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党的建设十分重要，事关全局。党和人民的事业发展到什么阶段，党的建设就要推进到什么阶段。 以下是为大家整理的关于抓基层党建工作述职报告的文章16篇 ,欢迎品鉴！
20_年，根据×党工委的工作安排，按照基层党建述职工作的总体要求，作为×社区党委书记，带领社区党员认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的各项路线、方针、政策，深入落实上级决策部署，坚持围绕中心、服务大局，切实履职履责，不断加强基层党建工作，促进了各项工作稳步发展。下面，我就20_年度党建工作述职如下：
一、主要工作
(一)加强制度建设，为改进党建工作提供保障
作为×社区党委书记，带头认真执行上级组织的决议和贯彻执行党的路线，切实履行党建工作“第一责任人”职责。一是坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓，努力提高班子成员的政治思想素质，全年共召开×次党委会议专题研究党建工作。二是建立健全党委班子的各项规章制度，建立党建工作台账，每月听取×次党建工作汇报，先后深入居民小区征求意见×次，深入下辖基层党支部调研走访×次，与支部书记谈心谈话×人次。三是结合社区实际，努力打造党建特色服务亮点工程。社区党委在“一站式”公共服务大厅建立了党员先锋岗位，有效发挥了党员示范带动作用。四是为推进社区区域化党建工作，社区党委与大一物流公司签定了共建协议，全年开展“共驻共建”活动×次，召开区域党委会议×次，党建联席会议×次，通过会议解决共驻共建问题×件。
(二)加强党组织建设，筑牢党的基层战斗堡垒
一是建立党建责任体系，采取创建“党员志愿服务队”等形式，丰富了活动载体，开展志愿活动×次。二是抓实党史学习教育。建立中心学习小组引导学习机制，以“两委”干部带头学，切实为学好党史打牢基础。邀请了参战老兵党员讲党课，用自己的切身经历讲述当年的烽火战事和大无畏的保家卫国奉献精神。组织党员到参观×旧址，瞻仰烈士纪念碑，追忆革命先烈革命故事，体会新中国的来之不易。。三是加强“两新”组织党建工作，建立“两新”党支部×个，一年以来，“两新”组织党组织紧紧围绕“三亮”(党员亮身份、组织亮作用、工作亮特色)要求，积极开展党建工作，作用成效明显。四是加强党员管理。认真落实“三会一课”、组织生活会等制度，开展书记上党课等活动×次，开展支部主题党日活动共计×次，发展新党员×名，更好地发挥了党员的先锋模范带头作用。五是全面推行 “四议两公开”工作法。通过“四议两公开”工作法，讨论表决了社区退休人员退休工资的调整问题和对当年国家统招生高考达到一本分数线以上的学生给予×元助学金奖励的问题。
(三)结合社区实际，努力打造党建特色服务亮点工程
一是实施网格化管理，打造精细化服务。按照网格“×+N”党建模式，依托现有的社区管理体系和信息平台，将社区划分成×个网格，每个网格区域内成立×个党支部，网格内每个小区、单位根据区域党员的特点和特长进行分类编排，再组建成“N”个特色党小组(绿色环保、文学艺术、爱心服务、健康文明、助学帮带、平安温馨等)，开设帮孤助残、矛盾调解、专业技能等多类型志愿服务项目，注册志愿者达×余人，截止目前开展活动×余次。网格化管理模式的实行缩小了服务面积，扩大了服务密度，真正实现了党组织核心作用。二是联系群众，成立社区先锋党建工作室。×社区党委成员带头，携同各党支部成员组建先锋党建工作室，制定值班制度，每周六接待来访居民群众，为民办实事，社区先锋党建工作室成立以来，共接访居民群众×人，接受各类意见建议×项，办结事项×项，还有 ×项正在跟进。社区先锋党建工作室成为党员联系群众的桥梁和纽带。
二、存在的主要问题及原因
20_年，虽然在基层建设方面取得了一些成绩，但与上级提出的要求仍然存在一定差距，具体问题如下：
(一) 党员先锋模范意识薄弱
社区目前有党员×人，×岁以上党员×人，党员结构呈现老化，在群众中的示范带头作用较以往有较大减弱;有的党员党性淡薄，在工作和生活中把自己等同于一般群众，缺乏全局观念，主要表现为以下几种：一是学习马克思主义理论和党的路线方针政策的自觉性弱化，政治热情退化;二是党员的光荣感和责任感弱化;三是党员的宗旨意识、奉献精神弱化。这些问题的存在，影响了党的形象，必须认真加以改进和解决。
(二) 社区在对党员管理教育方面缺乏新意，内容单一
在社区党员教育方面基本上沿袭了传统做法,局限于每月×次组织党员读书看报、每周×次观看远程教育影片等，缺乏互动和吸引力，广大党员普遍反映缺乏趣味性、实效性,导致一些党员对党员活动兴趣不浓, 学习动力不足。
(三) 党建工作精力投入不足
社区存在重居民事务轻党建工作的现象。近年来，虽然社区领导班子建设得到了加强,但与快速发展的社区要求还有一定的差距。具体表现为以下两个方面：一是部分班子成员平时不注重理论学习,把理论学习当作一种负担，认为“干好工作、完成任务就行了”，把理论学习当作软任务;二是领导干部思想上不够重视，缺乏敢于担当的鲜明品格，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高，缺乏对复杂局面的判断，对党建工作新情况新问题研究不够，知识储备不足。
(四) 支部工作有待进一步完善
一是党支部学习活动流于形式，如政治学习中，多是读读文件、报纸，学习教育的针对性不强，影响了党员学习教育的效果等。二是支部党员的思想教育有待进一步提高，部分党员不能长期坚持政治理论学习和业务学习，在新形势下，党员的先进性难以得到体现和发挥。三是支部党员教育制度落实不力。
(五) 社区党建服务阵地有待进一步完善
党建阵地建设是建设服务型党组织的一个重要基础，也是完善基层党组织保障体系中的一个重要着力点，抓好阵地建设贯彻好落实好基层党建的有力体现，近年来，社区党委在此项工作推进中略显滞后。
对于基层党建存在的上述问题，经过认真分析，主要原因在于：一是思想认识不到位。对党建工作重要性认识不足，忙于面上工作,热衷于从事具体行政事务工作,忽视了党务工作。二是综合素质不到位。放松了对党的政治理论学习，多数时候学习流于形式、流于表面，没有持续性开展对自己世界观、人生观、价值观的改造,导致综合素质提升不明显,党建工作创新能力不足。三是落实制度不到位。党委执行党建工作制度不够严格,对党员的教育、监督、管理流于形式,削弱了党建制度的刚性和严肃性。四是对党建工作重要性认识不到位，对下辖的党支部指导力度不够，更多的是以会代训，缺乏实施管理的必要手段，使得部分党建工作在落实上大打折扣。
三、下步工作思路和主要措施
(一)夯实组织建设，筑牢党的基层战斗堡垒
社区党委要在党建工作上重视起来。一要创新思想观念，按照“×党建计划”全面进步年要求，充分认识党建工作的重要性，深刻认识党建工作的重要作用,把基层党建工作做到干部群众关心的热点上、难点上，充分发挥好党建工作的保障和促进作用;深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。二要克服“党建工作任务较软，内容较虚、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识社区党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建的思想”，不断增强社区党委的亲合力与感召力;要坚持“虚事实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。三要每月至少听取支部书记汇报×次，工作之余积极到各支部调研，保证全年各支部调研不少于×次，。
(二) 突出党建工作重点
一是加强党支部制度建设。党支部要从思想上将党员教育管理工作摆正位置，坚持落实“三会一课”等党内制度，采取个人自学、集中学习等方式，做到每周学习时间不低于半日，充分利用社区微信公众号、红色网络家园、党建信息服务平台和开放式组织生活地等资源，创新党员教育管理工作的方式方法，开展多形式的学习活动，加强学习内容的针对性和实效性。二是开展党史学习教育，依托“三新”讲习所、党员志愿服务队等载体，开展理论学习、志愿服务等活动，进一步引导全体党员干部深刻学习领会党的十九届六中全会精神，激发党员干部学习党章、遵守党章的自觉性，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。三是坚持落实支部主题党日，使社区广大党员进一步提升政治站位，提高党员政治素质，做到对党绝对忠诚，进一步增强基层党组织的凝聚力，在今后工作中，要切实将党的十九届六中全会精神学习成果转化为实践，以坚守理想的骨气、敢为人先的志气、迎难而上的勇气、蓬勃向上的朝气，奋力开创×社区新局面。四是选优配强社区“两委”班子。乘着社区“两委”换届的东风，坚持把政治标准放在首位，按照思想政治素质好、领导社区治理能力强、群众工作能力强的要求，通过社区“两委”换届工作，进一步优化社区“两委”成员的年龄、性别、学历等结构。
