2023度机关党委书记述职报告(通用3篇)

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第1篇: 20_度机关党委书记述职报告

　　【履行职责情况】
　　一是强化全面从严管党治党，压实机关党建工作政治责任。先后10余次向省纪委常委会汇报机关党建工作。坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，认真开展党建工作述职测评，在执纪审查组和巡视工作组全覆盖建立临时党支部，压紧压实党总支(支部)书记管党治党“第一责任人”政治责任。
　　二是牢固树立“四个意识”，推动党的十九大精神学懂弄通做实。深入学习贯彻党的十九大精神，先后组织集中收听收看活动3次、专题辅导报告3场、观影观展200余人次，购买分发党的十九大精神辅导读本和优秀书籍1000余册，引导党员干部自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿到纪检监察工作全过程各方面。
　　三是坚持“学”得更经常“做”得更实在，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。研究制定《“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，引导激励全体党员真学实做。研发“机关党建APP”，用科技手段助推学习教育进一步深化。组织开展“学习军工精神·沐浴家国情怀”爱国主义教育暨主题党日活动、“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，时刻向中央精神对标看齐。
　　四是贯彻党的作风建设要求，大力构建清简务实的机关作风。认真学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，积极推动机关去除繁文缛节和清除陈规陋习工作，带头整改、切实践行，大力构建风清气正的办公室文化和清清爽爽的同志关系。积极倡导勤学好学之风，做实做细人文关怀，组织开展各类文体活动，丰富机关文化的内涵和底蕴。
　　五是厚植党长期执政的群众基础，全力抓好脱贫攻坚帮扶工作。委厅领导和机关各党支部(总支)先后50余人次赴马边县、雷波县现场协调解决疑难问题，倾心倾力扶真贫、真扶贫。委厅机关充分发挥牵头抓总作用，着力整合各类帮扶资源，先后协调多个部门和单位给予两县项目支持;选派6名优秀年轻干部赴两县蹲点扶贫。认真开展“扶贫日”捐款活动，机关党员干部共捐款44570元。
　　【主要问题】
　　一是对标新时代党的建设总要求，少数同志党的意识和党员意识还未达到高标准要求，个别兼职党务干部缺乏党建业务知识。
　　二是具有新时代特点的党建活动还不够丰富，活动开展还一定程度依赖传统模式，新方式新方法新载体不够多。
　　三是伴随监察体制改革，机关党建工作的针对性和实效性不强。

第2篇: 20_度机关党委书记述职报告

　　近期，九届州委常委会第18次(扩大)会议，专题开展了20_年度党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核，听取了各县(市)、州属党(工)委及部分州直单位党组(党委)书记述职。按照中央组织部《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》及云南省实施办法有关要求，现将3个县(市)和其他14个党委(党组)书记述职报告摘要公示，接受广大党员干部群众监督。
　　党建引领强根基 实干担当谋发展
　　州委常委、景洪市委书记 赵刚
