煤矿2月党建工作总结（精选5篇）

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第1篇：煤矿2月份工作总结

山西华润鸿福煤业有限公司安全部 2013年2月工作总结和3月工作计划

二〇一三年二月

山西华润鸿福煤业有限公司

安全部2月工作总结和3月工作计划

一、工作总结

1、按照公司要求，修订了安全事故应急救援预案，使其内容更充分、更具体。

2、完善了培训管理制度、安全管理制度，建立了员工个人培训档案，使安全培训资料更加完善。

3、进行了复工前的全员培训，提高了职工的业务水平，为安全管理工作打下了坚实的基础。

4、对安全员加强了管理，促使安全员能够尽职尽责的工作。

5、完成了本月安全生产责任落实测评工作。

6、完成了公司下发的日常管理考核表要求的内容。

7、2月16日组织进行了复工复产前的安全隐患排查，对矿井上下不留死角地进行了认真仔细的检查，查出的隐患及时制定了整改措施，并经跟踪验证，全部整改完毕，为复工复产打下了良好的基础

8、进行了二次月度旬检和一次安全质量标准化月度检查。

9、整理了安全部所有资料，对资料编制了目录，使查阅更方便。

10、宣传贯彻学习上级部门文件精神。

11、着手准备ehs体系的建立工作。

二、上级部门安全检查情况; 2月太原市稽查队来检查1次，太原市安监分局来检查1次，古交煤管局来检查3次，公司来检查5次，控股公司来检查1次，查出安全隐患共11条，经跟踪验证，全部整改完毕。

三、3月工作计划

1、定期进行月度旬检、安全质量标准化检查和其他检查工作。

2、跟踪落实上级部门和矿部查出的安全隐患，切实做到闭合销号管理。

3、加强轨道下山、总回风井、生产系统的现场管理。

4、加强机电运输管理工作。

5、继续深入开展安全质量标准化工作。

6、加强培训工作。

7、加强火工品管理，严格火工品出入库手续。

8、加强检身工作

9、布控重点，派专人进行监督监管

10、狠抓三违

11、做好上级部门来我矿检查的准备工作。

鸿福煤矿安全部 2013年2月26日篇二：2015年1月工作总结及2月份计划(2015.2) 2015年2月份通风工作总结

通风部

2015年2月份,杭来湾煤矿矿井通风系统平稳运行，各项工作计划均已完成。现对2月份“一通三防”专业技术工作进行总结，并对2015年3月份工作制定目标计划。

一、二月份技术工作总结

1、2015年2月份，矿综采队、连采队局部通风系统基本未变，全矿通风系统基本未变。

2、本月14日，我矿组织实施了本年度的火灾暨反风演习计划，并顺利完成。

3、本月30103综采工作面上隅角co气体未出现超限现象。

4、本月审订了新的避灾路线、防尘系统、防灭火系统等图纸。

二、本月工作中存在问题：

1、30103综采工作面回顺及辅运大巷内管路积尘严重。

三、3月份工作计划

1、进一步优化矿井通风系统，严格按采掘作业规程及风量分配计划的要求进行风量调节，要做到通风系统简单、合理、可靠、稳定运行。

2、完成好30103工作面防水防火封闭墙注高分子材料马丽散工作，确保密闭防水性能及严密不漏风。

3、编制2015年度火灾暨反风演习报告，并经领导签字后存档。

4、严格落实瓦斯检查计划，编制月度《瓦斯检查点设置计划》，严格督促瓦检员执行。继续进行瓦斯检查现场作业，查找瓦斯检查工作中存在的问题及不足之处并提出解决方案。

三、小结 2015年新年已过，我矿通风工作需做到矿井通风系统整体平稳运行，各项工作有序开展，制定详细、周密、严谨的技术措施并指导施工单位执行，确保矿井通风安全。

杭来湾煤矿通风部

2015/2/28篇三：煤矿2月总结3月份重点安全工作安排

向阳煤矿二月安全重点工作总结

一、二月份安全情况 2月份，我矿安全生产形势总体平稳，未发生轻伤以上事故。但2.25地面洗选厂皮带纵撕事故给我们敲响了警钟，也反映了我矿在运输管理上存在很多问题，对此矿制定了多项防范措施并进行落实。

二、二月份所做主要安全工作

(一)安全学习

设备办2月15日、2月22日对全矿工程技术人员进行了煤炭精益化管理、设备防失爆专项培训。

本安办对向阳煤矿2009年至2013年所有事故按八大类进行整理，并制作成事故汇编书籍下发，各单位并利用每周安全学习日组织全员进行学习。

(二)“三违”自查

综采队自查“三违”2人次，记录、培训资料齐全;机运队自查“三违”3人次，记录、培训资料齐全;通风队自查“三违”2人次，有记录，但培训资料不全;洗选厂自查“三违”2人次，记录、培训资料齐全;施工队“三违”人员自查0人次。

(三)安全检查情况及问题整改情况

1、2月7日公司安监局动态安全检查，共查出44条问题，现已全部整改。

2、2月18日、19日、20日，本安办对采煤队、机运队、通风队、洗选厂、生产指挥中心、设备办、生产办、经营办本安体系内业资料进行了检查，共查出65条问题，并于22日将问题的整改方案下发。

3、2月份标准化检查共检出685条问题，现已整改643条问题，整改率94%。

4、2月份开展了3次危险源辨识抽查活动，共抽查60人次。其中，合格48人次，不合格12人次。本安办对不合格人员进行处罚，具体情况为综采队5人不合格;掘一队2人不合格。

(五)“一通三防”工作

通风队2月9日早班，完成春节后矿井通风系统的调整;2月23日完 3成管路敷设;2月份完成瓦斯抽放量2.5万m。

(六)机电运输工作

1、综采队完成了2804工作面设备的设备消缺、试运行和标准化完善工作，同时完善了所有保护系统，使工作面设备具备安全运行的条件。

2、机运队完成了一采区下山供电线路的整改工作。

3、采煤队完成了2804采面胶带运输机的更换工作。

三、公司安全工作落实情况

我矿对公司2月份安全办公会安排的8项工作现已全部落实。

四、新员工培训

2月份我矿培训新员工：掘一队14人次，采煤队2人次。

五、三月份安全工作重点安排

1、2804采面支护力度整改。

2、通风队、设备办对地面瓦斯抽放系统进行运行前的消缺工作。

3、通风队建立井下消防材料库，备齐各类消防设施，提高矿井防灭火能力。

4、各单位做好矿一季度本安标准化验收存在问题的整改工作。同时，强化员工对本岗位风险源的记忆。

5、各单位做好春季融雪期间的地面防洪检查工作。篇四：狗场煤矿二o一一年二月工作总结

狗场煤业公司

二月份工作总结

二○一一年二月二十五日

狗场煤矿二○一一年二月工作总结

二月份,是我们传统节日——春节期间，我矿自十日开始节后上班。在放假前我矿制订了春节放假期间安全技术措施，确保了春节期间的安全工作，也为我矿能在假期结束之后迅速开始复建工作奠定了良好基础。本月我矿通过了节后复建验收和安全设施竣工验收复查，正申请安全生产许可证和准备申请生产许可证验收。现对二月份工作简要汇报如下：

1、完成了节后复建验收和安全设施竣工验收复查，纳雍县煤监局于本15日对我矿进行了节后复建验收和安全设施竣工验收复查，批准了我矿节后复建，同意我矿申请安全生产许可证。

