医院监审办工作总结(合集5篇)

医院监审办工作总结1

20_年纪检监察审计工作总结

20_年我院纪检监察工作以_理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕学院中心工作，认真贯彻中央、中纪委和省教育工委的安排部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，积极拓展从源头上防治腐败工作领域，认真履行纪检监察工作职能，扎实推进反腐倡廉各项任务的落实，为学院各项事业又好又快发展提供政治保证。

一、进一步构建和完善反腐败领导体制和工作机制，严格执行党风廉政建设责任制

学院认真落实中央确定的“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐倡廉领导体制和工作机制，把严格执行党风廉政建设责任制作为构建和完善反腐败领导体制和工作机制的重要工作来抓，列入议事日程，坚持对中层及以上领导干部实行“一岗双责”，要求把反腐倡廉工作与整体工作一起规划、一起部署、一起落实、一起检查。

学院印发了《20_年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《20_年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，进一步明确了院、系（部、处、室）两级党政主要领导干部20_年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务、工作重点和肩负的责任。院、系（部、处、室）两级党政主要领导干部层层签订了党风廉政建设责任书，进一步对领导干部在廉洁自律方面提出了明确的要求，强化了领导干部的责任意识。

二、进一步构建和完善教育机制，着力抓好领导干部廉洁自律

学院注重反腐倡廉教育的针对性、有效性，紧紧围绕落实中央和省教育工委关于加强党风廉政建设和反腐败的一系列重大部署，认真整合教育资源，构建反腐倡廉“大宣教”格局，充分发挥纪检监察，贯彻落实《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》，着力抓好思想教育，以加强处级以上领导干部作风建设为重点，认真做好教育工作。

落实党员领导干部《廉政准则》和中纪委、省纪委、省教育工委制定的有关廉洁自律规定，加强对执行纪律情况的检查，加强对学院党员干部执行条例情况的监督。督促党员干部特别是领导干部要严格遵守和维护党的政治、组织、经济和群众工作纪律，认真执行学院的各项规章制度，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性。

学院认真贯彻落实中央关于“凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度，进一步推动学院党政领导班子民主规范决策，提高科学决策的水平，保障学院事业持续快速健康发展。

继续加强对治理商业贿赂的检查，加强对重点部门的教育、监督，在重点工作上健全和完善规章制度，用制度管好人、用制度办好事。教育党员干部以身作则，正确使用手中的权力，始终做到清正廉洁，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀和影响，不准利用职权谋取私利，不准以各种形式侵犯群众的利益。

三、从事的具体工作要点

1、从本学期开始，根据省教育厅、省信息产业厅要求，认真开展了我院领导干部作风建设整顿活动。通过干部作风整顿建设活动的开展，领导干部思想作风和工作作风得到的切实转变，真正做到了以良好的干部作风带动、促进了学院校风、教风、学风建设。在此期间，共向省委、省教育厅、省信息产业厅和广元市报送了相关资料52份。

2、根据省教工委、省信产厅要求，制定了《四川信息职业技术学院20_年党风廉政建设工作及责任制实施意见》，按照谁主管，谁负责的原则，一级抓好一级，层层落实党风廉政建设工作责任机制，学院领导班子成员及各部门负责人均签订了党风廉政建设责任书，并制定了相应的考核办法。

3、根据省纪委、省教工委、省信产厅和广元市委的要求，认真组织开展我院“严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益”的活动，并按时报送各种相关材料。

4、根据省纪委、省教工委、省信产厅和广元市委的要求，结合学院领导干部作风整顿建设活动群众意见整改方案，积极开展学院“富民惠民、改善民生”作风建设活动，并作为该活动的办公室认真履行职责，制定方案，狠抓落实。

5、根据省教育厅文件精神，聘请社会审计机构对高科技公司进行了资产评估和年度审计，为下一步进行校办企业改制做好准备。

6、按照年度计划，对后勤公司（含医务室）开展了年度审计，针对其管理上的一些问题提出了整改意见和要求。对原实习工厂和服务公司的清算工作已基本结束，现已进入处理阶段。对06年度学院零建工程正在进行全面审计和核查。另外，根据学院安排，正会同国资办对学院所有资产进行了清查登记。

