县工会党建工作计划(通用3篇)

 一是研究党的建设的理论科学二是以马克思主义政党理论为指导的党的建设实践活动第三是作为理论原则和实际行动之间的中介的规章制度。 以下是为大家整理的关于县工会党建工作计划的文章3篇 ,欢迎品鉴！

第1篇: 县工会党建工作计划

　　一年来，连江县总工会党建工作在省、市总工会和县直机关党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，结合我县工会工作的特点，把党建工作与工会工作有机结合起来，加强机关党员的思想、组织、作风建设，积极引领全县广大职工积极投身于海西建设的伟大实践中去，紧紧围绕中心，服务大局，认真贯彻“保增长、保民生、保稳定”从更高站位，认真谋划工会工作，找准工会工作的切入点，使我县工会工作在平稳中求推进，在和谐中找发展，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。

　　一、加强领导，明确责任

　　一年来，连江县总工会党建工作在省、市总工会和县直机关党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，结合我县工会工作的特点，把党建工作与工会工作有机结合起来，加强机关党员的思想、组织、作风建设，积极引领全县广大职工积极投身于海西建设的伟大实践中去，紧紧围绕中心，服务大局，1

　　认真贯彻“保增长、保民生、保稳定”从更高站位，认真谋划工会工作，找准工会工作的切入点，使我县工会工作在平稳中求推进，在和谐中找发展，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。

　　二、求真务实，注重实效

　　探索党建和工建的有机结合，通过抓党的建设推动工会工作的全面推进，只要人的思想认识统一了，工作中的一些难点，就迎刃而解，也增强了工会干部破解工作难题的信心与决心。今年虽然受金融危机影响，但我们工作依然稳中有进，一是抓工会的组建工作。县总把组建工作摆上党建工作的重要工作日程，10年任务数218家，发展会员2500多人，已完成218家，占任务数100%。二是工会经费的征收。我县工会虽然受金融危机影响但形势看好，呈上升势头，比较平稳，每年以两位数增长，08年增长幅度22%，09年超序时进度，预计今年又会全面足额完成任务。三是高温季节送“清凉”。7月中、下旬分别以县委、县政府名义，深入可门发电厂、可门储运公司、冠海造船厂、连江清禄鞋业、连江县环卫所、闽运连江公司等单位进行慰问，送去防暑降温，夏季饮品等价值达10万元，慰问一线职工达15000多人次。实地察看了一些企业的防暑降温等防护设施。四是两节慰问面和经费量刷历史新高。两节共走访慰问困难职工和困难劳模300多人次，发放慰问金11.45万，春风助学补助金达30多万，县四套处级党员领导干部结对帮扶特困职工21户，成效明显。五是协助外来工，协调解决子女入学600多名学生，通过调解委员会成功调解15起，成功率达100%。

　　四、求真务实，注重实效

　　加快海峡两岸经济区建设，为各级党组织和各级工会创造了机遇，也为我们开辟了更为广阔空间，在“保民生、保发展、保稳定”工作中紧扣职工这一主题，把广大职工引导好，发挥好，服务好，因此，我们在结合创先争优活动中，加强对党建工作的组织领导，将党建工作与工会工作有机结合，形成了党组织重视，工会组织主动，党建带工建，协力促发展的良好格局。建立健全了党建工作长效机制，拓宽“党日活动”渠道，找准党建工作的落脚点。一是加强机关党员的思想政治教育，着力提高党员干部思想政治素质。在党员思想教育中主要采取定期学习，党课教育，集中学习形式，把党员学习与党日活动、参观爱国主义教育阵地有机结合起来，使党员干部教育形式多样化。通过开展经常性的党员教育，党员的思想政治觉悟有了明显的提高，进一步增强了“立党为公，执政为民”的理想信念；二是严格党内民主生活会制度。我们能够结合本单位工作实际，突出主题，定期过好党员民主生活会和领导干部“双重”生活会，积极开展批评和自我批评，推动工会工作的开展；三是加强党风廉政教育，提高反腐倡廉意识。我们认真组织学习党员干部学习《两个条例》，进行专题讨论，有针对性地对党员干部进行廉洁自律教育，组织学习“八个不准”，增强了反腐倡廉的意识观念；四是积极开展文体活动，在重大节日，我们都组织开展适合党员干部、职工群众身心健康的文体活动，丰富了活动内容。通过开展有效的活动载体，使县总机关党建工作呈现生机与活力，丰富了联创的内容，陶冶了党员的思想情操。