2、完成了节后复建验收和安全设施竣工验收复查所需巷道整改工作，完善了防突设施和相关软件，我矿因井巷压力大，变形严重，节后我矿积极组织工人对不符合验收标准井巷进行了修理，同时，针对验收工作中的难点问题防突工作，完善了防突设施，补充了瓦斯探放钻孔。

3、恢复了正常生产建设。元月份由于由凝冻和安全设施竣工验收工作影响，对生产造成重大影响，没有完成生产和进尺任务，矿班子未雨绸缪，提前安排二月份工作。虽然因春节放假和安全设施竣工验收复查影响了本月生产建设，在矿领导的精心组织下，我

矿抓紧时间恢复建设，努力完成了本月的生产建设任务。完成掘进进尺73米，生产原煤721吨，超额完成了本月生产计划。

二、二月份工作回顾：

(一)确保一个安全目标：坚持“安全发展”的指导原则，以防突工作为重点，开展了大量深入细致的煤矿安全生产工作，确保了全月安全目标的实现，没有出现轻伤以上事故。制订了春节放假期间各系统检修的安全技术措施和春节复产的安全技术措施。确保了春节期间的安全工作，也为我矿能更快的在假期结束之后迅速开始复建工作奠定了良好基础。

(二)突出二个工作重点：

1、突出攻坚年活动，制订相关措施，完成攻坚年各项任务 (1)、召开动员大会，明确攻坚年活动目标，落实每月目标，将目标分解落实到队、班组。

(2)、成立攻坚年活动领导小组，结合每旬验收召开总结会。

(3)、做好劳动组织工作，抓好考勤，确保工作时间，抓好现场管理，提高劳动效率;提供条件，减少非生产因素影响。 (4)、抓好队伍建设，确保人员数量和质量，打造高素质施工队伍。积极引进熟练工人，提供良好的后勤保障，让工人干得舒心，提高企业的凝聚力。

2、突出“一通三防”这个重点，切实抓好安全管理

煤矿安全管理的重中之重，就是要抓好“一通三防”。通风部门及相关部门加大了对瓦斯、煤尘和系统的检查力度，提高瓦检员的综合素质，超前做好瓦斯监测、抽放和系统调整工作。同时对电器失

爆、破坏通风设施以及停电停风等问题要严抓严管，通过硬性手段来提高干部员工的瓦斯管理费用意识，规范干部员工的安全行为。同时，在安全培训上要不断创新工作思路，继续开展“应知应会”培训，努力提高全矿职工的安全意识。

三、三月份工作目标

(一)、工作目标

1、安全上加强现场管理，消灭人身伤亡事故;确保“两会”期间矿井安全生产。

2、全矿产量2100吨,进尺220米;

3、完善通风、瓦斯抽放、污水处理等系统的运转，继续加紧修复春节期间变形的井巷工程，做好安全生产工作。

4、抓好地面建设工作：力争完成职工宿舍主体工程，完成矿区道路硬化工作，炸药库开工建设。

(二)、相关措施要求

(一)工程管理部分

1、制定工程质量标准化验收制度，并成立工程质量标准化验收小组，组织每旬进行工程质量验收和月底整体验收。做好班验收工作。

2、巷道掘进严格按中、腰线施工;采面试采严格按采煤标准化标准执行。

3、加强支护管理，严格执行纳雍县煤安局顶板管理要求,严禁空顶作业。

4、坚决执行“四位一体”综合防突措施,巷道掘进实行深孔预排和浅孔排放瓦斯制度，孔深和数量未达到规定，不准进尺;采面指标超过规定不准采煤。

5、加强支护规格质量管理, 巷道中的锚杆间距、铺网、喷厚、养护(架棚巷道的棚距、背帮背顶)要符合要求;采面的柱距、排

距、特殊支护、液压等符合要求。

6、做好地面工程的日常监管。职工宿舍工程质量达到优良。

7、落实好各条巷道安全技术措施，综合防突措施，保证安全掘进，加强日常技术管理工作，及时收集资料，指导生产施工;

8、完善补充矿井验收资料，确保资料齐全完整，申请生产许可证验收。

(三)、安全技术措施

1、坚持矿领导三班跟班制。及时掌握井下作业生产动态，及时解决生产中出现的实际问题，坚持井下八小时工作制;

2、加大对各作业单位班任务跟踪，对正常情况下完不成任务的单位进行追究,并制定措施;

3、做好瓦斯治理工作。停电停风后，及时按措施进行瓦斯排放;严格落实“四位一体”的防突措施，措施不到位不得进尺。对于瓦斯预测预报钻孔,安全员、瓦斯员及跟班领导现场验收孔数及深度，及时掌握瓦斯排放效果;确保“两会”期间矿井安全生产。篇五：煤矿安检科2013年2月份安全工作总结

二月份安全工作总结

某某矿

二〇一三年二月二十八日

二月份安全工作总结

二月份，我矿井下生产条件持续困难、各项任务依旧繁杂，三个庚组采面瓦斯赋存较大，庚三采区防治水任务艰巨，加之己 17

16、17-22120采面回收、己

16、-22210采面安装。同时又是一年一度的新春佳节，干部职工思想活跃、职工出

勤不稳定，安全生产受到较大影响。在诸多困难条件下，我矿紧紧围绕上级安全工作指示精神和月初工作目标，以隐患排查治理为主线，先后组织开展了防排水和机电专项检查活动、安装回收工作面重点督查活动及节日期间全面隐患排查治理活动，对矿井瓦斯、水害进行全方位排查，对关键环节进行重点监控，严格监督落实各项施工措施，强化干部作风监督检查，促进了安全形势持续好转，营造了安全、祥和、圆满的节日氛围。

一、贯彻落实上级安全工作指示精神，全面开展节日期间安全隐患排查治理活动。

为确保矿区安全稳定及广大职工家属过一个愉快祥和的节日，根据集团《关于切实加强春节和“两会”期间安全生产工作的通知》(中平〔2013〕46号)要求，我矿于2元8日-12日，由安检科牵头组织，采、掘、机、通、地测等部门参加，对矿井各采掘头面、各大系统，瓦斯防治、防治水、电器防爆等各环节进行了全面排查，共查出各类安全隐患109条，对查出的隐患，明确责任人限时整改。

二、突出抓好矿井瓦斯、防治水等安全工作重点

1、继续抓好庚20-23130、庚20-21020采面瓦斯治理工作，加大现场巡检力

度，严格监督瓦斯治理、防突及顶板预裂爆破措施，严格限制割煤机运行速度，严防瓦斯超限事故。重点抓好采面打钻措施落实监督检查，安排专人现场盯班，

切实做好监钻、验钻工作，防止出现打钻能虚作假现象。

2、深入开展防排水专项检查活动。重点检查庚

三、庚一采区各采掘头面防排水设施设备排水能力、水仓储水容量、水泵供电等情况，对存在问题及时通报并督促整改，确保设备可靠，保证正常排水。

3、组织开展分支皮带运输系统专项整治活动。针对矿井部分分支皮带运输系统皮带出现跑偏、磨架子、缺托辊、拖地运行等状况，安检部门会同机电运输相关部门对皮带设备存在问题逐一排查，明细责任，严格标准，按期复查，提高了皮带运输系统的可靠性。

4、切实抓好己

16、17-22120采面回收、己

16、17-22210采面安装期间现场管理

工作。重点排查沿线轨道运输系统设施设备、人员持证上岗、采面支架抹架、回撤、安装及沿途运输等关键环节，对所查问题现场要求及时整改，不留隐患，确保施工安全。

三、加强质量标准化、职工安全培训等工作

1、深化安全质量标准化和“五优”矿井创建工作。

(1)在认真组织旬检月评的基础上，积极推行新的质量评分考核办法，更加注重日常评估、动态考核，更加注重单项工程完成结果考核，通过严格质量评估考核，有力促进了矿井质量达标水平。

