蓝色预警书工作总结(汇总5篇)

蓝色预警书工作总结1

关于重污染天气预警应急响应工作的报告

xxxxxx：

20_年xx月xx日至20_年xx月xx日，xx市发布了大气污染黄色预警，警报就是命令，我局高度重视，立即开会研究部署并启动了重污染天气黄色预警Ⅲ级应急响应方案，现将工作开展情况报告如下。

一、主要工作举措

2.开展“三禁”行动。我局与街道办密切配合，开展了“禁燃、禁烧、禁熏”（禁燃烟花爆竹、禁烧秸秆、禁熏腊肉）专项整治行动。坚决取缔未安装油烟净化装置的露天烧烤。同时，加大巡查力度，严查城区露天焚烧行为，全面暂停群众露天熏制腊肉制品。

3.强化道路保洁。应急响应期间，我局环卫所采取多种措施提高保洁质量，所有清扫机械全部上路，增加清扫保洁频次，每天安排洒水车对城区主要道路进行xx次以冲洗除尘，对人行

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道全面冲洗降尘。

二、取得的成效

此次应急响应期间，全局上下齐心协力，共停运工地xx起（次），停运渣土车xx辆（次），限制砂石车上路行驶xx辆（次），处理油烟举报xx（起），取缔露天烧烤摊点xx个（次），未发现违规腊肉熏制点，强制性减排成效明显。

三、存在的问题

区和xx交界处有砂石开采场在应急响应期间未停业，导致砂石运输车照常上路（途径xx）行驶，给执法工作带来巨大压力。

2.在城区检查及截停砂石运输车时，停运砂石车排队较长，存在较大安全隐患。

执法人员在限制砂石运输车上路行驶时，由于没有交警配合，部分从业人员对xx上路检查运输车辆存在异议，阻力很大。

四、改进措施及建议

1.按照属地管理原则，建议应急响应期间，从源头上加强对砂石开采场及砂石运输车的管控，限制运输时间。

2.建议交警部门参与到大气污染应急响应工作中，限制砂石、渣土、商混运输车上路行驶。

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蓝色预警书工作总结2

*****局廉政风险预警防控暨权力公开透明

运行工作情况汇报

作为全县廉政风险预警防控暨权力公开透明运行工作10个先行试点部门之一，***局在全县廉政风险预警防控暨权力公开透明运行工作动员大会召开后，迅速按县委、县政府的统一要求和部署，召开专题会议，成立领导小组，组建工作专班，出台实施方案，部署工作安排。整个工作呈现出“科学规划、精细计划、有序开展、高效运行”的良好态势，为打造廉洁型、阳光型机关奠定了坚实基础，有效地促进了***县经济社会持续较快发展。

一、提高认识，增强共识

二、强化领导，组建专班

三、制定方案，强化督查

我们科学制定了《***县国土资源系统开展腐败风险预警防控工作实施方案》及《***国土资源系统开展党务公开暨权力公开透明运行工作实施方案》，各股（室）队所、二级单位都结合自身实际相应拿出了实施方案，把防控工作进行了细化、量化；把责任制进行了分解、下沉；把关口向基层（中心）所前移、下沉；把该项结果纳入今年的目标责任制考核的重要内容，实行“一票否决”。与此同时，全面落实监督检查制度。我们诚聘今天在座的8名政风行风监督员，对我局廉政风险预警防控和权力公开透明运行工作进行监督；我们在系统内签订了责任状，落实了督办制，采取“会议督办、抽查督办、电话督办相接合；专项检查、明查暗访、经常检查相结合”，注重督查，控制环节，把握动态，确保

了预警防控工作不走样。

四、注重方法，稳妥推进

（一）注重做好结合。把腐败风险预警防控暨权力公开透明运行工作与当前正在开展的“四级联创齐争，打造满意窗口”、“三抓一促”、等活动相结合，以及_在全系统开展“两整治、一改革”的专项行动（即深入开展土地和矿业权交易市场整治，规范土地和矿业权交易行为；深入开展整纪纠风，促进干部队伍廉洁从政；深化国土资源管理制度改革，健全完善国土资源系统反腐倡廉长效机制）有机结合起来，整合时点、统筹安排、协调推进。