　　我县在开展党的建设活动中，虽然取得一定成效，但是，

　　我们也清醒地认识到工作中还存一些问题与不足：一是党员干部理论学习与实际工作相结合还不够；二是创建党建先进单位活动的载体还不够丰富等。今后，我们将按照省市总以及县直机关党委的总体部署，结合开展学习创先争优活动，积极适应新形势要求，研究新思路，寻找新办法，谋求新发展，把我们的工会机关队伍建设好，把基层工会干部带领好，逐层逐级分解落实，确保各项工作有人抓、有人管，能落实。把党建工作推向一个新台阶，为海西建设作出更大贡献。

第2篇: 县工会党建工作计划

　　县教育工会的总体思路是：坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七届五中全会精神，全面落实科学发展观，牢固树立和落实中国特色社会主义工会维权观，以促进教育工会科学发展为主题，以竭诚服务教职工为宗旨，以维护教职工合法权益为重点，突出抓好教师师德建设、教代会制度建设、教职工之家建设、工会组织建设，全面推进工会各项工作，努力建设学习型、服务型、创新型工会组织，团结动员广大教职工为推动教育改革和发展做出新的贡献，工会工作计划。

　　（一）构建学习教育平台，在围绕中心服务大局上实现创新发展。

　　是深化教育改革的关键之年，全县各级教育工会要继续抓好党的十七大和十七届五中全会精神的学习和贯彻，认真学习贯彻党中央关于工人阶级和工会工作的重要指示精神，把握好“依靠教职工、维护教职工、服务教职工，为建设***校园、***社会作贡献”这一主题，密切联系教职工思想和工会工作实际，通过举办培训班、研讨班、报告会等多种形式，把广大教职工的思想和行动统一到中央和省市各项重大决策部署上来，进一步增强做好教育工作的责任感、使命感。各级教育工会要发挥自身优势，全面履行职能，将总书记“把更多的资源和手段赋予工会”的重要指示落实在工作实践中，理清工作思路，在推动全县教育工作发展的大局中找准位置，明确任务，突出重点，提高教育工会服务科学发展、服务教职工的能力。

　　（二）构建素质提升平台，在教职工队伍建设上实现创新发展。

　　县教育工会将以“规范从教行为，拒绝有偿家教”为主题，围绕办好让人民满意的教育为目标，以开展师德系列教育活动为载体，大力加强教职工队伍建设，努力提高教职工思想道德素质，教学业务素质。

　　1、加强师德师风建设，深入开展师德教育实践活动，坚持把师德师风建设放在教师队伍建设的首位，认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，广泛开展师德教育活动。大力弘扬和宣传人民教师教书育人、为人师表的高尚品质，在全社会营造尊师重教的良好氛围。结合建党90周年纪念活动，开展“党在我心中”演讲比赛。表彰奖励师德先进集体和先进个人，评选表彰第四届“十佳”农村教师和第五届“十佳师德楷模”。继续评选“双百名”优秀教师（百名县优秀教师，百名县优秀德育工作者），举办全县师德演讲比赛，工作计划《工会工作计划》。

　　2、充分发挥工会“大学校”作用，大力实施教职工素质提升工作，基层教育工会要围绕提高教师业务素质，协助学校行政开展教学竞赛、岗位练兵等群众性活动。促进教师更新教育观念，改革教学内容和方法，提高教职工的整体素质，县教育局、县教育工会将于今年下半年举办第八届全县青年教师新五项基本功竞赛，第八届“我为教育创新献一计”竞赛活动。各基层工会积极组织教师参赛。

