2023党建述职大会领导讲话3篇

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20_党建述职大会领导讲话篇1

　　同志们：
　　今天的党(工)委书记抓基层党建工作述职评议大会，是一次相互学习、交流借鉴、共同提高的会议，也是一次展示成效、查
　　找不足、促进工作的会议。刚才，9个乡镇的党委书记和4个县直部门的党(工)委书记分别作了会议述职，各位常委分别讲了很好 的点评意见，既充分肯定了工作成绩，又客观指出了存在的问题，提出了很有针对性的要求。同时，还有9个乡镇和9个县直部门的党(工)委书记向会议提交了书面述职报告，参加会议的同志对31名党(工)委书记抓基层党建工作进行了民主测评。不论是大会
　　述职还是书面报告，都客观反映了本乡镇、本部门一年来抓党建工作的成效，全面总结了各自的亮点工作和特色做法，大家讲成绩客观实际、找问题实事求是，下一步的思路目标、任务重点和落实措施符合县委的总体部署和要求，这些都表明了大家一心谋发展、全力抓党建的鲜明态度和行动自觉，对提升全县党建工作整体水平，为全县经济社会高质量发展必将起到积极的促进作用。
　　xx年，全县各级党组织认真贯彻落实中央和省、市、县委关于基层党建工作的各项部署要求，以实施党建统领“一强三 创”行动为统揽，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，突出重点、创新载体、创优模式、狠抓落实，有力推动了基层党建与 中心工作的紧密结合，全县基层党建工作呈现出基础夯实、点上提升、面上整推的良好势头。一是主责主业意识更加牢固。各级党
　　组织书记主动履行抓党建工作“第一责任人”职责，把基层党建工作摆到更加突出的位置，认真落实“三项清单”、抓实“三考排位”、压实“三个责任”，积极开展交叉互导，逐级传导压力，靠实工作责任，全县大抓基层党建工作的氛围更加浓厚。二是党建工作特色更加鲜明。不断深化拓展“五岗同创”、典型培树和品牌创建活动，培育党建示范点100个，实现了“一委一号、一支一 群”全覆盖，有效带动提升了全县基层党建工作水平，“党建+”等重点工作和创新举措得到了省、市组织部门的充分肯定。省委 《党的建设》杂志对我县党建工作的经验做法进行了专题报道。三是基层基础工作更加扎实。县财政列支500万元，县管党费补助 100万元，支持乡镇新建、改扩建村级活动场所28个;投入620万元扶持资金，帮助村级发展壮大集体经济;整顿软弱涣散党组织50 个，“两新”组织党组织覆盖率进一步提高;“三会一课”“主题党日”、民主评议党员、“四议两公开”等制度有效落实，党内生活逐步规范，基层党组织的政治功能和服务功能进一步强化。四是服务发展大局更加有力。各级党组织坚持抓党建与促发展紧密结合，精心设计了一些有特色、有内涵的服务载体，通过抓建党建典型，实现了党建与脱贫攻坚、产业发展、项目建设、生态建设、“三变”改革等重点工作的高度融合、互促共进。特别是探索建立的“党组织+国有公司+龙头企业+专业合作社+贫困群众”的新模式，有力推动了产业发展。
　　20_年，是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是全面实施“十三五”规划的重要一年，也是决战脱贫、决胜小康的关键一年，全县经济社会发展的任务非常艰巨。各级党组织要围绕中心、聚焦重点、统筹谋划、同步推进，持续抓好基层党建工作，为经济社会发展提供强有力的组织保证。全县基层党建工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中
　　国特色社会主义思想为指导，以党建统领“一强三创”行动为统揽，按照中央和省、市委的安排部署，牢固树立“最大政绩”的理念，坚持规范从严，聚焦任务重点，创新机制体制，强化基础保障，进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的示范引领作用，不断提升基层党建工作科学化水平。
　　一、突出党建统领，深入贯彻落实党的十九大精神