　　【工作成效】一是强化责任落实。坚持党建工作与中心工作“双抓双促”，定期研究部署、调度推进，打造滨江社区等一批基层党组织示范点，普文镇入选全国乡村治理示范乡镇。圆满完成市乡党委和村(社区)“两委”换届工作。树立鲜明用人导向，新提拔干部一线占比53.64%。二是强化思想武装。主持召开常委会专题学习、理论学习中心组学习32次。抓实党史学习教育，办好年度10件惠民实事，带动党员干部为民办实事1.2万件。热烈庆祝建党100周年，完成中央、省、州“两优一先”推荐，表彰“两优一先”对象200个。三是强化党建引领。动员党政军警民齐上阵，如期建成物理阻拦网和抵边联防所，迅速果断处置“12.26”疫情，维护群众生命安全和身体健康;全域开展干部规划家乡行动，持续推进“万吨水泥进农村”和“美丽乡村大比武”，一批村寨获得国家和省级荣誉;抓实“五方共治”协作机制和“书记领航”项目，推进6个老旧小区改造，打造共建共治共享的社会治理新格局。
　　【主要不足】责任落实有差距，攻坚克难办法不多，党建引领作用有待加强，特色亮点不多，党风廉政建设任重道远。原因：深入学习思考、统筹谋划、压力传导、表率作用发挥不够。
　　【下步打算】深化思想政治建设，压实党建工作责任。加强工作统筹，强化党建引领作用。加强人才队伍建设，营造良好政治生态，发挥示范带头作用。
　　扛牢责任抓党建 深度融合促发展
　　勐海县委书记 高江泉
　　【工作成效】一是聚焦主责主业，扛牢党建责任。主持召开县委常委会及专题会研究党建工作16次，带头落实督促领导干部学党史、讲党课、办实事，办结民生实事计划、清单18593件。坚决把问题整改落在实处，以钉钉子精神推动州委反馈问题全部整改。二是聚焦强基固本，织密组织体系。圆满完成县乡村换届，班子结构得到优化。有效巩固支部规范化达标创建成果，创建省州县“规范化建设示范党支部”19个。高质量抓好村组干部和党员教育培训，抓实各领域基层党建。三是聚焦党建引领，凝聚发展合力。深化抓党建促强边固防乡村振兴基层治理工作，创新“四个帮带”工作机制，全省、全州抓党建促强边固防现场推进会在勐海召开。边境立体化防控体系全面建成，疫情“零输入”“零发生”，并成功创建省级民族团结进步示范县。多个重点项目落地见效，全年地区生产总值同比增长8.5%，增速超过全省、全国平均水平，实现“十四五”良好开局。
　　【主要不足】研究谋划不够到位，破解难点不够有力，统筹推进不够有效。原因：思想认识不到位，跟踪问效不到位，开拓创新意识不强。
　　【下步打算】以严格落实“四个一”制度为统领，强化政治建设抓落实。以扎实履行“一把手”责任为根本，强化制度建设抓落实。以织密建强组织体系为基础，强化组织建设抓落实。以抓紧抓实薄弱环节为重点，强化作风建设抓落实。
　　扛牢第一责任 保障稳定促发展
　　勐腊县委书记 杨华
　　【工作成效】紧盯存在问题、重点环节、整改实效，持续推进各级反馈问题整改。持续开展常态化疫情防控，扎实推进关口前移，克服各项困难完成强边固防项目建设，坚决管住边境、守好国门。预计完成地区生产总值141.6亿元，同比增长9%;粮食生产喜获“三连丰”。完成中老铁路配套项目建设，勐绿高速、勐关高速相继开工，关累口岸和磨憨铁路口岸获批对外开放，发展活力实现新提升。城市环境空气质量优良天数比例达94%以上，南腊河、曼旦饮用水源地综合整治取得阶段性进展。妥善处置杨家寨村在自然保护区违规搭建问题，生物多样性保护走在全国前列。成功创建省级卫生县城，国家卫生城市创建顺利通过省级技术评估。隆重庆祝中国共产党成立100周年系列活动，深入开展党史学习教育，各领域党建质量持续提升。平安建设成效显著，跻身“省级先进平安县”，群众安全感、满意度测评全州第一，县委政法委荣获“平安中国建设先进集体”。圆满完成县乡党委、人大、政府换届工作。选优配强村(社区)“两委”班子，基层群众自治制度不断完善。
　　【主要不足】基层组织基础弱，助推中心工作不明显，引领示范效应差，党建品牌亮点少。原因：跟踪问效不够扎实，工作要求不够严格，系统推进不够有力，日常调研不够深入。
　　【下步打算】实施基础党务提升计划，党员思想提升计划，村级组织“造血”计划，勐腊党建品牌培育计划、党建引领兴边富民计划，抓好强边固防示范村、边境小康村的创建，推动党建与中心工作同部署、同谋划。
　　强化党建引领作用 夯实经济社会发展基础
