反对“四风”专项整治和制度建设工作总结

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　　反对“四风”专项整治和制度建设工作总结

　　为认真贯彻落实省卫计委及《XX市软环境建设工作领导小组关于印发<关于深入开展贯彻落实习近平总书记进一步纠正“四风”重要批示精神 优化营商环境专项整治行动的实施意见>的通知》(盘软环境办发〔20_〕3号)有关要求，我委在全市卫生计生系统深入开展进一步纠正“四风”、加强作风建设、优化营商环境专项整治行动。现将5月份工作开展情况总结如下：

　　1、制定工作方案

　　为深入推动《辽宁省优化营商环境条例》的贯彻落实，我委结合卫生计生系统实际，坚持问题导向，制订了《市卫生计生委贯彻落实<关于深入开展贯彻落实习近平总书记进一步纠正“四风”重要批示精神 优化营商环境专项整治行动的实施意见>的工作方案》(盘卫字[20_]89号)，加强作风建设，强化监督执纪问责，重点整治营商环境建设中医院预约挂号号源紧张、提高医疗服务，不作为、不敢为、庸政懒政怠政等不良风气，《条例》贯彻落实不到位等问题，层层压实责任，强化监督执纪问责，以钉钉子精神抓牢抓实抓出成效。实现卫生计生领域市场活力大幅提升，企业营商问题投诉逐步下降的预期目标，为将我市打造成发展环境最优城市贡献力量。

　　2、开展医疗服务专项整治。针对医院医疗服务有待提高的问题，出台《XX市进一步改善医疗服务行动计划实施方案(20_-20_)》。20_年起，全市三级医院建立预约诊疗制度。三级医院进一步增加预约诊疗服务比例，网上挂号预约号源投放40%以上，大力推行分时段预约诊疗和集中预约检查检验。加强医德医风教育，紧抓服务态度改善不放松，树立医务人员“白衣天使”的良好形象。

　　3、开展政务公开宣传，5月15日组织开展推行政务公开宣传，使一站式窗口办理更加顺畅、便利。提质提速做好行政审批受理、办结工作。

　　4、营造专项整治氛围。采取下基层调研、召开会议宣讲，以委网站、新媒体播报以及开辟专栏等多种形式落实好卫生计生系统营商环境宣传。加大反面典型曝光力度，形成震慑力，积极营造优化营商环境的良好氛围。

　　反对“四风”专项整治和制度建设工作总结

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，严格按照中央、省委、州委的要求，在县委的统一领导下，县专治办的具体指导下，万坪镇党委围绕反“四风”(“38+11+6”)突出问题专项整治，自查自纠，立言立行，整治整改，使镇内的党风政风得到根本好转，突出问题得到有效解决，效能建设得到显著提升，主要工作开展情况如下：

　　一、专项治理工作开展情况

　　(一)工作任务对接情况

　　对照(38+11+6)共55项突出问题，万坪镇结合自身实际，重点强调的共**项，专项对接问题**项，涵盖干部作风“庸懒散”、信访积案久拖不决、惠民政策不落实缩水等各个工作方面。工作任务对接过程中，一是坚持项目对接。针对55项突出问题，召开了领导班子会，一个个的摆现象，一条条的查不足，一项项的过筛子，对镇里存在的问题有哪些，涉及的事项在哪里，都做到了不遮不掩，查透查明。二是做好有序对接。按照整治的内容、完成时间、责任领导的分工，按照“谁分管、谁签字、谁负责”的要求，做到了有什么问题讲什么问题，存在什么问题整改什么问题。三是做到无缝对接。对于一个问题的几种表现，或涉及多个部门的突出问题，按照“属地管理、分口负责”的原则，由镇党委负责牵头，协调各部门共同实施，确保了整治内容不漏一项、干部职工不少一人、问题整改不错一笔。