　　全县各级党组织要紧扣新时代要求，把深入学习和贯彻落实党的十九大精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，始终
　　用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动落实，做到工作谋划从党建切入、靠党建统领、以党建保证。一要围绕主题教育深入学。紧密结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化和即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，把党的十九大精神、新《党章》、《习近平谈治国理政》、十九届二中全会、中纪委十九届二次全会和省纪委十三届二次全会精神作为主要内容，按照“学懂、弄通、做实”的总要求，引导基层党组织和党员干部吃透精神实质、领会精髓要义，树牢“四个意识”，
　　坚定“四个自信”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要领导
　　带头示范学。各级领导干部要以上率下，既要结合实际学、带着问题学，又要立足各自工作深入研讨，进一步提升谋划工作、推动落实的能力和水平，不断把学习贯彻党的十九大精神引向深入。三要培训辅导专题学。通过集中辅导、座谈交流、撰写学习体会等
　　方式,组织本乡镇、本部门、本行业干部职工集中学习，做到学深学透、融会贯通，努力在全县上下营造认真学习、深入践行的浓厚氛围。四要创新方式灵活学。充分借助网络等现代信息手段，把“线上”和“线下”教育结合起来，多形式开展讨论交流，不断创新方式方法，拓宽学习渠道，把党的十九大精神融入到全县脱贫攻坚、项目建设、产业开发、“三变”改革、民生改善等方面，切实以工作成效体现学习成果。
　　二、突出责任担当，持之以恒抓好基层党建工作
　　要认真落实党组织的主体责任、书记的“第一责任”和班子成员的“一岗双责”，以守土有责、守土尽责的责任感履行管党治
　　党的政治责任。一要从严靠实责任。按照“抓好党建是最大政绩”的要求，全面建立基层党建问题、任务、责任三项清单，明确细化党委(党组)、书记和班子成员的具体责任，把任务细化到人、量化到岗，更好地用责任机制传导压力。各级党组织书记要切实履行第一责任人职责，从思路确定、任务重点、责任落实、措施保障等方面进行系统的谋划思考。要督促班子成员抓好分管领域的党建工作，真正把“一岗双责”履行到位。二要从严督查指导。继续采取交叉督导和随机抽查的方式，加大对党建工作的督促检查力度，促进各项工作任务高效落实。对存在死角、盲点和空白点的党组织，组织部门要列入重点管理，对党组织书记及时进行约谈，把要求提明确，把压力传到位。县级党员干部要对各自抓建的党建联系点，定期检查指导工作开展情况。要严格落实各级党组
　　织书记“三个走遍”的要求，对机关、农村、城市社区、非公经济组织、社会组织等不同类型党组织进行分类指导，按照不同层次，全面抓好党建任务落实。三要从严考核考评。各党(工)委要严格落实“三考排位”制度，细化量化考核指标，把责任压力传 导给各级党组织书记和班子成员，形成一级抓一级、一级对一级负责的格局。对主体责任履行不到位的软弱涣散党组织，对党建工作不上心、不上手，不会抓、抓不实的党组织书记和“一岗双责”履行不到位的班子成员，该通报的要通报，该组织调整的坚决予 以调整。
　　三、突出政治功能，切实提升基层党组织的号召力
　　党的十九大指出，加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能。这是新时代基层组织建设的新目标、新定位、
　　新要求，我们必须着力增强党的组织优势、组织功能、组织力量。一要提升组织覆盖面。大力推行“党组织+国有公司+龙头企业 +专业合作社+贫困群众”的党建助推脱贫攻坚模式，加大在产业基地、农民专业合作社、电子商务等新型主体建立党组织力度，推
