县委党校党组织书记抓基层党建工作述职报告范文(精选3篇)

党的建设不仅是党的工作的概念，也是党务工作的概念。指党为保持自身性质而进行的一系列自我完善活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。 以下是为大家整理的关于县委党校党组织书记抓基层党建工作述职报告的文章3篇 ,欢迎品鉴！

第一篇: 县委党校党组织书记抓基层党建工作述职报告

　　作为XX县县委书记，一年来，我深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，团结和带领全县广大党员干部，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，党的建设质量不断提高，为全县经济社会又好又快发展提供了坚强政治保障。现将具体情况汇报如下。

　　一、严格落实党建责任制。严格落实党建第一责任人责任，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，先后召开县委常委会X次、党建工作领导小组会议X次、专题调度会议X次，传达习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话、省市党建工作会议精神，听取党建工作开展情况汇报，研究存在的问题及下步推进措施，有效推动了全县党建工作有序高效开展；坚持以上率下，在全县“两会”、县委全会、党建工作推进大会等全县性会议上，对全县范围党建工作和各级党员干部提出明确要求，同时，大力弘扬密切联系群众的优良作风，坚持每月最少深入基层X次，通过实地查看、现场汇报等方式，了解全县基层党建工作开展情况，指出问题，督促整改，营造了齐心协力抓党建的良好氛围；坚持层层落实责任，制定了《XX县20_年党建工作要点》，把全县党建工作细化分解为8大类X项，逐一明确任务目标、责任领导、责任单位、具体责任人，形成了层层抓落实的工作合力。

　　二、强化思想政治建设。一是坚持把政治建设摆在首位。旗帜鲜明讲政治，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。在全县开展了“手抄党章”活动，修订完善了《关于严格执行新形势下党内政治生活若干准则的实施意见》，进一步加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，引导全县广大党员干部把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。二是坚持思想建党。在全县开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展了“读原著、学原文、悟原理”活动，召开理论中心组学习会议X次，邀请专家学者授课X次，开展了“主题教育进机关进企业进校园进社区”活动，组织理论宣讲X次，组织全县机关干部、村支部书记、企业代表及各行各业代表赴西柏坡、井冈山等革命根据地，接受红色教育，不断提升增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”的思想自觉和行动自觉，进一步筑牢信仰之基。

　　三、不断夯实基层基础。一是提升基层组织力。健全完善三级书记党建工作双向述职制度，各级“一把手”抓基层党建的主动性和自觉性进一步增强。深入开展农村干部素质工程，举办了由X名街村支部书记参加的专业素质培训班，并在XXX建立定点培训基地，对X名“两优两强”型街村书记进行了异地培训。二是强化阵地建设。扎实推进“基层组织跨越年”活动，全年新建、改造村两室X个，全部配备了办公设备和文化设施，实现了制度上墙、悬挂国旗“双落实”，修建文化广场X个，充分发挥了村级组织活动场所的阵地作用。加强非公企业和社会组织党组织建设，新建企业党员活动室X个，党组织覆盖率达到X%。三是持续整顿软弱涣散党组织。坚持补短板、强弱项，深入开展“后进村清零”攻坚行动，动态排查软弱涣散党组织X个，实行县级领导联系制度，县级领导直接安排、指导、督促所包后进村转化工作，全年完成了全部后进村的整顿转化任务，推动了基层党组织全面进步、全面过硬。四是持续发展党员。严把党员入口关，把政治标准放在首位，制定了《XX县20_年—20_年发展党员规划》，全年发展新党员X人，30岁以下X人，30岁至45岁X人，高中以上学历X人，党员年龄、学历结构进一步优化，同时，解决了X个村多年不发展党员的问题，巩固了党在农村的执政基础。