　　(二)工作部署推进情况

　　县委、县专治办分三批次要求重点治理的(38+11+6)突出问题，是“四风”问题的集中表现，是群众路线教育实践活动的落脚点，也是检验群众路线活动是否成功的重要标准。基本这样的思想认识，我们始终以“查找问题是关键、分析问题是水平、解决问题是能力”的根本态度，稳扎稳打，保证了整治活动有序、有力、有效的推进。

　　一是旗帜鲜明，专项问题整治态度坚决。围绕反“四风”专项整治活动，坚持用思想引领行动，循序渐进的开好了“五个会”：一个“动员会”。3月25日，组织村五大主干、镇直单位负责人、两代表一委员、老干代表共140人，召开了活动动员部署会。一个“升温会”，4月17日，组织镇全体干部及村四大主干召开了学教活动升温会。一个“视频会”，组织镇党政班子和17个村党支部成员，集中观看了《兰考县委常委班子专题民主生活会》《衡东县委常委班子专题民主生活会》视频。一个“鼓劲会”，党委书记与班子成员、班子成员与分管部门的负责人进行谈心交心，引导党员干部深入查摆问题。一个“恳谈会”。驻村干部与村干部，深入交换意见，共同深挖问题根源。9月初，党委书记向用平同志利用两个大半夜，带头与联系的万福村5名支委成员促膝长谈。以此，使全镇党员干部认清了活动的重要意义，表明了问题整改的鲜明态度，增强了纠治问题的信心和决心。

　　二是分解目标，对55个大项问题化整为零。突出问题专项整治，量大面广、层级较多、情况复杂，为全面系统的把问题拿准查细，我们注重从“三个层面”做好任务目标分解。领导班子实行“总包”。牢固树立“一盘棋”思想，将55项问题全部纳入整改范围之内，按照党委书记负总责、班子成员分工负责制，带头学、带头查、带头改。在此基础上，成立了10个领导小组，注重发挥核心领导作用，帮着部门找问题、跟着进度查实效。牵头部门实行“分包”。对55项问题进行分门别类，按照归口负责的原则，实行部门负责制，在领导班子的督促带动下，扎实推进问题整改工作。党员干部落实“承包”。凡属党员干部个人需要整改的事项，不论职务高低，不分级别层次，全部实行问题“个人认领”，并签订责任书，落实具体责任。通过对目标的层层分解，使专项整治“千斤重担大家挑，个个肩上有指标”，形成了横向到边、纵向到底的整改格局。

　　三是严格对照，查找问题不足翻箱倒柜。对照55项整治内容，问题找的准不准、实不实，是整治的基础和关键。为此，在自查自纠过程中，坚持不遮掩问题、不回避矛盾，全面的进行自我剖析，集中查问题、找不足。问题查找的过程中，坚持做到了“三个带头看”，即：党委书记带头做给班子成员看、班子成员带头做给机关干部看、机关干部带头做给村(居委会)干部看。在此基础上，面向老领导、老同志、人大代表、政协委员等，广泛征求意见建议，累计发放征求意见表150份，召开座谈会5场次，收集各类问题表现21个，为扎实做好整改奠定了坚实的基础。

　　四是阶段实施，严格方法步骤有序开展。专项整治过程中，为防止“眉毛胡子一把抓”，我们根据县专治办的部署要求，采取先近后远、先急后缓、先易后难的方法步骤，制定任务书，划定路线图，倒排时间表。活动开展以来，我们每月列举5至8项重点内容，每周制定任务目标，做到有的放矢、各个突破。如6月份集中清理了“吃空饷”的问题，7月份突出整治了损坏群众利益问题，8月份重点抓了“两违”工作，9月份重点治理了“群众办事难”问题。在此基础上，坚持“立规矩必须从严”的原则，定一件、改一件、成一件，防止了在做重要工作上耗时间、费精力。