　　广支部推动、党员带动、能人引领、结对帮扶的有效经验做法，不断强化政治引领和服务功能，切实把“党组织+”模式培育成在 全市、全省有影响的党建品牌。要提高城市社区规范管理和运行水平，积极推行网格化管理，以基层党建带动基层治理创新。要从
　　有效覆盖、理顺机制、规范运行入手，不断扩大非公企业和社会组织“两个覆盖”。二要提升党内组织生活质量。严格执行《关于 新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，高标准、高质量开好年度领导班子民主生活会和支部组织生活会。要按照党内生活全程纪实痕迹化管理的要求，扎实开展“主题党日”活动，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活 会等党的组织生活制度，用好批评和自我批评这个强有力武器，切实提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三要提升典型培育水平。牢固树立争先进位意识，按照“一行业一特色、一领域一特点”的原则，紧扣“一强三创”行动要求，围绕农 村“三变”改革和脱贫攻坚，着眼生态建设、环境治理、产业发展、项目建设等重点，抓建一批带动作用明显的党建示范点，扩大基层党建的示范引领效应。四要提升智慧党建层次。主动融入全省智慧党建“云平台”，推动基层党建传统优势与信息技术有效融 合。要规范用好“一委一号”“一支一群”党建网络平台，建立网上资料库、网络图书馆和党员信息库，有针对性地开展党员教育、管理和服务工作，满足不同层次、不同领域、不同行业党员的个性化需求。
　　四、突出务实管用，大力推进制度机制创新 　　要建立相互配套、务实管用、常态长效的党建制度体系，努力形成全县上下齐心协力、各级组织共同推进、全体党员积极参与的良好格局。一要改进工作推动机制。建立月提醒调度、季交叉督导、半年现场推进、年终述职考评的工作机制，督促各级党组织扎实抓好基层党建工作。各党(工)委每两个月要至少召开1次专题会议，每季度至少开展1次随机抽查，每半年进行1次专项督 查、听取1次专题汇报，调度安排部署推进措施，研究解决突出问题，促进各项任务全面落实。二要建立后进转化机制。采取末尾
　　倒排的方式，从组织设置、班子队伍、运行机制、基础保障等方面加强改进，整顿转化一批软弱后进党组织，努力把每个基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。要高度重视抓好党员队伍建设，注重从农村青年农民、致富带头人、专业合作组织负责人、外出返乡农民工、大学生村官等优秀人员中培养发展党员，下决心解决农村党员队伍年龄偏大、致富带富能力不强等问题。要有计划地培养储备村级后备干部，加大“双强型”村干部培养选拔力度，增强党组织和党员队伍生机活力。三要健全经费保障机制。继续落实500 万元党建工作经费，实施标准化示范社区建设和村级党组织活动场所提升项目，新建、改扩建村级组织活动场所20个。要突出功能 布局，完善配套设施，强化政务中心、乡镇服务大厅、村级便民服务站三级平台服务功能，有效提高活动场所的综合使用效率。要把发展壮大村级集体经济作为增强基层党组织凝聚力、战斗力的重要保障，紧扣推动农村“三变”改革，依托现有资源，用足用好 政策资金，大力发展村级集体经济，力争年内60%的村有集体经济收入。四要创新基层治理机制。完善以村党组织为核心、村民自 治和村务监督组织为基础、农村妇联和共青团等群团组织为纽带、各种经济社会服务组织为补充的组织架构。全面落实“四议两公 开”“双议双评”、党务村务公开等民主决策、民主监督制度，健全完善村党组织书记“小微权力清单”，充分发挥村务监督委员会作用，切实加强村级资源、资产、资金管理，确保各项惠农政策落实到村到户。