　　四、着力培养忠诚干净担当的高素质干部。一是强化素质培养。进一步健全源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，建立了干部动态培养项目库，对全县X名科级干部、X名后备干部进行动态培养、跟踪；增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性，出台了《关于进一步加强全县干部培养的实施方案》，制定了干部年度培养计划，建立了“干部大讲堂”，分批次分类别进行教育培养，把理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿全过程，全年共培训干部X批次X人次。二是严格选拔任用。坚持德才兼备、以德为先，突出政治标准，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，出台了《关于进一步完善干部选拔任用的实施意见》，对干部提拔实行“双推荐双考察”方法，坚持“凡提四必”，坚决匡正选人用人风气。今年以来，围绕项目建设、招商引资、脱贫攻坚、污染治理等工作，先后提拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部X批次X人，在全县营造了干事创业的良好氛围。三是坚持从严管理。围绕建立健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，制定了《XX县关于加强干部管理改进干部作风的实施意见》《关于建立健全干部考核体系的意见》，将干部任前考察和任后管理相结合，形成了全方位管理模式；加强干部监督，统筹运用日常监督、党内监督、群众监督、舆论监督等方式，形成监督合力，进一步提升了干部队伍建设水平。

　　五、加强作风纪律建设。一是加强作风建设。落实中央八项规定及其实施细则精神，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，坚持抓常、抓细、抓长，把日常检查和集中督查结合起来，围绕公务接待、公务差旅、公务用车等重要内容，开展检查X次，曝光典型案例X批X起，集中整治形式主义、官僚主义，重点整治在落实不到位、不担当、不作为、乱作为、文风会风不实等突出问题，先后通报典型案例8起，处理党员干部X人，坚决防止“四风”反弹回潮。二是突出抓政治纪律和政治规矩。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，今年以来共处理X人次，运用第一种形态，约谈函询、批评教育X人次，占总人次的X%，监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展，真正把惩前毖后、治病救人方针落到实处。三是持之以恒反对腐败。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，聚焦选人用人、审批监管、资源开发、金融信贷、工程招投标以及公共财政支出等重点领域和关键环节，全年立案审查调查干部X人，涉嫌犯罪移送司法机关X人，党纪处分X人，夺取了反腐败斗争压倒性胜利。

　　虽然党建工作取得了一定成效，但是也存在党建主体责任落实上热下冷、基层队伍先锋引领作用发挥不够、制度落实不严格等问题，下一步，我们将坚持问题导向，进一步落实责任、强化措施，攻坚克难、集中发力，推动全县党建工作更上新台阶。重点抓好以下几方面工作：

　　一是聚焦主体责任抓党建。坚持以上率下，认真履行第一责任人职责，进一步完善党建工作责任体系，实现基层党建工作责任刚性化、工作规范化、运行制度化。加强对各及党组织书记履行党建职责的动态管理监督，严格落实“述职述廉”等制度，层层传导压力，抓好党建工作落实。认真执行干部廉洁自律有关规定，增强党员干部带头遵纪守法意识，努力提高党员的党性修养、工作能力和服务意识，提高党员干部队伍综合素质。

　　二是聚焦重点工作抓党建。进一步完善奖惩和考核机制，充分发挥党组织和党员在推动实际工作中的标杆和先锋作用，坚持以党建引领项目建设、乡村振兴、脱贫攻坚、污染防治、社会稳定等全县重点工作。

　　三是聚焦问题抓党建。坚持问题导向，严格落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，加强党员教育，提升党员党性，增强组织凝聚力和战斗力，将落实党的制度纳入各基层党组织党建工作考核重要内容，真正把党的制度落到实处。

第二篇: 县委党校党组织书记抓基层党建工作述职报告

　　十九大报告指出，加强基层组织建设。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。党的十九大报告提出了新时代党的建设总要求，首次提出“不断提高党的建设质量”，体现了习近平总书记管党治党新思想，反映了党的建设实践探索和理论探索新进展，确立了新时代党的建设新目标。

　　今年以来，作为党支部书记，今年在上级党委的正确领导下，切实履行党建工作主体责任，紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持把党建工作作为事关全局的头等大事来抓，把党的政治建设摆在首位，切实履行“把方向、抓大事、谋方向”的根本职责，坚持“两手抓、两手都要硬”，积极推进基层党组织标准化建设，着力提升党建重点任务工作水平，推动全面从严治党在**单位“落地生根”，努力营造了干事创业的良好环境，为推进**事业改革与发展提供思想、组织和作风保证。较好地完成了年度工作任务，现将履职情况具体报告如下：