(2)持续开展示范化头面创建工作。将己

16、17-22060初采工作面列为重点

达标项目，多次安排人员结合采面及风机巷实际情况，对存在的安全设施不完善、管线吊挂、物料码放及文明生产、特别是分支机巷存在的各类问题，逐一列入达标规划，明确创建责任，强化日常监管，确保达标效果。

(3)切实做好“五优”矿井申报工作。一方面督促相关业务部门、区队及时整理、完善相关资料和编制汇报材料等各种事项，另一方面狠抓井下动态质量达标，加大对庚20-23170风巷、己一轨道下山和庚20-23130采面等重点达标 线路日常巡检力度，提高动态达标效果，以优异成果迎接上级检查验收。

2、抓好节日期间职工安全思想教育和培训工作 节日期间，安检部门会同职教、宣传等部门对基层各单位学习矿党政工作会议、安全工作会议级矿安全系列文件精神贯彻落实情况进行了监督检查，检查中发现各单位均能够采用不同形式学习传达会议精神和今年以来下发的各重要文件内容。特别是综采准备队、安装回收队、运输队、通风队、评估队等单位在学习传达会议精神等方面工作扎实。采取多样形式，有将会议主要内容写在板报上供职工学习，并利用班前会不定期进行提问的。有以奖竞答的形式组织干部职工学习会议精神的，有以培训结果与职工利益挂钩组织考核的，通过扎实培训，进一步加深了职工对矿井2013年安全工作指示精神的认识和理解。

四、狠抓干部作风转变

春节期间，组织“八条线”严查早升井、酒后下井、特殊岗位作业人员脱岗等违章行为，维护了劳动纪律的严肃性。同时，强化干部跟班带班制度和禁酒令、禁牌令的落实，狠抓干部作风转变，安全管理基础进一步夯实。

五、安全工作不足

(一)三违现象没有杜绝

(二)部分单位质量达标工作相对滞后 三月份安全工作计划

三月份，采面初采初放、安装回收等工作持续繁重，防治水、瓦斯治理任务依旧艰巨，又是全国“两会”召开的政治敏感期，安全压力大，各单位要继续贯彻落实集团、矿各重要会议精神，高度重视安全工作，真抓实干、严防死守，确保安全生产。

一、提高认识，加强领导，充分做好全国“两会”期间安全生产工作。 各单位要以高度的责任感、紧迫感、使命感，把安全生产工作纳入本单位当前重要工作日程，认真贯彻上级、矿各项安全工作指示精神，扎实抓好敏感时期的安全生产工作。各级管理人员要深入一线，靠前指挥，关口前移，狠抓工作落实，确保全国“两会”期间安全生产事故的零控制。

二、狠抓质量达标工作。

一是认真做好2012年全省“五优”矿井检查验收准备工作，各专业主要负责人要高度重视，明确专人负责，对各项验收材料进行再排查，再补充，再完善，确保资料完整、齐全。涉及井下精品路线的相关单位要加大日常安全隐患和文明生产等整治力度，时刻保持现场动态达标，切实做好迎检准备工作。 二是认真落实三月份矿、区队质量达标规划，严格标准，稳步推进。安检部门要加大日常评估和巡检月评考核力度，确保达标项目按期完工。

三、狠抓安全工作重点

一是认真抓好庚组采面瓦斯防治工作，严格落实瓦斯治理措施，强化日常监管，严防瓦斯超限事故。

二是持续抓好己

16、17-22120采面回收、己

16、17-22210采面安装工作，严格 干部跟班制度落实，加大现场巡检力度，及时消除各类安全隐患、纠正人员不安全作业行为，确保各项工程顺利进行。

第2篇：煤矿党建工作总结

煤矿党建工作总结() 第一篇：20xx年石圪台煤矿工作总结汇报 20xx年石圪台煤矿党建工作总结汇报 (一)夯实基础，强化理论学习

大力实施凝聚力工程，努力争创优秀党支部，积极探索党建工作的新路子、新方法。以科学的理论为先导，切实强化政治理论学习。年初就及时制订当年全年的学习计划，并首先强调支委成员要带头学习，树立勤于学习、善于学习的良好示范作用，通过集中教育与分散自学、理论辅导与专题讲座、自我组织与参加上级培训等多种学习形式，认真学习***理论和“三个代表”重要思想及科学发展观精神，全面落实党的基层组织建设指导方针和基本任务，特别是将理论学习和业务学习相结合，增强了理论学习的实效性。每月20日定期召开例会，表扬先进，提高员工文明素质，增强优质服务理念。煤矿全体、职工有1xx人次参加各种理论学习和技能，业务培训。通过各种学习，支部、党员注入了新的生机与活力，提高了领导班子思想政治素质和决策能力，成为得到广大职工拥护的强有力的集体。

(二)加强领导班子建设。

在加强领导班子建设方面，煤矿领导干部严格执行民主集中制原则，完善领导班子议事日程，严格党内民主生活。凡关系煤矿的重大问题、重要决策都坚持集体领导、集体决策，确保决策的民主性和科学性。领导班子坚持认真开好党员领导干部专题民主生活会，针对各自在工作中存在的

不足从思想深处开展批评和自我批评。班子内部形成互相通气、互相理解、互相信任、互相支持、互相团结的局面。

(三)加强党风廉政建设，发挥党支部监督作用。党支部把抓好党风廉政建设摆在重要位置，与经济工作一起部署，一起检查，一起落实，坚持在党员干部中进行党风党纪教育和反腐倡廉教育，使全体党员干部勤政廉政意识不断提高。坚持法制教育与德治教育相结合，根据不同类型、不同层面在作风问题上的不同表现，有的放矢、分层分类地推进党风廉政建设，党支部通过设立意见箱、举报箱、发放意见反馈表等形式，加强群众对党员干部职工党风廉政建设的监督作用，切实解决好存在的问题，抓出新的成效。

(四)、以人为本，科学发展，推进企业和谐发展深入学习实践科学发展观，坚持以人为本，公司每一项重大决策都与员工相互探讨交流，职工参与议事论事的热情空前高涨，日渐成熟，对定期召开的例会和合理化建议反馈表中反映的涉及煤矿各项工作的建议和意见，煤矿都在例会上逐一解决，能解决的尽快解决，不能解决的及时向员工说明原因，树立了员工的主人翁和兴司爱司的浓厚氛围。

(五)加强安全保障措施，落实科学发展观，促进各项工作上新台阶。

针对全年情况，以及长期以来个别驾驶员存在的重收入轻安全的心态，驾驶车辆时“前拖后紧”较易发

生交通事故的状况，煤矿认真总结分析，为杜绝该现象，及时修改了驾驶员工资制度和员工规章制度，提高了安全、文明服务、维护、出勤等四项基本工资和处罚力度，减少了营收抽成，提高事故责任赔偿金等，这些制度的修改，旨在进一步加强安全保障，提升服务水平，降低维护成本。积极开展安全生产活动。加强员工安全教育培训，开展了“红色岁月宣传月”、“伊旗红十字会急救培训”、“安全生产月活动”等一系列活动，树立了员工安全责任感。严格加强安全生产管理。加强员工急救培训，广范宣传杜绝工人“三违”现象发生，每部车辆按要求配备防火器材等，坚持事故“四不放过”的原则，加大辅运平硐稽查和车辆测速力度，针对首末防暴车、休班防暴车、班中餐及特殊时间段加强车辆测速，坚持车辆检验制度，确保不带病车上路，形成更全面的安全生产保障体系。