　　五、突出作风建设，为打好脱贫攻坚战提供坚强的组织保证中央和省、市委明确提出，要把脱贫攻坚战作为一场歼灭战、遭遇战，精心谋划部署，集中力量攻坚，确保打好打赢。我县作为深度贫困县，要打好这场输不起的硬仗，需要勇于担当的干部队伍，更需要务实苦干的优良作风。全县上下一定要站在讲政治的高度，把党建工作与脱贫攻坚深度融合，积极主动作为，以基层党组织的政治优势和组织优势为打好脱贫攻坚战提供坚强的组织保障。一要树立正确导向选好人。树立讲实干、重实绩的选人用人导向，注重从急难险重任务落实、各项重点工作推进中考验识别干部、培养使用干部，充分调动各级干部想干事、能干事、干成事的积极性。要高度重视人才队伍建设，引进一批高科技人才、培育一批乡土人才，为县域经济健康快速发展提供智力支撑。要持续加强“双强型”村班子和农村“三个带头人”队伍建设，提升带领群众脱贫致富的能力。二要切实转变作风带好头。大力弘扬庄浪精神，把“担当、创新、突破、提升”作为基本要求，坚决纠正精 神状态不佳、创新能力不强、标准定位不高、思路方法不活、推动落实不力等突出问题，深入开展县级“专项巡察”“两查两保”“三纠三促”等行动，从严查处违反中央“八项规定”精神和发生在群众身边的不正之风，努力营造风清气正的干事创业环境。三要密切联系群众服好务。要健全完善直接联系服务群众制度，改进和创新方式方法，深化“五岗同创”，开展党员亮职责、亮身份、亮承诺活动，推广为民服务全程代理、一站式服务、网络服务等做法，切实解决好联系服务群众“最后一公里”的问题。 　　
    同志们，做好新形势下基层党建工作，责任更加重大、任务更加艰巨，大家一定要增强政治担当和大局观念，认真贯彻全面从严治党要求，严格落实党建主体责任，以良好的精神风貌和务实的工作作风，全力推动我县基层党建工作上台阶、上水平，为加快建设梯田产业强县、打造文化旅游名县、全面建成小康社会提供坚强有力的组织保证。

20_党建述职大会领导讲话篇2

　　刚才，几位同志作了述职发言。大家准备比较充分，既交流了经验，又查找了问题，明确了努力方向。各位班子成员也进行了点评，点评中肯客观、切中要害、指导有力。各社区支部要认真落实点评意见，不仅要继续坚持好的做法经验，更要对照点评查找问题，列出改进条目，一一抓好落实。
　　一年来，各支部认真贯彻落实中央和省委、市委、区委和街道党委的决策部署，大力开展基层组织建设工作，高质量完成社区两委换届，积极整改落实上级巡视、检查反馈的问题，切实发挥基层纪检委员作用，“369”系统化社区治理模式继续深化，各支部的组织力、战斗力明显提升。总的看，我们的组织是坚强有力的，党建工作是卓有成效的。
　　但面对新时代新要求，对照区委基层党建述职会议上领导的点评，对照省委巡视组反馈的问题，我们仍存在一些问题和短板。表现为：抓党建的责任感和主动性不够，组织建设缺少压力;不在职党员作用发挥不到位，参加活动不够积极;组织生活会程序简化、批评与自我批评不够深刻;党员教育落实不到位，学习积极性不高;党内生活程序简化、标准不高、要求不严;工作手册记录不全面、不规范、不详实;党建对团建带动少，对团支部指导不多;社区建设缺少特色，亮点不多。
　　对于以上问题，要高度重视，找准根源，压实责任，解决到位。下面，我讲四点意见：
　　一是压实党建责任。各支部书记要强化“四个意识”，切实担负起第一责任人职责，深入学习贯彻习近平总书记关于基层党建工作的重要指示和讲话精神，提高政治站位，强化责任意识，切实增强抓好支部建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉;
　　二是延伸组织覆盖。要不断创新改进活动方式，把党员组织起来，把人才凝聚起来，把群众动员起来，确保党的领导和党的建设全部有效覆盖，确保基层党组织的战斗堡垒作用充分发挥。
　　三是提高建设质量。要把提高建设质量摆在更加突出位置，积极推进工作创新和制度创新，提高支部建设标准化、规范化、精细化水平。大力开展党支部质量提升活动，从基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障抓起，有力有序有效推进各项工作，争当全区党建排头兵。
　　四是强化党员作用。要在提升党员队伍质量上下功夫，把好发展党员政治关，严格落实政治审查制度，确保新发展党员政治合格;要搭建有效平台，持续开展党员志愿服务活动，引导党员增强党性意识、积极服务社会。
