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更新时间：2023-09-26 14:22:22 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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动物科学系团总支宣传部是为我系团总支、学生会服务的部门。本学期，在动物科学系书记处、主席团的领导下，宣传部本着一切为了配合我系团总支、学生会的各兄弟部门各项活动的完美进行而开展工作，尽力做到最好。
回观本学期，动物科学系团总支宣传部所做的事宜如下：
一、在九月开学初，我们部门配合系上，积极参与迎接新生的工作，让11级的新生感受家的温暖，让他们更快的适应大学生活;
二、在九月末，动物科学系团总支宣传部配合动科系进行团总支、学生会新干事的选拔，为动科系团总支、学生会注入新鲜血液。期间，我部门制作展板向11级我系新生展示了动科系团总支、学生会各部门的风采;另外，我部门还及时打出通知配合选拔，让新生在军训期间能安排好合理的时间参加选拔，最后并张贴红榜展示各部门新干事的名单;
三、继新干事招聘之后，我部门内部积极展开对新干事的训练，包括通知、红榜、横幅、海报、展板等;为了加强部门内部建设，促进干事间的友好合作关系，我们分两次进行聚餐和外出游园活动，干事都表现积极，一派和谐;
四、日常学习之余，我们继续做好部门本职工作，包括日常通知、红榜、专题讲座，活动海报、展板、横幅以及月度主题黑板报，我们尽力做到最好;(其中有：生活部、组织部、实践部、文娱部等的活
动通知和红榜，我系的名师专题讲座，我系关于活动的通报批评，我系重大活动(“比家美”寝室设计大赛、主题团日活动、女子形象设计大赛、英语文化之旅、“团建杯“球类联赛)的海报和展板，配合系上为其他系部写祝贺横幅，以及截至本月底将共完成3期黑板报的制作。)
我们都不是精密的机器，当然或多或少会在工作中出一些差错。例如：部门第一次采购物品不够充分，导致一些工作出现间歇性的停顿;此次部门所招新干事的功底不是很强，对新干事边工作边训练，以至于一些方面的工作(通知和横幅)不是很出色;另外我部门暂时没整理出完美的部门办公室使用制度。
针对于以上工作问题，我们会进一步解决。首先，经过讨论，我部门已经有了维护系部利益的相关的宣传部办公室使用规章，不日将会公布;其次，我们将认真规划，提出既节省又实用的部门购物清单，保证充足且又不浪费，避免工作中的滞留问题;还有，新干事在本学期的工作中工作能力的确有所提高，在今后的工作中，我们会严格要求，保证进一步提高工作质量;最后，我部门一如既往保持每周总结的好习惯，让新干事在总结中不断提高自己。
回想起这学期的工作，我们主要完成部门内的本职工作;此外，在动科系团总支、学生会各兄弟部门搞活动期间，我部门表现积极，服从分配，努力配合各兄弟部门完成各项活动，尽最大努力为我系的发展做出贡献。
我部门向动科系书记处、主席团的领导们承诺，我们将一如既往的努力工作，配合各兄弟部门为我系的发展付出精力。愿动物科学系发展的越来越好!