（二）注重清理权力。在廉政风险预警防控暨权力公开透明运行工作中，清理权力是非常重要的。我们清理权力的范围为局班子成员、各股室队所负责人。依据为县人民政府办公室关于印发《***国土资源局职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知文件精神，对照“三定”方案，梳理职责和业务流程。按照“行_力法定”原则，依法对行政许可、行政处罚、行政征收、行政强制、行政监管、行政审批、行政裁决、行政给付、非行政许可审批事项、领导班子成员分工和业务权责等“十项”权力进行清理，清理结束后，我们按照要求逐一列出了权力清单。

（三）注重查找风险。预警防控暨权力公开透明运行工作的重点是查找风险点、公开权力运行状况。我局风险点查

找的对象，各国土资源所所长、二级单位负责人、机关股长以上干部是重中之重。

我们围绕国土资源行政审批、行政执法、土地和矿业权出让、物资采购、干部人事管理、财务管理、专项资金使用、国土整治项目、工程招投标等重点环节和关键岗位，本着全员覆盖、全面查找的原则，按照个人自查、同事互查、服务对象和社会监督员帮查、专班补查、组织审查等“五查”法，“对岗不对人”的原则，从岗位职责、业务流程、管理环节、制度机制和外部环境等方面，全面查找存在或潜在的岗位腐败风险点，为制定岗位腐败风险防范机制提供依据。今年7月16日下午，***国土资源局在四楼会议室召开全系统民主评议政风行风座谈会，县纠风办领导、8名县行评监督员以及规模企业特约嘉宾出席了会议。

通过开展个人自查、同事互查、专班补查、服务对象和社会监督员帮查及组织审查，全系统填写个人岗位腐败风险点表124份，单位腐败风险点表23份。通过全面排查，分类统计，形成全系统主要风险点12个（其中民主决策风险4个；人事管理风险2个；财务管理风险2个；工程项目风险1个；业务流程风险1个；制度机制风险1个；其他风险1个）。

（四）实行风险分级。对查找出的风险点，根据风险可能产生的后果，设置风险等级。原则上根据可能造成的危害、损失、可能利用职权谋取私利及信访、举报案件发生频率等具体指标，将风险划分为一级（高风险）、二级（一般风险）、三级（低风险）三个风险等级；各股室队所中心风险点103个（其中高等级风险29个；中等级风险54个；低等级风险20个）。

（五）制订防范措施。单位和个人针对查找出的风险点，制订切实可行、行之有效的防范措施。全系统进行定岗定责，对局各股室队所按照相应的工作职能、主要岗位事权、合理设岗，科学定责，分别制定主要业务风险流程图，形成***国土资源局《廉政风险预警防控暨权力公开透明运行工作资料汇编》。

（六）建立预警制度。一是关注重大事项，强调对重点部门的监督。廉政预警预测制度，将涉及土地储备、土地出让、登记发证、行政处罚的要害部门纳入重点监督范围，以规范其依法行政执法执纪行为，预防腐败行为发生。二是关注重点岗位和人员，强调廉政责任追究。各股、室、队、中心及各基层国土资源（中心）所结合工作实际，制定相应的廉政预警预测和权力公开措施，进行细化分解，将工作任务落实到具体岗位和相关人员，把监督的触角延伸到基层（中心）所，明确相关人员的廉政责任，用制度约束规范行为，把具体行政行为置于公众的监督之下，做到阳光行政。三是关注事前监督，做到未雨绸缪。通过走访调查、来信来访、聘请行风监督员等渠道收集情况，在充分掌握各类信息的基础上，对存在不廉洁苗头的人和事，直接启动廉政预警，并依据廉政谈话制度规定，对失职失察人员进行廉政谈话。