　　（三）构建***管理平台，在教职工权益上实现创新发展。

　　1、维护和实现好教职工的劳动经济权益，以贯彻实施《教师法》、《劳动合同法》为契机，进一步构建教育工会维权的平台，根据当前我县中小学教师绩效工资已全面实施的情况，各基层教育工会要抓住这个热点问题，进行专题调查研究，掌握第一手材料，为进一步决策提供服务，维护好教职工的经济利益。开展困难教职工帮扶活动，建立困难教职工档案，准确掌握困难教职工的真实情况，采取切实措施，为困难教职工办实事、做好事、解难事。

　　2、维护和实现好教职工的***政治权益。一是建立健全教职工代表大会制度，各基层工会要在党组织的统一领导和行政的支持下，建立健全以教职工代表大会为基本形式的***制度，认真贯彻落实《浙江省学校教职工代表大会工作规程》，坚持每年召开一次教职工代表大会，坚持将绩效工资实施办法等涉及教职工的改革方案，由教职工代表大会审议通过。依法组织教职工参与学校***管理，切实保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权，县教育工会将进一步加强对基层教育工会的指导，推动农村中小学（幼儿园）按照因地制宜的原则，积极推进区域性教代会制度的建立和校务公开***管理平台，创新校务公开***管理机制，实现校务公开***管理的制度化、规范化、程序化。

　　3、维护和实现好教职工的精神文化权益。各基层工会要结合重大节日和本校（单位）重大活动，开展教职工喜闻乐见的文体活动，在教职工大力倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年的健康理念，要积极组织教职工开展好各项文体活动，积极推进全民健康计划纲要的实施。10月份准备组织全县教工大型运动会。

　　（四）构建自身建设平台，在教育工会组织建设上实现创新发展。

　　1、加强基层工会组织建设，各级各类学校要依据《工会法》、《中国工会章程》的要求建立健全工会组织，工会组建率要达到100%。在工会干部配备上，采用工会主席直选制度。县教育工会将适时对基层教育工会换届工作和工会干部配备及待遇落实情况进行检查。

　　2、加强工会干部队伍建设。县教育工会将进一步加大对工会干部的培训力度，尤其是对新上岗的工会领导干部要加强工会基本理论和有关法律法规的系统化培训。不断提高工会干部的政治意识、责任意识、服务意识，不断增强工会干部服务大局的能力和依法办事的能力。县教育工会拟在暑期举办一期教育工会干部培训班。组织部分基层工会主席到外地学习考察师德建设、***管理、工会组织建设、工会经费收缴与管理的经验。计划分批组织基层工会干部参加省、市工会干部培训班。

　　3、继续开展“先进教工之家”创建活动和“工人先锋号”创建活动。紧紧围绕建立“***校园、***校园、温馨校园”的目标，大力开展建家活动，增强工会活动活力。深入探讨开展建家活动的新思路、新办法，不断丰富建家活动的内涵。进一步提高教职工与学校的亲和力、凝聚力。

第3篇: 县工会党建工作计划

　　党建带工会、带妇建工作总结

　　半年来工会党支部在公司党委的正确领导下，全面落实科学发展观，认真贯彻“组织起来，切实维权”的要求，以突出维护职能，履行维权职责为重点，以职工政治思想、民主管理、文化体育、关心职工生活等工作为目标，促进了广大职工爱岗敬业，无私奉献的精神。半年来主要做了以下几方面工作：