　　会后，大家要认真总结经验，发现问题，落实整改;在今后的工作中，要深入调查研究，挖掘资源优势，打造特色亮点;按照“一社区一特色，一支部一品牌”的要求，确定独树一帜的方向，树立不可动摇的信心，拿出攻坚克难的气魄，努力实现组织领跑、队伍领跑、服务领跑、品牌领跑的先进党建格局。

20_党建述职大会领导讲话篇3

　　同志们：
　　这次会议既是一次基层党建工作述职会，也是一次机关党建工作推进会。刚才，10家市直单位党委(组)主要负责同志作了述职发言，志泉部长又代表市委对大家的发言逐一进行了分析点评。总的感觉，今天的会议开得很好，大家紧扣党建主题谈认识，回顾总结成绩增信心，坚持问题导向查不足，落实主体责任讲打算，力争新一年机关党建工作再上新台阶、再创新局面，达到了预期目的。
　　应该说，刚刚过去的一年，各市直机关和群团组织的党委(组)坚持按照党要管党和从严治党的要求，认真贯彻落实市委各项工作部署，全面加强机关党建工作，为圆满完成各项工作年度目标任务提供了有力保障，成绩可圈可点、可喜可贺。概括起来，突出表现为“四有”：一是工作推进有力度。坚持“书记抓、抓书记”，充分发挥党组织书记“关键少数”作用，并以上率下，把机关党建工作往实处做、向纵深推，形成良好的“头雁效应”，示范带动和推动了全市基层党建工作不断上档升级。二是服务大局有成效。各单位紧紧围绕全市发展大局，充分发挥机关党组织的政治优势和组织作用，积极引导广大机关党员干部更加履职尽责和投身“三万”活动、“双千”行动、脱贫攻坚等中心工作，为加快打造仙桃经济社会发展升级版展示了新作为。三是机关党建有活力。自觉以“三抓一促”活动为载体，倡导开展“工间操”比赛、“我知晓·我参与”知识测试、“我阅读·我快乐”全民阅读演讲比赛和计算机应用能力等技能竞赛等活动，全面激发了机关党组织和党员干部的内生活力。四是服务效能有提升。广大机关党员干部主动践行“三严三实”要求，以严的态度和实的作风强素质、提效能、树形象，进一步改善和密切了党群干群关系。
　　在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到当前机关党建工作还存在着不少薄弱环节和突出问题。一是思想认识高度还不够。少数单位党委(组)特别是党委(组)书记重业务、轻党建的思想还没完全改变，认为业务工作是硬指标、党建工作是“软任务”，对党建工作认识不深、重视不够，在研究工作、安排投入、配备干部上，没有把党建工作摆到应有位置。二是工作推进落实还不够。少数单位就党建抓党建，对机关党建工作如何紧扣中心、服务大局缺乏深入研究，对机关党建与中心任务如何有机衔接、与业务工作如何相互促进探索还不够，不同程度存在“两张皮”的现象。三是坚持组织生活还不够。少数机关党组织不能很好地坚持“三会一课”制度，有的组织生活流于形式、质量不高，有的开展得不经常、不规范，致使有些党员干部缺乏严格的党内生活锻炼。四是基层基本保障还不够。机关党务干部兼职多、专职少，抓党建工作尚显力量不足，加上党建工作任务重、要求高，不少党建干部存在畏难情绪或交流换岗思想。要解决好这些问题，迫切需要我们适应新形势，把握新要求，研究新情况，破解新难题。下面，结合大家的述职发言和平时掌握的情况，我就进一步做好新形势下机关党建工作，讲三点意见，供同志们参考：
　　第一，要从全局高度上认识和重视机关党建工作
　　机关党建是党的建设工作的重要组成部分，事关全面从严治党重大战略布局的顺利实施。各级党委(组)特别是党委(组)的主要负责同志一定要站在推进全面从严治党的高度，进一步增强抓好机关党建工作的思想自觉和行动自觉。
　　1、抓好机关党建工作，直接关系党的执政根基。 基层党组织是我们党执政的基础。基础不牢，地动山摇。党的建设基础工作抓不好，党组织的创造力、凝聚力和战斗力就提不上来，我们的执政地位就可能会被削弱。因此，多次强调，各级各部门党委(组)必须把抓好党建作为最大的政绩，把党要管党、从严治党方针贯彻落实到抓基层打基础中去。李鸿忠书记也将基层党建形象地比喻为“大厦的根基”，如果基层党建工作做得不牢，就好比把高楼建在了沙滩上，那是很危险的。我们必须要从巩固党的执政基础和执政地位的战略高度，充分认识抓好基层党建工作的重要性、必要性和紧迫性，自觉地把抓好机关党建工作作为最大的政治责任和最重的工作任务，全力以赴推动机关党建工作全面进步、全面过硬。