(三)全力打造党建特色品牌一是结合工作实际，严格按照“×党建计划”全面进步年要求，持续抓好社区党建工作，创新党建工作载体，持续抓好社区党建五项重点任务,办好党建十件实事，充分发挥党员先锋模范作用，切实提升社区党建工作水平。二是依托“社区网格化管理”，社区党委对辖区空巢老人进行调查摸底，并入户了解空巢老人的生活状态和困难，根据老人的需要组织志愿者定期上门帮助老人。以人为本，贴近群众做好社区服务。三是严格落实党员“双十规范积分管理”制度，进一步抓好党员日常行为规范，使党员行有遵循，做有止限，年终开展民主评议党员。四是打造红色党建阵地。利用社区办公楼、社区文化大院、社区广场、社区沿街墙体等资源，进一步打造社区党建宣传阵地，让“空白墙”变成“党建墙”，使之成为多层次、多角度、多形式宣传党的路线方针政策和社区党建工作的前沿阵地，进一步增强党建工作的生机和活力。
今年以来，在X区委的正确领导下，我认真履行党组书记抓党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓重点、求突破，全面贯彻落实从严治党责任，扎实抓好党建工作落实，为加快卫生计生事业发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、主要工作
（一）全力开展疫情防控工作。20_年，在区政府及上级业务主管部门的正确领导下，坚持预防为主、以人为本的原则，切实提高了突发公共卫生事件预警和应急处理能力，为保障我区人民群众身体健康和生命安全发挥了重要作用。自新冠肺炎疫情在全国范围内爆发以来，我委第一时间全面启动疫情防控工作，严格区防控新冠肺炎的工作安排，制定应急预案，迅速成立防疫小组，快速反应，及时应对，克服困难，最大限度地保证人员救治，坚决做好防护，严防输入性传播，疫情防控工作取得了阶段性的成果。
（二）履行基层党建工作责任。
一是实行目标责任管理，与X个党支部签订党建工作目标责任书，制定《X年卫健委党建工作要点》，做到了党建工作有谋划、有部署、有落实。
二是建立基层党建工作联系点，党组成员分包联系各支部，指导和帮助联系点党支部的党建工作。
三是落实好“第一责任人”职责，制定书记抓基层党建工作台账，明确重点工作、目标任务和完成时限，每季度上报推进情况，督促落实党建工作。
（三）落实党建工作重大部署。
一是制定《X区卫健委党组关于印发<学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神的实施方案>的通知》文件，制定学习计划表，及时组织党员干部传达学习会议精神，结合卫生健康工作，撰写学习笔记和心得体会。二是根据打造“红色引领”党建工程要求，把“党要管党、从严治党”的要求贯穿落实到基层党建工作全过程和各个方面，充分发挥党员干部先锋模范作用，开展机关党员“亮身份、当先锋”活动，真正让党徽亮出来，让党旗飘起来，让党员的形象树起来。
（四）巩固深化主题教育成果。
一是制定《中共X区卫健委总支部委员会关于推进巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果工作方案》，采取理论宣讲、案例分析、观看视频、专题研讨等多种教育方式，加强学习。
二是坚持党组织生活制度，充分发挥党组织作用，每月定期开展“固定组织生活日”活动，围绕“树立大局意识，做政治合格党员”“严守政治规矩，做执行纪律合格党员”“弘扬道德风尚，做品德合格党员”进行专题讨论，强化党员意识，加强党性锻炼。
（五）创新探索基层党建品牌。自年初以来，区卫健委党组积极创建“做忠诚卫士、铸健康盾牌”党建品牌。
一是营造氛围，完善以“X”为主线的党建文化长廊建设。所谓“X”，即“以党建引领业务发展、以业务发展促进党建提升”为核心，建立完善了“四个从严”和“四个高于”两项工作机制，以卫生服务、计生服务和志愿者服务“三大载体”为抓手，五个支部齐心协力，各司其职，共同打造X项暖心服务，共铸健康盾牌。
二是组建“橄榄枝志愿者服务队”，开展健康优质服务。今年以来，组织开展“健康XX、共建共享”主题宣传月活动，共接待居民咨询X万次；走访慰问辖区独生子女死亡伤残家庭、单亲家庭等计生困难家庭X余户；组织全区干部职工在区委后五楼集中开展无偿献血，献血人数达到X人，累计献血量达到近X毫升；为辖区内困难下岗职工X人发放免费体检卡；对口帮扶汝阳县小白村开展医疗服务设备捐赠，集中捐赠电脑、打印机、音箱、摄像头等医疗服务设备X套，总价值X万元。
（六）整改落实巡察反馈意见。区委巡察组关于我单位“三会一课”制度执行不到位问题的整改情况：一是各支部认真组织学习“三会一课”制度，并将党支部组织生活制度做成版面上墙。二是规范“三会一课”记录。会议记录要准确写出会议组织情况（含会议时间、地点、名称、议题、出席人员、列席人员、缺席人员及原因等），各支部书记要及时审阅会议记录，并进行签字。三是委党组分包联系各党支部领导和党办加强对各支部党建相关工作的检查和指导，对发现的问题及时给予纠正。在体制不够健全方面，一是签订党建工作目标责任书，制定《X年卫健委党建工作要点》，使党建工作有谋划、有部署、有落实，构建起抓党建的工作机制；二是建立基层党建工作联系点，党组成员分包联系各支部，指导联系点党支部各项党建工作；三是制定书记抓基层党建工作台账，明确重点工作、目标任务和完成时限，督促落实党建工作。通过支部、分包联系领导、党组三级管理，形成有效监督。在党务队伍不强方面，一是积极参加区委组织部对各支部党务干事的培训，二是通过机关工委组织的党建示范点观摩到相关单位交流学习，三是委党总支组织各支部书记和党务干事学习党务相关知识。在组织生活单一方面，一是通过理论宣讲、案例分析、观看视频、专题研讨等多种方式教育党员，调动广大党员干部的积极性。二是结合业务特色，推出丰富多彩的志愿者服务活动，增强党员主体意识。在督促落实不到位方面，党组书记肩负好党建工作第一责任人责任，其他党组成员各司其职，通过到分包联系支部调研、参加组织生活会等，自觉履行好自己的职责，抓好党建制度落实监督，确保各项党建工作落到实处。
二、存在的主要问题及原因
一是党建责任落实不够到位。思想意识里还有认为自己是业务部门的想法，目标多，压力大，把业务工作目标当成硬任务，而党建工作是常规的基础工作，常规工作常规抓，没有摆在极端重要的位置，因此有先把硬指标做好再开展党务工作的思想。平时对党建工作安排有时不够及时、部署不够到位，存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象。
二是党员教育管理力度不够。对党员、干部队伍思想政治教育管理不严，对干部的错误行为点到为止，督促检查不够。如对迟到早退现象、上班时间干与工作无关的事等说的多、抓的少，往往是蜻蜓点水、一带而过。
究其主要原因，一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻。没有做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与抓其他工作的关系。抓行政工作的多，抓党建工作的少，有时主要精力就放在了业务工作上，而把党建工作放在了次要位置，履行党建工作第一责任人职责不够。
二是政治理论学习不够深入。一方面是理论学习特别是对党的最新理论成果学习还相对肤浅，对新理论的钻研深度不够，有些还是一知半解的，运用上存在结合不紧密的问题。另一方面是工学矛盾克服的不好。当具体工作任务与学习发生矛盾时，有了冲突时，往往有学习为工作让路、先解决工作问题的情况，在个人自学方面尤其突出，以及在理论的学习上，浅尝辄止、实用主义的现象比较多。
三是督查问责不够严格。在工作作风、纪律要求上总是制度定得多，但抓问责落实不到位，总是碍于情面，失之于宽，失之于软，特别是对有些意识缺乏，观念淡薄党员放松了管理教育。总认为党员工作任务量太大，就放松了基本要求，没有真正静下心来进行认真的研究。
三、下步工作思路和主要措施
（一）切实落实主体责任。把党的政治建设摆在首位，与班子成员一道，切实履行从严治党主体责任。
一是落实每月至少召开一次党组会，对单位整体范围内的党建和党风廉政建设工作进行研究部署，如有特别紧急的事项需集体商议处理，则由党组成员提出，及时召开党组会议；二是健全落实专项述职、随机调研、组织生活、民主评议、党费收缴等制度，制定书记抓党建台账，切实履行基层党建工作“第一责任人”职责，切实落实“一岗双责”，领导班子成员带头落实“抓活动”和“受教育”两个主体责任。
三是委党组书记与班子成员、各直属单位负责人签订党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设任务层层分解责任落实到人，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。认真落实委党组班子对党风廉政建设的全面领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责，实行“一岗双责”的责任机制。
四是强化基层党建工作力量。建立党总支—支部党建工作网络，各支部配备专兼职党务工作人员，充分发挥党组织战斗堡垒作用。
（二）切实加强理论学习。
一是抓好基层党组织带头人队伍建设。加强党组织书记自身学习提升，学理论，学业务，提升综合素质；认真学习十九届五中精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果；加强自身党风廉政建设，严格依纪依规办事。建设并运用好新时代大讲堂，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚定理想信念，不断增强“四个自信”，党员干部自觉用党的最新理论成果武装头脑、统一思想、指导实践。