　　（一）以开展文体活动为载体，丰富职工文化生活

　　半年来为丰富职工精神文化生活，我们利用舞厅、板报、图书室、游艺室和板报宣传等形式广泛宣传和举办群众喜闻乐见的娱乐活动：舞厅共接待职工4000多人次，游戏室接待职工3500多人次，图书室接待1500多人次，2月份接待了民间文艺团体来公司演出，给公司灯节增添了亮点。在“元旦”期间与办公室联合举办了一场精彩晚会。“五一”节日期间，为陶冶职工精神文化生活，举行了娱乐、趣味等形式的运动会，吸引近1000多名职工参加，并勇跃参加市工会举办的“金牛杯”象棋比赛、新登集团承办的篮球邀请赛，取得优异成绩。在五一前夕，邀请市舞蹈协会的老师专门举办了一期交谊舞培训班，培训34人次。积极筹备组织参加国投煤炭公司河南分公司举办的安全知识竞赛，并获得第三名的好成绩。半年来共出板报14期和新闻稿件15篇。积极组织干部职工参加市工会举办的各类文体活动，切实增强了单位的凝聚力和团队精神。

　　（二）实施送温暖活动，关心职工生活

　　半年来工会时刻将困难职工的冷暖挂在心上，全面开展“走千家、访万户”活动。首先，从思想上高度重视，把送温暖工作做为一项民心工程来抓，切实帮助困难职工解决生产、生活中的突出问题，把党的温暖送到职工的心坎上。其次，深入职工家中，摸清困难职工人数，并建立了困难职工档案，做到有的放矢。1—2月份正值春节

　　前夕，经过下基层了解职工的困难情况后，对189名困难职工进行了救济，发放救济款63100元，同时向445名离退休、劳保、内退、工伤、长期病号职工发放了慰问金87000元和食油等，使他们过一个幸福祥和的新春佳节。4月份为退休的22名职工召开座谈会，并鼓励他们要老有所养、老有所乐、老有所为，希望他们为公司的发展再献余热，并组织他们到北京旅游。除春节期间慰问职工外，我们每月还不断看望和探视公司病号职工，半年来共看望和探视20余人次。

　　（三）民主管理

　　半年来工会“依靠职工办企业，民主管理上水平”这一举措，每季度召开一次民主生活会议。并成立征集合理化建议领导小组，经常下基层了解职工群众的心声。2月23日组织召开了国投新登郑州煤业有限公司一届三次职工（会员）代表大会，83名代表共聚一堂共商公司发展大计。会议一致通过了三个工作报告、一个办法和一个培训计划。同时让职工代表对公司的发展献计献策和提案征集，然后公司领导给于逐项解答，切实行使了职工代表的权利。为切实保障职工生活水平的提高和身心健康，每月不定期对“两堂一舍”进行监督和检查，半年来对职工食堂不定期进行抽查和了解。召开伙委会议6次。

　　（四）建家和组织建设

　　努力推进分会基层建设工作，始终坚持和完善公司分会作为重要工作进行安排。积极发展和吸收工会会员，使会员队伍不断壮大。

　　（五）女工工作

　　工会对女职工工作特别重视，每季度召开一次政治思想学习交流会议，学习党的方针、政策，大力提倡“四自教育”，使她们的政治思想觉悟和自身素质得到不断提高。在“三八妇女节”期间，为活跃节日气氛，丰富职工的精神文化生活积极组织开展了各种各样的趣味活动，同时评出先进女职工18名，“好媳妇”2名和2户“文明家庭”。为弘扬中华传统美德4月15日对评选出来的好媳妇在公司职工大会

　　上进行演讲。为关爱女职工身心健康，6月1日—17日在登封市第二人民医院为女职工进行了体检。切实维护了她们的身心利益，从而调动了女职工的劳动积极性和开拓精神。

　　（六）其它工作

　　为配合安监科搞好安全生产，坚持下基层了解和监督安全生产情况，并逐月对承包单位维修队进行安全生产座谈和协查，使人人真正认识到安全的重要性和必要性。同时为了提高电钳工的技术素质，组织了有车间主办工会承办的电钳工理论与实际操作技术比武，参加人数达三百多人次。上半年共处理了4起职工在上下途中发生的交通事故。为947名职工办理了意外伤害保险。

　　回顾半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足，民主管理还有待进一步增强。

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