狂犬病是我们国家法定报告管理的乙类传染病，是由狂犬病病毒侵害人或温血动物的中枢神经系统引起的急性会导致死亡的传染病，属人畜共患的自然疫源性疾病，主要传染源为猫犬。人感染上狂犬病后一旦发病，死亡率达100%，是迄今为止人类病死率最高的传染病。学生年龄小，防范外来侵害能力弱，自我保护意识不强，为确保学校师生的生命安全，维护好学校正常的教学秩序，学校将狂犬病的预防工作纳入学期计划，有部署，有落实，通过多种形式的宣传，大大提高了师生防范意识，做好了狂犬病的预防工作。
一、高度重视，纳入管理
学校学校将狂犬病的预防工作纳入学期计划，有部署，有落实，专门成立了狂犬病防治工作领导小组。制定好学期的宣传布署工作，做资料收集和协调工作，做好学生的教育和突发事件的处理工作。使工作有人管，有专人负责，作为学校安全工作大事来抓。
二、广泛宣传，人人皆知
1、每学期对学生进行一次全校性的狂犬病预防宣传工作，让师生知道狂犬病的预防的重要性，以及会带来的严重后果。
3、学校办有健康教育的板报，将狂犬病的预防知识作为必须内容，还在学校显眼位置专门办有健康教育的墙报，加强宣传的氛围，使狂犬病的预防深入人心。
三、加强周边协调，保证师生安全
学校对周边社区进行了宣传，进行狂犬病的预防的重要性以及会带来的严重后果的宣传，建议对狗饲养一定绳拴住，防止跑出伤人，避免不安全发生。2、加强学生教育不随便串门，特别是有狗家一定要特别注意安全防止狗咬伤，不准用东西去打狗，上学放学回家要结伴而行。
1. 床说猪啊还在睡
2. 可爱脸蛋心都化了
3. 拍了拍我的 小肚子咕噜咕噜
4. 拍了拍我的 马屁，浮夸又猥琐。
5. 拍了拍我的狗头。
6. 拍了拍马屁，说你好美啊
7. 拍了拍我的前任坟头并烧了香
8. 拍了拍我的 沐浴露吹出了泡泡
9. 拍了拍我的 大奔(一切奢侈品)感到十分嫉妒
10. 拍了拍我的 钱包说养我一辈子
11. 拍了拍我的肩膀问要处对象吗
12. 的胸口说没事还有我
13. 拍了拍我的 钱包，咦～是空的
14. 拍了拍我的 飞船表示也想上天
15. 拍了拍我 的胸说好大。
16. 拍了拍我的 女朋友(赵丽颖，迪丽热巴，古力娜扎等等)
17. 拍了拍我的盛世美颜，被美晕了。
18. 拍了拍我的钱包说养我一辈子。
19. 拍了拍__的 鼻子并捏了一下
20. 拍了拍我的 球并且砸到了自己。
21. 拍了拍我的五菱之光说不错
22. 拍了拍我的小脸说：“真好看”
23. 拍了拍我的屁股并亲了一口。
24. 拍了拍我的砖头表示自己很怂
25. 拍了拍我的 脑瓜表示并不灵光。
26. 吃剩一半的辣条
27. 头说怎么了宝贝
28. 拍了拍我 的丑照，做成了表情包。
29. 拍了拍小屁股说 真翘呀
30. 拍了拍“你是我”的玫瑰，你是我的花
1. 拍了拍我的我的肩膀说，去爬山吗?
2. 八块腹肌瑟瑟发抖
3. 拍了拍我的 前任坟头并烧了香
二.重大活动跟踪完善。
中国电信“我的E家”杯金华市首届青少年FLASH大赛，这是我进公司以来第一个接手负责的活动页面。前期的工作大部分早已完成，而后期的工作主要是页面的内容补充与修正。在这次专题的跟踪中，个人表现自我非常满意，在源代码页面样式修改或添加，我都可以自行完成。在与技术沟通过程中还算比较顺利，遇到不懂的问题会第一时间予以解决。在同事的帮助下，这个活动专题第一阶段工作完工。此外，还花了两天的时间，第一次利用PS做了一个金东博客群的页面草稿图!