　　一、年度党建履职尽责情况

　　（一）提高政治站位，切实履行党建主体责任

　　我作为党的干部，一名基层党支部书记，始终牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，把党的政治建设摆在首位，切实增强“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，自觉向党中央看齐，自觉在思想上政治上行动上同以习总书记为核心的党中央保持高度一致，坚决服从党中央集中统一领导，坚决维护党中央权威。

　　今年班子调整以来，我作为单位党建工作“第一责任人”，在认真传达上级党组织要求的同时，坚持把党委班子建设作为党建工作的重要基础，进一步强化管党治党责任、加强领导班子建设。年内累计主持召开机关党委会*次，研究部署党建工作；高度重视班子队伍的理论学习，主持*次党委中心组理论学习，组织“讲政治、重规矩、作表率”中心组扩大会3次，专题研讨5次；组织开展“不忘初心牢记使命”主题教育专题组织生活会，积极推进“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育民主生活会存在问题整改；指导督促党委班子成员按要求过好双重党组织生活，带头履行党建工作责任，主动抓好分管领域党建工作。

　　20_年是落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的关键一年。我始终坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓。组织各支部党员干部开展“十九大及二中三中全会精神”集中培训轮训3期，三次重温习近平总书记党的十九大报告，组开展新思想专题培训班、交流会、座谈会、研讨会，重点学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平谈治国理政第二卷》、《新时代面对面》，督促党委中心组集中学习、支部三会一课、主题党日学习党的十九大精神和新思想，邀请县委宣讲团成员来单位宣讲，班子成员分片巡讲，深刻领会和全面把握十九大报告的科学内涵和精神实质，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来，为不断推进**工作的新局面作出贡献。

　　（二）落实组织路线，规范开展日常党建工作

　　一是积极规范党内组织生活。依照县委、机关工委安排部署，认真规范党内组织生活，严格落实了三会一课、主题党日年度计划，积极开展了建党九十七周年“七个一”、“贯彻十九大，党员当先锋”、“学新思想、谈真体会、当好先锋”等主题党日活动。

　　二是按时收缴使用党费资金。本年度机关党委、各支部共计收缴党费**万元，未出现党员欠缴、漏缴现象，党费概算表、党费证、党费收缴台账、党费收缴凭证等各项材料齐全，并按照规定程序将党费用于购置学习资料、组织党务活动、参观学习、帮扶困难党员、庆祝党内节日等活动上，先后开展党费使用专项审计两次，全部符合规定要求。

　　三是严格实行党员亮化记分。按照组织部门规定，严格实行党员亮化记分管理制度，亮化记分标准公示牌、记分公示牌、工作台账均规范操作、符合要求，按照支部、个人分别打分原则，开展党员评分4期，对优秀党员进行表彰，先后帮助4名低分人员自我分析，主动提升。

　　四是按照要求转接组织关系。本年度，机关党委及各支部转接组织关系*人次，其中转入*人，转出*人，所有转接手续齐备，理顺了组织关系。

　　五是定期管理灯塔党建平台。严格依据标准开展灯塔党建平台运行管理工作，前期信息采集、信息录入高标准超前完成，党员录入率、注册率达到100%；党员教育、网上e—支部等高质高效按时开展工作，下半年依托平台开展了“十九大精神学习竞赛”、党员网上定期定时学习、党建信息常态浏览等活动，受到县委组织部们通报表扬。

　　（三）突出政治功能，统筹推进基层组织建设

　　20_年，结合单位工作重点，我紧紧围绕县委党建工作部署，努力做到总揽全局、科学筹划，坚持在破解制约机关党建工作重点难点问题中不断将党的建设推向深入。

　　一是夯实组织基础，推进基层党组织标准化建设。年内，将“不忘初心牢记使命”主题教育，全面融入全面从严治党的战略部署，坚持抓实基层、打牢基础，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。牵头成立“推进基层党组织标准化建设”工作领导组、指导组，强化组织领导，加强业务指导，重视工作督导，按照标准化建设的具体标准和要求进行“滚动式”检查，持续改进，超额完成了达标任务，达标率达**%，获得上级肯定和好评。

