2022-07-23
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更新时间:2023-10-26 15:53:59 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx
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根据山西省教育厅、山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于开展省级中等职业教育改革发展示范校建设项目验收工作的通知》晋教职成函【20xx】49号文件安排,我校省级示范校建设项目将在20xx年12月底前迎接专家组的验收。
20xx年10月21日,我校召开专题工作会议,具体安排省级示范校建设项目验收工作。成立由宋利民校长为组长的工作领导组,全力做好验收准备工作。
本次省级示范校项目验收将按照“学校自查总结、专家验收、社会公示”的程序进行。在学校总结自查的基础上,省教育厅、省人力资源和社会保障厅和省财政厅将组织有关方面专家,提高听取汇报、查阅资料、访谈座谈、现场考察等形式进行验收,全面审核项目学校建设情况,并将验收结果向社会公示。
李子银副校长就示范校建设项目验收综合评价指标体系和重点专业评价指标内涵进行解读,将任务进行分解,责任到人,要求于20xx年11月15日前全部完成。学校验收自查工作领导组将于11月16日进行自查,对自查中发现的问题进行整改完善,以迎接专家组的验收。
张强书记强调,学校各部门人员要高度重视,克服麻痹和懈怠思想,团结协作,充分发挥团队优势,高质量做好验收准备工作。
宋利民校长强调,省级示范校项目是提高学校内涵建设的重要举措,通过会计、计算机应用两个重点专业在产教融合、管理水平、培养模式、实训条件、教学模式、实训项目、教学资源、信息化、师资水平、德育与核心素养、就业与职业指导、社会服务等方面的建设,不仅使两个重点建设专业得到提升,也带动了学校其他专业的发展。通过特色项目的建设,使名师工作室在学校专业建设、教师培训、创新型人才培养、教科研成果等方面发挥的作用更加明显。建设期间,全校教职工全员参与,充分体现了我校教职工良好的精神风貌和敬业精神,也使全校教职工的专业素养和水平得到提升。建设期间,十多所省内中职学校到校参观、交流、学习,也充分说明我们通过示范校建设获得了良好的社会声誉,也是我们在示范辐射方面取得的成效。现在到了验收阶段,各项目负责人要继续带领广大教职工按照验收文件的要求,对照《建设方案》和《任务书》,逐项自查,完善资料,总结建设亮点,撰写典型案例,在学校的统一安排下,分工协作,做好各项验收准备工作。
“行百里者半于九十”,我校省级示范校建设项目已经按要求完成预定任务,我们要不骄不躁,继续保持良好的工作状态,认真开展工作,全力完成省级示范校项目验收工作
一、项目概述 项目的基本信息.包括项目来源及立项依据,承担人,研究目的、用途,主要研究内容,技术方案、方法和技术路线的选择等。
二、项目研究进程与合同指标的完成情况 项目研究过程中的工作开展情况.包括项目研发过程的描述,对应任务书约定的研究内容、工作进度、技术和经济等考核指标的实际完成情况。
三、项目的创新点和取得的突破 四、项目经费使用情况 包括财政拨款资金,配套经费、自筹经费的到位情况及支出情况,特别是对财政资助经费的使用情况做必要说明。
五、项目人员组成及分工 项目组成人员在项目研究过程中的分工及承担并完成的主要工作情况。
六、项目取得的成效 项目研究对学科建设、行业技术进步、新兴产业培育及社会进步、自主创新等方面的意义;获得的经济、社会效益,通过项目研究产生的变化。
七、存在问题或其他需要说明的内容等.