7、从去年3月份开始，纪检监察处就作为学院治理商业贿赂领导小组办公室严格按照省治贿办和信产厅治贿办的要求积极开展工作。今年5月顺利通过了省治贿办的验收，学院治贿工作得到了省治贿办和信产厅治贿办的高度评价。期间，共召开专题会议5次，印发简报6期，向省、厅报送材料24份。

8、坚持“安全第一，预防为主”的方针，继续完善安全制度，落实安全管理责任制和责任追究制。

9、成功地举办了四川省首届高职高专纪委书记联席会第四次会议，共有来自全省28所高职高专院校的56名纪检监察负责人参加了本次会议。此次会议在我院召开，进一步扩大了我院的知名度和影响力，为我院对外交流与联系奠定了基础。

10、积极参与学院节能改造工程，并作为节能改造工作的副组长认真履行职责。

总结一年的工作，我们体会到，在新形势下，做好高院纪检监察工作，必须认真落实《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，以学习教育为基础，注重预防，建立和完善制度，认真执行制度，加强有效监督，围绕学院中心工作，维护改革发展大局，为学院事业发展服务。

二00八年一月二十日

医院监审办工作总结2

纪检监察审计年度工作总结

年我们在学院党委和行政的正确领导下，按照学院总体工作部署，围绕学院中心工作，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，积极推进建立健全惩治和预防腐败体系工程，仔细做好纪检、监察、审计工作，为学院健康和谐发展提供支持与保障。

一、抓好反腐倡廉宣传教育，营造校园良好政治生态环境、多次召开处级以上领导干部会议，深入贯彻中央纪委十七届三次、四次全会、省纪委八届四次全体会议和年全省教育纪检监察工作会议精神，仔细落实《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，组织学习党的十七届四中全会《关于加强党建工作若干重大问题的决定》。充分运用院报、广播、网络平台等各种媒体，采取多种形式，宣传反腐倡廉工作的重要性和必要性。、坚持将反腐倡廉建设工作“五纳入”，即：纳入学院领导班子届中考核的重要内容，纳入党委和行政重要议事日程，纳入《铜陵学院年工作要点》，纳入《年铜陵学院纪检监察工作要点》，纳入学院党委宣传教育总体部署和党委理论中心组学习计划。进一步加强惩防体系建设，真正将党风廉政建设工作落到实处。、结合学院深入开展学习实践活动，组织开展了“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育。通过作一次中心发言、讲一次党课、接受一次警示教育、开好一次民主生活会、实施一批整改项目等“五个一”活动，教育、引导党员干部在创建省级示范应用型本科高校工作中讲党性、重品行、作表率、做贡献。、坚持以领导干部为重点，把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用的全过程，按照干部廉政谈话有关规定，会同有关部门组织召开了新调整提拔干部以及试用期满干部的廉政谈话会议。

二、加强反腐倡廉制度建设，落实好党风廉政建设责任制、着力加强反腐倡廉制度建设，把制度的建立、完善贯穿于教育、监督、惩治、改革等反腐倡廉建设的各项工作中。重点抓好人、财、物的管理使用，与群众利益相关的重点领域和关键环节、领导班子自身建设、监督制约以及领导干部廉洁从政，转变作风等方面的反腐倡廉制度创新，加强对制度执行情况的监督检查力度，采取有力措施，积极探索提升制度执行力的有效办法和途径。

1 / 5、仔细抓好年度党风廉政建设责任制落实工作，层层签订了责任书，进一步明确了反腐倡廉的各级责任主体和责任内容。建立了督查、奖惩工作机制，通过两级中心组学习、民主生活会、干部培训班等加强对领导干部的教育和监督，并把各单位党风廉政建设落实情况列入领导干部工作业绩和奖惩的重要内容。、仔细落实领导干部廉洁自律各项规定，在节假日、新生开学等时机加大监察力度，强化了对干部考核和提拔任用环节的廉政要求。