　　五是咬定目标，克服困难阻力扎实推进。专项整治的问题，涉及群众切身利益较多、矛盾比较突出，特别是在一些涉法、惠农等敏感问题上，整改的阻力比较大。为此，镇党委坚持靠前指挥，主动沟通，并重点抓住了关键人、关键事、关键环节。如，在查处“两违”工作中，做到了认真摸排、及时指出、严肃约谈、责令上报。在纠治“人情保”的问题上，组织村民召开了“听证会”，公开晒出低保户人员名单，和群众一块讨论、一块审核、一块论证，做到了阳光操作，让群众“公开的说了算”。通过对法纪权威的维护，依靠制度规范权力的运行，推动了各类问题的扎实整改。

　　六是及时回应，接受群众监督姿态良好。坚持开门整改，主动接受群众监督，通过发放问卷、民主评议、设置意见箱、开通专线电话等形式渠道，提高了整改的透明度，增强了整改的实效性。如对群众反映采石场破坏周边环境的问题，及时进行了查处;对群众反映办事不方便的难题，尽快完善了便民服务大厅功能。在此基础上，对于个别信访积案久拖不决的问题，由于特殊历史原因，一时不能整改到位的，做好了耐心的解释和答复。特别是对个别强词夺理的信访对象，如陈发顾的林改问题，能忍得住怨气，听得了骂声，经得起批评，表现出了很好的根本态度和思想境界。

　　(三)督查督办情况

　　在县委的坚强领导下，县专治办的有力指导下，万坪镇充分发挥主观能动性，加大督查督办力度，专项整治活动开展以来，我们对工作不力的1名班子成员进行了诫勉谈话，对1名长期不在岗的工作人员予以了正式辞退，对2名脱岗早退的干部进行了公开批评，对*户人情保问题给予坚决纠正，对1名干部占用两套廉租住房予以了腾退，对工作不负责的4名村干部进行了重点教育，对辖区内1家影响周边生活环境的采石场责令停工，全镇信访总量相比20_年下降20%，各类会议减少30%。主要工作做法是：查找问题敢于揭丑亮短。本着对党的事业高度负责的态度，从多角度查摆问题，多渠道征求意见，做到解剖自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑。发现问题坚持扭住不放。对顽症痼疾的问题下猛药，顶住压力，咬紧牙关，坚持了一追到底、一查到底。整改问题严格责任追究。对查找出来的问题，坚持对事不对人，讲原则不讲情面，维护了纪律的权威和制度的刚性。

　　(四)制度建设情况

　　突出问题专项整治活动开展以来，在落实县级相关制度的基础上，万坪镇结合自身实际，修改完善了各类制度12项，主要涉及《党委中心组学习制度》、《万坪镇干部签到考勤制度》、《万坪镇干部签到考勤制度》、《安全生产目标管理制度》***等。新立制度9项，主要是《万坪镇便民服务中心办事制度》、《万坪镇公务接待标准管理细则》、《万坪镇党员干部综合考核评价办法》、《万坪镇村干部“坐班”工作制度》、《万坪镇水电、办公管理规定》、《万坪镇政府住房管理办法》、《万坪镇同建同治保洁员管理规定》等。在此基础上，与全体党员干部签订责任状2份，分别为《党风廉政建设责任书》《党员干部“两违”工作承诺书》。

　　制度建设管根本、管方向、管长远，是纠正“四风”的治本之策。为此，万坪镇始终把建章立制工作贯穿活动始终，一是根据实际出发，讲究实在管用。我们根据突出整治问题中的现实表现，在每项制度的酝酿出台时，都坚持化繁为简，追求短而实用，使每项制度施行可监督、可检查、可追究、可问责，避免了再次陷入“四风”的泥潭。二是围绕阳光政务，用制度管权管事。针对问题治理中的死角、盲点、漏洞，坚持用“用制度管权管事管人”，如公务接待实行“限额制”、转变会风推行“无会周”等制度，都取得了一定的成效，在建章立制上迈出了坚实的一步。三是着眼长远发展，建立长效机制。针对一些抓一抓有好转、松一松就反弹的问题，实行细化、量化、固化，如出勤实行“日签到、周归纳、月通报”，车辆派遣“按公里核算油耗”等做法，都用制度的形式固定了下来，从源头上建立了长效机制。