20xx年悄然离去,在过去的一年中我收获良多,从一个不懂得做事不细心的人慢慢历练成一个认真主动踏实耐心的人。公司让我学会了要沉着耐心的去应对问题,对于不懂的问题要及时的去沟通,对于常犯的错误要想出应对办法并去实施。
因为质量工作是环环相扣的,容不得半点差池,所以我们一定要确保质量第一,保障消费者的用药安全。确保每步工作的准确性。所以在将来的一年里,自己会重点学习药品最小包的验收的细节,认真学习药品质量管理规范,珍惜每一次培训和考试的学习机会,认真规划出缜密的工作流程并严格执行。逐一将送货单和药品实物内外箱核对,品名、批号、规格、供应商、性状等,做好报告单的收集工作,确保药品的质量和入库的准确性,熟悉各个药品的件装和各个发货地址所属地区,学习掌握电子监管码的扫码上传,熟悉公司的系统来便捷的做好工作中的职责。
诚然,在工作中我也犯过许多错误,发货和验收方面都有许多日后需要注意的,日常工作本来繁忙,而自己的错误是会影响公司的运作影响客户对公司的印象,经济损失还可以挽回,公司的信誉却是在每一个员工的奉己为公中建立起来的,在工作中,没有及时将发现的错误反应给下一步以及工作流程不缜密等都会导致错误。因此加强和各部门同事的沟通是必不可少的,不能因为特殊情况而任由问题的延缓,也不能因为人情关系而跳开工作原则。
在工作之余,我会抽出一定的时间加强来对药学知识的学习,弥补自己在药学方面的欠缺,学习好办公软件和办公器材的操作来提高自己的办公效率,尽我所能的投入到工作中,不愧对自己在大学四年的光阴,努力成为一名药剂师,为公司为医药行业的发展尽自己的一份力量。
一、工程完成情况:
石泉县鑫隆家园1、2#楼工程由石泉县房建公司十一项目部于xx年11月15开工建设,xx年3月底全面竣工,历时16个月,按照设计批准的方案已完成了主要工程,即:土建装饰装修工程;给排水工程;电器设备安装工程。
二、验收条件检查结果:
依据国家的有关规定,该工程按设计要求已完成了主要工程施工任务。工程投资使用合理,竣工资料已准备齐全,工程施工质量已通过了质监站的质量检验,并出具了《工程质量检验评定报告》,工程质量合格,已具备正式验收条件。
三、建议验收时间、地点和参加单位:
根据工程完成情况和省、市主管部门的相关要求,石泉县鑫隆家园1、2#楼工程竣工验收工作建议拟定于年月日进行,验收地点在,参加单位有项目法人、设计、监理、施工、质量监督等有关单位。
综上所述,石泉县鑫隆家园1、2#楼工程已具备竣工验收条件,恳请上级主管部门安排正式验收。
建特色学校,是优化学校管理,丰富学校内涵,提升学校品位,促进学校可持续发展的重要举措。我校自20xx年9月正式启动特色校创建活动以来,一直以地方戏曲——评剧为切入点,开展了以“戏曲进校园”的品牌创建活动,并与美术、体育活动相结合,着力全面打造艺术校园,进而弘扬民族优秀传统文化,增强学生民族自豪感和自信心。
本学期我校音体美兴趣小组围绕学校特色,再次细化特色内容、深化挖特色内涵,不断提高学生艺术素质,提升学校办学品位。近日,我校领导对音体美社团特色活动进行了期末验收。各组教师分别进行了活动总结与下学期活动展望,各组成员进行了活动成果展示。
评剧进校园,百花展精彩。小百花评剧社作为学校品牌的首要活动阵地,小百花的成员们在朱芮嘉老师的带领下,本学期学习了现代评剧《金沙江畔》选段《小酸枣》。朱老师注重学生基本功的练习,从发声到台步的细节教学为新选段的学习建立了保障。朱老师还注重小团队的建设工作,健全了课前签到与奖励机制,规范了学生活动;组建了家长微信群,拉近了学校与家长之间的距离。小组成员珍惜每一次训练的机会,在朱老师的带领下,学习活动次次有提升,周周有收获。经过一个学期的刻苦训练,该小组活动已初显成果。
戏曲进校园,脸谱添光采。本学期美术兴趣小组以绘画马勺脸谱为主要内容进行活动。美术教师阚丽娟做足了课前功课,她利用课余时间储备了大量戏曲知识,搜集了戏曲的各种艺术作品,尝试各种颜料和工具进行马勺脸谱的绘画。课上,阚老师注重脸谱知识的传授,拓展了学生对戏曲的了解;注重加强用色方面的指导,提高了学生艺术审美素质的提高。阚老师根据每次活动效果,不断反思-改进-再反思-再改进,学生完成大马勺作品13件,小马勺22件,教师完成马勺作品12件,生肖脸谱 12件。通过一学期的脸谱绘画活动,学生们增长了知识、拓展了视野、磨炼了意志。这何尝不是对孩子的一种教育呢?