通过多措并举，初步建立了我县国土资源系统以强化岗位为点、以规范程序为线、以完善制度为面的岗位腐败风险防范机制，并精心编印了《***国土资源局惩防体系建设廉政风险预警防控暨权力公开透明运行工作资料汇编》，内容包括廉政风险预警防控和权力公开运行工作的有关领导讲话、部署要求、相关文件以及部分资料，体现了全县国土资源系统反腐倡廉和公开透明的责任意识，记录了求真务实的探索轨迹，对推进廉政风险预警防控和权力公开透明运行工作具有较高的参考价值和指导意义。

我局在腐败风险预警防控暨权力公开透明运行上虽然取得了一定成效，但腐败风险预警防控是一项长期、复杂、艰巨的任务，我们一定会始终坚持以“科技创新强局、争创文明治局、服务提速立局、力争一流兴局”为理念，不断推进腐败风险预警防控工作，主动营造风清气正的干事创业环境，努力建设一支廉政勤政的国土干部队伍，以全新的形象为全县经济社会实现跨越式发展再唱重头戏！

二〇一〇年十一月十日

蓝色预警书工作总结3

20_年出口预警信息工作情况

按省商务局《关于建设“对外贸易预警示范点”的工作指导意见》XX市XXXX行业协会，组建出口预警信息工作小组已经有三年多的时间了。在这三年来的工作中，我们XX行业预警信息小组在出口预警工作中学到了比较丰富的工作经验，从而不断地完善预警工作，给予企业在出口风险防范工作上较好的服务，也得了企业的赞同和认可。20_年对我市出口XX企业来说是一个笼罩着雾霾天气的一年，虽然在这一年中未受到“二反一保”调查的案例，但反倾销苗头几近出现、乌克兰危机导致企业定单下滑、卢布贬值带来企业收汇困难的事在企业中时有发生，加上欧盟技术壁垒RoHS指令对企业的符合性要求日渐清晰，也给企业在产品采购原材料方面增加不少成本

深入了解和收集各方面的信息可以看出，企业大量以比较低价的XX产品出口势必使企业出口风险越来越大。因此我们预警信息工作小组不但要在预警工作方面要发挥作用，还要积极探索如何联同其它部门单位，做好规避风险，提升企业创造能力方面下功夫。下面就谈谈XX行业出口预警点工作情况：

一、20_年XXXX行业出口情况

我市XX行业目前共有生产企业230多家企业，其中做出口产品的企业占45%，其中50多家企业已经注册自营出口权，主要出口产品高档XXXXXX等产品。20_年我市XX产品出口XXX9万美元与20_年度基本持平。产品主要出口欧州国家，占总出口总量的，其中欧盟国家占比，比上年度分别增加了和。由

此可见欧洲地区出口量的依然最有最大比值，我市XX行业在“二反一保”方面的风险压力越来越大。

欧洲地区除了欧盟之外，出口量较大的就数俄罗斯和乌克兰。我市出口俄罗斯的XX产品占出口总量的，比上年度下降了。出口乌克兰占出口总量的，比上年度下降了。由于乌克兰危机的影响，有些企业遭受了不小的损失，有的企业合同期货款还未收到比较多。由于乌克兰危机、美国及其盟国的经济制裁造成俄罗斯经济困境，在不同程度上也势必影响了产品的出口，从出口俄罗斯的企业了解，出口产品利润越来越微薄，有的甚至于靠出口退税算赚上利润。

二、预警信息基础工作的开展

根据20_年我会制定的预警信息工作实施方案，预警信息工作平台的搭建我们切实做好了以下工作：

1、切实履行预警工作小组的各项岗位责任制度，完善和规范工作人员的日常工作。目前我们预警信息工作小组制定了《预警信息小组工作制度》、《预警工作小组组长、副组长工作职责》、《预警小组成员工作职责》

