基层站所党风廉政工作总结（精选5篇）

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第1篇：基层站所党风廉政教育制度

基层站所党风廉政教育制度

第一条为全面贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》要求，进一步推动党风廉政建设和反腐败工作，结合基层党风廉政建设实际，特制定本制度。

第二条 党风廉政教育必须认真贯彻落实党中央有关党风廉政建设和反腐败工作的战略决策、指导思想和工作原则。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的方针，坚持教育领先、警钟长鸣;健全制度、源头治理;注重监督，防微杜渐;逐步建立起反腐倡廉教育的长效机制。

第三条加强反腐倡廉教育要以党员干部为重点，以树立马克思主义的世界观，人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以立党为公，执政为民为目标，进行理想信念和从政道德教育，党的优良传统教育，党规党纪和国家法律法规的教育。督促党员干部加强党性修养，廉洁自律，反对和防治腐化堕落，长修为政之道，常思贪欲之害，常怀律己之心，牢记“两个务必”，做到“八个坚持，八个反对”，自觉经受住发展社会主义市场经济和改革开放条件下长期执政的考验。

第四条基层站所的反腐倡廉警示教育工作由党组织负总责，内部监督组织具体组织推进;

第五条每年坚持开展反腐倡廉主题教育月活动。用实际案例对全体人员进行警示教育，结合保持共产党员先进性教育

活动的开展，宣讲“两个条例”即党内监督条例和纪律处分条例，加强纪律教育，切实从源头上预防和治理腐败。

第六条基层站所内部监督组织每年开展2-3次廉政主题教育。采取观看警示片、学习有关文件、听警示教育报告等形式，经常开展思想教育、纪律教育与社会公德、家庭美德、职业道德教育和法制教育。不断提高干部职工思想素质，自觉反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义，教育全体人员自觉实践“八荣八耻”，努力做到自重、自省、自警、自励，做廉政从政、廉洁执法的楷模。

第七条基层站所党支部每年组织党员党风廉政建设知识学习不少于两次。

第八条定期召开党风廉政建设民主生活会。将落实党风廉政建设责任制作为一项重要内容，基层站所班子成员及执法人员要如实汇报个人落实党风廉政建设责任制情况和勤政廉政情况，认真自查自省，积极开展批评与自我批评，并主动接受组织和群众的监督。

第九条 内监委(小组)在反腐倡廉工作中的主要责职是：

1、全力配合单位党组织做好本部门的反腐倡廉警示教育工作;

2、对违反党风廉政建设的行为，要积极向派驻工作室或镇纪委、监察室反映;

3、有权按规定参与本部门的采购、询价的监督工作。

4、有权按规定参与本部门涉及用人、用权、用钱等监督工作。

第十条 镇纪委、监察室每年要检查一次各基层站所廉政教育实施情况，并作为年度考核评比的重要依据。

第2篇：基层工商所党风廉政建设总结

高 村 工 商 所

2011年党风廉政建设工作总结

2011年上半年，高村工商所党风廉政建设在县工商局的正确领导下，认真学习中央有关文件和有关法律法规，紧紧围绕工商行政管理各项事业的发展,服务地方经济建设,完善监督机制,推进反腐倡廉,切实加强行风建设和纠风工作,促进我所党风廉政建设再上新台阶。

一、加强教育,增强反腐倡廉意识,提高拒腐防变能力。按照计划,我所将党风廉政建设教育列入党课教育计划,把学习党章,树立八种良好风气,建设学习型党支部作为主要内容，组织大家认真学习《廉洁准则》、《行政监察法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于落实党政领导干部问责暂行规定》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》及有关法律法规,积极开展党风廉正宣传教育月活动。通过学习,提高了党员干部的觉悟,增强防腐拒变的免疫力,自觉增强党性观念,树立以清廉为荣,以贪腐为耻的道德观念,教育全体党员加强纪律意识和法制观念,自觉做到依法执政和廉洁从政。每个星期五下午为学习党风廉政建设的有关文件、法律法规，并要求做好会议记录，每人一本学习笔记，会后要自学，并写好心得体会。

二 、加强组织建设,认真落实党风廉正建设责任制.为认真做好党风廉正建设工作,提高全所干部职工的思想觉悟,确保各项工作取得实效,高村工商所成立了党风廉正建设工作领导小组，制定了工商