戏曲进校园,体操添风采。体育教师董雪杰、王晓芸两位老师注重新老队员的衔接工作,吸纳了部分低年级学生,重新组建了小组,固定了小组成员。她们结合戏曲表演动作特点及学生特点,去繁易难,让第二套《脸谱操》更具有戏曲性,达到了艺术与体育锻炼的完美结合。该小组在学校活动中成功进行了展示,令全校师生耳目一新。
校围绕品牌创建特色,促进了体育艺术工作的发展,提升了学校的办学品位。在接下来的活动中,几位兴趣小组的老师纷纷表示,继续围绕戏曲特色为中心,将评剧演唱向评剧舞台剧表演延伸,将脸谱绘画向不同材质制作拓展,将脸谱操向规范化、精细化发展。
积跬步至千里。相信我校品牌特色教育,在局、校领导的引领下,在几位体育艺术老师的带领下,定能走出一条康庄大道。
严冬未春初,万物即复苏。XX建设工程公司又迎来了一个崭新的开始。项目部全体职工通过一年的艰辛努力,即将完成今年甲方下达的各项任务,上交业主单位、监理公司一份满意的答卷。XX公司XX项目部经过一段时间的调整,现在一切基本理顺,各项工作正在有条有利的发展。使工程形势好转。形势逼人的市场现状,决策激励我们在管理、治理机制上下功夫,针对开发、监理公司提出的管理、治理模式更要改革创新,把今年以来公司在句容发展的实际情况与项目发展的经验相结合。将传统项目管理、治理机制进行一次大的改革,同时将项目管理、治理制度也要进行大的调整,以调动项目管理人员的积极性。现将总结如下:
一、项目工程施工情况
1、在建工程情况
XXx丽景XX、XX、XX、XX、XX栋工程正蒸蒸日上。由于工程开工挖土期间,土方单位的挖土方案及流程错误,导致地下车库未能按照进度节点完成施工。给开发公司带来了不利的因素。为此,我项目部要求各施工管理人员和施工班组年底前力将XX栋、XX栋、XX栋主体结构封顶。同时要求项目部管理人员在现场蹲点式管理,从头盯到尾,在保证安全的基础上严把质量关、进度按照项目部进度节点进行精心施工。有望将香江丽景在建工程圆满完成,并向业主、监理交待。
2、工程管理情况
香江丽景一期工程是优质工程,原先的管理人员在工作上去计划了但没有落实和跟踪,使得工程处于失控。
二、项目工程质量、安全生产、文明施工方面情况
1、工程质量
香江丽景项目的施工质量得到了重视,大家也意识到质量是企业的立足之本,但是与同行业的施工质量相比,在一些分项、分部工程中质量通病时有发生。例如,剪力墙模板的更换,钢筋工绑扎成型的质量,再到混凝土的振捣密实和感观等等;我们需要认真总结经验,加强管理和治理,在XX公司的带领下,将现场有针对性的进行对比、试验,研究解决,不断提高我们的施工水平和企业的施工信誉。
2、安全生产
20xx年XX丽景工地没有发生过一起安全事故,将安全事故控制在0‰。这是可喜的,前期安全工作是因为管理人员的指挥不当,造成了安检站的批评。现在安全工作已整改到位与业主、监理的领导和职工的共同努力是分不开的。20xx年后期为了保证安全生产,项目部加强安全防范意识,投入了大量现场教育时间,增强安全施工生产的宣传和教育,取得了较显著的效果。我们在安全检查、安全教育、安全责任到人等方面做了大量的工作,非凡是我项目主要设备都是持证上岗,防范了各种事故的发生。20xx年全年没有出现安全事故,安全工作是一项常抓不懈的工作,例如我们在临时用电上还不规范,安全防护还不到位,公司安全检查也指出一些不足,对现场发现安全隐患整改不及时等,这些方面是我们今后工作中需要改进的,要把安全教育工作制度化、治理规范化。
3、文明施工
工程项目文明施工是反映一个企业的管理水平和企业信誉的一个重要窗口。从20xx年来,XX丽景项目部先后接待了xxx领导,在文明施工和施工规范化治理上,我们借鉴好的经验,相对本地企业要好得多,在年度评选中争取评定市安全质量标准化治理优良工地”荣誉,但XX建设集团在句容市算刚起步,现场文明施工只是走好了一部分,我们会更加努力,成为同行业的佼佼者。
三、项目工程施工碰到的问题
XX丽景工地因各方面的原因,管理人员没有责任心;劳务人员在现场作业严重不足,我项目部和班组进行耐心说服,加班加点;劳务班组在公司资金紧张时索要生活费,我项目部出面解决。劳务班组人员经常性组织教育问题不到位。我项目部管理人员在安全上、质量上、进度上再到文明现场中,管理过程中严格把关。禁止严重破坏企业形象。前段时间项目部的确存在问题。通过招聘好的管理人员对工程各节点狠抓,不合格分项工程提出返工时立即整改到位。