二是结合创建文明单位活动，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
三是积极参加单位组织的廉政警示夜校，不断增强战胜自我的胆识和魄力，做到自重、自警、自省、自励。通过加强党的理论学习，促进党员队伍素质提高，让党员树立先进思想意识，爱岗敬业，立足本职发挥作用。
（三）切实严格监督问责。
一是强化纪律规矩教育。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，督促委机关各科室和委属各单位深入学习《党章》、“两准则四条例”等，不断强化党员干部纪律规矩意识。
二是开展案例警示教育。组织全体干部职工集中学习上级通报的违规违纪典型案例，真正从思想上提高认识，加以警觉，增强拒腐防变意识。严格落实中央八项规定和财经纪律。
三是严格监督执纪问责。贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》，围绕执行中央和省、市、区委决策部署情况，加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，把握运用监督执纪“四种形态”，综合运用日常管理监督、民主生活会、批评与自我批评、定期谈心谈话等方法措施，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。对违反制度规定的及时通报、谈话提醒，情节严重、造成不良影响的严肃追责问责。
一、履职工作亮点
(一)坚持政治统领，谋实主责主业。坚持把笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为党建工作的首要政治任务，以此统领全局各项党建工作，划谋党建工作，分别建立健全20_年度党组书记、党组成员、党支部书记三个层面、新时代党建工作的责任清单、问题清单和任务清单，实行清单化落实、销号、监控管理运行机制，做到月调度月总结，靶向落实，推动了书记抓党建主责主业、班子成员“一岗双责”、支部书记具体责任的有效落实。一年来，党组专题研究党建工作的会议达X次，党组班子成员到支部调研指导工作平均每人达X次以上，给党员上课党平均每班子成员达X次以上，解决党建难题X个。
(二)突出根本任务，抓实主题教育。今年6月，全党“不忘初心牢记使命”主题教育启动后，局党组就先学习、先调研、先检视、先纠改，提前预热铺垫。第二批主题教育开展以来，按照中央和省市县委统一部署要求，锁定学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想首要根本任务，紧扣“四句话”总要求、“五句话”具体目标，强力落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，按要求召开了局党组领导班子民主生活会，召开了局基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作，扎扎实实，力戒形式主义、官僚主义，既出色完成规定动作，又创新性特色动作，取得明显实效。共举办局党组理论学习中心组集体学习X次，撰写心得体会X篇，调研报告X篇，检视班子及成员存在突出问题X个，基层党组织及成员存在突出问题X个，普通党员存在突出问题X个，为党员上党课X堂，解决群众操心事、烦心事和揪心事X件。
(三)着力基层组织，做实支部建设。认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，实施党支部“政治筑魂、思想强基、组织塑形、纪律作风固本”建设工程，深化提升组织力，切实把党支部建设成为带头践行“两个维护”、做好“三个表率”、树牢“四个意识”的坚强战斗堡垒。一年来，共建设标准化示范支部X个，创建支部党建品牌X个，建立优秀党员工作室X个，树立标杆X名。
(四)注重创新驱动，务实党建项目。以基层党建创新创优项目为突破口，局党组策划设计了“互联网+”助推党支部建设标准化、党员星级量化积分管理、党支部“五星级”量化管理等三个党建突破项目，作为各支部书记抓党建选择的创新突破项目。通过各支部书记带头抓党建创新，推动了全局党建工作高质量发展。目前，三个党建创新项目全面完成，在全县评比中均获一等奖。
(五)搞好统筹兼顾，用实整体发展。坚持重点工作与日常工作同步抓的原则，树牢“常规党建工作就是重点工作”的意识，本着“重点难点抓突破，常规日常搞升级”思路，用力做好支部换届调整充实工作，党员发展、教育培训、学费收缴、党员组织关系接转、党内年报统计、党员走访慰问等比较重要的日常党建工作，从而有效避免了党建工作出现短板、产生弱项的现象，推动了全局整体党建工作在新时代实现了新发展，为全县经济社会发展提供了优质服务。
二、问题原因剖析
(一)存在问题。主要有以下四点：
一是管党治党严度不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重业务轻党建现象，对党建引领发展的认识不够深入。虽然明确了党组班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但是仍存在“点到为止”现象，责任制落实不到位，“党建引领”作用发挥不好，党建与业务“两张皮”的问题还没有彻底解决。
二是思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的行动自觉，对支部主题党日、周五固定集体学习日制度的执行督查力度不大，过问偏少，导致集体学习效果打了折扣。对党员的党性分析、日常思想变化情况关注较少，与普通党员谈心谈话、思想沟通交流少，导致梳远了普通党员与职工。
三是党建工作仍存有短板。对党建工作研究了得不系统不扎实，制度化、标准化、规范化、科学化水平仍需进一步提升。关注在职党员的支部建设多，关心离退休老干部支部建设偏少，老干支部存在功能弱化、活动组织困难等问题。
四是作风顽疾尚未根除。上班无故迟到早退、工作时间开小差，办公耗材使用浪费等不良作风还偶有出现。
(二)原因剖析。剖析问题产生的根本原因，主要有以下三点：
一是思想重视程度不够，精力投入不足。对“抓好党建就是最大政绩”的认识还不到位，认为单位主要负责人应当把主要精力放在抓业务工作上，对党建工作安排分管领导去抓就行了，用不着自己费心劳力，导致抓党建工作积极主动作为不够，精力投入不足。
二是系统思考不足，措施方法缺少。自己对党建工作的研究缺乏主动性和创造性，习惯依老经验决策、按部就班办事，对如何把党建工作贯穿于本职业务工作、以党建统领业务工作方面，缺乏有机结合的措施，过于注重抓重点突破，整体工作推进不平衡。
三是监督不严，常态化抓党建还未到位。对班子成员的“一岗双责”履职督促不够，不能把党建工作象其他工作一样去谋划、去部署、去落实、去检查，党建责任传导和工作督导力度不强，党建工作的经常性、常态化、长久性不够，监督检查、跟踪问效措施力度不够。
一是明细标准，规范建设。进一步细化、量化标准和要求，使离退休干部党支部的组织建设、制度建设、硬件建设、作用发挥、选树典型等方面更具可操作性。如在制度建设上，针对离退休干部党支部的特点，坚持规范性、灵活性相结合，进一步健全完善了“”、党员学习、党费收缴和管理、年度考评等八项制度；特别在党费返还上，制定了明确的党费返还程序，即：离退休干部党支部根据工作需要每半年一次书面提出党费返还申请，经所属党（工）委同意后报县委老干部局，县委老干部局根据全县离退休干部党支部建设的总体情况，统盘考虑制定具体的返还方案，经县委组织部研究审定后，由县委组织部返还给各离退休干部党支部。在硬件建设上，对基础设施和基础档案建设作了硬性规定，基础设施建设要达到有活动场所、有学习设施、有学习资料、有上墙制度、有学习园地的“五有”目标；基础档案要建立好“一册七本一台帐”。
二是试点先行，整体推进。坚持面上平衡和基层自荐相结合，确定了12个离退休干部党支部建设试点，从20_年8月份开始，在全县开展建设试点工作，计划用两年时间，深入挖掘、重点培育、选树和总结一批反映时代要求、具有临朐特色、体现老干部工作特点的离退休干部党支部建设先进典型和经验，不断推动离退休干部党建工作理论创新、制度创新、机制创新和方法创新。年内，拟重点选树、总结、推广3个集体和4名个人先进典型，做到成熟一个，巩固一个，推广一个，抓好试点，以点带面。
三是加强领导，齐抓共管。基础不牢，地动山摇。历届县委对此有着清醒地认识，“离退休干部党建工作是党的基层党建工作的组成部分，务必要把离退休干部党建工作纳入全县党建工作的总体规划，统盘考虑，时刻绷紧离退休干部党建这根‘弦’不放松。”因此，县委将离退休干部党支部建设工作列入《基层党组织建设责任书》，与全县其它党建工作做到“六同”：同规划、同部署、同指导、同检查、同考核、同表彰。党（工）委主要领导经常过问离退休干部党支部建设工作；分管领导定期听取工作汇报，切实加强工作指导，及时研究解决工作中的实际困难和问题；各部门、单位密切配合，通力协作，共同营造了尊重老前辈、关爱老干部、支持老干部工作的浓厚氛围.