三、强化行政监督制约，规范权力运行、在学院工程建设、绿化、零星维修，设备、图书、教材以及低值易耗品采购的招投标工作中，对余项招投标项目进行报价汇总，做了大量的基础性工作，同时监督招投标工作按制度进行，规范操作程序。、组织竞争性商务谈判和询价工作多次，参与项目考察、工程验收余次，同时进一步整理和完善了设备、维修、工程、后勤服务、图书教材等方面的文档资料。、严格执行招生监察规定，仔细开展专升本等招生和各类考级考试的监察工作。全程参与干部考核任用、评优评奖、职称评审、人才引进等方面工作的监督。

四、有效开展审计工作，发挥审计监督职能

组织开展新校区工程项目审计工作，充分发挥内审的监督和服务职能，为学院节约了大量资金，为领导正确决策提供了有效依据。、多次召集会议，研究、安排、协调待审项目工作进度，并一一落实到人。同时，对施工单位发出限期报送竣工资料通知书，确保初审工作顺利进行。全年完成初审项目项，初审金额万元，初审核减万元。、仔细审核初审资料的真实性、完整性，及时选择了具有一定资质的中介机构进行二审，不断加强和中介机构、施工单位的沟通交流，多次组织工程技术人员、审计人员与施工单位进行商谈、交涉，为维护学院利益据理力争。全年报送二审项目项，送审金额万元；其中，审结项，二审核减万元。、在人手少、事务多等情况下，自行开展零星维修工程的审计，对老、新校区项维修工程、元维修金额进行了审计，审定金额元，核减金额元。

五、组织开展“小金库”专项治理工作，净化校园经济环境

召开专门会议，研究部署“小金库”专项治理工作，及时传达省委关于小金库治理工作的文件精神，成立了专项工作机构，制定了具体的实施方案，组织各

2 / 5 部门、各单位全面开展“小金库”专项治理自查工作。在自查的基础上，坚持普查和重点检查相结合，重点检查了学院的大财务、总务处的食堂财务、后勤集团财务、工会财务等账户的开设情况、账户金额情况，并将检查情况及时书面上报上级主管部门。

六、加强自身建设，提升纪检监察审计工作能力、部门领导十分重视业务学习，围绕纪检监察审计工作经常开展业务学习、研究和探索，在工作方式方法上寻求创新，团结互助，积极主动地开展工作。、始终坚持以制度建设为抓手，不断建立与完善与学院科学发展相适应的工作制度，并带头遵守廉洁自律规定。、仔细完成上级布置的工作任务，及时对外宣传我院党风廉政建设工作，安徽教育网、安徽教育纪检网、安徽先锋网先后报导余次。

七、仔细做好本部门社会治安综合治理工作

仔细落实《铜陵学院安全稳定工作责任书》各项规定，切实履行安全稳定职责，较好地完成本年度综治工作任务。

二〇〇九年十二月二十五日

3 / 5 年学院纪检监察审计工作计划

年我们继续按照学院总体工作部署，围绕学院中心工作，全面加强领导干部作风建设，积极推进建立健全惩治和预防腐败体系工程，仔细做好纪检、监察、审计工作，为示范型应用性本科院校建设提供支持与保障。

一、进一步抓实反腐倡廉建设宣传教育，营造良好的政治氛围

加强领导干部党风廉政宣传教育，坚持和完善党委和各党总支理论学习中心组学习制度，深入开展理想信念、廉洁从政、党风党性党纪宣传教育，把党风廉政教育与加强领导干部作风建设紧密结合起来；加强教职工反腐倡廉宣传教育，坚持经常性教育和集中开展反腐倡廉主题宣传教育相结合，丰富示范教育、警示教育、岗位廉政教育等形式，扩大反腐倡廉教育的覆盖面；进一步推进廉政文化进校园，加强大学生廉洁文化教育，积极创造条件，推进廉洁教育进校园、进课堂、进头脑工作，营造以廉为荣、以贪为耻、遵纪守法、诚实守信的廉政文化氛围。

二、进一步加强反腐倡廉制度建设，完善惩防体系核心内容

反腐倡廉制度建设是预防腐败的治本之策，是推动反腐倡廉建设健康有序进行的重要保证, 是惩防体系核心内容。进一步加强重点领域和关键环节的反腐倡廉制度建设，抓好有关人财物使用环节的反腐倡廉制度建设；抓好监督检查方面的反腐倡廉制度建设；抓好领导班子自身建设、监督制约和领导干部廉洁从政、转变作风等方面的反腐倡廉制度建设。