回顾20xx年的工作历程,20xx年现场生产是比较艰难的一年。概括起来讲,由于工程是由前期施工所遗留,给我们在安全、质量、进度、文明现场控制极为困难,给业主、监理带来了很大的影响,通过新的管理人员进场后足足抓了一个月才将XX丽景工程按照甲方的要求,按照建筑业的相关规范实施现场工作的扭转局面。
四、团结管理层班子
在今年的工作总结中“团结、互助、提高”工作形式,营造和谐的工作思想。只有好的思想端正,认认真真工作。在实际工作中大力推进落实、监督、跟踪。项目部管理人员经常沟通,了解工程各方面情况,要求无论在什么时间对不和谐音符及时制止,只要有利于工作的开展,项目部给予全力支持和配合。
回首20xx年显得暮气有余,朝气不足,这一年走的是那样艰难,酸甜苦辣五味俱全,但XX丽景工程我们没有放弃过,一心扑在项目的现场上,才有了现在现场的新景象。新的一年,我们要更加的努力,不怕苦不怕累,为公司创造出更大的收益。
20xx年即将过去,新的一年即将开始,在这辞旧迎新之际,回顾一年来的工作历程,总结一年来工作中的经验、教训,有利于在以后的工作中扬长避短,更好的做好技术工作,下面对一年来的工作进行一下总结:
一、今年的主要工作
在过去的一年中,参加新建工程的图纸会审工作,并及时将会审内容通知施工人员。图纸会审后及时编制施工组织设计及技术交底,并下发至施工人员手中。在施工过程中,多幢新建工程及在建工程又多次按甲方要求对水电暖工程进行了协商变更,由于设计图纸对于满足使用功能上的欠缺,在施工过程中经常发生甲方临时的变更,对于能够在施工前签证的变更,都做到了及时准确,而部分不能在施工前签证的,在施工完成后,立即进行了签证。
对于在建、新建工程均按照工程的形象进度,及时、准确的收集材料合格证、进行材料试验、隐蔽工程验收、检验批质量验收、分部分项工程质量验收,并且及时找甲方驻土地工程师、监理工程师签字盖章,从而做到了施工资料各检验批、分项分部、隐蔽验收、材料试验的日期能够与实际施工日期相吻合,满足资料编制的要求。
二、具体的工作情况
承担了工程的技术管理及资料编制工作,并及时提供各工程的材料供应计划。工地位置分散,面广干线长。工程涉及建设单位、监理单位较多,各工程变更多、监理例会频繁。在这种情况下,如何做好技术管理及资料编制工作,保证工程施工质量,既让甲方、监理方满意,为公司赢得荣誉,同时又能保证预决算的编审、材料数量的提供,这个问题就摆在了我的面前。针对这种情况,合理安排好自己的工作,分清主次、抓住重点、兼顾其他。
三、工作成效
卫生间地漏水封高度不足,标高相差较大;卫生间脸盆下与排水管连接处不密封;给水管道管卡间距过大且安装不牢固;电线分色不清;开关、插座安装标高相差较大;避雷箱内断接卡有锈蚀现象;这些问题不仅是违反了施工质量验收规范的规定,而且直接影响到人们的生活问题,厨房、卫生间返臭味,住户却无法进行处理。针对这些问题,在每个工地开工初期都向施工队长及班组长提出具体要求,特别强调此问题的严重性,并耐心地向他们讲清规范中的要求及对人们生活的危害,在今年的已完工程中,基本上杜绝了此类问题的发生。
四、工作中尚存问题
从事安装处资料编制、预决算工作两年来,深深感受到工作的繁忙、责任的重大;大事、小事压在身上,往往重视了这头,却忽视了那头,有点头轻脚重,没能全方位地进行系统地工作,公司检查所有工程资料时,对检验批质量验收中检查点的设置理解不清;部分工程的监理盖章滞后,个别工程进场材料未做到及时向监理方报验。由于工程多、工作任务重使得个别工程资料不能与工程同步。个别工程出于防盗方面的考虑,暖气片、开关插座等均在门窗安装完成后施工,导致迟迟不能进行工程变更签证,从而影响了决算的编制工作。
五、今后的工作打算
通过总结一年来的工作,找出工作中的不足,以便在以后的.工作中加以克服,同时还需要多看书,认真学习好规范规程及有关文件资料,掌握好专业知识,提高自己的工作能力,加强工作责任感,及时做好个人的各项工作。总之,在今后的工作中,我将不断的总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身素质与业务水平,以适应时代和企业的发展,与公司共同进步、共同成长。