三、超大容量增加题库。
在5月25日，接到公司任务，需要在6月15日之前准备6000道带选项以及答案的题库，题库题目不限定，只要求做单选题。截止月底完成1500道，因为每天必须保证有300题的量增加才能更好地完成任务，负责人为了减轻我的工作压力，给我分配几个助手，小郭的表现出色为了减轻工作量。而我本身对于这项工作有高度责任性，所以还是会精心去选择每一个题目以及增加的答案选项。还好，随着时间推移，慢慢地找到了一些技巧，才得以找到一些释放的时间给自己养足精神。
四、存在不足
五、下月计划
针对五月份工作总结中的不足，进行有针对性地改进。因为6月份一个重大的任务就是继续完成题库，所以要想尽办法竭尽全力保质保量完成。等到这个工作忙完之后，才能有的时间去学习需要补习的知识面。对于新闻通稿的写作，只能是增加写的机会，多多修改才能不断提高写作水平。六月份具体工作安排，主要是配合完成活动专题内容、题库内容增加工作、资讯中心更新工作、热线首页调用、娱乐频道新闻更新等工作，以及其他未知的待定任务，希望自己在六月的工作表现能够更加出色。
作一年后，进入20xx年，工作在性质上没有太大的变动，但是在内容上有了小小转变。和三位新来的同事成立了新的一组，有了新鲜的力量，大家都希望互相学习，争取更大的进步。但是在团队互相交流、磨合的过程中，并不是一帆风顺的，其中有观点的分歧，也有沟通的不当，导致个人的工作的状态和效率都受到了影响，乃至整组任务的完成都受到了钳制。将20xx年工作具体总结如下：
一、工作量化的情况
我们小组在新成立后，已经完成的书有：《xxx》、《xxx》、《xxx》、《xxx》三分之一部分。其中：
《xx》是xx负责的，送到社里审稿两次，在内容上，关于“xx”与“xx”的整体替换上出现了修改建议分歧，已做适当解释，有所依据；排版上，出现了不应该出现的问题，已做修正。
《xxx》的封面文字和三分之一的文字部分是x负责的，基本没有问题。
《xxx》是x负责的，文字部分基本没有什么问题，但是在找图和图说方面存在的问题多一些，用了很长时间，现在已经基本能理解图说的大致模板。
《xxx》是x负责的，在开始时的书名和提纲的确定上，花费的精力多些，在完成时间上给予肯定，但是由于很多细节问题没有统一替换，后期校对纸稿工程，用了较长时间。
《xx》一书的电子稿部分是已经离开的x负责的，后来的x接手负责找图、图说。纸稿先后进行了三次校对。第一次校对x负责；第二次校对x负责；第三次校对xx共同负责。过程中遇到的主要问题是文字部分和找图的思路都没有打开，图说样式不统一，很多文字和图说在纸稿二次校对时做了大幅度的修改。
正在进行中的书有：
xx《xx》，文字部分已经修改完毕，等待书号、封面、扉页，即可出片；《xxx》，等待排版。
xx《xx》，排版结束，等待校对纸稿；由其负责的另一本书《本草纲目使用手册》样稿已经出炉，已经大致看过，提出修改建议，基本可以开始正文的完善。
x《xxx》，第三遍修改文字，尝试改换新的大纲，重新整合。
x《xxx》，整体基本完成，正文部分文字要做美化，附录和前言正在做。
二、遇到的问题和想法
1、关于征订单和宣传活动
此外，在日常工作方面，我还要力争做到：
新的一年中，我会和部门全体同事、领导一起齐心协力，在探索中不断发展。在部门成长的过程中，也会出现了一些始料未及和难以避免的问题，在日后的工作中，我会继续从工作中不断吸取经验，及时改正，在实践中不断发展，不断完善。逆水行舟，不进则退。今后，我会认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。相信，在团队整体的努力下，部门今后的路会愈走愈远，愈走愈好！
一、负责市场部宣传物料的设计。
1、包括xx海报两款、xx三折页正反两面、xx宣传页正背两面、产品招商广告页面及招商单页的设计、xx包装盒及手提袋的设计、展会吊旗、桃心小卡片、xx宣传小手册的排版及封面设计。
2、各种市场活动所需的海报、易拉宝、吊旗等的设计。
3、并着手开始设计两套xx包装盒的新版本。
4、xx市场活动优惠券的设计。
5、设计xx杂志封3。
十二届全国政协一、二、三、四次会议，广东省共承办政协提案147件，承办提案总数、主（会）办件数基本呈现逐年增加的态势。其中，20_年总数为47件，比20_年增长，总数和主（会）办件数均列省级政府首位。