根据组织安排，我于20_年6月从城管局办公室调整至督查科。半年来，按照科室工作的具体要求，在局分管领导的带领下，在科室同志的大力支持下，我紧紧围绕全年的工作目标，充分发挥督查科监督职能，忠于职守，严格要求，认真履行职责，较好完成各项任务。现就一年来的情况汇报如下：
一、加强学习，不断提高自身工作能力
形势在不断发展变化，我们城管工作也在随之改变，特别是今年以来，我局的工作方式和工作理念发生的了巨大的改变。我深知要适应新的工作需要，唯一的方式就是加强学习，只有通过学习才能时刻保持思想上的清醒和业务上的熟练。半年来，我坚持以领导为师、以同事为师、以实践为师，自学了有关督查方面的业务知识，认真学习，仔细研读，尽快进入角色，更好地胜任本职工作，确保在思想上、行动上紧跟时代步伐，在工作中不掉队、不落伍，不断提高了服务工作的主动性、自觉性和科学性。
二、严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，无论在哪个科室，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把工作的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地、埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来
自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于城管局形象的事不做，不利于城管局形象的话不说，积极维护我局的良好形象。
三、勤勉敬业，踏踏实实做好岗位工作
督查工作是落实领导决策的重要手段，也是为领导作出决策提供依据的重要方面，可以说目前督查工作是促进我局各项工作的“助推器”。在督查科工作以来，我在分管领导的带领下，在与局其他各科室紧密配合下，很好的完成了各项工作任务，较好的履行了岗位职责。
在日常督查考核工作中，我严格按照局领导的各项部署，本着对事不对人的工作态度，来开展科室工作和处理各类问题。一年来，我科室共计编发20期月度通报;违纪查处51起;调查、回复市、区城管办交办单298件，涉及问题635个;调查回复信访件18起;召开招投标会议14个，涉及工程项目22个，涉及项目金额约500万，累计为局节省资金10多万元;局指挥中心共受理各类信访投诉1058件。
在纪检监察工作中，我科室针对单位的具体情况，把单位各项工作开展和效能监察工作有机结合，把单位存在风险源点岗位与与反腐倡廉的制度建设有机结合，相继出台了《淮阴区城管局廉政风险源点管理试行办法》等制度，很好地完成了我局惩防体系建设工作。我局关于惩防体系建设工作也受到了区纪委的一致肯定，并作为全区纪检监察工作“创新奖”向全区进行宣传。
四、存在问题及原因
由于目前督查工作的一些内容是全新的，无以往的实践经验可
循，因此在工作中也还存在着一些问题，分析问题存在的原因，主要有以下几点：一是自身业务水平有限，不能很好的应付新的督查局面，个人思想上存在着存在“老好人”思想，缺乏敢督善查的勇气和智慧;二是督查工作开展的环境不够宽松。一些科室习惯于听好话、说好话，对科室工作中反映存在的问题有抵触情绪;三是业务科室内部督查的环境没有形成，多数时候是督查科单部门作战，一些领导同志和科室认为督查只是督查部门的事，与自己无关。这些问题，我将在新的一年中加以解决和客服。
20_年已经过去，20_年已经到来，可以预料督查工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的业务素质更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，在工作上做出更大更多的贡献。
20_年，在县委、县政府的坚强领导下，我认真履行党建第一责任人职责，团结带领乡党委一班人，坚持“围绕脱贫抓党建，抓好党建促脱贫”的工作思路，扎实推进基层党建，为德化乡经济社会发展提供了坚实的组织保障。现就一年来我抓基层党建工作述职如下：
一、主要履职情况
(一)突出学习意识，提升思想认识。一年来，我组织党委理论中心组集中学习13次，召开意识形态专题部署会议4次，开展党的十九届五中全会精神等专题辅导讲座共4场次，带头讲党课4场次，撰写调研报告2篇，干部撰写心得体会30余篇。指导各党支部专题学习党的十九届五中全会精神和省、州、县委全会精神24场次，撰写学习心得70余篇。组织村干部参加党建和扶贫业务知识专题培训10次。全体党员切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
(二)突出从严治党，抓好主体责任落实。一是严格落实“两个主体责任”和“一岗双责”。我组织召开党委会议专题研究党建工作16次，其中，党风廉政建设工作专题会议2次，与各党支部签订党建目标责任书12份，与干部集体谈心谈话3轮次，个人提醒谈话10人次，个人诫勉谈话3人次。二是严格落实中央八项规定和省委、州委、县委的有关规定。坚持自查自纠、率先垂范，带头纠治“四风”，主持召开领导班子专题民主生活会和“防风险、守底线”专题会议各1次，深入查摆问题与不足，制定整改措施;不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真开展“回头看”和专项整治活动，党委班子成员主动认领问题并全部完成整改。三是强化执纪问责，加强警示教育。全年组织开展警示教育学习会5次，带头观看警示教育片3次;共发现问题线索2个，立案2件，结案2件;接到信访件1件，正在办理1件。四是全面加强意识形态领域建设。20_年，专题安排部署意识形态工作4次，开展专题理论学习教育21次，开展文化宣传活动2次。五是全面加强党内法规学习和宣传。20_年，带领党员干部认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党问责条例》等党内法规，做到学习有记录，学后有感想;全年共印发学习宣传资料2000余份，共开展学习宣传活动16场次，进行党内法规知识测试2次，党内法规普及率和知晓率显著提升，党内法规执行力进一步提高。
(三)突出党建引领，打造脱贫攻坚“桥头堡”。一是加强组织领导，发挥脱贫攻坚“三级”作战指挥体系作用。延续设置1个片区、11个前沿指挥部、57个网格的指挥体系，一级抓一级，层层抓落实，实现剩余贫困人口全部脱贫，顺利通过国家脱贫攻坚普查。二是全面落实同步小康驻村帮扶工作。同步小康驻村干部真蹲实驻，与村“两委”共同谋划发展思路，稳步推动村级各项工作。20_年，帮助群众解决困难问题220个，化解矛盾纠纷41个，帮助群众谋思路出点子173个，走访群众17940人次，宣传党和国家政策200余场次。三是坚决斩断穷根，打好搬迁硬仗。截止20_年年底，全乡共实现易地搬迁958户3733人，完成旧房拆除复垦复绿541户。同步推进后续扶持体系建设，加强搬迁群众就业培训，促进就业642户1367人。四是深入推进“党社联建”，发展壮大村级集体经济。以“乡级合作社联合社+村级合作社(公司)+农户”的模式发展产业，同时采取点、面结合方式推进，点上由村级合作社大力发展“一村一品”，面上由乡级合作社联合社牵头入股食用菌制棒厂、中潮生猪养殖场、高屯茶场、茅贡养鸡场、德顺食用菌基地、东风林场黄精中药材种植基地，各村每年实现稳定分红5000元以上。五是发挥党组织引领作用，持续抓实就业扶贫。全面落实职业培训补助政策，确保有条件的贫困劳动力至少参加1次培训、掌握1门以上实用技术，并实现转移就业或自主创业。20_年，采取“外输出”和“内开发”方式，2651户有劳动力家庭全面实现“一户一人以上”就业目标。
(四)突出重点任务，强化政治功能和组织力。一是全面落实“基层党建推进年”各项重点任务。完成5个党支部规范化建设及验收，完成4个村“一肩挑”选举，完成下洋村软弱涣散党组织整改、验收，完成8个村党组织书记县级党委备案管理。二是强化党员管理。严格按照党章要求，认真开展党内组织生活，鼓励党员发展生产，从严规范党员行为。20_年发展党员13名，全面消除党支部连续两年未发展党员情况。三是众志成城坚决啃下疫情防控、防汛救灾和秋粮抢收三个硬骨头。严格按照联防联控工作机制，组织全体乡村干部和网格员逐村逐户逐人开展全覆盖摸排和防控宣传，效果明显，共为抗击疫情捐款16635元。积极组织乡、村干部和群众防汛救灾、排除险情，恢复被阻断公路21条、人饮工程11处、灌溉沟渠12条，指导转移涉险群众近400人、转移生产物资100多件。面对秋收期间连续降雨天气，带领乡、村两级干部、党员与9个帮扶单位干部及10个同步小康驻村工作队队员组建水稻抢收队，同群众全力抢收水稻4254.2亩。
二、上年度问题整改情况及本年度存在的主要问题
(一)上年度问题整改情况。针对20_年度述职会书记点评、督查、巡察、查摆的3项问题已全部整改。具体情况如下：一是针对“易地扶贫搬迁后续工作有待加强”问题。全面加强党建引领，完成旧房拆除、复垦复绿541户，拆旧率、复垦复绿率达100%;加强搬迁群众就业培训，促进就业642户1367人。二是针对“村级集体经济后劲不足”问题。采取点、面结合方式推进，点上由各村级合作社大力发展“一村一品”，面上由乡级合作社联合社牵头，入股食用菌制棒厂和异地置业基地，确保各村每年都能够实现稳定分红5000元以上。三是针对“党风廉政建设力度不够”问题。领导率先垂范，以身作则，带头守好作风“警戒线”，坚决抵制“四风”，自觉接受各方监督，同时推进约谈常态化，定期开展警示教育学习和先进典型学习。全年组织召开党风廉政建设工作专题会议2次，与干部职工签订党风廉政建设责任状53份，进行个人提醒谈话10人次，开展警示教育学习3次。