2、目前我们信息工作小组主人成员XX人。为更好的将信息传递到各个企业，方便与企业之间的信息联络，对其它XX个出口企业增设了企业信息联络员。

蓝色预警书工作总结4

四成预警工作总结 20_年11月15日

在学校领导关心和各职能部门的支持下，通过全院师生的共同努力，我院四成预警工作进展态势良好。

一、四成预警工作主要成效

我院现有市场营销、国际经济与贸易、物流管理三个专业。共有班级34个。07级6个班，08级10个班，09级8个班，10级10个班，其中本科班30个，专科班4个，毕业班10个（其中专科班4个）。目前在校生2034人。

学业预警。20_届本科毕业生294人，全部如期毕业，仅5人未获得学位证书，获学位学生占比。目前在校生红色预警 17人、橙色预警 166 人、黄色预警 236人，合计419 人，红色预警比例数 %。《高等数学》不及格、《会计原理》不及格是学生进入预警名单的主要原因（这和学院目前学生文理兼招有一定关系）。

就业预警。08、09、10届毕业生就业率均达到99%以上，就业质量好，满意度高，就业情况在全校排在前列。

家庭经济预警。20_年获得农信社与开发银行贷款102人，获得贷款学生占申请学生比例为98%左右。截止20_年9月28日我院应收学费9130200元，实际收元（20_年办理助学贷款数额未计入），收缴比例为 ，在全校排名第6。对家庭经济特别困难生进行了全方位帮扶，没有出现一例因家庭经济困难辍学现

象。贫困生认定、困难资助评定做到客观公正，未发生一例越级上访现象。

心理健康预警。学院学生心理健康问题成因主要有家庭困难、个人个性、对学校生活不适应、情感问题等，经帮扶目前学生心理健康问题情况较为稳定，没有一例因心理健康问题影响学业或退学。

二、四成预警工作主要措施

（一）坚持以学生为本。实施四成教育根本上来说就是要以人为本，以学生为本，搞好四成预警实际上是以人为本的最基础性要求。四成预警机制哪一方面有缺陷，哪一方面工作做得不好，都会从根本上损害四成教育成果，都会影响以人为本、以学生为本的学院办学指导思想。我院把四成预警工作作为以人为本、以学生为本的底线要求，要求全院教职工、尤其是辅导员必须从思想上高度重视四成预警机制建设的意义，切实把四成预警作为学生工作的最基础性要求。

（二）力求“预”字当先。凡事预则立，不预则废。做好四成预警工作，首先要在“预”字上下功夫。在这方面我们所做的工作包括：一是抓好入学教育工作，让学生高度重视、尽快适应、切实抓好大学学习生活。这里教育包括专业教育、学习方法教育（如举办新生学习经验交流会）、理想信念教育、文明安全教育等。二是抓好职业发展规划教育，以规划促发展，让学生真正认识到大学学习生活是人生发展的重要阶梯，稍有不慎、稍有放松，就可能影响自己个人人生发展规划的实现。例如我院辅导员黄先军博士要求所带班级“结合物流管理专业的专业背景，对自身实际情况量身制订相应的职业发展规划和

学习计划，确定各自阶段式学习任务”。为帮助学生明确人生追求，我院每年都举办职业规划大赛。三是发挥第二课堂专业大赛作用，努力打造就业创业核心竞争力。我院市场营销、物流管理、国际经济与贸易同属现代商贸流通类专业，应用性强。我院通过开展系列精品专业赛事（如模拟职场、模拟商务谈判、创业设计大赛、国贸英语秀、物流设计大赛等），促使学生在运用知识过程中强化能力、提高素质，增强就业和创业核心竞争力。四是将人才市场需求动向与深化教学课程改革相结合，将专业实习与毕业就业相结合。我院物流管理专业成功申报省级特色专业，其特色定位就是培养“双能型”人才。五是抓好学院学风建设，以形成良好的学院学习文化。学风建设方面，我院着重抓养成、抓考勤、抓考风、抓自习，做到四抓齐下。