所2011年党风廉政建设和反腐倡廉工作计划。同时，以高村工商所的名义和每一名党员干部都签订和落实党风廉政建设目标责任书，把党风廉政建设的要求寓于各项工作之中。

三、深入开展政风行风建设活动。一是不断完善严格的工作程序，坚持把规范工作程序贯穿工商执法工作的始终，自觉接受社会监督。二是坚持把优质服务作为工商的形象工程。强化服务意识，深入开展“满意在工商”活动，继续推行和落实各项服务承诺，不断提高服务质量和办事效率。三是认真开展向服务对象进行述职述廉活动，所长唐文生代表高村工商所向与会领导和社会各界代表进行了述职述廉。四是坚持把提高人员素质作为工商工作的根本。要通过抓学习、抓监督、抓制度、抓奖惩等一系列措施，全面加强所属人员的能力和作风建设，提高队伍的整体素质和水平，切实树立起工商行政管理的良好形象。

四、切实加强制度建设 。进一步制定和完善各项规章制度，对工商所的各项规章制度进行了修订和完善;严格遵守 “收支两条线”等财务制度，未发生违反财务纪律的行为;在工商所公开了办事流程、收费标准以及各项服务承诺。

2011年11月30日

第3篇：基层工商所党风廉政建设总结

* * 工 商 所

2010年上半年党风廉政建设工作总结

2010年上半年，**工商所党风廉政建设在市工商局的正确领导

下，认真学习中央有关文件和有关法律法规，紧紧围绕工商行政管理各项事业的发展,服务地方经济建设,完善监督机制,推进反腐倡廉,

切实加强行风建设和纠风工作,促进我所党风廉政建设再上新台阶。

一、加强教育,增强反腐倡廉意识,提高拒腐防变能力。按照计划,

我所将党风廉政建设教育列入党课教育计划,把学习党章,树立八种良好风气,建设学习型党支部作为主要内容，组织大家认真学习,积极开展党风廉正宣传教育月活动。通过学习,提高了党员干部的觉悟,增强防腐拒变的免疫力,自觉增强党性观念,树立以清廉为荣,以贪腐为耻的道德观念,教育全体党员加强纪律意识和法制观念,自觉做到依法执政和廉洁从政。每个星期五下午为学习党风廉政建设的有关文件、法律法规，并要求做好会议记录，每人一本学习笔记，会后要自学，并写好心得体会。

二 、加强组织建设,认真落实党风廉正建设责任制.为认真做好

党风廉正建设工作,提高全所干部职工的思想觉悟,确保各项工作取得实效,**工商所成立了党风廉正建设工作领导小组，制定了工商所2010年党风廉政建设和反腐倡廉工作计划。同时，以**工商所的名

义和每一名党员干部都签订和落实党风廉政建设目标责任书，把党风廉政建设的要求寓于各项工作之中。

三、深入开展政风行风建设活动。一是不断完善严格的工作程序，坚持把规范工作程序贯穿工商执法工作的始终，自觉接受社会监督。二是全面实行政务公开，聘请了11名政风行风监督员，定期征求他们对工商工作进行评议和监督。三是坚持把优质服务作为工商的形象工程。强化服务意识，深入开展“满意在工商”活动，继续推行和落实各项服务承诺，不断提高服务质量和办事效率。四是认真开展向服务对象进行述职述廉活动。参加了**镇党委组织的**镇基层站所述职述廉评议大会，所长王学文代表**工商所向与会领导和社会各界代表进行了述职述廉。五是坚持把提高人员素质作为工商工作的根本。要通过抓学习、抓监督、抓制度、抓奖惩等一系列措施，全面加强所属人员的能力和作风建设，提高队伍的整体素质和水平，切实树立起工商行政管理的良好形象。

四、切实加强制度建设 。进一步制定和完善各项规章制度，对工商所的各项规章制度进行了修订和完善;严格遵守 “收支两条线”等财务制度，未发生违反财务纪律的行为;在工商所公开了办事流程、收费标准以及各项服务承诺。

2010年6月30日

第4篇：基层站所工作总结

利国教育委员会

创建群众满意基层站所(服务窗口)活动总结

一年来，在乡党委政府及上级有关部门的正确领导下，认真组织开展“创群众满意基层站所(服务窗口)”活动，在活动中不断加强形象建设、行风建设，优化服务环境，严格内部管理，提高自身的服务能力和水平，内强素质，外树形象，深入推进党风廉政建设，现将创建活动的情况总结如下：