　　2、抓好机关党建工作，直接关系服务效能提升。 市直部门特别是有关窗口服务单位，直接联系群众、服务社会，直接反映党委和政府的形象。这些年，各市直机关党组织始终把党建工作摆在突出位置，致力打造服务型党组织，干部作风明显好转，机关效能明显提升，但也还存在着一些不尽人意的地方。比如，“中梗阻”的问题依然存在，话好说事难办的现象也时有发生，等等。当前，经济发展进入新常态，怎么支持实体经济发展，以高效服务增添企业发展信心，这就需要我们想企业之所想，急企业之所急，解企业之所难，进一步转变工作作风，提升服务效能，按下服务“快进键”，解决群众忧心事，让广大服务对象不托熟人、不找关系、不走后门就能把要办的事情办好、办成，争创素质过硬、组织信任、群众满意的市直机关单位。
　　3、抓好机关党建工作，直接关系改革发展大局。 从某种意义上讲，市直机关既是市委、市政府重大决策的参与制定者，也是政策措施的贯彻执行者，双重角色左右地方经济社会发展大局。前不久召开的市委八届六次全体(扩大)会议，向全市上下发出了率先在全省建成全面小康社会、加快建设武汉城市圈西翼中心城市的动员令。贯彻落实全会精神，实现发展定位目标，必须要有一批为民务实清廉的“两为”干部队伍作支撑。因此，市直机关党组织要充分发挥政治核心作用，动员组织广大机关党员干部自觉地把思想和行动统一到市委这一重大决策部署要求上来，把力量和智慧凝聚到完成奋斗目标任务上来，全力推动仙桃继续竞进领跑、加快转型发展。
　　第二，要从突出重点上推进和落实机关党建工作
　　抓工作，要有着眼、有重点。只有这样，才能抓到要害处、关键点，才能以点带面、激活全局，才能起到事半功倍、名利双收的效果。当前和今后一个时期机关党建工作抓什么、怎么抓，各单位一定要按照“上接天线、下接地气”的原则，统筹谋划，认真思考。从共性角度来讲，我认为，要突出以下“五个抓”：
　　1、抓思想建设，强政治引领。 强调，“抓党建工作不能轻视思想政治工作”。 党政机关共产党员最集中、执政骨干最集中、权力责任最集中， 在社会组织中处于领导地位， 必须要带头加强思想政治建设。思想支配行动，行动源于意识。我认为，抓思想政治建设，关键是要增强党员干部特别是各级领导干部的“三种意识”。 一是要增强看齐意识。 要通过深入学习领会系列重要讲话精神，来补足精神之“钙”、祛除思想之“尘”，从而教育引导机关党员干部自觉向党中央看齐、向习总书记看齐，主动与中央和省、市委保持高度一致，切实做到思想上同心、政治上同向、行动上同步。二是要增强党性意识。 党性不是与生俱来的，也不是一蹴而就的，而是需要不断锻炼提高的。因此，各 市直机关党组织 要进一步强化机关党员干部的党性教育，重点加强理想信念教育、道德修养教育和党纪国法教育，引导广大党员干部坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求。三是要增强规矩意识。去年，我们组织观看了一场“风正帆扬”专题文艺汇演，全市7000多名党员干部接受到了一次涤荡内心的思想洗礼，效果很好。今年要继续抓好政治纪律和政治规矩教育，特别是要加强警示教育，在思想上划出红线，在行为上明确界线，真正让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