（三）实施全过程管理。这里全过程包括个方面：一是事前预警、事中预警和事后预警相结合。事前预警就是预字当先，也可以说是防患于未然。事中预警就是对问题学生的进行现场预警，面对面实时预警，确保“警”字及时到位。目前，我院已对达到橙色、红色预警的学生家长进行了及时联系沟通，对所有预警学生进行了谈话；对所有欠费学生进行了情况调查，有些非困难原因拖欠学费的，我们及时和学生家长进行沟通，对拖欠学费又没申请助学贷款的，我们也和家长进行了联系。辅导员卫功兵“每学期结束时，与每位达到学业预警级别的家长通过电话或信件进行交流，针对个别学业情况较严重的学生，还邀请家中到学校面谈，三年来与大约30名家长进行了面对面的交流。对暂未达到学业预警级别的学生，在每次期末考试前，找他

们分别谈话，帮助他们端正学习态度、积极复习迎考和切实遵守考试纪律。新学期开学前，做到了和每位补考学生谈一次心，帮助他们正确认识补考现象，解决心理过重负担，树立信心，要求他们认真做好补考准备，争取按时完成规定学业要求”。事后预警就是要很好防止问题再次发生，就是对预警问题举一反三，就是要对预警学生跟踪帮扶，就是要提醒全体学生要引以为戒。二是将预警工作贯穿于学生在校学习整个阶段，做到时时有预警，并且针对在校不同时段在预警工作中有所侧重。例如，针对新生主要是做好学业预警、生活适应预警，对大二大三主要是能力预警，对毕业生主要是做好就业预警。

（四）采取全手段帮扶。全手段帮扶包括全员帮扶。对预警学生的帮扶不仅仅是辅导员的工作，也是全体师生的工作，要发挥全体师生的智慧和创造性。例如我院对处于学业预警状态的学生，通过辅导员谈话、学院领导谈话，专业教师谈话、骨干谈话等多种谈话途径，深度了解思想动态和预警问题成因，帮助学生解决实际问题。我们通过教师教育、相互教育、典型人物教育、特别活动教育、家长教育和自我教育的这六位一体途径，使学生深刻认识到勤奋学习与成才的关系、勤奋学习与人生理想实现的关系，从而变被动学习为主动学习，变要我学习为我要学习。辅导员卫功兵老师还“组织班委会、团支部、班级党小组相关学生认真帮扶学业后进的寝室和个别学生”。全手段帮扶还包括采取多种措施帮扶。例如：对家庭经济特别困难学生预警，通过优先评定国家助学金、提供勤工俭学岗位、给予临时困难补助、鼓励其积极争取励志奖学金、申报助学贷款等多种途径予以帮扶；针

对学院专业特点，积极培养“双证”型毕业生，“多证型”毕业生。我院不少学生参加了物流师（物流管理专业）、高级营销员（市场营销专业）、报关员（国际贸易专业）、会计师、驾驶证等执业资格考试。资格证书对学生就业起到了保驾护航作用。学生中有句顺口溜“无证（缺毕业证）难以就业，有证（毕业证）可以就业，双证保证就业”；“双证胜过单证，就业更有保证”。

（五）进行全个性疏导。四成预警当中潜在影响最大的问题是学生心理问题，而心理问题又是一个个性化特别突出的问题，对学生心理问题我院要求辅导员采取全个性疏导，针对具体同学的具体心理问题采用差别化的方法。例如：07市场营销专业韩军，入学来不愿和同学交流，性格偏执，辅导员余江舟老师何其进行多次谈心，安排班长多关注该同学，并多给该同学机会在班级发言，目前该同学有很大进步，在一次班干竞选时还主动提出参加竞选。08市场营销李维三同学家庭经济困难，性格内向特别固执，不合群，特立独行，与同学关系紧张，没有人愿意和他住一个寝室，没有人和他一起同行，没有人和他交流，甚至有轻生念头。辅导员张支南老师始终关注该同学，多次与其谈心交流，多次对其进行开导，现在情况有很大好转。