(二)“防风险、守底线”专题会议查摆问题整改情况。针对查摆出的“部分村寨卫生和贫困户房前屋后卫生状况较差、德化乡内传统村落较多，又多为木质结构房屋，居住较为密集，消防隐患较为严重、部分领导干部思想上形成了固定的工作模式。不结合实际动脑筋思考，不研究探索新形势下农村工作的新路子、新方法，循规蹈矩”等3个问题，我亲自安排部署，将问题分解到相关部门和各村，制定整改措施，明确责任人和整改时限，已全面完成整改并长期坚持。
(三)本年度存在的主要问题。一是抓党建工作韧性不足。聚焦主责主业，坚持党建工作与中心工作同部署同检查，但仍旧把大部分精力投入到抓脱贫攻坚和经济社会发展上，未能以“一以贯之”“统筹兼顾”的工作方式抓基层党建，致使部分党支部工作被动，全乡党建工作发展不平衡，影响了整体水平提升。如：工作安排部署多，实地督促检查不够经常;到村指导脱贫攻坚工作多，到村指导党建工作少。二是重点问题和薄弱环节关心关注力度不够。对当前党建工作面临的重点、难点问题和薄弱环节，缺乏全面、深入思考，导致有些问题长期存在而没有得到有效解决，或者还有的问题只解决了一部分，还没有完全解决。比如在阵地建设上，组织活动场所虽然进行了提档升级，“面子”上好看了，对于群众代办事项，村干部服务水平还跟不上。又如，虽然在换届以来对一些村干进行了调整，村干部年龄、学历结构得到了优化，但村级后备干部的重视力度不够，换届接班人选难培养。三是对村干部教育培训重视力度不够。当前，我乡村干部队伍以中老年、低学历为主，党员带头致富和带领群众致富能力弱，少数村“两委”干部干事创业意愿不强，对本职工作投入精力不足，过度依赖上级指挥、帮扶。对这一问题没有进行深入细致研判，没有提出操作性强的意见和建议，致使教育培训和学习指导流于形式，村干部能力弱化问题没有得到有效解决。
通过深刻反思这些问题，主要存在以下三个方面原因：一是主责主业思想不牢固。自己在履行职责上“挂帅多、出征少”，平时安排部署得多，一线指导得少，对如何推动落实党建具体工作缺乏深入思考，细节关注不够，对“抓好党建就是最大的政绩”这一观念认识还不够深刻。二是压力传导不到位。思想之弦没有时刻绷紧，有所松动，导致深入研究和督促落实党建工作的自觉性有所减弱，工作往往是提要求、压担子多，交任务、给压力少，存在“一手硬、一手软”现象，“钉钉子”精神坚持不够好。三是创新创优意识不强。在深刻理解和把握新形势下党建工作的新要求、新变化上还有所欠缺，创新开展党建工作缺乏“内功”，致使党建创新创优不够，示范品牌创建效果不理想。
三、下步工作思路和主要措施
(一)高举旗帜，牢牢把握正确政治方向。一是始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入党委重要议事日程、纳入党建工作要点、纳入年度目标管理、纳入纪律监督范围，与中心工作同部署同安排同检查，强化党的思想理论和路线方针政策学习。二是要引导党员干部从推动事业长远发展，巩固党的群众基础、执政基础的高度，认清肩上的责任和面临的挑战，坚持底线思维，增强忧患意识和做好意识形态工作、宣传思想工作的自觉性和坚定性。三是要把深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为全乡当前和今后一段时期学习宣传贯彻落实的重要内容，增强工作责任感和使命感。
(二)落实工作责任，强化主业意识。一是增强责任意识，牢固树立抓好党建是最大政绩、第一位要求的理念，坚持既要比发展快、更要比党建好，认真履行“党建书记”职责，落实抓基层党建工作责任制，完善党建指导员制度，严格党建考核述职评议，形成书记抓、抓书记，抓重点、重点抓的基层党建工作格局。二是把基层党建工作和乡村振兴、经济建设等中心工作同安排同部署，进一步明确乡党委班子成员按“一岗双责”在各自分管领域和联系村抓好党建工作，同时把“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”思想传递给各党组织书记，与各党组织书记签到基层党建工作责任状，明确工作目标、任务，强调工作要求，层层传导压力，以责任落实推动党建工作全面发展、全面进步。
(三)强化工作措施，加强队伍建设。一是加强党的思想政治建设，认真学习贯彻习近平总书记系列论述、讲话精神，熟练掌握党的政策和法规制度，坚决把中央和省州县的各项决策部署落实到基层，带头坚持党委理论中心组学习制度，坚持每季度为支部书记和基层党员上1次党课，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按要求持续抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、党员活动日等党的组织生活制度。二是加强村干部队伍能力培训，通过召开培训会、观摩会等，让村干部积累业务知识和村集体经济发展经验，大力实施先进村帮后进村行动，鼓励村级后备干部到村锻炼学习，提升村干部推动乡村振兴的素质和能力。三是加强党员队伍建设，抓好“失联党员”“空挂党员”清理整顿，建立流动党员及大学生党员管理台账;建立回乡高校毕业生、外出务工回乡青年、复员退伍军人和致富能手等优秀人才储备库，推优入党，择优作为村级党组织后备干部进行培养;推行“一名党员一面旗”活动，开展形式多样的党员服务群众活动，适当嘉奖表现突出的党员，进一步激发党员参与村级事务的积极性和主动性。四是持续加强党风廉政建设，加强督促检查，强化执纪问责，对工作中的不作为、慢作为进行通报批评，对违纪违法行为坚决予以打击，以铁的纪律筑牢廉政防线。
(四)拓宽工作思路，建强基层堡垒。一是创新“党社联建”工作机制，持续推进“支部+合作社+农户”共建模式，鼓励农户入社发展农业产业，重点向生猪养殖、蜜蜂养殖、药材种植、食用菌种植等领域发展，带动群众致富奔小康。二是坚持把集体经济作为加强基层党建的重要突破口，因地制宜、分类指导，一村一策探索壮大村集体经济的路子，通过农业资源开发、低效土地利用、发展乡村旅游、发展农村电子商务等渠道，确保每个村党支部都有资源、有能力为群众服务，增强党支部的号召力、凝聚力，进一步壮大村集体经济。
按照县委安排，现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下：
一、履职工作特色和亮点
1.抓专项整改落实，“xxxx”教育顺利推进。“xxxx”专题教育列出整改问题18项，已整改落实18项，领导班子进行专题研讨交流6次，专题辅导3次，举办学习专栏2次，发放各类征询意见表50余份，召开座谈会2次;建立完善“六项清单”，对所列22个事项的受理条件、审批程序、办理时限、承办单位(股室)等内容向社会进行了公示，有力纠正了干部不作为乱作为的乱象;三公经费压缩了1.3万元，与上年同期相比，各类会议减少20%，文件压缩5%，评比表彰活动减少10%。
2.抓“四有”标准创建，“规范化建设”稳步提升。一是有党建活动阵地。累计投入3万元，为党务干部配备电脑2台，打印机1台，购买各类图书资料3000余册，建成功能齐全的党员活动室、党务办公室以及党员图书室。二是有强力领导班子。采取公推直选、机关选派等方式，建立健全培训、考核和激励机制，为全系统22个支部选好配强领导班子。三是有党建工作制度。建立健全《党员发展工作制度》、《党费收缴管理制度》、《三会一课制度》等13项规章制度。四是有良好文化氛围。以党建e平台为载体，在网页宣传机关办公楼水文化和党风廉政建设长廊，展示宣传版面18块，营造了良好文化氛围。
3.抓“三服务”建设，服务型党组织作用发挥明显。一是服务基层。结合“三联三扶”和第一书记驻村活动，组织350余名党员参与村(社区)志愿服务活动，为席家坡、南廉村、雷庄村等7个村的巷道、园区及广场道路进行了绿化，义务栽植柏树苗木4000余株，组织党员干部为帮扶村困难群众送去米、面、油22袋(桶)。二是服务党员。累计投入12万元，先后组织水管站、防汛办、水利队等5个单位19名党员参加上级水利部门组织的各类业务培训。三是服务群众。为环北社区资助公益性费用3000元，为红十字会、残联、白血病儿童累计捐款36370元，密切了党群干群关系。
4.抓党风廉政建设，党员干部纯洁性不断提高。一是坚持把党风廉政建设与xxxx、业务工作相结合，同部署、同落实、同考核，形成工作合力。二是重视廉政教育，通过健全学习制度，完善宣教体系，切实增强反腐倡廉意识，营造浓郁的机关廉政文化氛围。三是推进作风建设，严格贯彻落实中央“八项规定”，在全系统党员干部中积极开展“严守规矩、夯实责任”作风大整顿活动，干部作风明显好转。四是积极推进水利阳光工程建设，及时公开水利工程建设的情况，从源头上防治腐败情况，杜绝了损害群众利益行为的发生。
5.上年度反馈问题整改落实情况。一是党费收缴问题，依照县委组织部55号文件精神，在10月份局党委建立了党费收支台账，对各党(总)支部党费收缴情况造册登记，对未按时缴纳党费超过一个季度的党员进行扣分处罚;截止目前，全系统已按时全额上缴;二是党建工作检查不够，通过走基层、转作风、改方式，全面了解局属各单位党建工作，推行1名班子成员联系1个支部的共建帮扶机制，全年开展党建工作检查3次，明察暗访10余次，查处违规事件2人。
二、存在的主要问题及原因
一是自觉学习的主动性不够。存在以干代学、学用脱节的现象，缺少坚实的理论支撑，眼界不宽，思路老套;二是党内组织生活制度坚持的不够好。“三会一课”、理论中心组学习等开的不及时，开的质量不高;三是党员活动比较单一，活动载体不够丰富。影响党务干部做好党建工作的积极性、主动性和创造性;四是党员管理教育工作有待于进一步加强。党员干部自觉学习的意识还没有完全养成，党员教育、培训、监督上还不够完善;五是局属机关党组织之间发展不平衡。个别党支部的组织生活制度坚持的不够好，在制度建设、组织生活等方面还存在一些差距。