　　2、抓组织建设，固基层基础。 要不断完善党的组织体系，着力推进党的组织纵到底、横到边、全覆盖，努力把机关党组织打造成为服务广大群众、推动科学发展的坚强战斗堡垒。一是要在党组自身建设上下功夫。 中央高度重视机关党建工作，先后颁布了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党党组工作条例(试行)》，这两个《条例》是机关党的工作必须遵循的基本规章制度。 各市直机关党组织要按照两个《条例》的规定要求，切实抓好自身建设，不断提高机关党建工作科学化水平。要履行好政治领导、管党治党、党管干部的责任，自觉强化组织意识和程序观念，严格贯彻落实民主集中制，努力建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的坚强领导集体。二是要在基层组织建设上下功夫。 机关也有基层，机关支部就是基层组织。要以提升服务功能为重点，努力推动基层党组织整体功能提升。要加强分类指导，抓好支部晋位升级，推动二类支部向一类支部聚集，从一类支部遴选“红旗党支部”。要坚持严把入口、严格教育、严格管理、严格处置，不断健全党内激励、关怀、帮扶机制，着力激发机关党员发挥先锋模范带头作用的原动力。三是要在严肃组织生活上下功夫。要认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党务公开等基本制度，严肃党内政治生活和组织生活。要全面推行“党员每月固定活动日”制度，一月一主题，组织开展党员学习日、书记党课日、民主议事日、党内评议日、政策宣讲日、志愿服务日等一系列党建主题活动，重塑从严从实组织生活的新常态。
　　3、抓能力建设，促竞进作为。 机关党员干部作为推动经济社会发展的骨干力量，其能力素质直接决定地方发展的成效。但从实际情况来看，还有少数干部既不会做新常态下的经济工作，也不会做新形势下的群众工作。这说明，我们的干部还存在能力不足、本领恐慌的问题。我们务必要采取更加行之有效措施提高干部的能力素质，帮助他们提能善政、竞进作为。一是要加大教育培训力度。 要按照“突出重点、分类施教、有效管用”的原则，围绕“五大发展理念”和市委、市政府的重大决策部署，采取党校办班、单位集训等方式，分层分类开展机关干部教育培训，有针对性地提高机关干部在公文写作、群众工作、服务发展等方面的能力与素质。二是要加大挂职锻炼力度。 要坚持开展“三个一批”工程，即“上下挂职一批”，推进市直单位和乡镇机关干部互派挂职;“一线挂职一批”，选派市直部门干部到招商引资、项目建设、信访维稳等一线岗位培养锻炼;“外派挂职一批”，选派干部到省直单位和省内外发达地区或西部艰苦地区挂职锻炼，让干部在实践中经风雨、见世面、长才干。三是要加大轮岗交流力度。 要加大机关干部跨系统、跨部门交流力度，对在同一单位同一岗位连续工作5年以上的干部可考虑交流，8年以上的有计划交流，10年以上的原则上交流，促进干部科学合理流动，增强干部队伍的生机与活力。
　　4、抓廉政建设，扬清风正气。 以来，中央惩治腐败力度一刻没有松，步伐一刻没有停，继续保持着惩治腐败的高压态势。党的十八届五中全会召开前后，就有北京市委原副书记吕锡文、上海市原常务副市长艾宝俊等省部级大老虎落马。这充分证明，党中央坚定不移反对腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变。在密集拍蝇打虎的同时，中央一系列的治本之策也在同步跟进，比如新修订“史上最严”的《廉洁从政准则》和《纪律处分条例》已经出台 。可以说，强力反腐已经成为从严治党、从严治吏的新常态。全面从严治党永远在路上，并且会越来越严，在这一点上我们务必要有清醒认识。市直各机关和广大党员干部一定要把中央抓党风廉政建设和反腐败斗争的坚强决心看清看透，坚持反腐倡廉“力度统一论”，进一步健全 不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，以零容忍的态度惩治腐败，切实做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。要切实把纪律规矩挺在前面，科学把握和运用监督执纪“四种形态”，切实做到抓早抓小、防微杜渐、动辄则咎，防止不是好同志就是阶下囚的两极分化现象。要把全面从严治党和党风廉政建设向基层推进、向支部延伸，切实把党的基层组织建设成坚强的战斗堡垒。要驰而不息反“四风”、树新风，不断巩固深化“三严三实”专题教育，切实做到 严格选拔干部，严格教育干部，严格管理干部，严格监督干部，着力打造清廉为官、事业有为和忠诚、干净、担当的干部队伍。