　　西双版纳旅游度假区党委书记 狄建民
　　【工作成效】坚持问题导向，压实责任抓整改，以钉钉子的精神推动整改落实。强化政治引领，认真抓好习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届五中、六中全会精神及省州党代会精神的学习宣传贯彻，扎实开展党史学习教育，推进全年基层党建工作任务落实落地。融合推进基层党建工作与经济社会发展工作，按年度任务完成固定资产投资等经济指标并实现稳增长;多条道路启动建设，景兰大桥建成并通车;深入开展爱国卫生“7+2专项行动”，全面落实河(湖)长制，严厉整治“两违”及私搭乱建，三个小区整治工作基本完成，辖区人居环境改观明显。
　　【主要不足】全面提升各领域党建工作质量用力不均衡，落实基层党建重点项目有差距。抓党建促经济社会发展作用发挥不明显。原因：谋划思考不够深入，推动工作韧劲不足，党建工作与中心工作结合的办法不多。
　　【下步打算】研究制定20_年党委及党委班子抓基层党建工作责任清单。带头研究谋划党建工作，带头开展调研，带头深入联系党支部，统筹抓好各领域党建工作。全力以赴完成20_年经济指标任务。加快推进市政道路建设，提升城市功能配套和管理水平。落实环境保护责任，全面提升城乡人居环境。
　　强化党建引领 扛起主责主业
　　景洪工业园区党委书记 喻宏
　　【工作成效】一是坚持“问题导向”。牵头抓实20_年反馈9个问题的整改。二是抓好“党史教育”。严格对标对表，推动党史学习教育走心、走深、走实。三是扛牢“主责主业”。主持召开党委会40次，研究党建议题97项;组织58名党组织书记述职评议和564名党员民主评议;选优配强社区干部147人;打造4个州级党建示范点。四是落实从严治党。抓好省委巡视反馈、州委民生领域(人居环境等)专项巡察“回头看”整改工作并取得成效。
　　【主要不足】一是履行职责“虚化”。党建主体责任落实不够，压力传导不到位。二是作用发挥“弱化”。少数党组织为民办实事作用发挥不够。三是政治功能“淡化”。部分党组织党内政治生活不规范、不严肃。四是队伍建设“软化”。农场党员队伍“青黄不接”。原因：履行党建第一责任人职责不到位，跟踪抓落实有所欠缺，抓政治建设力度不够，抓队伍建设方法不多。
　　【下步打算】一是突出政治建设。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是压实“两个责任”。抓牢管党治党这个“牛鼻子”，推动全面从严治党“两个责任”落地生根。三是着力固本强基。分领域推进基层党建工作，巩固党支部规范化达标创建成果，推动园区党建工作全面进步、全面过硬。
　　管好党建“责任田” 激活基层“源动力”
　　中国老挝磨憨—磨丁经济合作区党工委
　　【工作成效】聚焦问题抓整改，以问题、任务、责任“三个清单”为抓手，推动州委反馈的8个突出问题全部整改。强化责任抓落实，促进责任贯通联动、一体落实;加大党建文化投入力度，树立国门党建新形象;扎实开展党史学习教育，营造浓厚学习氛围;坚持疫情防控常态化，严格落实段长责任制，全力配合支持指挥部工作。围绕中心抓引领，坚持把党建工作和经济工作同安排、同部署、同检查、同考核，全区全年主要经济指标平稳增长，中老铁路配套设施逐步完善，重点项目建设有力推进，营商环境优化成效显著，招商引资工作破局启航，口岸贸易发展提质增效。
　　【主要不足】党建工作总体不优，创新不足，力度不均，作用欠佳。原因：部分党务工作者思想认识不到位，站位不够高;抓非公党支部花的心思和精力不够，企业党员队伍先锋模范作用发挥不到位。
　　【下步打算】加强全区党员干部理想信念教育，坚持思想建党与制度建党相结合，聚焦基层党建创新发展，打造特色亮点，强化非公党支部建设，深化“国门党建”“军警地共建”工作。
　　党建引领强根基 实干担当谋发展
　　勐腊(磨憨)重点开发开放试验区党工委