　　二、问题整治和取得的效果

　　自今年3月份群教活动开展以来，我镇党委以高度的政治使命和责任担当，高度的思想自觉和行动自觉，集中查处了一批顶风违纪的突出问题，曝光了一批作风飘浮的反面典型，化解了一批矛盾积压的信访案件，使党的群众路线架起了一座“连心桥”，切实打通了联系服务群众的“最后一公里”，使群众路线活动取得了扎实成效。

　　㈠重点阐明了34项需要掌握的突出问题。(1)查处超编制进人、超职数配备领导干部、超范围分设党政职务、随意按年龄划线调整配备干部、违反规定程序进人、违规长期借调人员、违规配备秘书、调动工作不转工资关系等问题;(2)坚决纠正唯国内生产总值用干部问题;(3)坚决打击新闻敲诈行为;(4)规范领导干部因公出国(境)管理;(5)坚决纠正境外招商入住豪华酒店、举办奢侈宴请、赠送高档礼品等问题;(6)全面停止新建楼堂馆所;(8)精简行政审批项目;(9)坚决纠正豪华铺张办晚会现象;(10)整治会所中的歪风;(11)整治培训中心的腐败浪费;(12)整治奢华浪费建设;(13)从严清理和规范评比达标表彰活动;(14)清理各类领导小组、议事协调机构;(15)清理纠正党政领导干部违规在社会组织兼职并领取报酬;(16)整治违规设置“小金库”;(17)清理规范与行政许可、行政审批相关联的中介机构、行业协会收费行为;(18)整治执法执纪部门办“关系案”、“人情案”、“金钱案”问题;(19)整治党政领导干部企业兼职的问题。(20)整治“乱收费、乱罚款、乱摊派”问题。对待上述未涉及或不存在问题的**项内容，镇党委通过集中教育，使广大党员干部有了清晰的认识和掌握，增强了思想防范意识，进一步强化了纪律观念，坚定了抵制腐朽思想侵蚀的信心决心。

　　㈡突出查处了9项明令禁止的违纪问题。(1)集中清理“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员等问题。(2)整治“吃空饷”。5月份，由镇政府牵头，对各站所进行上班到岗情况专项检查，对脱岗的畜牧站、农技站等4名同志，进行了劝诫教育，并督促上班到岗。对长期脱岗的安监站1名(向金丹)同志，予以了正式清退。(3)整治公款送礼行为。进一步规范了财务支出程序，凡经费开支由集体研究讨论决定，不搞“个人说了算”。重点加强了清明、五一、中秋等节日期间的经费管控，杜绝了节日送礼和变相送礼的行为。(4)坚决纠正违规职务消费和公款大吃大喝。针对《八项规定》出台之前招商和引进项目，给客人上内参酒、送万坪火腿等行为，进行了严厉批评和自我反省，并对今后公款消费做了“约法三章”。(5)整治党员干部违法用地违规建设行为。8月份，由1名副镇长牵头，成立专项工作组，对全镇党员干部违法用地情况进行了认真排查，先后制止了6起违法违规苗头，采取了停工、停水、停电等强制措施，共上报了107户(其中1户为党员干部)违纪行为。(6)整治利用婚丧喜庆等事宜借机敛财问题。由镇纪委书记牵头，劝导制止了党员干部婚丧宴请2起，与党员干部签订了200份《党风廉政承诺书》。(7)整治国家公职人员参与赌博问题。对5名有赌博陋习的公职人员进行了教育劝导。在此基础上，9月15日，由1名副镇长带队，组织公安、安监等部门进行联合执法，共收缴赌博机具8台套，宣传教育群众达200余人次。(8)整治国家公职人员收“红包”及购物卡。对驻村干部和办事人员，先后进行了3次集中教育，有效防止了“收受群众土特产、接受吃请”等问题的发生。(9)整治村(社区)基层干部办事不公、损害群众利益等违法违纪行为。针对查找出来的“人情保”“关系保”和“危房改造厚此薄彼”的问题，在对两名村干部进行批评教育的基础上，安排了3名政府干部进行了逐户走访调查，并组织召开“听证会”，公开接受群众监督，基本做到了一碗水端平，群众对问题整改比较满意。