为办好这些提案，广东省认真学习领会xxxxxx、xxx总理、xxx主席等中央领导同志关于新时期人民政协工作以及办理工作的新理念新思想新要求，把办理工作与政府工作一并考虑、一体部署、一同推进，在全国率先出台“一把手”责任制文件，率先开通“广东建议提案办理”微信公众号，专门建立省政府、省政协秘书长联席会议制度，实施全流程电子台账督办管理，全力服务党政领导以上率下亲自督办重点提案，以点促面推动办理工作不断取得新进步。
党政领导率先垂范，以上率下示范引领。省委书记、省长每年坚持领衔督办重点提案并形成制度，以上率下示范引领，亲自推动办理工作落实。省政府办公厅认真贯彻落实全国政协提案交办会精神，及时组织部署办理上作。各位分管副省长按分工协调有关办理工作，认真审定办理复文，增强办理实效。在省委、省政府领导的示范带动下，全省各承办单位“一把手”既“挂帅”又“出征”，推动形成省、市、县（市、区）三级党政主要领导督办提案全覆盖的良好局面。
首创“一把手”责任制，强化办理工作刚性约束。为将“一把手”示范办理提案这一好传统好做法运用好推广好，增强制度的刚性约束，广东省先后在组织、领办、沟通、督办、公开、考核、问责等方面出台系列制度文件，规范办理工作。在此基础上，20_年2月，省政府办公厅印发了《关于实行人大代表建议和政协提案办理工作“一把手”责任制的通知》，明确各单位“一把手”是第一责任人，要亲自领办提案、亲自审定办理方案、亲自与委员沟通座谈、亲自审定答复文稿、亲自评估办理成效。提案办理工作科学化制度体系的逐步形成，有力促进办理工作由“示范效应”向“制度规范”转变。
全面落实直接沟通“硬”要求，实现提办良性互动。广东省坚持开门办提案，通过电话联系、座谈调研、登门走访等方式加强与委员的协商沟通，形成办理全过程提办对接闭环模式。在办理尤端阳等委员提出的粤港澳教育合作有关提案中，省教育厅不仅专程前往澳门拜访委员，还特意邀请委员到该厅机关当面介绍办理情况，并提请尤端阳委员出任粤港澳教育合作有关社会机构重要职务。又如陈明金委员提出希望到广东省深入座谈交流其提案涉及的完善跨境车辆管理有关问题后，我们立即做好相关沟通衔接工作。在座谈会上，提办双方就跨境车辆管理工作有关问题充分协商沟通，一起分析问题、沟通思想、谋划未来，效果很好。全国政协提案委对此高度肯定，在《提案通讯》（20_年第3期）专题刊载广东省“提办良性互动”的创新做法。
牢固树立“大服务员”意识，密切与政协的沟通协作。广东省注重加强与全国政协有关工作机构的沟通汇报，及时报送工作总结，认真做好全国政协在粤考察调研有关服务上作，协调服务省政府领导出席相关汇报会等活动。同时，为加强政府与政协之间的沟通协商，结合省委常委会议精神和胡春华书记、马兴瑞省长关于进一步加强省政府与省政协沟通协商的指示精神，今年1月，省政府秘书长李锋主持召开了省政府、省政协秘书长联席会议第1次会议。双方就秘书长联席会议制度、提案“提办对接”方案、省“两会”有关活动安排等事宜深入协商讨论，研究部署有关工作，取得良好反响。
不得不说时间过的真快，自己在xx公司xx部工作已有两多月了。这段时间是我人生的一个重大转折点，一个在校生成为一名社会人员的转型期，在这期间我失去了，也收获了，更多的是我成长了。
走出校园我还懵懵懂懂，是电玩巴士提供了这样一个平台让我去学习，去适应，去调整，在这里我表示由衷地感谢!部门里的每个人都是那么的友善，无私的传授经验，工作中耐心的指导，xx部就是一个温暖的大家庭，我喜欢这里。
一、工作状态积极而负责
二、注重发扬团队精神
部门的良性发展是建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上的。作为xx部的一名成员，我保持与部门同事的良好沟通，通过不断交流来融入整个部门的整体。一个好的队友会让工作事半功倍，所以我要努力完善自己，让自己有能力为部门的整体稳定发展贡献自己的智慧力量。
三、积极进取之心
五、满怀激情展望未来
《公众舆论》心得体会
《公共舆论》作为传播学奠基之作，由传播学大师李普曼于1922年创作而成。《公众舆论》在传播学领域具有难以比拟的权威地位，它第一次对“公众舆论”这一概念做了全景式的描述，并对成见、兴趣、公意的形成和民主形象等问题做了精辟而深刻的探讨，回答了诸如舆论从何而来、如何形成、产生什么样的结果、谁是公众、何为公众舆论等一系列的问题，为后人的研究奠定了基础。