一、提高思想认识，明确创建意义

创建“群众满意基层站所(服务窗口)”，是新形势下党和人民对我们基层站所(服务窗口)提出的新要求，乡教育党支部认真学习有关文件精神，领会其精神实质，结合教育工作特点进行了分析和思考，制定了创建活动实施意见，以取信于民、群众满意为宗旨，不断加强自身的政治、业务、工作能力的学习、锻炼和提高;不断完善有关工作制度，改进工作作风;不断提高工作效率，诚意接受法律监督、纪律监督和社会监督，以实实在在的行动，抓出实实在在的效果参与“群众满意基层站所(服务窗口)”的创建活动。创建工作开展以来，以全县教育系统好的做法为榜样，不断加强基层站所(服务窗口)形象建设、行风建设;以建设和完善相关工作制度，不断来规范全体教育党员干部的行为，初步收到了“观点有更新、认识有提高、思想有统

一、政绩有显示”的建创工作成效。

二、加强组织领导，全面动员部署

一是印发了市纠风办《关于在全市开展创建群众满意基层站所(服务窗口)活动的实施意见》(滨纠办发【2011】12号)和县纠风办《关于开展争创群众满意基层站所活动的实施方案》(沾纠办发

【2011】1号)，成立了活动领导小组，由党支部书记李春峰为组长，杨金岭为副组长，李忠纲、张中华、吕国庆、邵光叶、付丰臣、刘汉

强、张增和为成员。二是召开了创建“群众满意基层所(服务窗口)”动员会议，进行动员部署。采取各种形式广泛开展思想发动，层层动员，充分调动了全乡教育党员和职工的自觉性和主动性，营造了浓厚的创建氛围。

三、开展自查自纠，完善内部管理

一是广泛征求意见。结合县教育局关于开展“汇报学校发展，问计家长社会，办好人民满意教育”活动安排，积极配合科学发展观群众满意度调查工作开展，教委成员深入基层、深入群众、面对面听取家长的意见和建议，主动接受家长和社会的监督，认真查找本单位和个人作风方面存在的问题。向家长发放《致家长的一封信》1500多份。根据向社会征求到的意见建议，我们逐条进行研究和分解，专门由教育支部领导牵头，各学校校长负责做好整改落实。

二是开展监督检查。自上学期开学以来，每周对各学校的安全、政教、卫生、功能用房管理、教学等方面进行检查一次，并把检查情况做每周督查通报，每周至少听评课三节，推广三案五环节教学模式和健康人格教育。取得了明显的效果。对全乡各学校的“创群众满意基层站所(服务窗口)”活动各项工作安排及整改情况进行督查。听取了各学校负责人的工作汇报，查阅了有关会议记录和资料档案，听取了教职工的意见和建议，通过谈心和征询，了解教职工的工作表现和思想动态，帮助解决了存在的实际困难和问题。特别是对损害人民群众利益的突出问题，进行专门研究，拿出切实有效的解决方案。站所(服务窗口)按照有关法律、法规，对审批程序、收费标准等进行了一次全面的梳理，在醒目位置开设政务公开栏，全面公开办事程序、办事依据、办事人员。严格执行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、AB岗工作制、失职追究制、一次性告知等制度。对待办事群众做到服务态度文明礼貌、热情耐心、认真负责。接待群众的窗口或其他场所，做到服务设施齐全，办事指南清楚，政(事)

务公开完善，工作人员仪容仪表端庄，工作环境整洁，无脏、乱、差现象。

三、加强廉政建设、保持队伍稳定

一是组织全乡教职工学习《*****党内监督条例(试行)》、《*****纪律处分条例》等有关廉政的知识，以提高教职工的廉洁自律意识，使广大教师在党风廉政建设和反腐败斗争中始终做到警钟长鸣，保持清醒头脑，以高昂的工作热情全面完成2011年党风廉政建设的各项工作任务。二是严格执行市纠风办《关于在全市开展创建群众满意基层站所(服务窗口)活动的实施意见》(滨纠办发【2011】12号)和县纠风办《关于开展争创群众满意基层站所活动的实施方案》(沾纠办发【2011】1号)等文件精神，严格内部管理制度和各种考核奖惩制度，明确规定全体教职工工作日白天一律不准喝酒，及时对各校取得的成绩和不足进行通报。