经过全体党员干部的奋力拼搏，我们始终以“三个代表”为指导，努力学习实践科学发展观，发挥好党的先锋模范作用，认真坚持“四个一定要”的要求，努力把石圪台煤矿的班子建成开拓创新型班子，务实型的工作作风，乐于奉献，廉洁的党员队伍，为乌兰集团的持续发展做出应有的贡献。 第二篇：xx煤矿党总支20xx-20xx年党建工作总结 xx煤矿党总支20xx-20xx年度党建 工作总结

xx煤矿党总支在20xx-20xx年度党建工作坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，认真开展保持共产党员先进性教育，全面落实科学发展观，紧紧围绕发展这个第一要务，切实加强思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党建工作在企业发展和生产经营中的保证促进作用，为全面完成今年的目标任务提供了重要动力和组织保障。

按照县委和经贸局党委的安排部署，以围绕中心，服务大局为根本出发点，以创优精神为动力，以加强党的执政能力建设，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用，促进我矿经济又好又快发展为目标，突出重点，坚持创新，积极组织开展保持共产党员先进性教育活动，进一步加强和改进党的作风建设，充分发挥宣传思想和精神文明建设的作用，进一步加强和改进党的作风，在局党委的正确领导下，胜利完成各项工作任务，现将一年来的党建工作总结如下：

一、加强班子自身建设

xx煤矿党总支目前党组织设臵情况是：一个机关支部，一个采剥支部，一个砖厂支部，共有党员xx名。各党支部委1 员分工明确，责任落实，坚持民主集中制，重大问题通过集体讨论决定，各支部书记和总支书记真正落实“一岗双责”，做到党建工作、业务工作与党风廉政建设一起布臵、一起检查、一起落实。

一年来，我矿党总支在县委和经贸局党委的正确领导下，深入贯彻学习党建工作目标管理责任制，以学习、团结、廉洁、务实、进取的方针为指导，注重在提高素质，增强团结，廉洁自律上下功夫。认真组织开展科学发展观活动，深入开展以强素质，树形象，创效益为主题的创三优活动，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用及党总支的凝聚力都有所增强。党组领导班子成员团结协作、严于律己，能坚持原则，协调关系，有效化解了各类矛盾纠纷，维护“两新”组织和社会的稳定。

二、认真落实制度要求

按照经贸局党委的要求和工作部署，我矿党总支结合实际情况，认真制定了年度工作计划，并及时完成了党委布臵的各项工作任务，工作中各党支部按规定和时间要求组织加强思想政治理论学习，深入学习贯彻党的十七大精神和科学发展观，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑;另外还积极引导党员干部学习现代经济、社会管理和法律法规等知识。制定党(收藏好范文，请便下次访问)风廉政工作制度，认真学习贯彻党风廉政建设等有关规定和要求，严格遵守“四大纪律、八项要求”，把

党风廉政工作和各项规定制度落到实处。总支、支部一班人以身作则，结合党风廉政建设的主题教育，对党员队伍中的苗头性问题及时谈话提醒，对我矿干部职工的廉政状况心中有数。此外，我矿党总支和各支部还支持和协助职能部门对所属人员违法违纪行为的查处，杜绝了各种违法违纪事件的发生。

三、严格党员队伍管理

1、抓好党员经常性教育。针对我矿党总支党员队伍的状况和存在的问题，组织经常性的思想教育。各党员参加所在组织集体教育活动时间累计xx天，各位党员还根据自身实际和工作需要进行自学。党员领导干部按要求参加了党组织理论学习，并带头参加所在党支部的集体学习，并认真做好学习笔记并积极。

2、做好思想政治工作，加强对党员的管理、监督。坚持以人为本，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员，坚持按照党章和有关规定加强对党员管理、监督。组织党员干部开展经常性的谈心活动，沟通思想，相互启发教育，及时解决思想问题，增强思想政治工作的预见性。各位党员都积极参加组织生活，按时足额交纳党费。

3、认真做好发展党员工作。积极引导干部职工和企业员工向党组织靠拢，对申请入党的对象及时帮助教育，建立了入党积极分子培养联系人制度，做到专人负责，定期培养、

教育、考察。发展党员程序规范，手续完备，保证质量。对预备党员认真教育考察，本年度有一名年轻骨干预备党员按期转正，另外还在年轻职工队伍中发展和陪养了一批积极分子。

4、积极开展创先争优活动。围绕党建工作目标，全面加强党支部建设，树立了良好的企业形象。

5、做好党员联系和服务群众工作。我矿党总支按照上级党组织的要求和自身条件，组织党员参加了主题实践活动，开展好结对帮扶困难群众，参加社会公益活动，开展党建活动，不断拓展党员联系和服务群众工作的空间和领域，并取得了一定的实效。

上述是我矿在20xx-20xx年度党建工作中取得的一点成效，同时也存在一些工作上的漏洞，有些方法和措施还不得力，今后我们将从以下几个方面加以改进和提高，不断加强党员队伍建设。

1、继续开展保持共产党员先进性教育，把保持先进性教育贯穿于支部建设的全过程，使之成为支部的一项日常工作。

2、进一步建立健全支委会、支部大会、民主生活会等党的组织工作制度，并抓好落实，形成加强党的组织建设的长效机制。

3、针对党员发展工作滞后的情况，努力抓好入党积极分子的教育培养工作，并注意在青年职工和技术业务人员中建设一支充满活力的党员后备队伍。

4、充分利用生产经营间隙和节假日，组织党员开展寓教于乐、丰富多彩的教育娱乐活动，增强企业的团队精神，提高党组织的凝聚力、战斗力

5、重视精神文明建设，做到两手抓两手都要硬，把精神文明建设提高到一个应有的位臵。

6、在全矿广大党员和职工队伍中掀起向杨善洲同志学习高潮。

认真贯彻学习胡锦涛***关于：“杨善洲同志是党员干部的学习楷模，是离退休老同志的优秀代表，他一辈子忠于党的事业，一辈子全心全意为群众谋利。他的模范事迹和崇高精神感人至深，每一个党员干部特别是领导干部要向他学习，自觉加强党性修养，自觉实践党的宗旨，努力做人民满意的好党员、好干部”的重要指示。

杨善洲同志从云岭深处走出来，是我们身边的先进典型，也是全国的先进典型。他的事迹真切、真实、生动，他的精神可感、可知可学。

学习杨善洲同志精神要克服两种思想倾向：一是杨善洲同志地位高，他的思想、他的行动一般人难以比较;二是学习杨善洲精神不过是一双胶鞋、一顶草帽、一把锄头的庸俗

认识。学习中要集中体现各族人民热爱党、感恩于党、忠诚于党的伟大情怀。

7、把杨善洲同志崇高精神转化为强大动力，努力推进本企业发展再上新台阶。

学习杨善洲同志，最重要的是要联系实际，推动工作把杨善洲同志的崇高精神转化为推动工作的强大动力，把深入学习先进同时做好，当前各项工作结合起来。与正在开展的创先争优结合起来，虽然我们与杨善洲同志所处的时代不同，工作重点不同，但我们推动经济社会发展，为人民群众谋福祉的事业追求是一致的。在现阶段，根据我们实际，学习杨善洲同志精神要把握好两点：一是要以先进性建设提升党建水平。本着有利于开展党的工作和促进煤矿企业发展的原则，认真落实“党建带动工建、工建服务党建”的工作机制。二是要以先进性建设助推企业发展。