　　二是坚持制度优先，完善落实党建规章制度。结合今纪检组巡察提出的问题，建立年度党建工作“三个清单”，组织修订、印发30余项制度，严肃党的组织生活，带头垂范，主持召开民主生活会一次，参加组织生活会二次，带头为党总支、支委和入党积极分子讲党课，全面推进落实“三会一课”制度；坚持书记抓、抓书记，建立支部书记例会制度和支部联系点制度，主持召开机关支部例会9次，加强对各总支和支部工作的督促指导，每月开展“党员活动日”，引领党组织生活“新常态”；按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，全年发展,**名党员、为**名预备党员转正。

　　三是实施脱贫攻坚，精准扶贫与基层党建“双推进”。带头落实帮扶责任制，6次赴**村调研走访，组织选派2名干部驻村开展扶贫工作，推进扶贫工作。把党的建设与扶贫开发有机结合，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，系统各党支部实施“一个党支部包一个贫困户”，建立与贫困农户联结机制，因户施策，责任到干部，帮扶到农户，真帮实干。年内系统党员群众自发捐款*万元，支持脱贫项目建设，机关党委拨付**万元专项资金用于**村的美丽乡村建设，助力当地集体经济发展，改善人居环境，已顺利实现13户贫困户脱贫。

　　四是工作重心下移，锤炼求真务实工作作风。一年以来，我坚持抓重点，重点抓，把改进党员干部工作作风抓紧抓好，进一步增强了班子凝聚力和战斗力，营造风清气正的干事创业环境。班子成员定期召开专题民主生活会，充分发扬党内民主；持续设立领导班子成员接待日，广泛听取党员和职工的意见；每周由一位班子成员带队，在辖区范围内进行一线服务，现场办公。监督各支部组织学习《机关管理工作制度汇编》、《纪律处分条例》、《中央八项规定精神实施细则》，在系统范围内开展20_年作风建设知识测试。持续推进社会主义核心价值观建设，充分发挥精神文明建设思想教育功能，把文明创建工作与改进作风建设结合起来，不断提升为民服务水平，成功创建市级“文明单位”。

　　五是压实压紧两个责任，全面加强党风廉政建设。今年以来，我带头落实党风廉政责任制，当好廉洁自律的表率，督促班子成员认真履行“一岗双责”，深入到重点部门、岗位开展“严肃行业纪律•预防职务犯罪”宣讲3轮，听课人数达***人次，组织重点岗位、敏感岗位人员参加涉嫌受贿罪人员庭审旁听、参观警示教育基地，廉政风险点筛查；同时开展违反廉洁自律准则专项治理行动，全面落实监督执纪四种形态，严肃查处违反规定的党员干部，今年进行党内警告、免职等处理*人次；要求纪委书记、纪委，开展“严肃行业纪律•预防职务犯罪”专项行动，党员干部警示教育全覆盖，全员签订廉政承诺书，对**余名中层干部开展集体约谈会，传导反腐压力，传递党纪党规威慑力。

　　（四）严格开展短板查缺补漏

　　本着“抓好党建是最大的政绩”的理念，全面落实“三级联述联评联考”制度，针对20_年述职评议考核时指出的“党员干部监督管理不够严格、典型培育不够、党建工作整体不平衡、党员作用发挥不够充分、非公党建工作还比较薄弱、阵地简陋、党员脱管、监督管理制度落实还不到位”等多项共性问题，深入调查研究，剖析问题根源，建立责任清单和问题清单，讨论制定几十项具体措施办法，建立台账、责任到人、明确时限，层层传导加压，并通过领导督导、联动攻坚、约谈提醒、问效评议等机制逐项抓实整改落实，并将整改情况公示公开，接受监督。截止目前共兴办实事*件，共性常态问题已全部整改完毕，整改率达到百分之百，确保了党建责任抓实见效。与此同时还针对基层党建工作力量比较薄弱的突出问题，选派*名机关干部担任村级党建指导员，针对党员干部管理不够严格的不良风气，严肃监督执纪查处，对数名慢作为、落实不力干部进行了诫勉谈话；针对党建工作经费不足的瓶颈制约，通过向上争取、财政自筹、党费列支等途径，筹措资金**万元，确保了活动经费保障。