这本书主要分为八个部分，二十八个章节，从各个方面分析了有关公众舆论的相关知识，第一次对公众舆论做了全景式的描述，卓有成效地梳理了舆论研究中一系列难以回避的问题，比如舆论从哪里来？它是怎样形成的？它能造成什么样的结果？谁是公众？公众舆论是什么意思？它是仅仅在公众中传播还是由公众自己形成的？它什么时候才能成为独立的力量？它对成见、兴趣、公意的形成和民主形象等问题做了精辟而深刻的探讨，完成了新闻史上对舆论传播现象的首次全面论述，为后人的研究奠定了基础。
拟态环境
所谓拟态环境，就是外部世界在我们头脑中的想象。它并不是真实环境，而是人的头脑的产物，是人们对真实环境做出反应时对真实环境形成的影像。它含有真实的成分，并不是完全虚假的环境，也不是对真实环境“镜子”式的完全再现。人们在行动的时候，往往将它当作真实的世界。
李普曼认为，拟态环境存在的意义在于，直接面对的现实环境实在是太庞大、太复杂了太短暂了，我们并没有做好准备去应付如此奥妙、如此多样、有着如此频繁变化与组合的环境。虽然我们不得不在这个环境中活动，但又不得不在能够驾驭它之前使用比较简单的办法去对它进行重构。因此，对舆论进行分析的起点，也应该是这里，应当是认识活动舞台、舞台形象和人那个舞台上自行产生的形象所做的反应之间的三角关系。因为正是由于人所处的世界环境的庞大复杂导致认识的困难，人们才会逐渐在脑海中为自己制作一幅视线所不及的那个世界的可靠图像。而这些关于自身、关于他人、关于他们的需求、意图和人际关系的图像，就是他们的舆论。
刻板印象（成见）
公众舆论
李普曼的舆论观是对卢梭舆论观的反思和批判。据考证，卢梭曾在《社会契约论》中第一次使用“公众舆论”的字眼，他卢梭强调公众舆论来自理性的表达，目的是为了维护公民共同的利益。公众通过持续地参与公共事务公共意志得到彰显最终实现主导政府决策的目标。卢梭的公众舆论思想,反映了资产阶级上升时期的民主理想,在当时的社会背景下,卢梭的公众舆论思想已经远远超出了舆论传播的学理意义,成为资产阶级推翻封建君主专制、建立资产阶级民主政治的理论武器。卢梭的心目中的公众舆论源自理性与公正，有着神圣不可冒犯的话语权，理性的公众最终可以主导政府决策。
但是作为一个深谙新闻界运作之道的一流的政治专栏作家、记者、多届总统顾问，李普曼对这种理想主义的舆论观进行了深刻而有洞见的反思。在李普曼看来，“公众无法形成理性的舆论，更不能主导政府决策”，因为舆论的主体——公众，根本就不是“有理性的个人”，他们看世界之前已经抱有了各种成见，“我们在看到这个世界之前就被告知它是什么模样。我们在亲身经历之前就可以对绝大多数事物进行想象”，而真正的现实是如此复杂，系统的教育必须将庞大的关于世界的知识压缩成一套套可供传授的课程，于是人们的头脑中充满了各种成见。而公众由于受到局部交往、注意力局限、维护自我利益的需要、社会中永远存在的保密和审查等原因，无法形成对真实世界的理性看法。
按照全省人力资源社会保障工作会议对全省劳动力建档立卡、摸清底数的工作要求，根据市人社局关于印发《劳动力建档立卡工作实施方案》的通知，结合我镇工作实际，特制定本方案。
一、指导思想
以深化全省“人人持证、技能社会”建设为指导，以落实全省劳动力建档立卡信息化管理为目标，对全镇辖区内每个劳动者建档立卡，切实摸清底数状况，掌握劳动力基本信息，了解培训意愿，摸清就业需求，落实培训政策，开展考核问效，实施动态管理。通过对劳动力建档立卡，全面、准确地掌握本地区劳动力资源状况，为全镇劳动力培训供需数据分析和评估，为技能培训政策制定提供依据。进一步增强培训就业的针对性、有效性，为领导决策提供科学依据。
二、范围对象
劳动力建档立卡范围对象：镇域内1960年1月1日至20_年12月31日出生的城乡各类劳动力（包括县户籍、本市外县户籍在县工作或生活的劳动力）。
三、工作目标
按照省、市统一部署，3月底完成全县贫困劳动力建档立卡；6月底完成农村劳动力的建档立卡；8月底完成城镇劳动力的建档立卡；10月底建成全县城乡劳动力档案；11月底我县劳动力建档立卡信息系统与省同步上线测试运行。
四、实施步骤
根据“统一标准体系，统一信息系统、统一更新标准”要求，按照“查不漏户、户不漏人、人不漏项”的原则，全面铺开全镇建档立卡信息采集工作，具体实施步骤如下:
（一）前期准备阶段（3月24日-3月31日）