回顾一年来的创建工作，虽然取得了一定成效，但与上级的要求，我们的工作还有一定的差距。下一年，我们将进一步深化“创群众满意基层站所(服务窗口)”活动，使我乡教育支部的各项职能在全乡教育管理工作中得到更好的发挥。

利国乡教育委员会

2012年1月4日

第5篇：强化乡镇站所监管推进农村基层党风廉政建设

强化乡镇站所监管推进农村基层党风廉政建设

在深入推进农村基层党风廉政建设工作中，我们把强化乡镇站所的监督管理，作为工作的重点，促使其更好地服务基层群众，取得了较好的效果。

一、加强教育培训，不断增强站所人员勤政廉政意识。为了进一步提高基层站所工作人民的综合素质，我县建立了长期的教育培训制度。一是行业主管部门定期对所属人员从业务素质、工作作风、廉洁律等多个方面加强教育培训。二是乡镇党委政府建立固定集体学习制度，站所工作人员必须定期参加乡镇党委政府组织的集体学习，遵守乡镇党委政府的各项规章制度，从纪律上强化对站所人员的约束。三是大力开展廉政文化进乡镇、进站所活动，通过多种形式的廉政宣传、廉政教育，不断提高基层站所工作人员廉洁勤政意识。今年由县委党校牵头，对全县232名乡镇站所负责人普遍进行了一次党纪、法规和廉政教育培训，起到了积极的效果。

二、强化财务监管，从源头上预防腐败违纪问题的发生。基层站所有的有一定收费权，有的掌握着一定数量的财政资金。为了从源头上预防腐败违纪问题的发生，我县从2003年起就建立了农财服务中心制度，并设“会计集中核算组”，专门对有关站所的财务进行集中核算管理。被纳入单位取消会计，只设报帐员，各项财务开支必须接受会计集中核算组的监督审核，出现财务开支违规行为，会计集中核算组有权拒绝报销。截止目前，乡镇农财服务中心“会计集中核算组”共纳入乡镇机关、驻乡镇站所及事业单位预算内外资金1940?郾3万元，通过农财服务中心的规范管理，有效遏制了站所经济违法违纪行为。条管部门驻乡镇站所，财务实行报帐制，由主管局对其财务开支进行审批，有效防止了站所违法违纪问题发生。对有收费权的站所，县财政部门和主管局加强收费票据的管理和稽核，有效地预防站所乱收费、白条收费、收费不开票、坐收坐支、私设小金库等违纪问题发生。

三、推行述职述廉及群众评议制度，强化乡镇对站所的管理。乡镇站所基本都属主管部门垂直管理，往往存在“乡镇看得见却管不着，主管部门管得着却看不见”的管理脱节问题，造成部分驻乡镇单位管理松懈，部分干部职工纪律作风散漫等不良现象。从去年开始我县全面推行乡镇站所负责人向乡镇党委、政府述职述廉制度，以此来解决乡镇站所与乡镇党委、政府出现“两张壳”的问题。每年年底乡镇党委政府要组织乡镇站所负责人开展述职述廉活动。在述职述廉工作中，站所负责人要实事求是写出述职述廉报告，并报乡镇党委政府领导审核把关，在述职述廉大会上要参加群众的民主测评，接受群众的民主评议，对存在的问题在会后要积极整改。乡镇党委政府要把述职述廉和群众的民主测评、民主评议情况反馈给主管局，对测评中“好”达不到70%，或“差”达到30%的，根据干部管理权限进行警示训诫，通报批评或向其主管部门提出处理建议，连续两年出现类似情况要进行组织处理。对测评结果排名处于后两位的站所负责人，由乡镇纪委进行诫勉谈话。要求站所要针对存在的问题，认真制定整改方案和措施，承诺整改期限，乡镇纪委定期或不定期进行督促检查，确保整改取得实效。如崔家山镇国土所过去因管理不严，部分职工纪律作风散漫，不能严格执行土地审批划拨程序，导致群众纠纷，信访时有发生。经过述职述廉评议指出后，该单位进行了认真讨论，完善制订了工作制度和责任考核办法，同时其主管部门也对部分人员进行调整，使单位整体工作作风有了明显转变，土地划拨程序得到了严格执行，今年以来再未出现过乱修乱建及群众因宅基地纠纷上访等问题，取得了很好的效果。除每年年底的述职述廉制度外，