　　（五）突出党员教育管理工作

　　严格落实发展党员程序，举办入党积极分子培训班*期，培训**人，并发展党员*人。充分发挥“党员e家”平台优势，加强党员管理，使**名党员干部实现“线上线下双管理”。突出抓好党务干部队伍建设，全年共举办“十九大精神学习培训”等多个主体班次，共培训党员干部**人次，有效地实现了基层培训“全覆盖”。期间为提高党员学习教育效果，用留存党费为党员购买《十九大报告》、《中国共产党章程》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平谈治国理政第二卷》、《新时代面对面》和《十九大报告辅导读本》等辅导教材共计三百余册。在此基础上，以“三会一课”为基本形式，采取个人学、集中学、专家辅导学、领导上党课等方式，进行了多样化学习教育，先后组织集体学习*次，组织干部上党课*次，观看专题片*次，开展参观学习*会，开展问题整改*轮，并创造性开展了志愿服务、作品展示、知识竞赛、演讲比赛、主题实践、教育基地过组织生活等活动，将学习贯彻十九大精神落到了实处。认真开展党内法规学习。今年中，本人带头落实“会前学纪律学法律”制度，先后*余次坚持召开党委会前学习一段法律法规；同时积极开展党内法规专题学习，将中央八项规定、党内政治生活准则、党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、廉洁自律准则、地方委员会工作条例、党政机关厉行节约反对浪费条例、问责条例等规定条例纳入三会一课学习内容，结合两学一做学习教育，先后开展有关规定党课讲座*场、讲纪律·守规矩专题宣讲*次，组织党员干部观看“每月一课”警示教育专题片，带头撰写准则条例学习心得、参加党内法规知识测试，进一步绷紧了纪律琴弦，营造了守纪律、讲规矩的良好氛围。

　　（六）深入推进全面从严治党

　　努力锤炼过硬作风。持之以恒加强作风效能建设，坚持抓常、抓长、抓细，坚定不移把全面从严治党引向深入。

　　一是强化压力传导。切实增强落实党风廉政建设主体责任的政治自觉，督促班子成员自觉履行“一岗双责”。积极开展上年度主体责任落实情况检查和反馈问题整改，细化分解问题清单**项，督促党员干部落实好述责述廉，进一步压实压紧“两个责任”。认真贯彻落实《支部工作条例》、《纪律处分条例》、《党内监督条例》和《政治生活准则》，规范机关党组织设置，督促有关支部增补配备委员、完善机构，确保监督责任履行到位。

　　二是强化纪律规矩教育引导。积极开展“警示教育”活动，组织党员干部认真学习贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，加强正反典型比较教育，引导党员干部不断强化敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪的意识。同时认真学习领会党的政治、组织、廉洁、群众、工作和生活六大纪律，以此为监督内容，强化全面监督，引导党员自觉养成在被监督的环境下开展工作的良好习惯。

　　三是建立健全党建工作考评机制。以党支部工作为基础，以服务中心、建设队伍为目的，建立以平时动态跟踪考核为主、年终考核为辅的考核综合评价体系，有效落实“一岗双责”，落实全面从严治党主体责任。

　　二、党建领域存在主要问题

　　回顾一年以来的抓基层党建工作，我感到在以下几个方面还存在着不小的差距和不足。一是党员干部队伍理论水平不够强，规范化管理水平有待提高；二是系统各单位之间、支部之间党建工作开展不平衡，存在机关强、基层落，好的非常好，查的特别差现象；三是由于单位业务繁忙，仍不同程度上存在“重业务、轻党建”现象。通过认真自省，发现出现上述问题主因还是我这个“第一责任人”没有做好，主要有三个方面：