　　㈢着力纠治了4项为官不为的作风问题。(1)整治“门难进、脸难看、事难办”;(2)切实整治“庸懒散”;(3)整治群众办事难问题。扎实开展了作风纪律整顿活动，进一步规范了上岗工作制度。9月初，用两周时间，完善配套了政务服务大厅的硬件设施基础，开办了综合、民政、涉农、合医等业务平台。在此基础上，加强干部的宗旨意识教育，对于群众反应强烈的人和事，凡属于办事人员个人因素造成的，按照“1次提醒、2次约谈、3次作出纪律处分和经济处罚”的程序。专项整治以来，对5名服务大厅人员进行了业务形象培训，对1名群众意见大、服务态度差的政府工作人员，进行了诫勉谈话。(4)整治“形象工程”和“政绩工程”。查找反思了杉木、并进、李家、寨湖的国土整治项目效果不明显的问题，反思了同建同治“重主街道、轻街小巷”的问题，从中汲取了经验教训，并引以为戒，以服务民生为根本，对全镇项目工程作了通盘考虑和科学规划。(5)整治乡镇干部“走读”问题。进一步规范了周一至周五的请销假制度，建立完善了值班制度，落实了政府干部留宿制度。积极创造生活条件，加强了干部住房和就餐的配套保障工作，使政府干部留守率从过去的50%上升为80%以上。

　　㈣重点遏制了3项铺张浪费的突出问题。(1)严格规范预算和支出。坚持“节源开流、量入而出”，严格预算管理，精准测算部门综合限额和单项费用限额，从源头上压缩行政消耗性经费预算，对超预算、无预算的开支，一律不予结算报销。专项整治活动开展以来，同比节约“三公”经费22%。(2)严格公务接待标准。遵照《永顺县国内公务接待标准规定》，进一步规范了“接待审批制度”，大力推行公务接待食堂就餐或便餐、快餐，将公务接待费每人每次严格控制在了20元之内。(3)整治超标配备公车及公车私用。规范了公务用车制度，对车辆实行了统一管理，严格审批派遣制，有效杜绝了公开私用行为。

　　㈤完善规范了3项有章不循的突出问题。(1)清理领导干部违规占用住房、办公用房。组织开展了住房、办公房清理清查行动，腾出办公用房125平方米，对1名干部占用两套住房的行为予以了及时清退。(2)从严控制会议;(3)从严控制各类文件简报和内部刊物。推行了“无会月”“无会周”制度，坚持能合并的合并，能打电话的不开会不发文。活动开展以来，各类会议和文件简报较去年精简了30%。

　　㈥着力解决了9项涉及民生领域的突出问题。(1)坚决纠正征地拆迁中损害群众利益行为。(王华)(2)坚决纠正损害涉农利益行为;(3)坚决纠正涉法涉诉中损害群众利益行为。(4)坚决纠正食品药品安全方面损害群众利益行为;(5)坚决纠正发展教育事业中损害群众利益行为;(6)坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为;(7)清理整治危害森林保护和生态建设的行为;(8)整治互联网上网服务营业场所违规经营行为。5月和9月期间，对辖区内网吧先后进行了两次集中整治，制止未成年人上网行为2起，与网吧业主签订承诺书23份。(9)清理整顿村级财务和“三资”问题。