企业党组织要发挥凝聚人心，激发活力，培育企业精神，构建安全，发展文明、健康、快乐的企业文化。

xx煤矿党总支

二oo一一年六月二十九日

第三篇：煤矿党总支元月份党建思想政治工作总结及二月份工作重点

文章标题：煤矿党总支元月份党建思想政治工作总结及二月份工作重点

公司所属各支部; 元月份，公司党总支在矿党政的领导下，在各二级支部的共同努力下，围绕贯彻落实矿党委工作会、先代会、矿职代会精神，以筹备召开公司首届二次职代会为主线，以进行科区级干部年度考评工作为重点，以抓好全年指标分解和制度完善为中心，为开好头、起好

步做了大量的工作，也为全年工作的有效开展奠定了良好的组织和思想基础。主要做了以下方面工作：

1、认真做好矿党委工作会、先代会和职代会精神的学习和宣传。通过各种会议，结合实际，宣传会议精神，统一了思想，明确了目标，并对全年指标进行了分解，制定了切实可行的措施。同时，围绕先代会精神，着重宣传本公司内的矿级文明标兵李敏和创业标兵肖如慧的先进事迹，激发了职工的学优争先的工作热情。同时，配合做好了“两会”会场鲜花布置和花环队和鼓号队的训练组织工作。

2、筹备召开了公司首届二次职代会。新增补职工代表6人，并做好各项文件的起草、讨论、修改等工作。会议审议通过了公司行政工作报告、经营指标分解及考核办法、签订了干部年度目标责任书。

3、做好年度“三个考评”工作。按照矿党委文件要求，相继启动了对科区级干部、专业技术人员及个人党风廉政建设工作。

4、在接受政工部、矿工会对总支目标管理、党风廉政建设、综合治理、计划生育和工会建家工作进行检查验收的同时，分别配合政工部对二级支部相应的工作进行了年度检查考核。通过考评，物业公司工会被评为矿及集团公司级“模范职工之家”，房管科、退管办被评为矿级优秀党支部。同时，组织对《干部年度绩效目标责任书》兑现情况进行了考核打分。

5、参与接受了集团公司对矿“双文明”检查，同时接受了集团公司和矿级文明示范点的检查验收。在矿文明创建表彰会上，我公司退休办老工人活动中心、雁山小区和工房食堂分别被评为一、二、三星级文明示范点，工房食堂、幼儿园分别被评为三星级和二星级文明示范点，老工人活动中心还被评为集团公司级示范点。

6、推行了公司科级干部中夜班巡查报告制度。通过推行，使干部的责任意识和管理意识有了明显增强，工作作风有了明显转变。

7、加强纪检工作。通过学习文件、上党课等形式，对党员干部进行了节前廉洁过节的思想教育。同时，推荐上报了各支部的纪检监督员，起草了《党员干部廉洁自律目标责任书》。

8、做好形势任务教育和配合做好学校移交工作重新启动后的教职工队伍思想稳定和信息搜集工作，

二月份，正值新春佳节，同时矿职代会也刚刚结束，如何做好节日期间的安全生产和生活保障工作，营造一个祥和安定的节日氛围，认真贯彻好矿和公司职代会精神，以全新的姿态投入到全年工作中去，作为公司两级支部责任之大。因此，二月份支部党建思想政治工作重点要抓好以下几个方面：

1、继续宣传贯彻好矿八届一次职代会和公司首届二次职代会精神，切实抓好指标、措施的落实兑现，本着早着手、早走动的原则，有条不紊、脚踏实地地开展好创业创收活动，确保全年各项指标任务的完成。

2、各单位要组织召开好单位职代会或职工大会，在分解落实指标任务的同时，搞好科级干部年度民主评议和推荐后备干部干部工作。同时各单位要严格按照要求，在二月十五日前完成各项干部考评的表格、材料的上报工作。

3、按照文件要求，抓好年度专业技术人员的考评和聘任工作，公司、医院和学校要安排专人负责，确保此项工作顺利进行。

4、做好节前党员干部的勤政廉政教育，与各支部和党员干部签订《党风廉政建设目标责任书》和《社会治安、综合治理目标责任书》。

5、落实好文明创建工作，制定上报年度文明创建工作规划，确立新一轮文明示范点创建项目，在巩固原有示范点的基础上，确立好新一轮的文明示范创建点，并做到有目标、有规划、有措施、有考核。

6、组织对《06年度干部目标考核责任书》的细则内容进行检查考核，并予以奖罚兑现。

7、按照矿党委统一布置,有条不紊地做好党员评议工作。 8、继续执行好干部值班巡查报告制度，严格操作和考核，确保抓出成效。

9、组织好春节前对困难职工的走访慰问和救济工作;组织好节日期间的职工文化生活;安排好节日期间职工的生活保障和领导干部的节日值班，进行一次节前安全大检查，确保职工度过一个欢乐祥和的节日。

二〇一四年元月二十九日

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第四篇：煤矿党建工作 煤矿党建工作

在学习实践科学发展观活动中，西马煤矿大力推进党委工作责任制和创新工作实践，融入中心抓教育，整体推进促发展，推动了矿井持续健康稳定发展。

一是学习升华促提高。活动开展以来，矿党委紧密结合矿井安全生产、创新发展等实际情况，以党的十七大精神为指导，从掌握十七大报告鲜明特点入手，以深刻理解十七大提出的重大理论观点、重大

战略思想等为重点，分层次、有重点、按步骤组织学习。 在实际的学习中，矿党委发挥两级中心组的带头示范作用，抓好领导班子学习;利用“三会一课”制度，抓好党员学习;利用政治学习日和班前班后会时间，抓好职工学习。同时，矿为深入推进党的建设，扎实推进党委各项工作，提高党员和基层党支部书记的综合素质和能力，矿领导分批带队外出学习“取经”，回来后，组织党员干部集中学习，解决学习贯彻过程中遇到的热点、难点和疑点问题。党委通过举办报告会、知识竞赛及召开生活民主评议会等，分期分批对党员干部进行理论培训，建立起相互学习、互惠交流的平台，使学习实践科学发展观活动长流水、不断线，巩固和检验了学习效果，形成上

下一心、真抓实干的良好氛围，促进了西马煤矿又好又快发展。

二是创新机制促发展。矿党委从完善机制、履行责任、考核监督抓起，健全完善了党委创新工作实践机制，完善决策目标、责任落实和考核监督三个体系，大力加强“四好”领导班子建设，增强各级领导班子学习能力、调研能力、决策能力、执行能力、协调能力和拒腐能力;大力加强“五好”党支部建设，认真落实《党支部工作条例》，健全工作制度，拓展工作载体，深入开展党员“三岗”竞赛、党员责任区、“党员自身无三违、身边无事故”、党员定岗履职问责等多种形式的党性实践活动，把创建活动渗透融入安全生产、经营管理、和谐稳定工作的全过程;同时按照定目标、定任务的原则，矿党委还建立作考核机制和党委工作问责追究机制，突出严把发展党员“入口关”，完善发展党员票决制、公示制、责任追究等制度，保证了发展质量;严把党员廉洁关,严厉查处违法违纪党员，保持了党员队伍的纯洁性。