乡镇党委政府还针对个别乡镇站所存在的一些突出问题，实施群众集中民主评议制度，定期或不定期召集乡镇区域内的人大代表、政协委员、村组干部和群众代表，对个别单位进行集中民主评议，并将群众评议结果如实反馈给被评议单位和上级主管部门，被评议单位对存在的问题必须认真进行整改。如老庄镇派出所离镇政府比较远，镇上组织的集体学习和召开有关会议参加不积极，群众反映干警办事工作态度差，作风不实等问题也比较强烈。去年4月份，老庄镇党委政府针对这一情况，组织镇域内人大代表，政协委员、村干部和群众代表集中对派出所的工作进行了民主评议，提出了存在的问题，镇党委政府把群众评议情况如实反馈给派出所和县公安局。该所认识到自身问题的严重性，立即从制度、工作措施和干警教育等方面进行了认真整改，使工作面貌发生了很大的变化。去年底的述职述廉群众民主测评中，该所履行工作职责和贯彻执行党风廉政情况“好”均在90%以上，居全镇前列，受到群众的好评，在今年全县公安派出所领导班子大调整中，该所长又被提拔为某公安分局局长，受到上级的充分肯定。可见站所负责人向乡镇党委政府述职述廉及群众集中评议制度，是加强乡镇对驻地站所管理的有效办法。

四、认真实施政务、事务公开，不断提高服务水平。阳光是最好的防腐剂。我们在乡镇站所全面开展政务、事务公开工作。公开的内容不仅要有办事程序、收费项目的内容、依据、标准等，更重要还要公开服务承诺。今年我们建立了公开工作的询问和质询制度，对政务、事务公开工作群众有权进行询问和质询，有关单位必须给询问和质询人一个合理的答复。同时我县还出台了《全县党政机关工作责任制问责办法》，对应该向群众公开而不公开，向社会公开承诺却没有兑现承诺的人和单位要实施问责，并给予责任追究。今年我们还加强了乡镇站所政务、事务公开的监督检查，5月份由县政务公开领导小组办公室牵头，抽调相关成员单位组成检查组对乡镇站所的政务、事务公开工作进行了全面检查，全县232个乡镇站所都建立了较为规范的政务公开栏，根据各自的业务特点落实了政务、事务公开工作，受到广大基层群众的充分肯定和好评。

五、严肃查处违法违纪案件，切实维护群众的根本利益。群众信访举报反映基层站所存在乱收费、乱罚款，个别工作人员还有白条收费或收费不开票的问题;在为群众办事过程中个别人员有吃拿卡要，不给好处不办事的问题;在财务开支中有坐收坐支，私设小金库等违反财经纪律问题;个别人员有挪用、截留、侵占、贪污支农资金的问题;个别人员办事拖沓，作风粗暴，刁难群众等问题。对此，全县纪检监察机关发现一起查处一起，决不姑息迁就。据统计，从2004年至今，全县共查处乡镇基层站所违纪人员31人，其中有5人被开除党籍。由于对违法违纪人员的严肃查处，有效地遏制了违法违纪腐败问题的滋生蔓延，取得了很好的社会效果，维护了广大群众的根本利益。从近几年查办案件数量看，呈逐年下降趋势，如2004年全县共查处基层站所违纪人员14人，2005年为9人，2006年为7人，今年截止6月底为1人，从这一数量的变化也充分反映出我县加强乡镇基层站所管理取得的综合成效。

六、强化监督责任，确保农村基层党风廉政建设落到实处。在中、省、市关于加强农村基层党风廉政建设有关政策出台后，我们以农村基层党风廉政建设工作统揽全局，采取多个部门联动，标本兼治的有效措施，不断加强对乡镇基层站所的监督与管理。县上成立了由18个涉农部门组成的农村基层党风廉政建设联席会议制度，并根据各个联席会议成员单位的职责，分解了工作任务，落实监管职责，各个成员单位按照县上的统一要求与所属基层站所签订了农村基层党风廉政建设工作目标责任书。同时在今年年初县上及时制定印发了《农村基层党风廉政建设目标责任考核办法》，把农村基层党风廉政建设纳入全县党风廉政建设责任制之中，在年底一并进行认真考核，实行“一票否决”县纪委从今年6月下旬开始分三

个检查组对全县尤其对各乡镇站所的有关工作情况进行了检查，对推动农村基层党风廉政建设深入发展起了积极作用。

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