　　【工作成效】坚持抓谋划明责任，专题研究党建工作4次，细化任务、压实责任。坚持抓学习强素质，深入推进党史学习教育，组织开展讲党课、学“四史”、作宣讲、现场体验学习等各类活动，带头上专题党课1次。坚持抓组织强队伍，带领全区党员干部在疫情防控、乡村振兴、强边固防等重要工作中走在前、做表率。试验区第一、第二党支部分别被评为省级和州级“先进基层党组织”。坚持办实事聚民心，协调筹集300多万元，解决了勐满园区道路提升改造、勐腊龙茵隧道照明修复工程、挂钩村组路灯修理等一批群众“急难愁盼”问题。坚持抓党建开新局，按期建成勐腊火车站南广场，确保中老铁路顺利通车;发行地方政府专债8.77亿元;启动了勐满园区冷链物流项目等一批重大项目。坚持抓整改促提升，推动上年度反馈涉及试验区的3条问题全部整改。
　　【主要不足】党建工作创新不足，深入研究不够，工作亮点不突出，工作力度需要加强。原因：“抓党建促业务”的思想贯彻不牢，跟踪问效力度不够。
　　【下步打算】继续抓好自身和干部理论学习，创新工作方式，促进党建和中心工作融合发展;加大对下一级党组织的检查指导力度，巩固提升党支部规范化建设成果，全面强化党建主体责任。
　　聚焦主责主业 以高质量党建引领高质量发展
　　原州委常委、州委秘书长，州委州直机关工委书记尹显红
　　【工作成效】紧紧围绕新时代党的建设总要求，紧盯“走在前、作表率”工作定位，践行“两个维护”，突出“讲政治”这条生命线，牵住“责任制”这个牛鼻子，做好“深融合”这篇大文章。以模范机关创建和“四标”活动为载体，打出了“现场培训、党组(党委)书记论坛、党支部书记‘擂台赛’、党建调研指导、典型示范引领”五个“组合拳”，推动机关党建始终走在前、作表率。把党建“第一责任”深度融入发展“第一要务”，有效发挥全州各级机关党组织的政治优势、思想优势、组织优势，积极履职、勇于担当、狠抓落实，以高质量党建引领高质量发展。
　　【主要不足】督促指导党组(党委)落实机关党建主体责任的工作力度有待加强，机关党建服务发展的大局意识还不够强。原因：贯彻落实《条例》存在差距，党建服务发展的主观认识还不到位，统筹推进不够。
　　【下步打算】持续强化党的政治建设，坚决做到“两个维护”。持续压紧压实党建责任，推进全面从严治党向纵深发展。持续推进模范机关创建和“四标”行动，发挥党建品牌效应。持续强化基层党组织建设，以高质量党建服务高质量发展。持续配强党建工作力量，建设高素质党务干部队伍。
　　建堡垒 抓带动 不断开创全州“两新”组织工作新局面
　　州委组织部副部长，州委“两新”工委书记 李应德
　　【工作成效】强化当担作为，以落实问题、任务、责任“三个清单”为抓手，推动州委反馈问题全部完成整改。强化理论武装，创新载体形式，把学习课堂搬到车间、班组和工作现场。强化基础规范，优化调整“两新”组织党组织隶属关系，抓实党建指导员日常管理，督促进企入社开展工作。强化示范引领，广泛开展“两新”组织党建“龙头”示范选树工作，推选全州唯一一个全国先进基层党组织。强化融合推动，建立落实“两新”组织党建融入城市党建评价制度，全面推行“党支部+物业+业委会+网格单位+社区”五方共治机制，提升基层治理水平;持续开展“万企帮万村”，宣传发动“两新”组织参与强边固防、疫情防控、乡村振兴、基层治理以及文明城市、卫生城市创建等中心工作。强化互联共创，创新推进国企、公立学校、公立医院帮带民企、私立学校、民营医院党建提质增效。
　　【主要不足】系统推进有差距，支部建设有差距，实地指导有差距，示范引领有差距。原因：责任落实不到位，分析研判不精准，统筹推进不协调，监督问责不严厉。
　　【下步打算】项目工作法推动党建责任、重点任务落实落地，一线工作法推动“两新”党建融入中心、服务大局，典型引路法推动“两新”组织健康发展、党建质量持续提升。
　　压实责任强基固本 坚守初心立德树人
　　州教育体育局党组书记、局长，州委教育工委书记许洪亮