　　㈥重点化解了3项群众反映强烈的突出矛盾。(1)整治信访积案久拖不决、久诉不息问题。活动开展以来，加大矛盾纠纷化解力度，重点对彭武海、黄崇山涉法涉诉、陈发顾涉林、产子坪组移民上访等4起案件，实行了领导班子成员“包案负责制”，充分做好了的矛盾调解工作，在上级部门的关心帮助下，使产子坪移民上访得到妥善解决，黄崇山、彭武海和陈发顾的涉法涉诉案件基本得到了有效调控。(2)坚决纠正安全生产方面损害群众利益行为。针对辖区的王玉龙采石场扬尘、破坏路面，群众反映强烈、意见大的问题，积极报请县安监局，先后3次对其进行了停工停业整顿，加强了防尘措施，维修了毁坏路面，较好的回应了群众的呼声。(3)坚决纠正环境保护中损害群众利益行为。对辖区杉木河流域，垃圾乱倒、污水排放的问题，先后投入资金2万余元，进行了集中清理和维护，提升了群众安居乐业的幸福指数。

　　㈦维护实施了4项惠及群众的民生工程。(1)整治惠民政策不落实和缩水走样问题。严格退耕还林、农机补贴、独子生育保健费等专项资金发放工作，保证了群众应该拿到的资金得到得全。重点整改了3户“人情保”、6户虚报“危房改造”补贴的行为，使各项政策落实做到了公平、公正、公开。(2)整治拖欠群众钱款、侵占群众财物问题。成立专项工作小组，对拖欠群众钱款问题进行了统一摸排，为群众取回应得的征地迁坟款项5000元。(3)农村集体“三资”清理。(王书记)(4)优化经济发展环境与开展收费专项检查。在优化经济发展环境方面，结合万坪镇实际，认真对全镇17个行政村(居委会)未来5年的发展作了详细规划。安排1名班子成员，有力的指导了杉木村2000亩油茶栽种工作，使镇内的特色产业得到了更加丰富的发展。

　　突出问题专项整治活动开展以来，通过扎实的过程取得了扎实的成效，集中表现在六个方面：一是宗旨意识不断增强。通过专项整治工作开展，普通感到经历了一次严格的能力锻炼，经受了深刻的思想政治洗礼，对“我是谁、为了谁、依靠谁”的立场问题，有了更加清晰的认识。二是效能建设显著变化。通过对一系列问题的正风肃纪，使工作秩序日趋正规，纪律观念得到不断强化，公职人员的工作作风和办事效率得到了显著提高。三是党性修养不断提高。通过问题整改的过程，广大党员干部对是与非、公与私、实与虚，有了更加坚定的立场，表明了更加鲜明的态度，展现出了更加负责任的担当。四是政务运行更加规范。通过对问题本质的剖析，制度机制的相继建立，使政务运作更加顺畅，更加阳光公正。五是组织建设得到巩固。在问题查找治理的过程中，镇、村两级党组织解决自身问题、带领群众解决问题的能力得到强化锻炼，凝聚力、战斗力得到不断巩固提高。六是党群关系更加和谐。通过整改过程中的民生问需、发展问计、作风问症，使一件件民生问题得到妥善解决，一批批惠农政策扎实推进，让群众看到了成果，感受到了新变化，赢得了广大群众的理解、支持、拥护，使党群干群关系更加密切。

　　三、存在的困难

　　在县委群教办、专治办的有力指导下，我镇的整治活动虽然取得了较好的成效，但离上级的要求和群众的期盼，仍存在着一些现实问题和困难，主要表现在：一、事关作风问题还未得到彻底根治。作风整治虽然取得明显好转，但需要一个循序渐进的过程，也需要更加灵活的方法手段，比如在整治“门难进、脸难看、事难办”问题时，还存在着“头痛医头、脚痛医脚”的现象，对如何激发干部职工的工作热情，创新工作绩效考核机制，思考创新的力度不够。二、涉及信访问题矛盾还比较突出。如“两违”工作推进阻力较大，特别是对已经建成的房屋，整改过程中矛盾突出，加之法规政策还不够明朗，行政执行起来难度较大。另外，黄崇山、彭武海的涉法涉诉解决起来难度大，如黄崇江为他人反映的拆迁问题，其户口虽在万坪镇，但其本人常年居住吉首，做其调解工作比较困难。三、涉及民生领域的问题解决难度较大。在镇内环境保护、教育事业、医疗卫生、优化经济发展等方面，服务力量还比较薄弱，如食品药品安全监管方面，缺乏相应的专业人才。另外，虽然能避免损害群众利益的行为，但镇内基础设施建设相对比较滞后，群众对改善生产生活条件的愿望比较迫切，如镇内市场排污设施常年失修，加之项目资金的争取比较困难，群众的意见比较大。

