇x条。

　　(九)查摆问题，深挖根源。针对征求意见公司党委摆正心态、端正态度、从自身找起，深刻分析问题产生根源，把脉病情，找准病灶，既治标也治本。

　　(十)开展“回头看”和排查软弱涣散党组织活动。随着活动深入开展，公司党委及时开展“回头看”和排查软弱涣散党组织活动。其宗旨在于对前期活动逐项检查和集体会诊，真正看出问题、找出差距，及时纠正、改进提高。活动中党委成员先看一步带头查找和梳理，查摆出新问题，及时整改。

　　四、抓基层党建工作，加强了企业作风建设。

　　落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度，专项治理作风问题，体现了风清气正，简明高效的工作作风。

　　五、有力推动企业健康发展。

　　通过教育实践活动，公司广大党员干部进一步坚定了理想和信念，强化了全心全意为人民服务的宗旨意识。问政于民，问需于民的为政理念进一步确立。截止12月末，公司完成通信服务收入xxxx万元，收入结构不断优化，企业实力明显加强。

　　六、和谐企业建设进一步提高。

　　以党的精神为引领，以党的群众路线教育实践活动为抓手，开展了以“一切为了企业发展”为主题的大讨论活动;开展了劳动竞赛、岗位练兵、营销会战、业务培训等活动。同时，公司党委积极开展了“道德讲堂”;多种形式的文体活动;组织离退休员工座谈、春游和联谊活动;走访慰问困难员工，为困难员工申请补助资金，组织员工进行健康体检，让员工感受企业温暖。

　　做为xx联通党委书记，企业党建工作第一责任人，在面临新时期党建工作中还存在着研究还不够透彻;创新意识不强;企业党员整体素质有待进一步提高;对基层党组织工作做得不细，抓得不紧，做的不够等不足之处

　　借此，xx联通党委将在今后的工作中克服不足，创新思路，勇于突破，将xx联通基层党建工作抓好抓实。

【篇3】20_非公企业党委书记抓党建述职报告

　　在省分公司党委的坚强领导下，按照党要管党、从严治党和“三严三实”、“两学一做”专题教育要求，我深入贯彻党的十九大精神、习近平总书记强调的党委书记要履行好党建工作第一责任人的重要论述，充分发挥党委的领导核心作用和党委书记第一责任人的责任，抓学习强素质，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓党员求突破，扎实推进平凉分公司党建工作，为推动公司转型升级、实现高质量发展提供政治思想保证。

　　一、党建工作的履职情况

　　（一）加强政治学习，提高政治站位。

　　结合平凉实际，制定了《党委理论学习中心组学习计划》。为强化提升学习效果，给全市系统助理以上人员和全体党员配发学习《毛泽东选集》、《党章》、《习近平谈治国理政》、《党的十九大报告辅导读本》等学习读本，通过集中学习与自学相结合，使广大党员干部深刻领会马列主义、毛泽东思想和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步做到坚决“两个维护”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”，提高政治站位。使全体党员在思想和行动上：必须坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导；必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；必须坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。使全体员工也自觉在政治上、思想上、行动上始终与上级公司党委保持高度一致，与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　在抓党建工作中，突出强化政治功能，紧紧围绕十九大提出的“到20_年全面实现小康社会”的总体要求，积极主动开展扶贫攻坚这一重大政治任务。在扶贫攻坚工作中，牢牢把握“助农增收、为民富民”这一目标，市县两级选拔2名政治素质高、业务能力强的员工担任帮扶村的第一书记，选拔11名责任心强的骨干为驻村帮扶队员，筹措资金万元，真帮实扶，聚力破难，合力攻坚。