严冬未春初,万物即复苏。XX建设工程公司又迎来了一个崭新的开始。项目部全体职工通过一年的艰辛努力,即将完成今年甲方下达的各项任务,上交业主单位、监理公司一份满意的答卷。XX公司XX项目部经过一段时间的调整,现在一切基本理顺,各项工作正在有条有利的发展。使工程形势好转。形势逼人的市场现状,决策激励我们在管理、治理机制上下功夫,针对开发、监理公司提出的管理、治理模式更要改革创新,把今年以来公司在句容发展的实际情况与项目发展的经验相结合。将传统项目管理、治理机制进行一次大的改革,同时将项目管理、治理制度也要进行大的调整,以调动项目管理人员的积极性。现将总结如下:
一、项目工程施工情况
1、在建工程情况
XX_丽景XX、XX、XX、XX、XX栋工程正蒸蒸日上。由于工程开工挖土期间,土方单位的挖土方案及流程错误,导致地下车库未能按照进度节点完成施工。给开发公司带来了不利的因素。为此,我项目部要求各施工管理人员和施工班组年底前力将XX栋、XX栋、XX栋主体结构封顶。同时要求项目部管理人员在现场蹲点式管理,从头盯到尾,在保证安全的基础上严把质量关、进度按照项目部进度节点进行精心施工。有望将香江丽景在建工程圆满完成,并向业主、监理交待。
2、工程管理情况
香江丽景一期工程是优质工程,原先的管理人员在工作上去计划了但没有落实和跟踪,使得工程处于失控。
二、项目工程质量、安全生产、文明施工方面情况
1、工程质量
香江丽景项目的施工质量得到了重视,大家也意识到质量是企业的立足之本,但是与同行业的施工质量相比,在一些分项、分部工程中质量通病时有发生。例如,剪力墙模板的更换,钢筋工绑扎成型的质量,再到混凝土的振捣密实和感观等等;我们需要认真总结经验,加强管理和治理,在XX公司的带领下,将现场有针对性的进行对比、试验,研究解决,不断提高我们的施工水平和企业的施工信誉。
2、安全生产
20xx年XX丽景工地没有发生过一起安全事故,将安全事故控制在0‰。这是可喜的,前期安全工作是因为管理人员的指挥不当,造成了安检站的批评。现在安全工作已整改到位与业主、监理的领导和职工的共同努力是分不开的。20xx年后期为了保证安全生产,项目部加强安全防范意识,投入了大量现场教育时间,增强安全施工生产的宣传和教育,取得了较显著的效果。我们在安全检查、安全教育、安全责任到人等方面做了大量的工作,非凡是我项目主要设备都是持证上岗,防范了各种事故的发生。20xx年全年没有出现安全事故,安全工作是一项常抓不懈的工作,例如我们在临时用电上还不规范,安全防护还不到位,公司安全检查也指出一些不足,对现场发现安全隐患整改不及时等,这些方面是我们今后工作中需要改进的,要把安全教育工作制度化、治理规范化。
3、文明施工
工程项目文明施工是反映一个企业的管理水平和企业信誉的一个重要窗口。从20xx年来,XX丽景项目部先后接待了_领导,在文明施工和施工规范化治理上,我们借鉴好的经验,相对本地企业要好得多,在年度评选中争取评定市安全质量标准化治理优良工地”荣誉,但XX建设集团在句容市算刚起步,现场文明施工只是走好了一部分,我们会更加努力,成为同行业的佼佼者。
三、项目工程施工碰到的问题
XX丽景工地因各方面的原因,管理人员没有责任心;劳务人员在现场作业严重不足,我项目部和班组进行耐心说服,加班加点;劳务班组在公司资金紧张时索要生活费,我项目部出面解决。劳务班组人员经常性组织教育问题不到位。我项目部管理人员在安全上、质量上、进度上再到文明现场中,管理过程中严格把关。禁止严重破坏企业形象。前段时间项目部的确存在问题。通过招聘好的管理人员对工程各节点狠抓,不合格分项工程提出返工时立即整改到位。
回顾20xx年的工作历程,20xx年现场生产是比较艰难的一年。概括起来讲,由于工程是由前期施工所遗留,给我们在安全、质量、进度、文明现场控制极为困难,给业主、监理带来了很大的影响,通过新的管理人员进场后足足抓了一个月才将XX丽景工程按照甲方的要求,按照建筑业的相关规范实施现场工作的扭转局面。
四、团结管理层班子
在今年的工作总结中“团结、互助、提高”工作形式,营造和谐的工作思想。只有好的思想端正,认认真真工作。在实际工作中大力推进落实、监督、跟踪。项目部管理人员经常沟通,了解工程各方面情况,要求无论在什么时间对不和谐音符及时制止,只要有利于工作的开展,项目部给予全力支持和配合。