　　四、下步措施

　　反“四风”突出问题专项整治活动，是一场攻坚战，也是一场持久战。为此，我们将继续做好：一是拟定好下步工作思路。专项整治活动有尾声，但贯彻群众路线没有休止符，坚持把此次总结的过程，当作一次提高的过程，并继续做好实践的再转化工作，及时补齐短板，切实把自身建设提升到新层次。二是巩固好作风建设成果。作风建设永远在路上，对立下得规矩，制定的规章，一以贯之的抓好贯彻执行，确保立一项成一项。三是解决好遗留矛盾问题。对于存在遗留的或一时难以解决的问题，及时分析研判，有针对性的做好预防和解决对策，在规定的时限要求内，一个个加以妥善解决。四是发展好经济产业建设。继续规划好17个村的未来发展，不断优化镇内经济环境，全力保障好本土特色产业建设，努力实现全镇经济社会有新发展。

　　反对“四风”专项整治和制度建设工作总结

　　为深入贯彻落实省市区纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，常庄镇三步走，加大纠正“四风”力度，盯紧作风建设，为贯彻落实省、市、区决策部署和全区“十项重点工作”保驾护航。

　　一、统一思想、高度重视，加强组织保证

　　XX镇党委收到区委下发的《20_年XXXXX深化纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案》后，高度重视，把该工作摆上了重要的议事日程，专门在领导班子会议上研究部署，统一思想，达成共识，确保纠正“四风”和作风纪律专项整治工作顺利开展，取得实效。同时，XX镇还专门成立了纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组，落实责任到人，全面负责纠正“四风”和作风纪律专项整治工作的开展落实，从而确保该项工作有组织、有领导、健康有序的开展;并将镇日常业务工作同纠正“四风”和作风纪律专项整治工作有机地结合起来，确保两不误、两促进。

　　二、认真学习、强化意识，营造良好氛围

　　xx镇组织召开了理论中心组会议和全体干部职工会议，学习传达了中习近平总书记关于反对“四风”要持之以恒的重要批示精神，强化对全镇党员干部思想教育、管理和监督营造良好纠正“四风” 氛围。要求干部职工认真学习、深刻领会八项规定的精神实质，持之以恒地落实八项规定坚决纠正“四风”切实把思想和行动统一到中央和省、市、区的部署要求上，进一步提高对作风建设全局性、战略性的认识切实增强强化监督检查，抓好正风肃纪的自觉性、主动性。

　　XX镇通过集中学习与自主学习相结合大力开展廉政党课教育等多种活动，健全政治学习制度，促进学习常态化，明确落实“八项规定”整治“四风”行动的重要性和必要性，提升全镇党员干部的思想认识水平，积极营造浓厚的学习氛围和求真务实、高效服务、执政为民的良好风气。

　　三、严明工作纪律、建立长效机制、规范从政行为。

　　“纠四风”工作开展以来，常庄镇认真查找“四风”方面存在的主要问题，在边整边改的基础上，把作风建设和加强党的思想、组织、制度建设和反腐倡廉建设紧密结合起来，注重从制度上巩固整改成果从机制制度的改革和创新上建立健全长效机制。提高工作效率，制定并完善了考勤制度、值班制度、请销假制度等一系列规章制度，并加强规章制度的落实和监督检查，坚持用制度管人、财、事、物等，把权力关进制度的笼子，建立长效机制，规范从政行为。

　　下一步，XXX镇将进一步加大纠正“四风”和作风纪律专项整治活动的宣传教育力度，让全镇上下都了解我们开展此次活动的决心和行动，努力把我镇建设成为行为规范、公正透明、廉洁高效的规范化单位。

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