　　【工作成效】坚持政治领航，筑牢育人之基，聚焦立德树人根本任务，坚决守好课堂教学和校园文化两个主阵地，组织开展理论中心组学习8次，开展座谈研讨9次、宣讲报告11次，开展“永远跟党走”群众性主题宣传教育6场;制定印发20_年度“基层党建工作实施方案”等5类责任清单，层层落实责任;全面深化党支部规范化建设，1个支部获评省级示范党支部，4个支部获评州级示范党支部;聚焦“双减”、招生考试、校园安全等教育民生，扎实开展“我为群众办实事”“我为师生办实事”“党旗在基层一线高高飘扬”“守边有我，请党放心”主题党日活动等，带领党员干部讲授强边固防专题党课、捐赠物资，助力边境一线开展强边固防、疫情防控工作，党史学习教育各项工作有序推进，成效明显。
　　【主要不足】深入基层学校调研、指导不够，帮助和解决基层党组织实际问题和困难不多。原因：统筹兼顾做得还不够好，工作中完全沉下去与基层党员干部共同研究党建工作、探讨问题做得不够。
　　【下步打算】强化党建引领，全面提振精气神，坚持上级精神基层具体化、外地经验本地化、本地经验特色化，坚决推进“四破四立四提”行动，用好“项目工作法、一线工作法、典型引路法”，加力奋进，苦干实干，深化教育综合改革和全面实施西双版纳教育振兴五年行动计划，以高质量党建推动教育高质量发展。
　　聚焦“五个建设” 推进离退休干部党建新发展
　　州委离退休干部工委专职副书记 莫俊荣
　　【工作成效】坚持党建引领老干部工作高质量发展，通过聚焦“政治、组织、党风、关怀激励、作用发挥”等五个方面工作，创新建立“工委—党支部—党小组—党员”的离退休干部党组织垂直管理体系，成为全省首批设立州(市)委离退休干部工作委员会实体运行的连个州(市)之一，为全省加强离退休干部党建工作提供了新路径。建立以党支部为志愿服务队伍主体，“党支部+老年协会+银发志愿服务队+N”的作用发挥平台，引导老党员传承红色基因，做好新时代新思想新要求的传播者。建立健全离退休干部党支部学习组织、表扬表彰、党员处理等制度体系，持续增强离退休干部党组织生活的吸引力、感召力和影响力。
　　【主要不足】离退休干部党建指导和推进力度不够，党建促老干部工作业务能力水平需要进一步提升，离退休干部党建工作力量还需要进一步提质。原因：工作指导不够深入，整体谋划不够有效，责任压实不够有力。
　　【下步打算】以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以不断增强离退休干部党组织的政治功能和组织力为目标，通过强化从严管党治党责任、强化老干部党建工作队伍建设、强化党组织阵地建设等三个方面的工作发力，不断推进离退休干部党建工作高质量发展。
　　旗帜鲜明强化国企党建 持之以恒推进国企改革
　　州国资委党委书记、主任 张世影
　　【工作成效】坚持抓思想强政治，认真落实“四个第一”制度，开展理论学习中心组学习9次、带头讲授党课3堂;深入推进国企领域党史学习教育、“四双”“强边固防”、国企党建“一企一策”和“一企一品牌”创建;组织开展“清廉企业”建设、实施“送学”“助力”活动，国企党组织帮带民企党建工作走深走实，自觉履行国企使命担当。坚持抓改革促融合，树立“抓改革发展必须抓党建、抓党建就是抓改革发展”的理念，统筹实施国企改革三年行动，完成改革任务63项;完成“三供一业”分离移交工作16166人，完成进度100%，保障了改革工作的有序推进。
　　【主要不足】理论联系实际上还不够充分，履行第一责任人责任还需不断加强，党员日常教育管理不严格，推动国企深化改革还需不断提速。原因：思想认识不足，压力传导不到位，作风践行还不够好。
　　【下步打算】持续增强政治意识、深化理论武装，持之以恒在抓基层、打基础上下功夫，把学习成果转化为工作思路，把牢国企改革的正确发展方向，以更加有力的政治担当提升解决问题的实际能力，高质量推进国有企业改革各项工作取得实效。
　　扛牢党建工作责任 提升居民健康水平
　　州卫生健康委党组书记、主任，州卫生健康行业党委书记刀文胜