三、进一步落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律

进一步完善学院党风廉政建设责任制，明确具体领导责任以及学院各有关部门所担负的工作职责；进一步严格执行《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》，仔细落实个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、经济责任审计、诫勉谈话、函询等党内监督制度，增强党的基层组织和党员干部的政治责任意识；进一步加强对党风廉政建设责任制执行情况进行监督、检查和考核，促进领导干部廉洁自律。

四、进一步加大监督检查工作力度，严肃查处违纪违法案件

坚持在参与中监督、在监督中服务，加强对各级部门、各级领导干部贯彻执行党委的重大决策、重大部署等政治纪律情况的监督检查；加强对重点环节和重

4 / 5 点部位权力运行的监督检查；加强对内部各项收费、资金使用及学院招生、毕业生就业安排、各类考试、职称评审、干部选拔与任用、科研成果评审及其他关系师生员工利益等事项的监督检查。进一步扩大群众民主监督和社会舆论监督，做好信访举报的处理工作，仔细办理举报事项，及时核查，把每件事项处理落实到位。严格依法办案，提高办案水平，确保办案质量。

五、进一步强化内部审计工作，充分发挥审计职能

严格执行“依法审计、服务教育、突出重点、求真务实”的工作方针，坚持监督与服务并重，结合学院实际，围绕学院中心，开展审计工作，寓监督于服务之中。严格执行法人“逢离必审”的离任审计制度；严格实施基本建设“初审、复审和终审”的三级审计制度；执行院校财务收支和预算执行的年审制度；加强对重点领域、重要岗位人员的任期经济责任审计；强化审计整改报告制度和责任追究制度，进一步加强审计效能建设、内审制度建设和审计队伍建设，提高审计人员素质，为应用型示范文科院校建设提供重要的监督保障。

六、进一步加强纪检监察审计队伍建设，不断提高工作水平、深入系部开展调研，听取意见和建议，强化纪检工作职能。、切实抓好纪检监察队伍建设，完善纪委委员、党风党纪监督员、特邀监察员、特约审计员队伍建设。、仔细学习纪检监察审计知识，不断提高理论水平和业务能力。、仔细完成上级部门和学院党委交办的工作任务 七、继续做好本部门的综合治理工作

二〇〇九年十二月二十五日

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医院监审办工作总结3

在上级党委、纪委和医院党政的正确领导下，医院纪检监察及纠风工作始终紧紧围绕医院的中心工作，认真贯彻落实科学发展观，加强党风廉政建设，切实抓好医药购销和医疗服务中突出问题专项治理工作，把医德医风建设与行业作风建设有机的结合起来，建设和谐平安医院。现将今年医院纪检监察及纠风工作汇报如下：

一、加强党风廉政建设，党员干部拒腐防变能力进一步加强

今年以来，纪委配合党委部门组织全院党员、职工认真学习和贯彻党的十九大会议精神和中纪委五、六次全会精神，学习《_中央关于健立建全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》，深刻领会其精神实质和科学内涵，在党委的领导下，充分发挥职能作用，把加强党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力，巩固党的执政地位的一项重要工作来做。组织医务人员观看反腐录像片《警钟长鸣》，认真学习《执业医师法》、《刑法》、《反不正当竞争法》、《医疗机构管理条例》、《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》政策法规，学习医药购销和医疗服务中突出问题专项治理文件汇编，增强了廉洁从医意识。在进一步加强对医务人员的医德医风教育基础上，针对服务宗旨、职业道德、规章制度等方面查找存在的问题，并切实进行整改。

二、认真开展“卫生行风大家评”活动，促进行业作风建设

为了加强卫生行业作风建设，切实解决群众看病就医问题，按照卫生厅的统一部署，我院认真开展了“卫生行风大家评”活动，主要做了以下工作

(一)认真组织学习，提高思想认识

医院在接到省卫生厅《关于印发全省卫生系统卫生行风大家评活动方案的通知》后，领导及时进行了传阅，并在全院周会上进行了传达学习。随后医院成立了由党委书记、院长任组长的活动领导小组，制定了《南昌大学一附院卫生行风大家评活动实施方案》，并将纠风工作任务进行了分解。认真组织全院职工学习_医疗行业八项纪律、医务人员八项承诺，组织医务人员学习《卫生生行风大家评活动实施方案》，通过一系列的学习和教育，使全院职工的思想认识有了提高，“以病人为中心”的服务理念进一步增强，并转化为自觉行为。