三是超前防范促廉洁。矿党委不断创新廉政工作的方式方法，加大廉政教育，在教育对象上，突出领导班子、领导干部和重点岗位人员;在教育内容上，突出科学发展观、党纪政纪条规、经营管理规定、正反典型等方面内容;在教育方式上，坚持日常教育与主题教育相结合，集体教育与个人教育相结合，正面教育与警示教育相结合，经常性教育与阶段性教育相结合。同时，矿党委以“四严”推进党员干部队伍作风建设：一是严格政治纪律，确保矿政令、指令畅通;二是严格劳动纪律，矿党委研究制定了八条规章制度，对违反规定的领导干部和管理人员从严处罚;三是严格戒除奢侈浪费，培育勤俭节约的良好作风;四是严格约束自身行为，不利用职务之便参加高消费娱乐活动以及借婚丧嫁娶之际收敛钱财。并积极发挥纪委等职能部门作用，狠抓纠风专项治理、效能监察和案件查办。抓好对工资奖金发放、处理废旧物资、招待费用控制等方面的监督检查，及时纠正损害职工群

众切身利益的各种不正之风，加大效能监察力度架设领导干部廉洁自律的“高压线”。四是制度完善促和谐。矿党委认真落实《企业文化建设纲要》，健全完善安全文化、廉洁文化、文明文化、楷模文化“四位一体”的企业文化建设深化机制，大力开展“精细-精准-精确-精益-精美”的“五精”管理课题研究，探索构建标准化的精细管理系统、干部走动式管理系统、岗位作业管理系统和考核激励系统;深化“三为六预”安全文化建设，丰富拓展“六预”流程，细化考核标准，加大督导力度，构建目标，愿景体系，使安全文化进一步渗透;认真贯彻落实公司纪委《关于进一步加强干部队伍作风建设的若干规定》的文件精神，以“四个严格”深化廉洁文化建设，预防和杜绝不正之风，使各级干部认真做到“要生活正派，情趣健康”;深化文明文化建设，广泛开展文明和谐家庭宣传教育和实践活动，促进文

明文化进企业、进家庭;深化楷模文化建设，利用召开楷模文化座谈会、用楷模文化先进人物为街道、通勤车命名等载体，为先模人物成长营造了良好环境;发挥好“三项制度”优势，定期召开思想工作分析会议，研究分析不同阶段职工关心的热点、难点、焦点问题，准确把握职工思想动态，把解决思想问题与解决实际问题相结合，多为职工办好事、办实事，在全矿上下形成了凝心聚力谋发展的和谐氛围。 第：浅谈如何做好煤矿基层党建工作 浅谈如何做好煤矿基层党建工作

党建工作是煤矿政治工作的核心内容，通过党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，来充分调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，保证煤场各项工作健康稳定发展。而基层党建工作更是如此，侧重于做人的思想、政治等工作，用理论知识渗透影响职工的行为，继而实现人的本质安全。如何做好基层党建工作，笔者结合煤质发运工作实际，谈一些粗浅的认识。

一、明确意义夯基础，为做好基层党建工作立根 基层党建工作是煤炭安全外运的政治保证。在煤质发运过程中，难免会出现一些意想不到的情况，难免会使人的思想和行为发生些许改变。为此，我们从健全完善党建制度入手，相继修改制定了四大项42小项管理制度，保证了基层党建工作开展的时效性。

人是管理与被管理的主体，人的行为和习惯，直接影响着制度的执行与落实。但任何制度只能是对人的行为习惯的约束和影响，要想使制度入心入脑，在头脑中形成自觉的意识，还得与做人的思想工作紧密联系，而党建工作正具备了这样的优越性。只有充分做好做足人的思想和政治工作，让职工群众自觉自愿地遵守矿及科制定的各项规章制度，始终圈锁于制度之内，才能杜绝各类违法违纪现象发生，亦才能实现干群关系和谐，科室风正气顺。面对井下地质条件复杂、煤

炭市场下行等不利因素，我们充分发挥基层党建工作优势，采取“泻压保运”等特殊措施，开展“煤质发运我先行”等一系列党建工作的有效活动，帮助职工群众渡过了发运难关，保证了复杂形势下采场和市场的有效对接，圆满完成了公司下达的分品种分流向发运任务，确保了矿井商品煤销量最大化。煤质发运科也因此连续四年实现煤质管理“零投诉零异议”，杜绝了越级上访现象发生。

二、强化目标抓重点，为做好基层党建工作助力 根据矿井不同时期、不同阶段和不同任务的要求，进一步加强基层党建工作管理，强化党建工作目标和工作重点，紧扣党建工作思路，突出抓好三项重点目标。

一要立足当前矿井面临的生产和矿内外形势，超前排查各基层党组织建设情况，超前健全领导班子，明确职责分工，按程序按要求开展“三会一课”等组织生活，规范填写相关记录，让党员干部感觉到党组织的温暖，让党员干部从内心深处感受到自己不同于一般职工群众，逐步增强党支部的活力。用党员干部、班子成员、党组织建设的凝聚力引领职工群众奋勇争先，确保在生产中产生号召力、凝聚力和战斗力，使基层党组织真正成为党员的“司令部”、职工群众信赖的“温暖港湾”。二要切实加强对基层党员的教育管理和监督工作，通过采取“五式”培训法对支部书记、党小组长、党员三个层面进行培训，即横向交流的互动式、走出去的开放

式、请进来的讲座式、实践锻炼的体验式、自学的网络式等行之有效的方法，确保党的方针政策等宣传到位、干部职工思想正面引导到位，继而增强党员的党性宗旨观念和大局服务意识，促使党员转变作风，转变观念，严于律己，加强修养，人人争当“四好党员”，关键时刻党员身份“亮出来”、形象“展出来”，用党员自身实实在在的实践影响感召身边的每一位职工群众。三要立足基层党建工作实际，探索“党课教案评比、支部书记给党员上党课、支部委员送党课”等长效机制，完善一系列党员管理讲评责任机制和约束机制，确保基层党建工作有序有效深入推进。

三、规范运作求实效，为做好基层党建工作护航 规范完善各项制度等是做好基层党建工作的前提和保证。基层党建工作涵盖了党员教育管理、党的建设、思想政治工作、党风和反腐倡廉工作、群团组织等方方面面，是一项系统工程，是指导煤质发运工作安安全高效运行的方针。党建工作开展的好坏则直接影响到煤质发运任务完成与否，甚至于矿井的经济效益。

(一)规范支部组织生活。党组织生活是党员接受教育和享有权利的基本途径。在党组织生活过程中要遵守两个原则：一是自觉遵守党的组织原则，二是坚持实事求是的原则。基层党组织生活不同于机关，存在有职工群众素质不一、班次不一、年龄不一等因素，规范基层党组织生活要靠支部书记、

党支部委员和党小组长等党员来完成，要每季度召开一次党员大会，不定期召开党支部委员会、党小组长会等，商议党员发展现状和党员队伍中存在的突出问题，定期对党员进行评议，并制定强硬措施加以改正。要坚持每周(四)一次的政治理论学习制度，让党员在自学的同时，利用集中学习等机会探讨研究;还要每月组织开展一次党员奉献日、党员活动日等活动，保证基层党建工作顺利开展。

(二)加强党员教育管理。基层党员是矿井安全发展的基石和主体力量，基层党员思想政治素质的高低影响着职工群众的工作热情。为更好的促进煤质发运工作顺利进行，一要加强经常性的党员教育工作，把提高党员思想素质、增强党员工作能力和发挥先锋模范作用作为确立党员经常性教育的工作目标，逐步加强党员实践锻炼，努力提高其思想政治敏锐性，把为集体奉献、为职工群众服务的思想植根于灵魂深处。二要加强理想信念教育。党员要有坚定的理想信念，并朝着正确的方向去做，克服不足、积极进取，不被不良思想侵蚀，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坦然面对取得的成绩，坚定完成煤质发运工作的信心和决心。三要加强法律法规意识教育，让党员明晰自己该做什么不该做什么，严于律己，严格遵守各项规程制度，廉洁奉公，务实奉献，逐步增强党员的法律观念和道德水平，时刻用法律准则约束自己的行为，并及时制止各类违章违纪现象发生。四要