　　【工作成效】坚持党建引领，实行党建责任清单，做到党建工作与业务工作同安排、同部署、同督促、同落实。抓紧抓实新冠肺炎疫情防控，切实做好疫苗接种;扎实推进爱国卫生“7+2专项行动”，三县市顺利通过国家级卫生县城(城市)省级技术评估;持续加强城市医联体、紧密型县域医共体建设和专科联盟建设，实施县域内紧密型医共体城乡居民医保资金打包付费试点，启动DRGs支付方式改革;切实提升疾病预防和公共卫生服务能力;以“五大中心”建设为抓手，进一步增强县级综合医院服务能力，促进基层医疗机构能力提升;积极推进“互联网+医疗健康”;中傣医药服务能力在各级各类医疗机构实现全覆盖。持续巩固健康扶贫成果，做好强边固防工作。
　　【主要不足】公立医院党建工作还有差距，部分基层党组织设置还不够规范，“两新”组织党建基础薄弱。原因：跟踪问效不够，调研督导不深，整改措施不力，创新意识不强。
　　【下步打算】进一步强化责任意识，夯实党建根基;加强政治理论学习和业务能力锻炼，致力提升党务干部队伍素质;提前谋划，加强督导，统筹推进卫生健康事业高质量发展。
　　实干担当强支撑 稳增促调助发展
　　州发展改革委党组书记、主任 马涛
　　【工作成效】坚持以党建为引领，健全以上率下、上下协调的责任体系，带头坚持学在先、走在前，切实发挥党员领导干部在党支部建设中的示范、带动及引领作用。坚持以党建为引领，树立抓党建促强边固防、促经济稳增长、促争资立项、促乡村振兴、促粮食安全的意识，以党建成效促进各项中心工作任务的落实完成，20_年全州争取到中央、省预算内投资项目资金同比增长217%。坚持以党建为引领，筑牢服务大局、忠诚担当的的队伍根基，党员干部积极参与疫情防控、文明交通劝导、爱国卫生运动、走访慰问困难群众等各类志愿者服务活动900余人次。
　　【主要不足】抓理论学习的力度还不够，抓基层党组织建设的深度还不够，与党员干部的思想交流有待进一步加强，党建工作和业务工作融合深度不够，特别是在项目谋划推动上力度不够。原因：自身系统思考党建工作不够深，措施方法还不足，责任传导力度不够强，跟踪问效措施不够多。
　　【下步打算】按照“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的总体要求，进一步落实好党建责任，进一步规范好组织建设，进一步培养好党务干部，进一步发挥好引领作用，用党建工作来推动中心工作。
　　立德树人守初心 铸魂育人担使命
　　州教育体育局党组成员、副局长，西双版纳职业技术学院党委书记 施云峰
　　【工作成效】一是抓实政治建设。坚持社会主义办学方向，坚持政治家教育家办学，压实党建工作政治责任，使学院成为坚持党的领导的坚强阵地。二是强化思想建设。强化理论武装，严格落实意识形态责任制，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，切实肩负好立德树人根本任务。三是夯实组织建设。抓支部建设，抓党员教育管理，抓党建促发展，增强基层党组织政治功能。四是推动作风建设。紧盯疫情防控工作、师资队伍建设、学生教育管理、教育脱贫攻坚、人才培养质量、科学研究、依法治校、思政工作和民族团结工作推动作风建设，以高质量党建引领高质量发展，在现代化建设新征程上体现高校担当、作出高校贡献。20_年毕业生就业率达95%以上;获批立项科研课题14项，验收20项;社会教育培训570人次。
　　【主要不足】理论学习“思要深、研要透”的能力有待加强。主动攻坚克难的决心有待加强。从严从实、抓常抓细的标准有待加强。原因：理论学习认识不到位，自我要求有所放松，创新举措不够多，勇于担当作为不足。
　　【下步打算】以政治建设为统领，持续强化党组织政治功能。以夯实基层为重点，持续抓好基层党组织标准化建设。以制度建设为抓手，持续深化学院改革发展。以立德树人为根本，持续突出育人工作的政治目标。
　　强化党建引领 推进学院持续发展
　　滇西应用技术大学傣医药学院党委书记熊新发