1、动员启动
成立全镇实施“劳动力建档立卡”工作领导小组，制定工作方案，并召开全县实施“劳动力建档立卡”动员会。对市县下发推送我镇的采集数据信息任务进行分解。
2、人员培训
组织所有信息采集及相关工作人员进行培训，规范经办流程、采集内容、指标口径等内容，培养一支懂政策、善沟通、会宣传，优质高效的数据采集队伍。
3、宣传引导
各村（居）委、各企业要切实加大宣传力度，开展有针对性的宣传活动，通过广播、微信等媒介在村、街道、集市、社区、居民小区进行广泛宣传，张贴劳动力建档立卡公告，使建档立卡工作做到家喻户晓、人人皆知，为信息采集工作顺利开展创造良好的外部环境。
4、经费保障
两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感忸怩的离开大学的围城生活，现在已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，或许更应该是一种叹息，谁能说得清呢?
两个月的磨刀练阵，按理说，自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽没有信心——虽然我坚信自己不是锈铁!
两个月来，我分别在两个不同的岗位上练兵，前个月在电编部学习新闻采编，后一个月是在办公室做临时的文秘工作。
首先说说在电编部的工作心得。在电编部一个月的工作生活，我感触最深的就是，这里是我的第二个家，新闻工作可以在快乐中完成。从初中到高中再到大学，这期间我一直都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽然在学校里也有师长的关爱与教诲，但总有一种仰承的距离感，缺少家庭特有的温馨。本以为毕业参加工作后，这种人际关系的距离感、层次感只可能加强，但在电编部工作让我惊喜地发现自己原先的判断错了。电编部容主任、韦副主任、廖副主任三位领导都对我们这些新人亲切有加，特别是容主任，在工作之余，以朋友的姿态经常和我们一起打球，坦怀聊天，非但不摆领导的架子，而且还以慈父的关爱之心在引导我们做好新闻工作，让我真切感受到了久违的父爱温情。而其他大部分的老同事，也对我们这些新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予热情地指导;工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，电编部新老同事以及三位领导就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。正因为如此，在电编部工作，让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。
在这期间，工作上的不足主要有：1、新闻拍摄技术相对落后，画面的稳定性不够;2、新闻的采写比较古板，缺乏新意;3、新闻的敏感性相对较差，特别是对与会议新闻相关联的社会性新闻把握不足等。
8月初我开始被调到办公室工作，主要负责协助钟主任开展日常办公接待和文秘拟写等。
显然，办公室的工作环境与电编部迥然相异。虽然钟主任与电编部的容主任一样，对我关爱有加，体贴不减，同样让我深深感受到一种父爱的慈祥与特有的威严，另外还有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情关心与帮助，但却逃脱不掉办公室特有的按部就班的沉静环境。这多少让我喜欢热闹的性格有些不很适应。幸好有钟主任以及其他几位同事的友情关心帮助下，我较早地克服了波动的心思，全身心投入到办公室的日常工作环境中。。
在办公室工作不足主要有：1、缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措;2、对我局各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影响到相关公文写作的进行;3、对电脑知识的掌握度较低，这直接影响到相应的工作质量;4、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏;5、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。