（六）推进全制度建设。预警工作的推进是一个系统性工作，是一个长期经常性工作，需要有体制制度保障。例如：学院建立四成教育和四成教育预警机制工作小组，建立院级领导分兵把守的四成教育预警责任体制，每位领导对自己负责的预警机制建设和执行情况分工负责，使四成预警机制建设切实做到“事有人管、人有事管”，“管

得全、管得紧、管得住、管得好”；为加强考风考纪建设，要求各班考试前做出“诚信考试，诚信做人”的书面庄严承诺；为切实抓好学生资助管理，制定了《经济与管理学院学生困难补助管理办法》、《经济与管理学院学生评优、评奖管理办法》、《经济与管理学院国家助学贷款管理办法》等一系列制度。

蓝色预警书工作总结5

张岗中心小学廉政风险预警防范

工作总结

（20_年）

根据《樊城区教育系统廉政风险防控工作实施方案》的通知精神，学校高度重视，认真开展廉政系列建设工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕廉政风险易发多发的重点岗位和关键环节，以找准廉政风险点为基础，以监控权力运行为核心，以规范工作流程为手段，以完善制度措施为重点。通过各种会议、自学自查、民主评议、健全制度等多种形式，使廉政思想深入人心，学校师德师风建设健康发展，极大推进了学校各项工作。

一、领导重视，责任明确

学校多次认真召开行政支部会，研究部署廉政风险防控工作，成立防控小组，从学习宣传、自查检查、民主监督、健全制度等方面分工合作，各施其责，保证了各项工作顺利实施。

二、广泛宣传，提高认识

学校组织全体教师召开了廉政风险防控工作动员会，认真学习了文件，并切实制定了武安学校工作方案。在推进工作过程中，再一次认真学习《教师法》、《未成年人保护法》等相关的法律法规，学习了

《廉政准则》和教师职业道德规范等，采取多种形式开展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通过、个人自学、典型案件警示教育等多种形式，增强党员干部的法纪意识和廉政自律意识，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，切实做到自警、自醒、自重、自律、慎独、慎交、慎微、慎权，营造良好的廉政氛围；二是

开展反腐倡廉教育。要求教师严于律己，为人师表，收集腐败和违反师德案例组织教师学习，不断增强教职工反腐倡廉政的意识；三是建立廉政学习长效机制。提倡以“读书修德、以德律已”主导，廉政学习经验交流会、廉文荐读等形式多样的活动，有效提升教职工的道德修养和反腐防腐的能力。

三、梳理岗位职责，排查廉政风险

学校结合我校工作实际，积极梳理各项工作岗位职责，找准廉政风险点。通过教职工自己找、其他同事帮助提、分管领导分别找，查摆思想意识、制度机制、岗位职责存在的廉政风险。广泛收集教职工、其他同事、分管领导和学生学生家长提出的岗位风险点见解，认真进行分析总结，扎实有效归纳提炼。明确排查重点：

四、公开承诺，民主监督

根据每位教师的工作特点和职责，认真反思，找准问题，公开承诺。积极开展民主评议，大力实施校务公开、政务公开，坚持大宗购物公开等，严格按国家政策收费和落实贫困住校生生活补助，严格执行教师绩效考核，多劳多得，优绩优酬，保证了学校政令畅通，人心团结，积极营建和谐共振局面。

五、完善制度，建立长效机制

根据廉政教育，对查找出来的问题，认真分析，在加强自我约束的同时，修正有关制度。一是明确各项考核制度，二是严明师德师风考核和监督机制，三是建立学校大宗建设和购物公示制度，充分体现公开、公正、公平的原则，极大地提高教师主人翁意识和民主参与管理的积极性。

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