加强科技文化教育和专业知识教育。结合党员在职在岗状况，因人制宜、因地制宜地灵活开展各类科技教育，重点学习与工作息息相关的现代科技知识，用现代知识和技能助推煤质发运工作。同时，立足本职积极学习专业理论知识，争当岗位业务技能排头兵。

(三)严把党员准入口关。按照《党章》规定的“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，着力培养具有较强工作能力的党员，实行发展党员公示制，确保党员队伍的纯洁性和高效性，杜绝不合格党员混入党的队伍中。广泛动员和引导广大党员自觉运用监督权利，大胆履行监督职责，积极做好监督工作，主动向党组织建言献策，为基层党建工作健康开展贡献力量。同时狠抓积极分子队伍建设，在召开基层组织生活会时适当吸收积极分子参加，让积极分子感受组织生活会的严肃认真氛围，让积极分子明白党员作为主体应当具有的主动性和创造性，有意识有目的的给积极分子压担子，增强他们工作学习以及参与党内事务的自觉性。

(四)开展特色党建活动。要紧密结合煤质发运工作各个时期的特点，创新活动载体，以调动干部职工工作积极性主动性为目的，灵活开展符合职工工作和思想实际、行之有效的各类特色党建主题活动。煤炭市场和井下采场同时发生变化时，要及时开展以“稳定职工情绪、鼓舞职工信心”为主题的形势任务教育活动;煤质发运压力大时，要积极发挥基层

党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组织开展“一个党员一面旗”、“党员先锋岗”、“党员承诺”、“党员奉献”等一系列创先争优活动，意在增强党员的责任意识，增强党员的自豪感和荣誉感。并在生产过程中，注重选树和培养先进典型，使先进典型真正产生正面辐射效应，以个人带动班组，通过先进的影响力，促进煤质发运整体合力提升。针对煤质发运过程中，职工产生松懈麻痹思想的情况，要及时组织开展安全宣传教育，将安全隐患消灭在萌芽状态，保证干部职工安全上岗在岗，真正为做好基层党建工作开辟活力和动力。

第3篇：煤矿支部党建工作总结

煤矿支部党建工作总结

一、2018年工作亮点

(一)有效开展服务群众帮困工作。

1.始终坚持不忘初心，牢记全心全意为人民服务的宗旨，扎实开展联系和服务群众工作。继续开展便民小药箱和针线包服务活动，更新日常药品，比如：创可贴、感冒药、消炎药等，此项活动已经深入民心，大家在单位有一些感冒或者把手脚划伤，都会到便民小药箱去，非常方便职工。

2.组织党员群众清理环境卫生及帮困，6名党员4名积极分子清理公共环境卫生5次，29名职工参与神华准能集团公司“博爱一日捐”募捐活动，捐款总额500元。全体党员开展夯实安全基础，自检自查行动。

(二)加班延点成着应对急险难工作。

1.2018年4月4日，全区迎来了一场大范围的降雪，露天矿也披上一层“银装素裹”。为迎接国家能源集团煤炭板块班组建设现场会，水暖队党员先锋岗、班组长、青工，利用假日对矿区道路两侧标识进行集中整治。为中心下一步规范、完善道路标识打下了坚实的基础。

2.6月份，组织党员先锋岗、入党积极分子、青年职工第一时间到达现场，分析原因，制定就近取水方案，在两矿联络路1号岗楼东侧的DN300的黄河水管道上对接DN219管道，可以满足哈矿防尘治理用水需要。时间短任务紧，抢修人员顶着炎炎夏日轮流上阵，哈矿水暖队得知情况后，派来两名焊工加入此次突击工作中，为了节约时间，中午在现场吃饭后，接着干，经过两天加班延点的突击抢修，利用废旧的DN219管道7根，成功安装铺设焊接管道约40M，安装2个DN200电磁阀、1个DN300阀门一个。保障哈矿洒水车在最短距离，最短时间完成加水，有效的节约了成本，保证了一线的生产用水。

3.未雨绸缪，提前谋划保供暖。2018年9月1日，组织钳工、电工、安监员、技术员对三台锅炉的锅炉本体、附属设备逐一进行排查调试。

(三)狠抓安全工作不放松

1.开展节前自检自查工作，重点对锅炉房、泵房等重点部位的设备、环境、内业、人员进行严格、全面的考核，确保消除事故苗头，不留防控死角自检自查。对当班人员现场考察提问《岗位环保责任制》内容，并首次使用执法记录仪，将考核视频备份在案，切实做到有制可依，有据可循。

2针对春节后职工思想易松懈的实际，加大思想教育力度，加大劳动纪律和现场监督检查，切实做好节后收心工作，激励全体职工积极行动，为完成一季度工作任务打牢基础。

3.为了深刻吸取包头能源公司“李家壕煤矿选煤厂4·14装车系统胶带机着火事故”和大雁集团公司“雁南矿4·19一氧化碳超限事故”教训，组织开展事故案例专题培训。

4.开展“大学习、大讨论”活动。切实提高安全生产工作的主动性和自觉性，查找问题和薄弱环节，制定切实可行的工作措施，以进一步强化安全生产，确保锅炉安全环保稳定运行，供暖、供浴可靠。

(四)民主评议党员扩大会议，取得了不错的效果。参加人员有党员、班组长、机关人员，主要是简单回顾2017年工作，着重进行批评和自我批评，以及2018的打算，每个参会人员都能从自身实际出发，深刻进行批评和自我批评，队领队对发言人进行了实事求是的点评，真正起到提醒、红脸出汗的效果，既是一次民主评议会议，又是一次思想交流会，更是一次提升自我，凝聚力量，团结奋进的会议。

(五)使管理工作依法合规。利用政治理论学习组织党员积极分子学习《准能集团公司员工违规违纪处理实施细则(试行)》重要条款，利用班前会组织职工学习了《细则》部分内容，通过微信平台，QQ群认真学习《细则》相关内容，队领队下现场督促职工学习，班组长利用班前会及时将传达学习《细则》重要条款，组织了一次员工违规违纪答题活动，为进一步规范员工行为和提高执行力更加依法合规。

(六)加强班组建设取得成效。今年4月份以来，积极融合风险预控管理体系，每月对所属班组进行严格考核，各班组积极行动，从规范制度、制定考核细则，通过召开标准化班前会，凝炼班组文化、喊口号、唱班歌，振奋精神、增强班组凝聚力，极大调动班组成员的积极性，班组面貌有了较大的提高。

(七)制订相应的管理办法和考核细则。不参加闭卷考试的人员分三种形式进行考核即开卷考试、实操和工作态度，充分调动职工的工作积极性，同时将按劳分配原则落地生根。

(八)创新创新工作成效显著

1.通过加设三通管件，在三通的前端加装弯头、阀门及排气阀管件，在三通的另一端加设阀门，并将排气管线延伸至人员易操作的高度，实现自动、人工双排气系统。

2.通过在低位水池进水管安装电磁阀，不但实现自动控制，而且大大降低了运行人员现场操作的难度，减少了检修人员的维修量，实现了远程操控，约每年节约维修成本6800元。