　　（一）抓责任落实不严谨。随着进入新时代，出现新形势新变化，全面从严治党提出了更高的要求、更高的标准。作为一名党组织书记，对此我从内心感到使命光荣、责任重大。在工作中，本人能够保持脚踏实地、真抓实干的作风，不断强化勇于负责、敢于担当的意识，紧紧围绕单位的中心工作，认真履行岗位职责，但与上级党组和同志们的期望相比，还有一定的差距。一是思想深处没有牢固树立责任意识，没有摆正“显绩”与“潜绩”关系，对党建工作“第一责任人”身份定位比较模糊。比如，平时对经济工作、业务管理关注较多、用力较大，但对党建还不够重视，没有完全领会和贯彻“党建+”理念，以党建促发展能力还有待提升。二是抓责任落实“压力不够”，对党建工作安排多，盯住落实少，传递压力的方法不够多，工作成效打折扣。比如，在落实基层党建重点工作任务时，个别同志工作拖拉疲沓，影响了单位整体工作进展。

　　（二）抓工作创新不开拓。一是对基层党建工作研究不透彻，学习党建新理论、新方法不经常、不系统，对基层党建工作存在的问题掌握不透，围绕发展、推动基层党建与重点工作协调发展不够，抓党建主动意识不强。二是党建管理思想老化，作为党组织书记对新形势下开展党建管理工作观念不新、办法不多、标准不高，对基层党组织政治功能弱化、组织生活淡化等问题，不能创造性的提出有效解决办法。三是缺乏党建“创新思维”，虽然在品牌创建方面进行了一些探索和实践，但由于品牌意识不强、总结提炼不深、典型引导和宣传推广缺乏，难以固化成果、辐射带动，没有形成特别突出的党建品牌。

　　（三）抓党建投入不到位。近几年在各级党组织的大力帮助下，**单位党建投入稳步增加，但从整体上看，单位抓基层党建依旧还是投入不足、历史欠账较多；由于单位财力有限、办公经费少、党费返还较少，将有限的资金更多地放在了日常管理、单位运转、发展经济、改善民生上，对于基层党组织建设投入不足，比如：单位还有*个党支部阵地建设不规范，**支部、**支部还没有活动阵地，多数支部阵地设施配套不完善，功能发挥不足，难以跟上新形势下党建工作需要和党员组织生活需求。

　　（四）深入基层调研不够。在工作任务繁重的情况下，对基层党建工作中的新情况新问题，对党员的所思所需所盼了解不够。调研过程中，由于工作头绪多、时间分散，难以长时间深入一地，就某一特定问题深入研究，解剖“麻雀”，掌握第一手数据，影响了党建管理、党员教育、思想建设的实际效果。

　　三、问题原因分析

　　透过存在的问题，本人进行了深入剖析归纳，主要有以下原因：

　　（一）思想认识有误区。对于加强基层党建工作的重要性认识不够深刻，将精力过多地用于业务管理、单位发展、项目建设等工作，缺乏对党建工作的深入思考和整体谋划，没有很好地将党建工作融入到单位整体发展中去，导致基层党建工作引领推动经济社会发展的作用还不够明显。

　　（二）思维创新有弱点。对新时期基层党建工作研究不深不透，习惯于凭经验、老套路解决问题，方式方法不灵活，且就党建抓党建，没有完全形成符合单位实际的党建工作新思路，缺乏创新载体、培育典型、打造品牌的能力和动力，致使基层党的建没有形成响亮品牌，牵引带动没有成效，在树立典型、整体推进上急需突破。

　　（三）督促指导有漏洞。虽然对基层党建工作的考评帮扶、跟踪问效制定了一系列制度规定，但在执行过程中对基层党的建设提要求多，指导工作少，“两学一做”、“三会一课”等基层组织生活制度督促还不到位，没有形成长效的党建责任监督落实机制，重安排轻落实，对制度落实不严格、缺乏及时有效的监控措施和制约手段，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。