存在问题的原因：一是对党建工作认识有偏差，存在重业务轻党建的倾向。没有充分认识到抓党建工作与抓业务工作的辩证关系，没有从巩固党的执政地位、夯实党的执政基础的角度来思考党建工作的重大意义;二是学习不够，党的理论根底浅。作为局党建工作第一责任人，平时对党建理论系统学习不深，使得抓党建工作招法不多，工作的质量和层次不高，导致党建工作抓而不紧;三是调查研究少，下基层少。存在凭经验决策，对党建工作没有投入更多的精力去认真研究和谋划，导致基层党建工作虚化不实;四是制度执行不严。总认为机关干部素质高，有觉悟，不用过多强调，导致一些制度机制执行的不好;五是督查机制不够健全。在抓落实上还有欠缺，有时仅仅局限于安排部署任务，提提要求，缺少相应的督查机制，致使一些工作落的不实，没有达到预期的效果。
三、下一步工作思路和主要措施
1.加强思想建设，提高重视机关党建工作的思想认识。切实履行好党委书记抓党建“首责、主业”的职责，把学习十八届五中全会和习总书记关于落实党建工作责任制的重要指示精神，作为提升抓党建工作能力的重要途径。通过学习，进一步增强抓党建工作的主动性和自觉性。
2.加强组织建设，提高机关党组织帮扶基层的能力。严格按照党的组织工作条例抓好机关党组织建设，提高机关党组织的凝聚力、战斗力和帮助服务基层的能力。要把抓好党建工作作为的政绩，以抓主业的态度抓党建工作，做到两手抓，两手都要硬。
3.加强作风建设，做好廉洁自律工作。开展“宗旨”意识教育，增强权利是人民赋予的思想认识，提高服务水平，严格执行新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，坚决查处违纪行为和不作为、乱作为等问题。
4.落实制度机制，提高党员干部队伍素质。加强党员干部队伍建设，把民主集中制、“三会一课”、民主评议党员等制度坚持好，形成常态化和长效化的工作机制。做到有部署、有落实、有指导、有督查，有笔记，有记录，有考核，使党员干部真正受教育、有提高。
5.完善监督机制，强化工作落实。进一步健全监督机制，把党建工作作为班子考核、干部提拔、评先选优的重要依据。强化各级党组织主体责任和第一责任人职责，加强督查指导，不断把党建工作抓实、抓好、抓出成效，推动全县水利事业健康科学发展。
一、履行职责情况
(一)抓主责聚主业，履行管党治党职责。完善X项督导考核制度，下发考核通报X期，强化结果运用，调整任免X名村党组织书记，树立鲜明奖惩导向。强化村党组织书记队伍建设，纳入书记专业化管理X名，退出X名，激励干事创业。抓实党员分类管理，制定X项制度，发挥在家党员与在外党员的不同优势，设置X个党员流动示范岗，组建X支党员先锋队，提升党组织战斗堡垒作用。
(二)抓先手握主动，谋划村两委换届选举。对X名班子成员所包工作区进行重新调整，工作区人员规模由X人充实到X人。抽调X名精锐干部，成立入户走访小组，对全镇X个自然村逐村摸排，发放调查问卷X余份，找准换届中的难点重点。加大排查力度，结合“X”热线办理、扫黑除恶行动等，提前分析研判可能影响村“两委”换届的隐患，集中化解矛盾点X起。
(三)抓整改促落实，夯实党建标准化建设。聚焦散乱整治，完成X个软弱涣散村的整顿提升。聚焦纳新育新，公推入党积极分子X名，发展党员X名，实现三年以上不发展党员村动态清零。聚焦党建标准化规范提升，整合各方工作力量，新建党群服务中心X处，提升活动阵地X处，规范X个村的制度牌、公开栏。聚焦突破项目，突出“X”片区打造，建设葡萄文化长廊，成立葡萄专业合作社，辐射带动周边X个村集体经济收入达到X万元以上。
二、存在的问题
(一)党建主体责任落实不到位。在履行抓基层党建工作责任中存在“抓两头，略中间”的思想，在精力分配、考核力度、政策倾斜等方面排布不均衡，对“先进”和“后进”的党支部重视程度高，对“中间”的党支部村情民况关注少，村组织建设呈现出“强村相对更强、差距不断增大”的分化现象。比如，武沟村、黑山前村等X个“无特色”的中间村由于关注度不够、政策支持不足，缺少发展活力。
(二)组织生活开展不规范。在抓好“三会一课”、双重组织生活、民主评议党员等制度方面，缺乏持之以恒的精神，制度执行前紧后松，党建责任落实不到位，“主题党日”等组织活动的形式和内容不丰富，没有把党员参加组织生活的积极性调动起来。比如，董家庄村、孙家庄村等X个村党组织因“主题党日”的参与党员人数不够、活动时长不足等原因被县委组织部通报，其中董家庄村等X个村党组织多次被通报。
(三)作风建设工作不扎实。在执行政治纪律方面标准不高、职责意识不强，导致党员队伍管理失之于宽、失之于软，执行考核奖惩政策不够严格，对村“两委”干部不按时坐班、“三务公开”制度执行不规范等问题，没有采取有效措施进行扭转纠正，导致出现问题泛化、小事化大。比如，部分党员干部的敬畏意识和法制观念淡薄，年内X名党员因违规违纪受到处理;西武沟等村的宗族矛盾和信访问题仍未解决，严重影响全镇整体工作。
(四)党建创新探索不深入。在抓基层党组织建设方面思路不宽，没有真正动脑用心，不能结合本镇实际将党建工作与乡村振兴、带动村集体增收等其它业务工作深入融合，“党建+”工作的开展力度不够，方式方法有待创新提升。比如，村集体经济收入不足X万元的X个村，整体发展潜力不足，没有立足各村实际提出指导意见，成立的党组织领办合作社在人才配备、品种更新、经营运作等方面还存在思路不明确的问题。
三、下步工作打算
(一)扛起政治责任，履职担当作为。强化管党治党主业意识，定期主持召开党委会议，每季度不少于X次专题研究党建工作。健全督导考核机制，重新修订出台党建量化细则，将全体村“两委”成员均纳入考核范围，确保责任明确到人，提升党组织战斗堡垒作用。扎实推进支部规范化建设常态化，扩大先进支部增量、提升中间支部水平、补齐后进支部短板，力争X%的基层党组织达到五星级标准。
(二)落实主体责任，抓实村级换届。谋划启动村“两委”换届，坚持做到换届选举亲自过问，在分析研判的基础上配优配强村级班子，严格执行书记主任“一肩挑”，力争高中及以上学历的村支书数量达到X%以上，保证每村不少于X名优秀后备干部。提前制定“三类村”稳控措施，针对换届中存在隐患或重大风险点的，“一村一策”出台换届方案，每村明确X名帮包干部入村全程进行指导，确保X个重点难点村平稳换届。强化村“两委”教育培训，按照新老委员“结帮带、促提升”的原则，设计不少于X天的轮训计划，提升新一届党支部组织力。(三)强化创新意识，提升工作水平。以书记突破项目为主要抓手，全面打造“黄桃岭-X”片区，做好整体规划设计，促进“一二三”产业融合发展，破解增收难题，村集体经济收入全部达到X万元以上。搭建特色宣传平台，利用市级百佳e支部X村党支部的现有条件，打造X村“灯塔”学用基地，构建以“村级灯塔驿站”为阵地的党建宣传新平台。创新基层治理方式，探索开展党代表、人大代表、政协委员、律师等第三方化解信访矛盾的渠道，抓实基层信访矛盾化解治理。
一、履行职责情况
1、严格落实主体责任。
作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，不断加强党支部建设管理。一是认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署，严格进行贯彻实施。把贯彻学习贯彻习近平新时代中国特色思想作为重点任务来抓，组织全体党员认真学习了党章、《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《习近平谈治国理政》第三卷及市委领导班子重要讲精神等。二是健全完善各项党建工作机制，制订了支部《党员组织生活会制度》《党费收缴管理制度》《民主评议党员制度》《“三会一课”制度》等一系列工作制度，坚持用制度规范组织生活和党员的行为。
2、主抓党建工作落实。
一是全面落实“三会一课”制度，召开支部委员会3次，支部党员大会2次，支部书记讲党课1次，组织参与疫情防控、引导文明交通等党员活动15次，支部集中学习2次。二是严格按照《党费收缴、使用和管理规定》要求，适时根据工资变化调整党费数额，按时足额缴纳党费，确保了党费收缴的及时规范。
3、积极创新学习形式。
第四党支部把深入学习宣传贯彻习近平总书记治国理政新思想作为首要、长期、重大的政治任务，支部书记带头学习，讲党课。专项学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等教材，组织支部党员干部利用学习强国app和极光新闻app开展网络自学，取得了很好的学习效果。
4、加强党员队伍建设。
一是认真执行三重一大暨民主集中制决策机制。始终坚持民主集中制，按照支部议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策；要求支部成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行上级党委决议决定，自觉维护班子团结稳定。二是全面实施党员“素质提升”活动，认真落实组织生活、三会一课、两学一做学习教育等制度，通过党员自学、集体学习等多种形式，不断提升党员服务群众的能力和水平，三是积极发展新党员，增添党支部新活力，20_年度第四党支部发展2名优秀的年轻同志成为新党员。
5、积极做好疫情防控。
第四党支部积极发挥战斗堡垒作用，全体党员干部充分发挥党员先锋模范作用，深入社区基层开展疫情防控工作。选派优秀的党员干部到火车站、市防疫指挥部参加疫情防控的工作，为压实疫情防控责任提供强大助力。
二、存在的主要问题及原因
回顾一年以来的基层党建工作，我感到在以下几个方面还存在着差距和不足。
1、责任贯彻缺乏力度。
作为支部抓党建工作的“第一责任人”，从严治党各项要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作重视程度还不够，没有做到常抓不懈、一抓到底，致使党建责任虽然写在了纸上，但没有记在心里，落到工作中，在一定程度上影响了党建责任制的全面落地落实。
2、教育管理不够严格。
对支部党员教育管理中，对影响党支部战斗力和凝聚力的问题，未能及时提出解决方案，对党员队伍中存在的宗旨意识淡化、党性意识不强、不敢担当等不良风气纠正不够严。