(二)扎实开展工作，努力解决群众看病就医问题

(1)全省首推自助挂号缴费系统，开启了我省公立医院门诊诊疗流程新模式。专项治理活动期间，我院一期投入150多万元的门诊“一卡通”服务系统率先在省内推行。31台自助挂号缴费机分设在门诊各个楼层，只需凭第二代身份证即可办卡、充值、挂号，缴付药费、检查费等，患者可像在自助取款机上一样独立完成操作。自助挂号缴费系统的亮相不仅简化了患者就医手续，也极大地减少患者在窗口重复排队，有效缓解门诊压力、优化看病流程、提高就诊效率。这也是我院继推出自助刷卡取报告单之后，推出的又一项改善门诊流程，便民服务的新措施。

(2)完善门诊“一站式”服务，进一步优化门诊服务流程。门诊一楼大厅设立服务中心，安排专职人员及门诊办公室工作人员上岗，及时有效地为门诊患者处理各类问题，同时提供免费邮寄检查报告单、免费寄存物件、信息查询和投诉接待。开设简易门诊，为患者快捷地开出各类常规检查化验单。

(三)将纠风工作与医院其他活动结合起来

今年省卫生厅开展医疗质量万里行和“三好一满意“活动，医院领导班子十分重视，全院各部门紧急行动起来，纪检办按照活动要求，认真做好本职工作，主要体现在：(1)医院与各科室签订了《纠风工作目标责任状》，进一步明确了纠风责任制。(2)开展了“医德医风标兵” 评选活动。

三、认真履行监督职能，建立健全民主监督机制

一是通过健全完善职代会制度，向职工推行院务公开。二是以信息网络建设为抓手，围绕群众看病就医问题，通过医院网站、宣传栏、电子滚动屏、触摸查询屏，提供各类清单等渠道向社会和患者推行医疗服务、检查、药品价格等信息公开，主动接受社会监督。三是畅通监督投诉渠道为重点，推行行业作风建设情况公开，多次组织院领导、专家走进江西广播电台《政风行风热线》节目直播间，与广大听众朋友通过热线直接对话，广泛听取群众的意见和建议。

四、认真开展治理医药购销领域商业贿赂工作

(一)积极开展医药购销和医疗服务中突出问题专项治理工作

今年2月底以来，按照省委省政府和省卫生厅的要求，自2—8月份在全省开展医药购销和医疗服务中突出问题专项治理工作，医院立即对此项工作进行了部署，成立了领导小组及其办公室，制定了实施方案，召开了动员大会，紧紧抓住“教育、自纠、规范、查处”四个关键环节，细化了工作进度，进行了任务分解，明确了责任部门和完成时限，，认真开展了以“八查八纠八看”为主要内容的民主评议活动，落实了《____省医疗服务便民惠民十项措施》，深入开展了自查自纠活动，使全院职工受到了一次极其深刻的教育，主动上交了廉政帐户资金。对专项治理中自查自纠发现的问题，及时进行了整改，取得了明显的效果。

(二)认真开展抗菌药物联合整治工作

在抓抗菌药物联合整治工作中，我们采取惩教并举、标本兼治的方法，规范临床科学合理用药，切实减轻群众负担。

1、加强学习，提高抗菌药物合理应用知识。为配合临床医生合理用药，医院根据_有关临床用药指南等规范性材料汇编为《____医院临床用药指导手册》，全院医生人手一册学习。许多临床科室依据此指南，组织讨论并制定了本专业的临床用药规范，指导临床用药。同时，还在院内张贴了合理用药宣传栏，用通俗、生动的语言和图片向医生和患者介绍合理用药小知识，除对医生有宣传教育的作用之外，也增强了患者在合理用药方面的认识，便于医患沟通。