　　四、明年党建重点工作任务

　　（一）突出政治建设，强化思想理论武装

　　一是深入学习宣传贯彻十九大及十九届二中三中全会精神。抓好党的十九大历届会议精神的学习宣传贯彻，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步推动“两学一做”学习教育常态化制度化，全面开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”。

　　二是开展经常性思想政治工作。创新工作方式方法，综合利用传统与新媒体手段，通过专题讲座、讲党课、培训等方式方法，发挥党支部主阵地作用，认真做好政治思想教育。对党员干部中存在的苗头性、倾向性、普遍性问题，及时提出改进意见，把解决干部职工的思想问题和实际困难结合起来，提高职工的责任感和使命感。

　　（二）落实组织路线，严肃党内政治生活

　　一是推进新时代党的建设和党的组织路线。全面贯彻全国组织工作会议精神，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，通过帮助指导、督查考核等方法，加强组织领导和指导，全面推进基层党组织标准化建设，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。

　　二是严格党的组织生活制度。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内生活制度。创新方式方法，结合实际开展主题党日等活动，借助互联网、微信等新媒体，增强吸引力和活力，确保党的组织生活经常、认真、严肃。

　　（三）抓好作风建设，持续开展正风肃纪

　　一是驰而不息纠正“四风”。严格执行中央八项规定实施细则和省市县实施办法，在巩固整治享乐主义、奢靡之风成果的基础上，持续纠正“四风”，突出整治形式主义、官僚主义，推动作风建设制度化、规范化、常态化。认真落实“三短一简一俭”，重点查找在学风、文风、会风、精简办事、勤俭节约等方面的问题，力戒“文山会海”。对照形式主义、官僚主义的“十种表现”，特别是针对表态多调门高，行动少落实差，“门好进、脸好看、事难办”等突出问题对症下药，拿出过硬措施，坚决加以整改。

　　二是服务中心大局，提供有力保障。围绕坚决打好新旧动能转化、精准脱贫、美丽乡村、乡村振兴等重点工作，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先进性作用，引导党员在本职岗位建功立业、推动发展，为服务地方建设提供有力保障。

　　（四）从严管理干部，加强党员管理教育

　　一是严格党员教育管理监督。加强党员经常性教育，组织党员干部参观党员干部教育基地，突出党性教育，采取“听、看、讲、读、写、想”的形式，开展有主题、有主讲、有讨论、有收获的主题党日活动。加强党员手册纪实管理，严把发展党员入口关，做好党员发展工作。认真开展党员民主评议，稳妥有序严肃处置不合格党员。严格规范党费的收缴、管理和使用。

　　二是办好党务干部培训班。加强政治理论和党建业务的学习，坚持干什么学什么、缺什么补什么，大力开展岗位能力培训，不断提高履职能力，努力打造高素质、专业化的机关党务干部队伍。分批次举办机关党组织书记、专职副书记、纪委书记、纪委委员、专职党务干部培训班，提高管党治党专业素养。

第三篇: 县委党校党组织书记抓基层党建工作述职报告

　　县委党校党委在县委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大以及历次全会精神，认真履行党委抓基层党建工作主体责任和党委书记抓基层党建第一责任人职责，上下同心、齐抓党建的良好运行机制逐步完善，成效显著。具体汇报如下：

　　 一、履行抓基层党建工作责任情况

　　 （一）基层组织建设不断健全完善。按照工作分工，对党建工作进行安排部署，细化量化目标任务，责任到人，明确专职人员，进一步配齐配强了党建工作力量。认真做好党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把“入口关”，对发展党员工作进行全程质量管理。严格发展党员程序，认真把好培养、政审、考察、审批、转正等环节，落实发展党员公示、票决制度，确保质量。