　　【工作成效】扎实抓好党史学习教育工作，带领班子成员围绕教学科研、学生管理、就业服务等方面开展办实事活动。推进基层党建工作落实落地，组织召开学院党委会讨论党建工作8次，全年深入基层开展党建调研4次。全力加强高校党建工作，组织实施高校教师党支部书记“双带头人”培育工程，全面落实高校“三长进班子”工作任务。认真落实意识形态工作责任制，统筹召开意识形态分析研判会7次，在课程建设、教材选用、学术活动等重大问题上把好政治关。强化党建引领，进一步夯实学院专业建设，扎实推进“稳就业”“保就业”工作，首届239名毕业生就业去向落实率达95.4%。
　　【主要不足】党建工作责任压不实，党员教育管理抓不严，科学统筹抓党建的思路需进一步拓宽，头雁效应发挥不明显。原因：理论学习不深入，党建和发展的结合点找的不够精准，担当作为勇气不足。
　　【下步打算】着力强化思想政治引领，坚持学以致用，把“学懂弄通做实”要求落实到行动上。着力夯实基层党建基础，加强学生党员的发展、培养与管理，加强党务队伍建设。全面落实立德树人根本任务，统筹做好20_届学生毕业实习、就业创业工作，持续深化产教融合、校企合作和医教协同。着力加强人才队伍建设，完善教师教育培养机制，全面加强师德师风教育，全力提升教师队伍综合素质。
　　抓好党建引领 促进科研发展
　　中国医学科学院药用植物研究所云南分所党委书记里二
　　【工作成效】一是深化党史学习教育。与4个单位结成党建共建关系，开展学习15次，累计500余人次参加学习。二是抓实建党百年系列活动。拍摄党建纪录片，组织“百年礼赞，共谱新篇”专题晚会，开展支部示范化建设。三是强化党建业务双推进。承担科研项目54项，到位经费431.72万元，发表论文22篇，授权专利14件，成立云南省专家工作站2个，通过国家CMA认证，完成州委州政府推进生物医药创新平台建设重点任务1项。四是聚焦党建引领发展。认真抓实“双报到双服务双报告双考核”工作，推动党组织引领党员助力地方发展。出资3万余元维修扶贫村生产路，整治农村人居环境。选派人员参与强边固防工作。落实习近平生态文明思想，划拨经费开展实验室废弃物无害化处理。
　　【主要不足】党员积分管理不够细化，对国家“放管服”政策认识不够，引进和留住人才较难。原因：抓日常落实不够细致，促政策改革不够大胆，建人才培养制度不够完善。
　　【下步打算】深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神，教育引导党员为“一城两区”建设贡献力量。探索科研经费“放管服”改革方式，改善科研人员待遇。创新人才引进和评价方法，健全人才引进反馈机制。

第3篇: 20_度机关党委书记述职报告

　　20_年，在区直机关工委的正确领导下，本人认真履行机关党建工作“第一责任人”的职责，坚持以忠诚、责任、真情抓党建，全面落实从严治党总要求，圆满的完成了机关党建的各项任务。
　　一、落实党建工作责任，履行党建工作职责
　　(一)抓好党建基础工作
　　一是在思想上、政治上、行动上与局党组保持高度一致。认真落实区直机关工委对党建工作的要求，研究制定机关党建工作要点、制度和措施，安排部署年度工作任务并组织实施。
　　二是加强自身建设，建设服务型党组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，加强与干部职工的沟通交流，深入了解职工的愿望和诉求，切实解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。
　　三是常态化开展“两学一做”学习教育。研究制定区**局《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，把“两学一做”学习教育内容作为“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员的常规课题，将“两学一做”学习教育列入党组织的日常工作。
　　四是加强党员队伍建设。紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立学习教育制度，持续坚持每月不定期召开职工会，学习党和国家的方针政策、理论和法律法规，学习市、区的重大决策部署。