回首20xx年显得暮气有余,朝气不足,这一年走的是那样艰难,酸甜苦辣五味俱全,但XX丽景工程我们没有放弃过,一心扑在项目的现场上,才有了现在现场的新景象。新的一年,我们要更加的努力,不怕苦不怕累,为公司创造出更大的收益。
整整一个星期,大家都在围绕周六的会议进行工作。终于在周六的中午,会议结束。本次会议从准备、开始直至结束,虽说最后结果还比较好,但从中也反映出不少问题,下面主要将本人在这次会议中所出现的问题总结如下。
一、在会议准备期间,太过于乐观。这并不是说不重视,而是具体的细节考虑的不到位。
二、对待一些不确定的事情,没能及时的去加以了解,而是盲目的下结论。以至于出现一些工作中的失误,比如:记错领导的名字等等。
三、对自己所负责的区域,没有正确的规划。通俗点说,就是不知道自己先干什么,后干什么。总感觉自己一直在忙,却不见成效。
考虑到以上出现的几点问题,下面我就说说在今后工作中应该加以注意的事项。
一、不论是什么样的工作任务,事先要做好充分的准备工作。多考虑考虑,还有什么是没想到的。可以与您和其他同事多探讨探讨,从中找出工作中的缺陷,及时发现并加以改正。
二、没有百分之百的把握,不要轻易答应别人,否则往往是搬石头砸自己的脚。要在做好充分的调查之后再说话,不做那种模棱两可的事情。比如在这次会议中,自以为早餐不用领早餐券,其实不然,差点就犯错误。
三、在从事每一项工作前,要自己给自己列一张表,表中要明确完成这项工作所需处理的细节及先后顺序,并不断补充完善,最大限度的减少工作中的失误。
人家说吃一堑长一智,不错,通过这次经历,让我看到自己存在的一些不足。在今后的工作中我会重点的加以克服,让自己尽快的成长起来,同时也让咱们一诺公司能越做越好。
以上是我对这次会议的自我总结,不到之处,还请您批评指正。
在依法治市领导小组组织的“五五”普法验收检查中,认真梳理和总结五年来法制宣传教育工作开展情况,积极呈现中石化企业普法工作成效,顺利通过了市政府的全面验收。
此次检查是淮北市依法治市领导小组,在“五五”普法收官之年,为全面了解和掌握普法工作成效组织的一次验收检查。在迎接市政府副市长带队的第四检查组的检查中,淮北石油高度重视,认真总结,积极迎检,五年来的普法成效得到了检查组领导的充分认可。
近年来,石油公司认真贯彻落实集团公司、省公司“五五”普法工作部署,紧紧围绕经营管理中心工作,大力加强法制宣传教育,普及守法用法常识,不断提高各级领导干部和广大职工的法律意识和法制素养,以推动普法工作深入开展为契机,有效保障各项任务目标的高标准完成。
一、机构健全,职责明晰
淮北石油及时成立了由公司主要领导任组长,其他班子成员任副组长,各部门负责人为成员的普法工作领导小组。将普法办公室设在经理办公室,承担法制宣传教育日常工作,并设立普法岗位,明确专人负责。同时成立零售、物流专业普法小组,明确兼职法制工作人员,结合基层实际重点做好加油站、油库职工的普法工作。
二、科学规划,周密部署
公司根据集团公司、省公司“五五”普法规划,及时制发了《淮北石油分公司“五五”普法规划》,明确了指导思想、目标任务、工作步骤和宣教方法等。并将五年规划具体细化到每一年份,制定年度普法工作实施方案或法制宣传计划。在工作计划落实 。 上,强化责任,细化措施,周密部署,稳步推进。
三、形式多样,注重效果
通过会议、宣传、竞赛、培训、发放书籍等多种形式开展法制宣传教育,努力提高普法实效。将法律内容纳入每季度党委理论中心组学习内容,坚持法制宣传教育工作会议制度,公司领导及时听取普法工作汇报,解决实际问题。举办“五五”普法知识竞赛,公司领导班子成员覆盖率100%,领导班子成员平均分100分,应参赛人员覆盖率100%,全体干部职工覆盖率。组织开展法律知识培训,购买法律书籍,发放普法教材,以“426”世界知识产权日、“65”世界环境日、“119”消防日、“124”全国法制宣传日等各种纪念性节日为契机,围绕企业经营管理中心工作,开展形式多样的法制宣传活动。
三、突出重点,学以致用
组织各级领导干部和经营管理人员,重点深入学习与企业密切相关的法律法规和规章制度。坚持“谁主管、谁负责,干什么、学什么”的原则,将各级人员在日常工作中学法、用法的情况纳入公司绩效考核,形成长效机制。通过培训、竞赛和考核等多种手段,组织和引导各级人员重点学习《节约能源法》、《环境保护法》、《科学技术进步法》、《企业国有资产法》、《保守国家秘密法》、《知识产权法》、《劳动合同法》、《企业所得税法》、《土地管理法》、《公司法》、《社会主义法治理念读本》等法律法规,和以员工守则、内控制度、安全生产禁令为核心的企业规章制度,不断提高各级人员学法、用法和依法治企的能力。