2、每周“四个一”加大临床不合理用药查处力度。为规范临床合理用药，推进专项治理工作取得实效，X我院出台了《临床不合理用药处罚暂行规定》。

3、加强院感监测，避免院内感染。在狠抓抗菌药整治的同时，我们加强了院内感染监测和环境卫生的清洁。加强对医务人员手卫生、空气监测、外科切口感染等监测，避免院内感染发生。通过四个月来的院感密切监测，在狠抓抗菌药物整治的同时，院内感染病例无增加趋势。

4、取得明显成效。3月28日开始，至今我院共进行了____次临床用药抽查，抽查住院运行病历____X份、门急诊处方____X张，共查处用药不合理运行病历____份，不合理处方____张，按照医院规定给予了处罚。通过每周的“一查” 、“一议”、“一评”、“一罚”(6月份开始改为每两周一次)等举措，使我院临床用药得到明显规范，取得了明显成效。

(1)医务人员合理用药知识明显提高。通过邀请国内知名专家开展系列合理用药专题知识讲座、临床药师制度、临床用药的监督和指导等，使医生的合理用药知识也有了明显的提高。

(2)临床用药情况明显改善。我院一类手术严格按照_的要求实行预防用药，无高危因素，一类手术不用抗菌药。门诊500元以上的大处方比例明显下降，7月份较2月份下降5个百分点。

(三)积极参加网上药品招标采购工作

医院使用的药品100%是政府招标采购的中标药品，开展了处方点评和药品用量动态监测，对异常现象及用药医师进行通报。加强了对医师的定期考核，对全院副高以下的医护人员都江堰市进行了“三基”理论和操作考试。

五、完善工作机制，加强医德医风建设

今年以来，我院始终把医德医风建设和纠风工作作为重点工作来抓，院领导多次在周会上布置纠风工作。年初医院与全院各科室签订了纠风工作目标责任状。将医德医风建设作为发展提升年活动的重要内容。完善了医德医风建设机制，今年医院先后出台了《临床不合理用药处罚暂行规定》、《关于规范医药代表行为的规定》、《信息廉政风险防范工作暂行规定》、《门诊坐诊医生的有关规定》等规章制度。

医院监审办工作总结4

冠县审计局20_年度内审工作总结 20_年，我县内部审计工作在市内审协会的领导和各单位内审机构的支持下，以科学发展观为统领，认真贯彻落实十七届五中全会精神，坚持“管理、宣传、服务、交流”的工作方针，努力探索新形势下内审工作的新路子，有力地促进了全县内审工作开展，为保障全县经济社会又好又快发展做出积极贡献。现将20_年内部审计工作汇报如下：

一、突出重点，加大内审工作的指导

我局党组把内部审计作为审计工作的重要组成部分，用心抓内审工作。

要求各内审机构首先在指导思想上要突出“内向性”，就是要紧紧围绕本部门、本单位的中心工作，围绕领导关注的问题开展内审工作；其次在审计目标上要突出“效益性”，要在保证本单位财务收支真实、合法的基础上，努力促进增收节支，提高经济效益；三是在审计内容上要突出“真实性”，要从过去以检查会计资料为主，逐步向以检查内部控制制度和风险管理情况为主转移；四是在审计手段上，要从过去以翻账本为主的手工审计方式，逐步向计算机审计和计算机辅助审计方式转移。

二、拓展服务，强化内部审计队伍建设

（一）大力宣传和支持内部审计。明确了专职内审指导工作人员，确定由一名副局长主管，建立了内审质量考评小组，使内审宣传有人抓，指导有人管，检查有人评，事务有

人做，广泛宣传内部审计工作，为内部审计工作营造了良好的舆论氛围，有效调动了内部审计人员的工作积极性。

（二）进一步完善制度建设。指导内部审计工作的人员经常深入实践第一线，加强调查研究，各内部审计机构建立健全本单位、本部门的内部审计规章制度，进一步规范内部审计工作程序，推进内部审计工作法制化、制度化、规范化建设。