3、以党建促发展的思路不多。
对服务型党组织建设抓力不够，开展党组织生活缺乏创新，效果不突出。
三、下一步工作思路和主要措施
1、抓责任落实。
一是牢固树立“抓好党建是本职”意识，细化责任清单，以上率下层层传导压力，推动党建工作责任落实。二是坚持以身作则，率先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，三是认真遵照《中国共产党支部工作条例》，推动全面从严治党向基层延伸，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，巩固党长期执政的组织基础。
2、抓党员引领。
一是锻造坚强党员队伍，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度，深入实施党员积分量化管理机制，推进党员承诺践诺活动，增强党员队伍的执行力和战斗力。二是不断深化“党员先锋”行动，认真抓好基层党建示范点创建工作，高标准培育多个特色鲜明、亮点突出的党建精品，引领基层党建水平整体再上新台阶。
3、抓意识形态。
认真贯彻中央关于意识形态工作的决策部署，切实把意识形态当做支部一项重要政治工作来看展，保持政治上的清醒坚定，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，确保党员在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强对意识形态领域情况的分析研判，把自己当作意识形态工作的第一责任人，坚持跟进学习，筑牢政治防线和思想防线。
尊敬的各位领导：
大家好!我是天水镇庙坪村的党支部书记马卫东，作为我支部抓党建工作的第一责任人，按照会议安排，我就一年来履行基层党建“第一责任人”职责和抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职工作特色和亮点
打铁还需自身硬，抓好支部党建工作，关键在支部书记、基础在支部班子自身建设。任职以来，我把自身建设作为支部党建工作的基础性工程来抓。主要包含两方面内容，一是我自身的提升、二是班子整体的提高。一方面是作为支部书记，我要求自己必须在政策理论上先学一步、在党建实践上先干一步、在工作落实上先行一步，从我自身做起，不断强化党建工作责任心和重视程度。另一方面，在班子队伍建设上，我通过抓教育学习，先后组织班子进行了十八大、十九大、新党章等政策理论的学习，提高了班子整体理论素质。通过抓纪律，严明了班子会议纪律，增强了班子党性修养，极大的转变了班子成员的工作作风。通过抓业绩，结合两委成员年度工作目标、责任内容开展公开承诺、践诺、评诺活动，不断强化了班子执行力，确保了村内各类工作的推进。
村级班子队伍、党员队伍是农村发展的核心所在，在镇党委的领导下，我村各类党建主题学习有序开展，年初制定党员固定活动日、三会一课、两学一做、民主生活会、等学习计划，各项党建工作严格按照学习计划有序开展，我主要结合以下几个方面做了工作。一是开展十八大、十八届一中、二中、三中、四中、五中全会精神学习贯彻活动，以及习总书记系列重要讲话的学习，促进意识凝聚。今年，我将十九大的学习贯彻作为了年内党建工作的重中之重，同时把重点放在了十九大精神的贯彻方面。根据十九大精神和党委关于党建工作的部署，结合本村的实际，进一步明晰了我村在未来几年内发展的新要求，凝聚了村内党员、代表发展共识。二是开展学党章、党规、党纪。在学党章、守纪律、转作风上下功夫。经过全员学习、问题查摆、整改落实三个阶段，实现了党章深入人心、纪律进一步加强、作风进一步优化、党性进一步巩固的既定目标。
二、存在的主要问题及原因
今年我村党建工作取得了一定的成绩，但是离镇党委的要求和群众的期望还存在一些差距，主要表现为：一是党建工作整体水平不高，亮点不多;业务知识学习还不够全面，理论与实践的结合做的较差;二是对工作要求和规定能认真执行，但用心性不够;三是有的工作开展不平衡，不细致。
认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观因素：主要是和村委领导以及同志们思想和工作业务交流不够，加上自我的整体素质和业务学习以及创新精神不足导致。
三、下一步的工作打算
20_年，我将按照镇党委、政府要求，主动作为，认真履责，全面落实主体责任，从以下几方面抓好基层党建工作：
一是继续开展党风廉政建设教育，促进党员作风建设。
二是落实“三会一课”制度、民主生活会制度、“三务公开”制度、党员固定活动日、民主评议党员制度等党内生活制度，按规定召开了支部委员会、党小组会议、全体党员大会、上好党课，并认真进行会议的记录。
三是加强了党员队伍的管理与教育。认真制定并落实本支部的年度工作计划。要在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识，加强党员经常性的教育工作，提高党员素质,切实发挥党支部的战斗堡垒作用。
现将20_年抓基层党建工作情况述职如下，请各位领导和同志们予以评议。
一、工作开展情况
(一)抓党建工作思路、成效和亮点。一是加强以新时代党的建设为根本的基层工作。认真开展“整乡推进、逐村观摩”工作。全年共组织观摩x次，发现问题x个，且已全部整改到位。不断优化干部队伍。全年储备后备干部x人，培训入党积极分子x名，接受预备党员x个。开展“党员联系户”活动。将全镇x名党员全部分包到户，开展大走访、大排查活动。全年共排查问题x余起，化解矛盾纠纷x多件，捐资捐物x次，帮扶困难群众x多人次。二是集中整顿软弱涣散村基层党组织。镇党委按照集中排查，“一村一策”，县乡验收的要求扎实开展软弱涣散村整治工作。x年共有软弱涣散村两个，现已全部整改验收完毕。三是以高质量基层党建推动完成重大任务。认真落实“三会一课”、“四议两公开”等党建工作制度，突出党建在脱贫攻坚、人居环境整治、征地拆迁、综合治理等重点工作的示范引领作用，助推乡村振兴。x年全镇共承办县级以上观摩和现场会x余次，其中国家级x次。四是履行基层党建工作责任。认真落实党建“第一责任人”职责，将党建工作纳入全镇目标考核体系。以“高标准党建推动高质量发展”为目标，在组织活动场所规范化建设、制度落实、党员模范作用发挥等方面齐抓共管，形成工作合力，全年共投入专项经费x万元。五是全力开展疫情防控工作。迅速成立防控工作领导小组，第一时间召开了全体领导干部会、村两委会议部署防控工作。机关支部党员先锋队在辖区的路口、各村组户开展疫情防控工作。他们带头讲政治、传理论，当疫情防控的“战斗员”“示范员”，深入村民家中发放“一号公告”“一封信”等宣传单和倡议书;利用电子显示屏、广播、微信群等进行防控知识宣传工作，为抗击疫情营造了浓厚的氛围。
(二)抓党风廉政建设工作思路、成效和亮点。一是聚焦职责，扛牢主体责任。认真履行党风廉政建设第一责任人职责，坚持把党风廉政建设具体深入到工作的各个环节。全年召开专题会议x次，签订目标责任书x份。二是知行统一，严守纪律规矩。组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》等党章党规。按照从严治党、依规治党要求，严肃党内政治生活，带头严守政治纪律和规矩，自觉抵制“帮圈文化”。三是明确责任，落实“一岗双责”。认真落实“一岗双责”的要求，与x名班子成员签订目标责任书，明确班子成员分管范围内党风廉政建设第一责任人的责任。四是持续发力，推进从严治党。始终把党风廉政建设和反腐败工作抓在手上，确保纪委监督责任落实到位。五是严于律己，自觉抵制不正之风。严格遵守中央八项规定精神和省、市x条意见精神，执行党的各项规定。按时向上级报告个人有关事项，自觉接受各方监督。
(三)抓意识形态工作思路、成效和亮点。一是领导班子及成员履职情况。全面履行第一责任人的职责，全年研究意识形态工作x次、举办意识形态培训班x次。制定党委中心组理论学习计划，全年撰写学习笔记x余篇。二是制度建设情况。定期加强对党员理想信念、社会主义意识形态的教育学习，增强做好宣传教育工作和意识形态工作的意识。健全和完善专题报告制度、分析研判制度、检查考核制度、问责制度等x项制度，不断强化机制上的创新。三是主流意识形态建设情况。充分利用村级文化广场、农家书屋，深入宣传社会主义核心价值观、乡风文明建设等内容。持续开展“文明家庭”“好媳妇”“好婆婆”“乡贤”的评选活动，带头推进移风易俗宣传教育。镇村两级指定专人负责意识形态工作，强化队伍建设。目前全镇共有相关工作人员x名。四是意识形态领域风险隐患防范化解情况。实行党委书记亲自抓网络意识形态安全制度，健全维护网络意识形态安全制度，由舆情监督员负责动态监测并实时上报。高度重视网络安全，严格加强微信群及公众号的监督和管理，牢牢把握网络意识形态主导权。五是落实巡视督查反馈意见整改情况。针对反馈问题，召开专题会议逐条逐项认真梳理，逐一明确责任单位、责任人，推动问题整改。
二、存在问题及不足
(一)抓基层党建工作方面。一是党建工作制度落实不到位。全年党建观摩发现问题x个，其中制度落实不到位问题x个，占比较大。问题突出表现在以集中学习代替主题党日活动、以日常工作会议代替党建专题会议，问题具有普遍性。二是支部的战斗堡垒作用发挥不够，党员的宗旨意识淡化。一方面个别村级党支部工作开展不扎实，对理论学习仅仅是抄写学习笔记，学习活动简单化、形式化。另一方面是一些农民党员把自己等同于一般群众，在党员先锋模范作用发挥中比较被动，为群众服务的意识不强。三是村级集体经济发展薄弱。这集中表现在村级集体经济收入渠道较为单一，大多数为集体土地租金收入;村级产业发展缓慢，大多数村没有支柱产业;新型农业经营主体运营不规范，大多数重视数量建设，轻视质量管理。