　　五是完成党建阵地规范化建设，按照标准化建设的要求，完成制度和构架图上墙、书籍归类、设置荣誉栏，对机关支部活动室进行规范化建设。
　　六是严格党员发展程序，做好党员发展工作，今年机关支部发展预备党员1名。
　　(二)以党建为抓手助力脱贫攻坚
　　一是深入开展走基层结对帮扶工作。开展“支部结对子.党员手拉手”城乡党建结对活动，和网格化联系村一起过党组织生活4次、联系领导讲党课6次、帮助阵地建设、开展感恩教育2次等活动。
　　二是顺利完成帮扶村脱贫攻坚工作。组织全局职工切实做好脱贫攻坚工作，督促全局干部职工定期到帮扶户进行帮扶，顺利完成了帮扶村脱贫攻坚工作。支持生产发展，按每人500元的标准，拨付给结对帮扶的会龙村和兴莲村70户贫困户生产发展滚动资金共115500元,为贫困户购买了猪崽等生产物资。支持危房改造，对帮扶的两个村26户C级危房，16户D级危房，在区级补助的基础上，挤出办公经费，对限期完成的C级危房给予每户1000元奖补，D级危房给予每户5000元奖补。开展送温暖活动，在节前为帮扶的70户贫困户送去米、粮油、饮水机等慰问品;资助四名在校大学生各2000元困难补助。
　　(三)上年问题整改落实情况
　　一是健全党建工作制度。成立党建工作领导小组，全面落实党建工作责任制，统筹推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设。定期对各支部党建工作开展情况进行督查，不定期召集会议听取党建方面的专题工作汇报。
　　二是提高认识，加强队伍建设。督促各党支部书记把意识形态工作纳入重要议事日程，经常分析研判，及时有效应对，大力弘扬社会主义核心价值观，唱响主旋律，传播正能量;分层分类开展干部全覆盖谈心谈话、开展党员领导干部讲党课活动，引导党员干部增强“四个意识”。
　　三是创新方式深入开展党建活动。结合“城乡结对共建活动”下基层开展党建活动，深入基层联系基层群众;探索党员创新学习方式，多形式多内容学习，组织到爱国教育基地参观学习1次、每月组织开展廉政教育、观看《学习蔡松松先进事迹》教育片等方式相结合，丰富学习教育内容。
　　二、存在的问题
　　20_年各党支部按照全局安排，认真做好各项基层党建工作，取得了一定的工作成效，但依然存在着一些问题：一是对党建工作重要性的认识不足。由于单位的特殊性，普遍存在重业务轻学习的现象，认为只要做好业务工作就行，在开展党员学习教育和理论学习时，学习主动性不强。二是对退休支部的管理不规范。由于退休支部老同志年龄偏大或者长期在外地，开展和参与支部活动的次数不够，没有充分发挥退休老党员先进性的作用。三是对全面从严治党的责任意识不够强。有些党员领导干部存在“好人思想”，对分管股室的苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。这些问题将在今后的工作中进行针对性的完善和改进。
　　三、下一步打算
　　一是强化理论武装，持续深入学习十九大精神和领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，紧密结合思想和工作实际，教育引导机关党员尊崇维护党章，坚定理想信念，增强党性修养，强化岗位奉献，做一名合格的共产党员。
　　二是建强服务队伍。认真做好发展党员工作，严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，规范发展党员工作程序，提高新发展党员质量，严把党员“入口关”。
　　三是落实党内制度。严格落实民主生活会制度、组织生活会制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、警示教育制度、领导班子成员参加双重组织生活等制度，积极推进党务公开，扩大党内基层民主，加强对民主生活会和组织生活会的监督、指导。

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