　　（二）履行一岗双责，落实主体责任。

　　严格贯彻执行习总书记关于党委书记要履行好党建工作第一责任人的重要论述，一手抓业务，一手抓党建，切实把党建与发展工作同部署、同检查、同落实、同考核。一是履行党建第一责任人责任。在党建工作上，我始终牢记习近平总书记关于党委书记要履行好党建工作第一责任人的重要论述，制定了党建工作计划和党委中心组学习计划，在党委成员和党员干部中开展党风廉政学习教育；建立了党委书记每年给全体党员干部上2次党课、党委成员每年上1次党课的党建工作制度；传达学习了近平总书记关于党要管党、从严治党的系列重要讲话精神学习；组织学习了《党章》、《中国共产党问责条例》、《新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党内有关条例制度。二是落实党建主体责任。下发了《关于加强全市系统党建工作的通知》，从党支部组织架构的设立、三会一课制度、支部组织生活、党员思想汇报、谈心谈话制度、民主生活会、支部工作报告等方方面面做了严格的规定和要求，真正是基层党建工作开展有流程、执行有标准。三是加强基层党组织建设。分公司党委一贯重视做好党员发展工作，按照党章规定的标准，把好党员入口关和转正关；20_年发展新党员2名、预备党员4名，培养入党积极分子4名，解决了县支公司负责人不是党员的问题；建立各支部党务工作机构，确定党务工作人员，各支部在经费、办公用房紧张的情况下，大多数支部建立了党员活动室，购置了相关设备和书籍资料；教育发挥党员先锋模范作用，无论是中层以上党员干部还是普通党员，都能在业务发展、经营管理中发挥先锋模范作用；有两个支部被上级党委授予先进党支部称号，两名个人被上级党委授予优秀党务工作者和优秀党员称号。

　　（三）贯彻八项规定，坚决反对四风。

　　作为党委书记，带头严格贯彻落实中央八项规定精神和反对“四风”，并在每次节日放假通知中重申执行中央八项规定和反“四风”的要求。一是认真学习制度，筑牢思想防线。党委中心组组织学习了习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述、坚定不移全面从严治党的八个方面、贯彻落实中央八项规定精神实施细则和系统内外下发的党员干部违规违纪通报，从党员干部的思想深处筑牢不敢腐、不想腐、不能腐的防线。二是坚持民主集中制，合规选人用人。在选人用人上，严格组织程序，充分发扬民主，先后调整、提拔的支公司领导班子和分公司机关部门负责人，做到动议、提名、考察、决定、公示、报批、任免的流程和组织程序，没有违反民主集中制的不良作风，不否存在任人唯亲、封官许愿、“带病提拔”等问题。三是严禁铺张浪费，厉行勤俭节约。我公司严格执行《公务接待管理办法》，招待费预算连续三年减少或持平；领导干部不存在用招待费购买私人用品或用于与公务无关活动的问题；不存在在下属公司或与本公司有业务往来关系的单位报销应由个人支付的招待费的问题；不存在购买高档烟酒招待和工作期间中午饮酒问题；不存在豪华装修办公室的问题。四是严格车辆管理，严禁公车私用。我公司车改后，只有一辆商务用车；不存在违规配备公车、高档装饰车辆的现象；车辆使用均有加油、维修、派车记录；不存在领取车改补助又违规使用车辆问题；不存在新购置管理用车5年内更换的情况；不存在违反管理用车配置标准的情况；不存在配备管理用车的同时享受交通补贴的情况；不存在公车私用的现象。五是严控会议规模，提高会议效率，组织召开的各类会议，严格执行会议预算管理，严格执行会议用餐、住宿标准，会场布置简朴，坚持开短会讲短话，能利用视频会议召开的尽量召开视频会，严格对会议时长的管控，严格控制数量和规模，尽可能缩小参会范围，提高会议效率，减轻基层负担，确保基层单位业务拓展时间。六是改进工作作风，注重调研实效。工作调研坚持深入基层，深入群众，注重用数据说话、强调对标市场和竞争对手；工作决策既与班子成员沟通，又与基层班子成员沟通，也与主管和业务员进行面对面座谈，真正解决基层一线在业务发展、队伍建设、运营管理、基础建设等方面的问题和困难。七是执行三重一大，科学民主决策。在选人用人、重大决策、基建工程、大宗采购、资产处置等重点领域和关键环节，我都按照总公司、省分公司的相关制度和流程执行，均上会集体研究决策，由职能部门执行。

　　（四）开展整风肃纪，严明政治纪律规矩。

　　为严明政治纪律和政治规矩，我代表分公司党委在上半年做了《守纪律，讲规矩，有作为》两学一做专题辅导党课，在9月份做了《持续深入反对四风，迅速有效提升水平》的整风运动专题辅导党课，着力于解决党员干部工作中存在的问题。分析了中层干部工作中存在的形式主义和官僚主义的种种症状以及产生的原因，在全市系统开展了整风运动，强力塑造一个具有狼性精神、内心强大、以人为本、使命驱动、团结协作的优秀中层管理团队。使广大党员干部从思想深处筑牢坚守政治纪律和政治规矩的意识，并且做到“四个服从”、“五个必须”，反对“七个有之”，自觉把行动和步调统一到省分公司党委转型升级的“一个核心两个重点”战略布局和平凉国寿的工作重点上来。