(二)履行党风廉政建设责任制方面。一是作风建设需进一步加强，个别村组干部缺乏敬畏之心，吃拿卡要现象依然存在，不给好处不办事儿，给了好处乱办事。二是监督执纪力度不够，群众身边的“微腐败”时有发生，影响干群关系，败坏党的形象和社会风气，影响社会的和谐稳定。三是廉政教育需进一步深化，“以案促改”警示教育不够深入，震慑力度不强。有些干部理想信念不坚定，看不到自身差距，没有树立正确的世界观、人生观和价值观。甚至个别干部拒腐仿变的思想道德防线一冲就破，不堪一击。
(三)落实意识形态工作责任制方面。一是个别村干部对新形势下加强意识形态工作的重要性认识上还有差距，思想上重视程度还有待进一步提高。二是新形势下对网络意识形态领域安全监管的措施还不够有力，各村舆情监督员都是村干部兼职，存在舆情收集分析方面不全面、上报不够及时的问题。三是宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步创新，宣传的影响力、渗透力、战斗力还有待进一步提高。四是关于新媒体“两微一端”运行方面还需严格落实管理制度，加强微信群及公众号的监督和管理。
三、下步工作打算
(一)抓基层党建工作的思路和重点。一是围绕第一责任，在示范引领上下功夫。切实履行好党建主体责任第一责任人的职责，增强紧迫感和责任感，高标准抓好党建工作;将落实好党建工作制度作为全年党建工作的切入点，扎实推进党建工作的示范引领作用。二是围绕宗旨意识，在服务群众上下功夫。切实做好“党员联系户”、无职党员设岗定责等工作，充分发挥基层党支部的战斗堡垒和党员示范带动作用;选优配强村两委班子，不断优化党员干部队伍建设;加强对入党积极分子的培养和后备干部的选拔，夯实选人用人基础。三是围绕产业兴旺，壮大村级集体经济。利用xx扩容工程和独特的区位优势，着力扶持一些带动引领能力较强的新型农业经营主体，打造万亩优质果园，塑造一批致富能手和“乡贤”，培育一批村级主导产业，助推乡村振兴。
(二)抓党风廉政建设工作的思路和重点。一是聚焦一个职责。聚焦党委主体责任，始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重大政治任务来抓，进一步提高全镇党员干部对党在新形势下全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争重要性的认识，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。二是补齐两个“短板”。一是补齐“以案促改”不够常态化的短板。加强对村级组织“以案促改”工作的督导，针对典型案例敢于揭丑亮短、敢于开展批评和自我批评。二是补齐廉政教育形式单一的短板。积极探索新方法，开展形式多样、内容丰富的廉政警示教育，让党员干部时刻保持警醒，提高党员干部遵纪守法的自觉性。三是突出三个重点。一是重点纠正“四风”。关注新动向，紧盯老问题，使纠正“四风”问题成为常态。二是重点治理扶贫领域干部作风和腐败问题，加大对扶贫领域作风和腐败问题以及漠视侵害群众利益问题的整治力度。三是重点推进巡察整改，以村居巡察问题整改为契机，举一反三，积极整改，严肃执纪问责。
(三)意识形态工作的思路和重点。一是进一步落实意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制。二是坚持不懈抓好理论学习。以党员干部特别是领导干部为重点，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善好理论学习活动。三是切实提高舆论引导水平。通过开设专题、专栏等方式，扎实推进事关经济社会发展大局的宣传活动。四是加强意识形态工作队伍建设。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!
根据全县统一安排，现将本人一年来履行党建“第一责任人”职责、抓机关党建工作情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
一是坚持从严从实，落实管党责任。我始终牢固树立党要管党、从严治党意识，认真学习和省、市、县委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态、展现新作为，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，对党建工作的重大问题，我都亲自过问，具体指导，并确定一名委员抓好日常工作，始终做到将机关党建工作作为一项基础性工作放在心上、抓在手上、落实到行动上。坚持把党建工作列入部机关重要议事日程，定期安排部署、检查落实，促使党建工作与业务工作相互促进、协调发展。
二是完善制度机制，形成工作合力。结合群众路线教育实践活动，进一步修订完善《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《请销假制度》、《考勤制度》，确保各项工作有章可循、有序推进。同时，全面推行精细化管理，严格落实部机关工作失误登记制度、工作督办单制度和责任追究制度，登记工作失误4次、签发督办单19份;在机关推行“比一比评一评”活动，制作评比公示栏，将每月重点工作和督办事项完成情况上墙公示，未完成的记黄牌1次，纳入年终考核，有力的促进了工作落实。实行干部去向登记公示，电子化考勤管理，坚持每周检查卫生、每月评比通报，对会议决定事项和重点工作实行工作清单制，力求件件有落实、事事有回音，保证了各项工作高质高效运转。
三是认真履行职责，提升工作水平。制定《建设学习型机关实施方案》，组织机关党员干部深入学习党的、十八届三中、四中全会精神及习系列重要讲话精神，坚持每周一次业务学习、每月一次专题讲座，积极开展股室长讲业务活动，一年来开展集中学习60余次，专题讲座10次。深入开展了群众路线教育实践活动，组织机关党员干部认真观看了《焦裕禄》、《苏联亡党亡国20年祭》等电教片10场，开展集中学习50余次，利用机关夜校进行了五期9个专题的讨论，举办专题党课2次，先进事迹报告会、“四反思、四自觉”专题教育讨论活动各1场，使全体党员的理论基础更加扎实、理想信念更加坚定，综合素质进一步提升。在党日活动的实效上狠下功夫，不断创新形式、丰富内容，每月由一个股室牵头组织开展文体活动，先后同_____等单位开展了乒乓球、羽毛球友谊赛活动，赴__村(社区)开展“党员做义工、服务当先锋”主题党日活动，极大丰富了机关党员的业余生活，增强了党组织的吸引力、凝聚力。利用“七一”、春节等节日，先后对包联村、基层党组织的__名困难党员、老党员、优秀基层干部进行了走访慰问，把党的关怀与温暖送到基层一线。全年共收缴上解党费___元，按期转正党员___名。
四是强化作风建设，树立良好形象。深入贯彻落实中央“八项规定”，修订了《___行为规范(试行)》，严格规范组工干部职务行为和个体形象，全年没有党员干部违纪违法现象发生。不断改进组织部门会风文风，大力简化公务接待，文件、会议数量明显减少，质量明显提升。按照“打铁自身硬”要求，在部机关开展了“三严三实”、“_”主题教育及“改革创新担当”大讨论活动，不断增强组工干部宗旨意识、综合素养，提升组织部门对外形象，努力打造“公道正派、清正廉洁”的组工干部队伍，建设“党委放心、政府认可、群众满意”的模范部门。
二、存在的主要问题和原因
一是系统研究不够深入。平日工作中，只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析机关党员队伍现状、谋划加强机关党组织建设投入的精力不足，导致对党建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。
二是制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。比如，部机关建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话不经常;再如，对个别党员工作中出现的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。
三是创新亮点不够突出。作为负责全县党建工作的职能部门，本应在自身党建工作中创新做法、形成经验，走在前列、作出表率，但大部分工作还是按部就班，支部党建工作点创新不够，亮点不多。
原因分析：一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻。总认为单位业务工作任务繁重，没有把抓基层党建工作作为政绩，作为硬任务、硬指标抓落实，忽视“以党建促业务”的重要性，从思想深处分析，使自己重“显绩”轻“潜绩”，政绩观存在偏差。二是工作方法创新不够。对新的历史条件下党的建设特点规律认识不深、把握不够，对出现的新情况新问题研究不透，对解决矛盾问题的措施方法创新不多，对用灵活多样的形式启发人、引导人、鼓舞人和鞭策人方面探讨研究不够，对队伍中的先进事迹和典型人物宣传不足，教育效果不佳，习惯于用传统的经验做法指导工作。
三、下一步工作思路及主要措施
一是在工作谋划和部署上，高举旗帜，围绕中心、服务大局，牢固树立“党建工作也是生产力”的理念，切实把党建工作融入到党支部和部门工作的全过程，以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，着力加强党的执政能力建设，进一步提高党建工作实效性，为服务全县中心工作提供组织保证，不断提高党建工作科学化水平。
二是大力开展调查研究，多了解机关普通党员、基层党员、党务工作者思想动态，有针对性地开展思想政治工作，探索新形势下机关党建工作的新路子。
三是大力培树典型，树好标杆，发挥好标兵示范引领作用。深入开展党员“先锋岗”活动，引领机关党员充分发挥先锋模范作用，激发
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