就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感;第三就是目前正在营造形成我们局特有的“企业文化”氛围给了我工作的信心。
我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习，坦白说，我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意。
如果承蒙领导的信任，准许我继续留在这里参加工作，那么我想借这次机会提两点想法：
第一点：我希望能调回电编部做记者，可以的话请允许我进“思灵天地”专题组工作。理由主要是：(1)、我是中文专业，自信能够胜任该专题的文字采写;(2)、我平常喜欢观察生活、思考生活，而且自以为颇有些见地，如果能够在该专题组工作学习，我的潜能应该可以得到较好的发挥;(3)、我对应急性工作不是很感兴趣，且常常感到吃力不讨好，但青睐于需要花时间思考和深入挖掘现象背后的“真理”。这应该很适合“思灵天地”的专题策划和制作。
第二点：如果必须留在办公室工作，我希望办公室能够在近期内补充招聘一位电脑专业人员，或者干脆另聘一位专业的文秘人员。因为我对技术性的操作向来缺乏兴趣，让我通过学习来填补目前办公室急缺的电脑能手，坦白说我没有太大的信心。但对公文写作以及必要的办公室接待工作，我对自己充满自信。只要再假以不多的时日，等我初步掌握了相关的公文写作常识以及更多了解我局各部门的工作情况后，我相信我能胜任这份工作。
上面两点想法恳请领导给予我理解、信任与支持。谢谢
为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实《xxx中央xxx关于推进安全生产领域改革发展的意见》，围绕“科技强安、创新驱动”的主题，广泛组织丰富多彩的安全发展公益宣传活动，持续推进安全科普知识进企业、进学校、进乡村、进家庭，营造浓厚的“关爱生命、安全发展”社会氛围，打通安全生产宣传教育“最后一公里”。根据《科技部、中央宣传部、中国科协关于举办20_年科技活动周的通知》（x科发政〔20_〕xx号）、《xx省安监局关于印发20_年安全科技活动周方案》（甘安监规划〔20_〕cc号）要求，结合我市实际，制订实施方案，现将有关事项通知如下：
一、 活动时间
我市安全科技活动周的举办时间为5月22日。各县区安监局应结合总体要求，根据各自实际情况和群众需求，突出区域特色，举办各具特色的安全科技周活动。
二、 主要内容
（一）开展安全科学技术知识普及活动。针对与百姓生活关系密切的问题，围绕安全生产法律法规，以丰富多彩的活动形式普及安全科学技术知识。大力宣传安全科技创新成果在遏制重特大生产安全事故中的突出作用，推动安全生产科技创新成果普及。集中展示先进安全生产技术装备推广和落后装备淘汰情况，突出“机械化换人、自动化减人”的新技术、新装备，以及信息化、智能化安全装备的应用情况，提高公众安全生产意识。
（三）开展安全科技知识竞赛活动。组织生产经营单位发动职工，采取寓教于乐、喜闻乐见的形式，开展安全科技知识竞赛，普及安全生产法律法规知识，提高安全意识和法制观念，增强生产经营活动中的自我保护能力。
三、主要活动
1、宣传咨询服务活动。由市安监局牵头，安定区安监局、开发区环安局配合，省市县三级联合深入xx市安定区、经济开发区10家企业，通过宣传材料、科技展板、挂图、现场咨询等形式宣传安全科技理念，传播安全科普知识、职业卫生检测和预防知识。本次活动由省安监局组织9名专家（分别来自xx省疾病预防控制中心、xx省安全生产科学研究院、xx天佑职业卫生技术服务有限公司、xx恒邦科技检测有限公司、xx三泰安全工程技术咨询有限责任公司五家职业卫生技术服务机构）进行宣讲。
四、工作要求
1、加强组织领导。各县区要高度重视安全科技活动周工作，加强组织领导，制订切合本地区、本单位实际的活动方案。安定区、经济开发区分别确定5户企业，于5月16日下午报至市安监局职健科。市安监局安全科技活动周领导小组如下：
组 长：
副组长：
成 员：
2、强化活动宣传。各单位要加强与新闻媒体的联系，充分利用电视、“两微一端”等方式深度报道，多角度、深层次地加大对安全科技活动周的宣传报道力度，扩大安全科技活动周的影响。