　　5、抓载体建设，增党建活力。 活动载体既是提升机关党建水平的重要手段，又是激发机关党建活力的关键抓手，还是服务改革发展稳定大局的有效途径。因此，我们一定要高度重视推动工作落实的载体建设。一方面，要把“规定动作”抓到位。 当前，“三抓一促”活动已经收尾，活动的收尾并不意味着活动的收场。 “三抓一促”活动作为机关党建的有效抓手，我们还要继续坚持，常抓不懈，不断丰富内涵，扩大活动效果。最近，省委、省政府启动了新一轮“三万”活动，并且聚焦扶贫攻坚大主题，我们一定要参与其中，严格按照要求，从干部选派、资金投入、技术培训、信息服务等方面加大帮扶力度，为仙桃在全省率先完成精准扶贫精准脱贫政治任务和实现全面小康社会路上不落一人的目标再立新功业、再作新贡献。另一方面，要把“自选动作”做出来。 在抓好“规定动作”的同时，各单位还要结合自身实际，围绕全市工作大局，在服务千亿产业集群、富硒农都建设、三产融合发展、推进新型城镇化进程和增进民生福祉等方面找到机关党建工作的切入点和结合点，拓展工作新领域，探索工作新路径，推出工作新举措，打造工作新品牌，以期增添机关党建工作服务全市发展的新支撑、新抓手。
　　第三，要从组织领导上加强和保障机关党建工作
　　抓好机关党建工作，是市直单位党委(组)的份内事、责任地。希望大家以守土有责、守土尽责、守土负责的态度和担当，进一步加强组织领导，提供保障条件，从而推动机关党建工作顺势而为、乘势而上、更上一层楼。
　　1、要强化责任担当。 党要管党、从严治党，关键在于落实主体责任。 市直各单位党委(组) 特别是党委(组)主要负责人要牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的观念，不断强化李鸿忠书记新近提出的“四个牛鼻子”递进论，主动把机关党建主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，重点担负起统筹谋划之责、推动落实之责、以上率下之责，切实加强对机关党建工作的领导和指导，研究解决机关党建工作中的困难和问题。党委(组)成员要切实履行好“一岗双责”，自觉把机关党建工作和分管业务工作同部署、同落实、同检查。机关基层党支部书记更要增强党建“第一责任人”意识，认真思考和研究本支部党建工作，扎实抓好各项党建工作任务落实。
　　2、要强化督促指导。 市直机关工委是市委派出的具体负责市直机关党建工作的职能部门，要切实担负起领导、组织、推进机关党建工作的重任，理直气壮抓好对市直各单位机关党建工作的督促指导和检查考核，主动与部门单位党委(组)协调解决好机关党建工作中的具体问题和实际困难。要进一步加大检查督办力度，通过明察暗访、专项督查、追责问责等方式，层层传导责任压力，保持强力推进态势，使管党治党责任和各项工作任务真正落地生根、开花结果。
　　3、要强化队伍保障。 市直各单位党委(组) 要把机关党务干部队伍建设作为加强机关党建工作的关键一环来抓，使党务工作者成为党建工作的明白人、业务工作的内行人、干部群众的贴心人。要配齐配强机关党务干部，把思想政治水平高、工作能力强、热心党务工作的同志选派到党务工作岗位上来。要把党务工作岗位作为培养选拔干部的重要阵地，有目的地挑选领导班子后备干部或业务骨干到党务工作岗位上实践锻炼。要加强党务干部的培训，有计划地安排党务干部参加在岗交流培训、短期集中培训、外出学习培训，努力提升他们的能力素质。要关心党务干部的实际困难和成长进步，使之更加爱岗敬业、勤勉工作，为全面提升机关党建工作水平贡献力量和智慧。
　　同志们， 机关党建工作份量很重、责任很大、要求很高。因此，希望大家进一步把思想和行动统一到中央和省、市委决策部署上来，切实把机关党建工作摆在更加突出位置，再立新目标，再推新举措，再展新作为，奋力谱写新年机关党建工作新篇章，为仙桃“十三五”精彩开局提供坚强的组织保证。

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