创新是每一所学校发展的不竭动力。创新需要大胆探索、勇于尝试,还需要不断在原有基础上改革。只有基于扎实管理上的创新才是卓有成效的。本次活动中有很多学校立意高远、特色鲜明的教学教研工作给验收组留下了深刻的印象。
沂南依汶镇中心小学和马牧池小学突出表现在对教学教研工作的高度重视,大胆管理。他们立足地处偏远、条件简陋的实际,“以考促教”,质量兴校,实行教学质量挂牌管理制度,评价体系严密细致,涉及教师工作方方面面,大胆推行人事改革,实行能者上、庸者下,重奖成绩突出教师和学生,从根本上实现了教学质量的飞速提升,改变了学校的办学面貌,赢得了社会认可。
临沭镇第二小学遵循“以先进的教育教学理念引领教师,以科学的教育价值观评价教学,以完善的创新机制激发活力,以鲜明的教学特色提升品位”的办学思想,注重机制创新,狠抓教师队伍建设。通过“集中培训—学习理解—测试强化—课堂运用”教学策略,提高教师专业水平;通过“收看录像—自学文本—分析课例—作业上网”的远程培训方式,加强教学过程的研究;通过“推荐书目—书写笔记—整理心得—形成论文”的教师晨读活动的开展,增加教师的文化积淀;通过“书写指导—技能培训—导师示范—展示点评”的教师写字训练活动,提高教师的基本功和教学素质。
莒南县第四小学重视教师的专业成长,为教师的自我完善创设广阔的空间。学习做到“八个坚持”,其中学校每月确立一个主题,要求每一位教师撰写一篇论文或经验介绍或案例反思,形成了“以写促学,以学促教,以研促教”的局面,使学习成为教师们的`自觉行为。
沂水道托中心小学在全县率先推出了大语文教育、诵诗习字、小班化教学、校园文化建设、校本教研等教学特色。尤其是蓓蕾读书工程的实施和校园文化的创建,卓有成效。参加习作兴趣小组的学生在各级各类刊物发表作品数十篇,并有多人次在各类竞赛中获奖,学生文体活动扎实丰富。
郯城县第一小学和第二小学利用黑板报、阅报栏、宣传栏、广播站等宣传媒介,营造浓厚的书香氛围。他们通过开展丰富多彩的活动,强化人文教育,提升人文素养。尤其是他们的传统体育项目乒乓球训练成为学校的特色和亮点,在各级各类竞赛评比中屡获殊荣,为国家、省市级输送了大批优秀的人才,为小学生素质培养开辟了新路。
建特色学校,是优化学校治理,富厚学校内涵,晋升学校品位,匆匆进学校可持续成长的紧张举措。我校自20xx年9月正式启动特色校创建运动以来,不停以地方戏曲评剧为切入点,开展了以戏曲进校园的品牌创建运动,并与美术、体育运动相结合,着力全面打造艺术校园,进而弘扬民族优秀传统文化,加强学生民族自豪感和自信心。
本学期我校音体美兴趣小组环抱学校特色,再次细化特色内容、深化挖特色内涵,连续进步学生艺术素质,晋升学校办学品位。近日,我校领导对音体美社团特色运动进行了期末验收。各组教师分手进行了与放学期运动展望,各构成员进行了运动成果展示。
评剧进校园,百花展杰出。小百花评剧社作为学校品牌的首要运动阵地,小百花的成员们在朱芮嘉先生的率领下,本学期学习了今世评剧《金沙江畔》选段《小酸枣》。朱先生注重学生基础功的演习,从发声到台步的细节教授教化为新选段的学习树立了保障。朱先生还注重小团队的扶植工作,健全了课前签到与奖励机制,规范了学生运动;组建了家长微信群,拉近了学校与家长之间的间隔。小构成员珍惜每一次训练的机会,在朱先生的率领下,学习运动次次有晋升,周周有劳绩。颠末一个学期的耐劳训练,该小组运动已初显成果。
戏曲进校园,脸谱添光采。本学期美术兴趣小组以绘画马勺脸谱为主要内容进行运动。美术教师阚丽娟做足了课前功课,她应用课余光阴贮备了大量戏曲知识,搜集了戏曲的各类艺术作品,考试测验各类颜料和对象进行马勺脸谱的绘画。课上,阚先生注重脸谱知识的传授,拓展了学生对戏曲的了解;注重增强用色方面的指导,进步了学生艺术审美素质的进步。阚先生依据每次运动后果,连续反思-改进-再反思-再改进,学生完成大马勺作品13件,小马勺22件,教师完成马勺作品12件,生肖脸谱12件。通过一学期的脸谱绘画运动,学生们增长了知识、拓展了视野、磨炼了意志。这何尝不是对孩子的一种教导呢?