3、报送工作总结。各县区、市经济开发区环安局要统筹安排，密切配合，充分调动各方面的工作积极性和创造性，在活动内容和形式上不断创新，办出特色。于5月26日前将安全科技周活动方案、总结、影像资料及媒体报道资料报至市安监局（其中视频时长不超过3分钟）。
xx市安全生产监督管理局
20_年5月15日
十二届全国政协一、二、三、四次会议，广东省共承办政协提案147件，承办提案总数、主（会）办件数基本呈现逐年增加的态势。其中，20_年总数为47件，比20_年增长，总数和主（会）办件数均列省级政府首位。
为办好这些提案，广东省认真学习领会、_总理、_主席等中央领导同志关于新时期人民政协工作以及办理工作的新理念新思想新要求，把办理工作与政府工作一并考虑、一体部署、一同推进，在全国率先出台“一把手”责任制文件，率先开通“广东建议提案办理”微信公众号，专门建立省政府、省政协秘书长联席会议制度，实施全流程电子台账督办管理，全力服务党政领导以上率下亲自督办重点提案，以点促面推动办理工作不断取得新进步。
党政领导率先垂范，以上率下示范引领。省委书记、省长每年坚持领衔督办重点提案并形成制度，以上率下示范引领，亲自推动办理工作落实。省政府办公厅认真贯彻落实全国政协提案交办会精神，及时组织部署办理上作。各位分管副省长按分工协调有关办理工作，认真审定办理复文，增强办理实效。在省委、省政府领导的示范带动下，全省各承办单位“一把手”既“挂帅”又“出征”，推动形成省、市、县（市、区）三级党政主要领导督办提案全覆盖的良好局面。
首创“一把手”责任制，强化办理工作刚性约束。为将“一把手”示范办理提案这一好传统好做法运用好推广好，增强制度的刚性约束，广东省先后在组织、领办、沟通、督办、公开、考核、问责等方面出台系列制度文件，规范办理工作。在此基础上，20_年2月，省政府办公厅印发了《关于实行人大代表建议和政协提案办理工作“一把手”责任制的通知》，明确各单位“一把手”是第一责任人，要亲自领办提案、亲自审定办理方案、亲自与委员沟通座谈、亲自审定答复文稿、亲自评估办理成效。提案办理工作科学化制度体系的逐步形成，有力促进办理工作由“示范效应”向“制度规范”转变。
全面落实直接沟通“硬”要求，实现提办良性互动。广东省坚持开门办提案，通过电话联系、座谈调研、登门走访等方式加强与委员的协商沟通，形成办理全过程提办对接闭环模式。在办理尤端阳等委员提出的粤港澳教育合作有关提案中，省教育厅不仅专程前往澳门拜访委员，还特意邀请委员到该厅机关当面介绍办理情况，并提请尤端阳委员出任粤港澳教育合作有关社会机构重要职务。又如陈明金委员提出希望到广东省深入座谈交流其提案涉及的完善跨境车辆管理有关问题后，我们立即做好相关沟通衔接工作。在座谈会上，提办双方就跨境车辆管理工作有关问题充分协商沟通，一起分析问题、沟通思想、谋划未来，效果很好。全国政协提案委对此高度肯定，在《提案通讯》（20_年第3期）专题刊载广东省“提办良性互动”的创新做法。
牢固树立“大服务员”意识，密切与政协的沟通协作。广东省注重加强与全国政协有关工作机构的沟通汇报，及时报送工作总结，认真做好全国政协在粤考察调研有关服务上作，协调服务省政府领导出席相关汇报会等活动。同时，为加强政府与政协之间的沟通协商，结合省委常委会议精神和胡春华书记、马兴瑞省长关于进一步加强省政府与省政协沟通协商的指示精神，今年1月，省政府秘书长李锋主持召开了省政府、省政协秘书长联席会议第1次会议。双方就秘书长联席会议制度、提案“提办对接”方案、省“两会”有关活动安排等事宜深入协商讨论，研究部署有关工作，取得良好反响。
一、总则
二、微信群设置
(1)微信群名：art精英交流群。
(2)公司全体管理人员(总监、店长、部门主管、行政区域)必须加入本群 。
(4)所有群员需使用本人头像。
三、 微信群内容
(1)发布正面、积极的内容。
(2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。
(4)严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。
(5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。
四、微信群管理要求
(1)群中只用于公务，不得作其他私密交流。
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