　　（五）开展教育活动，发挥党员先锋作用。

　　作为党委书记，我高度重视党员干部和全体员工的政治思想教育，分公司党委充分利用“七一”建党节、节点会、半年和年终总结会的时机，开展党员干部的政治思想教育，教育党员干部要树立正确的人生观和价值观和政绩观，珍惜职业生涯。20_年，在全体党员中陆续开展了“守纪律，讲规矩，有作为”、“立足岗位，转型升级”、“我爱我家，我爱公司”和“六提倡，六反对”演讲比赛等一些列学习教育活动，将思想政治教育作为纪律保证、作风保证、效能保证和考核保证的基础，在全市系统上下营造积极向上、真抓实干、狠抓落实、敢于担当、争先创优、敢为人先、团结协作、高效执行、达成目标的良好氛围，有效推动平凉分公司转型升级和业务的稳步发展，真正将基层党建工作与政治思想教育相结合，与实际工作相结合，与开展各种活动相结合，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　二、党建工作中存在的问题

　　我公司党建工作取得了一定成绩，但是与上级公司党委对党建工作的高标准、严要求之间还存在一定差距。

　　1.个别公司党员人数少，达不到设立独立党支部的标准，培养、发展新党员的任务艰巨。

　　2.个别支部学习不到位，“三会一课”没有严格落实执行到位，个别支部书记没有进行党课专题辅导。

　　3.没有与基层党支部签订“党建工作责任书和党风廉政建设责任书”，党建工作责任制目标考核内容、量化指标、考核评价缺乏标准和依据。

　　4.市县两级党组织都建立了党建工作制度，但实际运行过程中，监督、检查、管理措施相对滞后，缺乏及时有效的监控措施和制约手段。

　　5.没有配齐党建工作专职人员，党建工作力量薄弱，存在支部工作手册记录不规范、支部集中学习不够、支部组织生活开展次数少、党建档案不完整等问题。

　　三、党建工作的整改措施

　　今后，我将带领分公司党委继续按照党要管党、从严治党原则，认真履行党委书记党建工作第一责任人的职责，充分发挥党委的领导核心作用，积极开展“不忘初心，牢记使命”专题活动，带头解放思想，坚定信念，转变作风，改进方法，对存在的问题进行整改，促进党建工作再上新台阶。

　　1.继续加强党建工作组织领导。进一步强化责任意识，要求党委班子成员和支部书记要树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的理念；坚持“书记总抓、分工负责”、“党建工作必须走前头”的思想，深刻认识党建工作服务发展、服务管理的重要作用。努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。

　　2.继续夯实基层党建工作基础。按照《党章》要求和相关规定，切实做好党员政治思想教育和日常管理工作；深入抓好党员教育培训和入党积极分子培训，加强对流动党员的管理；着力抓好党务干部队伍、党员队伍建设；着力改善党务干部队伍的年龄结构，把优秀的年轻党员干部选配到党务工作岗位上来；着力优化党务干部的知识结构，通过对专职党务干部、支部书记和支部委员岗前培训、在职培训等形式，不断提高党务干部的工作水平。

　　3.继续加强党员干部作风建设。积极开展“不忘初心，牢记使命”专题活动，充分利用“三会一课”、民主生活会、党组织活动、读书学习活动等党建工作载体，加强全市系统党员干部和的思想作风建设，在党员干部中形成“政治坚定，服从组织，恪守纪律，勤奋敬业，热情服务，胸怀大局，团结协作”的良好工作作风，不断增强基层党组织、党员干部的凝聚力、向心力和战斗力，为公司建设和发展提供坚强的政治思想保证。

　　4.继续落实党建工作目标责任。要形成在分公司党委领导下的党委书记负总责、各支部抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制；全面推行党建工作目标责任管理，要把党建工作作为考核各单位整体工作重要内容之一，把党建工作的目标、任务和责任同业务发展一样落到实处；要加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度、党员民主评议制度等规章制度执行情况的督促检查。

　　5.继续强化党建工作督促检查。分公司党委组织部和办公室要定期和不定期的深入各支部督促、检查党建工作，对基层组织软弱涣散、不认真履行职责、党建工作不力的，进行通报批评，对党组织负责人进行谈话教育。同时要求党委班子成员不定期深入到联系点指导党建工作，确保党建工作和业务工作按质、按量、按期落实到位。

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