三、努力创新，促进内部审计深化规范

随着社会主义市场经济的快速发展和国际国内经济环境的不断变化，对审计工作提出了更高的要求，内部审计工作遇到了许多新情况、新问题。其工作思路、工作重点、工作方法和审计技术等都发生了很大变化。对此，我们用创新思维指导内审工作，实现了“四个突破”：一是突破过去单纯财务收支的审计模式，大力开展经济效益审计、管理审计和经济责任审计，进一步发挥内部审计的参谋助手作用。二是突破传统的就账查账的思维观念和就事论事进行处理处罚的做法，坚持监督与服务并重的工作方针，使内部审计有更加广阔的发展空间。三是积极推行计算机辅助审计，不断提高审计工作效率。四是坚持审计的关口前移，由事后审计为主向以事前、事中审计为主的方向转变，增强审计工作的时效性和审计影响力。

“四个突破”一方面促进了内部审计工作的深化，各内部审计机构结合本单位的实际，针对存在的突出问题，合理确定审计项目和审计内容，审计前做好充分准备，审计中加

大工作力度，查深查透，审计后着重剖析产生问题的原因，提出切实可行的处理意见和建议，提高了内审工作质量;另一方面促进了内部审计工作的规范，各内部审计机构严格按照《审计法》、《_关于内部审计工作的规定》和内部审计基本准则及具体准则等相关的法规、规章开展内部审计工作，遵循“严谨细致、提高质量”的要求，进一步完善审计质量监督机制，加强监督检查，发现问题及时纠正，规范了内部审计行为。

四、存在不足及下步工作打算

20_年我县的内审工作取得了一定的成绩，但与内审形势发展要求、与协会要求相比，还有着许多不足，一是内审人员素质参差不齐，难以适应新形势的要求；二是对各内审机构、内审人员业务培训不够，内审环境还有待进一步改善，少数单位和部门对内审工作的认识不够，致使个别内审机构形同虚设，未能切实有效地开展工作。

下步工作打算：一是继续加强对内审单位的业务指导，帮助解决一些实际困难和问题，促使各内审机构有效开展内审工作。二是组织开展内审项目评比，提高审计业务质量；三是加强服务指导，积极组建内审协会，建立健全统一的、系统化的内审制度。

医院监审办工作总结5

内审工作总结

根据楚湘工技函[20_]16号文，关于开展20_年度“三位一体”贯标工作内部审核的通知，内审小组对公司所属各分公司、项目部及机关各部室，进行了内部审核，其审核情况如下：

一、现场审核检查情况：

这次内审共检查了14个工程项目及机关5个部室，检查情况见附表。

二、内审发现存在的主要问题：

1、机关部室、项目部，对目标指标，概念不清，制定得不够完善，制度执行力度不够。

2、记录相对欠缺，只有第三方监管的项目，记录比较齐全。

3、矿建分公司、小包项目部，贯标工作相对滞后，危险源识别、重大危险源公示等做得不够。

4、定期、不定期的检查制度，分公司、项目部部分有制度，但无记录。

5、对应急救援预案的重要性，普便认识不足，分公司、项目部没有根据自己工程的特点，条件制定相应的救援预案。

三、好的方面：

通过年初制定的强力推行“三位一体”贯标工作的实施，内审中发现各分公司、项目部对贯标工作有了一定思想认识，正在向好的方向发展，这次做得好的分公司、项目部有：贵州实兴项目部、立井分公司，各种资料齐全，特别是检查制度记录、领导跟班制度、安全教

育制度记录都比较规范，真实。

其它进步比较快的分公司、项目部有：矿建七分公司、高亭司项目部、矿建九分公司。

根据楚湘工技[20_]16号文规定，给予贵州实兴项目部奖励2000元、立井分公司奖励1000元、矿建七分公司奖励500元。

二0一0年七月十九日

内审员能力提升培训心得体会在领导的关怀和培养下，我有幸参加了在南京举办的为期两天的中国医院协会医院内审员能力提升培训班。在培训之前，我对三甲医院的评审标准和内审员相......

XXXXXXX 20_、20_年内部审计工作总结20_年、20_年，我院监审部在市审计局、院党委的领导下，紧密围绕我院以临床工作为中心，进一步拓展工作思路，积极推进内部审计工作从以真实......

20_年工作总结一、概况我从10月底进入公司从事内部审计工作，在这之前未从事过专业的内审工作，公司审计部也是初成立，因此从工作思路、方法到呈现的结果都存在不足的地方二、具......

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