戏曲进校园,体操添风度。体育教师董雪杰、王晓芸两位先生注重新老队员的连接工作,吸纳了部分低年级学生,重新组建了小组,固定了小构成员。她们结合戏曲表演动作特点及学生特点,去繁易难,让第二套《脸谱操》更具有戏曲性,达到了艺术与体育熬炼的完美结合。该小组在学校运动中胜利进行了展示,令全校师生耳目一新。
校环抱品牌创建特色,匆匆进了体育艺术工作的成长,晋升了学校的办学品位。在接下来的运动中,几位兴趣小组的先生纷繁表示,继承环抱戏曲特色为中心,将评剧演唱向评剧舞台剧表演延伸,将脸谱绘画向不合材质制作拓展,将脸谱操向规范化、精细化成长。
积跬步至千里。相信我校品牌特色教导,在局、校领导的引领下,在几位体育艺术先生的率领下,定能走出一条平坦大路。
一、验收工作概况
介绍验收主持单位、参加单位,验收时间等。简要介绍验收工作主要作法。
二、项目建设任务
简要介绍全市(县)农村人口饮水安全情况(总人口、已解决人口、待解决人口等),验收年度计划工程建设任务情况(计划文件、工程处数、主要工程量、解决人口等),前期工作情况(实施方案编制及批复情况等)。
三、计划执行及完成情况
(一)计划执行情况。简述年度计划执行情况,重点说明计划变更及批复情况。
(二)工程完成情况。简述工程完成情况(总处数、集中工程和分散工程处数、主要工程量),说明未完工工程原因及解决措施。
(三)受益人口情况。主要说明受益人口总数、解决饮水不安全人数及类型、其他受益人数。
(四)投资完成情况。主要说明完成工程总投资及组成情况。
(五)工程效益情况。重点说明工程建成后产生的经济效益和社会效益情况。
四、工程质量评价
对年度计划工程建设质量进行评价,列出工程合格率、优良率等数据。
五、工程建设管理评价
介绍年度计划项目的建设管理情况(日供水1000m或供水人口1万人)以上的单项工程是否实行“四制”;其他工程是否实行“六制”(规划建卡、项目公示、主要材料设备招投标、资金报账、巡回监理、落实责任制和水价机制),水利部门如何进行技术指导和服务、如何进行质量监督等。
六、资金使用管理评价
多渠道、多元化筹集建设资金情况;保障资金到位和安全使用的主要措施;财务审计情况等。
七、工程运行管理评价及建议
提出对已建工程的管理主体、管理形式、责任落实、制定完善工程管理办法和相关制度的评价及建议。
八、文档建设情况
介绍年度建设项目从提出、立项、勘察设计、审批、施工到竣工全过程形成的文件资料整理、归档保存情况。
九、存在问题及整改措施
说明工程建设过程和运行管理中存在问题和整改措施、期限。
扩展阅读:科技计划项目验收工作总结报告。
科技计划项目验收工作总结报告编写提纲(试行)
一、项目概述的内容应包括:项目的基本信息,包括来源及立项依据,承担人,研究目的、用途,主要研究内容,技术方案、方法和技术路线的选择等。
二、项目研究进程与主要工作:项目研究过程中的工作开展情况。包括工作过程的描述,遇到的问题,采取的措施、方法,取得的结果。
三、合同指标的完成情况:对应合同约定的内容,合同规定的具体研究内容,技术指标、效益指标及工作指标的实际完成情况。
四、项目创新点和取得的突破:项目的主要创新点和取得的成果突破等。
五、项目经费使用情况:包括财政拨款资金,配套经费,自筹经费的到位情况及支出情况,特别是对市财政拨款的使用情况做必要说明。
六、项目人员组成及分工:项目组成人员在项目研究过程中的分工及主要承担并完成的主要工作情况。
七、项目取得的成效:项目研究对学科建设、行业技术进步、新兴产业培育及社会进步、自主创新等方面的意义;获得的经济、社会效益,通过项目研究产生的变化。
八、对项目执行情况的自我整体评价,对项目应用和转化的设想、建议九、需要重点说明的内容或其他需要说明的内容
注:本提纲适用于市科委(除基础项目)各类科技计划项目,项目验收工作报告编写中应包含以上内容。
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