3.加设两个止回阀，实现两台泵同时启动，防止停泵后管道水倒流，保证管道内满水，大大缩短了加水时间，提高工作效率和质量，满足矿区绿化用水，实现提质增效。

4.通过加设电池阀，实现了便捷操控的功能，且能较快开启、切断阀门，降低了水资源浪费，节省了材料消耗，确保了矿区安全生产，全年可节约成本11000元。

(九)“指尖微课堂”效果显著。充分利用手机微信群，以“互联网+学习”为依托，有效解决党员学习集中难、内容落实难、时间保障难及学习形式单一等难题，充分调动全体党员学习的积极性和主动性，分享***报告和***系列重要讲话中的关键语句、重要观点等;分享时事政治、*****党史、党的理论知识、党风廉政建设新要求及廉洁文化小故事等;分享党员群众身边充满正能量的好人好事。天天有学习内容，人人有学习时间，效果显著，实现学习“全天候”、“随身行”。

第4篇：煤矿党建工作

煤矿党建工作

在学习实践科学发展观活动中，西马煤矿大力推进党委工作责任制和创新工作实践，融入中心抓教育，整体推进促发展，推动了矿井持续健康稳定发展。

一是学习升华促提高。活动开展以来，矿党委紧密结合矿井安全生产、创新发展等实际情况，以党的十七大精神为指导，从掌握十七大报告鲜明特点入手，以深刻理解十七大提出的重大理论观点、重大

战略思想等为重点，分层次、有重点、按步骤组织学习。

在实际的学习中，矿党委发挥两级中心组的带头示范作用，抓好领导班子学习;利用“三会一课”制度，抓好党员学习;利用政治学习日和班前班后会时间，抓好职工学习。同时，矿为深入推进党的建设，扎实推进党委各项工作，提高党员和基层党支部书记的综合素质和能力，矿领导分批带队外出学习“取经”，回来后，组织党员干部集中学习，解决学习贯彻过程中遇到的热点、难点和疑点问题。党委通过举办报告会、知识竞赛及召开生活民主评议会等，分期分批对党员干部进行理论培训，建立起相互学习、互惠交流的平台，使学习实践科学发展观活动长流水、不断线，巩固和检验了学习效果，形成上

下一心、真抓实干的良好氛围，促进了西马煤矿又好又快发展。

二是创新机制促发展。矿党委从完善机制、履行责任、考核监督抓起，健全完善了党委创新工作实践机制，完善决策目标、责任落实和考核监督三个体系，大力加强“四好”领导班子建设，增强各级领导班子学习能力、调研能力、决策能力、执行能力、协调能力和拒腐能力;大力加强“五好”党支部建设，认真落实《党支部工作条例》，健全工作制度，拓展工作载体，深入开展党员“三岗”竞赛、党员责任区、“党员自身无三违、身边无事故”、党员定岗履职问责等多种形式的党性实践活动，把创建活动渗透融入安全生产、经营管理、和谐稳定工作的全过程;同时按照定目标、定任务的原则，矿党委还建立作评价考核机制和党委工作问责追究机制，突出严把发展党员“入口关”，完善发展党员票决制、公示制、责任追究等制度，保证了发展质量;严把党员廉洁关,严厉查处违法违纪党员，保持了党员队伍的纯洁性。

三是超前防范促廉洁。矿党委不断创新廉政工作的方式方法，加大廉政教育，在教育对象上，突出领导班子、领导干部和重点岗位人员;在教育内容上，突出科学发展观、党纪政纪条规、经营管理规定、正反典型等方面内容;在教育方式上，坚持日常教育与主题教育相结合，集体教育与个人教育相结合，正面教育与警示教育相结合，经常性教育与阶段性教育相结合。同时，矿党委以“四严”推进党员干部队伍作风建设：一是严格政治纪律，确保矿政令、指令畅通;二是严格劳动纪律，矿党委研究制定了八条规章制度，对违反规定的领导干部和管理人员从严处罚;三是严格戒除奢侈浪费，培育勤俭节约的良好作风;四是严格约束自身行为，不利用职务之便参加高消费娱乐活动以及借婚丧嫁娶之际收敛钱财。并积极发挥纪委等职能部门作用，狠抓纠风专项治理、效能监察和案件查办。抓好对工资奖金发放、处理废旧物资、招待费用控制等方面的监督检查，及时纠正损害职工群

众切身利益的各种不正之风，加大效能监察力度架设领导干部廉洁自律的“高压线”。 四是制度完善促和谐。矿党委认真落实《企业文化建设纲要》，健全完善安全文化、廉洁文化、文明文化、楷模文化“四位一体”的企业文化建设深化机制，大力开展“精细-精准-精确-精益-精美”的“五精”管理课题研究，探索构建标准化的精细管理系统、干部走动式管理系统、岗位作业管理系统和考核激励系统;深化“三为六预”安全文化建设，丰富拓展“六预”流程，细化考核标准，加大督导力度，构建目标，愿景体系，使安全文化进一步渗透;认真贯彻落实公司纪委《关于进一步加强干部队伍作风建设的若干规定》的文件精神，以“四个严格”深化廉洁文化建设，预防和杜绝不正之风，使各级干部认真做到“要生活正派，情趣健康”;深化文明文化建设，广泛开展文明和谐家庭宣传教育和实践活动，促进文

明文化进企业、进家庭;深化楷模文化建设，利用召开楷模文化座谈会、用楷模文化先进人物为街道、通勤车命名等载体，为先模人物成长营造了良好环境;发挥好“三项制度”优势，定期召开思想工作分析会议，研究分析不同阶段职工关心的热点、难点、焦点问题，准确把握职工思想动态，把解决思想问题与解决实际问题相结合，多为职工办好事、办实事，在全矿上下形成了凝心聚力谋发展的和谐氛围。

第5篇：大兴煤矿2月工作总结和3月计划

山西华润鸿福煤业有限公司安全部

2013年2月工作总结和3月工作计划

二〇一三年二月

山西华润鸿福煤业有限公司

安全部2月工作总结和3月工作计划

一、工作总结

1、按照公司要求，修订了安全事故应急救援预案，使其内容更充分、更具体。

2、完善了培训管理制度、安全管理制度，建立了员工个人培训档案，使安全培训资料更加完善。

3、进行了复工前的全员培训，提高了职工的业务水平，为安全管理工作打下了坚实的基础。

4、对安全员加强了管理，促使安全员能够尽职尽责的工作。

5、完成了本月安全生产责任落实测评工作。

6、完成了公司下发的日常管理考核表要求的内容。

7、2月16日组织进行了复工复产前的安全隐患排查，对矿井上下不留死角地进行了认真仔细的检查，查出的隐患及时制定了整改措施，并经跟踪验证，全部整改完毕，为复工复产打下了良好的基础

8、进行了二次月度旬检和一次安全质量标准化月度检查。

9、整理了安全部所有资料，对资料编制了目录，使查阅更方便。

10、宣传贯彻学习上级部门文件精神。

11、着手准备EHS体系的建立工作。

二、上级部门安全检查情况;

2月太原市稽查队来检查1次，太原市安监分局来检查1次，古交煤管局来检查3次，公司来检查5次，控股公司来检查1次，查出安全隐患共11条，经跟踪验证，全部整改完毕。

三、3月工作计划

1、定期进行月度旬检、安全质量标准化检查和其他检查工作。

2、跟踪落实上级部门和矿部查出的安全隐患，切实做到闭合销号管理。

3、加强轨道下山、总回风井、生产系统的现场管理。

4、加强机电运输管理工作。

5、继续深入开展安全质量标准化工作。

6、加强培训工作。

7、加强火工品管理，严格火工品出入库手续。

8、加强检身工作

9、布控重点，派专人进行监督监管

10、狠抓三违

11、做好上级部门来我矿检查的准备工作。

鸿福煤矿安全部2013年2月26日

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