　　 （二）建立基层党建工作责任制。严格落实党委书记“第一责任人”职责，坚持一手抓业务、一手抓党建，每季度至少召开1次党委会议，专题研究党建工作，调度工作进展情况，及时解决党建工作中存在的重点难点问题，确保了党建工作的扎实有效开展。

　　 （三）持续加强党员队伍建设。坚持把抓好党员的学习教育作为一项重要工作紧紧抓在手上，积极带领校党委及全体党员深入贯彻落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，并以党员大会、党小组会、讲党课和支部主题党日等形式，组织党员集中学习讨论交流。抓实主题教育，强力落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，按要求召开了校党委领导班子民主生活会，召开了基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作，扎扎实实，力戒形式主义、官僚主义，既出色完成规定动作，又创新性特色动作，取得明显实效。

　　”职责。一是构建了“12345”规范化工作体系，坚持以__组织路线为中心，将党总支的党建品牌与“一支部一品牌”两大示范提升工程有机融合、整体推进，建立三项机制规范组织体系建设，涵养组工干部四项“工匠精神”，建设五型示范党组织。二是建立三项机制，即“三化”组织设置机制、“三关”组织运行机制和“三严”组织监管机制，打造“示范化”党建品牌，采用“3+3+1”的共建模式，集中打造五大党建品牌矩阵，即3个党支部+3个机关党小组与1个退休党支部；打造了“3室1廊”党建阵地，即志愿办、党建书屋、党员活动室和党建文化长廊，打造工作、学习、交流、实践“一体化”平台。三是构建“三关”组织运行机制，即严把策划关、执行关和质量关，向全体党员征集主题党日主题，形成全年主题党日活动计划，按年度计划依次由3个党支部和3个党小组轮流组织开展活动，各党支部“三会一课”工作方案提前报党总支审核把关。

　　 （三）认真履行_态工作职责，做到守土尽责。党总支定期向部务会汇报并参与研究_态风险防控和舆论阵地管理工作，要求全体党员旗帜鲜明同不良舆论开展斗争，严禁转发不负责任的言论，做到不造谣、不信谣、不传谣。带头学网用网管网治网，用好云岭先锋手机APP，打牢智慧党建基础。

　　 二、存在问题及下步工作措施

　　 本人认真履行党组织书记抓基层党建工作责任制，部机关党建工作取得了一定的成效，但问题与成绩并存，通过进行深入剖析归纳，发现还存在以下不足之处：

　　 （一）存在的问题和不足

　　 1._理论学习还不够深入、不够透彻，理论联系实际的能力还不够。虽然经常性开展了“组工干部上讲堂”“党课开讲了”“我最喜爱的__的一句话微宣讲”及读书心得分享和好书推荐活动等，但学习形式单一，主要还是以念文件、听报告的方式开展，对一些文件精神和政策法规学习只停留于表面，没有深入研究和分析。学用结合的关系没有处理好，在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上还不够。学习交流时，泛泛而谈的多、面上的情况多、理论说教的多，与基层实际有一定距离。党组织活动、学习制度虽然上了墙，也按要求、按程序和步骤开展了,但有时活动流于形式，满足于走完程序、开展了、记录了，措施还不够具体，活动开展的成效不够明显，活动后成效总结、问题查找、经验总结等还不够。

　　 2.改革创新意识还需提高，工作方法还需改进。由于组织部门工作性质特殊，其原则性、程序性、b_m性强，组工干部养成了严谨细致的工作作风，谨言慎行，但面对如何做好新形势下的党建工作、如何围绕业务工作开展机关党务工作的方法思路不多，缺少与时俱进、开拓创新的精神，缺乏干在实处、走在前列，攻坚克难的勇气和韧劲。

　　 3.服务群众工作还有所欠缺。虽然主动参与到“大党委”共建工作，完成了“双报到双报告”工作，但是真正参与到社区服务等志愿活动少，为社区群众提供优质服务少，党总支与联盟社区交流还不够，“双报到双报告”工作成效不明显，报到服务时间统筹不够、随意性大、没有计划性，党员报到次数或多或少，服务时长时间或短，考核评议和考核评价的刚性约束不够。

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